اكد السيد ناصر حسن الأنصارى رئيس مجلس ادارة شركة "كيو دى فى سي" مجموع المشاريع التى تنفذها "كيو دى فى سي" حالياً يصل الى أكثر 19.2 مليار ريال.لافتاً الى ان قيمة المشاريع المكتملة التى أنجزتها الشركة فى السابق تبلغ حوالى 5 مليارات ريال منذ تأسيسها، هذا بالاضافة الى أن الشركة تقدمت حالياً على 4 مناقصات تقدر قيمتها الاجمالية بحوالى 14 مليار ريال. تقدمنا لمناقصات مشاريع بقيمة 14 مليارا وهدفنا نقل الخبرات الفنية للقطاع الخاص القطريوأضاف أن الشركة نجحت فى ظرف قياسى ان تصبح واحدة من أكبر شركات المقاولات فى قطر، حيث يعود تأسيسها لعام 2007 وهى نتاج لشراكة مابين الديار القطرية للاستثمار العقارى وشركة فينسى الفرنسية.واوضح الأنصاري خلال إحتفال شركة "كيو دى فى سى" "QDVC" بمرور 7 سنوات على تأسيسها، أن الشركة دخلت فى مناقصات كثيرة بالشراكة مع القطاع الخاص، مشيراً الى ان الشركة تركز من خلال دخول هذه المناقصات على مساعدة شركات القطاع الخاص القطرى حتى نستطيع أن نوفر وننقل الخبرات الفنية والنوعية لهذه الشركات مما يساعدها فى التقدم.وبخصوص مشاريع الشركة فى لوسيل، اوضح الأنصارى ان الشركة أنجزت مشروع مواقف السيارات فى لوسيل وأنها تقدمت على مناقصات أخرى فى هذه لوسيل.وأوضح الأنصارى أن الأهداف التى تأسست من أجلها الشركة هى الدخول فى مناقصات لتنفيذ المشاريع التخصصية مثل القطارات والجسور البحرية والأنفاق وبشكل عام الأشياء التى تتطلب مهارات وتقنية فنية عالية. توسيع الأكاديمية الفنية للتأهيل والتطوير للارتقاء بقطاع المقاولات في الدولةالخطط المستقبليةوفى رده على سؤال عن الخطط المستقبلية للشركة قال الأنصاري: نركز حاليا على توسعة الأكاديمية الفنية للتأهيل والتطوير التابعة للشركة لجذب الخبرات، خصوصا ان مايميز شركتنا هو كوننا نركز على الخبرات من جميع الجنسيات حول العالم. ونحاول دائما تدريب وتأهيل ليس فقط من يعمل معنا فى الشركة بل أيضا اولئك الذين يعملون مع شركات أخرى فى دولة قطر والشركة ملتزمة بذلك للرفع والارتقاء بمستوى قطاع المقاولات فى الدولة.التقطيرمن جانبها قالت الشيخة عذبة بنت ثامر آل ثانى رئيسة قسم الخدمات والدعم بشركة كيو دى فى سى ان الشركة لديها خطة استراتيجية لرفع نسبة التقطير بالشركة واستقطاب الكفاءات الوطنية وتأهيلها للعمل فى قطاع الانشاءات.واضافت الشيخة عذبة فى تصريحات صحفية على هامش الاحتفال ان نسبة التقطير فى الشركة الان فى حدود 3 %، مشيرة الى انه رغم ضعف هذه النسبة الا انها تعتبر تطورا فى شركة خاصة وحديثة التأسيس، خصوصا ان تركيزنا على الكيف وليس الكم ونعمل على استقطاب الكفاءات الوطنية والعمل على تأهيلها من اجل المساهمة فى تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030 فى التنمية البشرية. عذبة بنت ثامر: نعمل على استقطاب الكفاءات القطرية والمساهمة في التنمية البشرية بالدولةحقوق العمالوبخصوص ما يثار حول حقوق العمال اوضحت الشيخة عذبة ان الشركة تعتمد اعلى المعايير فى مجال حقوق العمال وفى الاسابيع الماضية قدمنا المسؤولية الاجتماعية للشركات تحت رعاية السفير الفرنسي، مشددة على ان الشركة تعتبر الاولى فى مجال حقوق العمال الذى تعطيه الاولوية، حيث نوفر لعمالنا ظروفا جيدة ونقدم لهم كل الحوافز والتشجيع.