كشف سعادة السيد عبدالعزيز آل خليفة رئيس ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي عن تفعيل سلفة أعباء الحياة بشكل فوري بضوابط محددة تضمن استمراريتها وديمومتها. وأعلن خلال مقابلة مع تلفزيون قطر مساء اليوم الأربعاء إعادة المنح والبدلات وخلافها من المميزات أو ما يعادلها من المميزات في القطاعات المختلفة في الدولة كل حسب اختصاصه ضمن ضوابط واضحة لكل قطاع. وقال إنه حرصاً من القيادة الحكيمة على تشجيع الشباب على الزواج سيتم زيادة سلفة الزواج من 100 ألف ريال قطري إلى 300 ألف ريال بضوابط محددة كذلك تضمن عدم إثقال كاهل المستفيدين.. وأوضح رداً على سؤال بشأن أبرز المستجدات المتعلقة بالمنح والبدلات لدى جميع القطاعات العاملة في الدولة؟ أن دولة قطر مرت مثل باقي الدول بجائحة كورونا كوفيد 19 وكان هناك توقفاً مرحلياً لبعض المميزات التي يحصل عليها المنتسبون في القطاعات المختلفة في الدولة سواء كانت منح أو مزايا مختلفة ريثما يتم تقدير الأثر الاقتصادي السلبي للجائحة، مضيفاً: وللتوضيح لم يتم إيقاف بعض انواع السلف مثل سلفة الزواج وتميزت الدولة بفضل القيادة الرشيدة بتجاوز الأثر السلبي للجائحة بأقل تكلفة وحققنا العديد من الإنجازات. ورأى أن أداء الوظيفة العامة يبنغي أن يكون على أتم وجه ضمن بيئة عمل مناسبة تحقق للموظفين أقصى درجات التطوير وفرص الابتكار كذلك وفي نفس الوقت تأخذ منهم أفضل أداء وتوفر أرضية مناسبة لتكريم المتميزين وتوفر فرص التعاقب الوظيفي المناسب لما يحقق الخدمات بطريقة فعالة. وأكد أن الوظيفة العامة شرف وواجب ومسؤولية تتطلب دائماً الالتزام بالأداء ضمن نطاق زمني محدد وبنزاهة تامة وحرص على الانجاز ودقة في التنفيذ، مضيفاً: ونسترشد بذلك بخطابات حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى عندما تطرق إلى الحقوق والواجبات في الوظيفة العامة في العديد من خطابات سموه أمام مجلس الشورى الموقر.

أكد المحامي علي عيسى الخليفي محام تمييز أن الممرضين هم خط الدفاع الأول في حماية الوطن من الأخطار والأوبئة والتي تهدد سلامة الإنسان، وذلك بعد شكوى عدد من الممرضين المنتسبين للرعاية الصحية الأولية التي نشرتها الشرق في عدد أمس الأحد، بعد رفض منحهم بدل الخطورة. وفي رد المحامي الخليفي على ما ورد في الشرق في عدد أمس الأحد الموافق 23 / 1 / 2022 بخبر عنوانه 65 ممرضاً يطالبون بصرف بدل الخطر، أفاد الخليفي أن الأساس الثانوي لأحقية الممرضين لبدل الخطر: حيث إن المادة (26 ) من القانون رقم (15) لسنة 2016 بإصدار قانون الموارد البشرية المدنية تنص في البند (5) يستحق الموظف العلاوات والبدلات والتعويضات الآتية: 5- بدل طبيعة عمل وفقاً للضوابط التي يصدر بها قرار من رئيس مجلس الوزراء. فإن هذا النص يدل على أن كل موظف يعمل في مجال عمل له طبيعة خاصة وخطورة معينة فإن جميع الموظفين الذين يعمل في هذا العمل يستحقون بدل طبيعة العمل دون تمييز بين موظف وآخر. وفي هذا الإطار تقوم الشرق بنشر العلاوات والبدلات والتعويضات التي يستحقها الموظف وفقا للقانون رقم (15) لسنة 2016 بإصدار قانون الموارد البشرية المدنية: 1- علاوة اجتماعية. 2- بدل سكن. 3- بدل تنقل. 4- بدل تمثيل. 5- بدل طبيعة عمل وفقاً للضوابط التي يصدر بها قرار من رئيس مجلس الوزراء. 6- علاوة خاصة. 7- علاوة احتفاظ. 8- علاوة استثنائية. 9- بدل هاتف. 10- تعويض عن العمل الإضافي. 11- بدل استخدام سيارة خاصة. 12- بدل إشراف. 13- بدل أثاث. 14- بدل أمانة صندوق. اقرأ أيضا: 65 ممرضاً يطالبون بصرف بدل الخطر ويجوز تعديل العلاوات والبدلات المشار إليها أو إضافة غيرها بقرار من مجلس الوزراء. ومع مراعاة البند رقم (5)، تحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون فئات هذه العلاوات والبدلات وشروط وضوابط استحقاقها.

