من المعروف أن العمل في كرة القدم تكاملي بين ثلاثة أضلاع وهي (إدارة - جهاز فني - ولاعبين)، وتكاملها هو سر نجاح أي منظومة رياضية رغم اختلاف النسب حول أهمية كل منها، إلا أنه يتبقى دور اللاعب هو الأساس لترجمة جميع الجهود إلى نجاح ينسب للجميع، الكرة القطرية تعيش أزمة حقيقية في قلة المواهب، على عكس الفترات السابقة التي شهدت نجوما ومواهب قطرية كثيرة، لاسيَّما نجوم الزمن الجميل للكرة القطرية أمثال مبارك مصطفى وفهد الكواري ومنصور مفتاح وعادل الملا وعبد العزيز حسن، أما في الوقت الحالي فقد قلت الموهبة بشكل ملحوظ، أصبحت إمكانية الاعتماد على الشباب وتمويل المنتخبات بمواهب أمرا نادر الحدوث. "الشرق" سلطت الضوء في هذا العدد حول ظاهرة قلة اللاعبين الموهوبين في ملاعبنا خاصة في المرحل السنية من أجل التعرف على أسبابها، وذلك من خلال استطلاع قمنا به مع مسؤولين ومدربين، وقد أكدوا أن هناك عوامل كثيرة وراء هذه الظاهرة مثل عدم ملائمة مواعيد التدريب مع الدراسة نظرا لعدم وجود وقت كاف للأولاد للراحة قبل الذهاب لموعد التدريب بالأندية، وعدم الطموح من قبل اللاعبين بعد في مرحلة الشباب، وأيضا سعي أولياء الأمور إلى تأمين مستقبل أبنائهم من خلال السفر للخارج لاستكمال دراستهم أو العمل لأي مؤسسة حكومية ليحصل منها على مقابل مادي كبير، ضعف المبلغ الذي يتحصل عليه من النادي بالإضافة إلى أسباب أخرى تم سردها في السطور التالية.. وإليكم التفاصيل. سلمان حسن: ضيق الوقت بين الدراسة والتدريبات أكد سلمان حسن المشرف العام على قطاع الفئات السنية بنادي قطر، أن غياب الموهبة في الفئات السنية يعود لأسباب كثيرة من أهمها طول اليوم الدراسي أو عدم ملاءمة مواعيد التدريب نظرا لعدم وجود وقت كاف للأولاد للراحة قبل الذهاب لموعد التدريب بالأندية بالإضافة إلى أن أولياء الأمور يسعون لتأمين مستقبل أبنائهم عقب انتهاء مرحلة الثانوية من خلال إرسالهم للخارج لتكملة دراستهم، في ظل الشعور الذي ترسخ بداخل نفوس أولياء الأمور وقناعاتهم بأن فرصة الأبناء في الوصول إلى الفريق الأول محدودة جدا بسبب الاستثناءات، بالإضافة إلى وجود ظاهرة تكدس اللاعبين بالأندية الكبيرة وعدم وجود فرصة أمام اللاعبين الشباب للعب بالفريق الأول، مما يؤدي لشعور اللاعب بالإحباط، لذلك أطالب بتطوير الرياضة المدرسية التي تعتبر من العوامل الأساسية في تأسيس اللاعبين الصغار قبل الالتحاق بالأندية، ففي السابق كان المجلس الأعلى للتعليم لديه برامج وبطولات كثيرة كانت تساعد اللاعبين الصغار على تطوير موهبتهم. وأضاف: "البرنامج الأولمبي المدرسي الذي تم إلغاؤه، والاتحاد الرياضة المدرسي لم يكن لهم دور كبير في صقل الموهبة لعدم وجود برنامج أو منهج واضح للتربية الرياضية، على عكس الدول الأخرى مثل كوريا واليابان، حيث تهتم وتعتمد هذه الدول منهجا رياضيا في الدراسة، ومن ثم يتم اختيار لاعبي المنتخبات من خلال المدارس الثانوية لأن لديهم