أعلن مركز قطر للتطوير المهني، عضو مؤسسة قطر، عن فتح باب التسجيل في النسخة الثالثة من مبادرته السنوية «الموظف الصغير»، التي تهدف إلى منح الأطفال فرصة خوض تجربة فريدة يستكشفون من خلالها طبيعة الحياة المهنية الواقعية، وتشجيعهم على التفكير فيما يتعلق باهتماماتهم المهنية بأسلوب شيق وممتع. من خلال هذه المبادرة، سيتمكن الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 7 و15 عاما من معايشة بيئات عمل حقيقية يكتسبون منها خبرات مفيدة، وذلك عبر مرافقة أحد والديهم أو أقاربهم إلى مقر عمله ومساعدتهم في أداء مهامهم الوظيفية. وتعد نسخة هذا العام بأن تكون الأكبر والأكثر شمولا ومرونة منذ انطلاق المبادرة قبل عامين، حيث ستكون المشاركة مفتوحة لأولياء الأمور وأطفالهم في قطر وجميع أنحاء العالم من خلال اختيار يوم العمل الذي يتناسب مع جدول أعمالهم وجهات عملهم خلال الفترة من 19 فبراير إلى 19 مايو 2023. تم تصميم مبادرة «الموظف الصغير» بشكل يشجع التحاور بين أولياء الأمور وأبنائهم حول أهدافهم المستقبلية الأكاديمية والمهنية وهو رابط ذو أهمية بالغة في التطوير المهني للطلاب. في هذا السياق أكد المدير التنفيذي لمركز قطر للتطوير المهني، عبد الله المنصوري: «مبادرة الموظف الصغير هي خير دليل على أهمية وفاعلية البرامج التي تهدف إلى غرس الثقافة المهنية لدى طلّابنا. يتماشى ذلك مع مهمتنا المتمثلة في تمكين أولياء الأمور والتأكيد على دورهم الفاعل في تشكيل الهوية المهنية لأطفالهم، كما أنه يؤكد إيماننا بالدور الأساسي الذي تلعبه العائلة في هذا المسعى». إن تفاعل الطلاب خلال المبادرة مع أولياء أمورهم في مكان العمل سيكسبهم مهارات حياتية شتى عبر التعلم القائم على الملاحظة. وحول هذه النقطة، يوضح المنصوري: «تهدف مبادرة الموظف الصغير إلى ترسيخ أساسيات الحياة العملية في عقول الأطفال، ومساعدتهم على تشكيل تصور مبدئي عن أهدافهم المهنية المستقبلية وتحفيزهم على التخطيط الجاد والمبكر لمساراتهم المهنية. بصفتنا آباء، نلعب دورا حاسما في خلق بيئة مناسبة تدعم الأطفال في تطوير مهاراتهم التنظيمية الأساسية والسلوكيات الإيجابية. كما سيتعلم الأطفال قيمة العمل الجاد، وسيتطلعون إلى الحياة المهنية من منظورٍ جديد ومختلف». وكانت نسخة العام الماضي من «الموظف الصغير» قد شهدت مشاركة مجموعة من المؤسسات في دولة قطر، والتي أبدت تفاعلها الكبير مع المبادرة ودعمها الكامل لها. ومن أبرز تلك المؤسسات الهلال الأحمر القطري، وقطر الخيرية، ووكالة الأنباء القطرية، ومتاحف قطر، ومؤسسة الدوحة للأفلام، وغيرها من مؤسسات القطاع العام والخاص. ويرى المدير التنفيذي لمركز قطر للتطوير المهني أن مشاركة المؤسسات المحلية في غاية الأهمية، حيث يقول إن «انضمام المؤسسات الكبرى في الدولة لهذه المبادرة وتشجيع موظفيها على الاستفادة منها له أبلغ الأثر في تحقيق أهداف المبادرة». من جانبه، يعرب سعادة السفير علي بن حسن الحمادي، الأمين العام لجمعية الهلال الأحمر القطري، عن امتنانه لمركز قطر للتطوير المهني على تنظيم هذا البرنامج، قائلا: «حرص الهلال الأحمر القطري، مع مختلف مؤسسات الدولة، على المشاركة في نسخة العام الماضي من مبادرة الموظف الصغير التي أطلقها مركز قطر للتطوير المهني العام الماضي، من خلال استضافة عدد من أبناء الموظفين والمسؤولين في زيارة للمقر الرئيسي، حيث تجولوا بين قطاعات وأقسام المؤسسة، واستمعوا إلى شرح مبسط عن تفاصيل الوظائف والإدارات المختلفة.