أعلن السيد ناصر بن محمد النعيمي عضو مجلس الشورى عن تقديمه أربعة طلبات إلى مكتب رئيس مجلس الشورى ليتم إحالتها الي اللجان المختصة. وقال النعيمي في تغريدة على حسابه الشخصي بموقع تويتر: تقدمت اليوم الى مكتب رئيس مجلس الشورى بأربعة طلبات ليتم إحالتها إلىاللجان المختصة وهي: 1- مساواة أهل قطر فى البدلات التعليمية والصحية 2- لجنة لدراسة بيوت البر 3- تسمية جهة حكومية موحدة للأشراف على الخدمات اللكترونية. 4- مكتب حكومي لوضع مؤشرات قياسية للجهات الخدمية ومراقبة أداءها تقدمت اليوم الى مكتب رئيس #مجلس_الشورى بأربعة طلبات ليتم أحالتها الى اللجان المختصة 1- مساواة أهل #قطر فى البدلات التعليمية والصحية 2- لجنة لدراسة بيوت البر 3- تسمية جهة حكومية موحدة للأشراف على الخدمات الألكترونية. 4- مكتب حكومي لوضع مؤشرات قياسية للجهات الخدمية ومراقبة أداءها — ناصر بن محمد النعيمي (@Nasser4Q) November 15, 2021 ولاقت خطوة عضو مجلس الشورى تفاعلا وترحيبا من رواد مواقع التواصل ، مشيرين إلى أن النعيمي هو أول عضو من أعضاء مجلس الشورى يصرح بما قام به في المجلس. كما تفاعل النعيمي على التعليقات التي وردت على تغريدته والاستفسارات التي رافقتها حول المتقاعدين والبدلات وغيرها من المواضيع التي تهم الشارع القطري.

علمت "الشرق" أن بنك قطر الوطني QNB قام بتعديل الرواتب والبدلات لجميع الموظفين حيث تم رفع بدل السكن بين ٦٠ - ١٣٠٪ وبدل التذاكر بين ٥٠ - ١٠٠٪. وتأتي التعديلات حرصا على أن يكونQNB الرائد بين المؤسسات المصرفية التي تقدم مزايا لموظفيها وحافزا جديدا لمن يبحث عن مهن تتميز بمزايا فريدة. ويسعى البنك باستمرار إلى تقديم أفضل المعايير المهنية للقطريين ومزايا مميزة تناسب تطلعاتهم المستقبلية وتتجاوز نسبة القطريين 50% وقد ارتفع تواجد المجموعة خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة في 26 دولة حول العالم، حيث تقدم أحدث الخدمات المصرفية عبر أكثر من 602 من الفروع والمكاتب التمثيلية، بالإضافة إلى شبكة صراف آلي تتجاوز 1,275 جهاز، ويعمل فى المجموعة أكثر من 14 ألف موظف.