أعلنت توتال إنرجيز عن سرورها بتعيين ميلاني فريستو كمدير عام جديد لفرع توتال إنرجيز للتسويق في قطر. وتتمتع ميلاني بأكثر من 15 عامًا من الخبرة في صناعة زيوت التشحيم عبر مختلف قطاعات السوق في دول مجلس التعاون الخليجي، وتصطحب ميلاني معها رصيدا من الخبرة الثرة ونهجًا يركز على العملاء في دورها الجديد. وقد أظهرت ميلاني، خريجة الهندسة الكيميائية من جامعة مابوا في الفلبين، قدرات قيادية استثنائية في أدوارها السابقة كمديرة مبيعات وطنية ( B2B ) في قطاع السوائل التجارية والصناعية والبحرية والخاصة في كل من دبي وأبو ظبي. قبل ذلك، عملت كمسؤولة عن أعمال ( B2B ) في قسم السوائل التجارية والصناعية والخاصة في قطر، بالإضافة إلى القسم البحري. وقالت ميلاني فريستو: العودة إلى قطر بهذه الصفة الجديدة لشرف وتحد مثير. قطر هي المكان الذي بدأت فيه مسيرتي المهنية في توتال إنرجيز، واتطلع إلى البناء على نجاحاتنا، ومواصلة تحقيق نتائج استثنائية، وتعزيز أكثر لمكانتنا في السوق، من خلال التعاون مع شركائنا وعملائنا الكرام.

نظمت شركة توتال إنرجيز - قطر فعالية ناجحة احتفالا باليوم العالمي للمرأة 2024، لتؤكد مجددا على مدى التزامها بالشمول والتنوع بين الجنسين في مكان العمل. شارك في الحفل حوالي 80 شخصا من توتال إنرجيز إلى جانب متحدثين وضيوف من المنظمات الشريكة بما في ذلك شركة قطر للطاقة، وشركة قطر للطاقة للغاز الطبيعي المسال، وشركة نفط الشمال. وخلال الحدث الذي أقيم تحت عنوان «الإدماج الملهم»، جرى التأكيد على التقدم المحرز في تمكين المرأة والعزم على تحقيق الإدماج الكامل في المرحلة المقبلة. وقد القى يوسف الجابر، نائب الرئيس لإدارة الابتكار والتغيير في توتال إنرجيز - قطر وراعي مبادرة «TWICE» قطر (مبادرة المرأة في توتال إنرجيز للاتصال والتبادل)، كلمة افتتاحية قائلاً: «أنا فخور بالاحتفاء بالنساء المتميزات في حياتنا وأماكن عملنا. ومن خلال جهودنا الجماعية والتزامنا، يمكننا أن نغرس ثقافة تغذي التنوع والشمول - بغض النظر عن الجنس - من نسيج المجتمع المحلي وروح الشركة، وحيث يمكن للجميع تحقيق الازدهار». وتخلل الحفل ورش عمل هدفت إلى تعزيز الإبداع والعمل الجماعي. وقادت المدربة التنفيذية أسماء الكواري جلسة مثيرة للتفكير حول تعزيز الثقة لدى النساء في مكان العمل، بما في ذلك تبادل الأفكار حول جوهر هذه الثقة. ومن أبرز الأحداث الأخرى تمرين فريق «معرض الفنون» التفاعلي، حيث قامت فرق المهمات ببناء أطول مبنى باستخدام موارد محدودة، كتمرين مسلي ومبتكر على التعاون وحل المشكلات. ومن ثم ألقت المتحدثة الضيفة مريم الكعبي، الرئيس التنفيذي لشؤون الإدارة وشؤون الموظفين (CAPO) في شركة نفط الشمال، كلمة مؤثرة حول كيفية التعامل مع التقدم الوظيفي في المجالات التي يهيمن عليها الذكور. وشددت على أنه «من الضروري أن نطور من أنفسنا باستمرار لتحقيق النجاح في القطاعات الديناميكية مثل قطاعاتنا. إن تشجيع السياسات الشاملة والشبكات المهنية وبناء الكفاءات هي خطوات أساسية نحو تعزيز المساواة والنهوض بالمسيرة المهنية للمرأة».

أعلنت شركة توتال إنرجيز - قطر عن إطلاق الندوة السنوية، الريادة للطاقة 2024، التي سوف تنعقد في الفترة من 26 إلى 28 فبراير الجاري في الدوحة. وستنعقد الندوة هذا العام تحت عنوان الديناميكيات في سوق الطاقة، وقد خصصت للنظر في أبعاد المتغيرات السريعة في مشهد الطاقة العالمي. وتهدف الندوة، التي تتم استضافتها كجزء من مبادرة تمكين الهادفة إلى التنمية البشرية وتبادل المعرفة، بغرض تعزيز الحوار والتعلم بين المتخصصين في قطاع الطاقة وطلاب الجامعات في قطر. وعلى مدى ثلاثة أيام، سيستفيد الحضور من المحاضرات وورش العمل التي يقودها أفراد من ذوي الخبرة من جمعية الأساتذة في توتال إنرجيز، الى جانب عدد من الخبراء البارزين في هذا المجال. ويتوقع أن تكون هذه الندوة حدثا لافتا ومشاركة تجسد التعاون، وذلك في ظل تسجيل أكثر من 232 مشاركة من 8 شركات شريكة ومؤسسات تعليمية رئيسية، بما في ذلك جامعة قطر وجامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا وجامعة حمد بن خليفة. وستتاح للمشاركين فرصة فريدة للخوض في الجوانب المختلفة للطاقة والاستدامة والبيئة والابتكار. وإضافة الى ذلك، توفر الندوة منصة جيدة للطلاب والمهنيين الشباب للتواصل والتعاون وتبادل الأفكار حول مستقبل الطاقة. وتتطلع شركة توتال إنرجيز - قطر إلى عقد ندوة غنية بالمعلومات والتثقيف، وترحب بجميع المشاركين في هذه الرحلة التعليمية المهمة.