تعاون مشترك بين جامعة قطر و شرق للمحاماة لتدريب طلاب القانون راشد آل سعد: نحرص على تطوير مهنة المحاماة ونستقبل عدد كبير من الطلاب سنويا برنامج الوكيل يهدف إلى تقطير المناصب القانونية داخل الدولة طالبات بكلية القانون: شرق للمحاماة يخلق فرص حقيقة للتدريب والتوظيف في إطار حرص مركز الخدمات المهنية بجامعة قطر على توفير التدريب العملي لطالبات كلية القانون ببعض مكاتب المحاماة ، قام المركز بالتعاون مع مكتب شرق للمحاماة لاستقبال عدد من الطالبات بالمكتب وتوفير التدريب اللازم لهم ومعايشة المحامين داخل المكتب والتعرف على مهنة المحاماة من الجانب العملي . وحرص المحامي راشد آل سعد مؤسس مكتب شرق للمحاماة وأعضاء المكتب على استضافة الطالبات وتوفير التدريب اللازم لهم الذى يعد جانب هام وضروري بجانب الدراسة الاكاديمية للطالبات . وقال راشد آل سعد : نحن نؤمن بأهمية التدريب الميداني وتجربة الحياة العملية لطلاب كلية القانون، مضيفا : كنا سعداء باستضافة طالبات كلية القانون فى مكتبنا حيث تحدثنا مع الطالبات عن اخلاق المهنة، ومجالات العمل القانونية واحتياجات سوق العمل. وتابع : من منطلق حرصنا الشديد على تطوير مهنة المحاماة وتخريج كوادر وطنية من القانونيون نلتزم في كل عام باستقبال أكبر عدد من طلاب القانون الموفدين من كليات القانون للتدريب بمكتبنا، ونحرص على تعريف طلاب القانون عن قرب بمهنة المحاماة والدور الذي يلعبه المحامي في إقامة العدالة في المجتمع وخدمة الوطن وذلك من خلال إشراك الطلاب في اجتماعات والعمل على مساعدتهم في إعداد صحف الدعاوى وإعداد مذكرات الدفاع في قضايا مختلفة ومتنوعة، والحضور بالمحاكم والنيابة العامة والوزارات . وأكد آل سعد أن مكتب شرق للمحاماة نجح خلال الفترة الأخيرة في تأهيل عدد من الكوادر القطرية في مهنة المحاماة، وذلك منذ إطلاقه برنامج الوكيل الذى تبناه لجذب القطريين للمهنة وتطويرها ، مضيفا أن برنامج الوكيل يأمل بتأهيل كوادر وطنية فاعلة تؤمن برسالة المحاماة وبالانتساب لها، وترسخ مبدأ التقطير في القطاعين الخاص والعام، الذي تتبناه الدولة وأجهزتها وهو جزء من رؤية قطر 2030. وأضاف أن رسالة الوكيل هي رسالة سامية تسعى لتحقيق المشاركة مع المحامين المرخصين في العمل داخل بيئة قانونية متكاملة واحترافية . ولفت المحامي راشد آل سعد أن فكرة برنامج «الوكيل» أطلقت لتكون البادرة الأولى والبرنامج المتكامل الأول من نوعه الذي يسعى لتأهيل الكوادر الوطنية لمهنة المحاماة في مختلف نواحي العمل القانوني، ولتأهيلهم لشغل مناصب رفيعة داخل القطاعين الخاص والعام، والذي تتبناه أيضا الدولة وأجهزتها. وتابع قائلا: يهدف برنامج الوكيل لتوظيف وخلق كوادر شابة ومؤهلة تأهيلا علميا وعمليا من القطريين الحاصلين على شهادة في القانون الذين يرغبون في الاشتغال بالمحاماة، ويهدف كذلك لتوسيع قاعدة المحامين القطريين والمؤهلين على أحدث نظم وأساليب مهنة المحاماة لتنمية هذه المهنة العريقة ومحاولة بعث روح جديدة فيها، تبتعد عن الأسلوب التقليدي سواء في البحث والصياغة وفن المرافعة الحديثة والإدارة وغيرها من الفنون والأساليب التي دخلت حديثا على مهنة المحاماة. ونوه مؤسس مكتب شرق للمحاماة أن برنامج الوكيل يهدف أيضا لخلق جيل جديد من القطريين يتبوؤن أعلى المناصب القانونية داخل الدولة في القطاعين العام والخاص وفي المكاتب المحلية أو الدولية المسجلة بدولة قطر، بالإضافة إلى ايجاد فرص عمل مبتكرة وواعدة، والتدريب العملي الجاد، وتنمية المهارات الشخصية للمحامي وصقلها بالتطبيق العملي المكثف، وتمكين المحامين من استثمار الطاقات المختزنة عن طريق تطوير أدوات التواصل بين بعضهم البعض، والارتقاء بأخلاقيات المهنة وسلوكياتها واستعادة قيمها وتعزيز قيم احترام الزمالة والقضاء