كرّم الدولي الإسلامي عدداً من قدامى موظفي البنك الذين أمضوا فترة 25 عاماً في البنك، وهو تقليد يعكف البنك على القيام به، تقديراً وتكريماً لمسيرة عطائهم كل تلك السنوات. وسلم د. عبد الباسط أحمد الشيبي الرئيس التنفيذي للدولي الإسلامي الموظفين المكرمين شهادات التكريم خلال حفل أقيم في المقر الرئيسي للبنك، وحضره السيد علي حمد المسيفري رئيس قطاع الموارد البشرية والشؤون الإدارية. والموظفون المكرمون هم السادة: إبراهيم وحيد الدوسري وعبد الناصر سعيد القاق وعبد الرشيد كاناتوفلابيل و عارف كالو أحمد كالو و عبد السلام موتوفاناشيري و أبوالليث أثوم موناكاث. و قال د.الشيبي خلال حفل التكريم: يسعدنا أن نكون اليوم مع موظفين متميزين أتموا ربع قرن من خدمتهم الوظيفية في الدولي الإسلامي بكل تفان واجتهاد، وعاصروا التقدم المطرد الذي يحققه البنك وكانوا شركاء فيه، ولابد من شكرهم على كل ما بذلوه خلال هذه السنوات الطويلة. وأضاف: إن الدولي الإسلامي يقدّر التفاني والإخلاص في العمل، ونفتخر بولاء موظفينا والذي خبرناه خلال سنوات طويلة، وهو ولاء ناتج من عوامل كثيرة بين بينها بيئة العمل المستقرة والمتميزة التي نوفرها للموظفين، وإتاحة الفرصة أمامهم للتقدم في مساراتهم المهنية وتشجيع المبادرات والاحتفاء بالإبداع والتميز. وقال الرئيس التنفيذي: إن الخبرات المتراكمة لموظفي الخدمات الطويلة في البنك هي ثروة كبيرة نعمل على الاستفادة منها بالحد الأقصى، كما نسعى دوماً إلى المزاوجة بين هذه الخبرات وبين طاقات الشباب، ومواهبهم ومعارفهم الجديدة، وخبراتهم المستمدة من الجامعات والمراكز العلمية المتنوعة، وهو الأمر الذي يمنحنا مرونة كبيرة في العمل، ويساعدنا على اتخاذ قرارات تتسم بالحكمة ومواكبة العصر في نفس الوقت. وأكد د. الشيبي: بأن تكريم الموظفين المخلصين من أصحاب الخدمات الطويلة إنما يحمل إضافة إلى تكريم هؤلاء شخصياً والاحتفاء بجهودهم، تقديراً كبيراً من قبل الدولي الإسلامي لقيم العمل والإنجاز والتفاني والقدوة الحسنة، والقدرة على مواكبة العصر والقيام بالمهام الوظيفية المسندة للموظف بأفضل المعايير الممكنة. وشدد أخيراً: على أن الدولي الإسلامي سيواصل اهتمامه بالكوادر البشرية، وتنفيذ رؤية مجلس الإدارة في مجال الثروة البشرية، والتي تستند بشكل خاص على التوجيهات الحكومية وعلى ما ورد في رؤية قطر الوطنية 2030 في هذا المجال، والتي تولي عناية استثنائية للكفاءات القطرية في مختلف مجالات العمل بالبنك. بدورهم عبّر الموظفون المكرمون عن الشكر والتقدير للرئيس التنفيذي والإدارة التنفيذية بالبنك على مبادرة تكريمهم، وهي بادرة تؤكد احترام البنك لجهودهم الطويلة، ومساهمتهم في تقدم البنك خلال سنوات خدمتهم، مشيرين إلى أنهم مستمرون بالقيام بواجباتهم الوظيفية، وبذل أقصى الجهود بما يعود بالخير على البنك وعلى جميع الموظفين.

