أكد مسؤولون من قيادات وزارة الداخلية أن أكاديمية الشرطة القطرية تبوأت مكانا مرموقا بين رصيفاتها حتى أصبحت صرحا أمنيا متميزا يفتخر كل من ينتمي إليه، فمنذ إنشائها وحتى الآن اثبتت تفوقها وريادتها وتميزها في إعداد ضباط شرطة نالوا أفضل التدريبات العسكرية والرياضية وتزودوا بالعلوم الشرطية والقانونية وأصبحوا مؤهلين تأهيلا متميزا وقادرين على العمل بكفاءة واقتدار بما يمثل إضافة حقيقية للعمل الأمني. وأشاد القادة في تصريحات صحفية بمناسبة تخريج الدورة التأهيلية الحتمية الثامنة لخريجي الجامعات المدنية بالجهود الكبيرة التي تبذلها الأكاديمية. وأعرب سعادة السيد عبد الله بن خلف بن حطاب الكعبي وكيل وزارة الداخلية عن سعادته لتخريج الدورة التأهيلية الحتمية الثامنة لخريجي الجامعات المدنية وتقدم بالتهنئة للخريجين وقال «إن وزارة الداخلية تضع في مقدمة أولوياتها تأهيل الكادر البشري، لما لذلك من أهمية في تحقيق ودعم خططها الإستراتيجية الرامية إلى تطوير الأداء والارتقاء به في كافة مجالات العمل الأمني والخدمي». وأضاف: «ولهذا انطلقت كلية الشرطة ومنذ تأسيسها نحو فضاءات التميز الأكاديمي وفتحت آفاقا جديدة لطلابها، من خلال برامجها الهادفة واستقطاب الطلاب الجامعيين من مختلف التخصصات لاستثمار ما حصلوا عليه من معارف وعلوم لخدمة الأمن. وهذا إن دلَّ على شيء فإنما يدل على أهمية العلم وضرورة تطويعه لمصلحة المجتمع، ولا ريب في أن ذلك يساهم مساهمة فاعلة في تطوير العمل وتجويده ليتماشى مع التغيير وليواكب النهضة الشاملة التي يشهدها وطننا الغالي». وأكد سعادة وكيل وزير الداخلية على أن منتسبي هذه الدورة والتي نحتفل بتخريجهم اليوم على أعتاب مرحلة جديدة للعمل بإخلاص وتفانٍ لتلبية احتياجات الوزارة المتنامية. من ناحيته قال اللواء د. عبد الله يوسف المال المستشار القانوني لوزير الداخلية، المشرف العام على أكاديمية الشرطة: « إن أكاديمية الشرطة وضعت على عاتقها مسئوليات جسام للاضطلاع بواجباتها لتحقيق أهدافها في رفد المجتمع بكفاءات وطنية مؤهلة. مستفيدة من الدعم الكبير الذي تجده من وزارة الداخلية.» وأضاف: « اليوم تخرجت دفعة جديدة من الضباط المؤهلين من أصحاب الدرجات العلمية الرفيعة في مختلف التخصصات، شباب وضعوا في طليعة اهتماماتهم التحصيل العلمي وتسخيره لخدمة الوطن باعتبار أن التعليم ركيزة مهمة وأساسية من ركائز التطور. وقال العميد عبد الرحمن ماجد آل شاهين السليطي رئيس أكاديمية الشرطة: « نحتفل اليوم بتخريج كوكبة جديدة ومتميزة من أبنائنا الطلاب، بعد اجتيازهم لكافة المتطلبات التدريبية والأكاديمية وتلقيهم خلال فترة التدريب، برامج متطورة ومتنوعة في المجالات العسكرية، والرياضية، فضلاً عن المنهج العلمي المتميز، مشيرا إلى إن الأكاديمية انتهجت مسارا متفردا، على صعيد التدريب العسكري، مستلهمة أفضل التجارب العالمية في الكليات النظيرة، وأضيفت اليها نظم وبرامج مبتكرة، مثال ذلك تطوير المهارات التدريبية لمنتسبي الدورة، من خلال دورة العمليات التأسيسية، التي شملت الرماية على مختلف أنواع الأسلحة، والقتال في المناطق المبنية».

