نشرت الجريدة الرسمية في عددها السابع لسنة 2022، اليوم الأحد، نص قرار مجلس الوزراء رقم (٢) لسنة ٢٠٢٢ بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية المدنية الصادرة يقرار مجلس الوزراء رقم (٣٢) لسنة ٠١٦ ٢. وتنص مادة (١ ) على: يستبدل بنصي المادتين (٤٤)، (٤٦)، من اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية المدنية المشار إليها، النصان التاليان: - مادة (٤٤): يجوز منح الموظف القطري الذي قضى فترة الاختبار بنجاح، في حال توافر الاعتماد المالي، سلفة نقدية بضمان الراتب الإجمالي لأحد السببين التاليين: 1-زواج طالب السلفة أو أي ممن يعولهم. 2-سداد نفقات أعباء الحياة وتكون قيمة سلفة سداد نفقات أعباء الحياة بما لا يجاوز خمسة أضعاف الراتب الأساسي للموظف، وتكون قيمة سلفة الزواج بحد أقصى (300،000) ثلاثمائة ألف ريال لجميع فئات الموظفين القطريين. ويكون تحديد قيمة السلفة في الحالتين السابقتين بمراعاة ألا تتجاوز قيمة القسط الشهري ربع الراتب الإجمالي للموظف. مادة (٤٦): يجوز تجديد طلب السلفة بعد مضي ثلاث سنوات من تاريخ الحصول عليها وبشرط سداد كامل قيمتها. مادة(٢) على جميع الجهات المختصة، كل فيما يخصه، تنفيذ هذا القرار. ويعمل به من تاريخ صدوره. ويُنشر في الجريدة الرسمية.

أوضح السيد عبد الله الدوسري، الوكيل المساعد لشؤون التنمية الإدارية بديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي أن سلفة الزواج ستكون بحد أقصى 300 ألف ريال وغير قاصرة على الذكور دون الإناث، أما سلفة نفقات أعباء الحياة، فقد تم دمج سلفة السيارة مع سلفة أعباء الحياة لتكون سلفة واحدة وهي خمسة أضعاف الراتب الأساسي بضوابط محددة تضمن استمراريتها. وبشأن علاقة سلفة أعباء الحياة بالسلفة البنكية، قال إنه لا علاقة لسلفة أعباء الحياة بالسلف البنكية للموظف أو السلف خارج الوظيفة، ويتم احتسابها على مجموع راتبه ولا يتم خصم السلف البنكية من هذا المجموع . وأضاف أن هذه السلفة لجميع فئات الموظفين ويمكن إعادة الاستفادة منها بعد مرور 3 سنوات بشرط سداد المبلغ كامل. وأوضح ديوان الخدمة المدنية أنه لا يتجاوز مجموع السلف 25 % من الراتب الإجمالي.. التسديد خلال مدة لا تزيد عن 5 سنوات أو نهاية الخدمة أيهما أقرب. يجوز تجديد طلب سلفة أعباء الحياة بعد مضي 3 سنوات من تاريخ الحصول عليها أو بشرط سداد كامل قيمتها.