نفذت جامعة قطر برنامج التدريب الصيفي البحثي الخامس، الذي يتمحور حول تعزيز الخبرات البحثية للطلبة في المختبرات العملية، وتحسين مهاراتهم العلمية والتحليلية، وزيادة قدرات الطلبة في المرحلة الجامعية للتعمق في مجال البحث العلمي. وقد نُظّم البرنامج في ثلاثة مسارات مختلفة، وحصل 147 طالبًا من جميع المسارات الثلاثة على شهادات لإكمالهم الناجح للمشاريع، حيث قدم 60 طالبًا من المسار الأول نتائج ملموسة بما في ذلك الملصقات العلمية والنماذج الأولية. المسار الثاني وهو «برنامج التركيز على البحث والتدريب»، شهد مشاركة نشطة من 71 طالبًا، الذين أكملوا مشاريعهم التي تركز على تطوير المهارات التقنية. تناول المسار الثالث «برنامج خبرة عملية في الصناعة» حيث قدمت مؤسسات خارجية، بما في ذلك مؤسسة حمد الطبية (HMC)، فرص تدريب لـ 16 طالبًا من جامعة قطر. من بين 36 مشروعًا تدريبًا. فاز ثلاثة من أفضل المشاريع في المسار الأول حيث حصل مشروع «حل مراقبة انبعاثات الغاز القائم على إنترنت الأشياء (IOT) أثناء عملية التسميد في إدارة النفايات «على المركز الأول في أفضل مشروع. وحصل مشروع «الذكاء الاصطناعي للكشف عن تقاطع الأسمنت والمينا في الصور الشعاعية البانورامية» على المركز الثاني، وحصل مشروع «منصة إدارة الهوية والوصول التي تستخدم الذكاء الاصطناعي» على المركز الثالث. وبهذه المناسبة قالت الأستاذة الدكتورة مريم المعاضيد نائب رئيس الجامعة للبحث والدراسات العليا: «تَقدم المعرفة والابتكار هو أساس تقدم وطننا، والذي لا يكتمل إلا من خلال تنمية جيل شاب متعدد المهارات وعالي الكفاءة. ورأينا ذلك واضحًا في مشاريع الطلبة في التدريب الصيفي بدعم من الكليات والمراكز المختلفة والتعاون مع الجهات الصناعية». وأعربت الأستاذة الدكتورة نورة جبر آل ثاني، مديرة مركز جامعة قطر للعلماء الشباب (QUYSC)، عن تشجيعها ودعمها للمشاركين، مؤكدةً «إنه إنجاز رائع أن نشهد نجاح برنامجنا البارز، وهو شهادة على التفاني والعمل الجاد لمركزنا وروح طلابنا المستدامة، معًا، نسعى إلى تحقيق إنجازات ملموسة في تعزيز القدرة الوطنية التي تعتمد على البحث، والتي ستشكل بالتأكيد مستقبلًا مستدامًا للجميع».

أتيحت الفرصة لطلاب من أربع مدارس للتعليم ما قبل الجامعي في مؤسسة قطر لتطوير مجموعة من المهارات التي ستشكل شخصيتهم وستمكنهم من التغلب على تحديات الحياة في المستقبل، وذلك من خلال مشاركتهم في مغامرة فريدة من نوعها لتسلّق جبل كليمنجارو في تنزانيا. وحرصت المدارس على إعداد الطلاب خلال برنامج تدريب بدني على مدى أربعة أشهر، حيث طُلب منهم اتباع خطط التمارين البدنية بشكل صارم، والمشاركة في التمارين الجماعية مرتين إلى ثلاث مرات في الشهر. ومع اقتراب موعد الرحلة الاستكشافية، ازدادت وتيرة تدريباتهم. من خلال تحدي تسلّق جبل كليمنجارو، اكتسب الطلاب مهارات أساسية مثل مواجهة التحديات الصعبة وكيفية التغلب عليها، وهي مهارة ستلازمهم طيلة حياتهم. وفي رحلة تحدي كليمنجارو كان يوسف الكواري، البالغ من العمر 14عامًا، أصغر قطري يتسلق جبل كليمنجارو حتى الآن. شارك كل من شهد حمد الفضالة ومشاري صالح الغامدي، طالبان من مدارس التعليم قبل الجامعي، تجاربهما والدروس القيمة التي تعلماها في هذه الرحلة المدرسية، والتي قادها عبد الرحمن هاندول، رئيس المعلمين، ورئيس شؤون الطلاب في أكاديمية قطر - الوكرة. وقالت شهد الفضالة، طالبة في أكاديمية قطر – السدرة، وتبلغ من العمر 18 عامًا: «أثارت رحلتي إلى جبل كليمنجارو اهتمامي وفضولي لاستكشاف العالم أكثر. لقد علمتني أن أقدر الثقافات الأخرى، وأن أوسع وجهات نظري وآفاق تفكيري». وأضافت: كان لتسلق جبل كليمنجارو تأثير عميق على ثقة الفضالة بنفسها، وأشارت إلى أن تسلق الجبل ليس بالأمر السهل، فهو يتطلب قوة عقلية وجسدية هائلة. وبالتالي تسلق قمة جبل كليمنجارو منح الفضالة ثقة عالية في قدراتها ومهاراتها الخاصة لمواجهة التحدي المتمثل في تسلق جبل كليمنجارو. في البداية، لم تكن الفضالة تدرك الفوائد التي تكتنزها مثل هذه الرحلات بالنسبة للمشاركين فيها وقالت: «في البداية، كُنت متشككة في الأثر الذي ستتركه هذه التجربة علينا، لكننا الآن ندرك قيمتها، لقد أظهرتنا جميعًا كأفراد مختلفين تمامًا، حيث أثرتنا وأتاحت لنا فرصة تكوين مفهوم أعمق وذو معنى عن الحياة».. وقالت: لا شك أن الدروس المستفادة من هذه الرحلة ستجهزني لمواجهة التحديات المستقبلية. أردفت الفضالة بالقول: «لا شك أن الدروس المستفادة من هذه الرحلة ستجهزني لمواجهة التحديات المستقبلية. كما غرست التجربة في داخلي إحساسًا عميقًا بالقوة والثقة بالنفس، إن إدراك كيف تجاوزت قدراتي التوقعات في كليمنجارو منحني الثقة لمواجهة أي تحديات في المستقبل». من جهته، قال مشاري صالح الغامدي، 17 عامًا، طالب في أكاديمية قطر – الوكرة: «إن مشاركتي في هذه الرحلة، كانت واحدة من أفضل التجارب التي مررت بها على الإطلاق، فمن خلال التجارب والتحديات المشتركة، كونت صداقات جديدة مع زملائي في الفصل والمعلمين، كان الأمر أشبه بكوننا عائلة واحدة خلال الرحلة الاستكشافية. كما أن العمل معًا كفريق واحد في مختلف الأنشطة ساعد على كسر الحواجز وتعزيز الترابط بيننا». وقال: تعلمت أنه من خلال التدريب والدعم المناسبين، يمكنني تحقيق المهام الصعبة كتسلق الجبال.