احتضنت كتارا أمس، محاضرة حول الدبلوماسية الاقتصادية ألقاها السيد أشرف أبو عيسى رئيس مجلس إدارة أبو عيسى القابضة، وذلك في إطار الخطة التدريبية التي يطلقها مركز كتارا للدبلوماسية العامة خلال شهر يناير الجاري حول الدبلوماسية العامة القطرية. حضر المحاضرة المهندس درويش أحمد الشيباني الأمين العام للشبكة الدبلوماسية الدولية العامة رئيس مركز كتارا للدبلوماسية العامة وسعادة السفير علي بن حسن الحمادي الأمين العام للهلال الأحمر القطري، وعدد من أصحاب السعادة السفراء وأعضاء السلك الدبلوماسي ونخبة من رجال الأعمال والأكاديميين والإعلاميين. وأكد السيد أشرف أبو عيسى، أهمية ممارسة الشركات والمؤسسات المحلية للدبلوماسية الاقتصادية من خلال انتهاجها لجملة من المعايير أهمها الاهتمام بشؤون العمال وتقديم الرعاية الكاملة لهم وتوفير مناخ عمل يحفزهم نحو الإنتاجية والتقدم والتطوير دائما، مع مراعاة تقبل الاختلافات وعدم التمييز، لافتا إلى أن نجاح الشركات القطرية في الدبلوماسية الاقتصادية يتحقق من خلال تجسيدها كحاضنة لجميع الجنسيات التي تشكل الأيدي العاملة فيها ومعرفة ثقافاتهم، منوها بأن شركة أبو عيسى القابضة لديها أكثر من 60 جنسية مختلفة وقامت بتوظيف 93 جنسية مختلفة من جميع أنحاء العالم على مدار السنوات السابقة. نجاح الشركات القطرية وأضاف أن نجاح الشركات القطرية في الخارج يعزز العلاقات الاقتصادية الدولية الثنائية، مضيفا أن المطلوب من الشركات المحلية المتواجدة في الخارج أن تعكس ما تنعم به دولة قطر من استقرار سياسي واقتصادي واجتماعي ودرجة أمان عالية وشفافية واقتصاد منفتح على العالم. وأكد أبو عيسى أهمية أن تضع الشركات القطرية، الدبلوماسية الاقتصادية على رأس أولوياتها من خلال تعزيز العلاقات الاقتصادية الثنائية وجذب الاستثمارات الأجنبية، لافتا إلى أن قطر يمكن أن تجسد منصة اقتصادية هامة للعمل الجاد الذي يتطلب وجود شركات تلتزم بأعلى معايير أخلاقيات العمل سواء في مجال العلاقة بين الشركة وموظفيها أو في مجال التعاون مع مثيلاتها من الشركات الدولية الأخرى. استقطاب الاستثمارات من جهته، قال المهندس درويش أحمد الشيباني الرئيس التنفيذي لمركز كتارا للدبلوماسية العامة إن الدبلوماسية الاقتصادية تنعكس في توظيف قوة الاقتصاد الناعمة في مد جسور التواصل بين مختلف دول العالم، مؤكدا دورها في بناء شبكة من العلاقات الثنائية القائمة على التبادل الاقتصادي والذي بدوره يسهم في تعزيز وتوطيد العلاقات الإقليمية والدولية، الأمر الذي يسهم أيضا في زيادة استقطاب الاستثمارات ويوفر المزيد من فرص العمل للشباب، لافتا إلى أن الدبلوماسية العامة لا ينحصر وجودها على دولة دون أخرى، حيث يمكن للشركات في دولة صغيرة بناء تبادل تجاري وتعاون اقتصادي مع العديد من الشركات العالمية من خلال تكنولوجيا المعلومات. وأشار الشيباني إلى الدور المحوري الذي قامت به الخطوط الجوية القطرية في ميدان الدبلوماسية الاقتصادية من خلال ربطها لدول العالم عبر مطار حمد الدولي وما يتميز به من بنية تحتية متطورة، وتنظيمها لرحلات جوية لنقل ملايين المسافرين حول العالم، منوها بدورها بإعادة آلاف العالقين خارج بلدانهم خلال الأزمة الصحية العالمية الناجمة عن تفشي كورونا كوفيد 19، مما عزز من صورة قطر عالميا في عالم الطيران والنقل الجوي وكرس مكانة الخطوط الجوية القطرية كشريان حيوي يربط بين مختلف قارات العالم.

