تقدم عاملان في إحدى الشركات الخاصة بالشكوى من التعنت الواضح الذي وجداه من الشركة التي ينتسبان لها وبوجه خاص المشرفين على العمل بعد أن طالبوهما بحلاقة اللحية كشرط أساسي لمواصلة العمل في الشركة وعند رفضهما تنفيذ هذا الأمر الذي لا يتماشى مع السنة النبوية حيث إنهما مسلمان يحفظان كتاب الله تم إيقافهما عن العمل مع إيقاف الراتب وتسلم الأول كتاب إنهاء خدمات مع الوعد بتسليمه تذكرة سفر إلى بلاده خلال أسبوع واحد بينما لم يتسلم الآخر حتى الآن ما يفيد إنهاء خدماته ولكن تم إيقاف راتبه وتعرض للخصم . وقال العامل الأول: كنت أعمل مدة عام ونصف في دوام مسائي يستمر 12 ساعة يوميا وحينما طالبت الشركة بتحويلي إلى وردية نهارية تم تحويلي للعمل في موقع بناية تحت الإنشاء ولكن الشركة لم توفر لي أدوات الأمان حيث إنني أتواجد وسط عمال يقومون بالبناء طيلة اليوم مما يعرضني للإصابة بسبب العمل الذي يقومون به وأتعرض للأتربة وحتى المكان لا يوجد به مياه للشرب أو مكان لقضاء الحاجة وحينما طالبت الشركة بتوفير أدوات الأمان لي قامت بإيقافي عن العمل والسبب كان عدم حلاقتي للحيتي وهو الأمر الذي لم يكن موجودا في التعاقد الذي قمت بتوقيعه مع الشركة وطيلة فترة عملي والتي بلغت حتى الآن عشرين شهرا لم أدخل في أي مشاحنات مع المشرفين وكنت أؤدي عملي ولا ألتفت لأي أشياء أخرى رغم أنني لم أتسلم بطاقة صحية للعلاج وحتى جواز سفري في قبضة الشركة التي لم تمن به علي سوى مرة واحدة حينما ذهبت للعمرة وبعد العودة قال لي المشرف إنني إذا لم أسلم جوازي في فترة 48 ساعة فإن راتبي سيتم إيقافه ولهذا قمت بتسليم جوازي للشركة، والآن استلمت خطاب إنهاء خدماتي ولكن الشركة لم تتحدث معي عن مستحقاتي المالية لديهم بعد فترة عملي هذه. وواصل العامل حديثه قائلا: بخصوص اللحية التي طالبوني بحلاقتها فأنا قمت بتخفيفها بعض المرات ولكن لن أقوم بحلاقتها خاصة أنني حافظ لكتاب الله وأعمل بسنة النبي عليه أفضل الصلاة والسلام وماذا ستستفيد الشركة من حلاقتي للحيتي طالما أن الجهة التي أعمل بها لم تشتكي؟ وثانيا أنا أعاني من مشاكل جلدية تمنعني من حلاقة اللحية وحينما طالبت الشركة بتحويلي للعلاج لم يتحدث معي أحد، وهناك العديد من الأشخاص الذين يعملون في الشركة ويطلقون لحاهم ولم يتحدث معهم أحد من المسؤولين في الشركة، وحتى قرار إنذاري رفضت الشركة تسليمه لي. وعن مطالباته قال العامل: أنا أطالب باستلام كامل حقوقي المالية من الشركة مع أخذ نقل كفالة للعمل في جهة أخرى خاصة أن الشركة أخلت بالكثير من بنود التعاقد معي بل وقامت بفصلي تعسفيا دون أسباب واضحة ومنطقية وحتى الآن الشركة ترفض تسليمي جواز سفري وهذا لا يتماشى مع قوانين العمل في الدولة. أما العامل الآخر وإن تشابهت قصته مع الأول حيث تم إيقافه عن العمل بسبب اللحية أيضا إلا أنه لم يتم إنهاء خدماته ولكن الشركة طالبته أيضا بحلاقة اللحية وعندما رفض تم إيقافه عن العمل وإيقاف راتبه، وقال في حديثه: حينما أتيت للعمل في الشركة كنت أطلق لحيتي ولم يتحدث معي أحد ولم يكن هناك أي بند في عقد العمل يشير إلى ضرورة حلاقة اللحية وأنا حافظ لكتاب الله ولا يمكن أن أقوم بحلاقة لحيتي وأنا أعمل في دولة إسلامية أرى الجميع يطلقون لحاهم دون أن يطالبهم أحد بضرورة حلاقتها ولكن رغم ذلك فإن الشركة تحاول إرغامي على حلاقة اللحية وهذا لن يحدث أبدا وفي المرة الأخيرة تحدث معي المشرف وطالبني بحلاقة اللحية وحينما رفضت قام بتصويري بهاتفه وأرسل الصورة إلى رئاسة الشركة والتي قامت بخصم أسبوع كامل من راتبي. وعن البطاقة الصحية قال العامل: لا نملك بطاقات صحية ولا يمكننا العلاج إلا عن طريق البطاقة الصحية أو جواز السفر وهو في حوزة الشركة وترفض تسليمنا إياه وفي إحدى المرات شعرت بالإعياء وطلبت الذهاب للمستشفى ولم توفر لي الشركة سيارة وجعلتني أنتظر لأكثر من ساعتين حتى أذهب للمستشفى التي رفضت علاجي لعدم حصولي على بطاقة صحية ولم أكن أحمل معي جواز السفر وهذا الأمر يخالف قوانين العمل في الدولة والآن تم إيقاف راتبي ولم تقم الشركة بفصلي من العمل ولكن التعسف الواضح في تعاملهم معي يؤكد أنهم ينوون إنهاء خدماتي وإعادتي إلى بلادي دون صرف مستحقاتي المالية وأنا أكملت في عملي عاما كاملا مع الشركة .