أعلنت قطر للبترول، اليوم، بدء العمل بتقييم القيمة المحلية ضمن مناقصات قطاع الطاقة اعتبارا من شهر يوليو المقبل، وذلك في إطار تنفيذ مبادرة توطين الخدمات والصناعات المتعلقة بقطاع الطاقة في دولة قطر توطين. وأوضحت قطر للبترول، أن برنامج القيمة المحلية سيعمل على تغيير الآلية التي تتم بموجبها عملية التعاقد والشراء في قطاع الطاقة، من خلال منح الأفضلية التجارية في إجراءات المناقصات التنافسية للموردين والمقاولين من أصحاب المساهمات الأكبر في الاقتصاد المحلي. وأشارت إلى أن بدء تنفيذ هذا البرنامج يأتي بعد انقضاء أشهر السماح الستة التي بدأت في يناير الماضي، وأعطت الموردين فرصة للحصول على مصادقة سجل القيمة المحلية الخاص بهم قبل البدء في تنفيذه. وقال سعادة المهندس سعد بن شريده الكعبي، وزير الدولة لشؤون الطاقة، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لقطر للبترول، إن سياسة القيمة المحلية هي جزء لا يتجزأ من مبادرة /توطين/، وستعمل على تحفيز خطة التوطين في قطاع الطاقة بدولة قطر، بما في ذلك بناء أساس متين لسلسلة توريد تمتاز بدرجة عالية من المرونة والتنافسية. كما أكد سعادة وزير الدولة لشؤون الطاقة، أن تنفيذ هذه السياسة سيساهم في تطوير قدرات الموردين المحليين إلى حد كبير، فضلا عن تشجيع الاستثمار بما يحقق المنفعة لقطاع الطاقة بأكمله. وكانت مبادرة /توطين/ قد نظمت سبع جلسات تعريفية ببرنامج القيمة المحلية، حضرها ممثلون عن مختلف شركات التوريد والمقاولين الذين يغطون نطاقا واسعا من المنتجات والخدمات المقدمة لقطاع الطاقة في دولة قطر. وقد أتاحت هذه الجلسات للحضور فرصة التعرف على ممثلي 12 شركة محاسبة مستقلة تم تكليفها من قبل /توطين/ بالتحقق من سجل القيمة المحلية لدى الموردين والمقاولين والمصادقة عليه. بادر ما يزيد على 100 مورد بالحصول على مصادقة سجلهم للقيمة المضافة خلال الأشهر الستة المقررة، بينما يستعد العديد من الموردين الآخرين للحصول على شهاداتهم من قبل جهات المصادقة التي وفرتها المبادرة. يذكر أن مبادرة /توطين/ التي أطلقتها قطر للبترول، تهدف بشكل أساسي إلى تعزيز تطوير سلسلة التوريد المحلي لقطاع الطاقة وإلى توسعة القاعدة الاستثمارية للمشاريع الصغيرة والمتوسطة في دولة قطر.

أعلنت مؤسسة أيادي الخير نحو آسيا (روتا)، الاثنين، عن طرح برنامج آخر لتعليم العربية (RAAL)، بالتعاون مع برنامج الجسر الاكاديمي وأكاديمية العوسج يهدف؛ لتثقيف العمال وتعريفهم بخلفيات ثقافية متنوعة ومنحهم المهارات الأساسية للغة العربية الفصحى، ويعمل بذلك البرنامج الذي ترعاه قطر للبترول، لمساعدتهم على زيادة مهاراتهم خارج واجباتهم اليومية وتوسيع فرصهم المهنية، ويأتي ذلك عقب النجاح الذي حققه برنامج روتا لتعليم الإنجليزية. وتعتبر برامج روتا واحدة من أفضل البرامج الرائدة التي تمنح الشباب فرصة فريدة للتفاعل مع المجتمع وخدمة الناس بالإضافة إلى صقل مهاراتهم كقادة في المجتمع. وبدأ أكثر من ثمانية طلاب من الجسر الاكاديمي هذا الأسبوع ببرنامج مدته ستة أسابيع لتعليم اللغة العربية. وعند انتهاء هذه الدورة التدريبية، سيقوم المدربين بتعليم العاملين في الجامعات والمنظمات الخاصة بهم. عيسى المناعي، المدير التنفيذي لروتا قال في هذا الصدد، : "إن الهدف من برنامج تعليم اللغة العربية للعمالة الوافدة هو بناء الجسور بين الثقافات، وتنمية المهارات اللغوية للعمال، وتمكين المتطوعين من أن يكونوا قادة في مجتمعاتهم. ويساعد هذا البرنامج الإنساني الجديد إلى تحسين حياة المتعلمين والمعلمين على حد سواء". وأوضح المناعي: "أتت فكرة برنامج تعليم العربية للكبار بعد النجاح الملفت لبرنامج تعليم الإنجليزية للكبار، ونحن نبحث باستمرار عن فرص جديدة لتسهيل عملية التواصل بين الثقافات، والتي هي ذات أهمية قصوى في بلد متعدد الثقافات مثل قطر، ومن خلال بناء هذه الجسور بين جميع الثقافات سنكون قادرين على منح قطر مستقبل أفضل". أما عبد الرحمن عبدالله العبيدلي، مدير العلاقات العامة والاتصالات في قطر للبترول صرح بأنه "لا يمكن وصف مقدار السعادة عند رؤية أن برامج روتا للتعلم تتوسع لتشمل اللغة العربية أيضاً. نتمنى لكل المشاركين ومدربيهم الشباب كل التوفيق لتكريس وقتهم وجهودهم لإنجاح هذه المبادرة الرائعة". وسيعقب هذا التدريب احتفالاً في يناير لعرض إنجازات كل من المدربين والمتعلمين.