- المحامية نورة سرحان: للعامل الذي أصيب الحق في العلاج على نفقة جهة العمل - قرار قضائي من محكمتي التمييز والاستئناف ولجان فض المنازعات بتعويض للطيار المصاب ألزمت محكمة التمييز ـ الدائرة المدنية شركة طيران بتعويض طيار أصيب إصابة عمل خلال تحليقه جواً بإحدى الجزر الآسيوية، مبلغاً قدره 500 ألف ريال تعويضاً عن إصابة عمل جابراً للأضرار، وإلزام شركة طيران بدفع مبلغ مالي للطيار قدره 250 ألف دولار قيمة فقدانه رخصة الطيران نتيجة إصابة العمل. تفيد حيثيات الدعوى أنّ طياراً أصيب أثناء تحليقه بإحدى الجزر وخلال عمله كطيار لدى الجهة التي يعمل فيها، تعرض للإصابة خلال عمله لمصلحتها وهذا يعطيه الحق في المطالبة بالتعويض عنها. وقضت لجان فض المنازعات العمالية إلزام شركة طيران أن تؤدي للطيار المتضرر مبلغاً قدره 500 ألف ريال عن إصابة العمل. تحكي الواقعة أنّ طياراً تقدم بشكواه إلى الجهة المختصة عن الموظفين طالباً إلزام جهة عمله أن تؤدي له مبلغاً قدره 500 ألف ريال تعويضاً عن إصابة عمل وإلزامها أن تؤدي تعويضاً عن فقد رخصة الطيران قدره 250 ألف دولار. وبعد النظر في الشكوى التي لم تحل ودياً وخلصت إلى إحالتها للجنة فض المنازعات العمالية. وأصدرت اللجنة قرارها بإلزام جهة العمل بأن تؤدي للطيار مبلغاً قدره 500 ألف ريال تعويضاً جابراً للأضرار المادية عن إصابة عمل، وندب خبير مختص في مجال الطيران لمباشرة مأموريته في مجال الطيران المدني. وانتهى خبير الطيران في تقريره إلى عدم صلاحية الطيار الطبية الدائمة والنهائية والتي تعد من أسباب سحب رخصة طيرانه بشكل نهائي لاستحالة زوال الأسباب الطبية، وثبت من تقرير الخبير ثبوت وظيفته لدى جهة عمله، وقررت له مبلغاً قدره 250 ألف دولار تعويضاً عن فقدان رخصة الطيران، ثم صدر حكم محكمة الاستئناف بتأييد حكم أول درجة. وقالت المحامية نورة سرحان الوكيل القانوني عن الطيار المتضرر: إنّ طالب التعويض كان يعمل طياراً وهو مشمول بالتأمين عن فقدان رخصته لأنه تعرض لإصابة عمل أدت إلى فقدانه رخصة الطيران، وقد وقع الحادث أثناء سريان التأمين الخاص بعمله. والمادة 771 من القانون المدني تفيد أنّ التأمين عقد يلتزم المؤمن بمقتضاه أن يؤدي للمؤمن له، أو إلى المستفيد الذي اشترط التأمين لصالحه مبلغاً من المال أو إيراداً مرتباً في حالة وقوع حادث أو تحقق الخطر المبين في العقد نظير قسط أو أية دفعة مالية أخرى يؤديها المؤمن له للمؤمن. وبناءً عليه تلتزم شركة طيران بتعويضه عن الضرر لأنها إصابة وقعت له أثناء ممارسة مهامه. وأشارت المحامية نورة سرحان إلى أنّ المادة 109 من القانون رقم 14 لسنة 2004 التي تنص أنه للعامل الذي أصيب إصابة عمل الحق في أن يتلقى علاجاً يتناسب مع حالته على نفقة صاحب العمل، وفقاً لما تقرره الجهة الطبية المختصة ويتقاضى العامل أجره كاملاً طوال مدة العلاج أو لمدة 6 أشهر، وتنص المادة 199 من القانون المدني أنّ كل خطأ سبب ضرراً للغير يلزم من ارتكبه بالتعويض ويدل على أنّ كل فعل أو عمل يعتبر خارجاً على الالتزام القانوني المفروض على الكافة ويسبب ضرراً للغير يوجب التعويض.