نظمت اللجنة الشبابية بنادي الغرافة الرياضي بالتعاون مع استديو 5/6 التابع لوزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، مخيم التكنولوجيا والرياضة خلال الفترة من 6-10 أغسطس الجاري، وذلك ضمن فعاليات النشاط الصيفي المستمرة للأسبوع الخامس على التوالي من أصل ستة أسابيع. وكان هدف المخيم تحويل المناظر الرقمية للشباب في قطر من خلال ورش عمل تقنية تدريبية ابتكارية للمشاركين الذين تتراوح أعمارهم من 7 إلى 10 سنوات. وفي هذا المخيم المثير والتعليمي، تعلم مجموعة من الطلاب كيفية عمل مجسمات لتصميم لعبتهم الخاصة، بينما يعلم طلاب آخرون كيفية عمل الريبوت وإعطاء الأوامر له. وقد اتاح المخيم للشباب الفرصة لتطوير مهاراتهم في مجالي التكنولوجيا والرياضة، وساهم في تعزيز الإبداع والتفكير الابتكاري لديهم، لغمرهم في عالم حيث يتداخل الابداع والبرمجة والرياضة، من خلال دمج التكنولوجيا والرياضة، وهدفت ورش عمل (كرة القدم الروبوتات) و (الترايثلون الرقمي) الى تعزيز التفكير النقدي وحل المشكلات وتعزيز روح التعاون بين أعضاء الفريق الواحد. وعلى هامش هذه الشراكة، صرحت السيدة نوف عبد العزيز الحداد، منسق مشاريع أول بقطاع شؤون المجتمع الرقمي في وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في قطر، أنّ ورشة العمل المقررة أقيمت على مدى أربعة أيام، وقسمت إلى جزءين؛ حيث قام المشاركون في الجزء الأول من الورشة بتعلم مهارات مكنتهم من تصميم شخصية رقمية، كما أقيم في هذا الجزء من الورشة سباق ثلاثي تضمن منافسات السباحة، والركض، وركوب الدراجات. وفي نهاية الجزء الأول من ورشة العمل، أقيمت منافسة بين جميع المشاركين لتطبيق واختبار المهارات التي قاموا بتعلمها على أرض الواقع. أما الجزء الثاني من الورشة، تعلم فيه المشاركين ربط الروبوتات مع المستشعرات. وبدورها أكدت السيدة سابين قاعي، مديرة مشروع استديو 5/6 على تجلي حماس واقبال المشاركين خلال الورش والأنشطة المقدمة، مما عكس سعادتهم بالفرصة التي قدمت لهم لتطوير مهاراتهم وإظهار إبداعهم. ووصلت تلك الطاقات إلى ذروتها أثناء البطولة الختامية لكرة القدم الريبوت، حيث اجتمع الشباب ليثبتوا أنهم ليسوا فقط مشاركين، بل صانعين للحدث. وأضافت أن التعاون المستمر مع اللجنة الشبابية بنادي الغرافة يعكس تكامل الجهود والروح الجماعية في تحقيق الأهداف المشتركة. ويظهر هذا التعاون مرة أخرى بأنهم فريق واحد يسعى لتقديم أقصى قيمة للمنتسبين، ويُثبت أن العمل الجماعي هو المفتاح لتحقيق النجاح وتحقيق الفائدة المثلى للجميع. وقالت إن هذه المبادرة الشبابية عكست التزام نادي الغرافة الرياضي بتقديم برامج تعليمية وترفيهية تعزز من تنمية المواهب والقدرات لدى الشباب. وتمنت للمخيم النجاح والتفوق في تحقيق أهدافه التعليمية والترفيهية.

ينظم برنامج مواهب قطر بالتعاون مع أكاديمية الخط العربي بالدوحة، مجموعة من الأنشطة الصيفية التي تهدف إلى تطوير مهارات الأطفال والكبار في عدة مجالات. يأتي ذلك في سياق التوجه العام نحو استغلال فترة الصيف لتطوير المهارات الحياتية للأطفال والشباب، وهو ما تعمل على تحقيقه العديد من المراكز والمؤسسات في الدولة. وقال السيد يوسف شلار المدير التنفيذي لأكاديمية الخط العربي في تصريحات خاصة لـ الشرق: تشمل الأنشطة وهي عبارة عن ورش ودورات تدريبية تشمل مجالات عدة منها مهارات الخط العربي بمختلف أنواعه، ومن هذه البرامج برنامج «الخطاط الصغير»، إلى جانب برنامج «فصاحة» وهو عبارة عن مهارات إعلامية باللغة العربية للأطفال، حيث يتم تدريبهم على كيفية النطق الصحيح، والتحدث بطلاقة أمام الجمهور، وغيرها من الأمور التي تتعلق بهذا المجال. كما يشتمل النشاط الصيفي على برنامج «اليوتيوبر الصغير» حيث سيتعلم الطفل كيفية إنشاء المحتوى الذي يعبر عن قيمنا العربية والإسلامية على موقع اليوتيوب وكيفية طرح هذه الأمور، بالإضافة إلى البرامج الفنية ومنها تعليم الرسم للأطفال، ونسلط الضوء في هذا البرنامج على أنواع الرسم وأدواته وتقنياته، والخامات التي يستخدمها الفنان التشكيلي، وفي نهاية الورشة يقدم الطفل الرسام لوحة فنية من إبداعه. وحول الهدف من تأسيس أكاديمية الخط العربي بالدوحة قال يوسف شلار: تهدف الأكاديمية لتقديم البرامج والدورات التدريبية على مستوى عال من الاحترافية، واعتماد المناهج الأكاديمية في تدريب الخط العربي، كما تساهم في تعزيز ثقافة الخط العربي من خلال محاضرات وورش عمل وفعاليات لرفع مستوى الوعي بهذا الفن العريق، مؤكدا أنها بمثابة بيئة حاضنة للمواهب الإبداعية في مجال الخط العربي والفنون الإسلامية والعمل على تشجيعها وصقل المهارات والقدرات الفنية. ولفت إلى أن الأكاديمية تقدم برامج مرئية مع شخصيات هذا الفن الأصيل ليرووا قصة نجاحهم في إبراز جماليات فن الخط العربي، وتشجيع المهتمين به لإبداع فنهم الخاص من خلال الانطلاق من الأسس الصحيحة للخط العربي. مشيرا إلى أن هناك توجها نحو تعزيز التعاون مع مختلف المراكز والمؤسسات في الدولة من أجل تحقيق هذه الأهداف وتعزيز دور أكاديمية الخط العربي في المجتمع. مؤكدا أن الخط العربي يعتبر الهوية البصرية للغة العربية وهو من أهم مقومات الثقافة العربية والإسلامية.

