قال السيد محمد الخليفي، المكلف بمهام مدير إدارة توظيف القوى العاملة الوطنية بوزارة العمل، إن بإمكان الباحثين عن عمل المسجلين في منصة «كوادر» والطلاب بمقاعد الدراسة الجامعية، المشاركة في برنامج التدريب الصيفي الذي تنظمه الوزارة، وذلك من خلال التسجيل عبر الموقع الإلكتروني للوزارة. وحول تفاصيل البرنامج الوطني لتوطين الوظائف وبرنامج التدريب الصيفي قال الخليفي في تصريحات لتلفزيون قطر أمس، إن برنامج التدريب الصيفي هو للطلاب الجامعيين وطلاب الثانوية خلال فترة الصيف، موضحا أن من أبرز القطاعات المشاركة في البرنامج القطاع المالي والتمويل والجهات المشاركة في البرنامج من هذا القطاع على سبيل المثال، بنك قطر الدولي الإسلامي وبنك الدوحة والشركة القطرية العامة للتأمين وإعادة التأمين. وقطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات وتشارك شركة أوريدو وقطاع الخدمات والنقل شركة قطر كوول وملاحة القطرية وشركة مواصلات كروة. وأكد الخليفي أن برنامج التدريب الصيفي يختلف عن بقية البرامج التدريبية الأخرى حيث إنه يوفر فرصا تدريبية نظرية وعملية كما يوفر للطلاب المعايشة الفعلية لبيئة العمل في الشركة.

اختتم جهاز التخطيط والإحصاء أمس التدريب الميداني الصيفي الذي نظّمه في مبناه لمجموعة من طالبات جامعة قطر وطالبات في المرحلة الثانوية، وشمل العديد من العروض التقديمية والتطبيقات العملية في إدارات الجهاز المختلفة. وانطلق برنامج التدريب في 18 يونيو 2023، وشاركت فيه 10 طالبات من قسم السياسة والتخطيط والتنمية و8 طالبات من قسم الرياضيات والإحصاء والفيزياء بكلية الآداب والعلوم في جامعة قطر، وطالبة من مدرسة زبيدة الثانوية للبنات، وطالبتان من مدرسة اوفاز العالمية. وتعرفت الطالبات خلال برنامج التدريب على بيئة العمل في الجهاز، حيث شمل البرنامج إدارات الشؤون الإدارية والمالية، والتخطيط الإستراتيجي، ونظم المعلومات، والعلاقات العامة والاتصال، ومتابعة تنفيذ الإستراتيجية، والإحصاءات، والتعدادات والمسوح والأساليب الإحصائية، والمكتب الفني للجنة الدائمة للسكان. كما تضمّن البرنامج مجموعة من الورش التدريبية الجانبية التي قام بتقديمها خبراء من الجهاز. ويهدف هذا التدريب إلى التوعية بأهمية جهاز التخطيط والإحصاء ودوره في دولة قطر إلى جانب نقل أساسيات الخبرة العملية والمهنية لتعزيز مفاهيم بيئة العمل عند الطالبات كجزء من استكمال متطلبات تخرجهنّ. ويأتي التدريب الميداني للطلاب في جهاز التخطيط والإحصاء ضمن إطار التعاون الدائم مع جامعة قطر ووزارة التربية والتعليم والتعليم العالي لتحقيق التكامل بين المعرفة الأكاديمية والخبرة العملية، ومساعدة طلاب الجامعة على التكيّف مع بيئة العمل وظروفها بعد التخرّج، كما يهدف هذا التدريب إلى تشجيع طلاب الثانوية على العمل التطوعي الذي يساهم في اكتساب خبرة في الخدمة المجتمعية التطوعية.

