أكدوا أهمية البرامج في المساعدة على اختيار التخصص الجامعي.. المنصوري: الطالب يبحث عن النشاط والحركة والعمل بعيداً عن الروتين والدراسة النعيمي: الزيارات الميدانية مهمة لتمكين الطلاب من التعرف على وظيفة المستقبل شمس الدين: برامج الأنشطة المهنية يفضل أن تكون واقعية وميدانية بعيداً عن الكمبيوترات الشرق التقت عددا من مديري برامج الدورات التعريفية الذين كشفوا عن طرق تحديد مهارات الطلاب وميولهم المهنية، وتحدثوا عن أهمية البرامج الصيفية فى صقل مهارات الطلاب وتزويدهم بمعارف ميدانية من بيئة العمل تعينهم على تحديد التخصصات التى يرغبون فى دراستها خلال المرحلة الجامعية، وفيما يلى حصيلة آرائهم..... قال السيد عبدالله أحمد المنصوري المدير التنفيذي لمركز قطر للتطوير المهني إن هناك تنوعا فى برامج العمل الصيفي وبرامج استكشاف المهن، وأن كل برنامج صيفي تميز بعدد من التوجهات التعليمية والمهنية بما يمكن الطالب من تحديد الأهداف التي سيحققها من حضور البرنامج، وأن برامج العمل الصيفي شهدت مشاركات واعدة من المؤسسات العاملة بالقطاع الاعلامي وقطاع الطيران المدني وقطاع البترول وقطاع البنوك. وقال إن عددا من البرامج اختارت أوقات المخيم الصيفي ما بين الصباح ووقت الظهيرة كي لا تختلف جداول مواعيد ايصال الطلبة الى المركز صباح كل يوم عن جداول مواعيد أولياء أمورهم في فترة الدراسة. وتابع بأن برامج أخرى لاستكشاف المهن ارتكزت على التوجيه المهني للطلبة عبر طرق محفزة على استكشاف المهارات الذاتية والابداعية، وأن الطالب بعد مرحلة من الدراسة يبحث عن النشاط والحركة والعمل بعيداً عن الروتين والدراسة. وأكد المنصوري أهمية ممارسة الأعمال والمهن بشكل عملي خلال برامج العمل الصيفي لطلبة الثانوية لأجل استكشاف المهارات الفردية والطاقات المكنونة، كما أن عليها تعريف الطلبة الى سوق العمل المحلي وتقديم الفرصة للطلبة بتقييم مهاراتهم المتنوعة في عدد من القطاعات التي يبلغ عددها 16 قطاعاً رئيسياً من المهن والوظائف على مستوى الدولة. وبين المنصوري أن برامج العمل الصيفي والمخيمات الصيفية الاستكشافية تقدم للطلبة فرصةً للتعرف على الفرص المتاحة في سوق العمل في محاكاة لمهن المستقبل عبر زياراتٍ ميدانية الى مواقع عمل حقيقية لاستكشاف المهارات اللازمة ومدى مناسبتها للطلبة، والبحث عما يناسب كل طالب من مهن في المستقبل، اضافةً الى اتاحة الفرصة أمام الطالب للالتحاق ببرامج استكشاف للمهارات المهنية المختلفة خلال الفترة التي تعقب الصيف، حيث تبرز أهمية تعريف الطالب بالتخصصات الجامعية الى جانب استكشاف المهارات المهنية، وقال المنصوري إن برامج العمل الصيفي تسعى الى بناء لبنة في مستقبل الطالب. كما أشار المنصوري الى أهمية برامج استكشاف المهن عبر مخيمات صيفية للطلبة تتيح للطالب الحصول على رمز دخول لمدة عام كامل وتساعده على وضع ملف شخصي تمثيلي لمهاراته المهنية. الجانب التطوعي من جانبها قالت منى عمير النعيمي مسوؤلة أحد مراكز الأنشطة الطلابية الصيفية إن الجانب التطوعي في النشاط الصيفي الطلابي المهني هو أحد المحفزات على اختيار مهنة المستقبل لدى الطالب، مثل زيارة مكتبة قطر الوطنية أو مستشفيات مؤسسة حمد، أو حديقة كهرماء. وقالت النعيمي إن الرحلات المهنية التي تنظمها مراكز الأنشطة الصيفية لا تقل أهمية عن الالتحاق ببرامج تدريب مهني لفترة شهر أو شهرين، حيث إن الطلبة فوق سن 16 عاما يبدأون بتحديد