قام رجل الأعمال القطري السيد يوسف بن جاسم الدرويش بزيارة لكلية شمال الأطلنطي وقدم دروس في ريادة الأعمال امام الطلبة. واعرب السيد يوسف بن جاسم الدرويش عن سعادتة لزيارة الكلية وقال "سعيد جدا لتواجدي هنا، ومقابلة هذه الوجوه الشابة في الكلية التي تعتبر من الكليات التقنية الرائدة في المنطقة". وأضاف إنها فرصة لمقابلة الشباب المتعطش للمعرفة، فهي مسؤوليتنا أن نقوم بتوجيههم ومحاولة تقديم ما تعلمناه على مر السنين من خبرات إلى من هم بحاجه لها من شبابنا الذين سوف يصبحون جيل القادة القادم في دولة قطر". من جهته قال السيد ديفيد كنج عميد كلية دراسات الأعمال في كلية شمال الأطلنطي قام السيد يوسف الدرويش بتقديم إجابات لاقت صدى واسع لدى طلابنا، وتستطيع أن ترى من وجوههم أنهم يطمحون أن يكونوا في يوم من الأيام مثله". وقال من المهم أن نقدم لطلابنا ونريهم نموذج يعتبر قدوة في مجال إدارة الأعمال، حتى يتمكنوا من رؤية النجاح الذي يمكن تحقيقه والوصول إليه من خلال التعليم الجيد والعمل الجاد". والجدير بالذكر أن السيد يوسف بن جاسم الدرويش هو رئيس مجلس إدارة شركة الدرويش المتحدة والتي تأسست عام 1994 وهي جزء من شركة الآباء والتي تأسست كشركة عائلية في عام 1935.وقد نمت الشركة لتصبح شركة تكتل مع مصالح في كافة اعمال مقاولات البناء والصناعة والسفر والسياحة والعقارات. وقد تولى السيد يوسف الدرويش رئاسة مجلس الإدارة في عام 1994، ونمت شركة الدرويش المتحدة ببراعة مع نمو قطاع النفط والغاز في قطر، وشاركت في تطوير بعض أهم وأكبر معالم الدوحة مثل مطار حمد الدولي والمدينة التعليمية وجامع الدولة الكبير.

قال الشيخ ناصر بن عبد الرحمن آل ثاني عضو مجلس إدارة قطر الترفيهية "تسالي" إن مشروع كيدزانيا التي تم إطلاقه منذ العام 2012 تبلغ تكاليفه 100 مليون ريال و من المنتظر أن يدخل طور الإستغلال في العام 2017 .وأضاف خلال المؤتمر الصحفي الذي خصص للإعلان عن إتفاقية الشراكة بين كيدزانيا والـ QNB أن "كيدزانيا تعد واحدة من أبرز مفاهيم الألعاب الترفيهية والتعليمية، والذي بدوره بما يتماشى مع أهداف رؤية قطر الوطنية 2030 لتطوير مجتمع عادل وآمن مستند على الأخلاق الحميدة والرعاية الاجتماعية. حيث يتعلم الأطفال في بيئة كيدزانيا، الترفيهية التعليمية، القيم والأخلاق الحميدة التي لا يمكن أن يتعلموها بسهولة في فصولهم التقليدية. كما نعتقد أن كيدزانيا الدوحة ستعلم أطفالنا أن يتفهموا أهمية العديد من الوظائف لدى الدولة وستتيح لهم حرية الاختيار بينها وأن يتولد بينهم وبين العاملين بالوظائف المختلفة الاحترام والتقدير."