أصدر سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي، وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، أمس، قرارات تعيين مديري الإدارات بالوزارة، التي ضمت معظم الإدارات بالوزارة، بعد الدمج. وشملت 25 مديراً ومديرة لإدارة مختلفة، حيث تم تغيير عدد من مديري الإدارات، وتحويل بعض المديرين لاستشاريين وخبراء واختصاصيين على حسب الدرجات، فيما بقي معظم المديرين السابقين في إداراتهم أو على رأس إدارة أخرى. وشملت قرارات التعييين؛ أولاً الوحدات الإدارية التابعة للوزير، حيث تم تعيين السيد على السادة مدير لإدارة مكتب الوزير، السيد مريم عسكر العمادي لإدارة التدقيق الداخلي، الشيخة نورة بنت حمد آل ثاني لإدارة التخطيط والجودة، السيد مشعل عبدالعزيز المسلم لإدارة الشؤون القانونية، السيد عبدالرحمن الخميس لإدارة العلاقات العامة والاتصال، السيد مسلم الراشدي لإدارة مجمع الخدمات، السيد عمير النعيمي إدارة الابتعاث الحكومي، وبالنسبة للوحدات الإدارية التابعة لوكيل الوزارة، فقد تم تعيين السيد عبدالله محمد المريخي لإدارة تنمية الموارد البشرية الوطنية، والشيخ فيصل بن خليفة آل ثاني لإدارة الموارد البشرية. فيصل بن خليفة آل ثاني ولإدارة الشؤون المالية والإدارية بالإنابة، والسيد يوسف المظفر لإدارة نظم المعلومات. أما الوحدات الإدارية التابعة لوكيل الوزارة المساعد لشؤون التنمية الإدارية، فقد تم تعيين السيد ناصر خليفة آل خليفة لإدارة موازنة الباب الأول، والسيدة نورة راشد النعيمي لإدارة مركز نظم معلومات الموارد البشرية. نورة راشد النعيمي، والسيد عبدالعزيز حسن الإبراهيم لإدارة سياسات وتخطيط الموارد البشرية. عبدالعزيز حسن الإبراهيم، والسيد إبراهيم الكبيسي لإدارة التنظيم والجودة، وفي الوحدات الإدارية لوكيل الوزارة المساعد لشؤون العمل. وتم تعيين السيد خالد عبدالله الغانم لإدارة العلاقات العمالية الدولية، والسيد فواز الريس لإدارة الاستخدام، والسيد صالح الشاوي لإدارة علاقات العمل، والسيد محمد المير لإدارة تفتيش العمل. وفي الوحدات الإدارية التابعة لوكيل الوزارة المساعد للشؤون الاجتماعية، تم تعيين السيد غانم الكواري لإدارة الضمان الاجتماعي، والسيدة نجاة العبدالله لإدارة شؤون الأسرة، والسيد حمد عبدالله عبيدان لإدارة الإسكان، والسيد ناجي العجي لإدارة الجمعيات والمؤسسات الخاصة، وفي الوحدات الإدارية التابعة لمدير عام معهد الإدارة العامة السيد عبدالعزيز مجلي لإدارة التدريب، والسيد علي غانم المهندي لإدارة الخدمات التدريبية. عبد الله المريخي خالد الغانم فواز الريس صالح الشاوي محمد المير غانم الكواري نجاة العبد الله ناجي العجي عبد العزيز مجلي

نظّمت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية ورشة تدريبية بعنوان "مؤشرات الأداء الأساسية"، بهدف شرح أُطر العمل الاستراتيجي العام، وتحديد مؤشرات قياس الأداء (KPI’s)، ودورها في عمل الإدارات الحكومية. وتناولت الورشة، التي شارك فيها كبار المسؤولين بالوزارة، تعريف قياس الأداء وأنواعه وأهدافه والأساليب الداعمة لتخطيط وتنفيذ الاستراتيجيات وطرق تعيين مؤشرات قياس الأداء، إلى جانب مقوماتها وكيفية تقييمها. وتعرف المشاركون خلال الورشة، على أفضل ممارسات قياس الأداء التي يمكن الاستفادة منها في مجال الاستراتيجيات، كما تطرقت إلى مقومات مؤشرات القياس الجيدة والأساليب الحديثة في قياس مؤشرات الأداء إلى جانب أثرها في خطط التطوير والتنمية المستقبلية. وتأتي أهمية الورشة في تحليل ودراسة العوامل المؤثرة في العمل طرق قياس التقدم في العمل الأمر الذي ينتج عنه تحسين أساليب العمل وتطويرها بشكل منظم ومستمر. الجدير بالذكر أن وزارة العمل و الشؤون الاجتماعية تعمل بشكل مستمر على تطوير موظفيها من خلال طرح مختلف البرامج التدريبية والتطويرية المتمثلة في الدورات وورش العمل وتنظيم اللقاءات التنسيقية بهدف تنمية وصقل مهارات كوادر الوزارة كافة، إلى جانب السعي إلى تنمية مختلف الخدمات المقدمة لجمهور الوزارة والمستفيدين منها.

وقّعت دولة قطر وجمهورية موريشيوس اتفاقية هنا اليوم، الأحد، حول تنظيم القوى العاملة الموريشيوسية لدى الدولة. قام بالتوقيع على الاتفاقية عن دولة قطر سعادة الدكتور عبدالله بن صالح الخليفي وزير العمل والشؤون الاجتماعية، فيما وقعها عن جانب جمهورية موريشيوس سعادة السيد شكيل أحمد يوسف عبدالرازق وزير العمل والعلاقات الصناعية والتوظيف الذي يزور الدوحة حالياً. حضر اللقاء عدد من كبار المسؤولين بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية.