تخطط شبكة "لينكد إن" لإطلاق خدمتين للأعمال وتطبيق خاص بهما، تتيح لأصحاب الشركات والعاملين لديهم، من مستخدمي شبكتها الاجتماعية، التواصل فيما بينهم بشكل أفضل. وكشفت مصادر مطلعة أن الشبكة الاجتماعية ستطلق الخدمتين للتجربة قبل نهاية الربع الأول من العام الحالي، وتتيح الخدمة الأولى التي ستتاح خلال الأسابيع القليلة المقبلة، إمكانية التواصل عبر الرسائل الخاصة بين العاملين في شركة واحدة. أما الخدمة الثانية التي ستبدأ تجربتها قبل نهاية مارس المقبل، ستتيح للشركات مشاركة المحتوى مع مجموعة محددة من موظفيها عبر الشبكة الاجتماعية. وستتيح الشبكة الاجتماعية عبر تلك الخدمة للشركات إنشاء قاعدة بيانات تضم عناوين الاتصال الخاصة بالموظفين، وذلك لتسهيل عملية التواصل بين العاملين في تلك الشركات. وأوضحت المصادر أن التطبيق الذي ستطلقه "لينكد إن" سيكون منفصلاً عن تطبيقات شبكتها الاجتماعية، وسيتيح لمستخدميها إنشاء ما يشبه المجموعات تضم زملاء العمل، ومشاركة المحتوى معهم.

لم يعد التفكير بشأن الأداء المهني، أو آراء زملاء العمل أمرا مقلقا بعد الآن، والفضل في ذلك يرجع إلى تطبيق جديد يجعل الزملاء يقيمون بعضهم البعض دون تمييز. ويسمح تطبيق "نوزين" المجاني المتاح في أجهزة آيفون للزملاء بتقييم بعضهم البعض، استنادا إلى الصفات، مثل الإصرار والصبر والقدرة على التحليل، واللطف في المعاملة، والشك. وقال المؤسس والمسؤول التنفيذي عن التطبيق في نيويورك، مارك سينيديلا "تعرف أكثر عن نفسك فهذه منحة، وأن تعرف أكثر عن مدى استيعابك للآخرين ونقاط الاتفاق والاختلاف يمكن أن يكون مفيد جدا". ويعمل التطبيق من خلال البريد الإلكتروني عند اشتراك 7 على الأقل من الزملاء من شركة واحدة، ويوجه أسئلة بشأن أي من الزملاء يتمتع بصفة شخصية محددة مثل، الإصرار أو الصبر. وقال سينيديلا إن كل الأسئلة تكون إيجابية والغرض منها تقييم شخصية الموظف. وأضاف "ما يهم أنه لا توجد نوايا سيئة، قد يكون البعض منظما ولديه أفكار ثابتة، أو قد يكون بلا أفكار ثابتة ومنفتح للأفكار الجديدة، كلاهما جيد ولا توجد إجابات خاطئة في تقييم الشخصية". ويضع التطبيق نتائج كل شخص على مقياس من 5 درجات يظهر سماته الشخصي، كما يمكن للمستخدمين معرفة الصفات التي تميزهم عن غيرهم.