ضمن مشروعات الجمعية القطرية لتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة التدريبية والتأهيلية، للعاملين بالمجال، والسادة أولياء الأمور، تم تقديم محاضرة بعنوان: التلعثم اضطراب الطلاقة، قدمتها الأستاذة نيللي إبراهيم، اختصاصية النطق واللغة في المركز التعليمي والتأهيلي للبنات، التابع للجمعية، وقدمت خلال المحاضرة تعريف التلعثم وأنواعه، والأعراض المصاحبة، وسبل التشخيص والعلاج، وتوصيات للأسر للتخفيف من الأعراض المصاحبة، والتدريب على الطلاقة. وقال سعادة الشيخ ثاني بن عبدالله آل ثاني رئيس مجلس إدارة الجمعية القطرية لتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة: إن الجمعية وضعت مشروعات وخططا تشغيلية متنوعة للتدريب والتأهيل للعاملين في مجال التربية الخاصة، والسادة أولياء أمور الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، كما روعي تنوع المشروعات بتنوع الإعاقات المسجلة بالجمعية، وسماتها وطبيعتها، والفئات العمرية المختلفة، مع تركيز المشروعات للأعضاء في مراحل التعليم والتدريب المختلفة، وبرامج متنوعة في التدخل المبكر، بالإضافة إلى برامج خاصة بالمرأة من ذوي الاحتياجات الخاصة، وغيرها من المشروعات والبرامج التي تقدم في مراكز الجمعية ومقرها الرئيسي، وتلقى برامجنا ومشروعاتنا التقدير من الحضور والمشاركين، ونعمل على التطوير المستمر وإدخال كل ما هو حديث ويواكب العصر من البرامج والتطبيقات والاستفادة من نتائج الدراسات والبحوث. وتحدثت الأستاذة نيللي إبراهيم أخصائية التخاطب، عن اضطراب التلعثم والذي يبدأ في مرحلة الطفولة ويعتبر أحد أنواع اضطراب الكلام الذي ينطوي على مشاكل متكررة وشديدة في الطلاقة الطبيعية وتدفق الكلام، فالأشخاص الذين يتلعثمون ويجدون صعوبة في التحدث، على سبيل المثال، قد يكرر أو يطيل كلمة أو مقطعا أو صوتا ساكنا أو صوتا من أصوات حرف العلة، أو قد يتوقفون أثناء الكلام لأنهم يريدون الوصول إلى كلمة أو صوت معين مما يعوق الكلام وتدفقه بسهولة. كما يعد التلعثم اضطرابا في التواصل يقوم على التكرار غير الطوعي للكلمات، فضلا عن الانقطاع المؤقت عن الكلام، إضافة لمشاكل أخرى. كما تطرقت المحاضرة للضغوط الاجتماعية والبيئة المحيطة وعوامل الخطر والأسباب المؤدية له، وأشارت إلى أن التلعثم شائع لدى الأطفال الصغار كجزء طبيعي من تعلمهم الكلام، فقد يتلعثم الأطفال الصغار حينما يكون كلامهم وقدراتهم اللغوية ليست متطورة كفاية لتتماشى مع ما يريدون قوله، ويكبر معظم الأطفال ويتخلصون من هذا التلعثم الذي يحدث خلال النمو، وفي بعض الأحيان يكون التلعثم حالة مزمنة وتستمر حتى مرحلة البلوغ. يمكن لهذا النوع من التلعثم أن يؤثر على الثقة بالنفس والتعامل مع الأشخاص الآخرين، كما تناولت المحاضرة الأبحاث الحديثة التي تحذر من استعمال الطفل قبل عمر عامين للآيباد أو الألعاب الإلكترونية، حيث إن هذا الأمر يتسبب في حدوث مشاكل نفسية وسلوكية للأطفال، وأيضا قد يؤدي إلى صعوبات في الكلام واللغة، مع ضرورة العمل على رفع مستوى الوعي باضطرابات ومشاكل النطق واللغة والتواصل في المجتمع، وقضاء وقت أطول مع الأطفال باللعب والتحدث وممارسة نشاطات مختلفة، والتقليل من مشاهدة التلفزيون والآيباد، والإكثار من الأنشطة الحركية الجسمية.

تشارك الجمعية القطرية لتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة بوفد من الكفيفات في معسكر المرأة الكفيفة، تحت شعار إرادتنا مرآة الحياة" في مملكة البحرين، ويستمر المعسكر لمدة أسبوع بدعوة من جمعية الصداقة للمكفوفين. ويمثل الجمعية مريم الكواري وحنان داود الحداد ومنى الكواري وهن من المنتسبات للجمعية. وقال سعادة الشيخ ثاني بن عبد الله آل ثاني رئيس مجلس إدارة الجمعية القطرية لتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة، ان الجمعية ومجلس إدارتها تحرص على تمثيل منتسبي الجمعية من الأشخاص ذوي الإعاقة في المعسكرات والندوات والمؤتمرات والمحاضرات الداخلية والخارجية، وأصبح لدى الجمعية قطاع مميز من الأشخاص ذوي الإعاقة وأسرهم يشاركون في المحافل المختلفة وهم موزعون على الإعاقات المسجلة بالجمعية وهي الحركية والبصرية والسمعية واضطراب التوحد ومتلازمة داون، وأولياء أمور الإعاقة الذهنية بأنواعها. سعادة الشيخ ثاني بن عبدالله آل ثاني دمج ذوي الإعاقة وأضاف سعادة الشيخ ثاني بن عبد الله آل ثاني، ان الجمعية مستمرة في تنفيذ سياستها وفلسفتها العمل على الدمج الحقيقي الشامل للأشخاص ذوي الإعاقة والتأكيد على أنهم الأقدر على التعبير عن أنفسهم والأكثر معرفة باحتياجاتهم ومطالبهم وطرق التغلب على التحديات والصعوبات والجمعية وإدارتها تعمل على تنفيذ التوصيات والمقترحات التي تخرج من منتسبيها وأسرهم، وتدرج فورا للتنفيذ بعد العرض على الخبراء والاستشاريين. من جانبها قالت مريم الكواري، ان المعسكر يعد الأول من نوعه للمرأة الخليجية الكفيفة، ويهدف إلى تعزيز دور المرأة الكفيفة وتمكينها من أداء دورها الفعال في شتى المجالات وتشجيع المشاركات على استخدام العصا البيضاء موضحة أن أهم أهداف المعسكر التعاون مع وسائل الإعلام بمنطقة الخليج لتسليط الضوء على ما تملكه المرأة الخليجية الكفيفة من قدرات ومهارات وما تصبو إليه من تطلعات للارتقاء بذاتها وخدمة مجتمعها.

الشيخ ثاني بن عبد الله: ماضون في تحقيق رسالتنا الإنسانية حسن الغانم : نشكر شركاء النجاح لدعمهم أدائنا لرسالتنا المجتمعية محمد البنعلي: خدمات الجمعية تزداد يوماً بعد يوم وفي متناول الجميع * تطبيق "وياك" على الهواتف الذكية قدم مئات الاستشارات النفسية *35 الف متابع للجمعية على تويتر و43200 طالب وطالبة تلقوا محاضرات توعوية نظمت جمعية أصدقاء الصحة النفسية "وياك" خلال العام 2016 المنتهي مئات الفعاليات المعززة للصحة النفسية والتي تنوعت ما بين إبرام الاتفاقيات وتنظيم المحاضرات والندوات الجماهيرية وإقامة الأنشطة المجتمعية والدورات والورش التدريبية . وقال سعادة الشيخ ثاني بن عبد الله آل ثاني رئيس مجلس الإدارة: أن "وياك" من خلال إقامتها للبرامج المعززة للصحة النفسية ماضية في تحقيق رسالتها الإنسانية القائمة على تقديم الدعم لمتلقي الخدمات النفسية من خلال البرامج المختصة وتوعية أفراد المجتمع بأهمية الصحة النفسية، وتقديم البرامج النفسيه والسلوكية والأسرية التي تخدم جميع افراد المجتمع وتشجيع البحث العلمي والتدريب المرتبط بالصحة النفسية. من جانبه أشاد سعادة السيد حسن عبد الله الغانم نائب رئيس مجلس الإدارة بالدعم والشراكة المقدمين من المؤسسات الوطنية الخاصة والعامة والذين وقفوا معنا خلال أدائنا لرسالتنا المجتمعية والإنسانية لا سيما وسائل الإعلام المرئي والمسموع والمقروء ووجه الشكر لكل من وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وصندوق دعم الأنشطة الاجتماعية والرياضية ومؤسسة جاسم وحمد بن جاسم الخيرية وأوريدو وجمعية قطر الخيرية والعمادي للمشاريع وأزدان العقارية ومنظمة الدعوة الإسلامية ومؤسسة الرعاية الصحية الأولية، ومؤسسة راف ، جمعية ذوي الاحتياجات الخاصة ، الهلال الاحمر القطري وزارة التعليم والتعليم العالي ، ومركز الحماية والتأهيل الاجتماعي ومؤسسة فيصل بلا حدود ، الاكاديمية الرياضية، مؤسسة عفيف والركن الرياضي ، وعبدالصمد القرشي و vlcc وميديكال سبا أنشطة وياك وقال السيد محمد البنعلي المدير التنفيذي لـ"وياك" بأن انتشار خدمات الجمعية يزداد يوماً بعد يوم ، وقد باتت في متناول الجميع تستفيد منها كافة المؤسسات التعليمية ومؤسسات العمل العام والخاص .. منوها بدور الجمعية في حل المشكلات التي تعصف بالأسرة والحد من ظاهرة الطلاق وأضاف ان الجمعية تقوم ومن خلال تطبيق "وياك" على الهواتف الذكية وخدمة الاستشارات الهاتفية والالكترونية بتقديم مئات الاستشارات النفسية لحل المشكلات الخاصة بالأفراد، حيث بلغ عدد الاستشارات النفسية المقدمة لعدد 11610 مسترشدا من كافة الفئات . وأوضح انه تم تأهيل وتدريب 15 مرشدا نفسيا مجتمعيا من خلال برنامج نوعي يعد الأول من نوعه على مستوى المنطقة العربية ليقدموا خدمات الإرشاد النفسي للمجتمع وانطلقت النسخة الثانية منه مع نهاية هذا العام. كما تلقى أكثر من 43200 طالب وطالبة محاضرات توعوية بالصحة النفسية ولمختلف المراحل. أما الخدمات الغير المباشرة فقد وصلت الملايين في قطر والمنطقة العربية عبر وسائل الإعلام المتعددة وخاصة وسائل التواصل الإجتماعي فعلى سبيل المثال لا الحصر وصل عدد متابعي حساب الجمعية على تويتر أكثر من 35 الف متابع معظمهم من المختصين، وتستعرض"وياك" في هذا الحصاد المقدم للنشر في وسائل الإعلام أهم المشاركات والبرامج والأنشطة التي نفذتها الجمعية خلال العام المنتهي الاتفاقيات في بداية العام وقعت الجمعية اتفاقية تعاون مع معهد الصحة النفسية العالمية " ومقره الولايات المتحدة الأميركية ، تقضي بتعزيز التعاون والتفاهم في مجالات الصحة النفسية ، ومختلف الأمور المشتركة بين الجمعية والمعهد العالمي كما تم التوقيع بمؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع على مذكرة تفاهم بين جمعية أصدقاء الصحة النفسية "وياك" و إدارة الصحة والسلامة والأمن والبيئة التابعة للمؤسسة ومذكرة شراكة وتعاون بين الجمعية وبين مؤسسة "عفيف" الأصمخ للأعمال الخيرية ووقعت الجمعية اتفاقية تعاون مع جمعية قطر الخيرية ومذكرة تفاهم مع الأكاديمية الأولمبية القطرية التابعة للجنة الأولمبي مبادرات متعددة في إطار حرصها على نشر ثقافة الصحة النفسية وتقديم خدماتها لجميع الفئات المجتمعية أطلقت "وياك" بالتعاون مع إدارة الصحة والسلامة والأمن والبيئة بمؤسسة قطر للتربية والتعليم وتنمية المجتمع أطلقت مبادرة "كن معهم" والتي تهدف إلى تقديم خدمات الدعم النفسي والمعنوي للكوادر الوظيفية. ونظمت "وياك" مسابقتها الثقافية تحت عنوان : " الرياضة والصحة النفسية " وذلك ضمن ثلاثة مجالات هي البحث العلمي والرسم والتصميم وسباق القدرة والتحمل بالتعاون مع إدارة تعليم الفروسية – الشقب وأطلقت "وياك" بالمستشفى الأهلي برنامج الدعم النفسي لأسر ذوي الاحتياجات الخاصة فيما شاركت بمخيم البواسل العالمي لأطفال السكري معرض الاستقطاب للمهن الصحية والذي أقامته مؤسسة حمد الطبية بمدرسة رقية الإعدادية المستقلة للبنات التابعة لمجمع البيان التربوي محاضرات وورش و نظمت جمعية أصدقاء الصحة النفسية "وياك" العديد من المحاضرات منها محاضرة "من أنا ؟ " ومحاضرة :"كيف تحقق السعادة في حياتك" ؟ و"فن الحوار مع الأبناء" و"إرادة التغيير" و"صحتي النفسية سر سعادتي " كما نظمت الجمعية ورشة تدريبية بروضة سعد بن أبي وقاص بعنوان:" أطفالنا حياتنا "وشاركت في ندوة :"قولك يفرق" والتي أقيمت بجامعة قطر ، وذلك من خلال ورقة عمل بعنوان "الذكاء العاطفي" و التي قدمها الاستشاري الإداري في الجمعية الأستاذ فهد النعيمي. دورات تدريبية واحتفلت الجمعية بتخريج الدفعة الأولى من الحاصلين على دبلوم الإرشاد النفسي المجتمعي ، ويعد هذا البرنامج هو الأول من نوعه في قطر وعلى صعيد دول مجلس التعاون و منطقة الشرق الأوسط . فيما أطلقت الجمعية النسخة الثانية من البرنامج فى اكتوبر الماضى بمشاركة 14 متدرباً ومتدربة وستتواصل الدورة حتى منتصف العام 2017 الحالي . وفي منتصف شهر مارس من العام الماضي نظمت جمعية أصدقاء الصحة النفسية "وياك" دورة "الرومانسية النفسية في الحياة الزوجية؛ نحو حياة أسرية سعيدة "و حاضر فيها الطبيب النفسي الدكتور خالد أحمد عبد الجبار المدرب في التنمية البشرية المعتمد من المعهد الكندي الدولي . وخلال شهر إبريل قدم الدكتور عبد الجبار في مركز الحماية والتأهيل الاجتماعي ورشة التدريبية بعنوان: "كيفية التعامل مع المرضى النفسيين وزيارتهم. وفي شهر أكتوبر أطلقت "وياك" فعاليات المستوى الثالث من البرنامج المكثف "ممارس متقدم في الإرشاد النفسي" والمعتمد من أكاديمية "كونكورد" الأميركية والذي حاضر فيه د. عثمان العصفور الاستشاري والمعالج النفسي بمركز الثوابت للاستشارات النفسية بدولة الكويت وقاد الدكتور العربي عطاء الله وغيره من المختصين والمرشدين النفسيين مئات المحاضرات التوعوية قدمت للمجتمع المدرسي برنامج تدريبى وأطلقت "وياك" فعاليات البرنامج التدريبي للاستشارات النفسية الإلكترونية والذي استهدف مجموعة المرشدين النفسيين والمجتمعيين والذين تم تأهيلهم لهذه المهمة في الربع الأول من العام الماضي وورشة بعنوان "كيف نقاوم ضغوط العمل" ؟ الخطة الاستراتيجية لـ"وياك" كما تم خلال العام الماضى الإعلان عن الخطة الاستراتيجية للجمعية فيما نفذت جمعية أصدقاء الصحة النفسية مخيمها الأول " نسائم الربيع " والذي استهدف فتيات تتراوح أعمارهن بين (15- 25 ) سنة وأمهات تتراوح أعمارهن بين (30- 60) سنة. سفراء فخريون وقد انضم عدد جديد من الشخصيات المجتمعية إلى باقة السفراء الفخريين للجمعية ويأتي في مقدمتهم سعادة الشيخ سعود بن عبد الرحمن آل ثاني ، والإعلامية السيدة مريم الحمادي من مؤسسة الرعاية الصحية الأولية . حملة "مهو بعيب" أطلقت الجمعية حملة جماهايرية بعنوان: "مهو بعيب " وتواصلت الحملة التي قادها التي مجموعة من الاستشاريين النفسيين والمرشدين المجتمعيين والمتطوعين على مدار شهر كامل وتنقلت الحملة في عدد من المراكز التجارية الهامة. كما أطلقت الجمعية حملة "كلنا وياك"،والتي تهدف إلى التعريف بالصحة النفسية وأهميتها للفرد والمجتمع وضمن احتفالات الجمعية بيوم الصحة النفسية العالمية اقامت الجمعية ندوة بعنوان "المرأة والصحة النفسية" بالشراكة مع مركز الحماية الاجتماعية وبرنامج احتفالي بالشراكة مع جامعة قطر بالاضافة الى فعاليات متعددة بمشاركة جهات عديدة في الحي الثقافي كتارا. وخلال شهري نوفمبر وديسمبر الماضيين شهد جناح "وياك" والذي أقيم بمعرض الدوحة الدولي للكتاب في نسخته السابعة والعشرين توقيع كتاب "قطوف في السعادة الأسرية " لمؤلفه الدكتور العربي عطاء الله قويدري و كتاب "الإرشاد النفسي المجتمعي من خلال نظرية إيجن" لمؤلفه الدكتور عبد الحميد عفانة .

نظمت الجمعية القطرية لتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة دورة تدريبية بعنوان مهارات الكتابة الصحفية وشارك في الدورة المؤسسات المعنية برعاية الأشخاص ذوي الإعاقة ومؤسسات المجتمع المدني ، وقدم الدورة سهيل سعيد إبراهيم المحرر الصحفي في مركز تمكين ورعاية كبار السن إحسان . وتأتي الدورة التدريبية في إطار التعاون بين الجمعية وإحسان في مجال التدريب والتأهيل للكوادر العاملة بالمجال وتبادل الخبرات والتجارب. وصرح الشيخ ثاني بن عبد الله آل ثاني رئيس مجلس إدارة الجمعية القطرية لتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة أن الدورة الحالية تأتي ضمن دورات الجمعية الثقافية والتدريبية للكوادر العاملة في مجال رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة وقد رأت الجمعية أهمية تنوع الدورات وورش العمل لتشمل موضوعات متنوعة تخدم العاملين بالمجال وتضيف إلى خبراتهم خاصة الوظائف الإدارية والفنية والمساعدة حيث شارك في الدورة التدريبية العاملين في أقسام العلاقات العامة والإعلام والأشخاص المعنيين بالتغطية الإعلاميـــــــة لفعاليات المؤسسات الراعية لذوي الإعاقة بالدولة . تعاون مع مركز تمكين ونوه الشيخ ثاني بن عبد الله آل ثاني - رئيس مجلس الإدارة بالتعاون الإيجابي بين الجمعية ومركز تمكين ورعاية كبار السن ممثلاً في السيد مبارك بن عبد العزيز آل خليفة المدير التنفيذي ومكتب الإعلام والعلاقات العامة بإحسان وتعاونهم مع الجمعية في العديد من القضايا ذات الاهتمام المشترك . ومن الجدير بالذكر أن المحاضر السيد سهيل إبراهيم قدم عرضاً ممتعاً لمهارات الكتابة الصحفية وأشار أن الصحفي يمثل مرآة المجتمع يجب عليه أن يعكس المجتمع والصحفي هو لسان حال المجتمع كما هو بنفس تفاصيله ومن الأهمية أن يتصف الصحفي بالمصداقية والأمانة والحيادية وهذا بدوره يكسبه احترام المجتمع والجمهور ، كما قدم المحاضر مهارات كتابة التحقيق الصحفي والخبر الصحفي وأساليب الاتصال المختلفة وتواصل مع الحضور في جو من الايجابية والاحترافية . ويضيف الشيخ ثاني بن عبد الله آل ثاني – أن الدورة لاقت اهتماماً ايجابياً من الحضور وطالبوا بأهمية أن تأخذ الجمعية على عاتقها تنوع الدورات وتقدم دورات أخرى في مجالات مثل تدريب مجموعة من الأشخاص ذوي الإعاقة على مهارات الكتابة الصحفية والمهارات الإذاعية ودورات للوالدين حول دور الإعلام وتأثيره على الأبناء وعلى قيمهم ومبادئهم خاصة الإعلام المدبلج وتنظيم دورات في مهارات الحوار والمقابلات والقياس والتشخيص .