سعت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية ـ ومنذ إنشائها حتى الآن ـ إلى مراجعة وإصلاح أنظمة المعاشات، لتحقيق استدامتها على المدى البعيد، وللحدّ من أي مخاطر غير متوقعة، والوفاء بالتزاماتها الموعودة قانوناً لمنتسبيها، سعياً في توفير الحياة الكريمة لهم، التي سعت الدولة لتوفيرها لمواطنيها. وعلى مدار الأعوام الماضية، بذلت الهيئة جهوداً حثيثة لتعزيز الحماية التأمينية، وعملت على توسعة مظلتها، لتشمل كافة المواطنين العاملين بالقطاعين العام والخاص داخلياً وخارجياً، بهدف توفير العيش الكريم لهم ولذويهم، بعيداً عن العوز والفاقة. وخلال العام الحالي سعت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية للتعاقد مع شركات وجهات عدة لإيجاد شراكة مجتمعية، هدفها التخفيف عن المتقاعدين، حيث نتج عنها توفير مجموعة من الخصومات، تتراوح نسبتها ما بين (5 — 50%)، حيث ضم البرنامج في مرحلته الأولى 70 شركة متنوعة. من بينها: شركات طيران، وكالات سيارات، فنادق، شركات تأمين، مكاتب سفر وسياحة، مطاعم ومقاهٍ، والعمل جارٍ على تطويره حيث سيضم في مرحلته الثانية باقة جديدة من الشركات، تأمل الهيئة من خلالها أن تلبي طموحات المتقاعدين واحتياجاتهم. ولضمان استفادة المتقاعدين من المزايا التي يوفرها البرنامج، أصدرت الهيئة بطاقة تعريفية خاصة بكل متقاعد، ووفرت رابطاً إلكترونيا تسهيلا للراغبين في الحصول عليها. وطبقاً لإحصائيات سبتمبر 2016، تخدم الهيئة قرابة 11873 متقاعدا من الأحياء، بزيادة بلغت 7% عن 2015، و6349 مستحقاً عن 2195 متقاعد متوفى، وبإجمالي معاشات تجاوزت الـ 2.7 مليار ريال. فيما وصل إجمالي المشتركين المدنيين النشطين إلى 64124 مشتركاً، شكلت الإناث ما نسبته 52% من مجموعهم الكلي، يعملون بـ 377 جهة خاضعة لأحكام القانون، وبمتوسط راتب شهري مسدد عنه الاشتراك بلغ 24.993 ريالاً. في حين بلغت قيمة استثمارات صناديق المعاشات 85.6 مليار ريال، ونظراً لاستقرار الاقتصاد المحلي، ودعماً لأسواق المال والأعمال القطرية، قامت الهيئة بتوطين 98.2% منها داخل الدولة.. وتجاوزت قيمة الإيرادات بنهاية سبتمبر 2016 عتبة الـ 6.11 مليار ريال، حيث مثلت الإيرادات التأمينية للصناديق ما نسبته 46%، مقابل 54% لصافي الإيرادات الاستثمارية، تهدف في مجملها إلى تنمية أصول الصناديق، محققةً بذلك فائضاً قدره 3.4 مليار ريال. تأهيل الكوادر وتُولي هيئة التقاعد مسألة التدريب أهمية بالغة، وتحرص على تأهيل كوادر وطنية قادرة على التنبؤ بالمستقبل، وقياس النتائج وتحليل آثارها، لدعم مسيرتها ورفدها بالكفاءات لتحقيق أهدافها، وإدارة استثماراتها على أكمل وجه، إلى جانب تنظيم ورش العمل لتعريف الموظفين بصناديق التحوط والمحافظ الاستثمارية، وإكسابهم المهارات المطلوبة لإدارتها. وتواصل الهيئة في هذا السياق عمليات التأهيل البشري، الهادفة إلى رفع نسبة التقطير، والتي تجاوزت حالياً الـ (75) %، وهي مستمرة في تأهيل كوادرها الوطنية، بما ينسجم مع رسالتها المنشودة، وصولاً إلى تقطير جميع الوظائف 100%، وقد قامت الهيئة بإلحاق 85 موظفاً بدورات تدريبية وورش عمل داخلية وخارجية. كما قامت الهيئة بالتعاون مع وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، بتطبيق نظام الموارد البشرية الموحد لمؤسسات ووزارات الدولة (موارد).