أكد عدد من الموظفين المواطنين على جاهزيتهم التامة واستعدادهم لتلبية تطلعات القيادة الرشيدة بتقديم أفضل الخدمات في مؤسسات الدولة المختلفة. وقال الموظفون لـ الشرق عقب حديث رئيس الوزراء إن القيادة تعول عليهم الكثير في تقديم خدمات متطورة للمراجعين من المواطنين والمقيمين إنهم جاهزون للتحدي لتلبية رغبة القيادة وخدمة المراجعين على نحو مُرضٍ. وكان رئيس الوزراء في مؤتمره الصحفي قال إن القطريين بسوق العمل يشكلون 90 % في القطاع الحكومي وعليهم مسؤولية وهي مسؤولية مشتركة، وإن الدولة تعول على جهودهم في تقديم خدمات في أماكنهم أو في مواقع أخرى. واعتبر الموظفون في استطلاع لـ الشرق أن هذا الحديث بمثابة حافز وتشجيع للمواطن على أداء مهامه الوظيفية على أكمل وجه، خاصة أن الدولة تزخر بالعديد من الخبرات والكفاءات القادرة على مواجهة التحديات، لافتين إلى أنه عند إعطاء الثقة للمواطن سيبذل قصارى جهده لتطوير نفسه والقيام بمهامه الوظيفية وخدمة مجتمعه. وأكدوا أن هناك حاجة لتطوير مهارات الموظفين وتحسين أدائهم الوظيفي من خلال الدورات التدريبية والتأهيلية المستمرة التي تواكب المستجدات مما ينعكس على جودة الخدمات المقدمة. وأكدوا على أهمية اعتماد الخطط المستقبلية الحكومية على المواطن بشكل أكبر، ليكون شريكاً في تنمية مجتمعه ونهضة بلاده. الشيخ د. سعود آل ثاني: اعتماد الخطط المستقبلية على المواطن أكد الشيخ الدكتور سعود بن خليفة آل ثاني - مدير التنمية المستدامة بوزارة البيئة والتغير المناخي، على أن المواطنين يعتبرون في الوظائف الحكومية من مصدر الخبرات الاساسية والمستدامة، ويجب الاعتماد عليه بصورة اولية والعمل على تطويره، مشيرا إلى أن معالي رئيس الوزراء وزير الخارجية، شدد في حواره التلفزيوني على أن القيادة الرشيدة تعول بشكل كبير على جهود المواطنين لتقديم خدمات على أفضل مستوى للمواطن والمقيم. وأشار إلى ان أهمية اعتماد الخطط المستقبلية الحكومية على المواطن بشكل أكبر، لافتا إلى انه من الملاحظ خلال الفترة الاخيرة وجود ظاهرة هجرة الخبرات الاجنبية بسبب وجود عروض افضل على المستوى الاقليمي، مما يعني حدوث فجوة ومشكلة اساسية في تنويع مصادر الخبرات. وأشار إلى أهمية جعل تطوير المواطن هي أولوية اساسية للحفاظ على مستوى الاداء ذات الجودة. وتابع قائلا: واعتقد ان الجانب التحفيزي الموظفين للأداء الافضل، هو أولا وضع الخطة والأهداف الواضحة، مما يجعل تقييم الموظف ووضع الخطط التطويرية اكثر وضوحا. ولفت إلى أن هناك حاجة للاهتمام بالجانب التطوير التقني، مما يسبب فجوة معرفية بين الاستشاريين والجهات الاكاديمية، مبينا أن الجهات شبه حكومية قد أعطت مثالا ممتازا عن كيفية تطوير المواطنين وايجاد التوازن المنشود في بيئة العمل. م. محمد النعيمي: الحاجة لتطوير الكوادر مستمرة يرى المهندس محمد حسن النعيمي - محكم هندسي وعضو جمعية المهندسين القطرية، انه من الضروري أن تواكب القطاعات والمؤسسات الخدمية، عملية التطوير والتنمية من خلال رفع مستوى وجودة تقديم الخدمات، مشيرا إلى أهمية الاستفادة من جميع الامكانيات المتاحة لها، وكذلك الاستفادة من تجارب الدول المتقدمة في هذا المجال. وأكد على أن عملية البحث والتطوير، يجب أن يخصص لها كادر متفرغ يعمل بصورة مستمرة في تحسين وتطوير هذا المجال، مشددا على ضرورة عدم الإغفال عن عملية تطوير الكادر البشري، والذي يأتي ضمن الركائز الأربع لرؤية قطر 2030، والذي يعتبر بمثابة عصب ذلك التطوير. وأشار إلى انه يجب على القطاعات والجهات الخدمية أن تعمل على تطوير المواطن الموظف مهنياً عبر الدورات والورش التدريبية، وإتاحة فرص تدريبية داخلياً وخارجياً لزيادة كفاءته الادارية وخبرته المهنية، بالإضافة إلى تمكينه لاستخدامها في مجال تطوير عمله إدارياً وفنياً، وبالتالي تطوير منظومة الأداء في ذلك القطاع بشكل عام. د. عبد الله العمادي: الموظف أساس خطط التنمية ‏قال د. عبد الله العمادي إن لا شك في أن المواطن الموظف يقع على عاتقه مسؤولية كبيرة ودور مهم في دعم الخطط التنموية الحكومية عبر أدائه في عمله بكفاءة عالية مع الاتقان واحترام قيم العمل، هذا من جانب، ومن جانب آخر لا شك أن الموظف المواطن بحاجة إلى التحفيز المستمر من جهة عمله كي يستمر العطاء والإنتاج دون انقطاع. وعلى قدر التقدير والتحفيز يكون العطاء والانتاج، مؤكدا أن هذه معادلة معروفة في عالم الاعمال. د. فهد النعيمي: الثقة بالمواطن تشعره بالمسؤولية أكد الدكتور فهد النعيمي على جاهزية جميع المواطنين والموظفين للتحدي والتطوير من أنفسهم، والعمل على رفع كفاءتهم بما ينعكس على جودة العمل في المؤسسات الخدمية، مشيرا إلى حديث معالي رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية بأن القيادة الرشيدة تعول بشكل كبير على جهود المواطنين لتقديم خدمات على أفضل مستوى للمواطن والمقيم. وأوضح أن كل مواطن تقع على عاتقه مسؤولية كبيرة في كيفية القيام بمهام عمله على أكمل وجه، والعمل تطوير نفسه بشكل مستمر، خاصة أن الدولة وفرت الأدوات الرئيسية بحيث يكون دائما المواطن منافسا في سوق العمل، منوها إلى أنه عند إعطاء الثقة للمواطن سيكون على قدر التحدي ويبذل كافة الجهود، لإثبات قدرته على إنجاز كافة المهام الوظيفية المطلوبة منه مما ينعكس على اداء المؤسسة ككل، ويساهم ايضا في تحسين الخدمات المقدمة للجمهور. وأشار إلى أهمية إعلاء المصلحة العامة للدولة، فوق المصلحة الشخصية، وذلك عن طريق الإخلاص والتفاني في العمل، مما يزيد من الإنتاجية ويؤدي إلى دعم قطاعات الدولة والنهوض بها إلى الأمام، موضحا أن اعتماد الدولة على المواطن الذي يعمل في القطاع الحكومي ويشكل 90% من الموظفين، رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية تجاه عمله وطنه، ويحفزه على القيام بمهام عمله على أكمل وجه، وبالتالي تحسين جودة الخدمات المقدمة للجمهور والمراجعين من مواطنين ومقيمين. محمد المري: ضرورة تطوير الموظف لأدواته أوضح السيد محمد سلعان المري خبير إعلامي، أهمية تطوير الأداء الوظيفي، والذي يعتبر بمثابة أمر في غاية الأهمية، وأيضا تطوير قدرات الموظف وزيادة تأهيله جميعها أمور تنعكس على جودة الإنتاجية، مشددا على جاهزية جميع المواطنين للقيام بمهامهم الوظيفية على أكمل وجه، وإنهم سيكون على قدر الثقة التي اعطت إليهم. ولفت إلى أهمية ان يعمل المواطن على تطوير أدواته الشخصية مما ينعكس على جهة عمله، مشيرا إلى انه يجب على كل جهة في الدولة أن تكون لديها خطط تنموية، وأن يكون الموظف على دراية بهذه الخطط، وأن تتواءم مع جهوده ومع الأهداف المرجوة من الخطة التنموية، لاسيما وان العمل على تطوير الموظف سيحقق جودة الإنتاج بما يسهم في تحقيق الاهداف العامة للدولة. وتابع قائلا: وهذه الخطوات يجب التأكيد على انها تتم عبر محطات تبدأ من تطوير الشخص لنفسه وتنتهي بتطوير جهة العمل لهذا الموظف، مما ينعكس على جودة الخدمات التي تقدمها المؤسسة. وأشار إلى انه من الملاحظ ان الموظف في القطاع الخاص أكثر إنتاجية، وذلك لأن الإنتاج مقابل الوظيفة، بينما في القطاع الحكومي الوظيفة إلزاما على الدولة توظيف المواطن، ولذلك يجب تغيير هذه النظرة، مبينا إيمانه بأن كل فرد يجب ان يكون شخصا فاعل ومنتجا وذا مسؤولية في المجتمع، وأن يكون على قدر التحدي الوظيفي، ولذلك ايضا يجب العمل على زيادة توظيف المواطن في القطاع الخاص لأن يشهد تحديا كبيرا. د. هتمي الهتمي: إبقاء الموظف المنتج قال د. هتمي الهتمي أستاذ الإدارة والاقتصاد بجامعة قطر، إن الدولة تعمل جاهدة على القيام بدورها، فيما يتعلق بتوظيف المواطنين وتمكينهم في الوظائف الحكومية، إلا انه يجب أن يكون هناك تنوع في الوظائف سواء في القطاع الخاص أو الحكومي، مشددا على ضرورة أنه يجب أن يتم وضع برامج لتدريب الموظفين وتجعلهم قادرين على تقلد مختلف الوظائف، وخاصة الوظائف في المؤسسات الربحية، حتى يحققوا الهدف المرجو ألا وهو جودة الخدمات وتحسينها. وأشار إلى ضرورة جعل الإنتاجية ضمانا لاستمرار الموظف في عمله، وحصوله على الترقيات، الأمر الذي يجعله موظفا منتجا ومبدعا، منوها إلى أن الدولة تعول بشكل كبير على الموظف المواطن، والذي بدروه يجب أن يكون على قدر التحدي والثقة التي أعطيت له. عبد العزيز الشرشني: الموظفون على قدر التحدي أكد السيد عبد العزيز الشرشني أن الكوادر القطرية قادرة على إنجاز كل الخدمات للمواطنين، وأنه مع التوسع الاقتصادي والنمو الخدمي صار من المهم أن يسعى الموظف أيضاً لتحسين ذاته والارتقاء بعمله ليكون منتجاً. وأضاف أن جميع المؤسسات الحكومية والشركات تسعى دوماً للارتقاء بأداء موظفيها من خلال الدورات التدريبية والتأهيلية واللقاءات الدورية المستمرة للتباحث والنقاش لوضع حلول جديدة للخدمات. وكما أشار معالي رئيس الوزراء في حديثه إلى أن سوق العمل والدولة والمجتمع يعولون كثيراً على الكفاءات القطرية، وتقع عليهم مسؤولية مشتركة مع المجتمع ليقدم الخدمة بشكل نوعي ومميز وعلى أفضل مستوى. وحث الموظفين على الاستزادة من الدورات الوظيفية التي تعنى بالتكنولوجيا الحديثة والمنصات الرقمية لأن أغلب الخدمات صارت تقدم عبر التقنية وعبر المواقع الخدمية الحكومية. أحمد الكواري: الدولة هيأت البنية التحتية للتطوير قال السيد أحمد مبارك الكواري إن الدولة هيأت بنية تحتية ملائمة للتطور الوظيفي من التحفيز والتشجيع والتطوير المهني بحيث تساعد الموظفين على تقديم أداء خدمي عالي القيمة والجودة للجمهور. وأشاد بأداء موظفي المؤسسات الخدمية والذين يعملون لساعات طوال في مواقع استقبالات الجمهور، منوهاً أن الدولة لم تأل جهداً في توفير دورات بأحدث المواصفات والمعايير لتحفيزهم على الإنتاج النوعي. وأكد أن المواطن موظف كفء ومنتج ومتفاعل مع محيطه المهني، ويعي رسالته جيداً في خدمة الجمهور، ويبذل قصارى جهده لتوفير خدمات ملائمة للمجتمع. وقال: إننا قادرون على أداء مهني نوعي، وقادرون على إنجاز الأعمال في وقت قياسي والتي سيكون لها مردود إيجابي على المستفيدين والمراجعين. هند المهندي: الموظف أساس تحديث الخدمات أشادت السيدة هند المهندي بأداء موظفي المؤسسات الوطنية وأنهم قدموا خدمات نوعية في جميع المراكز الخدمية، والعديد منهم يعملون بمسمى الموظف الشامل، منوهة أن الموظف في كل القطاعات لا يألو جهداً في سبيل تقديم خدماته للجمهور. وأشارت إلى أن الوظيفة العامة هي ركن أساسي في العمل المجتمعي والخدمي، وأن كل من يعمل فيها تقع عليه مسؤوليات خدمة المجتمع، والارتقاء بالوظيفة، وتطوير الأداء الوظيفي، وتقديم خدمات ميسرة للمواطنين. وأشارت إلى أن الكوادر البشرية مورد أساسي في استراتيجية التنمية وفي رؤية الدولة لذلك يتطلب من كل موظف معرفة أهداف وقالت: إن لكل موظف دورا مؤثرا وأساسيا في تحديث الخدمات وتطوير أداء العاملين معه. إيمان الحمد: تطوير المهارات لتجويد الخدمات أكدت السيدة إيمان الحمد أن الأداء الخدمي الذي يعطي صورة مشرقة عن جهة ما سيكون له مردوده الإيجابي على الجمهور، منوهة أن تطوير المهارات الشخصية ومعرفة الأهداف الوظيفية لكل عمل ومتطلبات الخدمات المجتمعية ركيزة أساسية في نجاح أي وظيفة. وقالت إنني أحث الموظفين على تطوير أساليبهم بما يتناسب مع المهارات الشخصية، ومن الضروري معرفة علوم التعامل مع الجمهور وكيفية أداء الخدمة بشكل متقن، وأن يكون كل موظف صورة مميزة عن جهة عمله لأن الموظفين يقدمون رسالة وظيفية ترتكز على الخدمة النوعية. وأكدت أن المواطن قادر على تحدي صعاب العمل وأن يقدم أداء مميزاً وأن يواكب تطلعات جهات العمل وأن يواكب المستجدات ويلبي احتياجات المجتمع.