الجائزة قدمت للشيخ ثاني بن عبدالله تقديراً لمساهماته الشخصية الاستثنائية والمتميزة تجاه الإقتصاد القطريثاني بن عبدالله: الشراكة المدروسة خيار آمن ومضمون لأصحاب الأراضي والعقارات القابلة للتطويرمؤشرات السوق العقارية في قطر تصب في صالح أصحاب خيار الشراكة السحتري: "شاركنا" نتاج مرحلة طويلة من الاعداد والتحضيرقدمت مجموعة آي تي بي "ITP"، لسعادة الشيخ ثاني بن عبدالله آل ثاني جائزة الإنجاز الحياتي "Lifetime Achievement award"؛ تكريماً وتقديراً لمساهماته الشخصية وانجازاته الاستثنائية والمتميزة نحو الاقتصاد القطري على مدى عقود، واطلاقه مبادرات كان لها تأثيراً كبيراً في تحول مشهد البناء والتنمية العقارية في قطر، وخاصة من خلال مبادرة "شاركنا"، حيث توصف "شاركنا" بالمبادرة العقارية غير المسبوقة التي تعزز الاستثمار في القطاع العقاري المحلي في قطر، وتدعم تطوره ونموه، وذلك في الحفل الذي أقامته مجلة آرابيان بزنس "Arabian Business" التي تتبع للمجموعة، في فندق ويستن الدوحة " Westin"، تحت رعاية وزارة الاقتصاد والتجارة، بحضور عدد من الشركات القطرية المتميزة والتي جرى تكريمها في الاحتفال يوم الثلاثاء الماضي 27 سبتمبر الجاري.وتسلم سعادة الشيخ ثاني بن عبدالله رئيس مجلس المديرين في مجموعة صك القابضة جائزة "الإنجاز الحياتي" من السيد وليد عكاوي الرئيس التنفيذي للشركة المنظمة للحفل، بحضور المهندس هشام السحتري الرئيس التنفيذي في مجموعة صك القابضة وعدد من كبار المدراء في المجموعة والمدراء العامين في الشركات التابعة لها إلى جانب رجال أعمال وكبار الشخصيات من مدراء شركات ومستثمرين في مختلف القطاعات الاقتصادية والتجارية والإنشائية العمرانية في البلاد.مبادرة شاركناوأعرب سعادة الشيخ ثاني بن عبدالله آل ثاني رئيس مجلس المديرين في مجموعة صك القابضة في تصريحات صحفية عقب حفل التكريم عن سعادته بالأصداء المحلية والإقليمية الايجابية التي حققتها مبادرة "شاركنا"، التي تطرح منتجاً عقارياً نموذجياً ينظم الشراكات العقارية البناءة مع أصحاب أراضي الفضاء في الدوحة والعقارات الصالحة للتطوير الاستثماري، بما يسهم في دعم وتطوير السوق من خلال الخيارات الجديدة التي تقدمها "شاركنا" لشركائها المرتقبين.واعتبر سعادة الشيخ ثاني بن عبدالله آل ثاني بأن الشراكة العقارية المدروسة هي الخيار الآمن والمضمون لأصحاب الأراضي الذين يرغبون في تحويل عقاراتهم إلى استثمارات حقيقية تدر عليهم أرباحاً وعوائد مجزية، وقال: "أن "شاركنا" تأتي في الوقت المناسب لتساهم بشكل إيجابي في دفع وتعزيز نمو السوق العقاري، حيث أن مؤشرات السوق في قطر تصب في صالح أصحاب خيار الشراكة، لأنها تقدم لأصحاب الأراضي والعقارات القابلة للتطوير حلولاً مناسبة ومدروسة عملنا على تجربتها وتطويرها على مدى سنوات لضمان مصلحة وحقوق الشريك".أهداف مستقبليةورأى سعادة الشيخ ثاني بأن الجائزة تضيف لمجموعة صك القابضة بعداً محلياً وإقليمياً متميزاً، لاسيما وأنها تصدر عن مؤسسة مهنية اقليمية تلتزم الشفافية والدقة في التقصي ورصد مجريات السوق وفي كذلك معايير التصنيف، وقال: "هذا الإنجاز يجب أن نبني عليه المزيد من الأهداف الاستراتيجية المستقبلية الطموحة لمجموعة صك القابضة القائمة على المساهمة بمسيرة التنمية العقارية في قطر، بما يتواكب مع "رؤية قطر الوطنية 2030"، والتي بدورها تحقق كل ما هو أفضل لمجتمعنا ولشركائنا ومساهمينا، وأن نسعى إلى كسب ثقتهم ورضاهم، وتوفير الحلول والمنتجات العقارية التي تستجيب لاحتياجاتهم الحالية والمستقبلية وفق أعلى معايير الجودة التي تحمل في مضمونها وشكلها القيمة التي يسعون إليها".وبدوره رأى المهندس هشام السحتري الرئيس التنفيذي لمجموعة صك القابضة بان الجائزة هي إنجاز جديد آخر يضاف إلى المسيرة الرائدة لسعادة الشيخ ثاني بن عبدالله الحافلة بالنجاحات، وقال: "هذا الانجاز ما كان ليتحقق لولا الإدارة الرشيدة لسعادة الشيخ ثاني بن عبدالله آل ثاني الذي يقود استراتيجية مجموعة صك القابضة في تطوير أعمالها لترقى إلى طموحات المساهمين"، مشيراً إلى أن "جائزة الإنجاز الحياتي" هي تكريم وتقدير للدور البارز الذي لعبه سعادته في مجتمع رجال أعمال من خلال مؤسساته وشركاته والعديد من المشاريع والمبادرات البناءة التي أطلقها خلال مسيرة عقود، وآخرها مبادرة "شاركنا" التي هي بمثابة منتج عقاري مدروس ومكتمل العناصر والمقومات التي يحتاجها كل مشروع استثماري عقاري للنجاح.منتج عقاري متكاملوأوضح المهندس هشام السحتري بأن النظرة المستقبلية التي يتمتع بها سعادة الشيخ ثاني بن عبدالله آل ثاني رئيس مجلس المديرين في مجموعة صك القابضة وقدراته القيادية في مجال الاستثمار العقاري كانت وراء أطلاق سعادته لمبادرة "شاركنا"، التي هي نتاج دراسات ومرحلة طويلة من الاعداد والتحضير، هدفت إلى تقديم منتج عقاري متكامل، واضح محدد العناصر بالنسبة لطرفي الشراكة، من حيث الموجبات المفترضة على مختلف الأطراف المعنية بالشراكة، والجدوى الاقتصادية لمشروع الشراكة، وكل ما يمكن أن تقدمه صك القابضة للشريك، بدأً من توفير الاعباء الاستشارية والفنية والعلاقة مع المقاولين، وصولاً إلى المساعدة في الحصول على التمويل، وإدارة الإنفاق على المشروع بحكمة ومهنية عالية للحد من الهدر وزيادة الإنتاجية والأرباح، وفي حال الاتفاق وبناء الشراكة يتم إنجاز المشروع بسعر التكلفة، وكل ذلك وفق أسس وآليات واضحة في مسار الشراكة من بدايتها حتى عملية التخارج منها، بحيث تتيح للشريك حرية الاختيار والقرار في شراء حصة المجموعة والاحتفاظ بكامل المشروع لنفسه بنسبة 100%.تظاهرات إقتصادية وتجدر الإشارة إلى أن الحفل السنوي لجوائز "آرابيان بزنس" يعد من التظاهرات الاقتصادية المرموقة الذي تترقبه مختلف أوساط الأعمال في عدد من دول مجلس التعاون الخليجي مثل قطر، وعلى مدى قرابة عقدين كرمت "آرابيان بزنس" التي تتبع لمجموعة "آي تي بي"، نخبة من الشخصيات الهامة في مختلف القطاعات في دول الشرق الأوسط، وهو يجتذب كبار الرواد الاقتصاديين في المنطقة والعالم، بما فيهم المستثمرين الأجانب، حيث تقوم أريبيان بزنس بتكريم الشركات والأفراد ممن ساهموا بشكل فعال وحققوا إنجازات هامة خلال العام المنصرم في حوالي 19 قطاعاً مختلفاً؛ بالإضافة إلى الشركات التي قادت قطاعات الأعمال، بما فيها "جائزة الإنجاز الحياتي"، التي تعد الأبرز بين الجوائز التي تقدم في هذا الحفل كونها جائزة مرموقة تمنح بصفة خاصة لأصحاب البصمات المتميزة في قطاع الأعمال والمؤثرين والفاعلين بقوة في القطاعات الاقتصادية المختلفة.