مهنة المستقبل بناءً على تصورات سابقة لديهم عن المهنة. وأشارت النعيمي الى أهمية انضمام الشباب في المرحلة الثانوية لمبادرات مركز قطر للعمل التطوعي لتعزيز قيم التعاون والتطوير الذاتي. وبينت النعيمي أن الطلبة في فترة الاجازة الصيفية يحتاجون الى أنشطة رياضية وورش تدريبية في مجال الذكاء الصناعي وهي مجموعة من الأنشطة التي تعتمد على الحسابات الذهنية وتطبيقات التقنية والحاسوب في العمل، اضافةً الى النشاط البدني مثل السباحة والرماية كأحد أهم مرتكزات التطوير الذهني لدى الطلبة في المرحلتين الاعدادية والثانوية. اتفق بغدان شمس الدين مدير مركز صناع الابداع في مدينة الوكرة مع السيدة منى النعيمي فى أن مراكز الأنشطة الصيفية تقدم للطلبة تصوراً عن مهنة المستقبل عبر تطوير الطاقات لدى الطلبة والتي تحتاج الى فضاء مهني وعلمي يضطلع به الشاب لممارسة بعض الأعمال التي تشبه ممارسة المهن. وأكد على أهمية الجانب الأكاديمي في اكتشاف اختصاصات العمل، عبر تنمية قدرات البحث والتميز والابتكار العلمي، وترتيب المسؤوليات والأولويات خلال العمل. وأكد شمس الدين على أهمية التوجيه المهني للطلبة في المرحلة الثانوية خلال الأنشطة الصيفية للتعرف على الجانب الاقتصادي وريادة الأعمال وكيفية ترجمة الأفكار الى مشاريع، اضافةً الى التوعية المالية. وأوضح أن برامج الأنشطة المهنية يفضل أن تكون بشكلها الواقعي والميداني بعيداً عن أجهزة الحاسب الآلي، مثل اطلاع الطلبة على مواقع العمل بمراكز البحث العلمي والتقني والبرمجي وبغرض تعزيز أفكارهم حول الجانب العملي اليومي لكل مهنة.

يعقد مركز بداية لريادة الأعمال والتوجيه المهني (المبادرة المشتركة بين بنك قطر للتنمية ومؤسسة "صلتك") بالتعاون مع وزارات وجهات حكومية يوم الإثنين المقبل، فعالية "كيف تؤسس مشروعك في قطر؟" بقاعة المجلس في فندق شيراتون الدوحة.وتأتي هذه الفعالية التي تعد الأولى من نوعها، بالتعاون مع وزارة الإقتصاد والتجارة، ووزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الإجتماعية والدفاع المدني وغيرها من الجهات بحضور ممثلين عن تلك الجهات للإجابة عن كافة الاستفسارات وتقديم شرح عن أهم الخطوات والإجراءات التي تمكن رواد الأعمال من البدء بمشروعهم التجاري في دولة قطر.كما سيشارك في الفعالية جهات تمثيلية أخرى والتي يتطلب الحصول على موافقاتها للبدء بالمشروع حسب نوع النشاط المتعلق بها مثل الهيئة العامة للسياحة، ووزارة الثقافة والرياضة، ووزارة الاتصالات والمواصلات، ووزارة التعليم والتعليم العالي بالإضافة إلى وزارة الطاقة والصناعة.المشاريع الصغيرة والمتوسطةوتأتي هذه المبادرة من مركز بداية بهدف إتاحة الفرصة أمام رواد الأعمال للإجابة عن استفساراتهم وتسهيل تحويل أحلامهم إلى حقيقة واقعية ملموسة من خلال جمع كافة الوزارات والجهات الحكومية التي من شأنها أن تدعم دخول رواد الأعمال المبتدئين معترك الحياة العملية وتعزز قطاع المشاريع الصغيرة والمتوسطة والتي تثري المشهد الإقتصادي في الدولة.وقالت ريم السويدي، مدير عام مركز بداية: "يسعدنا أن نتعاون مع نخبة من أهم الوزارات والجهات الحكومية في الدولة والتي من خلالها يستطيع رواد الأعمال من معرفة كافة التفاصيل المتعلقة بأعمالهم والإجابة عن استفساراتهم للبدء في مشاريعهم إن كانت صغيرة أو متوسطة، من خلال استضافة ممثلين عن تلك الجهات تحت سقف واحد للإجابة عن استفسارات كافة الراغبين في إنشاء مشاريع من شأنها أن تدعم قطاع المشاريع الصغيرة والمتوسطة بما يتماشى مع رؤية قطر الوطنية 2030".