شاركت الشركة القطرية للصناعات التحويلية كراعٍ رئيسي لتدشين الكتاب الأبيض، وتعتبر التحويلية واحدة من أبرز الشركات الداعمة للأنشطة الاجتماعية والثقافية في الدولة، حيث لا تتوانى الشركة في تقديم الدعم للمبادرات الهادفة إلى ترسيخ مبادئ المسؤولية الاجتماعية، كما لا تتوانى في دعم الأنشطة والمبادرات التي تقوي من القطاع الخاص وتدعمه، خصوصا القطاع الصناعي الذي تقوم به وتباشره الشركات الصغيرة والمتوسطة. وأوضح السيد عبد الرحمن عبد الله الأنصاري – الرئيس التنفيذي للشركة أن "التحويلية" تأسست عام 1990 مواكبة لاهتمام الدولة بإشراك القطاع الخاص في عملية التنمية الاقتصادية وذلك من خلال الاستثمار في قطاع الصناعات الصغيرة والمتوسطة. وتقاسم الدولة والقطاع الخاص رأس مال الشركة. وأضاف أن "التحويلية" أصبحت أكثر اهتماماً بالبيئة، فقبل نحو 10 سنوات لم يكن هناك اهتمام كبير بالبيئة كما هو اليوم ولكن مصانع التحويلية باتت أكثر اهتماماً بالإجراءات البيئية، فعند دراسة أي مشروع نحاول أن نقلل من التكلفة المالية، ولكن ليس على حساب البيئة بأي حال من الأحوال.

وصف عبدالرحمن الأنصاري الرئيس التنفيذي للشركة القطرية للصناعات التحويلية، المؤتمر الأول لحماية حقوق العمال في قطر بالمبهر، حيث استطاع أن يؤكد نجاحه على مختلف الأصعدة التي نُظم من أجلها المؤتمر، مشيراً إلى أن هذا النجاح أمرٌ يحسب لدار الشرق التي نظمت المؤتمر برعاية وزير العمل والشؤون الاجتماعية، وأضاف إن المؤتمر أصبح حديث الساعة بالنسبة للعالم وللمنطقة العربية ولدولة قطر على وجه الخصوص، خاصةً لما يتعمد البعض إحداثه من بلبلة فيما يخص حقوق العمال، وقال الأنصاري إن مجال التعاون مع العمالة ليس بغريب عليه، ويعرف جيداً ما هو الوضع الخاص المرتبط بقطاع الأعمال، وأشار الأنصاري إلى ما قام به سعادة وزير العمل باستعراضه في كلمته بالجلسة الافتتاحية للمؤتمر، من جهود تعمل عليها الدولة لضمان حقوق العمال، وما يوفره قانون العمل المعمول به حالياً من مميزات، ملفتاً إلى أن وزارة العمل منحازة للعامل أكثر من أرباب العمل، مما أعطى للعامل سنداً يستند عليه بشكل دائم، وهذا ما ينتج عنه استغلال بعض العُمال للحقوق المعطاه لهم بشكل خاطئ، لتتسبب بعض الحالات في حدوث القليل من الارباك في منظومة العمل لدى أرباب العمل وفي بعض الجهات الحكومية، منوهاً إلى أن أغلب العمال والشركات يعرفون ما لهم وما عليهم من حقوق وواجبات، وتابع الأنصاري إن العديد ممن بدأوا صغارا من العمالة الوافدة أصبح لديهم مكانة هامة في شركاتهم التي يعملون بها، وأنهى الأنصاري حديثه قائلاً: "إن إراحة العامل وإعطائه حقوقه يعود بالنفع على الانتاج".