احتفلت وزارة الصحة العامة مؤخراً بتخريج الدفعة السادسة من موظفى الوزارة المشاركين في برنامج القادة والموهوبين، بالتعاون مع مركز ميجا للتدريب الإداري، حيث حصل الخريجون على شهادات معتمدة من كلية كامبريدج البريطانية الدولية. وقالت السيدة رجاء سعيد سبت رئيس قسم التعلم والتطوير بإدارة الموارد البشرية في وزارة الصحة العامة: إن برنامج القادة والموهوبين بدأ منذ عام 2011 بالتعاون بين وزارة الصحة العامة و3 شركات متخصصة في التدريب والتطوير وتم تخريج 6 دفعات من البرنامج، ضمت العديد من المديرين ورؤساء الأقسام والموهوبين من موظفى الوزارة بما فيها الدفعة الجديدة، مؤكدة أن البرنامج ساهم في تعزيز المهارات لدى المشاركين وتأهيلهم ومساعدتهم على تعلم أمور جديدة ومهمة في المجال الوظيفي الذي ينتمون إليه، خاصة أنَّ التحفيز الوظيفي من الأمور المهمة بالنسبة للموظفين لمواكبة متغيرات وتطورات العمل المستمرة. وأضافت ان الإدارة العليا بوزارة الصحة العامة توفر كافة أشكال الدعم المعنوى والمادي لكافة خطط التطوير والتدريب للعاملين في الوزارة بهدف صقل مهاراتهم وخبراتهم المهنية، وبناء الصف الثاني من القيادات الوظيفية الشابة، مشيرة إلى أن مثل هذه البرامج التدريبية المكثفة تعمل على تنمية وتطوير التفكير المنظّم لدى المشاركين وتعظم من قدراتهم على مواجهة التحديات المختلفة والتعامل معها، واكتسابهم القدرة على التأقلم مع التغيّرات وظروف العمل الجديدة، وتنمية مهارات الاتّصال والتواصل، وتحفيز الموظفين واستثمار قدراتهم بما يعود بالنفع على بيئة العمل. وقال الدكتور درع الدوسري المدير العام لمركز ميجا للتدريب الإداري: إن المركز بالتعاون مع قسم التعلم والتطوير في وزارة الصحة العامة يسعى لاكتساب القادة الخريجين من البرنامج مهارات ينعكس أثرها في بيئة العمل والتعامل مع المرؤوسين ومع الزملاء القادة في إداراتهم وإدارات أخرى متسلحين بسلاح المعرفة المستحدثة والمعلومات المتجددة ومعززين لقيم مهنية وأخلاقية متمثلين رؤية قطر ٢٠٣٠ بالاهتمام بالانسان كاستثمار أفضل ومنتهجين نهج قائد مسيرتنا حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى بأن قطر تستحق الأفضل من أبنائها. من جانبه قال السيد عيسى السويدي خبير الموارد البشرية بوزارة الصحة العامة ومسؤول برنامج القادة والموهوبين: إن الدفعة السادسة من خريجي البرنامج ضمت 18 من قيادات وموهوبي الوزارة الذين أمضوا أكثر من 3 أشهر في الدورات التدريبية التى تضمنت 70 في المائة أنشطة عملية و30 في المائة أنشطة نظرية ضمن البرنامج، مؤكداً أنه تم وضع الخطة الخاصة بالبرنامج بناء على الاحتياجات التدريبية لموظفى الوزارة. وقال الدكتور محمد علي الحجاج رئيس قسم الصحة المهنية في وزارة الصحة العامة وأحد خريجي البرنامج: إن مشاركته في البرنامج جاءت مثمرة للغاية نظراً لتنوع طرق التدريب وتميزها بالابتكار وتركيزها على الجانب العملي، والتخطيط الاستراتيجي وتشكيل فرق العمل والتعامل مع الجمهور والقيادة الناجحة. وأضاف انه استخدم المهارات التى حصل عليها في البرنامج في تطوير وضع الخطط المستقبلية لقسم الصحة المهنية الذى يتولى رئاسته وتطوير الخطط الحالية وتعزيز قدرات فريق العمل لديه، وإعداد الصف الثانى من القيادات الموجودة بالقسم.