نظمت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية بالتعاون مع مؤسسة حمد الطبية مقابلات للمرشحين على الوظائف بالمؤسسة من خلال المنصة الوطنية للتوظيف كوادر ابتداء من أمس ولمدة 3 أيام في مقر الوزارة، ويأتي تنظيم هذه المقابلات لتسريع عملية إجراء المقابلات والتوظيف، وذلك ضمن دور الوزارة في المتابعة والتنسيق مع جهات التوظيف لمقابلة وتعيين الباحثين عن عمل. وكانت وزارة التنمية قد أعلنت عن إدراج ما يقارب 4800 وظيفة على المنصة، وقد أصبح هناك تعديل على بعض الوظائف لا يتعدى تقريبا 200 أو 300 وظيفة، وقد تم الترشيح عليها من قبل 2336 باحثا عن العمل، وتمت موافقة جهات التوظيف على 727 باحثا عن العمل، كما أنه خلال الربع الأول من 2021 سيتم تعيين 1500 باحث عن العمل. تؤكد الوزارة أن التواصل مستمر مع مختلف الجهات الحكومية وشركات القطاع الخاص للتنسيق معها لمتابعة استكمال الإجراءات للمرشحين على الوظائف عبر منصة كوادر، وتتم عملية التوظيف عبر منصة كوادر من خلال عدة مراحل، حيث تبدأ بتسجيل الباحث عن طريق دخوله إلى المنصة وإنشاء حساب على المنصة، ومن ثم إنشاء السيرة الذاتية، حيث يقوم الباحث بإنشاء سيرته الذاتية وإرفاق المستندات المطلوبة. أما الخطوة الثالثة فتكون عبر البحث عن وظيفة، حيث يقوم الباحث عن عمل بالبحث عن وظيفة تناسب مؤهلاته، والتقديم عليها ثم تتم دعوة المرشح للمقابلة والخطوة الرابعة يتم من خلالها تحديد ثلاثة خيارات زمنية لوقت المقابلة ويتم التواصل مع المرشح وتحديد مكان ووقت المقابلة، أما الخطوة الخامسة فتتم عبر إجراء المقابلة الوظيفية حيث تقوم جهة العمل بإجراء المقابلة الوظيفية وتسجيل نتيجة المقابلة على المنصة. ثم يتم إعداد وإرسال عرض العمل وتقوم الجهة بإرسال عرض العمل للباحث عن عمل، ويقوم الباحث عن عمل بتسجيل موافقته أو رفضه لعرض العمل عبر المنصة، ويتابع الباحث عن عمل إجراءات التوظيف الخاصة به عبر الحصول على شهادة من الأدلة الجنائية والقومسيون، ويقوم الباحث بالحصول على شهادة حسن السيرة والسلوك من الأدلة الجنائية وشهادة القومسيون الطبي وتقديمها إلى جهة العمل، لإكمال إجراءات التعيين،. وفي الخطوة الأخيرة تتم مباشرة العمل، حيث تقوم الجهة بإكمال إجراءات العمل وتسجيل تاريخ مباشرة العمل في المنصة وإغلاق طلب الباحث عن عمل. ويكمن دور الباحث عن عمل في المنصة في التسجيل وإنشاء ملف الباحث والإطلاع على الوظائف المتوفرة والترشح عليها من خلال المنصة، ومعرفة آخر الوظائف التي تمت إضافتها في المنصة وتحديد واختيار موعد المقابلة ومتابعة آخر إجراءات طلب الترشيح.

انتهت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية مؤخرا من إجراء بعض التعديلات على البرنامج الخاص للترشيح على الوظائف وحاليا يستطيع الباحث عن عمل ووزارة التنمية رؤية الوظائف وقد تم إعطاء الصلاحية للجهات للإطلاع على الفرص الوظيفية المتاحة من قبلهم، وإذا اختار الباحث وظيفة تتناسب مع مؤهلاته يتم اعتمادها من خلال قسم التدقيق وإذا كانت غير مناسبة يتم إلغاء الطلب لاختيار فرصة وظيفية أخرى. هذا وقد أعلنت 70 جهة حكومية وشبه حكومية وخاصة عن مواعيد المقابلات الشخصية فيما قامت بعض الجهات بإدراج نتائج مقابلاتها الشخصية للباحثين عن عمل عبر البرنامج الإلكتروني الخاص للباحثين عن عمل وقد تم تعديل جدول المواعيد بعد إطلاق مجموعة من الوظائف الحديثة عبر البرنامج الإلكتروني الخاص للترشيح على الوظائف، ويتم تحديد المقابلة خلال الفترة من أسبوعين إلى 3 أسابيع كحد أقصى، وبعد إجراء المقابلة الشخصية يتم موافاة الباحث بالنتيجة خلال أسبوعين كحد أقصى وتكون الجهة أخذت فرصتها في تحديد المرشح الأفضل والأنسب للوظيفة. ويتم السماح للجهات للإطلاع على طلبات المرشحين كما أن الوزارة انتهت من إعداد متطلبات برنامج جديد كليا يختلف عن النظام الحالي بحيث انه بإمكان الجهات طرح وظائفها مباشرة عبر النظام دون اللجوء إلى الوزارة ولكن يصل الوزارة إشعار يخطرها بأن هناك جهة طرحت مجموعة من الوظائف ويتم التأكد من شروط شغل الوظيفة ومن كافة البيانات ثم يتم اعتمادها مباشرة عبر النظام الإلكتروني. وتأتي هذه الوظائف لتلبي كافة المؤهلات العلمية ابتداء من دون الثانوية العامة ولغاية المؤهلات الجامعية والتخصصية مثل الهندسة والمحاسبة وغيرها من المجالات. كما أطلقت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية قاعدة بيانات خاصة لقيد القطريين الباحثين عن عمل وإدراجهم ضمن قوائمها لإيجاد وظائف تتناسب مع مؤهلاتهم وخبراتهم العملية والعملية.. ويجب على الباحث عن عمل لإتمام عملية تقيده في سجل الوزارة إن يحضر مجموعة من الأوراق والمستندات الثبوتية وهي صورة من البطاقة الشخصية واستمارة قيد الباحثين عن عمل إلى جانب صورة من المؤهل الدراسي والشهادات العلمية ومعادلة الشهادات في حال كون الشهادات من خارج الدولة وعليه إحضار صورة من خطاب إخلاء الطرف في حال التعيين السابق وصورة من السيرة الذاتية للحاصلين على ثانوية عامة فأعلى الى جانب صورة من شهادات الخبرة وعلى أبناء القطريات إحضار صورة من البطاقة الشخصية لأم مقدم الطلب، وشهادة الميلاد، ورخصة الإقامة لمقدم الطلب بالإضافة للطلبات السابقة.. وأيضا على الباحث عن عمل والراغب في تسجيل قيده في الوزارة إحضار صورة من الاستمارة العسكرية لمن تنطبق عليهم الشروط وهي أن يكون حاصلا على ثانوية عامة وما دون، من الأعمار 18إلى 35سنة وصورة من خطاب هيئة الخدمة الوطنية لمن لم يخدم في أية جهة عسكرية من الأعمار18 إلى 35سنة وفي حالة الإعاقة يتطلب إرفاق صورة من بطاقة ذوي الإعاقة الصادرة من إدارة التأهيل الطبي من مؤسسة حمد الطبية.