والغير. وأوضح آل سعد أن مكتب شرق يشارك ايضا بالتعاون مع وزارة العدل فى مبادرة محامى المستقبل التى تهدف إلى تبني وتشغيل عدد من المحامين المبتدئين، من حديثي التخرج من الكليات القانونية، وضمان مورد مالي لهم كمرتب شهري يوازي ما يتقاضاه خريج القانون في الدولة لمدة ثلاث سنوات هي فترة التدريب والتأهيل. في سياق متصل، أكد الطالبات المتدربات أن التدريب في مكاتب المحاماة بالنسبة لهم ضروري حتى يستطيعوا كتابة مستقبلهم المهني في المحاماة ، مشيرين إلى أن بعض مكاتب المحاماة ترى أن تدريب الطلاب دور هامشي ولا يلقى الاهتمام اللازم، وهو ما تسبب في أن عددا كبيرا من خريجي القانون يفضلون العمل بالوظائف الحكومية على حساب مهنة المحاماة. وأوضحوا أنهم حرصوا على اختيار افضل المكاتب المتاحة للتدريب بها واستطاعوا من خلال وجودهم فى مكتب شرق للمحاماة التعلم النظري والعملي لمهنة المحاماة عن قرب وكذلك معرفة القوانين الحديثة في قطر وكيفية العمل داخل المحاكم.

عن طريق مركز الخدمات المهنية يعمل مركز الخدمات المهنية في جامعة قطر على بحث أنسب الوظائف لخرجي الجامعة عن طريق التواصل مع مختلف القطاعات والجهات بالدولة وترشيح الخريجين بحسب تخصصاتهم. ومن خلال منهجية الإعلان عن الوظائف الشاغرة يقوم مركز الخدمات المهنية بالإعلان عن عروض التوظيف وفرص التدريب وإخطار الطلبة والخريجين الراغبين في العروض المعلنة بتسليم سيرتهم الذاتية. وتسعى جامعة قطر إلى فتح قنوات التواصل بين سوق العمل وخريجيها ومتابعتهم وتقديم الخدمات التي تستهدف رفع كفاءتهم وتنمية مهاراتهم وتوجيههم لسوق العمل والتنسيق مع مختلف الجهات بالدولة من أجل التعاون الهادف والبناء لخدمة الجامعة والخريجين والمجتمع، وذلك عن طريق قسم علاقات سوق العمل، والذي يسعى الى بناء قنوات الاتصال والتواصل بين خريجي الجامعة من ناحية وسوق العمل من ناحية أخرى و المساهمة في توفير فرص عمل للخريجين تتناسب وتخصصهم، من خلال الإعلان عن تلك الوظائف وتشجيع الخريجين للاستفادة منها. والتعاون مع جهات عمل من مختلف القطاعات وتسهيل تواجدهم في الحرم الجامعي من خلال تنظيم الفعاليات والأنشطة المهني وايضا من خلال. مساعدة الطلاب في اكتشاف وتجربة فرص مهنية مختلفة، ومساعدة الخريجين في الحصول على الفرص الوظيفية التي تتناسب مع ميولهم وقدراتهم. كما تساعدهم في الحصول على فرص التدريب والرعاية، وخلال السنة الأكاديمية، يتعاون قسم علاقات سوق العمل مع جهات العمل من مختلف القطاعات لإيجاد أفضل المرشحين للفرص المتاحة وفقاً لاحتياجاتهم. ويساعد الإرشاد والتوجيه المهني الطلابي على فهم واستكشاف ذاته بطريقة أفضل، والتعرف على سوق العمل لاتخاذ قرارات مهنية مستنيرة، ولمواجهة وتغلب جميع الظروف والمتغيرات والتحديات. ويعتبر الإرشاد المهني طريق لمعرفة المهارات والقدرات التي تساعد الطالب في تحقيق مستقبل مهني أنجح. وهناك مجموعة من جلسات الإرشاد المهنية متاحة لجميع الطلاب خلال العام الدراسي، حيث يمكن للطالب القيام بحجز موعد مع المرشد المهني الخاص بالكلية، حيث يعمل المرشد المهني على مساعدة الطالب في التعرف أكثر ذاته، وقدراته الأكاديمية لاختيار التخصص المناسب مع الأخذ بعين الاعتبار طموحاته المهنية والفرص المتاحة في سوق العمل القطري. ويمكن مقابلة المرشد المهني لمدة 30 دقيقة، للحصول على المساعدة في تحديد الخطوة التالية، والتعرف على جميع الخدمات التي من الممكن أن تناسب الطالب وتغطي احتياجته. ويوفر القسم نوعان من جلسات الارشاد والتوجيه المهني جلسة الارشاد المهنية الفردية، وجلسة الإرشاد الجماعية. هذه الجلسات توفر الفرصة لمناقشة اهتمامات الطلاب المهنية ومسائل مهنية أخرى، حيث يقوم المرشد المهني بوضع خطة عمل معك، تتطابق مع الأهداف التي يرغب في تحقيقها.