تقدم مؤسسة الدوحة للأفلام فرصة تدريبية جديدة بهدف تعزيز مهارات المواهب الشابة ومساعدتهم على التألق والتميز ودعمهم في اتخاذ خطواتهم الأولى في عالم السينما من خلال فريق متخصص في عرض الأفلام. وأكدت المؤسسة عبر موقعها الالكتروني أن فريق عرض الأفلام لديها يواصل استقبال طلبات الالتحاق ببرنامج التدريب الجديد، وهو فرصة استثنائية لمن يرغب في اكتساب خبرة عملية في مجال عرض وتقديم الأفلام. سيحصل المتقدمون الناجحون على فرصة تعلم أدق التفاصيل حول فن عرض الأفلام، واكتساب فهم متكامل للعرض الرقمي للأفلام، كما ستتاح لهم تجربة كل ما يحدث في كواليس صالات العرض السينمائي، والتدرب العملي على تشغيل أجهزة العرض الرقميةDCP. ونوهت مؤسسة الدوحة للأفلاك بأنها بصدد البحث عن متدربين شغوفين بالسينما ومتحمسين للتعلم عن طريق إرسال الوثائق التالية إلى [email protected]. وكانت السيدة فاطمة الرميحي، الرئيس التنفيذي لمؤسسة الدوحة للأفلام، أكدت أن مؤسسة الدوحة للأفلام أصبحت مدرسة سينمائية تهدف إلى دعم الشباب الموهوبين في كافة أنحاء العالم وذلك خلال مشاركتها في جلسة حوارية مع مخرجي الأفلام المشاركة في مهرجان «١٢ بونتو» بمدينة إسطنبول. مؤكدة أن المؤسسة تهدف إلى تطوير صناعة السينما من خلال أعمال عالية الجودة تساعد في تنمية المجتمع وإحداث التغيير الإيجابي.

أشاد عدد من طلاب وطالبات المرحلتين الثانوية والجامعية من المواطنين المشاركين ببرنامج «التدريب الصيفي» بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية للعام 2022 /2023م، بمحتوى البرنامج التدريبي الذي ساهم في تنمية مهاراتهم وتعريفهم ببرامج وتطبيقات الذكاء الاصطناعي للاستفادة منها في مجال عملهم، بالإضافة إلى تعويدهم على بيئة العمل والوقوف على أنشطة الوزارة ورسالتها الدعوية، وفهم هذه الرسالة التي يحتاجها جميع أفراد وأطياف المجتمع، وأكدوا على أهمية الاستفادة من الوقت خلال فترة الإجازة الصيفية وتنمية الجوانب المعرفية والعلمية والتطبيقية التي تساعدهم في حياتهم العملية. من جهته أوضح د. محمد خليفة الكبيسي رئيس قسم التدريب والتطوير الإداري بإدارة الموارد البشرية أن وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية دأبت سنوياً على تنظيم برنامج التدريب الصيفي للطلاب والطالبات، مشيراً إلى أنه يقام هذا العام في نسخته الرابعة بحلة جديدة وبمشاركة مجموعة جديدة من الطلاب والطالبات يبلغ عددهم نحو 60 طالباً وطالبة. وأكد أن برنامج التدريب الصيفي الذي انطلق في 11 يونيو الماضي وينتهي في 20 يوليو الجاري، يأتي تحقيقاً لركيزة التنمية البشرية في الرؤية الوطنية للدولة من حيث رعاية الطلاب ووضعهم على الطريق الصحيح، وإشراكهم في مجال العمل، وتأهيلهم للمستقبل العملي والالتزام بسياسة التقطير، حيث تحرص وزارة الأوقاف على تقديم برنامج صيفي متكامل يساعد الطلاب على الحصول على مهارات وقدرات علمية وعملية تعود عليهم بالفائدة في المستقبل بعد انتهاء دراستهم العلمية والتحاقهم بمجال العمل في وزارات الدولة ومؤسساتها المختلفة. وأضاف أن البرنامج يهدف إلى احتواء الطلاب والطالبات بالمرحلتين الثانوية والجامعية خلال فترة الصيف وتدريبهم عملياً في عدد من إدارات الوزارة، وتعريف المتدربين والمتدربات بتوجهات الوزارة ورؤيتها ورسالتها، والاطلاع على أبرز الخدمات التي تقدمها إدارات الوزارة لأفراد المجتمع، وإكسابهم المهارات الإدارية والعملية، وتعويدهم على بيئة العمل، والمساهمة في بناء جيل مسلح بالعلم ومؤهل للحياة العملية.