التركيز على تخصصات الرياضيات والعلوم والانجليزية .. التعليم : بدء مقابلات المعلمين والإداريين مارس المقبل لجان من أصحاب التراخيص وشؤون المعلمين والتوظيف لاختيار المعلمين الجدد فرز طلبات التوظيف أول فبراير والباب مفتوح لمواطني مجلس التعاون اخطار المدارس بالفائض والمنتهية خدماتهم ومن بلغوا سن المعاش مايو المقبل كشف مصدر مسؤول بوزارة التعليم والتعليم العالي لـ" الشرق" عن إجراء المقابلات الشخصية مع المرشحين لتولي الوظائف الأكاديمية والإدارية بالمدارس في شهر مارس المقبل ، وأوضح أنه سوف تجرى المقابلات من المرشحين من داخل الدوحة في مركز التدريب والتطوير التربوي التابع لوزارة التعليم ، واشار المصدر إلى تشكيل لجان من أصحاب التراخيص وإدارة شؤون المعلمين والموارد البشرية بالوزارة لتولي إجراء الاختبارات مع المرشحين وإجراء المقابلات الشخصية معهم . توزيع المعلمين وقال أنه سوف يتم إعلان أسماء المرشحين لتولي الوظائف الشاغرة عبر الموقع الرسمي لوزارة التعليم والتعليم العالي موضحا أن الخطة الموضوعة تستهدف إستقطاب 1000 معلم وإداري لتولي الوظائف الشاغرة بالمدارس الحكومية العام الدراسي المقبل 2017 ــ 2018 واشار المصدر أنه سوف يتم التركيز على استقطاب أعداد كبيرة من المعلمين لمواد الرياضيات واللغة الإنجليزية والعربية والعلوم لمدارس البنين والبنات لتوزيعهم على الشواغر بالمدارس الموجودة حاليا للعام القادم وكذلك لتسكينهم في المدارس الجديدة التي سوف يتم إفتتاحها بالتنسيق مه هيئة اشغال . فرز الطلبات وأوضح أنه سوف يتم فرز كافة الطلبات المقدمة من الراغبين للعمل بمدارس الدولة في أول فبراير القادم والتأكد من مدى مطابقتها للشروط اللازمة التي وضعتها الوزارة ضمن شروط التوظيف للعام الدراسي الجديد ، واشار أن باب التوظيف مفتوح لمواطني مجلس التعاون الخليجي والمقيمين بالدول المجاورة طبقا للشروط والإجراءات الخاصة بالوزارة . إخطار المدارس وقال المصدر أن إدارة شؤون المعلمين بوزارة التعليم والتعليم سوف تقوم بإخطار المدارس المستقلة في شهر مايو المقبل بالفوائض من المعلمين والمعلمات وذلك بالتنسيق مع مديري المدارس فضلا عن إخطار الموظفين الذين بلغوا سن المعاش أو الصادر ضدهم قرارات بإنهاء خدماتهم ، وكانت وزارة التعليم قد أعلنت عن رغبتها في توظيف عددا من المعلمين والمعلمات والإداريين بالمدارس الحكومية وفقا للشروط التي وضعتها الوزارة .

استعداداً للدورة العاشرة من جوائز يوم التميز العلمي ، تواصل لجان تحكيم الجائزة عملها في تقييم المتقدمين للجوائز، حيث بدأت لجنة تحكيم جائزة الطالب المتميز للمرحلة الثانوية في اجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين برئاسة السيدة حصة الحمادي وعضوية كل من الدكتورة علياء الخليفي والسيدة غادة لرم ، كما أجرت لجنة تحكيم جائزة الطالب المتميز للمرحلة الإعدادية المقابلات الشخصية مع الطلاب برئاسة السيدة فاطمة الراشد وعضوية كل من السيدة لميعة الحايكي والسيدة هدى بوهندي. كذلك بدأت لجنة تحكيم فئة البحث العلمي برئاسة الدكتور عبدالستار الطائي في اجراء عدد من المقابلات مع المتقدمين. وأكدت السيدة حصة الحمادي رئيسة اللجنة على ارتفاع مستوى الطلبة المتقدمين للجائزة، من هنا كانت التنافسية الشديدة بينهم ، مشيرة الى أن اللجنة أجرت مقابلات لسبعة من الطلبة والطالبات ، حيث أن المتقدمين الذي يتم مقابلتهم هم ممن حصلوا على معدل عالٍ في معايير التحكيم لا يقل عن 80%، مشيرة الى أن الهدف من المقابلة هو قياس طلاقة المتقدم وقدرته على الحوار والمناقشة. وتُقاس خلال المقابلة الشخصية عدة معايير فرعية للتقييم هي: سلامة اللغة، القدرة على الاقناع والتأثير، وابداء الرأي وترابط الأفكار، والثقة بالنفس ولغة الجسد، والاثراء والاستشهاد ومعرفة القضايا المعاصرة.