* ضمن تقييم "رواد المرحلة" أصدرته "كونستراكشن بيزنس نيوز - ميدل ايست" * ثاني بن عبد الله: نجحنا في تحقيق التوازن بين ما نطمح اليه وما يحتاج له واقع السوق * انجازاتنا في 50 عاما تشكل إضافة حقيقية لجهودنا الثابتة في مواكبة التنمية الاقتصادية في قطر حافظت مجموعة صك القابضة على موقعها الريادي في قطر والمنطقة، حيث أحتلت وللعام الثاني على التوالي المرتبة الأولى بين الشركات القطرية العاملة في قطاع التطوير العقاري والعمراني، والمرتبة الثانية على مستوى المنطقة ودول الشرق الأوسط في قائمة "رواد المرحلة" (The Power Hour) لأقوى 60 شركة تطوير عقاري وعمراني في الشرق الأوسط، في تقييم "كونستراكشن بيزنس نيوز -ميدل ايست" (Construction Business News ME)، المجلة الاقتصادية والمتخصصة في مجال أخبار البناء والتشييد وكل ما يتصل بقطاع التطوير العقاري في الشرق الأوسط، والتي ترصد بشفافية ومصدقيه مجريات السوق وفق معايير مهنية عالية. وحسب المجلة فإن "مجموعة صك القابضة" تتمتع بقدرة كبيرة على المبادرة والابتكار في مجال البناء والاستثمار العقاري، في إشارة إلى فوزها بجائزة التميز والابتكار العقاري العام المضي لإطلاقها مبادرة "شاركنا" العقارية برعاية سعادة الشيخ ثاني بن عبدالله آل ثاني دعماً للسوق المحلي، والتي تعزز التوسع في الأعمال لمواكبة استراتيجية التنمية الشاملة (رؤية قطر الوطنية 2030)، وعرضت المجلة أيضاً بعضاً من أبرز المشاريع العمرانية والعقارية المتنوعة التي أنجزتها مجموعة صك القابضة، والتي أدت إلى ريادة المرحلة وقائمتها لأقوى 60 شركة تطوير عمراني القاسم المشترك بينها، هو قوتها وتأثيرها الإيجابي في التنمية. وأعرب سعادة الشيخ ثاني بن عبدالله رئيس مجلس المديرين عن سعادته بما وصفه بالإنجاز الجديد لمجموعة صك القابضة؛ وقال: "لقد نجح التوازن القائم بين ما نطمح اليه وما يحتاج له السوق واقعاً، انها المعادلة الصعبة التي التزمت بها مجموعة صك القابضة خلال مسيرتها الحافلة بالإنجازات، وها نحن اليوم نحقق إنجازاً جديداً في قائمة "رواد المرحلة" (The Power Hour) لأقوى 60 شركة من شركات التطوير العمراني والتشييد والبناء في الشرق الأوسط. وتابع سعادته: للعام الثاني على التوالي أيضاً، تحافظ مجموعتنا على موقعها الأول بين الشركات القطرية العاملة في قطاع التطوير العقاري والعمراني، انطلاقاً من تقييم صادق ومحايد نظر بموضوعية ومهنية عالية في مسيرة وانجازات مجموعتنا على مدى أكثر من خمسين عاماً؛ التي شكلت إضافة حقيقية في جهودنا الثابتة لموكب التنمية الاقتصادية في دولتنا الحبيبة قطر". وأضاف سعادته قائلاً: "أننا ننظر بعين الفخر للتقييم الذي تصدره مؤسسة "بي أن سي" للنشر؛ (BNC PUBLISHING) صاحبة "كونستراكشن بيزنس نيوز -ميدل ايست"، التي تعد واحدة من الكيانات الإعلامية الاقتصادية والمتخصصة في مجال أخبار البناء والتشييد؛ والتطوير العقاري، ونقدر شفافيتها، وننظر إليها كمناسبة للتوجه لكل مكونات مجموعة صك القابضة وشركاتها التابعة، وإلى الإدارة عليا، والمدراء وكافة الموظفين والعمال لحثهم جميعاً ودعوتهم إلى المزيد من العطاء والتفاني في العمل للمحافظة على ريادة مجموعتنا". وعرضت "كونستراكشن بيزنس نيوز -ميدل ايست" في عددها الذي صدر مؤخراً، بشكل موجز لمجموعة صك القابضة ومكوناتها من شركات ولدور مؤسسها سعادة الشيخ ثاني بن عبدالله آل ثاني رئيس مجلس المديرين في قيادة مجموعة صك القابضة بثبات رغم التحديات التي تعصف بالعالم والمنطقة في ظل تراجع أسعار النفط في الأسواق العالمية، وبينت المجلة كيف حققت الشركة في مسيرة نجاحاتها المتتالية؛ حاصدة جوائز وتصنيفات متميزة، فكان لإسهامات سعادة الشيخ ثاني بن عبدالله آل ثاني أصداء واسعة محلياً وقيمياً وعالمياً؛ ومن بين أبرز المحطات التي توقفت عندها لجنة التقييم كانت حصول سعاداته على "جائزة الإنجاز" في حفل ايرنست ويونغ "قمة النمو لما بعد 2012"، تقديراً لإنجازاته واسهاماته في تطوير القطاع العقاري والاقتصادي في دولة قطر على مر السنين.

احتفلت الجمعية القطرية لتأهيل ذوي الإحتياجات الخاصة ومراكزها بأسبوع الأصم تحت شعار : فلنجعل القلم والكتاب صديقان للاصم. وشهدت احتفالات العام الحالي اقبالاً مميزا من الأشخاص ذوي الإعاقة السمعية المسجلين بالجمعية ولفيف من الأهل والاصدقاء والجهات المعنية بذوي الإعاقة بالدولة . واقيمت الاحتفالية في المقر الجديد للجمعية في منطقة المنتزة حيث خصصت الجمعية صالة للاحتفالات والمحاضرات ووفرت الخدمات لتنظيم الاحتفالات الخاصة بذوي الإعاقة باختلاف فئاتهم واعمارهم واهدافهم . واشار سعادة الشيخ ثاني بن عبد الله آل ثاني رئيس مجلس إدارة الجمعية القطرية لتأهيل ذوي الإحتياجات الخاصة ان من اهداف وغايات الجمعية العمل على دمج ذوي الإعاقة السمعية في المجتمع من خلال الأنشطة والإحتفالات والبرامج الثقافية والإجتماعية والرياضية والترفيهية وتميزت إحتفالات الجمعية العام الحالي بالتنوع واقيمت في جو من السعادة والمرح والود بين الحضور من ذوي الإعاقة السمعية والكوادر العامة بالجمعية والمتطوعين واولياء الأمور المهتمين والضيوف . ويضيف الشيخ ثاني بن عبد الله آل ثاني ان الجمعية عملت على تسليط الضوء على شعار الاحتفال باسبوع الاصم للعام الحالي حيث خصصت ايام ثقافية ارشادية من خلال اقامة محاضرات متخصصة في موضوعات تهم العاملين بالمجال وضعاف السمع حيث اقيمت محاضرة بعنوان : المعينات السمعية الإستخدام والصيانة قدمها الدكتور حسام البطش مدير مركز التواصل التخصصي واقيم على هامش المحاضرة معرض لاحدث المعينات السمعية ، كما نظمت الجمعية دورة تدريبية حول مهارات التواصل بين عدد من المكفوفين والصم من خلال دورة تدريبية بعنوان : تعليم لغة الإشارة للمكفوفين وتم التدريب على مهارات لغة الإشارة وكيفية التواصل