قال سعادة السفير علي بن حسن الحمادي الأمين العام للهلال الأحمر القطري، إن /الدبلوماسية الإنسانية/ تهدف إلى خدمة الإنسان، دون شروط، وتسعى لإقناع المعنيين باتخاذ الإجراءات التي تحمي ضحايا النزاعات والكوارث، مستندة في ذلك إلى القانون الدولي الإنساني، والمواثيق الدولية ذات العلاقة، مع الدبلوماسية التقليدية. وأشار سعادته إلى أنه من هذا المنطلق، يمكن النظر إلى /الدبلوماسية الإنسانية/ باعتبارها إحدى أدوات القوة الناعمة، التي تتمثل في القدرة على تحقيق الأهداف المطلوبة من خلال الترغيب والجذب، بمشاركة منظمات العمل الإنساني والخيري، ومنظمات المجتمع المدني، والكيانات الثقافية وغيرها من المؤسسات غير الرسمية. جاء ذلك في محاضرة تثقيفية لسعادة السفير علي بن حسن الحمادي حول /الدبلوماسية وثقافة العمل الإنساني/ ألقاها أمام وفد من طلاب ماجستير الآداب في الإسلام والشؤون الدولية بكلية الدراسات الإسلامية بجامعة حمد بن خليفة، ضمن البرنامج الأكاديمي المعتمد للكلية للعام الدراسي 2021 - 2022. وتناول سعادة السفير في محاضرته - بمقر الهلال الأحمر القطري - مفاهيم الدبلوماسية التقليدية و/الدبلوماسية الإنسانية/، والحاضنة الثقافية التي تجمع بينهما، والتي تهدف إلى الإعلاء من شأن الإنسان وكرامته وحريته وحقه في العيش الكريم الآمن، مستعرضا التطبيقات الميدانية للعمل الإنساني في الإسلام. وأوضح أن مفهوم الإنسانية في الإسلام صريح وشامل، ويعتبر أرقى مفهوم للإنسانية على الإطلاق، مؤكدا على الدور المؤثر لدولة قطر على مستوى العالم، ودورها في مساعدة الدول المحتاجة في جائحة /كوفيد-19/، وإسهاماتها المتعددة للقضاء على الفقر بجميع أشكاله كأحد أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة. كما سلط الضوء على الشراكة الاستراتيجية بين الهلال الأحمر القطري وصندوق قطر للتنمية، من خلال التعاون في تنفيذ العديد من التدخلات الإغاثية والإنسانية والمشاريع التنموية حول العالم، فضلا عن اشتراك الطرفين في تفاهمات استراتيجية لتطوير العمل الإنساني بدولة قطر. وتطرق سعادته لمكونات الحركة الإنسانية الدولية باعتبارها قوة هائلة تتجلى خاصة عند إيصال المساعدات إلى الأشخاص الأكثر ضعفا ممن وقعوا في براثن الحرب، وتسعى إلى تجميع مواردها لمواجهة تحديات العمل الإنساني الذي أصبح اليوم أكثر تنافسية من أي وقت مضى. وذكر أنه يعمل تحت مظلة الحركة أكثر من 17 مليون متطوع، ونصف مليون موظف من 192 بلدا حول العالم، لضمان الوفاء بالالتزامات الإنسانية قبل وأثناء وبعد وقوع أي كارثة أو أزمة أو نزاع.. مضيفا أن عمال المنظمة محليون ودوليون، مستقلون ومحايدون في آن واحد، شعارهم /من أجل الجميع في كل مكان/.

