شهدت السينما القطرية تطوراً ملحوظاً في السنوات الأخيرة، نظراً للجهود المتصلة التي تبذلها مؤسسة الدوحة للأفلام وذلك بوضعها لخطط قصيرة وطويلة المدى من أجل تدريب وتأهيل الكوادر المحلية وتطوير البنى التحتية. وتضطلع مؤسسة الدوحة للأفلام التي أسستها الشيخة المياسة، بأدوار مهمة منها تمويل كافة الأفلام المميزة وصقل المواهب المدفونة في شتى ضروب السينما وإفساح المجال لها للظهور. كذلك تحفيز صناع السينما بالوصول إلى المنافسات الخارجية. إلا أن مراقبين يرون ألا تترك مؤسسة الدوحة للأفلام وحدها تتحمل تبعات هذا العبء الثقيل وعلى القطاعين الخاص والعام أن يشاركا في مساندة المؤسسة في دعمها للسينما. وبحسب متخصصين تحدثوا لـ (الشرق) شهدت السينما القطرية في 2022 نوعاً من المد والجذر وعزوا ذلك إلى عدة أسباب منها انشغال الجميع بالتحضير والاستعداد لبطولة كأس العالم التي نظمتها قطر مؤخراً، بينما رأى آخرون أن العام شهد حراكاً نوعياً وسط جيل صناع الأفلام الشباب. أما عن تطلعاتهم بشأن السينما القطرية في 2023 فقالوا إنهم يأملون في أن يكون هناك المزيد من الدعم والاتجاه إلى إنتاج أفلام قطرية خالصة تعبر عن ثقافة وتراث وهوية قطر. كما أجمع غالبيتهم أن العام الجديد سيشهد انطلاقة السينما القطرية ووصولها إلى منصات التتويج متى ما انضم القطاعان الخاص والعام لمؤسسة الدوحة للأفلام، بينما أكد آخرون أن هذا العام هو عام صناع السينما الشباب. المخرج أحمد البلوشي: يجب ابتداع شبكات خاصة بعرض الأفلام أكد المخرج السينمائي أحمد البلوشي أن السينما القطرية في 2022 شهدت حراكاً نوعياً في صناعة الأفلام خاصة وسط جيل صناع الأفلام الشباب الذين يجب الاهتمام بهم وتقديم الدعم المعنوي لهم قبل المادي، وفتح باب التوسع في السينما بدخول القطاعين العام والخاص في الإنتاج وعدم ترك مؤسسة الدوحة للأفلام لتحمل العبء وحدها في إنتاج الأفلام ودعم تجارب المبدعين والموهوبين، بدلاً من أن يضطروا لعرض أعمالهم عبر وسائل السوشيال ميديا. البلوشي لخص رؤيته للسينما القطرية في 2023 في شكل أمنيات أولها أن يشهد العام الجديد قيام مهرجان محلي للسينما يتم فيه عرض الأفلام القطرية فقط حتى يزداد الإنتاج السينمائي لدينا، كما سيوفر المهرجان منصة لصناع الأفلام الشباب الذين يتوقون لعرض أعمالهم عبر شاشة سينما احترافية بدلاً من عرضها عبر السوشيال ميديا، كذلك على القائمين على أمر السينما فتح الباب للقطاع العام والخاص بأن يشاركا في دفع حركة تطور وتقدم السينما من خلال ابتداع شبكات خاصة بعرض الأفلام أسوة بشاهد ونتفلكس. عندها سنرى الزيادة المطردة في أعداد صناع الأفلام والمخرجين وكتاب السيناريو والممثلين السينمائيين وكل ما هو متعلق بالسينما. المخرجة هند فخرو: سنشهد تقدماً كبيراً في قطاع السينما قالت المخرجة السينمائية هند فخرو إن السينما في 2022 شهدت نوعا من النشاط وإن كان ليس بقدر الطموح، فالسينما القطرية تمضي حثيثاً في التطور وبات وجود أفلامها في مهرجانات السينما الخارجية يشكل حضوره كمنافس قوي. وتحتاج السينما كغيرها من ضروب الفن إلى الدعم وتوفير الأدوات المساعدة في صناعة السينما، فمتى ما توفرت هذه المطلوبات توفر النجاح في السينما كماً وكيفاً وهذا بالتأكيد يصب في صالح كل فريق العمل من ناحية اكتساب الخبرة والدربة. وتوقعت أن يحدث في العام الجديد تطور كبير في صناعة السينما بقطر خاصة بعد نجاح قطر في تنظيم كأس العالم والذي جعل كل ضروب الفن أمام تحدٍّ خاصة في السينما. وقالت إن العام 2023 ستبدأ فيه استعداداتي لتصوير فيلمي الطويل (خلف الأبواب المغلقة) هذا الفيلم أتوقع أن يسلط الضوء على قطر بطريقة جديدة ويبين اهتمامها بصناع الأفلام وتقديم مستوى عالٍ من محتوى القصص في الخليج والعالم العربي. وأرى أن قطر سوف تشهد تقدما كبيرا جدا في قطاع السينما طالما أن مؤسسة