وأضاف: " نحن فخورون بدورنا الإيجابي في تعليم وتحفيز عقول أطفالنا وشبابنا وأبنائنا الذين هم ثمار المستقبل وزرع بذور الوعي لديهم، حيث وعدتنا كيدزانيا الدوحة بأن تكون تجربة فريدة من نوعها ومنشآت جديدة صممت خصيصاً للشعب القطري. إننا قادمون إلى الدوحة بقوة وعزيمة." وفي تعليقه على المشاركة صرح السيد يوسف الدرويش، مدير عام الاتصالات لمجموعة QNB، قائلاً: "نحن سعيدون بالمشاركة في بناء مستقبل الجيل القادم والذين يعتبرون عملاءنا وموظفينا في المستقبل، ونتمنى أن تكون هذه بداية في علاقتنا المستدامة مع هذه العلامة التجارية المميزة. كما سيكون QNB دائماً في خدمة أجيالنا المستقبلية ومن هنا في كيدزانيا ستكون فرصة رائعة لتعليم أطفالنا كيفية إدارة أموالهم في بيئة تعليمية متميزة تقوم بتهيئتهم لمواجهة عقبات حياتهم المقبلة بأساليب ترفيهية وممتعة."وجاءت مشاركة QNB مع كيدزانيا لتمثل التزامهم في دعم تطوير وتعليم قادة المستقبل وكجزء من المسؤولية الاجتماعية لمجموعة QNB.كما أطلق QNB مؤخراً كتاب "المال و الاقتصاد بلمحة مبسطة"، هو دليل مبسط وسهل عن المال والاقتصاد للطلاب الذين تزيد أعمارهم على تسع سنين، حيث تم توزيعه على نطاق واسع في مدارس دولة قطر. يوسف الدرويش: QNB ملتزم ببناء مستقبل الجيل القادم في إطار مسؤوليته الاجتماعيةوأعلنت شركة تسالي، وهي شركة ترفيه قطرية، عن وصول شركة كيدزانيا، العلامة التجارية الشهيرة عالميا في مجال الترفيه التعليمي الهادف. بناءً على شراكة بين "مؤسسة اسباير زون" وشركة "شراكة" لجلب هذه العلامة المميزة في مجال الترفيه التعليمي إلى الدوحة. كما أعلنت شركة كيدزانيا عن أول الرعاة لها في قطر َQNB.تمثل 'كيدزانيا' مفهوماً فريداً من نوعه يتيح للأطفال قضاء أوقات رائعة تجمع بين التسلية والتعلم في آن واحد حيث تمكن الأطفال من تقمص أدوار أكثر من 100 مهنة مختلفة منها الصحفيون وأطباء الأسنان وأخصائي تجميل ومراسلو أخبار وممثلون ورجال المطافي والعديد من المهن الأخرى. وقد تم تصميم مرافقها الحاصلة على العديد من الجوائز كمدينة مصغرة تجمع بين الألعاب الترفيهية والتعليمية وتضم شوارع وأبنية ومتاجر مصغرة تناسب حجم الأطفال.وصرح الشيخ ناصر بن عبد الرحمن آل ثاني عضو مجلس إدارة قطر الترفيهية (تسالي)، قائلاً: تم الإعلان مؤخراً عن رعاية بنك QNB حيث سيلعب دوراً فعالاً في مدينة كيدزانيا ببناء فرع مصغر بداخلها وبعض ماكينات الصرف والتي سيمكن الأطفال من تعلم أساسيات الخدمات البنكية من سحب وإيداع النقود والشيكات. وسيقوم الأطفال بإنفاق وادخار واستثمار الكيدزوس، العملة الخاصة بمدينة كيدزانيا. ومن خلال هذا الفرع سيتعلم الأطفال أيضاً دور العاملين بالبنوك في مجتمعاتنا ليعزز من دورهم في المجتمع وتتكون لديهم المعرفة والمسئولية المالية.وسوف تتواجد كيدزانيا الدوحة في منطقة اسباير زون في الدوحة، قطر. في مكان مميز جدا بجوار كل من فيلاجيو والحياة بلازا، حيث ستكمل كيدزانيا هذه المجموعة الرائعة في التسوق والترفية والرياضة والمناطق الطبيعية الخضراء المجاورة في اسباير بارك لجعل هذه المنطقة هي أفضل وجهة للعائلة بالدوحة.

