أعلن مركز الدراسات البيئية والبلدية عن انطلاق المرحلة الثالثة من برنامج تدريب وتأهيل الموظفين الجدد وذلك بقاعة مسرح بلدية الريان. وذلك في إطار خطة التدريب الاستراتيجية لوزارة البلدية والبيئة والتي تهدف إلى تطوير القوى البشرية وتعزيز المعارف والمهارات الوظيفية. وينعقد البرنامج التدريبي على مدار أسبوعين كاملين خلال شهر يناير الجاري. ويستهدف البرنامج عدد 89 موظفا وموظفة من كافة القطاعات والإدارات التابعة للوزارة . وأكد الدكتور محمد بن سيف الكواري مدير مركز الدراسات البيئية والبلدية، بأن برنامج تدريب وتأهيل الموظفين الجدد يهدف إلى التعريف الشامل بوزارة البلدية والبيئة لخلق انطباع جيد لدى الموظفين الجدد وتشكيل أساس متين لتحقيق النجاح وتعزيز علاقات العمل. وينقسم البرنامج التدريبي إلى مرحلتين رئيسيتين، جانب نظري ويشمل: التعريف برؤية قطر الوطنية 2030 وشرح استراتيجية ورؤية ورسالة واهداف وزارة البلدية والبيئة التي تساهم في تحقيق استراتيجية قطر الوطنية 2018 /2022. هذا إلى جانب شرح وتوضيح الهيكل التنظيمي للوزارة متضمناً مهام جميع القطاعات والإدارات العاملة بالوزارة. بالإضافة إلى توضيح القوانين والتشريعات الخاصة بالوزارة ذات الصلة. ويقوم بتقديم البرنامج التدريبي مجموعة من الخبراء والمختصين بالمركز حيث يقدم الجانب النظري كل من: الأستاذ أحمد صقر والدكتور مهند الصمادي خبيرا التدريب بالمركز. أما الجانب العملي فيشمل التعريف بجميع الخدمات الإلكترونية المقدمة بالوزارة، كالاستخدام الأمثل للأرشيف الإلكتروني بالإضافة إلى التعريف بنظام موارد وكافة الإجراءات المتبعة مع توفير دليل استرشادي كمرجع للموظفين الجدد. ويتضمن أيضا التعرف على الموقع الإلكتروني للوزارة وبرنامج اوت لوك لمعرفة الاستخدام الأمثل للبريد الإلكتروني. ويقدم الجانب العملي كل من: الأستاذ خالد النور والأستاذ محمد نجيب المتخصصان في تكنولوجيا المعلومات. وأضاف الدكتور الكواري بأن مركز الدراسات البيئية والبلدية سيقوم بتقديم برنامج الموظفين الجدد بشكل دوري على مدار العام وأيضاً بناء على مستجدات التوظيف بالوزارة.

نظمت وزارة البلدية والبيئة ممثلة بمركز الدراسات البيئية والبلدية مؤخراً، برنامج "تدريب وتأهيل الموظفين الجدد" في القاعات التدريبية التابعة للمركز ببرج العديد، بمشاركة 50 موظفاً وموظفة مقسمين على 3 مجموعات حسب تصنيف مؤهلاتهم العلمية. وكان المركز قد افتتح برنامج المجموعة الأولى يوم الأحد الماضي وضم 18 موظفاً وموظفة والذي يستمر لمدة أسبوعين للجزء النظري من الساعة الثامنة صباحاً إلى الساعة الثانية عشرة ظهراً، وسوف يستمر لمدة 8 أسابيع أخرى للجزء العملي والميداني، حيث سيتم تدوير الموظفين الجدد على الإدارات والقطاعات التي تم تعيين الموظف بها، بالإضافة إلى بعض الإدارات ذات العلاقة. وسيتم تنظيم برنامج "تدريب وتأهيل الموظفين الجدد" للمجموعة الثانية لعدد 7) مشاركا يوم 15 أكتوبر الجاري وذلك لمدة أسبوعين للجزء النظري، و6 أسابيع أخرى للجزء العملي والميداني ، كما سيتم تنظيم البرنامج للمجموعة الثالثة بمشاركة 15 مشاركا يوم 15 أكتوبر، لمدة أسبوعين للجزء النظري، و4 أسابيع أخرى للجزء العملي والميداني . هذا وقد تم إعداد هذا البرنامج للتعريف الفعال للموظفين الجدد بالوزارة عند استلامهم مواقعهم الوظيفية، مما يعتبر أساساً متيناً لعملية تحقيق النجاح وتعزيز علاقات العمل لاحقاً. وتمكين