اقتصاد متنوعوأضافت:"تتمحور إستراتيجية مركز بداية حول دعم ريادة الأعمال والتوجيه المهني، وعقد مثل هذه الفعالية يدعم رواد الأعمال من خلال شرح أهم الخطوات والإجراءات التي تمكنهم من تحقيق أهدافهم المنشودة لمواكبة مسيرة الدولة للتحول إلى اقتصاد متنوع مبني على العلم والمعرفة، عن طريق توفير المناخ الأمثل لانطلاق مشاريع صغيرة ومتوسطة".خلال الفعالية سيقوم ممثلون عن كل جهة بتقديم عرض توضيحي عن الاشتراطات المطلوبة لبدء أي نشاط تجاري وبعدها سيتم فتح المجال أمام أسئلة الحضور، حيث تأتي هذه المبادرة بهدف تسهيل إيصال المعلومات المناسبة لرواد الأعمال من خلال وجود الجهات المعنية بالإضافة إلى الوقوف على جميع الخطوات والإجراءات والمتطلبات تفادياً لأي مشاكل أو سوء فهم قد يواجه رائد الأعمال المقبل على البدء بمشروعه التجاري.ويسعى مركز بداية من خلال هذا التجمع إلى إثراء رواد الأعمال من خلال قاعدة معرفية تحتوي على كل ما يهمهم من توجهات التنمية الوطنية، والقوانين والتشريعات الاقتصادية والمالية والتجارية، وقواعد ممارسة الأنشطة الاقتصادية المختلفة بهدف تشجيع ريادة الأعمال وتنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة، والمساهمة في تحقيق التغيير المرجو على مستوى الدولة من خلال توفير الدعم اللازم لهذه الفئة التي تعد عماد مستقبل دولة قطر.

نظم مركز قطر للتطوير المهني، ندوة حول "دور التوجيه المهني في تطوير القوى العاملة الوطنية للمساهمة في انتقال دولة قطر إلى الاقتصاد المعرفي"، قدّمتها الدكتورة سيلفيا نصار، أستاذ ومنسق برنامج الدكتوراه في مجال الاستشارات التعليمية بجامعة نورث كارولاينا الأمريكية. عُقِدت الندوة في مركز الطلاب بجامعة حمد بن خليفة في المدينة التعليمية، واجتذبت حضوراً واسعاً من المهتمين، بما في ذلك ممثلي الوزارات، والمرشدين المهنيين والأكاديميين من مختلف المدارس، والمستشارين المهنيين، إلى جانب عدد من ممثلي القطاع الخاص في الدولة. واستعرضت الندوة ممارسات التخطيط والتطوير المهني المتبعة في دولة قطر، وقدّمت اقتراحات لتحسين تلك المممارسات في المستقبل وتعزيز نظام الإرشاد والتوجيه المهني الحالي. كما تناولت بعض الأمثلة لممارسات الإرشاد المهني الدولية، وناقشت المزايا والتحديات والدروس المستفادة منها. وقال الدكتور تاج السر إبراهيم كردمان، مستشار التنمية المهنية بمركز قطر للتطوير المهني، على أهمية هذه الندوة "سلطت هذه الندوة الضوء على أهمية التوجيه المهني ودوره في دعم ركيزة التنمية البشرية، ضمن رؤية قطر الوطنية 2030، من خلال تطوير القوى العاملة الوطنية في دولة قطر والتغلب على تحديات الانتقال من الاقتصاد الكربوني إلى الاقتصاد المعرفي". وأضاف: "يحرص مركز قطر للتطوير المهني على تنظيم مختلف الأنشطة والفعاليات والبرامج التي تفيد مجال التوجيه المهني في الدولة. فقد وفرت هذه الندوة فرصة متميزة للاختصاصيين المهنيين لتكوين وتوسيع شبكات عملهم، كما ساهمت في توعية الشباب القطري مهنياً. فنحن ندرك أن هذا النوع من الأنشطة يشجع على المشاركة الفعالة والتبادل المعرفي بين مختلف الأطراف التي تساهم في وضع وتنفيذ استراتيجيات التعليم والتوظيف والتخطيط والإرشاد المهني وتطوير وتمكين الشباب القطري، بما يصب في النهاية في خدمة رؤية المركز ورسالته".

