أظهرت بيانات إحصائية صادرة عن وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية عن قيام الوزارة بتأهيل وتعيين 178 شخصا من المنتفعين بالضمان الاجتماعي خلال العام الماضي، حيث تم تعيين 39 شخصا في عدد من الجهات الحكومية والخاصة للمشاركة في قوة العمل، فيما تم تنفيذ 7 برامج تدريبية استهدفت 139 شخصا من المنتفعين بالضمان الاجتماعي. وتعمل الوزارة على تأهيل وتدريب المنتفعين بالضمان الاجتماعي ممن زالوا في سن العمل من أجل إعادة توظيفهم مرة أخرى سواء القطاع الحكومي أو في القطاع الخاص وذلك تحقيقا لأهداف رؤية قطر 2030 وإخراجهم من فئة المنتفعين بمظلة الضمان الاجتماعي إلى فئة القوى العاملة والمنتجة بالمجتمع. دورات تدريبية للتأهيل ونوهت الوزارة إلى أن الدورات التدريبية التي تقوم بتنظيمها عبر إدارة الضمان الاجتماعي تنفيذا لنص إحدى مواد قانون الضمان الاجتماعي التي تؤكد على تدريب المنتفعين بالضمان الاجتماعي لتأهيلهم للحصول على وظيفة، وكانت الإدارة قد قامت بتنفيذ 14 برنامجا خلال 2014 — 2015 استفاد منها حوالي 280 منتفعا بحيث حصلوا على دورات وخبرات وشهادات تؤهلهم للحصول على فرصة عمل سواء في القطاع بالتنسيق مع إدارة القوى العاملة الوطنية، بحيث يتم تحويل نسبة من القادرين على العمل ويحملون مؤهلات إلى إدارة القوى العاملة. وقد تم ترشيح نسبة لا بأس بها لتوظيف عدد من المنتسبين لادارة الضمان الاجتماعي وهي الفئة القادرة على العمل وتحمل مؤهلات. وتأتي هذه الإجراءات في ظل وجود عدد كبير من المنتفعين ممن هم في سن العمل من 18 إلى 40 سنة بحيث يتم توظيفهم عبر هذه البرامج والدورات التدريبية والتي تمكنهم من الاعتماد على انفسهم وإخراجهم من فئة المنتفعين بمظلة الضمان الاجتماعي إلى فئة القوى العاملة والمنتجة بالمجتمع وإعطائهم الثقة في انفسهم وقدرتهم على التميز الوظيفي في الفرص التي يحصلون عليها.