أعلنت متاحف قطر عن إطلاق برنامج التدريب الداخلي لفصل الربيع، وهي مبادرة مستمرة توفر فرص تدريب لطلاب الجامعات والخريجين الجدد وأفراد المجتمع الموهوبين. يهدف البرنامج إلى تعزيز المهارات المهنية للمشاركين، وتوسيع آفاق العمل لديهم، من خلال مواءمة مهاراتهم مع الاحتياجات المؤسسية واحتياجات سوق العمل. وسيكتسب المتدربون خبرة مهنية عملية، ويطلعون على مسارات مهنية شتى في القطاع الثقافي، كما سيعززون مهاراتهم في العمل كالانضباط، وإدارة الوقت، والتعاون مع كفاءات من خلفيات ثقافية متنوعة. يتيح هذا البرنامج أيضا فرصا للتواصل وتكوين شبكة من العلاقات المهنية ضمن المجال. وقال السيد جبر محمد النعيمي مدير إدارة الموارد البشرية بالوكالة ومدير إدارة المشتريات: إن برنامج التدريب الداخلي لفصل الربيع هو فرصة استثنائية تقدمها متاحف قطر لطلاب الجامعات والخريجين الجدد لإكسابهم الخبرة المرتبطة بالقطاع الثقافي، ونشجع المرشحين المؤهلين على التقديم قبل الموعد النهائي في 6 أبريل 2023.

وقّعت وزارة الصحة العامة والمركز الأمريكي لمكافحة الأمراض والوقاية منها (US CDC) مؤخراً اتفاقية لتنفيذ برنامج التدريب في مجال علم الوبائيات الميدانية (FETP) في قطر. تهدف الاتفاقية إلى تعزيز نظام الرعاية الصحية في دولة قطر، بالإضافة إلى ضمان النمو والتميز في جميع مجالات الصحة العامة الأساسية، وبناء القدرات، وتبادل الخبرات في مختلف مجالات الصحة العامة. وفي إطار تنفيذ الاتفاقية قام وفد من خبراء المركز الأمريكي لمكافحة الأمراض والوقاية منها، بزيارة إلى دولة قطر مؤخراً، وذلك لتقييم الاحتياجات التدريبية ووضع خطط العمل المشتركة. وتم أثناء الزيارة الاستشارية تقييم الاحتياجات الفنية والتدريبية للقطاع الصحي في دولة قطر، مما سيوفر فهماً أعمق لنظام الصحة العامة في الدولة، بما في ذلك آليات مراقبة الأمراض، وقطاع التدريب المستهدف، والقدرات الإشرافية والتدريسية. كما تم خلال الزيارة تنظيم العديد من الأنشطة الهامة تضمنت عقد اجتماعات للوفد الزائر مع ممثلي إدارات وأقسام وزارة الصحة العامة وممثلي قطاع الرعاية الصحية في قطر، إضافة إلى زيارات ميدانية للمؤسسات الحكومية والرعاية الصحية والأكاديمية ذات الصلة. يذكر أن برنامج التدريب في مجال علم الوبائيات الميدانية يتم تطبيقه في جميع أنحاء العالم ويهدف لبناء القدرات الأساسية بالنسبة للقوى العاملة في مجال الصحة العامة وتدعيم برامج مراقبة الأمراض والاستجابة لتفشيها والوقاية منها وحماية الصحة العامة. وسيدعم نجاح البرنامج في قطر تنفيذ الخطط الرامية الى إنشاء قوة عاملة وطنية مجهزة بالأدوات اللازمة والمهارات الميدانية وتطوير حلول مبتكرة وعملية للاستجابة لتفشي الامراض ومراقبتها.