تشجيعاً للالتزام والإبداع وتحفيزاً لبيئة العمل كرّم الدولي الإسلامي الموظفين المتميزين في البنك والذين حققوا أداءً استثنائياً وقدموا مؤشرات أداء مرتفعة أسهمت في تقدم العمل بشكل ملموس خلال العام الماضي 2023. وسلّم د. عبد الباسط أحمد الشيبي الرئيس التنفيذي للدولي الإسلامي الموظفين المكرَّمين شهادات تقدير وذلك خلال حفل أقيم بمقر البنك الرئيسي بشارع حمد الكبير بحضور عدد من أعضاء الإدارة العليا للبنك. وقال الرئيس التنفيذي خلال الحفل: إن تكريم المتميزين من موظفي البنك هو جزء من شكرنا وتقديرنا لهم، واهتمامنا بتكريم المتميزين والمثابرين في العمل، والذين يصنعون الفارق في المكان الذي يعملون به. وأضاف: إن الاحتفاء بالمتميزين والمثابرين أصبح تقليداً من تقاليد البنك وقد ساهم هذا الأمر في تشجيع روح المبادرة والابتكار والتفاني في العمل ومن جهة أخرى فإن معاييرنا الدقيقة في التقييم ساهمت أيضا في بناء كادر محترف ويجيد أداء مهامه على أكمل وجه. وأضاف: إن المتميزين الذين تم تكريمهم يمثلون مختلف قطاعات وإدارات البنك، وجرى الاختيار وفق ضوابط أهمها الإنجاز في العمل، وتحقيق ما يفوق الأهداف الموضوعة للموظف، ولذلك فإن حفل التكريم هذا هو احتفاء بالاجتهاد والإبداع، وتأكيد على أن المتميزين دوماً يستحقون التكريم وأن ينالوا ما يستحقون من التقدير. وأكد: إن الدولي الإسلامي يحرص على خلق بيئة عمل متميزة ومحفزة لجميع الموظفين، وبالتأكيد فإن تكريم المتميزين هو حافز لزملائهم الآخرين الذين يبذلون جهوداً مشكورة أيضاً، والتنافس في بيئة العمل على التميز والإنجاز هو إثراء للعمل ويصب في مصلحة البنك ومصلحة الموظفين أيضاً. بدورهم عبّر الموظفون المكرمون عن سعادتهم بحصولهم على تكريم البنك والإشادة بجهودهم التي بذلولها خلال العام الماضي مؤكدين أن بيئة العمل المتميزة في الدولي الإسلامي تساعد على إظهار المواهب وتحقيق التميز الوظيفي.

في إطار تشجيع الكفاءات وتقديراً للجهود الاستثنائية وإعلاءً لقيم العمل، كرّم الدولي الإسلامي مجموعة من موظفيه المتميزين خلال العام 2022 في مختلف إدارات وفروع البنك. وقام د. عبد الباسط أحمد الشيبي، الرئيس التنفيذي للبنك، بتسليم شهادات التقدير للموظفين المكرمين خلال حفل خاص أُقيم في المقر الرئيسي للبنك وحضره عدد من أعضاء الإدارة العليا. وعبّر د.الشيبي: عن الشكر للموظفين المكرَمين، مشيدًا بجهودهم وأدائهم المتميز ومثابرتهم المستمرة ومساهمتهم في تحقيق أهداف العمل بكفاءة عالية، وهو ما ساهم إلى جانب جهود زملاء العمل الآخرين في تعزيز مركز البنك، وتحسين الكفاءة وزيادة رضا العملاء. وأضاف: إن تكريم الموظفين المتميزين هو جزء من طريقة الدولي الإسلامي في تشجيع الإنجاز والتميز والابتكار، كما أنه نتيجة لاتباعنا معايير عادلة في تقييم ومراقبة الأداء،والتي تركز على الكفاءة والاحترافية والأسلوب والقيمة المضافة التي تم تقديمها للبنك وللعملاء . وأشار السيد الرئيس التنفيذي إلى: أنه ومع حرصنا على تكريم المتميزين بشكل سنوي في مختلف مجالات العمل بالبنك إلا أننا نواجه تحديات في اختيار المتميزين، لأن كادرنا نختاره بعناية كبيرة وجميعهم يحرصون على أن يؤدوا عملهم على أكمل وجه ويبذلون جهودا مشكورة ولكن في النهاية كان علينا الاختيار وفق المعايير المحددة، ودوماً هناك فرصة لانضمام عناصر جديدة إلى الأكثر تميزاً بين فئة المتميزين التي يسعدنا أنها قائمة طويلة لدينا. ونوه د.الشيبي إلى: أن سياسة الدولي الإسلامي في مجال استقطاب الكفاءات والخبرات وأيضا في مجال التدريب والتأهيل المستمر آتت أكلها، حيث نحقق تقدماً مطرداً في مختلف الاتجاهات ويسعدنا أن مؤشراتنا وتصنيفاتنا تحقق صعوداً متواصلاً منذ فترة طويلة. ودعا أخيراً: جميع الموظفين في الدولي الإسلامي إلى مواصلة بذل أقصى الجهود، والعمل بروح الفريق الواحد بما يحقق مصلحة البنك ومصلحة الموظفين على السواء. والموظفون المكرمون هم: أمل غازي الصادق، منير أحمد ضيف الله، محمد جلال صقر، محمد إمام صالح، مالك عبد الكريم عبد الله دواس، غوراف كومار.

نظّم مصرف الريان، أحد المصارف الإسلامية الريادية في قطر، غبقته الرمضانية السنوية لموظفيه، وذلك في فندق والدورف استوريا الاثنين الماضي، ويعتبر الحدث تقليداً قطرياً يعكس أجواء وعادات مستوحاة من شهر رمضان المبارك. وخلال الأمسية، حرص مصرف الريان على تكريم موظفيه والتعبير عن تقديره العميق لجهودهم وتفانيهم في العمل الدؤوب، الذي ساهم في النجاحات التي يستمر البنك في تحقيقها. وقد حفلت المناسبة بعدد من المفاجآت استمتعت خلالها عائلة مصرف الريان بالأجواء الرمضانية كما عززت أواصر العلاقات بين الموظفين وإدارة البنك. وخلال المناسبة، شارك الموظفون بعدد من المسابقات ما أتاح لهم الفوز بجوائز قيمة وإظهار عمق اطلاعهم بأسلوب مرح وممتع. وتعليقاً على المناسبة، أكد السيد فهد بن عبدالله آل خليفة، الرئيس التنفيذي لمجموعة مصرف الريان على سعادة البنك باستضافة الموظفين في الحفل الرمضاني السنوي حيث قال: نحرص على تنظيم هذا الحدث السنوي لموظفينا لنعزز مبدأ العمل وفق يد واحدة بينهم، وأيضاً لنقف على مشاركتهم القيّمة في نجاحات البنك بوصفهم الأسس المتينة التي يعتمد عليها في مسيرته. وأضاف: إننا نأمل أن يكون موظفونا قد أمضوا أوقاتا مريحة وممتعة وسط أجواء رمضانية مباركة. وأوضح السيد فهد امتنان مصرف الريان لجهود قواه العاملة معبراً عن تقديره لكل فرد من بينهم إننا نؤمن أننا وعبر العمل معاً كفريق متناغم، نستطيع تحفيز بعضنا البعض لندفع بمصرف الريان نحو آفاق جديدة من النجاح. تجدر الإشارة إلى أن مصرف الريان يقدّم خدماته إلى المجتمع القطري منذ أكثر من 16 عاماً، حيث يوفّر حلولاً مصرفية مبتكرة وخدمة عملاء استثنائية. وبالإضافة إلى براعته التشغيلية، فإن البنك لا يألو جهداً في التركيز القوي على استراتيجيته للمسؤولية الاجتماعية، عبر دعم العديد من المبادرات التي تهدف إلى تعزيز التعليم والصحة والبيئة في قطر. وخلال شهر رمضان المبارك، يؤكد مصرف الريان التزامه تجاه عملائه والمجتمع من خلال إعطاء الأولوية لرفاهيته عبر سلسلة من الفعاليات والمساهمات الاجتماعية.

كرمت شركة كيو إل إم لتأمينات الحياة والتأمين الصحي ش.م.ع.ق موظفيها بجوائز الخدمة الطويلة لإكمالهم خدمات متواصلة على مدار 5 و10 و15 عامًا في كيو إل إم. وأقيم حفل تسليم جوائز الخدمة الطويلة في المقر الرئيسي للشركة في الخليج الغربي، وقد تم تكريم 34 موظفًا في حفل توزيع الجوائز. وتعليقًا على جوائز الخدمة الطويلة، قال السيد تركي عبد العزيز السبيعي، الرئيس التنفيذي للشؤون الإدارية: “إن جائزة الخدمة الطويلة تعترف بمساهمة موظفي كيو إل إم على المدى الطويل، والدور الحاسم الذي يلعبونه في نجاح الشركة. يأتي هذا التكريم بمثابة تقدير للخدمات القيِّمة التي يقدمها موظفو شركة كيو إل إم على مدى سنوات طويلة، والتي تلعب دوراً مُهمَّاً في نجاح شركة كيو إل إم.، إن التزامهم يساعد الشركة في تقديم خدمات على أعلى مستوى من الجودة لعملائنا، كما أنه يُعزِّز مكانتنا في السوق بوصفنا الشركة الرائدة في مجال التأمين الصحي. شركة كيو إل إم لتأمينات الحياة والتأمين الصحي هي شركة مساهمة عامة متخصصة في حلول التأمين على الحياة والتأمين الصحي وتخضع لرقابة مصرف قطر المركزي. تقدم أفضل خدمة في فئتها لعملائها، مع عرض قيمة متميزة. تتمثل رؤية الشركة في تقديم خدمات رعاية صحية عالية الجودة باستمرار، من خلال أن تصبح شريك الرعاية الصحية الأكثر ثقة في قطر وخارجها، متبعةً مسار النجاح المستمر في التأمين الصحي.

كرّم سعادة الدكتور أحمد بن ناصر الفضالة الأمين العام لمجلس الشورى، اليوم، عددًا من موظفي الأمانة العامة للمجلس، الذين شاركوا في ورشة العمل القانونية التي نظمتها الأمانة العامة لموظفيها، وتناولت ثلاثة محاور رئيسية وهي: الفتاوى القانونية، والعقود الإدارية، والاتفاقيات الدولية. وركزت الدورة على مدى ثلاثة أيام، على عدد من التعاريف والقواعد والمفاهيم القانونية، المتعلقة بالمحاور المشار إليها، فضلاً عن تقديم تطبيقات عملية، ونماذج توضيحية، بهدف تعزيز خبرات الموظفين في مجالات صياغة العقود ومذكرات التفاهم وإبرام الاتفاقيات وصياغة المذكرات القانونية. وأكد سعادة الأمين العام للمجلس، للمكرمين، على ضرورة تنمية المهارات الإدارية وتوسيع المدارك المعرفية، كما حثهم على بذل المزيد من الجهود والسعي للتميز والإبداع، لدعم مسيرة التنمية في بلادنا وتحقيق رؤيتها الوطنية 2030. وتهدف الأمانة العامة للمجلس، من خلال تنظيم مثل تلك الدورات، إلى تعزيز كفاءة موظفيها ورفع جودة العمل الإداري بالأمانة العامة وفق أحدث الأسس والنظم الإدارية، بما يسهم في دعم الدور الرقابي والتشريعي لمجلس الشورى، ورفع كفاءته.

