أطلقت شركة "فودافون قطر" اليوم تقريرها السنوي الثاني للاستدامة لعام 2015 - 2016 بالاستناد إلى المبادئ التوجيهية لـ "المبادرة العالمية لإعداد التقارير"، منظمة الحوكمة الدولية المعنية بوضع أطر إعداد تقارير الاستدامة للشركات. وتعتبر تقارير الاستدامة أداة مهمة لإدارة توقعات أصحاب المصلحة، وإدارة المخاطر، والتخطيط المؤسسي الهادف لتقديم المعلومات حول أداء الشركة وتأثيرها في المجال الاقتصادي والاجتماعي والبيئي، وكذلك مبادراتها الرامية إلى تطوير أدائها في هذه المجالات. ويعكس تقرير استدامة الشركات من "فودافون قطر" مراعاة الشركة للقضايا التي تهم أصحاب المصلحة بمن فيهم العملاء والموظفين والحكومات والجهات التنظيمية والمجتمعات التي تعمل فيها، والموردين، والدائنين، والمستثمرين، وحاملي الصكوك، وشركاء الاستثمار في الأسهم. وبهذه المناسبة، قالت دانة حيدان، رئيس المسؤولية الاجتماعية للشركات والاستدامة في "فودافون قطر": "نطمح إلى تمكين الجميع من العيش بطريقة مستدامة من خلال العمل بأسلوب أخلاقي مسؤول، وتحقيق تغيير إيجابي ملموس باستخدام التكنولوجيا المتطورة، والمساهمة بتطوير المجتمع القطري والعالمي عموماً. ونحن ملتزمون بتبني أرقى معايير الشفافية المؤسسية، ونأمل أن يشكل تقريرنا حول الاستدامة حافزاً لفتح باب الحوار بين فريق الاستدامة في الشركة وأصحاب المصلحة لدينا حول القضايا التي تهمهم". وكانت "فودافون قطر" قد اتخذت العام الماضي العديد من الخطوات لتنفيذ استراتيجيتها الخاصة باستدامة الأعمال. فعلى الصعيد البيئي، استثمرت الشركة في مجال أنظمة الطاقة الهجينة للحد من استهلاكها للديزل بنسبة 64% بحلول نهاية العام المقبل، كما نجحت بالحد من استهلاك المياه بنسبة 27%، وهو مجال يحظى باهتمام خاص في الدولة نظراً لقلة مواردها المائية. وفيما يتعلق بتنمية الموارد البشرية، أطلقت الشركة العام الماضي سياستها الجديدة الخاصة بإجازة الأمومة دعماً للأمهات العاملات، حيث تتاح لموظفات ’فودافون قطر‘ فرصة الاستفادة من إجازة أمومة لمدة 112 يوماً مدفوعة الأجر بالكامل علماً أن متوسط إجازة الأمومة في السوق يبلغ 50 يوماً. كما تواصل الشركة الاستثمار في برامج التدريب والتطوير، حيث زادت عدد ساعات التدريب إلى 41 ساعة لكل موظف سنوياً. علاوة على ذلك، تواصل الشركة تحقيق أداء متميز في مجال الصحة والسلامة؛ إذ لم تسجل أي أصابات أو وفيات أثناء العمل خلال العام الفائت، كما أطلقت برنامجاً شاملاً للصحة والسلامة يتضمن تدريبات على القيادة الوقائية، وحملات لمكافحة التدخين، وتدريبات على الإسعافات الأولية، وتدقيق تدابير السلامة والأمان لدى الموردين، وغيرها الكثير. وتحرص الشركة على رد الجميل للمجتمع من خلال برنامجها للمسؤولية الاجتماعية، والذي يدعم العديد من الجمعيات الخيرية المحلية والمبادرات التعليمية والرياضية. ويتركز اهتمام الشركة تحت مظلة البرنامج على مبادرتها الشهيرة "أمان تك" (AmanTECH) التي تزود الآباء والأمهات بالمعرفة الرقمية اللازمة لضمان سلامة الأطفال وسط العالم الرقمي الواسع. وتعد "فودافون" أول شركة في قطر تصدر بشكل طوعي تقرير استدامة يستند إلى المبادئ التوجيهية لـ "المبادرة العالمية لإعداد التقارير"، وأول شركة اتصالات تحصد جائزة "أفضل مبادرة للمسؤولية الاجتماعية للشركات" العام الفائت خلال "مؤتمر المسؤولية الاجتماعية للشركات". وفي عام 2015، تم إصدار 166 تقرير استدامة في منطقة الشرق الأوسط بمعدل زيادة قدره 40%، مما يسلط الضوء على الأهمية المتزايدة لتبني مبدأ الشفافية في الشركات.