أوضحت نتائج مسح القوى العاملة بالعينة للربع الرابع من عام 2013 أنمعدل البطالة الإجمالي بين الأفراد المشاركين في القوى العاملة 0.2% ، في حين بلغ إجمالي معدل البطالة لدى القطريين 1.5%. وكشفت نتائج مسح القوى العاملة للربع الرابع للعام 2013 ، والصادر عن وزارة التخطيط التنموي والإحصاء ، ارتفاع حجم القوى العاملة في دولة قطر إلى مليون و"545" ألف ناشط اقتصادي ، بعد أن كان حجم القوى العاملة في نفس الربع الأخير من العام 2012 حوالي مليون و"482" ألف ناشط اقتصادي . وكانت وزارة التخطيط التنموي والإحصاء قد أصدرت نتائج مسح القوى العاملة بالعينة للربع الرابع من عام 2013 ، و الذي يهدف إلى توفير بيانات عن خصائص القوى العاملة والمتعطلين والسكان غير النشيطين اقتصادياً (خارج سوق العمل) ، بالإضافة إلى مؤشرات سوق العمل التي من أبرزها معدل المشاركة الاقتصادية و معدل البطالة. ويوفر المسح بيانات تخدم المعيار الخاص لنشر البيانات (SDDS) الذي أطلقه صندوق النقد الدولي للتعبير عن شفافية البيانات التي تساعد على متابعة الأوضاع المالية والاقتصادية للبلدان المشتركة في هذه المبادرة. الإعالة الإقتصادية وقد أوضحت نتائج مسح القوى العاملة بالعينة للربع الرابع من عام 2013 أن معدل الإعالة الاقتصادية قد بلغ 32% في الربع الرابع أي بانخفاض طفيف عن الربع الثالث من عام 2013 الذي كان قد بلغ 34% ، كما أوضحت البيانات أن عدد السكان في سن العمل (15 سنة فأكثر) بلغ 1,8 مليون فرد تقريباً ، يشكل الذكور منهم 1,4 مليون ، أما عدد السكان القطريين في سن العمل (15 سنة فأكثر) بلغ 181 ألفاً بنسبة 10% من مجموع السكان في سن العمل. وتمثل نسبة الذكور من حجم القوى العاملة "87%" ، كما بلغ حجم القوى القطرية "96"ألف ناشط اقتصادي ، ويمثل الذكور ما نسبته "67%" من القطريين الناشطين اقتصادياً ، فيما بلغ معدل المشاركة الاقتصادية للقوى العاملة "88%". معدلات المشاركة الإقتصادية وقد سجلت الفئة العمرية ما بين "25ـ34" سنة أعلى معدلات المشاركة الاقتصادية للقوى العاملة ، حيث بلغت "93%" ، بينما بلغ معدل البطالة بين الأفراد المشاركين في القوى العاملة "0،2%" ، في حين بلغ إجمالي معدل البطالة لدى القطريين "1،5%". ونوهت نتائج المسح إلى نتيجة مهمة ، وهي عدد الباحثين عن عمل لفترة تعدت "12"شهراً ، وبلغت نسبتهم "24%" وهي مرتفعة عن الربعين الثاني والثالث بنسبتيّ "16%و23%". وذكرت النتائج أنّ نسبة السكان غير النشيطين اقتصادياً بلغ عددهم "216"ألفاً ، ويشكل الذكور منهم ما نسبته "24%" من إجمالي السكان غير النشيطين اقتصادياً ، والإناث بنسبة "76%" من إجمالي السكان غير النشيطين اقتصادياً. وارتفع حجم القوى العاملة في دولة قطر في الريع الرابع من العام الماضي إلى 1.545 مليون ناشط اقتصادي بعد أن كان حجم القوى العاملة قد بلغ 1.482 مليوناً في الربع الثالث من العام نفسه . وتمثل نسبة الذكور من حجم القوى العاملة في الربع الرابع 87% ، كما بلغ حجم القوى العاملة القطرية 96 ألف ناشط اقتصادي ، يمثل الذكور القطريون ما نسبته 67% من القطريين النشيطين اقتصادياً. وبلغ إجمالي معدل