الموظفين الجدد من التكيف بشكل إيجابي مع بيئة العمل الجديدة لمساعدتهم على التفاعل من متطلبات العمل بالشكل الذي يرفع من كفاءتهم الشخصية والإدارية والفنية بما يحقق استراتيجية وأهداف الوزارة وكيفية مساهمتها في خدمة الوطن والمواطن والمجتمع، بالإضافة إلى التعرف على حقوق وواجبات الموظف، وأخلاقيات الوظيفة العامة، وتوضيح الاستفسارات التي قد ترد من الموظف الجديد وذلك ضمن قانون الموارد البشرية المدنية. هذا وسوف يقوم المركز بتقييم قدرات الموظفين الجدد بإجراء امتحانات تحريرية للجزء النظري وتحديد التقرير المناسب، كما سيتم تدريبهم على كتابة التقارير الإدارية والفنية والخاصة بعملية التدوير التي سوف يتم تقديمها للمركز في نهاية الجزء العملي، وسيقوم المركز في نهاية البرنامج بإقامة حفل توزيع الشهادات وتكريم المميزين الأوائل. ويأتي تنظيم هذا البرنامج التدريبي استمراراً ، في إطار اهتمام مركز الدراسات البيئية والبلدية بتقديم معايير جودة عالية لبرنامج التدريب للموظفين الجدد بالوزارة.

رحب بنك الخليج التجاري "الخليجي" من خلال برنامجه التعريفي التفاعلي بمجموعة من الموظفين الجدد، تحضيراً لإستلامهم مهامهم ومسؤولياتهم الوظيفية.وخلال البرنامج التعريفي، قام السيد فهد آل خليفة الرئيس التنفيذي لمجموعة الخليجي بإلقاء كلمة ترحيبية للموظفين الجدد، جرى من بعدها سلسلة من اللقاءات التقديمية مع كبار المسؤولين في البنك.وقد تم تقديم البرنامج التعريفي للخليجي من قبل مسؤولين تنفيذيين ذوي كفاءة وخبرة داخل البنك، لتحديد قدرات الموظفين الجدد، وتزويدهم بالتقنية المطلوبة والتدريب في موقع العمل قبل الانضمام إلى مختلف إدارات البنك وفروعه.شهدت النسخة الأخيرة للبرنامج التعريفي للبنك مشاركة عدد من الموظفين الجدد، الذين سيحصلون قريبا على المزيد من الفرص التدريبية لبناء قدراتهم الفنية، والقانونية، وفي مجال الاتصالات وخدمة العملاء.لقد تم تطوير البرنامج التعريفي للخليجي وجرى عرضه على كل مجموعة من الموظفين الجدد، وذلك تماشيًا مع إيمان البنك بأن يكون مؤسسة مالية ناجحة، وعلى البنك أن يلبي احتياجات هذا الجيل والأجيال القادمة من الموظفين، والعملاء، والمستثمرين، والشركاء.ويقدم الخليجي "بنك الجيل القادم" مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات المصرفية التقليدية للعملاء الاستثنائيين، والشركات والمؤسسات في قطر والإمارات العربية المتحدة وفرنسا.تأسس الخليجي في 2007 وانطلاقًا من مقره الرئيسي في الدوحة، يعد الخليجي من البنوك الرائدة في قطر، وهو مدرج في بورصة قطر منذ سنة 2007، وتبلغ قيمة الموجودات 58.5 مليار ريال وودائع العملاء تقدر بـ29.8مليار ريال في نهاية الفترة المالية المنتهية في 30 سبتمبر 2016.الخليجي فرنسا، شركة تابعة للخليجي في العاصمة الفرنسية باريس، إضافة إلى شبكة فروع الإمارات العربية المتحدة التي تغطي المتواجدة في كل من أبو ظبي ودبي والشارقة ورأس الخيمة. يوفر الخليجي فرنسا مجموعة متكاملة من الخدمات المصرفية التقليدية للأفراد والشركات المحلية والعالمية.في الخليجي نؤمن بأن النجاح يكمن في تحقيق الأهداف المالية والتنموية لأفراد المجتمع، ما سيمكنهم من المحافظة على حياة مزدهرة. تعكس منتجاتنا ومستوى خدماتنا إيماننا بأن تحقيق النجاح يتطلب تلبية احتياجات جيل اليوم من موظفين وعملاء ومستثمرين وشركاء في الأعمال إلى جانب احتياجات الجيل القادم.