وقع مركز قطر للقيادات والمؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء كهرماء اتفاقية تعاون لتنفيذ برنامج كهرماء تتميز، وهو برنامج مؤسسي يهدف إلى تعزيز المهارات القيادية لأعضاء الإدارة العليا في كهرماء.. وقام مركز قطر للقيادات بالتعاون مع جامعة ديوك للتعليم المؤسسي بتصميم هذا البرنامج وفقا لدراسة خاصة أجراها مركز قطر للقيادات حول مؤسسة كهرماء، وقع الاتفاقية كل من الدكتور علي جاسم الكبيسي، المدير التنفيذي بالإنابة في مركز قطر للقيادات، وسعادة المهندس عيسى بن هلال الكواري رئيس كهرماء. وقال الدكتور علي جاسم الكبيسي: مع استمرار دولة قطر في تطوير وتحقيق الأهداف التي تنص عليها رؤية قطر الوطنية 2030، وضعت قيادة مؤسسة كهرماء تطوير المهارات القيادية لدى كوادر المؤسسة كأولوية للمؤسسة، وباعتبارها مؤسسة تهدف إلى دعم المؤسسات الوطنية الأخرى، فإنّ المركز يدعم قيادات مؤسسة كهرماء من خلال برامج القيادات الوطنية والبرنامج المؤسسي كهرماء تتميز. وبعد تعاون وثيق مع كهرماء وإجراء تقييم شامل لاحتياجاتها المهنية، وضع المركز برنامج كهرماء تتميز، وهو برنامج يعزز قدرات قيادي المؤسسة في مجالات رئيسية. وتم تصميم هذا البرنامج بالتعاون مع جامعة ديوك للتعليم المؤسسي، إحدى مؤسسات التعليم التنفيذي الرائدة في العالم، لضمان استمرار قيادة كهرماء في تحقيق أهداف المؤسسة. وبموجب الاتفاقية الموقعة بين الطرفين، سيقوم أعضاء هيئة تدريس جامعة ديوك بتقديم برنامج كهرماء تتميز لمجموعة مختارة من مسؤولي وقيادات مؤسسة كهرماء، ويتضمن البرنامج 4 وحدات دراسية متميزة وهي: القيادة من أجل المستقبل، وقيادة الذات والآخرين، -القيادة وريادة الأعمال، والقيادة وفنّ التواصل، وسوف يتم تقديم البرنامج خلال فترة تمتد لستة أشهر من نوفمبر 2019 إلى مايو 2020. وبالإضافة إلى تجربة التعلم في القاعات الدراسية، سيقوم المشاركون بتنفيذ مشاريع عملية، تشمل تقييم العديد من الدراسات، والقراءات التي تكمل بطبيعتها دوراتهم الدراسية القائمة، قال سعادة المهندس عيسى بن هلال الكواري رئيس كهرماء: سعداء بالشراكة مع مركز قطر للقيادات من خلال برنامج كهرماء تتميز والذي يأتي في إطار اهتمامنا بالعنصر البشري باعتباره الاستثمار الأهم، وحرصنا على تطوير كوادرنا وتأهيلهم لتولي المناصب القيادية في المؤسسة، بما يلبي تطلعات دولة قطر في بناء وتأسيس اقتصاد قائم على المعرفة. وأضاف سعادته: وكلنا ثقة أن خريجي برنامج كهرماء تتميز والذي قام بتصميمه مركز قطر للقيادات أحد الروافد الرئيسية نحو تحقيق غايات رؤية قطر الوطنية 2030، وبالتعاون مع جامعة ديوك للتعليم المؤسسي، سيمثلون مكوناً هاماً في تطوير قطاعي الكهرباء والماء، بما يساهم في تحقيق رؤية وأهداف المؤسسة. هذا وتم تصميم برنامج كهرماء تتميز لدعم وتقوية قيادات مؤسسة كهرماء من خلال تعزيز قدراتهم في العديد من المجالات، مع التركيز على تعزيز فاعلية المشاركين كقادة للمستقبل. وفي محاولة لفهم الاتجاهات التي يمكن أن تشكل المشهد العام لقطاع الخدمات بمرور الوقت بشكل أفضل، سيبدأ منتسبو البرنامج بالتعمق بدراسة عوامل التغيير والجوانب المؤثرة به، ووضع خطط متعددة لتصورات مستقبلية محتملة، والتنبؤ بمتغيرات جديدة في مجالات خدمتهم. كما سيحصل المشاركون في البرنامج على رؤى وأفكار تساعدهم على توجيه نموهم الشخصي وتطوير فريق العمل وتعزيز مهاراتهم الإدارية. وسيعزز المنهاج الدراسي الشامل كفاءتهم كمديرين تنفيذيين، إذ سينمّي قدراتهم في مجال الأعمال والاتصال. وسيتعرف منتسبو البرنامج على نقاط القوة التي يمكن للمديرين استخدامها لتحقيق قيمة مستدامة لمؤسساتهم، وأسس التمويل المؤسسي، مما سيتيح لهم في نهاية المطاف إطلاق نماذج نمو مستدام في كهرماء. وسيتمكن منتسبو برنامج كهرماء تتميز من تعزيز قدراتهم في مجال التواصل عبر مجموعة من السيناريوهات والتدريبات التي من شأنها أن تساعدهم على خلق حضور وتأثير قيادي في المؤسسة. هذا، وتم إطلاق البرامج المؤسسية بمركز قطر للقيادات في عام 2014، كوسيلة عملية لرفع مستوى المواهب البشرية وتعزيز الكفاءات القيادية والإدارية للمسؤولين في المؤسسات الحكومية القطرية ومؤسسات القطاع العام. وقد صممت هذه البرامج من أجل المهنيين من المواطنين والمواطنات. وتتضمن تنظيم دورات تدريبية متخصصة، وندوات، وكذلك توفير التدريب والتوجيه التنفيذي، استناداً إلى احتياجات كل مؤسسة.