المشاركة الاقتصادية للقوى العاملة بشكلٍ عام 88% ، حيث بلغ هذا المعدل لدى الذكور 96% ، وبلغ لدى الإناث 54%. وقد سجلت الفئة العمرية (25-34 سنة) أعلى معدلات المشاركة الاقتصادية للقوى العاملة حيث بلغت 93%، بينما بلغ معدل مشاركة الشباب (15-24 سنة) 73% . وبلغ معدل المشاركة الاقتصادية لإجمالي القوى العاملة القطرية 53%، بينما بلغ معدل المشاركة الاقتصادية للذكور القطريين في القوى العمالة 71%، والإناث القطريات 35%. كما بلغ متوسط الأجر الشهري لإجمالي المشتغلين للذكور 10 ألف ريال قطري، وللإناث 8 ألف ريال قطري ، وسجّل مؤشر المساواة بين الجنسين مستوى 0.9 . وبلغ معدل البطالة الإجمالي بين الأفراد المشاركين في القوى العاملة 0.2% ، في حين بلغ إجمالي معدل البطالة لدى القطريين 1.5%. كما بلغ معدل البطالة الإجمالي لدى فئة الشباب (15-24 سنة) 0.5% في الربع الرابع من عام 2013. وبلغت نسبة الباحثين عن عمل لفتره تعدت 12 شهراً 24 % من إجمالي العاطلين عن العمل وهذه النسبة مرتفعه بالمقارنة مع الربع الثاني والثالث حيث كانت 16% و23% على التوالي. وتُشكل نسبة السكان غير النشيطين اقتصادياً 12% من إجمالي السكان في سن العمل ، حيث بلغ عددهم 216 ألفاً ، يشكل الذكور منهم ما نسبته 24% من إجمالي السكان غير النشيطين اقتصادياً، و الإناث 76% من إجمالي السكان غير النشيطين اقتصادياً. وتشير النتائج إلى أن غالبية الإناث متفرغات لأعمال المنزل بنسبة 65% من إجمالي الإناث الغير نشيطات اقتصادياً .

بدأت اليوم بفندق الفورسيزونز أعمال ورشة العمل التدريبية الخاصة بمسح البحث والتطوير لعام 2013 ، الذي تقوم بتنفيذه وزارة التخطيط التنموي والإحصاء بالتعاون مع فريق البحوث والتطوير بمؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع . وتهدف الورشة التى تستمر ثلاثة ايام الى توضيح دور المنسقين في عملية جمع البيانات وشرح استمارات البحث والتطوير نظريا واستيفاء الاستمارة الإلكترونية الخاصة بذلك عمليا وإنشاء قاعدة بيانات للبحث والتطوير في الجهات المعنية بالدولة مع اهمية تحديد جهة معنية متخصصة لحصر الجهات البحثية وتدريب عدد من موظفي الاحصاء للاستعانة بهم وقت الحاجة . ويغطي المسح جميع الجهات المعنيـة بالبحث والتطوير في الدولة ، علما ان المأمول من هذا مشروع المسح توفير بيانات عنه من العاملين في هذا المجال حسب النوع والجنسية والتعرف على حجم الانفاق على مشاريع البحث والتطوير حسب نوع انفاق ومجالات البحث التي تمت ومصادر التمويل وغير ذلك من المخرجات المتوخاة . افتتح الورشة السيد سلطان الكواري مدير ادارة الاحصاءات السكانية والاجتماعية بوزارة التخطيط التنموي والاحصاء ، بكلمة اشار فيها الى ان أهمية المسح تتمثل في التعرف على مدخلات البحث والتطوير وعلى العاملين في مجال البحوث وفقاً لتعريف يعتمده المسح بغية التعرف على حجم الموارد البشرية المشاركة في أنشطة البحث والتطوير في دولة قطر وعلى الإنفاق الفعلي من قبل القائمين على نشاط البحوث . وبين ان المقصود بالإنفاق ليس فقط النفقات الداخلية بل المصاريف الأخرى الواردة من جهات خارجية أن وجدت .