مناهج". حسن الشيب: الاتجاه للتجنيس قال حسن الشيب المشرف الفني على قطاع الفئات السنية بنادي الوكرة، إن ظاهرة قلة اللاعبين الموهوبين أصبحت تهدد مستقبل الكرة القطرية ولا تتوازى مع الدعم الكبير الذي يوفره الاتحاد من خلال الاهتمام بإقامة مهرجانات لبراعم الكرة ومحاولة زيادة عدد المباريات التي يلعبها لاعبو الفئات السنية، بالإضافة للدعم المادي الذي يتم توفيره للاعبين الصغار، ورغم ذلك تعاني ملاعبنا من عدم وفرة اللاعبين على مستوى الفريق الأول.. مشيرًا إلى أن الثقافة الراسخة في أذهان بعض أولياء الأمور بأن يستكمل أبناؤهم الدراسة الجامعية عقب الحصول على الثانوية العامة من أهم الأسباب التي أدت إلى قلة المواهب في ملاعبنا، لاسيَّما أن هذا الشعور جاء عن قناعة كبيرة في الوقت الذي أصبح فيه فرصة المشاركة مع الفريق الأول محدودة، ومن ثم فإن إعادة النظر في الكثير من الأمور لاسيَّما الفنية والمادية من شأنها أن تتيح الفرصة للاعبين الشباب للعب مع الفريق الأول. وأضاف: "المنتخبات القطرية أيضًا أصبحت تعاني من هذه الظاهرة لاسيَّما أن العدد أصبح محدودا وضئيلا، مما دفع المسؤولين للاتجاه للتجنيس وهذا الأمر أثر بالسلب، فقد خلق شعورا بالإحباط لدى اللاعبين القطريين بأن فرصتهم أصبحت ضئيلة في المشاركة سواء في الأندية التي أصبحت تعتمد بشكل كبير على المحترفين أو في المنتخبات التي اتجهت للتجنيس". عقل جاد الله: انعدام الطموح.. التفكير في المادة قال عقل جاد الله مدرب الناشئين في الشحانية، إن عدم الطموح من قبل اللاعبين، من أهم أسباب غياب اللاعب الموهوب، خاصة في مرحلة الشباب، حيث يفضل اللاعبون السفر للخارج لتكملة الدراسة أو الانتساب لأي مؤسسة حكومية ليحصل منها على مقابل مادي كبير وضعف المبلغ الذي يتحصل عليه من النادي، كما أن المؤسسات الحكومية المختلفة توفر من المزايا المادية الكثير للشباب القطري لاستقطابه للعمل بها حتى وهو في مرحلة الدراسة الثانوية أو الجامعية، ومن ثم لا يجد اللاعب ما يشجعه على الاستمرار في كرة القدم لاسيَّما إذا كانت فرص المشاركة مع الفريق الأول محدودة، ومن هنا نطالب بإقامة مسابقة جديدة بعد مرحلة الشباب من أجل تأمين مستقبل اللاعب وتوفير مبدأ تكافؤ الفرص بين كل الأندية، ليحدث التطور في كل الأندية بمستوى واحد يساهم في زيادة قاعدة الممارسين للعبة ويساهم في وجود العديد من البدائل من اللاعبين الموهوبين أمام الأجهزة الفنية للمنتخبات الوطنية المختلفة.. بهذه الصورة تحقق الكرة القطرية المستقبل المنشود لها في ظل الإمكانات "المادية والمعنوية". أضاف: "ضيق الوقت وعدم وجود وقت كاف للاعب الصغير للراحة بين نهاية الدوام المدرسي وبين بدء التدريبات بالنادي من أهم الأسباب أيضا، والكل يعلم أن هناك نقصا كبيرا في عدد اللاعبين المميزين بسبب تلك المشاكل التي تواجهنا لذلك نطالب بأن توفر أسباير للأندية عددا كبيرا من اللاعبين بدلا من أن تأخذ منها".