بين الكفيف والأصـــم بدون مرافق او قائد او مساعدة وقد لاقت الدورة اقبالاً وتفاعلاً كبيراً بين الحضور باعتبار ان التقنية المستخدمة في التدريب في حاجة الى خبرات رفيعة وغير منتشرة في عالمنا العربي بالقدر المناسب ، وقدم الورشة ناجي زكارنة مستشار الإعاقة السمعية بالجمعية والمذيع في قناة الجزيرة . *متطوعون من الصم اشار محمد الحرقان منسق المتطوعين المنتسبين للجمعية ان الجمعية تعتبر المظلة الداعمه والراعية للصم وضعاف السمع بالدولة لما تقدمه من دعم دائم لهم على كافة الاصعدة وتعمل على علاج المشكلات التي تعترض سير الأصم في حياته المهنية و التعليمية والإجتماعية، ويضم فريق المتطوعين الصم افراد على درجة عالية من المهارة وهم عادل العمادي ومحمد الصفدي ومحجوب عبد العظيم وجاسم الهاشمي وفهد عبد المهدي وداوود أيوب واحمد ناصر عبد الكريم وغيرهم ومن ابرز مهام الفريق تقديم الخدمات لإخوانهم من ذوي الإعاقة السمعية في قطاعات الدولة المختلفة والعمل على دعمهم وتكوين مثل وقدوة حسنة لهم . ويضيف الحرقان أن احتفالية الجمعية للعام الحالي تميزت بالحيوية وكان من ابرزها الدورة التدريبية لتعليم المكفوفين مهارات لغة الإشارة الخاصة بالأشخاص الصم واقامة حواراً بين الكفيف والأصم ، وكان لإحتفالية الجمعية الثقافية والترفيهية والتي شهدت حضورا مميزا من الصم واصدقائهم الآثر الطيب في نفوس الجميع وفريق المتطوعين الصم اصبح اكثر تفاعلا بعد تخصيص مكان للتجمع في مقر الجمعية لتبادل الخبــــــــرات وحل المشكلات وووضع الخطط والمسارات لتطوير شخصية الأصم بما يتماشى مع استراتيجية ورؤية الدولة 2030م. *مسابقات متنوعة وشهد اليوم المفتوح الذي اقيم احتفالاً بالمناسبة مسابقات ثقافية ومشاركات ترفيهية متنوعة وعكس ما لدى الحضور من مهارات ومواهب وشارك في الحفل اعضاء من مركز قطر الاجتماعي والثقافي للمكفوفين ومنتسبي المركز الثقافي الاجتماعي التابع للجمعية والمركز القطري الثقافي الاجتماعي للصم وكوادر من بست باديز قطر ودريمة وكوادر من مجمع التربية السمعية وضيوف من جهات متنوعة ، وتميز اليوم المفتوح بالتواصل والإنسجام بين اعاقات مختلفة من الصم والمكفوفين والإعاقات الحركية والذهنية مما شكل نوعاً جديداً من الدمج بين الإعاقات المختلفة وتحقيق الدمج الإجتماعي الذي نأمله جميعاً. يذكر ان ضعف السمع هو العجز الحسي الأكثر شيوعاً في المجتمعات البشرية مما يؤثر على اكثر من 250 مليون شخص حول العالم ومسجل بالجمعية القطرية لتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة 461 عضوا من ذوي الإعاقة السمعية منهم 259 ذكور و202 من الإناث.

أضافت مجموعة صك القابضة إنجازاً جديداً إلى مسيرة نجاحاتها المتتالية، بعد حصول شركة صك للتجارة المقاولات إحدى شركات المجموعة وذراعها التنفيذية، على 3 شهادات عالمية في النظم المتكاملة دفعة واحدة وهي شهادة باس 99 (PAS 99)، وشهادة الأيزو 9001 (ISO 9001:2008)، وشهادة الأوساس 18001 (OHSAS 18001:2007) ثاني بن عبد الله: ملتزمون بسياسة التطوير المستدام لتعزيز القطاع العقاري القطري.. توفير الحلول والمشروعات العقارية في السوق القطري وفق أعلى معايير الجودة العالمية وقد تسلم الشهادات سعادة الشيخ ثاني بن عبدالله آل ثاني رئيس مجلس المديرين للمجموعة، من السيدة لميس مرقة المدير الإقليمي المفوض عن توف إنترسيرت المحدودة (TUV Inter Cert SAAR)، المؤسسة التي تعد واحدة من الجهات العالمية الموثوق بحياديتها في العمل، والرائدة في مجال التفتيش ومنح هذا النوع من الشهادات الملتزمة بالمعايير الدولية، في حفل خاص أقيم للمناسبة في فندق إزدان حضره المهندس هشام السحتري الرئيس التنفيذي، والسيد عبد الرحمن النجار نائب الرئيس التنفيذي، والإدارة العليا، ومديرون الإدارات المختلفة لمجموعة صك القابضة والشركات الشقيقة، وضيوف من PKF، ومن مؤسسة توف إنترسيرت المحدودة، كما تم على هامشه تكريم المساهمين في هذا الإنجاز.تطوير النظم الآلياتويأتي حصول شركة صك للتجارة المقاولات على هذه الشهادات العالمية الثلاث في إطار الجهود الرامية إلى تطوير كافة نظم الشركة وآلياتها الإدارية، بما يعكس التزام المجموعة الرائدة في مجال التطوير العقاري بسياسة التطوير المستدام في كافة الشركات المنضوية تحت مظلتها، حيث وصف سعادة الشيخ ثاني بن عبدالله آل ثاني الشهادة بالإنجاز الذي من شأنه ترسيخ وجود مجموعة صك القابضة والشركات التابعة لها في سوق التطوير العقاري كمنظومة رائدة تلتزم بأعلى مقاييس الأداء والتكامل المهني والإنتاجي، مؤكداً على أهمية تبني سياسة التطوير المستدام، بحيث تتلاءم في نظمها وآلياتها الإدارية والعملية للمعايير العالمية.ونجحت شركة صك للتجارة والمقاولات على مدى الشهور الماضية في تقييم الآليات والنظم المتبعة في كافة الإدارات للتأكد من أن نظم الإدارة في الشركة ترقى إلى مستويات عالمية بما يواكب المستجدات المتسارعة في عالم الأعمال خاصة في قطاع الإنشاءات، بما يعزز موقفها في مواجهة التحديات وإدارة المخاطر، والتعامل معها وفق أعلى المعايير العالمية؛ الشيخ ثاني يتسلم شهادات الجودة العالمية حيث أشار سعادة الشيخ ثاني بن عبدالله آل ثاني قائلاً: "أن السبيل لمواجهة التحديات المتسارعة في قطاع التطوير العقاري بكافة تخصصاته، يتطلب مواكبة للمستجدات من حولنا للاسترشاد فيها خلال عملية رسم وتطوير معالم خططنا المستقبلية، خلال سعينا لتقديم الأفضل لمجتمعنا ولشركائنا ومساهمينا، واضعين في أولوياتنا كسب ثقتهم ورضاهم، وتوفير الحلول والمنتجات العقارية التي تستجيب لاحتياجاتهم الحالية والمستقبلية وفق أعلى معايير الجودة التي تحمل في مضمونها وشكلها القيمة التي يسعون إليها".