وقعت وزارة التعليم والتعليم العالي ومؤسسة "صلتك" اتفاقية لتطبيق برنامج التوجيه المهني "تمهيد" في المدارس الثانوية والمراكز التابعة للوزارة. وبموجب هذه الشراكة، ستتولى "صلتك" تقديم برنامج "تمهيد" التدريبي لمرشدين مرشحين من وزارة التعليم والتعليم العالي ومن المدارس والذي يتضمن إطارا للإرشاد المهني وبناء قدرات المستشارين المهنيين في مجالات التدريب على المهارات الشخصية والدعم الوظيفي، فضلا عن تدريبهم على إجراء تقييمات مهنية تساعد الطلبة على اتخاذ القرارات الصحيحة بشأن اختيار التخصصات الدراسية التي تناسب مهاراتهم واهتماماتهم، وبالتالي تعزيز نجاحهم في مسيرتهم الدراسية والمهنية. وأكدت السيدة فوزية الخاطر مديرة هيئة التعليم بوزارة التعليم والتعليم العالي، اهتمام الوزارة البالغ بتوجيه الطلاب الى الخيارات الأكاديمية الملائمة لهم، وتهيئتهم لسوق العمل، وذلك من خلال إنشاء قسم الإرشاد الأكاديمي الذي من صميم عمله مساعدة الطلاب على اكتشاف ميولهم وإرشادهم إلى التخصصات الملائمة لهم. وقالت الخاطر إن الوزارة حريصة على تعزيز الشراكات في مجال التدريب وإعداد الكوادر المؤهلة وبناء القدرات، وهو ما من شأنه أن يدفع بالعملية التعليمية الى الأمام.. مشيرة إلى أن السياسة التعليمية في قطر ترتكز على إعداد مخرجات تلبي احتياجات سوق العمل وإكساب الطلاب المعارف والمهارات اللازمة لضمان نجاحهم في الحياة العملية والأكاديمية، ومساعدتهم على تحديد المسار الأكاديمي الملائم لقدراتهم وميولهم.. مؤكدة أن برنامج الإرشاد المهني يعتبر إضافة هامة لهذه الجهود. من جهتها لفتت السيدة صباح اسماعيل الهيدوس، الرئيسة التنفيذية لمؤسسة "صلتك" إلى أن إحدى العقبات التي يواجهها الشباب اليوم هي الاختيار غير المدروس للتخصصات الدراسية، والذي من شأنه تقليل فرص حصولهم على وظائف مناسبة، أو عدم تلبية المهارات المطلوبة من قبل أصحاب العمل. ووفقاً للاتفاقية ، ستقوم "صلتك" بتدريب مرشدين مرشحين من الوزارة وتهيئة مجموعة منهم ليكونوا مدربين معتمدين لبرنامج "تمهيد" ، علما أنه سيتم تقديم البرنامج التدريبي لجميع مرشدي المدارس الثانوية المستقلة ومرشدي قسم الإرشاد الأكاديمي والمهني. كما توفر صلتك المادة التدريبية، وإمكانية الوصول إلى التقييمات الشخصية لطلاب المرحلة الثانوية، وكذلك تطوير موقع إلكتروني خاص بالوزارة للبرنامج بحيث تدرج أسماء المدراس والمراكز التي تعتمد "تمهيد" لتسهيل تسجيل الطلبة في البرنامج واستفادة أكبر عدد منه.