شهد منتدى التمكين الإقتصادي للشباب جلستين حواريتين، كانت الأولى تحت عنوان "نجاحات استثمارية بين الماضي والحاضر" تحدث فيها سعادة الشيخ فيصل بن قاسم آل ثاني ورجل الأعمال يوسف الدرويش ومريم السبيعي صاحبة شركة كيو تالينت وخالد بوجسوم المؤسس والمدير التنفيذي لشركة طاهي للتكنولوجيا. الشيخ فيصل بن قاسم آل ثانيحيث تناول فيها المتحدثون تجاربهم الاستثمارية، والسبل التي ساعدت على نجاحها، كما دعا المتحدثون الشباب إلى تجاوز التحديات من خلال العزيمة والإصرار، وبناء مشاريعهم الخاصة كما دعوهم للاستفادة من فكرة المنتدى، والاستفادة من الفرص المتوفرة، والإسهام بفعالية في عملية التنمية الشاملة التي تشهدها قطر.الصبر والتفانيواستعرض الشيخ فيصل بن قاسم آل ثاني في الحلقة الحوارية الأولى "نجاحات إستثمارية بين الماضي والمستقبل" مسيرته الطويلة مع عالم التجارة والأعمال وما واجهه من إخفاقات ونجاحات في فترة زمنية يرى أن العمل التجاري فيها كان غير مقبول عند المجتمع القطري وقال إنه واجه مصاعب جمة لم يكن الطريق أمامها مفروشاً بالورود، إستطاع بالصبر والتفاني والإخلاص في العمل أن يعبر محيطا من المشاق حتى أصبح في الحال التي يرى عليها الآن. وحول تجربته الأولى وقال إنه إفتتح أول مكتب طيران بقطر ثم في لبنان بـ70 ألف ليرة وكان وقتها مبلغاً كبيراً ولكنه إستطاع أن يوفر من جهده الخاص لإنجاح عمله، وأوضح صعوبة سوق الأعمال في وقت سابق،لضعفه وشدة المنافسة، فضلاً عن عدم معرفة المستثمر القطري على إستخدام رؤوس أمواله.وأكد ضرورة الإهتمام بالعمل والوقت والعلاقات والأمانة في التعامل مع المؤسسات والبنوك، وأصدقاء من نفس المهنة حتى يثرون بالمفيد من خلال تبادل الأفكار معهم، كما يجب عليك أن تحب مهنتك وقال إن هذا هو الأساس لتكوين عمل تجاري استثماري ناجح، وقال هناك مواقف فارغة جعلت منا رجال أعمال ناجحين،مؤكداً أن مجال "البزنس" أفضل والبداية يمكن أن تكون بسيطة وناجحة. الدرويش يحث الشباب للإستفادة من المنتدى في بناء المشاريع الخاصةوقال إنه على إستعداد كامل أن يهدي عصارة تجاربه ويقدم كل ما هو مفيد لجيل الشباب الحالي الذي ينوي أن يخوض غمار العمل الإستثماري، مؤكداً على ضرورة أن يتجه الشباب القطري المعاصر إلى الأعمال الخاصة، التي ستعود بالطبع عليه وعلى المجتمع القطري والوطن كله بالخير، وأبدى رغبة كبيرة في الحديث مع الشباب القطري الطموح الذي دخل الآن إلى عالم الاستثمار وذلك من خلال جلسات حوارية راتبة تحددها وزارة الاقتصاد والتجارة،مشيدا بالشباب القطري وقال إنه الآن يشعر بالفخر والعزة وهو يرى الشباب القطري مستوى رفيع من العلم والمعرفة والطموح والرغبة في تقديم شيء لوطنه.وقال إنه يشكر الوزير وأهل قطر والشباب الذي أصبح نموذجا وأثلج صدره.الأمانة مفتاح النجاح وتناول السيد يوسف الدرويش تجربته الخاصة أيضاً في مجال العمل التجاري في ظل ظروف قال إنها كانت بالغة التعقيد والصعوبة، ولكنه عندما دخل إلى عالم التجارة كان ينوي أن يبيض وجه العائلة، حيث أوكل إليه والده بعد سنين من العمل في الوظيفة إدارة أعماله متدرجا من مساعد صغير حتى وصل إلى درجة المدير العام،وقال إن الموقع الذي وصل إليه كان نتيجة كده وأمانته وإخلاصه وتفانيه في العمل،وأوضح أنه فكر في أن يطور العمل حيث كان القطريون في السابق يعملون في تجارة اللؤلؤ والمواد الغذائية،فعمل على جلب آلة حاسبة لتطوير العمل فوافق والده على الفكرة بعد أن استشار بعض العارفين،وقال إن مدير الشرق الأوسط للشركة المصنعة للآلة الحاسبة شهد حفل الافتتاح بوصفه حدثا كبيرا وقدم لي هدية غالية كانت بمثابة قلادة للنجاح حيث همس في أذني بالإنجليزية بكلمة (فكر) وقال لي لولا أننا فكرنا لما صنعنا هذه الآلة وأنت لولا أنك فكرت لما عملت على جلب هذه الآلة الحاسبة إلى قطر، وكانت هذه الكلمة