أعلن مركز الخدمات المهنية في جامعة قطر أمس ، فتح باب التسجيل في برنامج التوظيف الطلابي لفصل ربيع 2017، داعيا الراغبين في العمل إلى التسجيل من خلال نظام الخدمة الذاتية "بانر". وأكد المركز على ضرورة الالتزام بالشروط والسياسات الخاصة ببرنامج التوظيف الطلابي، علماً بأن التسجيل مستمر إلى 2 مارس المقبل. ويكتسب الطلاب من خلال العمل في الحرم الجامعي المهارات التي يمكن أن تعزز قدراتهم على العمل، والاستفادة منها في اختيار المجال الوظيفي. كما أن توظيف الطلاب يقدم المساعدة المؤقتة للإدارات والكليات خلال الفترات التي تحتاج فيها إلى دعم إضافي للمكاتب. وقد استفاد من برنامج التوظيف الطلابي الذي تقدمه الجامعة أكثر من 1200 طالب وطالبة، حيث يعمل هؤلاء في مختلف الجهات والإدارات ويتولون أدوارا إدارية وإشرافية وتدريسية في عشرات الأقسام الجامعية. تسجيل إلكتروني وقد تم دمج برنامج التوظيف الطلابي مع نظام الخدمة الذاتية "بانر" لتطوير عملية تسجيل وتوظيف الطلبة الراغبين في الحصول على فرص وظيفية داخل الحرم الجامعي، حيث يمكن للطلبة التسجيل في البرنامج من خلال الدخول إلى نظام الخدمة الذاتية، حيث إن النظام سيسمح فقط بتسجيل الطلبة الذين تنطبق عليهم شروط وقوانين البرنامج. وتبدأ عملية قبول الطلبة بعد انتهاء فترة التسجيل الإلكتروني. ويقوم المشرفون من مختلف إدارات وأقسام ووحدات وكليات الجامعة باختيار الطلبة الذين يرغبون بتوظيفهم، كما يقوم مركز الخدمات المهنية بإعطاء الموافقة النهائية على طلبات التوظيف. ويوفر النظام الإلكتروني الجديد للطلبة الموظفين إمكانية تسجيل ساعات الحضور والانصراف عبر نظام "بانر"، بالإضافة إلى متابعة عملية صرف المستحقات المالية الخاصة بهم، حيث سيقوم المشرفون ومدراء الإدارات ومركز الخدمات المهنية والمالية بإعطاء الموافقة النهائية على صرف المستحقات الخاصة بالطلبة. شروط القبول وأكدت الجامعة أن التسجيل للتوظيف الطلابي يتم وفقا لعدد من الشروط، من بينها أن يكون الطالب مسجلا كطالب مستمر في جامعة قطر، وأن يقوم الطالب بتعبئة الطلب الخاص بالتوظيف من خلال الصفحة الإلكترونية لمركز الخدمات المهنية مع إرفاق صورة من البطاقة الجامعية والجدول الدراسي. كما تتضمن الشروط أن يكون الطالب حاصلا على معدل تراكمي 2.0 أو أعلى مع المحافظة على هذا المعدل، ويستثنى من ذلك طلبة برنامج اللغة العربية لغير الناطقين بها، كما لا يسمح للطالب بالتسجيل إذا كان منسحبا من الفصل الدراسي أو منذرا. يشار إلى أن برنامج التوظيف الطلابي استحدث من عدة سنوات عن طريق مركز الخدمات المهنية ويهدف إلى توفير فرص تعليمية للطلبة يكتسبون من خلالها الخبرات العملية التي تساعدهم على سهولة الانتقال إلى سوق العمل بعد التخرج، ومثل هذه البرامج تسهم في توفير أفضل الفرص التعليمية والتدريبية لطلاب الجامعة، مما يعمل على تحسين كفاءة الخريجين، خاصة أنها فرصة تعليمية تكمل المهمة الأكاديمية البحتة للجامعة.

