يعمل في شركة حكومية تحت مسمى (متدرب) حتى الآن ناشد مواطن وزارة التنمية الادارية والعمل والشؤون الاجتماعية، إنهاء معاناته المستمرة منذ عشر سنوات، وهي الفترة التي قضاها في إحدى شركات الطاقة بمسيعيد، موضحاً أنه التحق بالشركة في عام 2006، على الدرجة الثانية عشرة، تحت مسمى (متدرب)، لم يتم تغييره حتى هذه اللحظة. فبعد مرور الثلاثة أشهر الاولى، وهي فترة التدريب، تم نقله إلى الدرجة الحادية عشرة، إلا أنه لم يتم تغيير المسمى الوظيفي، ومنذ ما يقرب من ثلاث سنوات ونصف، تقدم المواطن بطلب رسمي إلى إدارة الشركة، للانتقال إلى إدارة أخرى، بسبب عدم حصوله على أي ترقيات خلال فترة عمله، اسوة بزملائه الآخرين الذين يحصلون على ترقياتهم باستمرار، إلا أن طلبه قد قوبل بالرفض دون إبداء أي أسباب مقنعة لذلك الرفض. واستغرب المشتكي من هذا التعنت، حيث إن زملاءه يسمح بتنقلهم، بين مختلف الإدارات في الشركة بمنتهى السلاسة، وهو يتم رفض طلبه، وأضاف أن راتبه لم يتغير منذ عشر سنوات، وأن كل ما يحصل عليه هو الزيادة السنوية، التي تصرف لأي موظف قطري، وأكد أنه حينما تحدث مع مديره المباشر في الإدارة التي يعمل بها، بشأن انتقاله لإدارة أخرى، قال له المدير إنه لا يستطيع تقييمه في الأساس، وأن الإدارة الوحيدة التي بإمكانها استيعابه، هي الإدارة التي يعمل فيها، فلا يوجد له وظيفة ملائمة غير هذه الوظيفة. وقال المشتكي إن سبب التعنت هو تقدمه بطلب انتقال ليس إلا، وأضاف أن مديره قد طلب منه أن يعود إلى فترة التدريب، التي قضاها في بداية عمله بالشركة، لينظر بعد ذلك في كامل أمره، سواء من ناحية الترقية أو المسمى الوظيفي أو الانتقال إلى ادارة أخرى، مناشداً المعنيين بالوزارة النظر في تظلمه وإعطائه كامل حقوقه الوظيفية، من تغيير إدارته وترقيته وتغيير مسماه الوظيفي، بالإضافة إلى استكمال تعليمه، من خلال الأنظمة التعليمية التي توفرها الشركة لموظفيها، مؤكداً أنه لا يريد ترك عمله.