قام مركز "نماء"، أحد المراكز العاملة تحت مظلة المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، بتنظيم حفل خاص لتكريم المعلمين والطلاب، الذين شاركوا في برنامج مشروع "سكيك"، بحضور رؤساء الأقسام وممثلي وسائل الإعلام، وذلك في قاعة عين خالد في مقر المركز، وجرى توزيع جوائز على المعلمين، الذين أظهروا تميزا في أدائهم خلال فترة التدريب. وبهذه المناسبة، قالت السيدة مريم بنت عبد اللطيف المناعي، مدير إدارة الخدمات المجتمعية، القائم بأعمال المدير التنفيذي لمركز "نماء"، إن هذا الإنجاز يعتبر نجاحاً كبيراً لمنهج المركز، المبني على الاستثمار في رأس المال البشري، والمساهمة الفاعلة في التدريب والتأهيل، ونشر الوعي بين أفراد المجتمع، خاصة فئة الشباب، وإعدادهم لمواجهة التحديات المستقبلية عبر تطبيق الأنظمة التعليمية والتدريبية؛ للخروج بنتائج ملموسة ومستدامة، في سياق تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030. لافتة إلى أن "نماء" يركز على منهج الاستثمار الاجتماعي، الذي ينسجم مع أرقى المعايير والممارسات العالمية في مجال النفع الاجتماعي. ويسعى مركز "نماء" — من خلال مشروع "سكيك" — إلى بناء قدرات الشباب وعقولهم؛ لتمكينهم من التفكير الإيجابي والأداء الأفضل في الحياة، وتعزيز الهوية. وانقسم المشروع إلى برنامجين، الأول هو "برنامج التدريب على المهارات الحياتية"، الذي تمحور حول تنمية قدرات المعلمين التدريبية؛ ليتمكنوا من التعامل مع الطلاب بالشكل المناسب، وتدريبهم؛ من أجل تطوير مهاراتهم الإدراكية والحياتية الأساسية. أما البرنامج الثاني فهو "برنامج التدريب على تحسين أنماط الحياة"، الذي يتضمن تزويد الطلاب بالمهارات الشخصية والاجتماعية اللازمة لاتخاذ خطوات تجاه تحقيق أهدافهم.

خلال الملتقى الدوري لضباط الإرتباط بالوزارةإعتماد عدد كبير من المدربين للتدريب بالمقراتأمن الريان تختتم دورة مهارات إعداد التقارير الأمنيةعقد الملتقى الدوري لضباط إرتباط التدريب بوزارة الداخلية الذي تنظمه إدارة الموارد البشرية وذلك بنادي الضباط بالإدارة العامة للدفاع المدني، بحضور مساعد مدير الإدارة المقدم محمد حمد الغياثين. وشهد الملتقى عروضاً حول مختلف قضايا التدريب واستراتيجياته بالوزارة وكيفية تطويره، وفي افتتاح الملتقى القى الملازم سعود الدليمي ضابط شئون التدريب بإدارة الموارد البشرية كلمة قدم فيها شرحاً للضوابط الجديدة لبرنامج التدريب بمقر العمل، وطرق إدخال الدورات وتنفيذها والدورات التي سيتم اعتمادها من قبل الإدارات. وأكد على أن برنامج التدريب في مقر العمل يعد من أهم البرامج الداعمة لخطة التدريب والتأهيل السنوية للوزارة، مشيرا إلى اعتماد عدد كبير من المدربين للتدريب بمقر العمل. واشتمل الملتقى على اربعة محاور أساسية تمثلت في ملامح استراتيجية التطوير 2022، توجهات التدريب بمقر العمل، ملامح خطة التأهيل والتدريب 2017 وتطوير نظام التدريب عن بعد. تخريج دورة إعداد التقارير مشاريع التدريب وجرى عرض المشاريع العشرة التي مثلت البداية لإنطلاقة عملية التدريب والتأهيل التي قامت بها إدارة الموارد البشرية وشملت المسارات التدريبية تطوير نظم وإجراءات العمل، تفعيل التدريب في مقر العمل، تطوير التقييم ومتابعة أثر التدريب، إعداد وتأهيل كوادر المدربين تطبيق الجودة في التدريب ، إدارة العملية التدريبية آلياً، تطبيق نظم التدريب عن بعد، تطوير التقنيات والموارد التدريبية وتصميم الحقائب التدريبية . وفي المحور الأول استعرض استشاري التدريب بإدارة الموارد البشرية الدكتور احمد فرج الخطوات القادمة لتطوير منظومة التدريب