في إطار جهوده المستمرة لتمكين الشباب وتوفير أفضل الفرص لهم، عقد المركز الدولي للأمن الرياضي وشركاؤه سلسلة من الجلسات النقاشية في مدينة ميلانو الإيطالية تحت عنوان الرياضة كوسيلة لتطوير المهارات الناعمة لسوق العمل من منظور متوسطي وفي منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقياو الرياضة كوسيلة لتطوير المهارات الشاملة لسوق العمل، مع التركيز على البلدان الأورو-متوسطية ومنطقة جنوب أوروبا. وشارك في هذه الجلسات عدد من ممثلي الحركة الأولمبية والمنظمات الدولية والأوساط الأكاديمية.

اختتم البرنامج التأسيسي في عمادة الدراسات العامة بجامعة قطر بالتعاون مع مكتب الإرشاد المهني والأكاديمي في وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي برنامج القبس 2023 والذي جاء تحت شعار «لتجربة جامعية ناجحة» بنسخته الخامسة للطالبات ونسخته الثالثة للطلاب البنين. وطرح برنامج القبس 2023 على مرحلتين تضمن الأسبوعان الأول والثالث زيارة المدارس المشاركة للحرم الجامعي وفي الأسبوع الثاني تم طرح جلسات متنوعة عن بعد. ويهدف برنامج القبس 2023 إلى توعية الطلاب من الصف العاشر والحادي عشر بمهارات التعلُّم المطلوبة لتحسين قدراتهم في اللغة الإنجليزية والرياضيات وتوعيتهم حول التخصصات العلمية المطروحة لتعزيز قدرتهم على الالتحاق بالتخصصات العلمية والطبية بجامعة قطر بنجاح. وقد تخللت فعاليات البرنامج زيارات حرم الجامعة من قبل 15 مدرسة ثانوية. ولتحقيق الالتحاق الناجح بجامعة قطر وكلياتها العلمية والطبية، تضمنت فقرات برنامج القبس عن بُعد جلسة من تقديم قسم الإرشاد والتوجيه بالجامعة حيث عرفت الطلبة المشاركين بمتطلبات وسياسات القبول بالجامعة والتواريخ المهمة. وقدم مركز اختبارات الجامعة عرضا عن الامتحانات الدولية وامتحانات تحديد المستوى المطلوبة للالتحاق بالتخصصات العلمية وكيفية التسجيل فيها، وهدفت فقرتا «لنستمع» و»الكتّاب الشباب» إلى تحسين مهارات الاستماع والكتابة في اللغة الإنجليزية. حيث شارك 165 طالبا وطالبة في أنشطة متنوعة لتطوير مهارات الرياضيات واللغة الإنجليزية والتفكير النقدي.