اوصى "لقاء شركاء التوجيه المهني"، الذي نظمه مركز معرض قطر المهني، بالتعاون مع وزارة التعليم والتعليم العالي، بضرورة التصدي للصعوبات الناجمة عن عدم وجود نظام موحد للتوجيه المهني على مستوى الدولة، يقوم على أسس متوافق عليها بين مختلف الأطراف، في إطار ينظم العمل المشترك. وكان اللقاء، الذي عُقد خلال شهر مايو الماضي تحت عنوان "رؤى مدعومة بالدليل حول التعاون الاستراتيجي بين شركاء التوجيه المهنيّ في دولة قطر"، قد جمع أكثر من 150 متخصصًا في مجال التوجيه المهني، في أول فعالية من نوعها تشهدها الدولة، وتهدف إلى تطوير هذا المجال ودعمه باعتباره وسيلةً فعّالة يمكن أن يعتمد عليها الشباب القطري خاصة، والمجتمع القطري عامةً، لتحقيق النجاح على الصعيد الشخصيّ والاجتماعيّ والتعليميّ والاقتصاديّ. وسيساهم هذا اللقاء في أداء دور فاعل لدعم استراتيجية قطاع التعليم والتدريب في الدولة، وهو ما يخدم أهداف رؤية قطر الوطنية 2030، خاصة وأن التوجيه المهنيّ يمثل ركيزة أساسية لدعم جهود التنمية البشرية في دولة قطر بجميع أشكالها، وهو ما سيساعد عمليًا في تنفيذ وتقييم مجموعة من النقاط المهمة الواردة في "استراتيجية قطاع التعليم والتدريب للدولة خلال الفترة من 2011 - 2016". وقال السيد عبدالله أحمد المنصوري، المدير التنفيذي لمركز معرض قطر المهني، سعينا، من خلال هذا اللقاء والتوصيات التي خرج بها، إلى تقديم خطوة إضافية على طريق تمكين الشباب القطري، من خلال مساعدتهم على اكتشاف وتطوير قدراتهم ومواهبهم بالشكل الذي يحقق تطلعاتهم المهنية، ويخدم الاحتياجات المستقبلية للاقتصاد القطري. وهو ما يمكن تحقيقه من خلال حرصنا على تشجيع التعاون ودعم الابتكار، وتبادل المعرفة، ومشاركة نتائج البحوث وأفضل الممارسات المعتمدة في مجال التوجيه المهني". وخرج لقاء هذا العام بمجموعة من التوصيات الاستراتيجية، ومنها الدعوة لإنشاء لجنة وطنية تضم جميع المعنيين والمهتمين بمجال التوجيه المهني في مختلف المؤسسات والجهات الحكومية والخاصة في الدولة، للعمل على وضع خطة استراتيجية تسعى إلى توحيد جهود التوجيه المهني المتعددة الموجودة في الدولة حاليًا، ودمجها ضمن استراتيجية قطاع التعليم والتدريب للفترة من 2017 - 2022. كما دعا اللقاء إلى إنشاء هيئة وطنية للتوجيه المهني، تتولى مهام تطوير وتنفيذ سياسات محددة بحيث توضع ضمن معايير وأطر وطنية، بما يضمن للقوى العاملة حقها في تطوير مسارها المهني من خلال برامج التعليم المستمر والتدريب والتطوير، بالإضافة إلى الاستفادة من تكنولوجيا المعلومات المتاحة بدولة قطر في إنشاء وتطوير نظام إلكتروني للتوجيه والإرشاد المهني من شأنه المساعدة في تطوير الموارد البشرية في دولة قطر وفقًا لرؤية قطر الوطنية 2030. أما على المدى القصير، فقد اشتملت توصيات "لقاء شركاء التوجيه المهني" على الدعوة إلى إعداد كتيبات حول أساسيات التوجيه المهني، وتوفيرها بشكل مطبوع وإلكتروني لكي يستفيد منها الجمهور، خاصة الطلاب والقوى العاملة. كما دعا اللقاء إلى العمل المستمر على توفير برامج التطوير المهني لمختلف الفئات والمراحل التعليمية، إلى جانب تنظيم فعاليات موجهة لطلاب المدارس، وأنشطة ومحاضرات لنشر الوعي والتعريف بأهمية التوجيه المهني في اختيار المسار العملي لمختلف فئات المجتمع. كما تضمنت التوصيات وضع وتنفيذ برنامج للتعاون والشراكة بين مراكز التنمية المهنية بالجامعات والكليات من أجل إرساء وتطوير ثقافة الإرشاد والتوجيه المهني وتقديم برامج لطلاب الجامعات. وكان برنامج "لقاء شركاء التوجيه المهني"، الذي نظمه مركز معرض قطر المهني، عضو مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، قد اشتمل على جلسة نقاشية عامة مخصصة للخبراء، و4 جلسات نقاشية فرعية، ركّزت كلّ منها على أحد الموضوعات الأربعة التالية، وهي تطوير سياسات واستراتيجيات التوجيه المهني على عدّة مستويات، وبناء القدرة التنظيمية لمراكز التوجيه المهني القائمة في الدولة، وإضفاء الطابع الاحترافيّ على ممارسات التوجيه المهني القائمة في قطر، ودمج تكنولوجيا المعلومات في ممارسات التوجيه المهنيّ. كما شارك نخبة من صنّاع السياسات في نقاشات المائدة المستديرة ضمن مجموعتين، تناولت إحداهما موضوعات تتعلق بالاستثمار في مجال التوجيه المهني، فيما ركّزت الأخرى على القيم المرتبطة بتطوير المهارات الحياتية والعملية لدى الشباب القطري.