روح الإنجازومن جانبه أعرب المهندس هشام السحتري الرئيس التنفيذي لمجموعة صك القابضة عن سعادته في الحصول على هذه الشهادات العالمية، والتي تظهر بوضوح مدى التزام المجموعة بالتطوير المتوازن والمتواصل وفق أرقى المعايير والنظم العالمية، بما ينسجم مع توجهات المؤسس سعادة الشيخ ثاني بن عبدالله آل ثاني رئيس مجلس المديرين، الذي يبث روح الإنجاز والحداثة في المجموعة على اعتبار أنها العامل الأول الذي يقودها إلى النجاح والتميز في جميع ميادين عملها بمهنية واحتراف، وقال: "إنها مناسبة لنؤكد على ثوابت مجموعتنا وتمسكها بالالتزام بأعلى مقاييس الأداء والتكامل المهني والإنتاجي، بما يدعم المركز الريادي للمجموعة والشركات المنضوية تحت مظلتها في سوق التطوير العقاري". وأشار المهندس هشام السحتري إلى أن المجموعة ستواصل مسيرة التطوير المستدام لتقدم لشركائها وعملائها، أفضل وأرقى الخدمات التي يطمحون للحصول عليها بمهنية رفيعة، ووفق أعلى معايير الجودة التي تحقق رضا كافة الأطراف، وكذلك الالتزام الحازم بإنشاء وتطوير المشاريع العقارية الخالية من الحوادث والإصابات، وإتباع السياسات التي تهدف إلى حماية وتعزيز البيئة، صك القابضة ملتزمة بأعلى مقاييس الأداء والتكامل المهني والإنتاجي والتطوير المستدام.. السحتري: الشهادات الثلاث تعكس التزامنا بالتطوير المتوازن وفق أرقى المعايير والنظم العالمية وفق شروط هذه الشهادات العالمية بكافة تفرعاتها، مؤكداً على تمسك المجموعة وكافة الشركات المنضوية تحت مظلتها برصيدها من الموارد البشرية الكفؤة والمؤهلة، حيث ستواصل العمل وبشكل موازٍ على الارتقاء بهذا المورد الحيوي وتنميته وتطويره بما يعزز من دوره الإيجابي في دفع مسيرة المجموعة نحو المزيد من النمو والنجاح والتميز.معايير عالميةومن جانبه أكد السيد عبدالرحمن النجار نائب الرئيس التنفيذي على أهمية حصول شركة صك للتجارة والمقاولات على شهادات عالمية كونها واحدة من الشركات الأساسية في منظومة الشركات العاملة في إطار مجموعة صك القابضة وذراعها التنفيذية، وقال: "إننا نفخر بحصولنا على هذه الشهادات العالمية التي تضعنا في مصاف الشركات القليلة جداً في قطر والمنطقة التي ترقى في نظمها وخدماتها إلى المستويات العالمية القادرة على مواكبة المستجدات المتسارعة في عالم الأعمال خاصة في قطاع الإنشاءات والتطوير العقاري".وأشار السيد عبدالرحمن النجار إلى أن سعي مجموعة صك القابضة للحصول على هذه الشهادة العالمية ينطلق من إستراتيجيتها التي تلتزم تبني المعايير المجربة عالمياً في نطاق تخصصاتها المتنوعة، بما يقوي من قدرتها وأهليتها في مواجهة وإدارة المخاطر، والتعامل معها وفق أعلى معايير الأداء والمهنية، وقال: "هذه الإستراتيجية الإيجابية والبناءة التي أرسى معالمها سعادة الشيخ ثاني بن عبدالله آل ثاني رئيس مجلس المديرين في المجموعة كانت ولا تزال المحرك الرئيس لهذه المبادرات المبدعة ولكل هذه الإنجازات التي تحققت على مدى أكثر من خمسة عقود". الشيخ ثاني بن عبد الله والسحتري والسيد ولميس مرقةأولويات إستراتيجيةومن جانبها أكدت السيدة لميس مرقة، "المدير الإقليمي المفوض عن توف إنترسيرت المحدودة" على أهمية أن تضع الشركات الكبرى مهمة الالتزام بالمعايير العالمية ضمن أولوياتها وخططها الإستراتيجية، لاسيَّما في ظل التطور الذي يشهده قطاع الإنشاءات والتجارة والأعمال محلياً وإقليمياً وعالمياً، منوهة إلى أن شركة صك للتجارة والمقاولات هي من أوائل الشركات في المنطقة التي تحقق هذا التقييم الدولي، وذلك بالحصول على 3 شهادات معتبرة ومعترف بها حول العالم. وأشارت السيدة لميس إلى أن نظام الإدارة المتكامل باس 99 تعنى بصفة أساسية بالشركات والمنشآت التي تطبق متطلبات مواصفتين أو أكثر من مواصفات نظام الإدارة لتسهيل تطبيق العديد من المواصفات وتقييم التطابق المشترك، موضحة بأنه لتستفيد الشركة أو المؤسسة من الاعتماد أو الشهادة تحتاج إلى مدخل أساس وهي تلك المتطلبات الخاصة بالمواصفات التي تقوم بتطبيقها الأيزو 9001 (نظام إدارة الجودة) والأوساس 18001، وغيرها من المواصفات. وأضافت موضحة بأن الأوساس 18001 هي بمثابة مواصفة معترف بها دوليا لإدارة السلامة والصحة المهنية، ويمكن لأي منظمة تأمل في تطبيق إجراءات صارمة للحد من المخاطر المرتبطة بالسلامة والصحة المهنية بتبني تطبيق متطلبات المواصفة، مشيرة إلى أنه قد تم تصميم المواصفة لتحديد تأثير أنشطة المنشاة على نواحي السلامة والصحة المهنية وكذلك للمساعدة في التقليل من مخاطر الحوادث وأي خروقات للمتطلبات القانونية والتشريعية المطبقة.وحول فوائد تطبيق الأوساس 18001، أشارت إلى أنه مجرد العمل على تحديد مخاطر السلامة والصحة المهنية في بيئة العمل وتقييم تلك المخاطر وفق المعايير العالمية أمر مهم، فهو يؤدي إلى تحديد المتطلبات القانونية والتشريعية ذات الصلة، النجار: أصبحنا في مصاف الشركات القليلة في قطر التي تتبع في نظمها وخدماتها المستويات العالمية.. لميس مرقة: تطبيق الأوساس 18001 قلل إصابات العاملين في المنشآت بنسبة 62% والتقليل من الإصابات التي قد يتعرض لها العمال من خلال الوقاية ومراقبة المخاطر في موقع العمل والمخاطر الناتجة من الحوادث الكبرى، إلى جانب تدريب وتوعية جميع العاملين والموظفين لإتباع الإجراءات التي تحد من المخاطر المهنية، وهو ما يفيد في التقليل من الخسائر المادية الناجمة عن الحوادث وتوقف الإنتاج، وغيرها من الإيجابيات التي لا تحصى، لافته إلى أن الإحصاءات تشير إلى أن المنشآت التي طبقت الأوساس 18001 استطاعت تحسين أساليب إدارة السلامة والصحة المهنية بنسبة 92.5%، ووعي العاملين لديها بمتطلبات نظم إدارة السلامة والصحة المهنية بنسبة 97%، كما أسهمت في انخفاض عدد أيام الغياب بسبب إصابات العاملين بنسبة 28%، فيما حققت انخفاضاً بنسبة 62% في معدل الإصابات والحوادث التي تحدث للعاملين بها.