في إطار إعداد جيل من الفتيات الواعيات والطموحات القادرات على المشاركة في مسيرة التنمية التي تشهدها الدولة، نظم مركز فتيات الوكرة التابع لوزارة الرياضة والشباب، عدة انشطة وبرامج مميزة ومنوعة خلال عام 2022 منها 10 مشاريع وبرامج تتضمن ما يقارب 90 ورشة تم تقديمها خلال 2022. وشهدت الفعاليات والأنشطة تدريب الفتيات وتطويرهم واستثمار طاقاتهم، وغرس روح الوطنية والمواطنة والولاء والمحافظة على الهوية الوطنية، من زيارات لتعريف المشاركات للاستعداد دولة قطر لاستضافة مونديال كأس العالم 2022 وبطولات منها بطولة البادل لمركز فتيات الوكرة ومن اهم انجازات المركز في عام 2022 اقامة ملتقى القراءة (الوكرة تقرأ) خلال شهر مارس، بمشاركة نادي الوكرة ومدارس البنين والبنات بالوكرة على مدار 3 ايام وبحضور ممثلين من بلدية الوكرة وعدد من الضيوف من منظمة الصحة العالمية.. كما تم طرح ورشة عن مفهوم الانتخابات وتعريف الفتيات على دور الانتخابات في الدولة، وبرنامج تعليم السباحة لمدة شهر بالتعاون مع نادي الوكرة الرياضي بالاضافة الى تفعيل الأيام العالمية وتفعيل انشطة مع مدارس الفتيات ومشاركة المركز في انشطة منوعة تجذب الفتيات للمشاركة في المراكز الشبابية.

ينظم متحف الفن الإسلامي، خلال الفترة من 5 إلى 8 فبراير المقبل، ورشة جديدة لخط الرقعة للمبتدئين، يتوجه بها إلى السيدات. تقام الورشة في غرفة الندوات بالمتحف الإسلامي، والذي دعا الراغبات في المشاركة إلى ضرورة التسجيل للحضور، مع وجوب حضور جميع جلساتها. وتستهدف الورشة تطوير مهارات المشاركات في خط الرقعة المعروف ببساطته ووضوحه. وبدأ استخدام وتطوير خط الرقعة في البلاط العثماني في القرن التاسع عشر، واستخدم في كتابة الكتب والجرائد بفضل بأسلوبه البسيط والواضح.

وضع مركز شباب سميسمة والظعاين خطة إستراتيجية للبرامج والأنشطة التي يقيمها خلال العام الجاري، والهادفة إلى اكتشاف المواهب والمهارات الشبابية، والعمل على صقلها وتطويرها من خلال مجموعة من الأنشطة والفعاليات التي يقيمها المركز طوال العام، كما أقام المركز مجموعة من الفعاليات التي لاقت استحسان المنتسبين وحققت الأهداف المنشودة خلال العام الماضي، مما أسهم في زيادة الإقبال على المركز والانتساب إليه. وكشف نواف المضاحكة رئيس مركز شباب سميسمة والظعاين خلال حديثه لـ الشرق، عن إحصائيات البرامج والأنشطة والمشاريع وأعداد المستفيدين منها التي نفذها المركز خلال العام المنصرم. وأكد أن المركز سيواصل تحقيق المزيد منها خلال العام الجاري بفضل جهود ودعم وزارة الرياضة والشباب ممثلة بإدارة الشؤون الشبابية، حيث بلغ إجمالي المشاركين على مدار العام مشاريع/‏أنشطة دورية 8056، وإجمالي المستفيدين من معرض كشتة الحادي عشر 10 آلاف مستفيد، بينما بلغ إجمالي البرامج والمشاريع 60 بعدد ساعات عمل بلغ 280 ساعة عمل، وكذلك 106 أيام عمل تنفيذ الأنشطة الدورية اليومية، مشيرا إلى أن عدد المستفيدين من الأنشطة الدورية بلغ 2360 مستفيدا، وإجمالي عددهم بكافة المشاريع والأنشطة بلغ 5696. ترتيبات إدارية بالمركز وأكد المضاحكة أن المركز عمل على تحقيق العديد من الإنجازات في مختلف المجالات، موضحا أنه على صعيد التخطيط الداخلي تم الانتهاء من وضع رؤية تخطيط لموظفي المركز وتشتمل الخطة التنفيذية على 15 تعميما إداريا ومذكرات داخلية وورش عمل وأدوات وأسسا رامية إلى تحقيق الأهداف الإستراتيجية لوزارة الرياضة والشباب ورؤية المركز، بالإضافة إلى مصفوفات لمؤشرات قياس الأداء والتقدم نحو تحقيق تلك الأهداف. وأضاف المضاحكة: أما في مجالي التنظيم والإدارة تم الانتهاء أيضا من إعداد الهيكل الوظيفي للمركز، وإعداد مسودة اللائحة الإدارية الداخلية، كما تم إعادة توزيع موظفي المركز على الأقسام بناء على احتياجات العمل وخبراتهم، مؤكدا على الدعم والمساندة التي تقدمها الوزارة للمراكز الشبابية التابعة لها وبما فيها مركز شباب سميسمة والظعاين في تحقيق العديد من الإنجازات على صعيد البرامج والمشاريع النوعية التي أحدثت طفرة في مخرجات المشاريع لعام 2022، ومن المؤكد أنها ستحدث تقدما وتطورا ونقلة خلال العام الجاري أيضا. إنجازاتنا مبعث فخر ولفت رئيس المركز إلى أن الإنجازات التي حققتها الوزارة ممثلة في مركز شباب سميسمة والظعاين تبعث الفخر والاعتزاز بقدرة الشباب القطري على التميز والإبداع في تنفيذ برامج ومشروعات تتسم بالشمولية والتنوع والتطور معا حيث تم تنفيذ أكثر من 70 مشروعا وبرنامجا على مدار العام الماضي وأبرزها مشروع عيال الفريج، ومشروع الرياضة المعدلة لذوي الاحتياجات الخاصة، وبرنامج موي تاي لتأهيل الشباب للدفاع عن النفس والذي أشرفت على تنفيذه أكاديمية الخدمة الوطنية، علاوة على بطولة الرمي بالبندقية وبالقوس والسهم، بالإضافة للبرامج التربوية مع وزارة الأوقاف منها برنامج «قيم»، وورش تدريبية للشباب لغرس الهوية الوطنية والقيم المجتمعية الأصيلة. وتوجه بالشكر إلى جميع الجهات المشاركة مع المركز والتي تعتبر جزءا من النجاحات التي حققها المركز طيلة العام الماضي، وسيسير على ذات النجاحات أيضا في العام الجاري 2023، آملا أن يستمتع الشباب بجميع ما يقيمه المركز بالشراكة مع مختلف جهات الدولة.