الدوحة للأفلام لا تزال من أكبر الداعمين للسينما القطرية والعربية. ماجد الرميحي: السينما القطرية وصلت للعالمية خلال ثلاث سنوات أكد المخرج السينمائي ماجد الرميحي أن الحركة السينمائية القطرية وصلت خلال ثلاث سنوات تقريباً، إلى مرحلة من التطور لم تصله تاريخياً، ذلك بوصول العديد من المخرجين الشباب مثل أمل المفتاح والجوهرة آل ثاني إلى منصات عالمية لم يحدث من قبل، إضافة إنجاز فيلمي القصير ثم يحرقون البحر وتأهله للأوسكار. الرميحي قال إن الإنتاج السينمائي يحتاج إلى كثير جهد ودعم معنوي ومادي، فهذه المتطلبات متى توفرت كانت هناك سينما ناحجة، وقال إن مؤسسة الدوحة للأفلام هي الجهة الوحيدة الداعمة للحركة السينمائية متمنياً أن تنضم إليها شركات القطاع الخاص والعام في حمل العبء. وعن تطلعاته في 2023 أبان أنه يتطلع إلى ظهور فوج جديد ومتمكن من صناع الأفلام، كما يترقب زيادة في الإنتاج يكون إضافة للمشاريع المستمرة من صناع السينما العاملين بشكل مستمر. كما تمنى تدخل أكثر من مؤسسة لدعم الصناعة كما يحدث الآن في دول الجوار ومساندة القطاع العام والخاص في مواهبهم السينمائية. حسين الصايغ: نطالب بمهرجان للأفلام السينمائية القطرية قال الفنان حسين الصايغ إن السينما القطرية لم تكن بحجم الطموح في عام 2022 وبرر أن الأسباب تعود إلى انشغال الجميع وانخراطهم في التحضير لكأس العالم الذي جلب نجاحه لقطر مكاسب لا تحصى ولا تعد. الصايغ قال إن 2023 سيشهد ظهور أعمال نوعية في السينما، إذا ما كثفت الجهود في الارتقاء بالأعمال السينمائية القطرية بتقديم المزيد من الدعم المعنوي والمادي وهذا لا يتأتي إلا بتضافر الجهود من كافة المهتمين بالسينما، أيضاً اقترح على مؤسسة الدوحة للأفلام إقامة مهرجان لمسابقات الأفلام السينمائية القطرية حتى يكون هناك تطور بشكل عام بكل ما يخص صناعة الأفلام ولترى كل الأعمال السينمائية النور. خالد ربيعة: 2023 هو عام صناع السينما الشباب أكد الممثل خالد ربيعة أن النشاط السينمائي القطري في 2022لم يكن بالحجم المأمول، بسبب انشغال الجميع بمونديال كأس العالم، لكن مع ذلك كانت هناك بعض المحاولات من صناع الأفلام الشباب الذين يجتهدون في النهوض بالسينما القطرية والوصول بها إلى العالمية وحصد الجوائز. وقال إن عام 2023 يحمل في طياته بوادر نجاحات في السينما القطرية، متمنياً أن تمنح المساحات للسينما حتى تستطيع أن تحقق انتشارها داخلياً وخارجياً، مشيراً إلى أن العام الجديد هو عام صناع السينما الشباب متمنياً أن يشاركهم بالتمثيل في أفلامهم التي سينتجونها. وختم حديثه بأن السينما القطرية تحتاج إلى الكثير من الجهود حتى نستطيع الاستغناء عن الأفلام المعلبة التي تأتينا من الخارج. كما تحتاج السينما إلى توفير البنى التحتية وتدريب الكوادر الفنية الوطنية تحديداً حتى تكون لنا بصمتنا في كافة الأعمال. عبدالواحد محمد: نأمل إنتاج الأفلام الكوميدية والواقعية ألمح المخرج والممثل عبدالواحد محمد إلى أن السينما القطرية في عام 2022 لم تكن على قدر الطموح فصناعة السينما في قطر حسب قوله تحتاج إلى الكثير من الجهد والعمل المتصل، إضافة للتدريب، فأغلب الكوادر العاملة في هذا الحقل تحتاج إلى تدريب وتأهيل حتى تستطيع أن تنتج أفلاما تنافس بها في المهرجانت الدولية. فآخر فيلم شاركت به ووصل للعالمية كان مع المخرجة هند فخرو في العام 2016 ووصل إلى الترشح بـ (مهرجان كان). عبدالواحد قال إنه يأمل أن تكون 2023 بداية إنتاج الأفلام القطرية التي تعكس الواقع القطري وثقافته وتراثه وتخاطب الجميع بدلاً من السعي وراء إنتاج الأفلام ذات الطابع الفلسفي الموجهة للنخبة فقط. كما نادى بإنتاج الأفلام الكوميدية والواقعية وأن يتم الالتفات للكوادر القطرية بتدريبهم عبر إتاحة الفرصة لهم للمشاركة في كل الأفلام التي تنتجها مؤسسة الدوحة للأفلام ولو بأدوار مساعدة.