تعمل وزارة الصحة العامة بالتعاون مع الجهات ذات العلاقة بالدولة على تطوير خطط العمل الهادفة إلى الوقاية من الإصابات الناتجة عن ارتفاع درجة الحرارة خلال فصل الصيف وخصوصاً "الإجهاد الحراري"، ومن المقرر إنجازها والبدء في تنفيذها خلال العام المقبل. وفي هذا الإطار، عقدت وزارة الصحة اجتماعا موسعا بمشاركة ممثلين من الوزارة ووزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، ومؤسسة الرعاية الصحية الأولية، واللجنة العليا للمشاريع والإرث والهلال الأحمر القطري. وقالت الشيخة الدكتورة العنود بنت محمد آل ثاني مديرة تعزيز الصحة والأمراض غير الانتقالية بوزارة الصحة العامة، التي ترأست الاجتماع، إن الاجتماع الموسع جاء في إطار حرص الوزارة وكافة الجهات المعنية على صحة العاملين، وبما يسهم في جعل أماكن العمل خالية من الإصابات والأمراض المهنية والوفيات. وأشادت بالتعاون البناء بين كافة الجهات المعنية لتقليل إصابات العمل الناتجة عن ارتفاع درجات الحرارة، إضافة إلى البرامج المتعددة التي تهدف إلى تعزيز صحة العاملين في الدولة، وأكدت الحرص على تعزيز ذلك من خلال المشاريع المشتركة، والعمل على ضمان التطبيق الأمثل للبرامج الوطنية في هذا الصدد. وقد تم خلال الاجتماع مناقشة الدور الذي تقوم به الجهات من الناحية التوعوية والرقابية والعلاجية، وضمان التطبيق الأمثل للقوانين والقرارات المتعلقة بتحديد ساعات العمل في أماكن العمل المكشوفة خلال فصل الصيف، حيث ينص القرار الخاص بتحديد ساعات العمل في فصل الصيف على أن "تحدد ساعات العمل للأعمال التي تؤدى تحت أشعة الشمس أو في أماكن العمل المكشوفة خلال المدة من 15 يونيو وحتى 31 أغسطس من كل عام بحيث لا تزيد على خمس ساعات في الفترة الصباحية، ولا تجاوز الساعة الحادية عشرة والنصف صباحا، على ألا يبدأ العمل في الفترة المسائية قبل الساعة الثالثة مساء." كما ناقش الاجتماع زيادة الورش التدريبية لمشرفي الصحة والسلامة المهنية بالشركات وللعمال وكيفية التبليغ عن الإصابات والتعامل معها، بالإضافة إلى الخطط المستقبلية. وقال الدكتور محمد علي الحجاج رئيس قسم الصحة المهنية بوزارة الصحة إن فريق العمل بقسم الصحة المهنية بصدد إنجاز آلية التبليغ عن الأمراض المتعلقة بالعمل والتي تم إعداد محتواها بالتعاون مع مؤسسة الرعاية الصحية الأولية والهلال الأحمر القطري. وأشار إلى أنه من المقرر البدء بتطبيق الآلية الجديدة في المراكز الصحية للعمال التي يتولى الهلال الأحمر القطري تشغيلها بموجب اتفاقية مع وزارة الصحة العامة ومن ثم يتم تعميم آلية التبليغ على الجهات الأخرى. وأوضح أنه سيتم البدء في تدريب المجموعة الثانية للأطباء الممارسين على "أساسيات الصحة المهنية" بالتعاون مع المكتب الإقليمي لشرق المتوسط لمنظمة الصحة العالمية، حيث من المتوقع أن تبدأ الدورة الأولى للتدريب في منتصف شهر أكتوبر المقبل، حيث سيتم تدريب عدد من الأطباء من مختلف الجهات بالدولة ومنها مؤسسة حمد الطبية ومؤسسة الرعاية الصحية الأولية والمراكز الصحية للعمال والشركات.