يعمل مركز شباب الجميلية ضمن إستراتيجيته الثابتة التي تهدف إلى تنمية وتطوير مهارات الشباب، والوصول بهم إلى التطلع والانفتاح الفكري وخوض التحديات في جميع المجالات. وقال خليفة محسن الشهواني رئيس مركز شباب الجميلية إن المركز يقيم هذا العام مجموعة من البرامج والأنشطة الهادفة التي تسهم في تطوير المواهب الشبابية وقدراتهم، إذ يراعي القائمون على المركز هذا الجانب، مع الاستمرار في التنوع بالفعاليات التي يقيمها سنويا، وأبرزها التي ينفذها في شهر رمضان المبارك من كل عام، وفي اليوم الرياضي للدولة، وغيرها من المناسبات الأخرى التي يكون فيها المركز حاضرا بقوة عبر إبراز الشباب بالعديد من الفعاليات التي يقيمها بالشراكة مع المراكز الأخرى ومختلف جهات الدولة. افتتاح منشآت جديدة وأضاف: كما عمل مركز شباب الجميلية على تطوير خدماته وبرامجه والأنشطة التي يقدمها للمنتسبين وأبناء المنطقة، ووضع بالحسبان هذا الجانب الذي تم من خلاله افتتاح منشآت رياضية متطورة في مبنى المركز، ومنها الصالة الرياضية الجم وإنشاء ملعب للبادل، وافتتاح المسبح الرياضي، وجلب عدد من الخيول لأكاديمية الخيل في المركز. قال خليفة محسن الشهواني رئيس مركز شباب الجميلية: إن مركز شباب الجميلية يسير بخطوات ثابتة نحو تحقيق الأهداف المنشودة تيمنا بالخطوط العريضة التي وضعتها وزارة الرياضة والشباب متمثلة في إدارة الشؤون الشبابية وعلى رأسها السيد فواز المسيفري مدير إدارة الشؤون الشبابية بوزارة الرياضة والشباب. وأضاف الشهواني أن مركز شباب الجميلية لديه إستراتيجيته الثابتة والواضحة التي تهدف إلى تنمية وتطوير الشباب روحيا وجسديا والوصول بهم إلى حيث التنوير والانفتاح الفكري وخوض التحدي الحضاري في جميع المجالات. اهتمام ثقافي واجتماعي أما بما يخص الأنشطة والفعاليات التي يقيمها المركز في الآونة الأخيرة، أوضح الشهواني: يسود الأنشطة والفعاليات التنوع حيث إنها تضم الثقافي والرياضي والاجتماعي والتطوعي والكثير من المبادرات الخلاقة والأنشطة المتنوعة فعلى سبيل المثال لا الحصر كان الحوار الثقافي خلال المونديال بعنوان (أنت القدوة أم المقتدى) بتاريخ 1 ديسمبر الماضي، كما نظم المركز بطولة الرماية بالتعاون مع نادي الرمي الرياضي في شهر نوفمبر، وكذلك استطاع المركز بناء ملعب البادل الذي جلب الكثير من الشباب لما لهذه اللعبة من عشاق كثر في دولة قطر. منافسات رياضية وأوضح رئيس المركز: يستعد المركز في هذه الأيام لمنافسات رياضية شاملة منها الفروسية وكرة القدم والملاكمة وكذلك مبادرة أسيافنا، قيعاننا نظيفة والتي ستكون في الثاني عشر من يناير الجاري، كما يقدم المركز محاضرة حول مهارات وأخلاقيات النشر الإلكتروني في السابع عشر من يناير الجاري، وفي الرابع والعشرين من يناير يقدم المركز محاضرة بعنوان التعليم أساس النهضة بمناسبة اليوم الدولي للتعليم، وكذلك مبادرة كلنا مسؤول لنظافة روضة الصنع في السادس والعشرين من يناير، حيث ستختتم أنشطة شهر يناير ببرنامج آداب المجلس التراث والأصول بالتعاون مع مركز نوماس في الثلاثين من يناير الجاري. هذا هو حصادنا وحول إنجازات المركز خلال العام المنصرم قال الشهواني: حقق المركز مجموعة من الإنجازات العام الماضي فكانت كما يلي بداية أحرز مركز شباب الجميلية المرتبة الثالثة بين الأندية والمراكز على مستوى دولة قطر، ومن ضمن إنجازات المركز أيضا تشييد وافتتاح ملعب البادل على أرض المركز تحت رعاية وزارة الرياضة والشباب، كما تم افتتاح المسبح بدعم من قطر للطاقة، وتطوير صالة الجم الرياضية داخل المركز، علاوة على جلب عدد من الخيول الجديدة بأكاديمية الخيل الخاصة بالمركز، كما تم رفع كفاءة المباني وعمل صيانة شاملة للمركز. وتقدم الشهواني بالشكر لإدارة الشؤون الشبابية في وزارة الرياضة والشباب على ما تقدمه من دعم معنوي ومادي لكي تبقى المراكز الشبابية منارة تضيء حاضر ومستقبل الشباب.

يقدم معهد الجزيرة للإعلام خلال العام الجاري، باقة منوعة من الدبلومات التي تغطي مجالات الإعلام المختلفة وتتناولها وفق أحدث الأساليب المعتمدة في مجال التدريب وتطوير المهارات. يطلق المعهد في شهر فبراير القادم دبلوم التقديم التلفزيوني، بواقع 125 ساعة تدريبية مع نخبة من نجوم شاشة قناة الجزيرة ومدربي المعهد المعتمدين خلال الفترة من 11 فبراير حتى 16 مارس المقبلين. وسيخوض المشارك في الدبلوم تجربة حقيقة في مجال التقديم ومواجهة الكاميرا، وقراءة النشرات الإخبارية، وكيفية إدارة الحوارات الآنية والمسجلة بمهنية وحرفية وإبداع. ويشمل برنامج الدبلوم عدة محاور أهمها برنامج يعني بتطوير مهارات الصوت والإلقاء، وبرنامج يلقي الضوء على الجانب التحريري الصحفي، يليه برنامج للتعرف على الأستوديو التلفزيوني وغرفة التحكم الإخبارية، وتجربة دخول الأستوديو لأول مرة وتقييم مستوى المشارك فيها بشكل مبدئي ومن ثم العمل على تطوير مهارات المشاركين كل على حدة. ويحرص الدبلوم على تطوير مهارات قراءة الأخبار والتعامل مع التغطيات العاجلة واستضافة ضيف في الأستوديو أو عبر مكالمة هاتفية إلى جانب تقديم برامج حوارية وإدارتها بشكل حرفي. في نهاية الدبلوم يتحصل المشارك على شهادة إتمامه للدبلوم ومشروع تخرج خاص به. ويستهدف الدبلوم خريجي الجامعات في مجال الإعلام والكليات الإنسانية، والصحفيين والإعلاميين الراغبين في تطوير مهاراتهم في مجال التقديم التلفزيوني. ويشترط للالتحاق بالدبلوم توفر شهادة جامعية، وسلامة الصوت واللغة والشكل. واختتم المعهد آخر دبلوم للتقديم التلفزيوني في شهر مارس الماضي بمشاركة عشرة متدربين من دول عربية.

