أطلق مجموعة من المدربين القطريين النسخة الثالثة من برنامج اتقانوالذي يهدف الى إعداد مدرب قطري محترف بمعايير عالمية، وذلك خلال الفترة من 27 يونيو الجاري. يستمر التسجيل في البرنامج حتى تاريخ 23 يونيو الجاري، ويقام اللقاء التعريفي للمتدربين يوم 24 يونيو الجاري، على أن يبدأ البرنامج رسمياً يوم 27 يونيو الجاري، من خلال جلسات تدريبية تعقد عن بعد عبر برنامج زووم من الساعة 5 عصراً الى الساعة 8 مساءاً. ويتشتمل البرنامج في نسخته الثالثة على جلسات تدريبية، إلى جانب التطبيق العملي والذي يتيح للمتدرب تقديم عروض، يتم خلالها اخضاع المتدرب لأكثر من 34 معيارللتقييم . ومن مميزات البرنامج أنه يعمل على إكتشاف وصقل المهارات، وتمكين المتدربين من الالمام بطرق المدارس المختلفة في التدريب، بالإضافة إلى اتقانهم لمهارات التدريب عن بعد. وقد تم تصميم البرنامج بحيث يراعي التوازن بين الجانب المعرفي والعلمي في إعداد وتأهيل المدرب، وكذلك التركيز على صناعة المهارة المتوجة بالمعرفة، لذلك فان تصميم البرنامج إعتمد على تدعيم الجانب المهاري بنسبة 70%، والجانب المعرفي بنسبة 30%. يحصل المشارك في نهاية البرنامج على شهادة إجتياز البرنامج في حالة حضور مانسبته 80 % من مواد البرنامج على الأقل، وقيامه باعداد مادة تدريبية متكاملة وفق النماذج الخاصة بالبرنامج، وكذلك تقديم 8 عروض قصيرة أمام زملائه ومدربي البرنامج ، الى جانب تقديم ورشة تدريبية عامة يتم التنسيق والاعلان لها من قبل مدربي البرنامج. يحاضر في برنامج إتقان 3 كوكبة من أميز المدربين القطريين، في مقدمتهم د.عيسى الحر رئيس اللجنة الاستشارية للملتقى القطري للمدربين، د.هيا المعضادي نائب رئيس اللجنة الاستشارية للملتقى القطري للمدربين، والأستاذ حمزة الدوسري المستشار التدريبي، ومدرب اول معتمد. الجدير بالذكر أن برنامج اتقان يعتبر ضمن مخرجات الملتقى القطري للمدربين، واطلقت النسخة الأولى من البرنامج في يناير 2018، وتم تخريج 7 مدربين محترفين، من أصل 25 متدرباً سجلوا في النسخة الأولى من البرنامج، فيما سجل 37 متدربا في النسخة الثانية من البرنامج وتخرج منهم 26 مدرباً، خلال 3 اشهر، من سبتمبر إلى نوفمبر 2019 .

نظمت وزارة الداخلية اليوم، أعمال مختبر التقييم لمنح شهادة مدرب دولي معتمد لـ ( 17 ) مدرباً من كوادر الوزارة بينهم عدد من المدربين المعتمدين. ويأتي تنظيم هذا المختبر الذي يستمر أربعة أيام بإدارة أمن الريان في إطار سعي وزارة الداخلية لإعداد كوادر من المدربين القطريين؛ كي يسهموا في تطوير العملية التدريبية، وتأهيلهم للقيام بتنفيذ الأنشطة التدريبية على الوجه الأكمل. وأشار الملازم سعود الدليمي من قسم التدريب بإدارة الموارد البشرية إلى اهتمام قيادة وزارة الداخلية بعملية التأهيل والتدريب لكوادرها في مختلف مجالات العمل الأمني والخدمي الذي تضطلع به مختلف إدارات الوزارة، مؤكداً أهمية التدريب بكونه عاملاً أساسياً في الرفع من جودة الأداء في جميع المرافق. وقال الدليمي في كلمة له خلال بدء أعمال المختبر إن تأهيل مدربين معتمدين محليا ودولياً من بين كوادر الداخلية كان من أهم الخطوات التي أقدمت عليها الوزارة في جانب الاستفادة من الكوادر الوطنية لتولي مهام التدريب في مختلف المجالات التي تتعلق بالعمل الشرطي. من جانبه أوضح الدكتور أحمد فرج استشاري التدريب بقسم التدريب بإدارة الموارد البشرية أن آلية التقييم المتبعة في المختبر تعتمد على عدة أمور تبدأ بتقديم المتقدم للمختبر المشروع التدريبي الذي قام بإعداده وكان قد قدمه لقسم التدريب قبل فترة كافية من انعقاد المختبر. وذكر أن معدل التقييم لكل متقدم يجب ألا يقل عن 70 بالمائة كشرط لاجتياز المختبر والحصول على رخصة المدرب الدولي المعتمد، مبينا أنه يتم حساب النسبة على متوسط نتائج التقييم التي يضعها أعضاء هيئة التحكيم. وبين الدكتور فرج أن هناك ثلاثة معايير للتقييم تتمثل في معيار التخطيط ووضوح الأهداف التدريبية، ومعيار الأساليب والمعينات التدريبية ومعيار تحفيز وتقويم المشاركين. وعرض المدربون المتقدمون للمختبر مشاريعهم التدريبية التي تناولت عددا من المواضيع مثل البحث والمتابعة ، وأهمية التدريب في مقر العمل، والأمانة الوظيفية والشرطة المجتمعية.