حققت شركة "قطرغاز" إنجازين جديدين في مجال السلامة وذلك بعد أن أكملت إدارة العمليات بالشركة 13 مليون ساعة عمل دون وقوع إصابات مقعدة عن العمل، وأكملت إدارة المشاريع 12 مليون ساعة عمل دون وقوع إصابات مقعدة عن العمل.وكانت إدارة العمليات بالشركة قد أكملت عاما كاملا بدون وقوع إصابات مقعدة عن العمل، مع التزام كامل من قبل موظفيها ومقاوليها بالعمل وفقا لقواعد السلامة في منشآت إنتاج الغاز الطبيعي المسال ذات المستوى العالمي، في حين أكملت إدارة المشاريع ثلاثة أعوام بدون وقوع إصابات مقعدة عن العمل، مما يبرهن على الأداء المتميز للإدارة، حيث قام حوالي 800 موظف من الشركة وشركات المقاولات ذات الصلة بتنفيذ ما يزيد عن 200 مشروع ملتزمين في ذلك بأدق معايير السلامة.ولأن شركة "قطرغاز" هي الشركة الرائدة في مجال صناعة الغاز الطبيعي المسال، فإن السلامة تعد قيمة جوهرية يلتزم بها جميع موظفي الشركة ومقاوليها على حدٍ سواء. ويوضح هذان الإنجازان الرائعان مدى التزام الشركة بثقافة "الخلو من إصابات العمل"، حيث بذلت إدارة الشركة قصارى جهدها لتوفير النظم والأدوات وخلق البيئة المشجعة لتحقيق هذا الهدف. وتم تحقيق هذه الإنجازات الرائعة بفضل قيادة فعالة وإخلاص وتفاني موظفي شركة "قطرغاز" ومقاوليها في العمل مع الالتزام التام بقواعد السلامة والعمل الجماعي.وقد قامت إدارة المشاريع خلال هذه الفترة بتنفيذ عدة مشاريع رئيسية منها على سبيل المثال مشروع الهيليوم ومحطة معالجة مياه العمليات الصناعية ومشاريع تخفيض مياه العمليات الصناعية، وتجديد الميناء رقم 4 ومشاريع إيقاف التشغيل لصيانة خطوط الإنتاج العملاقة. وقد تم تنفيذ معظم هذه المشاريع خلال عمليات التشغيل الاعتيادية دون التأثير على عمليات الإنتاج ووفقا لأدق معايير السلامة.وتتجلى عوامل النجاح الرئيسة لتحقيق هذا الإنجاز بوضوح من خلال برامج التدريب على قواعد ومعايير السلامة وحملات نشر ثقافة السلامة بين موظفي الشركة ومقاوليها إضافة إلى الإشراف الكامل والفعال من قبل إدارة الشركة. وينبع هذا الإنجاز أيضا من الرؤية الثاقبة وبيان توجهات إدارة شركة "قطرغاز" الذي يوضح بالتفصيل الالتزام التام للشركة وموظفيها بمبادئ السلامة وخلق بيئة عمل خالية من الإصابات والحوادث، والاهتمام والرعاية الجيدة لموظفينا.

حققت هيئة الأشغال العامة "أشغال" وشركة الديار القطرية و"مجموعة بن لادن السعودية"، مقاول تنفيذ مشروع طريق دخان السريع (العقد الشرقي)، إنجازا جديداً في مجال السلامة في مناطق العمل من خلال إنجاز 10 ملايين ساعة عمل دون إصابات . وقالت الهيئة في بيان صحفي اليوم، أن هذا الإنجاز الهام يعد دليلا ملموسا على التزامها بتحقيق أهدافها وخططها الواضحة للحفاظ على سلامة العمال والاهتمام بهم من خلال تبني إجراءات ونظم صارمة فيما يتعلق بمعايير السلامة في مناطق العمل . ونوهت "أشغال" بحرصها على الالتزام بأعلى معايير السلامة في مناطق العمل من خلال فرض جملة من إجراءات السلامة على جميع المقاولين المنفذين لمشاريعها، بهدف حماية العنصر البشري لديها من الإصابات الناجمة عن مخاطر العمل ومرتادي الطريق خلال فترة تنفيذ المشاريع . وأوضحت أنه تماشيا مع المعايير التي وضعتها في هذا المجال، قام المقاول بتنفيذ برنامج متكامل لتعزيز إجراءات السلامة في مواقع عمل المشروع، وذلك من خلال تدريب مكثف بإجراءات السلامة خلال تنفيذ الأعمال، فضلا عن عقد حلقات إرشاد حول قواعد وإجراءات نظم الصحة والسلامة، والقيام بجولات تفقدية أسبوعية للمواقع، ومراجعة حركة دخول فريق العمل والمقاولين من الباطن لمواقع العمل وتوفير مركبات الدعم الخاصة بحوادث الصحة والسلامة، وتوفير تجهيزات الإسعافات الأولية واللوحات الإرشادية وغيرها من الإجراءات. وبينت أنها تساهم في تحقيق السلامة للعمال من خلال آليتها في اختيار مقاولي التنفيذ التي تلزمهم بتقديم خطة واضحة ومتكاملة فيما يتعلق بتوفير بيئة عمل آمنة للعمال، في حين تطبق إدارة الطرق السريعة بالهيئة مجموعة من السياسات والإجراءات في جميع مشاريعها لضمان التزام المقاولين باشتراطات الأمان بهدف الوصول إلى تحقيق نسبة صفر بالمائة من المخاطر المتعلقة بحوادث وإصابات العمل والتأثير البيئي الضار ومخالفات إجراءات السلامة والأمان . وقد احتفلت الهيئة بهذه المناسبة في مقرها بحضور ممثلين عن برنامج الطرق السريعة بها وممثلي المقاول واستشاري المشروع، حيث سلم المهندس ناصر غيث الكواري مدير إدارة الطرق السريعة في "أشغال" شهادة التقدير للسيد بسام كتاو، مدير عام المشروع من جانب المقاول . جدير بالذكر أن مشروع طريق دخان السريع - العقد الشرقي - يمتد من تقاطع قصر الوجبة في الغرب وحتى التقاطع المائل في الشرق، وعلى امتداد طريق الغرافة من طريق الريان في الجنوب وحتى شارع ثاني بن جاسم في الشمال. وتتضمن أعمال المشروع إنشاء طريق مزدوج جديد بأربعة مسارات في كل اتجاه على امتداد حوالي 7.5 كيلومتر ، بالإضافة إلى إنشاء ستة تقاطعات رئيسية متعددة المستويات وطرق للخدمات ومسارات إضافية في بعض أجزاء الطريق . وسيعمل هذا المشروع إلى جانب مشروع طريق دخان السريع (المرحلة الوسطى) على إيجاد طريق سريع يصل شرقي وغربي البلاد ويربط منطقة دخان في الغرب بوسط مدينة الدوحة..كما سيتم بناء نفق للمشاة بين التقاطع المائل وتقاطع الغرافة الشمالي ليوفر طريقا للمشاة في منطقة المدينة التعليمية. وتتضمن أعمال البنية التحتية في المشروع كذلك إنشاء نفق للصرف الصحي بطول 10 كيلومترات .