أكد شباب قطريون أن مناسبة اليوم الوطني هذه السنة مختلفة عن غيرها لان احتفالنا باليوم الوطني - يوم المجد وذكرى التاريخ - يتزامن مع تواجد ضيوف قطر من شتى انحاء العالم في ختام كأس العالم فيفا قطر 2022، التي تعتبر بطولة كروية عالمية واستثنائية لن يكررها الزمن، لافتين إلى انه يوم فخر وعز لكل مواطن قطري بعد الانجاز العالمي الذي وعدت به قطر وأوفت وعدها. وقال الشباب في تصريحات لـ الشرق ان اليوم الوطني هو فرصة ليعترف فيها الشباب بالجهود التي تبذلها الدولة لدعمهم في مسيرتهم الدراسية منذ الطفولة كما تبذل جهودا كبيرة لصقل مواهبهم وتطوير مهاراتهم وتقوية شخصيتهم، وسلحتهم بالعلم لتحقيق أهدافهم المستقبلية والمشاركة في مسيرة التنمية. وأكدوا أن الدولة استثمرت في الشباب استثمارا كبيرا وبفضل هذا الاستثمار اصبح لدينا اليوم شباب واع وطموح ومثقف وهم رجال المستقبل الذين يسيرون بقطر نحو الافضل باذن الله. ورفع الشباب أسمى آيات التهاني إلى حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، ولصاحب السمو الأمير الوالد الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني وللشعب القطري والمقيمين على أرض قطر الطيبة بمناسبة اليوم الوطني. عبدالله الأحمدي: دولتنا تدعمنا من جميع النواحي قال عبدالله الأحمدي، في البداية اود ان اشكر دولة قطر على البطولة الرائعة التي قدمتها في نسخة استثنائية لا مثيل لها بشهادة العالم اجمع وشرفت من خلاله كل قطري وغيرت التاريخ الذي سيخدمنا نحن الشباب على جميع الاصعدة، الدولة تهتم كثيرا بالشباب القطري وتنمي طاقتهم وتدعمهم حتى من ناحية توفير الدورات المجانية لهم والورشات والمعارض، وانا مشارك في معرض انتاج المقام في مشيرب قلب الدوحة برعاية مؤسسة الدوحة للافلام وهذه ثاني مشاركة لي بعد معرض لن نرحل، وهذه السنة عن الانتاج القطري للافلام والمسارح، وهذا دليل على ان هناك اهتماما كبيرا بالشباب من جميع النواحي الفنية والتعليمية وايضا توفير عدد كبير من الجامعات الكبيرة وذات مستوى عال لتمكين الشباب وحثهم على التعليم، اود ان اهنئ بلدي ايضا باليوم الوطني احب الايام الى قلوبنا فيه نجدد الولاء لحضرة صاحب السمو أمير البلاد المفدى، ونشكر فيه دولتنا على كل المجهود الذي تبذله من اجل تذليل المصاعب امامنا وضمان مستقبل افضل لنا. شيخة المطوع: الشباب في قطر محظوظ قالت شيخة المطوع، اؤمن بأن دولتي قطر تعد من الدول الرائدة في مجال التعليم، فرحلة التعليم الحقيقية للطالب لا تبدأ عند تخرجه من الثانوية فحسب، بل منذ نعومة أظافره، ليُغرس في قلوبنا حب العلم والتطلع للافضل. واضافت، أرى ان الطالب الشاب في قطر تتاح له فرص شتى للازدهار فيما يعده التخصص المناسب، من حيث تعددية وتنوع المدارس الثانوية التخصصية، فأنا التحقت بمدرسة قطر للعلوم المصرفية لشغفي بتعلم ادارة الاعمال، كذلك توفير المنح الدراسية الداخلية والخارجية، مما اتاح لي الفرصة بالالتحاق بجامعة كارنيجي ميلون والتخصص بإدارة الاعمال، كذلك انشاء مظلة التعليم الاولى في قطر المدينة التعليمية اتاح لطلاب العالم أجمع بأن يكملوا تعليمهم هنا، فهذا التنوع الثقافي المميز شهدته بنفسي اثناء دراستي هنا في الجامعة. أرى ان استثمار قطر في طلابها يعد عاملاً رئيسياً لتمركزها اليوم كأحد اغنى دول العالم، ليس اقتصادياً فحسب، بل في شتى مجالات الحياة، واطمح بجد واجتهاد بأن اكون سبباً في هذا التطور الرائع الذي نشهده اليوم، قطر تدعمنا جدا نحن الشباب وتنمي مهاراتنا لتصنع منا رجال ونساء المستقبل وباذن الله سنكون لان قطر تستحق الافضل منا دائما وابدا وبهذه المناسبة اود ان اهنئ دولتي بيومها الوطني ودام عزك يا قطر التي نعيش في خيرها وخير أميرنا حفظه الله ورعاه. الجازي السميح: الدولة سلحتنا بالعلم لتحقيق أهدافنا قالت الجازي السميح، ممتنة لبلدي الحبيب ولما قدمته لي قطر في مسيرتي الدراسية، قطر تهتم بابنائها توفر لنا كل ما نحتاجه لانها تريد ان تخلق منا شبابا واعيا وطموحا ومثقفا وله اهدافه، قطر لم تقصر ابدا في حقنا بالعكس الشباب القطري هو شاب محظوظ اذا ما قارناه بغيره في البلدان الثانية، نحن نعيش في خير وعز قطر التي تفكر فينا وفي مستقبلنا وأدعو ربي ان يبلغني لحظة رد الجميل للوطن، وفي هذا اليوم المليء بالوطنية اقدم التهاني والتبريكات لحضرة صاحب السمو أمير البلاد المفدى، ولكل من يعيش على هذه الارض الطيبة، وأعبر عن فخري بالنسخة الاستثنائية من كأس العالم التي رفعت اسم قطر عاليا التي ستكون إرث عز وفخر لنا نحن الشباب. محمد الهيل: قطر العز والمجد قال محمد الهيل، أود في البداية ان اقول كل عام وأنتم بخير في يومنا الوطني ونحن في عزنا ومجدنا ودائما فخورون بانتمائنا لقطرنا الغالية، واشكر قطر على المونديال الرائع والاستثنائي وعلى قدرتها على صنع تاريخ ومجد لنا نحن الشباب والذي سيحكى طويلا وسنذكره بفخر للاجيال التي تأتي بعدنا. كيف اننا عشنا شبابنا في ابهى واجمل بلد اهتم بابنائه واخرج منهم شبابا طموحين ومثقفين ويستطيعون إبهار العالم، هذا الوطن هو مفخرة للعرب جميعا بهذا الانجاز المدوي بالآفاق وهو مفخرة لشبابه الذي يعيش ويتنعم في خيره. علي الخاطر: الدولة صنعت أجيالاً طموحة قال علي الخاطر، قطر انجزت الكثير لخدمة الشباب لقد دعمتنا في جميع المسارات ووفرت لنا كل ما نحتاجه لتصنع منا جيلا طموحا ولديه عزيمة ولا يعترف بالمستحيل، اليوم وبفضل سياسة سيدي سمو الأمير حفظه الله ورعاه، قطر تملك شبابا متماسكا سابقا لسنه لا يعرف الكسل والاتكال على الاهل، بل لدينا شباب مثابر طموح يدرس ويشتغل في نفس الوقت ويشارك في المبادرات والفعاليات ومنخرطا في المجتمع بدرجة كبيرة ولدينا الكثير من الشباب اصحاب مشاريع واعمال، وهذا الفضل يعود كله لدعم دولتنا الحبيبة واستثمارها الكبير في الشباب، وبمناسبة اليوم الوطني أود أن أبارك لحضرة صاحب السمو أمير البلاد المفدى ولصاحب السمو الأمير الوالد وكل الشعب القطري بهذا اليوم العزيز على قلوبنا جميعا والله يديم عز قطر.

حققت وزارة العدل في مجال التعاون الدولي وزارة العدل العديد من الإنجازات خلال العام على صعيد تعزيز التعاون القانوني والعدلي مع الدول الشقيقة والصديقة، حيث تتولى إدارة الاتفاقيات والتعاون الدولي على المستوى الوطني دراسة وإعداد وصياغة مشروعات الاتفاقيات الدولية وما في حكمها. وتم في هذا المجال مراجعة وإعداد مشاريع الاتفاقيات ومذكرات التفاهم القانونية، وعقدت الوزارة سبعة اجتماعات تشاورية مع الإدارات المعنية في 26 جهة بمشاركة 45 ممثلا منها، وكذلك عقدت 16 اجتماعا تنسيقيا، بحضور 33 مشاركا من الوزارات ذات العلاقة، بجانب مشاركة الوزارة في العديد من المهام الرسمية الخارجية، ومساهمتها على مستوى المنظمات الدولية والأممية ، وكذلك على المستوى العربي والخليجي. وفي مجال تطوير مهارات وخبرات الموظفين، حرصت وزارة العدل على إعداد خطة تدريبية لتطوير مهارات ومعارف موظفيها، بالتنسيق مع وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، وذلك في إطار خطتها الشاملة من حيث ربط المسار الوظيفي بالبرامج التدريبية وتأهيل الموظفين ضمن البرامج التخصصية.