في إطار احتفالها بمرور 30 عاماً على تأسيسها، نظمت مجموعة فلورا احتفالية كبيرة في قاعة الشعلة باسباير، استضافت فيها عددا من السفراء وكبار الشخصيات ومجموعة واسعة من عملاء المجموعة التجاريين، والموردين من جميع القطاعات. حيث قامت المجموعة بإلقاء الضوء على أهم الإنجازات على مدى العقود الثلاثة الماضية، إضافة إلى تكريم قدامى الموظفين. حضر الحفل سعادة السفير دكتور مصطفى كوكصو، سفير جمهورية تركيا وسعادة السفير جوتام بهتاشاريا سفير دولة السويد والسيد بدر الدين السعيد، المؤسس والشريك والرئيس التنفيذي لمجموعة فلورا والسيد نور الدين السعيد، المدير العام ونائب الرئيس التنفيذي لمجموعة فلورا، إلى جانب موظفي شركات المجموعة، بالإضافة إلى ممثلي وسائل الإعلام المحلية والسوشيل ميديا. هذا وتضمن حفل الذكرى الثلاثين استعراضاً لأبرز إنجازات المجموعة والخدمات التي تقدمها، كما تضمن تكريم عدد من الموظفين تقديرًا لولائهم ودعمهم المتواصل خلال السنوات الماضية. وفي كلمته أثناء الحفل، صرح السيد بدر الدين السعيد، المؤسس والشريك والرئيس التنفيذي لمجموعة فلورا قائلاً: نحتفل اليوم بالذكرى الثلاثين على تأسيس مجموعة فلورا وقد منّ الله سبحانه وتعالى علينا بنعمةِ السعي الدؤوب، والعمل الجاد، لتحقيق الأهداف وتخطي الصعاب ومجابهة التحديات، وعدم اليأس والاستسلام للمعوقات، فما كان لمجموعة فلورا أن تُكمل عامها الثلاثين إلا بتوفيق من الله وحده، ثم بإصرار وعزيمة أبنائها. لذا كان شعارنا لهذا العام «بداية جديدة» فهي بدايةٌ لمرحلةٍ جديدةٍ بفكرٍ جديد، وآمال جديدةٍ، تحمل في طياتها الخير للجميع إن شاء الله. واختتم السعيد حديثه قائلاً: «أيها الحضور الكرام أكرر شكري لكم جميعاً لتشريفكم لنا، وأسأل الله سبحانه وتعالى أن يجمعنا دائماً على الخير». ومن جانبه قال السيد نور الدين السعيد، المدير العام ونائب الرئيس التنفيذي لمجموعة فلورا خلال الحفل: «أود أن أرحب بكم جميعًا، ويسعدني أن أقف هنا اليوم للاحتفال بالذكرى الثلاثين لتأسيس شركتنا، وإنه لمن دواعي سروري البالغ أن أنظر إلى الوراء وأتأمل في الرحلة التي قمنا بها للوصول إلى هذه المناسبة العظيمة. قبل ثلاثين عامًا، بدأنا هذه الشركة برؤية لإحداث فرق في العديد من القطاعات التي نعمل فيها. لقد كانت بداية متواضعة بموارد محدودة وعدد قليل من الموظفين. ولكن مع التزامنا المستمر بالجودة والتميز، قطعنا شوطًا طويلاً. اليوم نحن لاعب معترف به في السوق، مع وجود قوي عبر العديد من القطاعات. لقد كانت رحلة لا تصدق، مليئة بالصعود والهبوط، لكننا لم نغفل مطلقًا عن قيمنا ومبادئنا الأساسية. لطالما اعتقدنا أن نجاحنا لا يقتصر فقط على تحقيق الأرباح ولكن أيضًا حول خلق قيمة لعملائنا وموظفينا والمجتمع ككل. لطالما سعينا جاهدين لنكون شركة مسؤولة ونساهم في المجتمعات التي نعمل فيها. أود أن أغتنم هذه الفرصة لأشكر شركائنا: العملاء والموردين على ثقتهم ودعمهم على مر السنين. لم يكن نجاحنا ممكنًا لولا ثقتهم في منتجاتنا وخدماتنا. أود أيضًا أن أشكر موظفينا، السابقين والحاليين، على عملهم الجاد وتفانيهم والتزامهم بنمو شركتنا. فإن جهودهم هي التي مكنتنا من تحقيق أهدافنا. وقام السيد نور الدين السعيد بتكريم كل من السيد بدر الدين السعيد - الرئيس التنفيذي، والسيد يوسف المؤذن - الشريك المحلي.