نظم مركز الخدمات المهنية في جامعة قطر حفل تكريم للجهات والقطاعات والمؤسسات الداعمة للجامعة خلال العام الأكاديمي 2016، وذلك في قاعة القصار اليوم. حضر الحفل د. حسن الدرهم رئيس جامعة قطر ونواب الرئيس، وعمداء الكليات بالإضافة إلى ممثلي الشركات والمؤسسات العاملة بالدولة من القطاع العام والخاص والمختلط. وقد تم تكريم المؤسسات والهيئات الداعمة لجامعة قطر في مختلف المجالات من القطاعين العام والخاص منها الطبية والهندسية والرياضية والدينية والإعلامية والأكاديمية وقطاع الطاقة والصناعة وقطاع الخدمات والقطاع التعليمي وغيرها. يأتي هذا الحفل السنوي في إطار جهود جامعة قطر لتثمين جهود جهات العمل الداعمة لها من مختلف القطاعات وتقديرًا من الجامعة للمساهمين والداعمين لإسهاماتهم الجليّة في إثراء تجربة الطلبة الأكاديمية من خلال توفير فرص التدريب والرعاية والتوظيف لطلبة جامعة قطر على اختلاف تخصصاتهم وذلك خلال العام الأكاديمي. كما تُجسّد هذه الفعالية العلاقة القوية التي تربط بين الجامعة الوطنية ومختلف المؤسسات والقطاعات في دولة قطر والتي تسعى الجامعة دومًا إلى تعزيزها لتحقيق أهدافها الاستراتيجية وتوفير أفضل الفرص للطلبة لتحقيق التميز والنجاح في الحياة الأكاديمية والمهنية. وقال رئيس جامعة قطر د. حسن الدرهم: "يسعدني أن أتوجه لكم جميعا بعظيم التقدير ووافر الامتنان، فعلاقتنا المستمرة عبر سنوات طويلة، والتعاون البناء بين الجامعة وبينكم، متواصل بلا توقف في مختلف المجالات والقطاعات. اجتماعنا في هذه المناسبة السنوية، يشعرنا بكثير من الفخر والرضا. فبكم، ومعكم، تحقق جامعة قطر خططها الاستراتيجية، وتسير إلى الامام في إطار دعم تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030 وذلك بالانتقال تدريجيا إلى الاقتصاد القائم على المعرفة". وأضاف: "إنّ تعاون جامعة قطر مع جهات العمل التي تستقطب طلابنا وخريجينا، ليست مجرد مبادرة أو نافلة كما يقولون، بل هي فريضة واجبة على الجانبين. فنحن وأنتم نتكامل معا، لتحقيق نهضة الوطن الذي يتطلع للمعالي. كما تسعدنا التغذية الراجعة التي تصلنا منكم، وتشيد بمستوى خريجينا، حيث أصبح خريج جامعة قطر، العملة المتميزة التي يتنافس عليها الجميع مقارنة بخريجي الجامعات الأخرى، وحتى المرموقة منها". وقال "إن جامعة قطر تفتخر بإعداد الكوادر القطرية المؤهلة التي تعتز بهويتها الوطنية والثقافية، ومتسلحة بذات الوقت بأرقى العلوم و المعارف، وتمتلك أحدث الخبرات، وقادرة على اتخاذ القرار، وتدرك متطلبات مجتمعها المحلي، وتتطلع إلى العالمية في ذات الوقت. وأردف أن هذا نتاج جهد كبير بذلته الجامعة خلال السنوات الماضية، فانعكست إيجابا على البرامج الأكاديمية والبحث العلمي والتصنيف الدولي، وكل ذلك يساهم في تعزيز مهارات الخريج". كما أشار د. الدرهم إلى إنجازات جامعة قطر ونجاحاتها المتميزة في مجال التصنيف الدولي ودور الداعمين والشركاء في تحقيق هذا النجاح حيث قال: "حققت الجامعة في مجال التصنيف نجاحات واسعة، فنحن الأول عربيا طبقا لتصنيف راوند، ونحن الأول عالميا في ما يتعلق "معيار العالمية"، ضمن