أعلنت وزارة العمل عن تعيين 114 مواطنياً قطرياً في القطاع الخاص خلال شهر فبراير الماضي . أوضحت الوزارة - على حسابها الرسمي بموقع تويتر - أنه تم تعيين 53 مواطناً بالقطاع المالي والتأمين، و28 في قطاع الطاقة والصناعة، و12 في الخدمات والنقل، و11 في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، و6 بالمؤسسات الخاصة، و3 في العقارات والمقاولات، وواحد فقط في قطاع الضيافة.

أكد طهاة قطريون في لقاءات لـ الشرق أنّ التباعد الاجتماعي والجائحة والحجر المنزلي أنعشت مبيعات الأطباق عبر شبكة الإنترنت ومواقع التواصل الاجتماعي، ودفعت كثيرين إلى تعلم طرق جديدة في كيفية إعداد أصناف عالمية وشرقية مطورة، وأسهمت التقنية ووسائل التواصل في تعريف المجتمع بأطباق منوعة لطهاة من قطر والعالم. وقالوا: إن شركات التوصيل الإلكترونية أنعشت خيارات طلبات الأطعمة التي تعدها ربات البيوت، وباتت هي الخيار المناسب فترة الجائحة ليس على مستوى أطباق رمضان إنما على مستوى الخدمات المجتمعية. وأشاروا إلى ضرورة أن تستفيد الأسر من شبكة الإنترنت ومواقع الطهاة في تعلم أصناف جديدة، والتنويع في موائد رمضان يشيع البهجة والحميمية والألفة بين أفراد الأسرة. الشيف حسن الإبراهيم: تكنولوجيا الطبخ الإلكترونية خيار مناسب في التباعد الاجتماعي قال الشيف حسن الإبراهيم إنّ السوق الإلكتروني لرمضان هو الخيار المناسب في ظل الظروف الصحية بسبب الجائحة التي يعيشها عالمنا، ويشهد انتعاشاً كبيراً لأنّ كورونا غيرت من نظرة المجتمع لتسوق الأطعمة، كما أنّ ارتياد المجمعات التجارية والخروج للمولات والمطاعم سيؤثر على التباعد الاجتماعي لذلك كانت التكنولوجيا حلاً مناسباً. وأضاف إن الشهر الفضيل يشهد زيادة في القوة الشرائية والاستهلاكية بسبب أفراد الأسر في البيت الواحد، وأشار إلى أنّ أذواق المجتمع في اختيار الأطباق والمطابخ العالمية تختلف، تبعاً لاختلاف الجنسيات والجاليات، وكثيرون يفضلون الأطعمة المعبرة عن تراث الأطعمة في بلدانهم، والجميع يرغب في التنوع. وذكر أن الأسر يقع على عاتقها توفير أطعمة صحية متوازنة ومناسبة لأبنائها، وقد وفرت المنصات الرقمية أطعمة من مطابخ شرقية وأجنبية وعالمية وغيرها، وأتاحت أمامهم الاختيار وبالتالي سهلت توفير الطلبات الإلكترونية. وقال: إنّ التقنية ساعدتني في نقل خبراتي للآخرين، وحققت شغفي وحلمي في إنتاج أصناف مميزة، وأسعى لتطوير نفسي وأدائي من خلال العمل المستمر وابتكار أطباق جديدة والتعرف على أصناف عالمية أخرى. وأشار إلى مشروعين يشرف عليهما، الأول شريك في أكاديمية الطبخ يقوم بتقديم خدمات تطويرية لقطاع الأغذية وتعليم الراغبين كيفية إعداد الوجبات، والمشروع