عقد مركز بداية لريادة الأعمال والتوجيه المهني "المبادرة المشتركة بين بنك قطر للتنمية ومؤسسة صلتك" بالتعاون مع الدكتور عبد الرحيم الهور استشاري تدريب ومدرب دولي معتمد في تنمية المهارات الشخصية وتطوير الموارد البشرية في العلوم الإدارية، يوم الأربعاء الموافق 27 يوليو 2016 ورشة عمل بعنوان "الفروق الفردية وأثرها على المهارات المهنية". ويسعى مركز "بداية" من خلال هذه الورشة لتسليط الضوء على أهمية الفروق الفردية وأثرها على المهارات المهنية والتي تعد من أهم الأدوات التي لابد من الاهتمام بها والحرص أن يتمتع بها الموظفون عند تعاملهم فيما بينهم كأفراد أو كمجموعات. بداية تنظم ورشة "الفروق الفردية وأثرها على المهارات المهنية" في هذه المناسبة قالت ريم السويدي، المدير العام لمركز بداية :" معرفة الفروق الفردية تساعد الفرد على فهم نفسه واستغلال مواهبه ومعرفة إمكاناته ولعل الإنسان ولا سيما في مراحل الرشد والنضج، إذا كان مثقفا يستطيع أن يفهم كثيراً من إمكانياته وأن يسعى لاستغلالها بطريقة إيجابية يضمن بها النجاح". وأضافت :" نسعى في مركز بداية إلى توفير مجموعة واسعة من خدمات ريادة الأعمال للشباب القطري لتوجيههم وصقل روحهم لريادة الأعمال، وذلك عن طريق مدهم بخدمات تنمية المهارات والخدمات الاستشارية من خلال مجموعة واسعة من البرامج والفعاليات وورش العمل والجلسات الاستشارية".الدكتور عبد الرحيم الهور المدير العام لمركز هاي تك للتدريب حاصل على درجة الدكتوراه في الإدارة من الولايات المتحدة الأميركية، كما حصل على اعتماده من هيئة ممارسي الأعمال الدولية في المملكة المتحدة والهيئة البريطانية لتطوير المهارات التجارية والفنية للمحترفين، بالإضافة إلى كونه محللا اقتصاديا دوليا معتمداً لدى كثير من المحطات التلفزيونية والمؤسسات الأكاديمية العريقة، ولديه ما يزيد على أربعة آلاف لقاء وندوة ومناظرة ومحاضرة وتحليل "مسجل" ناقش من خلالها أهم القضايا والتحديات التي تواجه الإنسان العربي والمؤسسات العربية والحكومات العربية.