عقد الهلال الأحمر القطري الحوار الاستراتيجي الأول مع الصليب الأحمر الأمريكي، بهدف تبادل الرؤى والخطط الاستراتيجية في مجال العمل الإنساني والإغاثي، لاسيما خدمات تقديم اللقاحات ومد يد العون للاجئين الأفغان، والمحتاجين في أفغانستان. وتم خلال جلسات الحوار، الذي استمر يومين، مناقشة القضايا ذات الاهتمام المشترك وتبادل الخبرات في طرق التعامل مع الأزمات. كما تطرق الطرفان لعدد من المواضيع ذات الاهتمام المشترك على غرار صندوق لقاحات كوفيد-19، والتأهيل والتنمية الدولية، والصحة والإصحاح البيئي، والإغاثة والاستجابة للكوارث والأزمات، ومنها أزمة اللاجئين الأفغان وفيروس كوفيد-19، كما بحث الطرفان فرص التعاون والعمل على توقيع اتفاقيات تعاون مشتركة لتجسيد مخرجات وتوصيات الدور الأول من الحوار الاستراتيجي. وأكد سعادة السفير علي بن حسن الحمادي الأمين العام للهلال الأحمر القطري أن هذه الخطوة تعتبر امتداداً للعلاقات الثنائية بين دولة قطر والولايات المتحدة الأمريكية، معتبرا أن الجانب الإنساني لا يقل أهمية عن مختلف الجوانب السياسية والاقتصادية وغيرها جوانب من العلاقات التي تربط بين قطر والولايات المتحدة الأمريكية. وقال إن مجالات اهتمام وأهداف الهلال الأحمر القطري والصليب الأحمر الأمريكي، فيما يخص العمل الإنساني والإغاثي، مشتركة وتعكس مسؤولية الجهتين، وتكرس نهج الدولتين القائم على العطاء ومساعدة الإنسان أينما كان. ورحب الحمادي بتوسيع أفق التعاون الثنائي بين الجانبين، عبر توقيع مذكرات تفاهم مختلفة، وتبادل الخبرات، بهدف الاستفادة من التجارب الرائدة، وتوحيد الجهود المشتركة في عدة مجالات، لاسيما ما يتعلق بموضوع اللقاحات والاستجابة لأزمة أفغانستان وكذا سبل التعامل مع الكوارث وعلى رأسها الحرائق. من جهته، أشاد كوبي لانغلي، نائب الرئيس الأول لشؤون الخدمات الدولية وخدمات القوات المسلحة، بسرعة استجابة دولة قطر في دعم اللاجئين الأفغان، وتسهيل إجراءات تنقلهم واستضافتهم على أراضيها لغاية وصولهم إلى وجهاتهم النهائية، كما توجه بالشكر للهلال الأحمر القطري على جهوده في مد يد العون للاجئين الأفغان والمواطنين الأفغان المحتاجين . كما دعا لانغلي، الهلال الأحمر القطري لتوقيع مذكرات تفاهم مستقبلا مع الصليب الأحمر الأمريكي في مجالات متنوعة وتهدف إلى تقديم الدعم للمحتاجين في العالم. واستعرض كل من الهلال الأحمر القطري والصليب الأحمر الأمريكي أبرز مجالات عملهما وبرامجهما الإغاثية والتنموية وخططهما الاستراتيجية على الصعيدين المحلي والدولي. تجدر الإشارة إلى أن جلسات الحوار الاستراتيجي الأول، التي جرت على مدار يومين متتاليين، ركزت على تبادل المعلومات والخبرات والتجارب الميدانية. وسيتم استكمال الجلسات خلال الأسابيع القادمة. ومن أهم التوصيات التي خرج بها الحوار الاستراتيجي الأول الإعلان عن اتفاقية إطارية بين الهلال الأحمر القطري والصليب الأحمر الأمريكي، سيتم توقيعها قريبا.

استقبل سعادة السفير علي بن حسن الحمادي الأمين العام للهلال الأحمر القطري وفداً رفيع المستوى من سفارة جمهورية فنزويلا البوليفارية، ضم كلاً من سعادة السفير جيوسيبي آنجيلو يوفريدا يوريو، والسيدة فاطمة المجذوب نائبة السفير، والسيد أندريس إلوي ماركيز بيكون سكرتير أول السفارة. حضر الاجتماع كلٌّ من د. فوزي أوصديق رئيس العلاقات الدولية والقانون الدولي الإنساني، والسيد عادل الباكر مدير مكتب رئيس مجلس الإدارة، والسيد نجلاء الحاج رئيس التنمية الدولية. وفي البداية، رحب الحمادي بالوفد الزائر، مؤكداً على قوة العلاقات السياسية والاقتصادية والإنسانية ما بين دولة قطر وجمهورية فنزويلا. ونوه سعادته إلى التواصل المستمر ما بين الهلال الأحمر القطري والصليب الأحمر الفنزويلي خلال المحافل الدولية، تحت مظلة الحركة الإنسانية للصليب الأحمر والهلال الأحمر. وكشف الحمادي عن نيته القيام بجولة في أمريكا الجنوبية