عقد مركز معرض قطر المهني،"لقاء المرشدين المهنيين" الأول، في النادي الاجتماعي بالمدينة التعليمية. ويعد هذا اللقاء جزءًا من مبادرة جديدة أطلقها المركز خلال شهر سبتمبر 2016، والتي تضم سلسلة من الفعاليات الهادفة إلى دعم مختلف جهوده وأنشطته الموجهة إلى شركاء التوجيه والتطوير المهني. شهد اللقاء مشاركة 30 من نخبة المستشارين المهنيين والعاملين في مجال التوجيه المهني في دولة قطر، انقسموا إلى مجموعتين رئيسيتين تم خلالهما مناقشة أفضل السبل لتطوير مجال التوجيه المهني، لما فيه مصلحة الشباب القطري. وقال السيد عبدالله أحمد المنصوري، المدير التنفيذي لمركز معرض قطر المهني، "إن التوجيه المهني هو عملية تربوية منظمة ومخططة، تهدف إلى مساعدة الطالب على اكتشاف ميوله وقدراته وشخصيته المهنية، ما سيساعده في اختيار المسار المهني الأنسب له. لذلك، نركز في مركز معرض قطر المهني على مختلف جوانب تطوير هذا المجال، بما يخدم أهداف المركز الرامية إلى تمكين الشباب القطري، والمساهمة في تحقيق ركيزة التنمية البشرية الواردة في رؤية قطر الوطنية 2030". من جهته، تحدث الأستاذ صلاح الهواري، المرشد الأكاديمي بمدرسة عمر بن عبدالعزيز الثانوية، وهو أحد المشاركين في ورشة العمل، عن أهم الموضوعات التي تمت مناقشتها قائلاً: "بحثنا مجموعة من القضايا، منها التحديات التي تواجه المرشدين الأكاديميين في المدارس، وكيف يمكن أن تساعد الوزارات في تفعيل دور المرشدين الأكاديميين في المدارس، وإعداد وثيقة حول تفعيل هذا الدور. كما اقترحنا وضع منهج دراسي مختص بالإرشاد الأكاديمي، وهو ما بادرت إليه وزارة التعليم والتعليم العالي، وستعمد لتطبيقه خلال العام الدراسي الحالي في 10 مدارس كمرحلة تجريبية". وأشاد الهواري بالجهود التي يبذلها مركز معرض قطر المهني، عضو مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، لتوحيد جهود التوجيه المهني في الدولة، فقال: "معرض قطر المهني هو منصة للمرشدين الأكاديميين، وهو يبذل جهودًا حثيثة لتوحيد هذه الجهود، ومنها المقترح الوارد حاليًا لإطلاق ناد يجمع المرشدين الأكاديميين في مدارس قطر الحكومية والمستقلة والدولية، وهو ما سيساعد في تبادل الخبرات وتناقل المعرفة وجمعنا مع زملائنا من المرشدين الآخرين في دولة قطر". وتطرقت نقاشات المجموعة الأولى إلى مراجعة نتائج مجموعة النقاش التي انعقدت خلال لقاء شركاء التوجيه المهني في مايو 2016، والتي حملت اسم "إضفاء الطابع الاحترافي على ممارسات التوجيه المهني"، مع اقتراح سُبُل للمضي قدمًا. كما عملت على تمهيد الطريق لجدول أعمال وتحضيرات إقامة فعالية لقاء شركاء التوجيه المهني لعام 2017. أما المجموعة الثانية فتولت تقييم تجربة المشاركين في "برنامج إعداد المستشارين المهنيين"، ووضع اقتراحات لتحسين وتطوير نظام التوجيه المهني الخاص بمركز معرض قطر المهني، وذلك وفق جدول زمني واستراتيجية تطوير محددة. ووزعت في ختام ورشة العمل شهادات الدفعة الأخيرة من المشاركين في "برنامج إعداد المستشارين المهنيين"، بحضور وفد من من مؤسسة كودر الأمريكية، إحدى الشركات العالمية الرائدة في مجال خدمات التخطيط المهني. الجدير بالذكر أن وفد مؤسسة كودر يقوم بزيارة مركز معرض قطر المهني في إطار الشراكة التي تجمعهما، حيث تم خلال الزيارة استعراض المشروعات القائمة ومناقشة المبادرات المقبلة في مجال التوجيه المهني في قطر. وتحدث السيد/ فيل هارينغتون، رئيس مؤسسة كودر، عن هذه المناسبة بالقول: "إنها فرصة عظيمة تُتاح لنا لحضور ورشة العمل هذه، ولقاء عدد من المستشارين المهنيين والعاملين في مجال التوجيه المهني في دولة قطر. لقد ساعدتني هذه الزيارة في تلمس شغف المستشارين المهنيين المشاركين تجاه عملهم لما فيه خدمة الشباب والطلاب في قطر". وختم هارنغتون بالقول: "هذا هو الوقت الأنسب للشراكة مع مركز معرض قطر المهني، إذ أنهم يملكون رؤية واضحة حول كيفية تلبية متطلبات الجميع، سواء من المستشارين المهنيين، أو الطلاب، أو الأهالي، وأيضًا مجتمع الأعمال في دولة قطر الذي يشهد تطورًا ونموًا مستمرين ومتسارعين".