تحتفل الهيئة العامة للجمارك اليوم الخميس باليوم العالمي للجمارك الذى يوافق السادس والعشرين من يناير كل عام، حيث تنظم عدداً من الفعاليات المتنوعة وذلك في حفل يتم إقامته بفندق فيرمونت الدوحة، بهدف تعزيز مشاركتها في هذا اليوم والذى يأتي تحت شعار تعزيز ثقافة تبادل المعرفة والفخر المهني في الجمارك وتقوم الهيئة في يومها العالمي بتكريم موظفيها المتميزين، من ضمنهم: المفتشون الجمركيون أصحاب الضبطيات المتميزة، والخريجون من موظفي الجمارك الحاصلون على بكالوريوس إدارة الحدود، والخريجون الحاصلون على دبلوم العلوم الجمركية بكلية المجتمع، بالإضافة إلى الجهات الحكومية والخاصة الشريكة والمتعاونة. وسيتضمن الاحتفال باليوم العالمي للجمارك عدة فعاليات من ضمنها عرض مرئي يتناول أبرز الإنجازات التي نفذتها الهيئة خلال العام الماضي، وأهم المشروعات التطويرية التي تم تنفيذها ضمن دورها في تسهيل اجراءات التخليص الجمركي، وعرض آخر احصائيات البيانات الجمركية التي تم إنجازها بكافة المنافذ.

كرّمت قطر للطاقة 238 موظفاً على تفانيهم والتزامهم وأعوام خدمتهم الطويلة التي امتدت إلى 30 و35 و40 وحتى 45 عاماً. وجاء التكريم خلال حفل بصمَتي الذي أقيم برعاية سعادة المهندس سعد بن شريده الكعبي، وزير الدولة لشؤون الطاقة، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لقطر للطاقة، والذي يشكل استمراراً لجهود قطر للطاقة تجاه أهم مواردها – الموارد البشرية. وفي كلمة له خلال الحفل، قال سعادة المهندس سعد بن شريده الكعبي: على امتداد خدمتكم الطويلة والمتفانية، عاصر معظمكم المؤسسة العامة القطرية للبترول، ثم قطر للبترول، والآن قطر للطاقة. وقد شهدتم خلال مدة عملكم، خاصة في العشرين عاماً الماضية، نمواً غير مسبوق في قطاع الطاقة وتحديداً في صناعة الغاز الطبيعي المسال، من بينها إنجازات كبيرة نحو رفع إنتاجنا من 77 مليون طن سنوياً إلى 126 مليون طن. وكذلك أنجزنا العديد من المشاريع البتروكيماوية الرئيسية وانطلقنا في رحلة مهمة لتوسيع وتطوير طبيعة أعمالنا ورقعة تواجدنا حول العالم. وأضاف سعادته: نحن نعتز ونفتخر كثيراً بشركتنا وبمسار النمو الذي حققناه على مدى السنوات الماضية، داخل وخارج بلدنا، والذي يغطي جميع جوانب أعمالنا؛ وهناك المزيد من العمل الذي يتعين علينا القيام به. وبينما نواصل مسيرتنا، نحتاج إلى المزيد من العمل الدؤوب والعديد من الكفاءات لدعم ذلك. وأشاد سعادة الوزير الكعبي بتفاني والتزام موظفي قطر للطاقة وشكرهم على خدمتهم قائلاً: أشكر كل واحد منكم على مساهماتكم العظيمة التي قدمتموها، وعلى تفانيكم وعملكم الجاد الذي بذلتموه وما زلتم تقدمونه لجعل قطر للطاقة بيئة عمل آمنة وناجحة. ومن خلالكم، أود أن أشكر جميع عائلاتكم وأحبائكم على الدعم الذي قدموه لكم لتحقيق ما حققتموه. واختتم سعادة الوزير سعد بن شريده الكعبي كلمته قائلاً: علينا جميعاً واجب لتوجيه ودعم الشباب والشابات في قطر للطاقة من أجل النمو والتطور، وأن نكون مصدر إلهام لهم، تماماً كما تلقينا الدعم من الذين سبقونا.