بالوزارة، وقال إن كافة مشاريع استراتيجية الوزارة (2011-2016) قد تم تنفيذها على أكمل وجه، مشيرا إلى أن الاستراتيجية الجديدة (2017-2022) تضمنت عددا من المشاريع منها مشروع التدريب الموجه بالأداء، والتدريب الاستشاري، والاعتماد المهني الاكاديمي، والمنظومة المتكاملة للتدريب، بجانب مشاريع التمكين وإعادة التأهيل، ومشروع لوائح ونظم التدريب، وتطوير نظم التقييم والقياس، بالإضافة لمكتبة الموارد التدريبية. خطة التدريبواستعرض د. محمد عبد المحسن مسئول فرع تخطيط التدريب بإدارة الموارد البشرية ملامح خطة التدريب والتأهيل للعام (2017) مشيرا إلى أنها ستواصل في تنفيذ دورات الاعداد لكاس العالم (2022) لإعداد كوادر الوزارة للتعامل مع الفعالية الكبيرة التي تستضيفها البلاد، بجانب احتواها على دورات حتمية وأمنية متخصصة وإدارية بجانب الدورات الادارية والمساندة، لكل منسوبي الوزارة.وقال د. عبد المحسن أن خطة هذا العام ستشهد تحويل عدد كبير من الدورات ليتم تنفيذها في الادارات ضمن برنامج التدريب في مقر العمل وفقا للتخصص، وللاستفادة من الامكانات المتوفرة بالإدارات ﻻ سيما التي لديها مراكز متكاملة للتدريب، وأشار الى انه سيتم الاستفادة كذلك من نظام التدريب الالكتروني (واصل) في إطار الإعداد الشامل لكوادر ومنسوبي الوزارة، موضحا أهمية دور ضباط ارتباط التدريب في تنفيذ موجهات الخطة التدريبية، والتنسيق مع الجهات التدريبية المختلفة وشهد الملتقى مداخلات واستفسارات من ضباط الارتباط حول مختلف القضايا المثارة، وقد تم الرد عليها من قبل المتحدثين. مهارات إعداد التقارير من جهة ثانية، اختتمت بإدارة أمن الريان دورة (مهارات إعداد التقارير الأمنية) المخصصة للضباط بوزارة الداخلية، والتي قامت بتنفيذها إدارة الموارد البشرية بالتعاون مع إدارة شرطة النجدة (الفزعة) بمشاركة من المدربين المعتمدين بالوزارة وذلك في إطار تنفيذ خطة التدريب والتأهيل للعام 2017. وهدفت الدورة التي استمرت لأسبوع الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتحقيق الفهم السليم للقوانين واللوائح المرتبطة بمجال العمل، وبما يمكنهم من إعداد وتحرير التقارير الأمنية والتأكد من استيفائها لكافة العناصر القانونية. وتضمن المحتوى العلمي للدورة محاضرات حول مفهوم وأهداف وأهمية التقارير الأمنية، ومنهجية إعداد وبناء التقارير الأمنية، وأنواع التقارير الأمنية، ومواصفات التقرير الأمني، وأنواع البيانات والمعلومات وطرق تبويبها، والأخطاء الشائعة في إعداد التقارير، وكيفية استخدام الحاسب الآلي في إعداد التقارير الأمنية، بالإضافة الى نماذج وتطبيقات عملية. يذكر أن هذه الدورات تأتي تطبيقاً لاستراتيجية وزارة الداخلية التي وضعت تأهيل ورفع قدرات منسوبي الوزارة على قمة أولوياتها عبر برامج تدريب شاملة ومتطورة.

أعلنت كلية طب وايل كورنيل في قطر عن تمديد مهلة قبول طلبات الانتساب إلى برنامج التدريب حول الطب الحيوي حتى 10 نوفمبر المقبل.وتكمن أهمية البرنامج الذي سيبدأ في يناير المقبل ومدته 6 أشهر، في أنه يتيح للقطريين الجامعيين المتخرجين حديثاً فرصة العمل في المختبرات البحثية ذات المعايير العالمية في وايل كورنيل - قطر ومع باحثين معروفين. ويستقطب هذا البرنامج أيضاً حملة الشهادات المتصلة بالعلوم والبحوث، كإدارة الأعمال وعلوم الكمبيوتر والاتصال.وتشمل الحوافز التي يقدمها البرنامج التدريبي حول الطب الحيوي والمموّل بالكامل من برنامج قطر للريادة في العلوم، شهادة وراتباً ومخصصات أخرى لجميع الملتحقين به، ممّن اختاروا أن يكونوا من عداد العلماء والباحثين الإكلينيكيين والباحثين في الطب الحيوي.