الثاني The Kitchen يقوم بتوفير طلبيات أطعمة عبر منصات رقمية. الشيف محمد جاسم: الأذواق تفضل الأطباق القطرية والتنوع في الوجبات العالمية قال الشيف محمد جاسم رجب صاحب مشروع (بلخمس) وخبير أكلات: يشهد الشهر الكريم إقبالاً متزايداً على الطلبيات الإلكترونية وأنه نظراً لظروف التباعد الاجتماعي والحجر المنزلي فإنّ مبيعات الأكلات وسوق الطبخ الإلكتروني مستمر وسوف يزداد مع الأيام. وأضاف إنّ الأذواق تقبل على الأطباق القطرية والخليجية الشعبية وأن تكون على موائدها الرمضانية، وفي السحور تفضل التنوع من العالم. وأشار إلى أنّ انتعاش مبيعات الأطعمة الإلكترونية بسبب سهولة وصولها للجميع، وهي السبيل الأمثل للحصول على المواد الغذائية والأطباق الجاهزة، وصار التوصيل الإلكتروني يختصر الوقت والجهد، وحدّ من الاختلاط بالآخرين أو الانتقال للمطاعم أو الخروج لتوفير مستلزمات الطبخ، وقلل من فرص انتشار العدوى. كما أنه عالمياً باتت شركات التوصيل الإلكترونية هي الفعالة والتي يزداد الطلب عليها بسبب تأثيرات الجائحة. وقال إنّ التكنولوجيا اختصرت الكثير من الأمور، وهيأت توفير خدمات متكاملة للبيوت سواء احتياجات المطبخ أو غيره من شؤون المنزل. وحث الشباب والفتيات حديثي الزواج على متابعة وسائل التواصل الاجتماعي في كيفية إعداد أطباق وطبخات ميسرة لإعدادها في البيوت، وهذا يقلل من طلبيات المطاعم ويساعدهم على الاقتصاد المنزلي. الشيف عائشة التميمي: مائدة الأسرة الرمضانية تنافس الأكلات الإلكترونية قالت الشيف عائشة محمد التميمي خبيرة الضيافة القطرية: إن رمضان من الأشهر التي تشهد إقبالاً على جميع الأصناف المطبوخة في المنزل أو عبر المنصات الرقمية، وأيضاً كثيرون يتعلمون طرق إعداد الأطباق من خلال كتب الطهي أو شبكة الإنترنت أو بالتعلم المباشر من سيدات الأسرة. وأضافت إنها أصدرت كتابها السابع الجديد وهو موائد 2021 بناءً على طلب الأسر الذين يبحثون عن أكلات ووصفات طعام مدونة في كتب لتكون رفيقة لهم في المطبخ أو عند إعداد الأصناف، ويشتمل على أطباق عالمية مبتكرة بنكهات متنوعة. وأشارت إلى رغبة الكثيرات تجربة أطباق جديدة في بيوتهنّ خلال الشهر الكريم، لتوفير موائد شهية وصحية لأفراد أسرهنّ، ومن أجل تجمع الأسرة حول مائدة واحدة. وذكرت أنّ رمضان ينعش سوق الأطعمة والأغذية المطبوخة، ويزداد الطلب الإلكتروني على مختلف الأصناف الغذائية، مؤكدةً أنّ مائدة ربة البيت والأطباق التي تعدها الأمهات والبنات داخل الأسرة الواحدة هي الأجمل والأفضل لأنها تحوي الكثير من الفوائد والخبرات الحياتية المباشرة. وقالت: إنني انصح كل فتاة وربة بيت أن تعد أطباقها لأسرتها بنفسها وبمساعدة