العثمان: دور فعال للموظفين في نمو الشركة وتقدمهاأقامت الشركة المتحدة للتنمية، إحدى كبرى شركات المساهمة القطرية الرائدة والمطور الرئيسي لمشروع اللؤلؤة — قطر، الملتقى السنوي للموظفين، بفندق "مرسى ملاذ كمبينسكي" باللؤلؤة — قطر وذلك تقديراً وعرفاناً لجهودهم في العمل والتفاني في خدمة الشركة.الملتقى الذي نظمته إدارة التنمية البشرية بالشركة المتحدة للتنمية، شهد حضور السيد إبراهيم جاسم العثمان، الرئيس التنفيذي للشركة، وأعضاء فريق الإدارة العليا للشركة والموظفين.وقد جرى تكريم أصحاب الخدمة الطويلة من الذين أكملوا 10 سنوات متواصلة في الخدمة، حيث قام السيد العثمان بتسليم جوائز وشهادات تقدير لعدد 12 من موظفي الشركة من أصحاب الخدمة الطويلة وهنأ الموظفين كذلك على تحقيق هذا الإنجاز، متمنياً لهم مواصلة نجاحاتهم في العمل.وخاطب السيد إبراهيم جاسم العثمان الحضور، مسلطاً الضوء على أبرز إنجازات الشركة والأداء المالي لعام 2016 كما استعرض الأهداف الإستراتيجية الموضوعة لعام 2017. كذلك أثنى على جهود الموظفين المتواصلة وإسهاماتهم في نمو وتقدم الشركة ورحب بالموظفين الذين انضموا حديثاً إلى فريق العمل مؤكداً أن الشركة المتحدة للتنمية تتسم ببيئة عمل تثمن التنوع الثقافي وتشجع على نقل المعرفة واعتماد أفضل الممارسات.وأضاف العثمان بالقول: "إن تكريم ﻣﻮﻇﻔﻲ اﻟﺨﺪﻣﺔ اﻟﻄﻮﻳﻠﺔ في الشركة ﻣﺎ هي إﻻ واحدة من العديد من سياسات الحوافز التي اعتمدناها كجزء من إستراتيجيتنا لاستبقاء الكوادر البشرية المؤهلة لدينا. وهذا الحفل بمثابة رسالة إيجابية إلى موظفينا تعبر عن تقديرنا البالغ لجهودهم المتواصلة في تأدية عملهم ودورهم الفعال الذي يساعد على نمو الشركة وتقدمها".ويهدف الملتقى السنوي للموظفين إلى تعزيز التواصل وتقوية روح العمل الجماعي بين الإدارة العليا والموظفين. ويعكس هذا المبدأ مدى إيمان الشركة بأهمية العنصر البشري الذي يحتل مكانة محورية نحو تحقيق رسالتها المنشودة. وتولي المتحدة للتنمية أهمية كبيرة في تطوير أداء موظفيها من خلال إيجاد بيئة عمل فاعلة والتزامها بتوفير فرص التدريب والتطوير لجميع موظفيها وضمان جودة الأداء والعمل.يشار إلى أن الشركة قد أفصحت مؤخراً عن نتائجها المالية للعام 2016 حيث حققت زيادة في الإيرادات بنسبة 66 % مقارنة بالعام 2015 وبلغ صافي ربح الشركة 681 مليون ريال قطري كما ارتفعت الأرباح التشغيلية بنسبة 9 % عن عام 2015.وتم في نهاية الحفل التقاط صورة جماعية للموظفين بما في ذلك الموظفين المكرمين مع الرئيس التنفيذي للشركة.

المناعي: نعتز بتنوع الموظفين من أكثر من 80 بلدا كرّمت قطر للبترول 947 موظفاً وموظفة ممن أكملوا 10 و15 سنة من الخدمة في المؤسسة وذلك خلال الحفل الثاني من جوائز العطاء المستمر. وتم خلال الحفل الذي أقيم برعاية المهندس سعد شريده الكعبي، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي، تكريم 487 موظفاً من الذين خدموا عشرة أعوام و460 موظفا من الذين خدموا خمسة عشر عاماً. عبد الرحمن أحمد الشيبي، نائب الرئيس للشؤون المالية والتخطيط وقد جاء المكرمون من مختلف إدارات قطر للبترول وتضمنوا مجموعة كبيرة من الموظفين القطريين إضافة لعدد من الجنسيات الأخرى وهو ما يعكس التنوع في قطر للبترول. ويعمل المكرمون في المناطق الرئيسية لأعمال قطر للبترول في الدوحة، ودخان، ومدينة مسيعيد الصناعية، ومدينة راس لفان الصناعية، وجزيرة حالول، ومحطات الإنتاج البحرية.السيد عبد العزيز محمد المناعي، نائب الرئيس لشؤون الموارد البشرية في قطر للبترول، أكد أن مكافأة الالتزام والخدمة الطويلة هي حجر زاوية أساسي في جهود قطر للبترول لتعزيز رفاه الموظفين وضمان مشاركتهم من خلال بيئة عمل تضم الجميع وتعطي الأداء العالي حقّه. السيد خالد سعيد الرميحي، نائب الرئيس لتطوير الحقول والاستكشاف وقال السيد المناعي "لا بد لي من التأكيد على أنكم جميعا تشكلون مصدر قوة للمؤسسة من خلال التزامكم وتفانيكم، والأهم من ذلك، من خلال تنوعكم. وفي هذا السياق، نحن نعتز ونفتخر بهذا التنوع الذي يجمع موظفين من أكثر من 80 بلدا في هذه البوتقة المهنية العظيمة."ثم قدم السيد المناعي الهدايا الرمزية والشهادات التقديرية للموظفين المكرّمين امتنانا من قطر للبترول لسنوات خدمتهم الطويلة. كما شارك عدد من نواب الرئيس وكبار المسؤولين في توزيع الجوائز للموظفين في إداراتهم.يذكر أن هذا هو حفل توزيع جوائز الخدمة المستمرة الثاني الذي تقيمه قطر للبترول خلال الأيام الماضية لتكريم موظفيها من ذوي الخدمة الطويلة، حيث أقيم الاحتفال الأول الأسبوع الماضي لتكريم 339 موظفا ممن أكملوا سنين خدمة طويلة في المؤسسة تراوحت بين 20 و40 عاما. عبد العزيز محمد المناعي وإضافة لهؤلاء المكرمين سيستلم 367 ممن أكملوا خمسة أعوام في المؤسسة شهادات تقدير لخدمتهم.وقد قامت إدارة العلاقات العامة والإتصال بتنظيم حفل تكريم العطاء المستمر السنوي في قاعة المؤتمرات في مقر قطر للبترول الجديد في منطقة الخليج الغربي، وذلك بالتعاون مع إدارة شؤون الموارد البشرية، حيث يعتبر الحفل أحد السبل التي تقدّر فيها قطر للبترول المساهمات القيّمة لموظفيها في تحقيق النمو المستمر للمؤسسة والتطور المستمر لصناعة النفط والغاز في دولة قطر.

