في إطار حرص مركز تطوير القادة بوزارة الداخلية على مواصلة دوره في إعداد وتأهيل كوادر جديدة من المقيّمين القطريين، افتتحت اليوم الورشة الثانية " لإعداد الضباط المقيّمين "، بمشاركة سبعة من الضباط المتميزين، الذين تم اختيارهم بعناية، لتدريبهم على أساليب ومهارات عمليات التقييم، وفقاً للمراحل والإجراءات اللازمة للحصول على الاعتماد كمقيّمين دوليين، وتستمر الورشة التي عقدت بمركز تطوير القادة حتى السابع من مايو الجاري. ويأتي انعقاد هذه الورشة سعيا من وزارة الداخلية متمثلة في مركز تطوير القادة إلى اتباع أحدث المعايير المستخدمة في مجال تطوير قيادات الصف الثاني والمستقبل، بالإضافة إلى الارتقاء بالأساليب التدريبية والبرامج التطويرية، التي تضمن الاكتشاف والاستثمار الأمثل في الكوادر الشابة من الضباط أصحاب القدرات والكفاءات المتميزة. ولهذا، قام مركز تطوير القادة باستحداث مركز لتقييم المهارات القيادية، يختص بتقييم المهارات والصفات القيادية لدى الضباط المرشحين للمشاركة في برامج " قيادات الصف الثاني والمستقبل" بوزارة الداخلية. ويعتمد مركز التقييم على تطبيق مجموعة من السيناريوهات العملية لقياس وتقييم مستوى المهارات والصفات الأساسية للقيادة لدى الضباط بكل دقة وشفافية، ومن بين تلك الصفات (القدرة على اتخاذ القرارات وحل المشكلات – التفكير الاستراتيجي – تحمل المسؤولية – تحفيز الموظفين – التواصل الفعال مع الرؤساء والمرؤوسين – المرونة وتقبل التغيير - ....إلخ ). وتجدر الإشارة إلى أن المركز يتميز عن غيره من بقية مراكز التقييم المماثلة في الدول الأخرى، بأنه يعتمد على إسناد عمليات التقييم للضباط القطريين، الذين سبق وأن تم تدريبهم وتأهيلهم في هذا المجال، بجانب اعتمادهم من قبل " معهد القيادة والإدارة البريطاني (ILM) " كمقيّمين دوليين متخصصين في تقييم المهارات والسمات القيادية. وقد جاء اعتماد الوزارة على الضباط القطريين في تنفيذ مراحل التقييم، لضمان إضفاء الشفافية والموضوعية على عمليات التقييم، والحصول على نتائجس دقيقة تتماشى مع بيئة دولة قطر.