بالفعل عنوان الخطوات الكبيرة التي مشيتها في مشواري العملي الذي أراه ناجحا بتوفيق من الله. بوجسوم: المثابرة هي أحد مفاتيح النجاح ولا وجود للمستحيلوقال إنه من التجارب التي استفادها ويقدمها للشباب هو ألا يعمل الرجل بمفرده (ون مان شو) فيتحول إلى مدير كبير هو الآمر والناهي وإنما عليه أن يستعين بالخبرات وأصحاب الكفاءات والمبدعين الناجحين في العمل وأصحاب الهمة. وألا يأخذ قرارا قبل أن يستشير أصحاب الرأي من العالمين معه. ونبه إلى أهمية أن يعطي الفرد جل وقته واهتمامه لعمله وألا يتركه تحت إدارة الآخرين، وأكد ضرورة الحفاظ على رأس المال مشيراً إلى أن هناك من يأخذ قرضا من البنك وبدلا من أن يوظفه في العمل الذي أخذ بموجبه الغرض يدخله في جيبه ويكون أثيرا بعد ذلك للديون البنكية الهائلة.وختم بأنه على استعداد لتقديم خلاصة تجاربه وفكره لقطاع الشباب والطلاب للاستفادة منها في أعمالهم ومستقبلهم.الإبداعية في الخليجوكواحدة من الشباب الذين يمثلون الجيل الجديد والذي اقتحم مجال الأعمال قالت مريم السبيعي مديرة شركة مواهب قطرية إنها دخلت مجال الأعمال في البداية من منطلق عاطفي إبان تواجدها في لندن ببريطانيا للدراسة والعمل، حيث حاولت تغيير نظرة زملائها الأجانب عن الشباب القطري.وقالت ولكنها الآن تحمل رؤية وهدفا وأنها تعمل على تطوير عملها في مجال تطوير قطاعات الصناعات الإبداعية في الخليج، وأكدت أنه قطاع كبير وليس بالعمل الهين، خاصة إذا علمنا أنه يدر 8 ملايين جنيه إسترليني لبريطانيا، كما أنه يعمل على توفير فرص عمل للشباب فضلا عن أنه يخدم الحكومة، وقالت على الشباب القطري ألا يعتمد على الوظائف الحكومية بل عليه أن يسعى للعمل الخاص الذي له فيه فائدة أيضاً للدولة. وأوضحت أن شركتها تعمل في مجال خدمات المبيعات للشباب كما تعمل على بيع منتجاتها في الخارج، وأكدت أن نظرة الشباب للعمل الخاص ستتغير مع الوقت. مريم السبيعي: يجب الإيمان بفكرة العمل لتحقيق النجاحتحد كبيروتحدث السيد خالد بوجسوم أنه ترك الوظيفة من أجل عمله الخاص مؤكداً أنه عمل يحتاج إلى أن تعطيه الوقت والجهد حتى يكون عملا ناجحا،وقال إن الدخول إلى العمل الخاص يواجه جملة من الصعاب أولها أنه كان مضطرا لترك الوظيفة التي يعمل بها حتى يتفرغ لعملة الخاص وهذا ما عمله إلا أن التحدي الثاني الذي واجهه هو التحدي الاجتماعي وقال إنه أكبر ضغط مازال يواجهه، بسبب تركه للوظيفة لأن الكل يرى الجلوس في ظل الوظيفة أفضل من المغامرة في عمل خاص أن يؤدي إلى خسائر.وأشار إلى دخل شركة سيسكو التي تعمل في مجال البنية التحتية للاتصالات في العالم عمرها لم يصل إلى 30 عاما بينما دخلها يساوي جميع الدخل القومي لقطر.. وقال على الشباب القطري أن يقتحم مجال العمل الخاص دون تهيب، وأن يتحصن بالمعرفة والتفكير والابتكار.وتمنى أن تكون هناك جلسات حوار مابين الشباب والمؤولين لتحديد المشاكل والمعوقات التي يمكن أن تعترض طريق الشباب لإيجاد الحلول ولبناء منظومة المعرفة.الإختراعات وقدم الشاب محمد الحوسني تجربته وقال إنها شبيهة بتجربة زميله خالد مع الاختلاف في بعض الملامح وقال إنه أسس شركة تتبنى الاختراعات ولكنها واجهت عقبات كثيرة كانت في مقدمتها الإجراءات الطويلة والمعقدة ولكنها الآن بحمد الله أصبحت سهلة وميسرة، المتحدثون في الجلسة الحوارية وقال إن العقبة الثانية التي واجهته هي وجود الفريق المتكامل، حيث كنت أقوم بكل شيء بمفردي، خاصة وأني كنت أرغب في أن أنجز كل شيء بنفسي، وأضاف أن وجود الفريق المتكامل الذي يضم كافة التخصصات التي يحتاجها العمل من محاسبين وقانونيين وغيرهم أمر مهم، وهذا ما قمت به الآن بحمد الله وبالشركة كفاءات في كل مجال، أما التحدي الأخير فهو مسألة القرار أي العزم على ترك الوظيفة والتفرغ للعمل الخاص وهذا ما لم أتمكن من اتخاذ القرار فيه لأنه أمر صعب.