قائمة تصنيفات "التايمز للتعليم العالي للجامعات العالمية 2015-2016. كما احتلت الجامعة المركز 393 بين أفضل الجامعات في العالم مما يعني دخولها نادي أفضل (400) جامعة عالميا وذلك حسب تصنيف مؤسسة (كيو أس) الدولي. ولكن كل ذلك ما كان ليتحقق بمعزل عنكم، ودون تعاونكم، فمن المهم أن تدرك جامعة قطر متطلبات مجتمعها، وما تحتاجه السوق المحلية، وتعمل على تلبية ذلك، من خلال العمل المشترك". واختتم د. الدرهم حديثه قائلا: "أرجو مستقبلا خاصة مع الدعم الكبير الذي توليه القيادة الرشيدة للتعليم والقطاع الأكاديمي أن يتعزز التعاون بين الجامعة ومختلف القطاعات، وأن يقوم التعاون على رؤية واضحة، واستراتيجيات بعيدة المدى، لأن هذا النوع من التعاون هو الذي يستمر، ويحقق نتائج أكثر إيجابية". من جهتها، قالت السيدة مها المري مدير مركز الخدمات المهنية في جامعة قطر:"التعاون الدائم من قبل مختلف جهات وقطاعات الدولة لدعم مسيرة طلبة جامعة قطر التعليمية والمهنية له دور محوري في إعداد أجيال من شباب وشابات قطر قادرين على الإنتاج والعطاء والمساهمة في عملية التنمية الوطنية وفي قيادة مشاريعها الطموحة. كما نسعى لتعزيز هذا التعاون وفتح آفاق مهنية أوسع من أجل تنشئة أجيال قادرة على أن تقدم لقطر الأفضل."

يعتزم مركز الخدمات المهنية بجامعة قطر تنظيم حفلٍ لتكريم لجهات العمل التي قامت بالتعاون مع مختلف الكليات لتدريب ورعاية طلاب جامعة قطر خلال سنة 2015، وذلك بحضور د.حسن الدرهم رئيس جامعة قطر، والسادة نواب رئيس الجامعة، وعدد كبير من ممثلي الشركات المكرمة وعمداء الكليات، وموظفي جامعة قطر، والذي سيقام يوم الاربعاء المقبل بفندق السانت ريجس. وتهدف الفعالية إلى تكريم وتقدير لجهود جهات العمل والتي بلغت 120 شركة تعاونت مع جامعة قطر من خلال توفير فرص تدريب ورعاية أكاديمية وتوظيف لطلاب وخريجي الجامعة خلال السنة الماضية. من جانبها قالت السيدة مها المري مدير مركز الخدمات المهنية: يهدف هذا الحفل الى تكريم الجهات من مختلف القطاعات التي كانت لها اسهامات واضحة في اثراء و تنويع التجربة الجامعية لطلابنا من خلال توفير فرص مهنية واعدة للرعاية والتدريب الطلابي، ومن منطلق التعاون المستمر والمثمر مع مختلف الكليات بالجامعة طيلة السنة الاكاديمية يأتي هذا الحفل ليُثمن هذه الجهود، ويحفز جهات العمل على فتح آفاق مهنية أوسع لطلاب الجامعة، وذلك دعما لكوادرنا و ايمانا بمهاراتهم العلمية والعملية. وأضافت المري: قد حرصت جامعة قطر منذ نشأتها على أن تكون جزءا عضويا من المجتمع، وأن تعمل مع شركائها من جهات العمل الداعمة يدا بيد ، من أجل إعداد أجيال من شباب وشابات قطر، لأخذ مكانهم في عملية التنمية الوطنية وفي قيادة مشاريعها الطموحة، إن تظافر الجهود لدعم طلابنا بمختلف التجارب العلمية والعملية لهو دفع بعجلة التنمية نحو تحقيق رؤية قطر 2030، والتي تسعى جامعة قطر جاهدة على تحقيقها من خلال وضع أهداف واضحة والوصول الى نتائج ملموسة، والتي لا يمكن الوصول إليها إلا عبر تضافر الجهود ومن خلال عمل علمي ومؤسسي هادف وبالشراكة مع جهات العمل من مختلف القطاعات في الدولة.