نظمت شركة حماية للخدمات الأمنية حفلها السنوي لتكريم موظفيها برعاية السيد خالد عمران العمران المدير التنفيذي،والذي يتزامن مع بداية العقد الثاني للتأسيس (العام الحادي عشر) بحضور عدد مدراء ورؤساء الأقسام وموظفي الشركة، وخلال الحفل تم تكريم عدد من الموظفين المتميزين خلال عام 2015. وذلك تقديراً لجهودهم ومثابرتهم أثناء تأدية مهامهم في العمل والتزامهم بواجباتهم الوظيفية. وفي بداية الحفل ألقى السيد أحمد مبارك المضاحكة رئيس قسم العلاقات العامة والاتصال كلمتة أعرب خلالها باسم شركة حماية عن وافر الشكر والتقدير لحضور الحفل الكريم، مؤكدا أن شركة حماية تفخر بجميع موظفيها ولا سيما المميزين منهم، كما تشكرهم على جهودهم التي كان لها الأثر الطيب في النجاحات المستمرة للشركة. وتمنى أن يكون هذا التكريم حافزاً لهم ولبقية العاملين في الشركة لمزيد من التفوق دعما لشركة حماية فى تحقيق رؤيتها بالريادة في تقديم الخدمات الأمنية وفى أداء رسالتها بالحفاظ على مستوى عال من الكفاءة والمهنية وفى إعلاء شعارها " شركاء فى حماية الوطن ". وفي ختام كلمته، قال : " نبارك لشركة حماية ادارة وموظفين على بداية العقد الثاني للتأسيس (العام الحادي عشر) ولمزيد من التقدم و الازدهار". ثقة العملاءوأكد السيد خالد العمران المدير التنفيذي لشركة حماية أن الشركة وبفضل جهود جميع موظفيها حققت نجاحات كبيرة في توفير الحماية الأمنية للمؤسسات الحيوية والحصول على ثقة المزيد من العملاء بالسوق القطرية، مشيرا إلى أن الشركة باتت تستخدم أفضل التكنولوجيات الأمنية الموجودة في العالم لتحقيق هذا الغرض. وأضاف أن مهمة شركة حماية ومسؤولياتها تزداد بفضل التوسع العمراني والازدهار الذي تشهده دولتنا الحبيبة قطر تحت راية حضرة صاحب السمو، الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، أمير البلاد المفدى، حفظه الله ورعاه، ومن ثم أصبح لزاما على الشركة تقديم كل ما هو جديد في العالم للخدمات الأمنية لعملائها داخل قطر، وصولا لرؤية 2030 ، داعيا موظفي حماية إلى بذل المزيد من الجهود والعطاء في عالم يشهد الجديد كل يوم في هذا المجال الحيوي. شكر للجهات الرسميةوقد عبر العمران، عن اعتزازه بما تحقق من إنجازات على مختلف الأصعدة أدت إلى تطوير الأداء، ما انعكس إيجابا على الخدمات المقدمة لمختلف عملائنا المحترمين، كما توجه بالشكر والامتنان إلى جميع موظفي الشركة الذين لم يدخروا أي جهد من أجل الوصول إلى المكانة التي وصلت إليها الشركة. وخاطب الموظفين المكرمين قائلا: "إن هذا التكريم يعتبر قليلا في حقهم إذا ما قيس بعطائهم، سائلا المولى تعالى أن تكون الاحتفالية فاتحة خير على جميع الموظفين والمتعاملين مع الشركة،وشدد على أن هذا التكريم هو تكريم لجميع الموظفين إذ إننا في حماية نؤمن بأن النجاح في أداء المهام على الوجه المطلوب يأتي فقط من خلال عمل الفريق." وبهذه المناسبة وجه شكره للجهات الرسمية التي لا تتأخر عن دعم الشركة في توجهها لتنمية وتطوير مفهوم الأمن والحماية في البلد، بالإضافة لشكر جميع الشركاء من المؤسسات العمومية والخاصة على تعاونهم المثمر والمستمر مع شركة حماية. ونوه الرئيس التنفيذي لشركة حماية بمساهمة الشركة تجاه مجتمعها ومشاركة عدد من الجهات إقامة الفعاليات الكبرى، ومنها الرعاية الرسمية لمعرض ومؤتمر ميليبول قطر الذي يقام نهاية هذا العام. حافز للتميزومن جانب آخر اكد عدد من الموظفين المكرمين في الحفل: إن التكريم السنوي من الشركة هو حافز لهم ولزملائهم للعطاء بفاعلية أكثر، كما أن هذا التكريم يعمل على تشجيع وتحفيز كافة الموظفين في الحصول على هذا التكريم، وتسجيل أسمائهم من ضمن المميزين لهذا العام، فهو دافع لنا لأن نرتقي لمستويات أعلى إن شاء الله. واضافوا إن التكريم حافز كبير للعطاء.. لجميع موظفي شركة «حماية» للخدمات الأمنية، وقالوا أن من يقوم بدوره حقاً، ينال التميز في عمله وإخلاصه بواجبه المنوط به، وأتمنوا لزملائهم المكرمين المزيد من الاجتهاد، والتعاون في «حماية» لأن التكريم بمثابة حافز قوي، لمزيد من التميز والعطاء.