تعكف مؤسسة حمد الطبية حالياً على إنشاء سجل وطني موحد للوقاية من إصابات مواقع العمل بدولة قطر، وهو أحد المشاريع البحثية الرائدة التي تسعى المؤسسة لإنجازها ضمن أولوياتها للبحث العلمي، ترتكز رؤيتها في مجال الصحة الأكاديمية بشكل خاص على تحويل ممارسات الرعاية وسبل توفيرها من خلال برامج بحثية متعددة الاختصاصات ذات جودة عالية، جمع وتحليل كافة المعلومات المرتبطة بإصابات العمل لمنع وقوعها ويرمي المشروع البحثي إلى تجميع وتحليل كافة المعلومات المرتبطة بإصابات العمل حرصا على فهم العوامل المتداخلة التي تؤدي إلى وقوع مثل هذه الإصابات، ما يجعل من إنشاء السجل الموحد للوقاية من إصابات مواقع العمل حاجة ملحة تخدم مساعي الدولة الرامية إلى تحقيق التنمية المستدامة، وحصول مركز بحوث الإصابات والحوادث بمستشفى حمد العام على منحة بحثية لتنفيذ المشروع ضمن منحتين بحثيّتين حصل عليهما في إطار برنامج الأولويات الوطنية للبحث العلمي للدولة تصل إلى 1.7 مليون دولار أمريكي، وذلك ضمن منح بحثية للوقاية من إصابات الحوادث، ويعتبر هذا البرنامج من أبرز البرامج التنافسية المندرجة تحت مظلة الصندوق القطري لرعاية البحث العلمي، وهو عضو بمؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع والجهة المعنية بتمويل المشاريع البحثية التي تتسم بأهمية وطنية، ويحمل أحد البحثين الحائزين على المنحة اسم "مشروع قطر - أطفال صغار في مقاعد آمنة"، وهو عبارة عن دراسة عشوائية تهدف إلى زيادة استخدام المقاعد الآمنة للأطفال بالسيارات.المقاعد الآمنة ويسعى هذا المشروع البحثي إلى إجراء تقييمات لتحديد السبل الفضلى لزيادة استخدام المقاعد الآمنة للأطفال في السيارات، وذلك من خلال برامج تثقيفية مبتكرة، فضلا إلى هدفه الأساسي في استبيان معارف وسلوكيات وممارسات أولياء الأمور وآباء وأمهات الأطفال دون سن الخامسة من العمر، وكان هذان البحثان ضمن 162 مشروعا حصلت على منحة خلال دورة التمويل التي نظمها برنامج الأولويات الوطنية للبحث العلمي وجرى اختتامها مؤخرا، كل منحة تمتد لثلاثة أعوام وعلى عدة مراحل، وكانت مؤسسة حمد الطبية احتفلت بيوم البحوث السنوي بمشاركة 300 من كبار القادة والباحثين من مختلف إدارات وأقسام المؤسسة، حيث تم استعراض الجهود البحثية الهائلة التي بذلها باحثو المؤسسة وسلط الضوء على دور هذه البحوث وتطبيقها في تحسين مستوى الرعاية الصحية المقدمة للمرضى. عمال في مواقع العملاطلع المشاركون خلال الحفل على العروض البحثية التي تناولت عددا من المواضيع الهامة من بينها: "البحث ضمن إطار النظام الصحي الأكاديمي" و "إرساء قواعد البحث للمستقبل" و "تكريم رواد البحث في مؤسسة حمد الطبية". وتخلل الاحتفال توزيع جوائز على الباحثين تكريما لمساهماتهم البحثية، حيث قدم 49 عرضا مصورا و5 عروض تقديمية شفوية لتوضيح ثقافة البحوث العلمية السائدة في مؤسسة حمد الطبية وتعزيز جهود الباحثين الرامية إلى تحسين نتائج المسارات العلاجية للمرضى من خلال تطبيق الممارسات والإجراءات العلاجية المبتكرة.