إختتم مركز بداية لريادة الأعمال والتوجيه المهني المبادرة المشتركة بين بنك قطر للتنمية ومؤسسة "صلتك"، برنامج "سوق مقطورة"، أول سوق متنقل لدعم المشاريع، والذي عقد في نسخته الأولى بالتعاون مع "أسباير"، جرت فعالياته من 12 إلى 14 مايو الحالي في حديقة أسباير.يعد برنامج "سوق مقطورة" الأول من نوعه الموجه للشباب القطري خصوصا من فئة المشاريع الصغيرة والمتوسطة، حيث شارك أكثر من 40 مشروعا في النسخة الأولى للبرنامج، حيث أخذوا أفكارهم وطبقوها على أرض الواقع.الهدف الأساسي من البرنامج هو دعم فئة الشباب لعرض منتجاتهم ومشاريعهم على أرض الواقع بدلا من عرضها على مواقع التواصل الاجتماعي فقط، والتي لاقت نجاحا واستحسانا كبيرين من قبل زوار "سوق مقطورة". "سوق مقطورة" أول سوق متنقل لدعم المشاريع بالتعاون مع "أسباير" في هذه المناسبة، قالت ريم السويدي - المدير العام لمركز بداية لريادة الأعمال والتوجيه المهني: "يعد هدف مركز بداية الأساسي تمكين رواد الأعمال في مجالي التطوير المهني وريادة الأعمال، وذلك عن طريق عدد من الورش التدريبية على المهارات الأساسية والتي تساعدهم للانطلاق في سوق العمل القطري، واليوم نرى مشاركة أكثر من 40 شابا وفتاة تتراوح أعمارهم ما بين 16 إلى 24 عاما يشاركون في النسخة الأولى من برنامج (سوق مقطورة) والذي عقد للمرة الأولى في حديقة أسباير".وأضافت :"هنالك العديد من الشباب الذين بدأوا أعمالهم من خلال مواقع التواصل الاجتماعي، تواصلنا معهم وقمنا بدعوتهم للمشاركة في النسخة الأولى من (سوق مقطورة) والذي لاقى إقبالا كبيرا وصدى طيبا من جانبهم ومن جانب زوار السوق، حيث قام رواد الأعمال بعرض وبيع منتجاتهم واختبار فعلي للسوق بالإضافة إلى تعريف المجتمع المحلي بشكل أساسي على أصحاب المشاريع".واختتمت المدير العام لمركز بداية :"نسعى في مركز بداية لتوفير مجموعة واسعة من الخدمات لرواد الأعمال للشباب لتوجيههم وصقل مهاراتهم، عن طريق توفير أفضل السبل والبرامج التي تمكنهم من البدء بأولى خطواتهم في عالم النجاح، وذلك من خلال تقديم أفضل الحلول، لمساعدتهم على تحقيق أهدافهم المنشودة، لنستطيع تلبية احتياجات قطاع المشاريع الصغيرة والمتوسطة، بشكل متواصل ومستدام بما يتماشى مع رؤية قطر الوطنية 2030".

نظم مركز بداية لريادة الأعمال والتوجيه المهني "المبادرة المشتركة بين بنك قطر للتنمية ومؤسسة "صلتك".." لقائه الشهري لرواد الأعمال والذي يعقد كل ثاني أحد من كل شهر، بهدف تمكين شباب قطر من الوصول إلى التوجيه والتدريب والدعم والتعرف على الخبرات والتجارب العملية، وهذا الشهر كان اللقاء تحت عنوان " سوّق.. سوّق.. سوّق.. ولا توقف تسويق"، بهدف اتاحة الفرصة أمام الحضور من أجل فهم أوسع لكيفية التسويق واستمرارية مشاريعهم. وحظي اللقاء الذي عقد في مطعم "شوجر اند سبايس" في حديقة اسباير باقبال كبير من قبل رواد الأعمال والمهتمين في معرفة أفضل الطرق للتسويق حيث تكمن أهمية عقد هذه الفعاليات في دعم وتطوير الشباب القطري الذي يتطلع إلى البدء بأعماله الخاصة أو دعم أعماله الحالية، وذلك من خلال لقائه بخبراء من عدة مجالات تناولوا قصص نجاحاتهم والتي ساعدت الحضور على دعم أنشطتهم، إذ غالباً ما تتميز البدايات بصعوبتها لكن يمكن تذليل تلك الصعوبات من خلال بناء شبكة علاقات ضمن أوساطهم المهنية، وحضور الفعاليات التي تخدم أعمالهم.