من حولها لأنّ الرفقة داخل الأسرة والبيت الواحد تزيد من الألفة والحميمية حول المائدة. أوضحت أنّ الطبق الصحي يؤدي إلى اعتدال المزاج ويحسن من نفسية الإنسان ويجمع شمل الأسرة حول مائدة واحدة، مبينة أنّ الأهم من تناول الوجبات أو تجهيزها هو اكتمالها بالعناصر الغذائية وتجنب الدسم والتقليل من السكريات وتحديد مواعيد الوجبات وتجنب العشوائية. وعن وجبات الحمية، قالت: إنّ فنون الطهي العالمية تتنوع من مجتمع لآخر، وأنّ كل ربة بيت هي التي تضفي مذاقاً جيداً على أطباقها. وعن انتعاش مبيعات كتب الطبخ في رمضان، أوضحت أنّ انتعاش كتب الطبخ بسبب بحث ربات البيوت عن أشهى الأطباق لإعدادها لعائلتها. وعن كتابها الجديد قالت: هو الإصدار السابع في سلسلة موائد للطهي 2021 باللغتين العربية والإنجليزية، ويتكون من 5 أجزاء هي: شوربات وسلطات، والأطباق الخفيفة، والخبز والمعجنات، والأطباق الرئيسية، والحلويات. ويشتمل كل كتيب على 44 صنفاً من الأطباق المبتكرة، وتمّ تصميم السلسلة في مجموعات أنيقة لتكون مرنة عند استخدام ربة البيت في المطبخ أو عند السفر. الشيف نور المزروعي: التباعد الاجتماعي أنعش المطبخ الإلكتروني قالت الشيف نور المزروعي خبيرة أكلات: إنّ مبيعات طلبيات الأطعمة والأطباق الإلكترونية مرتفعة جداً سواء من بداية الجائحة أو خلال رمضان إذ إنّ التباعد الاجتماعي وبقاء الناس في البيوت أدى بهم إلى الاستفادة من التكنولوجيا في توفير أطباق مناسبة. وأضافت إنّ المطابخ الإلكترونية تتنوع حسب الأطباق وأصنافها، واحتلت الأكلات مساحة جيدة في المنصات الرقمية، كما زادت الجائحة من إقبال الناس على متابعة المطابخ الإلكترونية. وأشارت إلى أنها تواصل عملها في المطبخ لأكثر من 6 ساعات يومياً، وأذواق الناس تميل لكل الأصناف، وهناك إقبال على كل الأكلات، ففي السحور يفضل البعض مائدة تحوي أطباقاً شعبية محلية وخاصة الأطباق البحرية القطرية وآخرون يفضلون الأطباق المتنوعة. وقالت: اعتدت على تخصيص أوقات للأسرة وللعمل ولإعداد الأطباق، وتعلمت من تنوع المطابخ والموائد العالمية توفير وجبات صحية تناسب الجميع، وأيضاً كيفية دمج النكهات مع الأطباق القطرية. كما أنني من خلال حسابي عبر الإنستجرام أقدم فقرات تعليمية في كيفية إعداد وجبات ووصفات شهية مثل كيكة الجوكلت السريعة والباستا الوردية والبيض بالتوست وكب كيك التمر والدجاج المشوي بالخضار وغيرها. وأضافت إنّ طرق تقديم الطعام تختلف حسب الأصناف، وأن تكون جاذبة لأفراد الأسرة، وتتوافر فيها الجوانب الصحية والغذائية بما يتلاءم مع أفراد البيت. وحثت الفتيات على تجريب كل الأطباق بدءاً من الطبخات السهلة ثم يطورنّ من أدائهن مع العمل المستمر.