كرّمت قطر للبترول 629 موظفا ممن أكملوا 10 و15 سنة من الخدمة في المؤسسة خلال الحفل الثاني من جوائز العطاء المستمر.وذكر بيان صحفي صادر عن المؤسسة اليوم أنه تم خلال الحفل تكريم 398 موظفا من الذين خدموا عشرة أعوام و231 موظفا من الذين خدموا خمسة عشر عاما.من جانبه هنأ السيد عبدالعزيز محمد المناعي، نائب الرئيس التنفيذي لشؤون الموارد البشرية، الموظفين المكرّمين على تحقيق هذا الإنجاز، وشكرهم على خدمتهم والتزامهم وتفانيهم، مضيفا أن هذا ليس مجرد شهادة على تفانيهم فقط، بل هو أيضا شهادة لمكانة قطر للبترول وسمعتها كرب عمل.يذكر أن هذا هو الحفل الثاني الذي تقيمه قطر للبترول مؤخرا لتكريم موظفيها من ذوي الخدمة الطويلة، حيث عقد الاحتفال الأول الأسبوع الماضي وتم خلاله تكريم 225 موظفا خدموا لمدد تتراوح بين 20 و 40 عاما مع المؤسسة.وبالإضافة إلى ذلك، وكجزء من تكريم العطاء المستمر، سيتم منح شهادات التقدير لـ 529 موظفا أمضوا خمسة أعوام مع المؤسسة.وقد قامت إدارة العلاقات العامة والاتصال بتنظيم حفل تكريم العطاء المستمر السنوي في قاعة المؤتمرات في مقر قطر للبترول الجديد في منطقة الخليج الغربي، بالتعاون مع إدارة شؤون الموارد البشرية.

كرمت شركة راس غاز المحدودة "راس غاز" مؤخراً 288 موظفاً أثناء الحفل السنوي الذي تنظمه الشركة لتكريم قدامي الموظفين تقديراً لولائهم وإسهامهم في إستمرار نجاح وتنامي الشركة، وشمل التكريم الموظفين ممن أنهوا 5 و10 أعوام و15 و20 عاماً من العمل بالشركة.وأثناء الحفل الذي أقيم تكريماً للموظفين ألقى السيد حمد راشد المهندي، الرئيس التنفيذي لراس غاز، كلمة شكر فيها الموظفين لالتزامهم وولائهم المستمر تجاه الشركة، ووصف الموظفين بأنهم يمثلون أكثر العناصر قيمة وأهمية في الشركة ويشكلون القوة الحقيقية وراء الإنجازات العديدة التي حققتها الشركة.وقال "ندرك في راس غاز أن الكوادر البشرية تشكل عنصراً أساسياً لنجاحنا، ولهذا يمثل العنصر البشري خياراً جوهرياً استراتيجيا، وإنني على ثقة أنه من خلال دعمكم كقدامى الموظفين بالشركة سوف نستمر في تحقيق أهدافنا ووضع معايير جديدة لصناعة الطاقة، لاسيَّما وأن المستقبل يبدو حافلاً بالمزيد من التحديات، وأرجو أن نواصل مسيرتنا وسعينا لتحقيق النجاح والاحتفاء به معاً".وكان من بين قدامى الموظفين المكرمين غريس ديسوزا التي عملت بالشركة منذ المراحل الأولى لنشأتها في عام 1994، وأعربت عن امتنانها لما أتيح لها من فرص على مدار السنوات الماضية، وقالت " أنا أشعر بسعادة غامرة أمام هذا التكريم من راس غاز، وإنني في غاية الامتنان لما أتيح لي من فرص خلال العشرين عاماً الماضية، فقد أصبحت راس غاز أسرتي الثانية، وأتطلع إلى المزيد من العمل مع زملائي خلال السنوات المقبلة".كما أشار السيد حمد راشد المهندي أثناء الحفل إلى المحطات البارزة في تاريخ الشركة والتي أسهمت في النجاح الذي تحققه الشركة حالياً، فقبل 15 عاماً سلمت راس غاز أولى شحناتها من الغاز الطبيعي المسال من خط إنتاج راس غاز الأول إلى أول وأكبر عملائها كوغاز، وقبل 10 أعوام سلمت الشركة أول شحنات الغاز الطبيعي المسال القطري إلى الهند، وفي عام 2009 بدأ تشغيل خط الإنتاج السادس كأول الخطوط العملاقة للشركة.