خلال اللقاء تحدث كلا من خليفة آل هارون مؤسس ILoveQatar، وصالح عليان مؤسس "شوجر اند سبايس " وجعفر حمزة مؤسس Boxobia، حول أفضل الطرق لتسوق منتجاتهم وذاتهم أيضا، حيث تم التطرق الى عدة محاور أهمها المتغيرات الحديثة في التسويق وتأثيرها على نجاح المشروع، وماهية العلامة الشخصية ومكوناتها وأهمية بنائها، وتحديد الخطة التسويقية للمشاريع، بالاضافة الى الخطوات العملية الواجب اتخاذها لبناء العلامة الشخصية المتميزة، واستخدام مواقع التواصل الاجتماعي بطريقة فعالة.من جانبها قالت ريم السويدي المدير العام لمركز بداية:" نهدف في مركز بداية إلى تطوير الشباب وذلك من خلال توفير اللقاءات الشهرية مع خبراء في مختلف القطاعات التي تساعد رواد الأعمال على صقل مهاراتهم الأساسية للإنطلاق والتوسع ، ويأتي هذا اللقاء حرصا من المركز على توفير كافة الأدوات لرواد الأعمال لمعرفة الفوائد الضخمة التي من الممكن أن يحصلوا عليها من خلال عملية التسويق، ان كان على المستوى الشخصي والمهني، ولبناء علامة تجارية مميزة خاصة بهم".يقدم مركز "بداية" أفضل خدمات ريادة الأعمال والتطوير المهني في قطر، وهو يتيح للأجيال الشابة استكشاف المسارات المهنية التي يرغبون بسلوكها في الحياة إما من خلال خيارات التطوير المهني أو إطلاق مشاريعهم الخاصة؛ ويوفر المركز فرصة الوصول إلى مجال واسع من الخدمات المتعلقة بالشباب، والبرامج التدريبية، وبرامج الدعم، والأنشطة الشهرية المتنوعة بغية مساعدتهم على تحقيق أهدافهم الوظيفية وتطوير مهاراتهم، أو تنمية مواهبهم وطموحاتهم في مجال ريادة الأعمال.ويحقق مركز "بداية" هذه الغاية من خلال تنمية مهارات رواد الأعمال الشباب، ودعمهم للنجاح في بلورة أفكار مشاريعهم، والمضي قدماً في خيارات مهنية تناسب شخصياتهم. وينظم مركز "بداية" ورش عمل مفيدة لتطوير مهارات العمل الأساسية مثل الروح القيادية، والتواصل، والتحدث أمام الجمهور، وإدارة المشاريع، وتوليد الأفكار؛ أي باختصار، كل ما يحتاجونه للنجاح في مشاريعهم أو مسيرتهم المهنية. وفيما يخص التطوير المهني، تقوم مجموعة استشارييي مركز "بداية" بمساعدة الشباب على وضع أهدافهم، وتزكية المواقع الإلكترونية والكتب وورش العمل المفيدة التي يمكن أن تشكل لهم مصدراً قيماً للمعلومات. كما يقدم المركز باقة واسعة من الخيارات البديلة لأخذها بعين الاعتبار مثل فرص العمل بدوام جزئي، والأيام التجريبية، ولعمل التطوعي، والتدريب الداخلي، وبرامج معايشة بيئة العمل حتى يتمكن المرشحون من تقييم خياراتهم قبل اتخاذ قرار واع ومدروس حول مهنتهم المستقبلية.وبالنسبة لريادة الأعمال، يقدم مركز "بداية" مساعدة عملية لرواد الأعمال الصاعدين عبر تقييم أفكار مشاريعهم المبنية على اغتنام ثغرات معينة أو التأسيس لمكانة تجارية مرموقة في السوق. كما يساعد مستشارو المركز المرشحين في ابتكار خطة عمل متكاملة مع تحليل للسوق، والمساعدة في عملية التسجيل القانوني، والخطط التشغيلية، واستراتيجيات التسويق، والتوقعات المالية. ويعلّم مركز "بداية" المرشحين مهارات العمل الأساسية مثل بناء شبكة العلاقات، واستخدام التكنولوجيا ومواقع التواصل الاجتماعي في عملية التسويق، وتطوير الهوية المؤسسية، وتسويق أعمالهم لمستثمرين محتملين. وأخيراً، يقدم "بداية" المشورة خلال مرحلة حضانة المشروع ومراحل النمو الأولية بعد الانطلاق.