تعيين الخاطر رئيسا تنفيذيا لـ Ooredoo تونس يعزز المكانة الريادية للمواهب المحلية ساهم تعيين منصور راشد الخاطر رئيساً تنفيذياً لشركة Ooredoo تونس مؤخراً في رفع عدد الرؤساء التنفيذيين القطريين ممن يرأسون الشركات العاملة في مجموعة Ooredoo خارج قطر إلى 3 رؤساء تنفيذيين، مما يدل على أهمية مساهمة قادة الأعمال القطريين في نجاح مجموعة Ooredoo، واقتصادات الدول التي تتواجد فيها شركات المجموعة. فقد تولى السيد منصور راشد الخاطر منصب الرئيس التنفيذي في Ooredoo تونس مؤخراً، فيما يتولى الشيخ محمد بن عبدالله آل ثاني منصب الرئيس التنفيذي لـ Ooredoo الكويت، وتم تعيين السيد أحمد عبدالعزيز النعمة رئيساً تنفيذياً لشركة إندوسات Ooredoo في مايو 2019. وكان الرؤساء التنفيذيون الثلاث قد اكتسبوا خبرات قيمة في Ooredoo قطر قبل الانتقال لشغل مناصبهم الحالية ومواصلة أعمالهم في شركات المجموعة في الخارج. وكان السيد منصور الخاطر قد التحق للعمل في Ooredoo عام 2009، وشغل منذ ذلك الحين عدد من المناصب القيادية في مجموعة Ooredoo وفي Ooredoo قطر من بينها رئيس الاستراتيجية قبل توليه منصب الرئيس التنفيذي للاستراتيجية في مجموعة Ooredoo. هذا بالإضافة إلى كونه عضواً في مجلس إدارة شركة آسياسل (العراق) وهي إحدى شركات مجموعة Ooredoo. أما الشيخ محمد بن عبدالله آل ثاني، فقد كانت له تجربة مميزة حين تولى منصب مدير العمليات المالية في Ooredoo قطر، ليتولى بعدها منصب مدير أول للموازنة ودعم القرار، ونائباً لرئيس الشؤون المالية. ويشغل حالياً منصب رئيس مجلس إدارة Ooredoo الجزائر. أما السيد أحمد النعمة، فقد كان يشغل منصب الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا في مجموعة Ooredoo قبل توليه منصب الرئيس التنفيذي لشركة إندوسات Ooredoo. وشغل قبل ذلك منصب رئيس المبيعات والخدمات، ومدير الطلب وإدارة المشاريع في Ooredoo قطر، في الوقت الذي استمر فيه بالقيام بمهمامه عضواً في مجلس إدارة كل من Ooredoo عُمان وإندوسات Ooredoo. وفي هذا الصدد، قال الشيخ سعود بن ناصر آل ثاني، الرئيس التنفيذي لمجموعة Ooredoo: نحن مسرورون لرؤية عدد كبير من المواطنين القطريين يشغلون مناصب قيادية عبر شركات مجموعة Ooredoo. فنحن ندرك أن لدينا مجموعة رائعة من المواهب بين موظفينا القطريين، ولذلك نتيح المجال لهم لاكتساب خبرات قيمة في Ooredoo تؤهلهم لتولي وظائف قيادية تسهم في تطوير مستقبلهم المهني. كما أننا في غاية الاعتزاز بالمواطنين القطريين الذين يتولون قيادة شركات المجموعة، ونتطلع لرؤية أعداد أكبر من القطريين يشغلون مناصب مماثلة في المستقبل القريب.

أظهرت نتائج مسح القوى العاملة بالعينة للربع الثاني الذي نفذته وزارة التخطيط التنموي والإحصاء، أن عدد المشاركين في القوى العاملة ارتفع من 1,854,374 عاملاً للربع الثاني من العام 2015 إلى 1,974,997 عاملاً للربع الثاني 2016، حيث بلغ عدد الذكور منهم 1,722,141 شخصاً، مقابل 252,856 للإناث. كما أظهرت النتائج أن عدد القطريين والقطريات الناشطين والناشطات اقتصاديا يبلغ عددهم 100 ألف و912، من بينهم 64680 ذكورا و36232 إناثا. فيما أظهرت النتائج أن عدد القطريين العاطلين عن العمل يبلغ عددهم 168 قطريا وعدد القطريات 504، وهم لم يسبق لهم العمل من قبل، أما عدد القطريين العاطلين عن العمل وسبق لهم العمل يبلغ عددهم 56 قطريا. وبالنسبة لعدد القطرين المتفرغين للدراسة فيبلغ عددهم 17584 والعاجزين 1064 والمتقاعدين 10472 وأخرى 480، أما القطريات المتفرغات للأعمال المنزلية فيبلغ عددهن 28952 وللدراسة 23968 والعاجزات 1904 والمتقاعدات 5936 وأخرى 2072. وتشير البيانات إلى أن نسبة المشاركة الاقتصادية للسكان (15 سنة فأكثر) بلغت 89.1%، حيث كانت بالنسبة للذكور 96.6%، مقابل 58.3% للإناث. وتمثل الفئة العمرية (25 - 34 سنة) أعلى معدل للمشاركة الاقتصادية بنسبة 94.7% وفقا لتلك البيانات. في حين بلغ معدل الإعالة الاقتصادية، 29% لهذا الربع. وتشير النتائج إلى أن معدل المشاركة الاقتصادية للقطريين بلغ 52.3% من مجموع السكان القطريين بعمر 15 سنة فأكثر. ويمثل الذكور القطريون 68.4%، والإناث القطريات 36.9% من إجمالي القوى العاملة القطرية.