لتعزيز علاقات الدبلوماسية الإنسانية، وسوف تكون فنزويلا إحدى أهم محطات هذه الزيارة، حيث يتم الترتيب لتوقيع مذكرة تفاهم بين الهلال الأحمر القطري والصليب الأحمر الفنزويلي، كإطار عام للتعاون الإنساني في المستقبل، انطلاقاً من الرغبة في الارتقاء بمستوى العلاقات بين الجمعيتين الوطنيتين بما يعكس العلاقات المتميزة بين الدولتين. ووصف د. أوصديق العلاقات بين دولة قطر وجمهورية فنزويلا بالتاريخية وأنها ليست وليدة اللحظة، حيث كان الهلال الأحمر القطري داعماً لمرشحة فنزويلا لتولي منصب نائب رئيس الاتحاد الدولي لجمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر، من بين 192 جمعية وطنية حول العالم. أما السيدة نجلاء الحاج فتحدثت عن دعم الهلال الأحمر القطري للصليب الأحمر الفنزويلي، ضمن 22 جمعية وطنية تلقت دعماً إنسانياً لمواجهة جائحة كورونا (كوفيد-19). ومن جانبه، أعرب السيد يوريو عن شكره لحفاوة الاستقبال، كما أبدى سعادته بالتواجد في الهلال الأحمر القطري لتوطيد أواصر التعاون في مواجهة الأزمة العالمية لجائحة كوفيد-19، والتي قدمت حكومة دولة قطر الكثير من المساعدات والدعم لجميع دول العالم من منطلق التضامن والتعاون الإنساني لمواجهتها، مؤكداً أن كل ما تقدمه قطر للعالم هو محل احترام وإعجاب. ووعد الضيف بتقديم كل الدعم والتسهيلات لإنجاح مشروع الهلال الأحمر القطري لمكافحة كوفيد-19 في فنزويلا، وختم بقوله: رغم تباعد المسافات، فهناك تقارب في القلوب بين الشعبين الفنزويلي والقطري.

باشر سعادة السفير علي بن حسن الحمادي مهامه كأمين عام للهلال الاحمر القطري اعتباراً من 7 نوفمبر الجاري، ولقد شغل السيد الحمادي مناصب دبلوماسية متعددة منذ العام 1976م. والسيد الحمادي حاصل على درجة الليسانس من جامعة الاسكندرية عام 1976م، وله عدة دورات في مجال العمل الدبلوماسي والقنصلي والمراسمي بوزارة الخارجية وأثناء العمل بسفارة دولة قطر بجمهورية مصر العربية، ولديه مشاركات عدة في مؤتمرات وندوات عربية وإسلامية وإقليمية ودولية، وله إصدار كتاب في محافل الدبلوماسية فكراً وتجربةً كما أنه عضو جمعية مؤرخين دول مجلس التعاون الخليجي. وللسيد الحمادي تجارب عديد في العمل الإنساني حيث أنه يرى أن العمل الدبلوماسي يسير جنباً إلى جنب والعمل الإنساني، وبحكم توليه مناصب دبلوماسية متعددة في عدد من الدول فلقد تابع واطلع على بعض المشاريع الإنسانية الإغاثية والتنموية التي نفذتها جمعيات إنسانية خيرية قطرية في عدد من الدول الإفريقية والأسيوية. ويرى السعادة السفير الحمادي أن المنظمات الإنسانية الخيرية بدول قطر بشكل عام والهلال الأحمر القطري بشكل خاص قد قامت جميعها بأداء مهمتها الإنسانية بكل ثقة واقتدار ويتضح ذلك من خلال المشاريع العديدة التني نفذتها وتنفذها منذ عقود واستفاد منها ملايين الناس.. كما عبر "أن منصب الأمين العام بالهلال الأحمر القطري يعد مسؤولية إنسانية واجتماعية أسأل الله أن يوفقني أن أقوم بواجبها على الوجه الأكمل.. كون أن الهلال الأحمر القطري كان حاضرا في جميع المناسبات والمواقف التي استدعت تدخله لمساعدة المنكوبين بالكوارث الطبيعية أو المتضررين من الحروب والاضطرابات الأمنية أو ضحايا الفقر ونقص الخدمات الإنسانية في مختلف البلدان المحتاجة، كما كان عند حسن الظن به في تقديم الخدمات الاجتماعية والصحية والتدريبية والتثقيفية والتمكينية لصالح مختلف الفئات في المجتمع القطري، مما ساهم في تعزيز صورة قطر الإنسانية الرائدة داخليا وخارجيا . وأضاف: أن هذا ما كان ليتحقق لولا الدعم اللا محدود من مختلف المؤسسات الرسمية بالدولة، التي تستعين بالهلال في تنفيذ الكثير من برامجها الإغاثية الضخمة في الخارج وتعزيز الصحة والسلامة المجتمعية في الداخل والخارج بما يمكنه من أداء رسالته الإنسانية والانخراط في ركب المؤسسات الحكومية وغير الحكومية المنوط بها تحقيق أهداف رؤية قطر الوطنية 2030.