أطلق مركز الخدمات المهنية في قطاع شؤون الطلبة في جامعة قطر يومي الأحد والثلاثاء فعالية "اكتشف مهنتك"، وذلك في إطار اهتمام الجامعة قطر بتعزيز الفرص المهنية للطلبة وتجسير العلاقة بين الطلبة وأرباب العمل في مختلف قطاعات الدولة، بهدف تعزيز العلاقة بين طلبة السنة الأولى في جامعة قطر ومختلف المؤسسات وقطاعات العمل المختصة بالبنوك والتسويق والمالية وغيرها ومساعدة طلبة السنة الأولى في كلية الإدارة والاقتصاد على اختيار تخصصاتهم وذلك وفق متطلبات واحتياجات سوق العمل المحلي، وذلك من خلال تعريف الطلبة بأبرز الفرص المهنية المٌتاحة أمامهم. وتُعد هذه الفعالية فرصة قيّمة لطلبة السنة الأولى في كلية الإدارة والاقتصاد للالتقاء بممثلي البنوك والشركات والمؤسسات العاملة في قطاع المال والأعمال والاطلاع على متطلبات سوق العمل خاصة في مجال المال والأعمال والاستفسار عن أفضل فرص العمل ومدى توافق التخصص الذي يختاره الطالب مع متطلبات سوق العمل واحتياجاته. وتأتي فعالية "اكتشف مهنتك" تجسيدًا لاهتمام الجامعة وسعيها الدؤوب لتخريج طلبة أكفاء قادرين على إحداث تغييرات إيجابية في مختلف قطاعات العمل المحلية والدولية. وفي تعليقه على الفعالية، قال مبارك الدوسري منسق فعاليات مهنية في قطاع شؤون الطلبة: "تعتبر هذه الفعالية السنوية محطة هامة في حياة الطالب الجامعي. ونهدف من خلال استقطاب أرباب العمل لمساعدة الطلبة عمومًا وطلبة السنة الأولى على وجه الخصوص في تحديد مسارهم الأكاديمي واختصاصهم الدراسي وذلك من خلال إتاحة الفرصة أمامهم للالتقاء بأرباب العمل وممثلي مختلف القطاعات في الدولة. كما تُسهم هذه الفعالية في توسيع مدارك الطالب ليتعرف بشكل أوسع على مختلف متطلبات سوق العمل لمساعدته على تحديد تخصصه قبل اجتياز السنة الأولى في الكلية". كما قالت سحر الزوقري مرشدة مهنية: "الهدف من هذه الفعالية هو استقطاب الموظفين العاملين في قطاع المال والأعمال والمحاسبة والبنوك لتعريف الطالب على طبيعة سوق العمل وآليات ممارسة الأعمال وواجبات وحقوق الموظفين". وأشارت أ. الزوقري بأن الفعالية قد شهدت مشاركة واسعة من قبل ممثلي بعض القطاعات في جامعة قطر كالموارد البشرية وقسم المالية، بالإضافة إلى مشاركة العديد من الجهات المالية والمصرفية من القطاعين العام والخاص وذلك لتغطية جميع احتياجات الطلبة والمساعدة في الإجابة على كل تساؤلاتهم. ونوّهت الزوقري إلى أن أبرز ما يُميز هذه الفعالية هو اختلافها عن المعارض المهنية التي تُنظمها الجامعة وقالت: "تختلف فعالية (اكتشف مهنتك) عن فعالية المعرض المهني في كون الفعالية الأولى غير رسمية، لذلك ارتأينا أن يكون معرض البنات على هيئة كوفي شوب يستقطب الطالبات ويدفعهنّ للالتقاء بممثلي البنوك والشركات المصرفيّة المُشاركة. أما عن فعالية البنين يوم الثلاثاء فقد استقطبت الفعالية عدد كبير من الطلاب لأنها على هيئة قهوة شبابية شعبية تُشجع الطلبة على التواصل مع الجهات المشاركة في المعرض". ومن جانبه قال عبدالعزيز الخالدي مُنسق علاقات سوق العمل: "نُشكر جميع الجهات التي ساهمت في إنجاح هذه الفعالية السنوية. وقد شارك معنا هذا العام ما يُقارب العشر شركات ومؤسسات مالية من القطاع العام والخاص والشبه حكومي في قطر منها ثلاث جهات من جامعة قطر وهي الموارد البشرية والمالية وإدارة الخدمات الإدارية، أما عن الشركات المشاركة من خارج الجامعة فهي كيو كيم والبنك الخليجي وبنك قطر للتنمية وأسباير والبنك الأهلي وشركة إيرناست يانغ للتدقيق المالي و هيئة تنظيم المال والأعمال وهيئة قطر للأسواق المالية وبنك قطر الوطني وحاضنة قطر للأعمال". من جهته أوضح الأستاذ عثمان الملهاس ممثل الموارد البشرية بجامعة قطر أن هدف من المشاركة في هذه الفعالية هو مساعدة الطالب في اختيار تخصصاتهم التي يميلون إليها، كما نقوم بتوجيههم وإرشادهم إلى فرص العمل المتاحة في المستقبل، ونقوم أيضا بتقديم العديد من البرامج مثل الرعاية والمنح لإعداد كفاءات من الطلبة القطريين الذين لديهم الرؤية للسفر بهدف استكمال الدراسات العليا والرجوع إلى جامعة قطر للعمل في السلك العلمي، كما أننا نقوم بمساعدة الطلبة لاختيار تخصصاتهم وفق معايير سوق العمل المتاحة في الدولة، وقد قمنا بمقابلة الطلبة من مختلف التخصصات والكليات في الجامعة.

أعلنت مها المري مدير مركز الخدمات المهنية بجامعة قطر أن نحو 1000 طالب استفادوا من برنامج التوظيف الطلابي الذي تقدمه الجامعة، حيث يعمل هؤلاء في مختلف الجهات والإدارات ويتولون أدوارا إدارية وإشرافية وتدريسية في 119 قسما بالجامعة، مشيرة إلى أن عدد الحضور في برنامج التميز الوظيفي بلغ 843 وطالبة طالبا. وبينت المري في تصريحات صحفية أن جامعة قطر تسعى لتخريج طلبة متسلحين بالعلم والمعرفة اللازمين لمواكبة سوق العمل، إضافة إلى إمدادهم بالخبرة المهنية والقيادية التي تعتبر من أهم سمات الخريج الكفؤ، ولذلك قامت جامعة قطر بإنشاء مركز الخدمات المهنية؛ لتدريب الطلبة على الحياة المهنية و تقديم الاستشارات اللازمة لهم. وقالت: يعتبر مركز الخدمات المهنية الجهة المسؤولة عن الإرشاد والتطوير المهني والتدريب الذي يساعد في تهيئة الطلبة للانخراط في سوق العمل ومساعدتهم للحصول على أفضل الفرص والعروض الوظيفية المتاحة في سوق العمل. كما يساعدهم على اكتشاف مستقبلهم المهني والتخطيط له، بالإضافة إلى كونه حلقة وصل بين طلاب وخريجي الجامعة من جهة وسوق العمل من جهة أخرى. وحول الخدمات التي يقدمها المركز، أوضحت المري أنه يهدف من خلال مختلف أقسامه إلى توفير جميع الخدمات التي من شأنها تطوير الطلبة مهنيا، وتوجيههم لاختيار المسار المهني المناسب لميولهم ورغباتهم الشخصية والمرتبط باحتياجات سوق العمل مستقبلا. وأضافت المري: “يتكون المركز من ثلاثة أقسام رئيسية، ويقوم كل قسم بتوفير مختلف الخدمات التي يحتاجها الطالب والخريج، فقسم التوظيف الطلابي يقدم الخدمات المهنية للطلبة المقيدين حصرا في الجامعة، وأما القسم الثاني فهو قسم علاقات سوق العمل ويقوم بتوفير خدمات للخريجين والطلبة معا، ويقوم بتوفير فرص العمل للخريجين في المؤسسات والشركات وفرص تدريبية للطلبة، ويقوم بتنظيم العديد من الفعاليات المهنية، بالإضافة إلى الفعاليات السنوية مثل الملتقى المهني الذي تنظمه الجامعة سنويا؛ والذي يتيح للطلبة التعرف على الوظائف المتاحة والمجالات المطلوبة في سوق العمل. وأما قسم التطوير المهني فيستهدف الطلبة والخريجين معا، ويقوم بتوفير الاستشارات والجلسات المهنية المتعلقة بكيفية إعداد السيرة الذاتية والإعداد للمقابلة الشخصية واختيار المسار الجامعي المناسب لمواكبة احتياجات سوق العمل، بالإضافة إلى الورش التدريبية المتنوعة. شركات للتوظيف وعن طبيعة الشراكات التي تربط المركز بالمؤسسات الأخرى، أوضحت مها المري أن المركز يعتمد على شركائه في تنظيم الفعاليات المهنية داخل الحرم الجامعي، وتنظيم زيارات ميدانية لمقر هذه الشركات والمؤسسات التي يرغب الطلبة بالالتحاق بها مستقبلا، وذلك لمعاينة الأجواء الفعلية للحياة المهنية في المؤسسة من خلال مقابلة الموظفين والإداريين فيها، كما أننا نقوم باستضافة الشركات الراغبة