يقدّم برنامج باحث لمهارات البحث والتطوير، الذي ينظّمه ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي بالتعاون مع مركز البحوث والدراسات الأمنية في أكاديمية الشرطة، تجربة تدريبية متخصصة في مجال البحث العلمي، تهدف إلى تأهيل كوادر وطنية في المجالات الأمنية والقانونية. وأوضح ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي عبر حسابه بمنصة إكس اليوم الأربعاء، أن البرنامج يمتد لثلاثة أشهر، في مسار أكاديمي يجمع بين المحاضرات النظرية، والورش التطبيقية، والتدريب الميداني على إعداد البحوث وتحليل البيانات. ويُختتم بإنتاج مخرجات بحثية قابلة للتطبيق، تعكس جاهزية المشاركين للانخراط في بيئة العمل مزوّدين بمهارات بحثية متقدّمة، دعماً لرؤية قطر الوطنية 2030. ويسهم برنامج باحث في نسخته الثانية لمهارات البحوث والتطوير بالتعاون مع مركز البحوث والدراسات الأمنية في أكاديمية الشرطة في إعداد باحثين في المجالات الأمنية والقانونية عبر: - التعرف على أسس البحث العلمي. - تحليل خطط بحثية أمنية وقانونية. - تدريب عملي على أدوات التوثيق والتحليل. - زيارات ميدانية علمية وإعداد أبحاث قابلة للتطبيق ومناقشتها.

أعلن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي عن إطلاق النسخة الثانية من برنامج «باحث»، بالتعاون مع أكاديمية الشرطة، في الفترة من فبراير حتى مايو 2025. يستهدف البرنامج الخريجين الجامعيين الباحثين عن عمل المسجلين في المنصة الوطنية لتنسيق التوظيف «كوادر»، حيث يعزز مهارات البحث العلمي وتحليل السياسات في مجال اختصاصهم، بما يسهم في تطوير القطاع الحكومي. ودعا ديوان الخدمة المدنية الخريجين الجامعيين الذي يبحثون عن عمل والمسجلين في منصة كوادر والذين يسعون لتطوير مهاراتهم في البحث العلمي و تحليل السياسات في مجال اختصاصاتهم للمشاركة في برنامج باحث في نسخته لثانية. وكان ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي قد أعلن عن إطلاق برنامج «باحث» في نسخته الأولى لمهارات البحث والتطوير الموجه للخريجين القطريين المسجلين على منصة كوادر، وذلك بهدف تطوير مهاراتهم في البحث العلمي وتحليل وإعداد السياسات في مجال اختصاصاتهم. وقالَ الديوان إن البرنامج يهدف أيضا إلى تطوير مهارات الخريجين في حل المشكلات باستخدام مناهج البحث والمُساهمة في تعزيز ممارسات البحث والتطوير في القطاع الحكومي. ونوه الديوان إلى أن البرنامج يستقطب في نسخته الأولى ٢٥ خريجا من الباحثين عن عمل ويمتد لمدة 60 يوما بمعدل 5 ساعات يوميا يحصل خلالها المنتسب على مكافأة مالية شهرية على مدار مدة البرنامج، علما بأن اجتياز البرنامج يتطلب حضور ٣٠٠ ساعة تدريبية وإتمام التكليف بنجاح. كما إن البرنامج يعمل كجسر للباحث عن عمل بحيث يؤهله في مجال البحث بكسب مهارات إعداد التقارير ويجهزه للعمل في كافة القطاعات. وأوضح الديوان أن المنتسبين بالبرنامج يحظون بدعم أكاديمي مُقدَّم من أكثر من جهة حكومية تشمل مركز البحوث والدراسات الأمنية في أكاديمية الشرطة بوزارة الداخلية ومعهد الدوحة الدولي للأسرة في مؤسسة قطر والمراكز البحثية في جامعة قطر. وأشار الديوان إلى أن البرنامج يحقق مكاسب مختلفة للمنتسبين من بينها المهارات العملية والتنمية الذاتية ومهارات التفكير العليا والتواصل الاجتماعي إضافة إلى مساعدة الباحث عن عمل في بناء شبكة مهنية ورفع وعية الوظيفي وثقته في نفسه ومنحه المهارات القيادية اللازمة وزيادة فرص توظيفه في الجهات الحكومية والأكاديمية المختلفة. كما إن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي على ثقة بأن مشاركة المنتسبين في البرنامج قد زودتهم بمهارات البحث والتحليل، التي سيستخدمونها لاتخاذ القرارات السليمة والمستنيرة وتحديد الاحتياجات والتحديات في أماكن عملهم، ما سيقود إلى الارتقاء بمستوى الخدمات وتطويرها بشكل مستمر. وقد خاض المشاركون في النسخة الأولى من البرنامج رحلة تدريبية مكثفة في مراكز بحثية متعددة، منذ فبراير الماضي، حيث صقل التدريب مهاراتهم في مجال البحث العلمي وتحليل وإعداد السياسات، وتعزيز قدراتهم على حل المشكلات باستخدام مناهج البحث، والمساهمة في تطوير ممارسات البحث في القطاع الحكومي.