تستمر في العاصمة الإسبانية مدريد فعاليات المؤتمر العالمي للروبوتات ذات الصفات البشرية أو هيومانويدس في نسخته الـ 14 تحت شعار "الروبوت والبشر وجها لوجه". ويشارك في المؤتمر مئات الخبراء العالميين الذين يعرضون أحدث اختراعاتهم وابتكاراتهم في مجال الروبوت، لاسيما تلك المزودة بمستشعرات متطورة تسمح لها بالتفاعل مع محيطها وتجاوز العقبات بمهارة عالية. وقالت الباحثة في مجال الأتمتة كونتشا مونخي إن الروبوتات والبشر يتكاملون مع بعضهم في تحقيق الأهداف المشتركة، وذلك على الرغم من قدرة الروبوت على تطوير مهارات لا يستطيع البشر تطويرها بأنفسهم. في المقابل، يخشى مفكرون وعلماء من أن تصل الروبوتات إلى مرحلة تنقلب فيها على البشر، ويرى الباحث في مجال الروبوت سنتياغو مارتينيز أنه من المستبعد حدوث هذا الأمر في المستقبل القريب لأن الروبوتات اليوم لا تملك قدرة على التفكير واتخاذ القرار بنفسها، على الرغم من تزويد العلماء للعديد منها بالمشاعر والأحاسيس. وفي وقت يعتقد العلماء أن تزويد الروبوتات بصفات بشرية قد يسهم في توطيد علاقة الإنسان بالآلة، يخشى آخرون من انعكاس ذلك سلباً على علاقته مع أقرانه من البشر.

يستضيف معهد جسور، مركز التميز للإدارة الرياضية وتنظيم الفعاليات، دورتين قصيرتين هذا الشهر لتثقيف وتمكين وتطوير مهارات الأشخاص ذوي المواهب الفريدة من قطر ومنطقة الشرق الأوسط، والذين سيسهمون بدورهم في جعل قطر والمنطقة مركزاً لاستضافة الفعاليات والأحداث العالمية الكبرى. ومع التنامي الكبير في قطاع إدارة وتنظيم الأحداث الرياضية الكبرى والتطور المستمر في مجال تنظيم المؤتمرات والمعارض في دولة قطر، ما يتماشى مع رؤية قطر الوطنية 2030 للقطاع السياحي، فإن دورة معهد جسور "مقدمة في إدارة الفعاليات الكبرى" سوف تمكّن المشاركين من الإحاطة بكافة المفاصل الرئيسية في عملية إدارة الفعاليات الكبرى، حيث ستعقد هذه الدورة على مدار يومي 16-17 سبتمبر الجاري.وعلى هذا الصعيد، تستثمر قطر ما قيمته 20 مليار دولار في قطاعات النقل والمرافق والفنادق والفعاليات الكبرى الرفيعة المستوى، وذلك في سبيل تحقيق هدفها بأن تصبح وجهة للملتقيات العالمية. ووفقاً لتقرير هيئة قطر للسياحة، فقد ارتفعت نسبة السياح الزائرين لقطر بحوالي 15% في الربع الثالث من العام الماضي مقارنة بنفس الفترة من عام 2012، بما في ذلك الزيارات المرتبطة بقطاع الأعمال، مما يؤكد على النجاح الذي حققته قطر في تكريس ذاتها كوجهة جاذبة للأعمال. وسيقوم خبراء دوليون في دورة معهد جسور بمناقشة معلومات حيوية حول أفضل السبل في الهيكلة والتخطيط والعمليات للفعاليات الكبرى. ويحضر الدورة موظفو اللجنة العليا للمشاريع والإرث، وممثلو الاتحادات المحلية والإقليمية الذين يتولون مهام التقدم لاستضافة الفعاليات العالمية الكبرى وتنظيمها وإقامتها. كما تتضمن الدورة تبادل الأفكار والخبرات بين المشاركين من جميع الجوانب المتعلقة بتنظيم الفعاليات بما في ذلك ما يتطلبه تنظيم فعالية رياضية عالمية حقيقية، وما يستوجب القيام به، وكيفية فوز قطر بملف استضافة بطولة كأس العالم، بالإضافة إلى تقديم نظرة شاملة حول التطوع في الفعاليات الكبرى. من ناحية أخرى، فإن دورة "كرة القدم كمهنة"، والتي سينظمها معهد جسور في ٢٣-٢٤ من الشهر الجاري، ستقدم نظرة عامة وشاملة حول جانب "الأعمال" من رياضة كرة القدم، وستركز على القوى الرئيسية من أصحاب النفوذ في هذا المجال، ودور اللاعبين والمشجعين، والرعاية في كرة القدم، والدروس المستفادة من أجل مستقبل كرة القدم. ومن المتحدثين في الدورة الدكتور حافظ المدلج عضو اللجنة التنفيذية في الاتحاد الآسيوي لكرة القدم، وروبرت أليستون الرئيس التنفيذي لنادي إيفرتون الإنجليزي، بالإضافة إلى نخبة من أهم الخبراء البارزين الذين سيقدمون معلومات قيّمة للحضور عن تجاربهم وخبراتهم في هذا المجال. وفي تعليقه على الدورات الجديدة، قال السيد مشتاق الوائلي، المدير التنفيذي لمعهد جسور بالوكالة: "إن الدورات التي يعقدها معهد جسور تعتبر فرصة مميزة لمد الجسور بين خبرات المتحدثين العالميين وجيل الشباب الطموح والذي يمتلك شغفا كبيرا حول مستقبل قطاعي الرياضة والفعاليات الكبرى في قطر والمنطقة. إن الدورات التي سيقدمها معهد جسور خلال الأشهر القادمة ستغطي العديد من المواضيع، ونحن على ثقة بأن جميع الحاضرين سيحصلون على الفائدة المرجوة من هذه الدورات." فضلاً عن ذلك، فإن معهد جسور سيقدم مجموعة جديدة من البرامج طويلة الأمد مطلع العام المقبل، والتي سيحصل المشاركون فيها على شهادات متخصصة. وتم تصميم هذه الدورات لتقدم فهما وتعليما عميقين للمهارات المطلوبة والتي بدورها ستساعد المشاركين من القطاعات المختلفة لأن يكونوا في أتم الجاهزية للانضمام إلى هذا القطاع ومن مختلف المستويات الوظيفية، أو لمساعدة العاملين في هذا القطاع للعمل في أدوار جديدة. يذكر أن معهد جسور يتشارك مع مجموعة واسعة من المنظمات المختصة والمؤسسات التعليمية. والشركاء هم: الشركاء المؤسسون: أكاديمية أسباير، جامعة حمد بن خليفة، اللجنة العليا للمشاريع والإرث، الاتحاد القطري لكرة القدم، جامعة قطر، ومؤسسة صلتك، هيئة قطر للسياحة، أما المؤسسات الشريكة فهي: ديلويت، جامعة جورج تاون، IMG، المركز الدولي للأمن الرياضي، دوري نجوم قطر، وشركاء البرنامج والدورات: بيوند سبورتس، جامعة ليد ميتروبوليتان، راشمانز، واسرمان، وشركاء مشاركون: كلية شمال الأطلنطي قطر، والشركاء الإعلاميون: شبكة الجزيرة، جيتي للتصوير، سبورتس بيزنس الدولية.