قال عمر شاهين الكبيسي رئيس قسم الموارد البشرية بالمؤسسة القطرية لرعاية المسنين (إحسان)، إنَّ المؤسسة ستطرح 6 برامج تدريبية تم اعتمادها للسنة المالية الحالية داخل المؤسسة خلافاً للدورات الخارجية التي تنظمها لموظفيها. وأوضح الكبيسي على هامش دورة نظمتها "إحسان" لموظفيها قائلاً إنَّ الدورة الحالية "تقنيات التفوق الإنساني واستخداماتها في المجال الوظيفي"، جاءت في مقدمة الدورات، بهدف تحقيق الولاء المؤسسي لدى الموظفين، وتحقيقهم لأفضل النتائج المرجوة من العمل عبر التفوق والإلمام بتقنيات التفوق الإنساني وتطبيقها على المستوى الوظيفي، مُشيراً أن الدورة تم تنظيمها ضمن خطط المؤسسة التدريبية السنوية والتي تحرص المؤسسة عبرها على تلقي موظفيها لأرفع وأفضل أنواع التدريب المتخصصة. وأكد أن المؤسسة في سبيل تحقيق ذلك تسعى لاستقطاب أفضل المدربين ومراكز التدريب من داخل الدولة وخارجها لتقدم أفضل أنواع التدريب لموظفيها، الأمر الذي ينعكس بدوره على أدائهم وأداء العمل بالمؤسسة ويرتقى بخدماتها التي تقدمها لكبار السن بالبلاد نحو الأفضل، وذلك سعياً نحو تحقيق أهداف المؤسسة الرامية لتحقيق الحياة السعيدة والآمنة والكريمة لكبار السن بالدولة. ومن جانبه أكدَّ الدكتور محمد خليفه الكبيسي- المدرب والمستشار في التنمية البشرية والإدارية-أهمية الدورات التي ترفع من أداء الموظفين وولائهم لمواقع عملهم، كما أن الدورة تهدف إلى إكتشاف الموظفين لأكبر قدر من إمكانياتهم ومواهبهم الذاتية الأمر الذي يرتجى منه أن يدفعهم للوصول إلى أعلى درجات الكفاءة والفاعلية الوظيفية، بجانب هدفها للارتفاع بالمعايير الأخلاقية والقيمية لكوادر المؤسسة، وزيادة نسبة الانسجام والتكيف والتقبل بين موظفي المؤسسة، بجانب تحقيق الجودة الإنسانية في الأقوال والأعمال والأفكار والمشاعر، وتحقيق التفوق في مجال العمل والمجالات الإنسانية المختلفة. وأضاف أنه يرتجى من الدورة أن تستفيد منها المؤسسة عبر زيادة فاعلية وإنتاجية الموظفين فيها وزيادة أدائهم وتجويد العمل، بجانب تنمية روح الانتماء والولاء للمؤسسة ورسالتها لدى الموظفين، وتقليل المشاكل الناجمة عن العلاقات بين الموظفين، وصناعة بيئة عمل إيجابية بالمؤسسة. وتناولت الدورة خلال الـ"5 أيام" المهارات التقنيات الحديثة في التفوق الإنساني من خلال زيادة القدرة على استخراج أفضل ما في الإمكانيات الانسانية من مواهب ومميزات، وتحقيق أعلى درجات الانسجام مع الآخرين، والتكيف مع الظروف المحيطة المتغيرة بتسارع، والوصول لأعلى مستويات الطاقة والانتاجية البشرية، بجانب تحقيق الجودة الانسانية في الأقوال والأعمال والأفكار، والارتقاء بالمعايير الاخلاقية والقيمية لأعلى مراتبها الممكنة، مع تحقيق معاني السعادة والمتعة والرضى لتحصيل أعلى درجات التحفيز الداخلي، بالإضافة إلى رفع سقف الأهداف والطموحات والاهتمامات الذاتية لدى الفرد وإعكاس ذلك على بيئته المحيطة به في العمل والحياة العامة. وفي الختام قام إبراهيم عبد الله العلي -مدير إدارة الموارد البشرية والمالية بالمؤسسة-، وعمر شاهين الكبيسي -رئيس قسم الموارد البشرية- إنابةً عن المدير العام للمؤسسة وموظفيها بتكريم الدكتور محمد خليفة الكبيسي على جهوده المقدرة في الدورة، فيما قدموا شهادات مشاركة للموظفين المتدربين بالدورة.