أصدر قسم الاعتماد بإدارة التخصصات الصحية بوزارة الصحة العامة، تعميما بشأن سياسة إلغاء اعتماد أنشطة التطوير المهني المستمر، ويأتي التعميم في إطار سعي إدارة التخصصات الصحية بوزارة الصحة العامة الحفاظ على نزاهة النظام الوطني لاعتماد التعليم الطبي المستمر والتطوير المهني المستمر في دولة قطر، إذ قام قسم الاعتماد بإدارة التخصصات الصحية بتطوير سياسة إلغاء اعتماد أنشطة التطوير المهني المستمر. وقد أوضح التعميم الذي حصلت الشرق على نسخة منه إن تطبيق هذه السياسة اعتبارا من 20 فبراير الجاري بهدف تحديد الحالات التي قد تم فيها إلغاء اعتماد أنشطة التطوير المهني المستمر المعتمدة من قبل إدارة التخصصات الصحية بدولة قطر والإجراءات المتبعة في حالة إلغاء الاعتماد. ودعا التعميم مزودي أنشطة التطوير المهني المستمر على مراجعة هذه السياسة، والتأكد من التزام كافة أنشطة التطوير المهني المستمر المقدمة من قبلهم والمعتمدة من قبل إدارة التخصصات الصحية بكافة معايير وسياسات وإجراءات اعتماد أنشطة التطوير المهني المستمر بالدولة.

تم تطوير نظام التدريب الإلكتروني في المجلس الأعلى للتعليم، ليكون البوابة التي عن طريقها يتم التحكم في البرامج التدريبية التي تطرحها إدارات ومكاتب المجلس الأعلى للتعليم للمستفيدين من هذه البرامج، وعلى وجه الخصوص المدارس المستقلة في دولة قطر. في إطار التطوير المستمر للأنظمة والسياسات في المجلس الأعلى للتعليم، وقد بلغ عدد الملتحقين ببرامج معايير المناهج حوالي (1850) من المعلمين والمنسقين من الجنسين، فيما يصل عدد الملتحقين ببرامج القيادة التربوية إلى (200) شخص من القيادة الوسطى والعليا بالمدارس المستقلة، ويتم تنفيذ المشروع على مرحلتين, المرحلة الأولى شملت البرامج التي يطرحها مكتب التطوير المهني للمدارس المستقلة، حيث تم تدريب النواب الأكاديميين في المدارس المستقلة على كيفية استخدام نظام التدريب بالتعاون بين مكتب تكنولوجيا المعلومات ومكتب التطوير المهني، حيث تم تقسيم المدارس المستقلة إلى مجموعات وتم تقديم التدريب اللازم للتعامل مع النظام الجديد للتسجيل الإلكتروني في البرامج التدريبية. والمرحلة الثانية تبدأ في الأسبوع الأخير من هذا الشهر ( ديسمبر 2013) وتشمل تدريب بقية مكاتب المجلس الأعلى لاستخدام النظام لترشيح موظفيها في البرامج التي تطرحها إدارة الموارد البشرية، كما يتم تدريب هذه المكاتب لتطرح برامجها التدريبية للمدارس المستقلة مثلما يقوم به مكتب التطوير المهني حالياً. وقد استفاد مكتب التطوير المهني من النظام، فبلغ عدد البرامج التدريبية المطروحة من خلال نظام التدريب خلال الفصل الدراسي الأول من هذا العام الأكاديمي 2013-2014 (27) برنامجاً تشمل برامج معايير المناهج للمواد التالية: (التربية الإسلامية، اللغة العربية، اللغة الإنجليزية، الرياضيات، العلوم، العلوم الاجتماعية، التربية البدنية، التعليم المبكر، رياض الأطفال) للمستوى المستجد والكفء، بالإضافة إلى برامج القيادة التربوية.