وبالنسبة لشهادة ايزو 9001، أوضحت بأنها تنتمي إلى أسرة معايير الأيزو 9000، وهي معايير عالمية أساسية، وتوجيهات للتطبيق في المؤسسات والشركات بغرض تحسين الجودة، وتشمل عدة متطلبات وشروط، والتصديق على معيار أيزو 9001، يشهد بأن العمليات الإنتاجية والتجارية والفحص في الشركة الحاصلة على الشهادة يجري تطبيقها طبقاً لنظام جودة سليم، مشيرة إلى أن تنفيذ معايير أيزو 9001، يمنح الشركة العديد من المزايا التي تبدأ مع خلق عمليات أكثر كفاءة وفعالية، مما يقود إلى زيادة رضا العملاء والاحتفاظ بهم، مروراً بالحد من عمليات مراجعة الحسابات وتحسين تحفيز الموظفين، وزيادة الوعي، ورفع الروح المعنوية، وصولاً إلى زيادة الأرباح، وتقليل الهدر وزيادة الإنتاجية.قوة الشركةأعتبر المهندس أحمد السيد المدير العام لشركة صك للتجارة والمقاولات الحصول على شهادة هامة بمستوى Pas 99، يؤكد على أهمية البناء التنظيمي الحديث في تعزيز قوة الشركة، ورفع مستوى كفاءة عملها، مشيراً إلى أن سعي الشركة للحصول على هذه الشهادة العالمية، سيفد إلى حد بعيد في نموها وتوسعها وتطورها، بعد أن نجحت في التأكيد على موقعها بين الشركات الرائدة التي تتبع الآليات والنظم التي تسهر على ضمان وجودة ما تقدمه من خدمات للعملاء.وأكد المهندس أحمد السيد على أن الشركة لن تقف عند حدود نجاحها في الحصول على هذه الشهادة العالمية المرموقة، بل إن هناك المزيد من الأهداف البعيدة المدى التي يجري العمل عليها في إطار الإستراتيجية العامة للمجموعة وتوجهات الإدارة العليا، التي تدعو إلى مواصلة عملية التطوير الإداري والتنظيمي والعملي والتشغيلي، من خلال إعداد كوادرها البشرية والإدارية الفعالة والقادرة على القيام بأداء جميع المهمات والمسؤوليات المنوطة بهم، وصولاً إلى تحقيق الأهداف الرئيسة للمجموعة.تحديث الإداراتونوه المهندس أحمد السيد إلى أنه في سياق سعي الشركة للحصول على شهادات عالمية مثل الـ Pas 99، والأيزو وغيرها، تم تطوير وتحديث كافة إدارات وآليات عمل الشركة، إضافة إلى استحداث إدارة خاصة بالجودة لتصبح واحدة من الإدارات الرئيسة التي تعتمد عليها الشركة في تطوير أدائها وعملها، وفق مفهوم إدارة الجودة الشاملة الذي يعتبر من المفاهيم الإدارية الحديثة التي تهدف إلى تحسين وتطوير الأداء بصفة مستمرة، وذلك من خلال الاستجابة لمتطلبات العميل، وضمان جودة ما تقدمه من خدمات وفق المعايير العالمية المتبعة، مشيراً إلى أن إدارة الجودة هي واحدة من الأدوات التنظيمية المهمة التي استحدثتها مجموعة صك القابضة، بغية مواكبة توجهاتها الإستراتيجية الخاصة بتعزيز وتقوية بنيتها الإدارية وتنظيم وتطوير إداراتها كافة، بما ينسجم مع متطلبات تخطيط وتنظيم سير العمل بالمنشأة طبقاً للمعايير العالمية التي تختص بها الشهادات الدولية التي حصلت عليها الشركة.التقييم الدوليوكانت لجنة خاصة من قبل مجموعة صك القابضة وشركة صك للتجارة والمقاولات قد عملت على مدة شهور مع المدققين الخاصين من قبل المؤسسة العالمية للوصول إلى هذا التقييم الدولي، حيث وصف السيد مهند جاسم رئيس اللجنة في المجموعة النجاح في الحصول على هذه الشهادات بالنقلة النوعية في مسار الشركة، التي تعكس مدى تميز نظام الإدارة والجودة فيها، ومدى قدرتها على التطور والارتقاء في أنشطتها، مشيراً إلى أن هذه الشهادات تتمتع بثقة وتقدير معترف به عالمياً، وهي تشتمل على شهادة باس 99 (PAS 99)، وشهادة الأيزو 9001 (ISO 9001:2008)، وشهادة الأوساس 18001 (OHSAS 18001:2007)، بالإضافة إلى الوثائق التي ترتبط بهذه الشهادات، لافتاً إلى إن ISO عبارة عن نظام تقييم عالمي يستخدم لتصنيف معايير الإجراءات في المؤسسات التي يتطلب أداؤها خدمة مهنية وجودة ذات نوعية عالية.وأكد رئيس اللجنة مهند جاسم، على إن مجموعة صك القابضة، تحرص على تطبيق معايير شهادات ISO، سواء بالنسبة لشهادة إدارة الجودة ISO 9001، وكذلك بالنسبة لشهادةOHSAS 18001، التي تختص بالصحة والسلامة، في إطار التزامها الدائم بمتابعة مقاييس التطور وأنظمة التكنولوجيا التي تعد العامل الأول في الحداثة، سعياً منها إلى التميز في جميع ميادين عملها ولمواكبة أعمالها بطريقة محترفة، عبر التزامها بأعلى مقاييس الأداء والتكامل، تدعيماً لمركزها الرائد في السوق، من خلال تقديمها أفضل الخدمات وعبر القيام بتقييم وتحسين مستمريّن للأداء، وكذلك عبر تحالفها العملي والاستراتيجي مع مورديها العالميين المميزين. الشيخ ثاني بن عبدالله في لقطة جماعية مع القيادات الإدارية للشركةوأوضح بأن المجموعة تركز على تقديم الخدمة المميزة للزبائن، وتعزيز المهنية العالية وروح فريق العمل بين موظفيها، كما أنه وفي إطار حرصها الدائم على الجودة، تقوم بتطبيق معايير إدارة الجودة، حسب متطلبات شهادة ISO 9001 لجودة النظام الإداري، والتي تهدف إلى تعزيز قوتها في هيكلها التنظيمي المتميز وأسلوب الإدارة الخاص الذي يتبع أعلى معايير المهنية، وتعزيزها لثقافة المؤسسة بين الموظفين.وأكد رئيس اللجنة على أهمية الحصول على شهادة OHSAS 18001، لاسيَّما بالنسبة للموظفين وللعمال بصفة خاصة، حيث تشكل الشريحة الأخيرة عصب شركات التطوير العقاري وعمودها الفقري، وقال: "تعد سياسات الصحة والسلامة المهنية الصحيحة ضرورية للعاملين وللموظفين، وهي تتسم بأهمية متزايدة في ظل تزايد الوعي بأهمية توفير بيئة عمل آمنة وخالية من الحوادث والإصابات، ويعد اعتماد الصحة والسلامة المهنية من خلال شهادة اعتماد OHSAS 18001 دليلاً قويًا على التزام شركتنا نحو عمالها وموظفيها"، منوهاً إلى إن شهادة OHSAS 18001 تتيح للشركات القدرة على إدارة المخاطر التشغيلية، بالإضافة إلى تحسين الأداء، مما يوفر توجيهات حول تقييم الصحة والسلامة وكيفية إدارة الأوجه المتعلقة بالصحة والسلامة في الأنشطة التجارية بشكل أكثر فعالية، مع الاهتمام على وجه الخصوص بالحيلولة دون وقوع الحوادث وتقليل المخاطر.