للتوظيف داخل الحرم الجامعي لإجراء المقابلات الشخصية مع الطلبة. كما أننا نقوم باستقطاب ما يقارب 60 مؤسسة وشركة في الملتقى المهني السنوي. وعن أهم النجاحات التي حققها المركز قالت المري: لقد قام قسم التأهيل المهني بالمركز بتنظيم 24 ورشة تدريبية خلال العام واستفاد منها 1048 طالبا وطالبة. كما بلغ عدد المستفيدين من الفعاليات المنظمة لمختلف الجهات الأكاديمية 2827 طالبا وطالبة من مجموع 77 فعالية نظمت لكليات الجامعة، وقد قام المركز بتوفير استشارات مهنية فردية للطلبة، حيث بلغ عددهم 673 طالبا وطالبة، بالإضافة إلى 2572 طالبا تم تقديم الاستشارات المهنية لهم بشكل جماعي. خطط مستقبلية وبخصوص أهم الخطط والفعاليات المستقبلية للمركز قالت مديرة المركز إن هناك برامج وفعاليات سنوية ثابتة ينظمها المركز ضمن الخطة السنوية مثل: حفل تكريم جهات العمل والملتقى المهني العاشر، وملتقى طلبة التوظيف الرابع، إضافة إلى فعالية "اكتشف مهنتك"، والتي نظمت لكلية الهندسة خلال العام الماضي، وسيتم تنظيمها لكلية الإدارة والاقتصاد هذا العام، ويوجد هناك برنامج السفراء، حيث يقوم المرشدون الأكاديميون بتدريب الطلبة من مختلف الكليات، وذلك للإجابة عن استفسارات الطلبة عن الخدمات المهنية في كل كلية على حدة. وعلى المدى البعيد، فإننا نطمح إلى توفير أكبر عدد من الخدمات المهنية لمواكبة الازدياد في أعداد الطلبة الملتحقين بالجامعة مع الحفاظ على جودة الخدمات الموفرة، ونخطط كذلك للتعاون مع مكتبة الجامعة لتحقيق أقصى استفادة للطلبة من خلال الكتب والمصادر الإلكترونية في مجال التطوير المهني. * آراء الطلبة من جهته، قال الطالب عبدالعزيز العلوش من قسم الهندسة الميكانيكية: أعمل في مركز دعم تعلم الطلاب كمدرس لمادة الفيزياء في برنامج تدريس الأقران منذ ثلاثة فصول، وقد التحقت بالمركز من خلال برنامج التوظيف الطلابي، حيث إنني وجدت الفرصة المناسبة لتنمية المهارات القيادية للطالب، إضافة إلى إتاحة الفرصة للتعرف على أجواء الوظيفة كعضو هيئة تدريس، كما أن العمل كمدرس أكسبتني الخبرة اللازمة لتنظيم الوقت وأداء المهام في وقت محدد، وقد أكسبني البرنامج مهارات التواصل مع الطلبة وفهم الطالب ومعاملته وفق مستواه، ما يحتم عليَّ إيجاد الطرق المثلى لتبسيط المعلومات لذهن الطالب. أما الطالب هيثم البلوشي من كلية الآداب والعلوم، فقد أوضح أنه يعمل كموظف جزئي، موضحا أن توفير عمل للطالب سيسهم في إتاحة فرص عمل أفضل للخريحين بعد التخرج، خاصة أن الطالب الموظف يمارس الوظيفة في ظل ضغوط العمل والدراسة معا. كما أنه يمتاز بتعامله مع جمهور من مختلف الجنسيات والثقافات في الجامعة؛ ما يكسبه الثقة الكافية لممارسة المهنة بعد التخرج بكفاءة أكبر، خاصة في ظل تنظيم العديد من الفعاليات من قبل مركز الخدمات المهنية لصقل شخصية الطالب الموظف.