وضع مجلس إدارة النادي العلمي القطري هيكلة جديدة للأقسام العلمية تضم 8 مراكز علمية بديلاً عن الأقسام العلمية التقليدية. والمعروف أن وزارة الشباب والرياضة شكّلت مجلس إدارة جديد للنادي العلمي في 21 أكتوبر 2014 برئاسة السيد فهد محمد الكواري وضم المجلس في عضويته إبراهيم محمد السادة ومحمد حسن المالكي وخالد سلمان السليطي ومحمد عبدالعزيز السبيعي وجمال راشد الخنجي إضافة إلى راشد علي إبراهيم. فهد محمد الكواري رئيس النادي العلمي وبدا من الهيكلة الجديدة أن النادي العلمي يضم عدداً من المراكز العلمية أولها مركز الصنع والابتكار وهو عبارة عن مجموعة من الورش والمعامل على عدة مستويات تحتوي على آلات ومعدات متنوعة للتصميم والتصنيع والانتاج وتعمل هذه الآلات بتقنيات التصنيع الرقمي والمتطورة مما يمكن من صناعة المجسمات لأي مشروع. وسيعمل في المركز الجديد المهتمون في مجال التصاميم الهندسية. مركز الطاقات المتجددة ويضم الهيكل الجديد بالنادي العلمي مركزاً للطاقات المتجددة وهو مختص بتطوير كل ما يتعلق بمشاريع الاستدامة والطاقات المتجددة من ابحاث ومشاريع وتدريب وتنفيذ ويهدف إلى تفعيل زيادة ممارسات الطاقة المتجددة وكفاءتها وتطوير قدراتها وسيكون المركز مجالا خصبا لخريجي برامج الهندسة الكهربائية للعمل فيه. كما يضم الهيكل الجديد مركزاً للتقنيات البيئية ويختص المركز التقني بالبحث والتطوير والابتكار في مجال التقنيات البيئية وذلك عن طريق تعريف وتحديد التحديات والمشكلات البيئية في دولة قطر ومن ثم وضع الحلول وتطوير التقنيات والأنظمة البيئية للتغلب على هذه التحديات. وسيعمل في المركز الجديد القطريون والمقيمون من خريجي برامج العلوم البيئية. مركز العلوم الميكانيكية ويجئ مركز العلوم الميكانيكية رابعاً وهو عبارة عن مركز يضم الكثير من المعدات والآلات الميكانيكية وذلك بغرض توفير هذه الاحتياجات للأعضاء بهدف تدريبهم وتطوير مهاراتهم في مجال الميكانيكا حتى يتسنى للعضو التعامل مع الأنظمة والأجزاء الميكانيكية خاصة في مجال السيارات.. ونظراً لطبيعة المركز فإن القطريين العاملين في هذا المركز سيكونون من خريجي الهندسة الميكانيكية أو الكهرومكانيكية. وفد النادي العلمي خلال زيارة سابقة إلى كوريا والمركز الخامس ضمن الهيكلة الجديدة هو مركز البرمجيات وهو عبارة عن مركز يهتم بالبحث والتدريب ورعاية الفضول والتجريب لدى الشباب من خلال الحوسبة لزيادة وتطوير ثقافة الابتكار في مجال الحاسب الآلي ومنها البرمجيات والتطبيقات الذكية. والمركز السادس وهو مركز المبتكرين وهو عبارة عن مركز يهتم بالمبتكرين والمخترعين ويوفر لهم المعلومات والخبرات التقنية والخدمات ذات العلاقة حتى يصل بفكرته إلى نموذج عملي يمكن تسويقه كمنتج ويتم تسجيله كبراءة اختراع. مركز علوم الروبوت والمركز السابع هو مركز الروبوتك وهو مختص في مجال الروبوت ويهتم بتأهيل وتدريب الشباب ويقدم الاستشارات لجميع انواع الروبوتات المختلفة ومنها الروبوت التعليمي والخدمي والصناعي والطبي وغيرها، ويتيح المركز لاعضائه بيئة متكاملة ليصبحوا قادرين على صناعة روبوتات احترافية منافسة عالمياً. خلال تدريب الصغار في النادي العلمي وفي الهيكلة الجديدة تم تطوير قسم الفلك هو الآخر إلى مركز للفلك وهو عبارة عن مركز علمي متخصص في مجال الفلك ويهدف إلى ثقافة علم الفلك في دولة قطر ويكون مرجعاً علمياً للمهتمين بالعلوم الفلكية لدى جميع الفئات. وكان النادي العلمي يضم أقساماً مختلفة تشمل الكمبيوتر والميكانيا والفلك والبيئة البحرية والإلكترونيات والمركز الإعلامي ونادي الفتاة.

أوضحت إدارة النادي العلمي القطري أن سعادة الشيخ أحمد بن خالد آل ثاني رئيس مجلس الإدارة قد قدم استقالته من منصبه في النادي لأسباب خاصة.. كما أن السيد علي ظافر الأحبابي نائب رئيس مجلس الإدارة هو الآخر قدم استقالته لأسباب خاصة.. ويتمنيان للنادي العلمي التوفيق من أجل مصلحة الشباب القطري. ومن جهة ثانية تم تكوين مجلس إدارة جديد للنادي العلمي برئاسة السيد فهد محمد الكواري ويضم المجلس في عضويته إبراهيم محمد السادة ومحمد حسن المالكي وخالد سلمان السليطي ومحمد عبد العزيز السبيعي وجمال راشد الخنجي إضافة إلى راشد على إبراهيم.