أعلنت Ooredoo بأن رئيسة الاستراتيجية في الشركة منيرة الدوسري، قد حصلت على واحدة من أرقى جوائز WeQual 2020 وذلك في خلال الحفل الخاص الذي أقيم مؤخراً. فقد فازت منيرة الدوسري عن فئة تطوير الاستراتيجيات بجائزة WeQual، وهي جائزة تهدف إلى تشجيع التنوع والمساواة بين الجنسين على مستوى اللجان التنفيذية في كبريات الشركات في أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا. وتأسست منظمة WeQual على يد البريطانية كاتي ليتشفيلد، وتهدف إلى اختيار وتكريم السيدات التنفيذيات في فئة موظفات الإدارة العليا، واللاتي يعتبرن على وشك التحول إلى مديرات تنفيذيات وذلك لدعمهن لتبوأ مراكز تنفيذية. وقد تم اختيار 24 سيدة من قائمة تضم عدداً كبيراً من المرشحات المحتملات للحصول على جوائز WeQual، وتم تقييم المترشحات للأدوار النهائية مقابل سبعة معايير هي: القيادة، والقدرات الإدراكية والمعرفية، والنزاهة، والقدرة والمرونة، والمساواة، والمعرفة بأعمال المؤسسة، والنمو والتطور الشخصي. وقد تم تقييم المرشحات دون توفير أي معلومات شخصية حولهن مثل أسمائهن أو مكان عملهن. وبعد تلك المرحلة، تمت دعوة المتسابقات لإجراء مقابلة مدتها 30 دقيقة مع لجنة من المحكمين تم اختيارهم من عدد من الشركات البارزة والعاملة في عدد من القطاعات من بينها شركة جيه بي مورجان JP Morgan ورولز رويس وسنتريكا وزيورخ. وعند الترشح إلى القائمة النهائية على جوائز WeQual، تحصل المشاركات على عدد من خدمات الدعم التي توفرها WeQual وإلى شبكات صممت لدعم الارتقاء إلى مستويات تنفيذية في الشركات. يذكر أن 25 بالمائة من الفائزات بجوائز WeQual قد تمت ترقيتهن ليشغلن عضوية اللجان التنفيذية في شركات كبرى مدرجة على مؤشر أسهم الفايننشيال تايمز FTSE وقائمة فورنشن لأفضل 500 شركة في العالم منذ فوزهن بتلك الجوائز. وفي هذا الصدد، قال صباح ربيعة الكواري، مدير إدارة العلاقات العامة في Ooredoo قطر: سعداء بتكريم الزميلة منيرة بمساهماتها المميزة في تطوير ووضع الاستراتيجية في Ooredoo. تُعدُ منيرة كذلك عضوة تتميز بمشاركاتها القيمة مع فريق الإدارة العليا في الشركة، كما أن الكثير من الزميلات من الشابات القطريات في Ooredoo يعتبرنها مثالاً يحتذين به وذلك للموهبة التي تتمتع بها ولإخلاصها والتزامها بعملها وبمستقبلها المهني. ومن جانبنا فإننا نتطلع لما يمكن أن تحققه منيرة على الصعيد المهني في المستقبل.