مذكرة تفاهم وضمن جهودها لتوسيع شبكة علاقاتها مع المؤسسات المعنية بالبحث العلمي في قطر، وقعت مؤسسة حمد الطبية مذكرة تفاهم مع معهد قطر لبحوث الطب الحيوي تمهيدًا لإبرام اتفاقية رسمية هدفها تضافر جهود وإمكانات كل من المؤسستين ضمن مشاريع بحثية مشتركة وتوفير البيئة الملائمة لترجمة الابتكارات والاكتشافات الطبية إلى تطبيقات عملية لصالح المرضى بسرعة أكبر، وتهدف المذكرة إلى تطوير الكوادر الطبية الوطنية الماهرة، وكذلك إتاحة العديد من فرص التطوير الوظيفي للأطباء والباحثين وأعضاء الهيئات التدريبية والتدريسية في المؤسسة، في حين تهدف من جانب آخر إلى تعزيز الموارد الموضوعة في متناول الفرق البحثية والتي تقوم بدراسة المشكلات الصحية مثل: إنشاء سجل وطني لإصابات العمال مرض السكري والأمراض السرطانية والأمراض التنكسية والأمراض الوراثية فضلا عن فتح آفاق جديدة في الدراسات البحثية الطبية، ومن جملة البرامج البحثية التي تجمع بين الأهداف والاجتماعية والصحية، أطلقت مؤسسة حمد برنامج «الوزن المثالي» في نهاية العام 2014 وهو برنامج جديد لإنقاص الوزن مدعوم بالكامل ومفتوح للجمهور بقيادة فريق من العاملين في حقل الرعاية الصحية، ويهدف البرنامج الذي يتم تمويله من قبل النظام الصحي الأكاديمي إلى رفع مستوى التوعية بأهمية التغذية السليمة وتغيير نمط الحياة والسلوكيات المتبعة، وذلك من أجل تقليل معدل انتشار السمنة وغيرها من الأمراض المزمنة المرتبطة بها في دولة قطر، على أن يتم تحليل نتائج البرنامج واستخدامها لبلورة النصائح وبرامج إنقاص الوزن التي ستعتمد مستقبلا في مؤسسة حمد إلى جانب إعداد ورقة بحثية ونشرها بناء على حصيلة البرنامج والنجاحات التي حققها. 162 مشروعاً بحثياً حصلت على منح من صندوق البحث العلميدورات تدريبية في حين نظمت حمد الطبية دورة تدريبية في منهجيات البحث العلمي في المجالين السريري والطبي الحيوي بالتعاون مع كلية طب وايل كورنيل في قطر استمرت 12 يومًا، وسلّطت الضوء على "مفاهيم منهجيات البحث العلمي في المجالين السريري والطبي الحيوي".ونظمت هذه الدورة في إطار مبادرة النظام الصحي الأكاديمي بحضور ما يزيد عن 300 مشارك من أطباء وكوادر تمريضية، وصيادلة، واختصاصيي الرعاية المساندة، وتناولت المحاضرات مختلف منهجيات البحث العلمي في المجالين السريري والطبي الحيوي وشرحت للباحثين كيفية تنظيم دراساتهم ضمن خطة علمية تطبيقية لمؤسسة حمد، وتطرقت إلى المواضيع التي تمت تغطيتها خلال الدورة الإحصاءات الحيوية في البحث الطبي وتقنية المعلومات الصحية والمعلوماتية التطبيقية، بالإضافة إلى التطوير الدوائي ودور نقل التكنولوجيا.

أعلن فهد الجابر مدير إدارة الصحة والسلامة في شركة سكك الحديد القطرية الريل ان الشركة أنهت 12 مليون ساعة عمل بدون أية حوادث للعمال أثناء العمل في مشاريع شركة الريل. وأكد خلال المؤتمر الصحفي للشركات الراعية لمؤتمر حماية حقوق العمال في دولة قطر والذي سوف ينعقد يوم الخميس 1 مايو في فندق فندق الريتز كارلتون أن هذا يعتبر انجازا كبيرا للشركة التي انهت 12 مليون دون أية حوادث.