محليات

17580

10 تحديات تواجه استمرارية المبادرات الشبابية

أبرزها الحاجة للدعم وعدم وجود حاضنة لتطويرها              

المبادرات بحاجة لثقة المجتمع والعمل معها وإعطائها مساحة للإبداع والابتكار

مؤسسات وجهات الدولة مطالبة بدعمها من منطلق مسؤوليتها المجتمعية               

 

أكد عدد من الشباب القطريين ممن قدموا مبادرات مختلفة، ان هناك الكثير من المبادرات الشبابية التي تنطلق بحماس وتميز، خاصة وان البعض لديهم أفكار وأهداف قد يكون لها اثر كبير، ولكنها للأسف لا تجد الدعم المالي الكافي، مشيرين إلى أن هناك عدة تحديات تواجه المبادرات، والتي تتمثل في الحاجة للدعم المادي واللوجيستي من مؤسسات وجهات الدولة المختلفة، من منطلق المسؤولية المجتمعية.

وقالوا لـ "الشرق" ان هناك أسبابا ترجع إلى عدم دراية الشباب من مؤسسي المبادرة أنفسهم لكيفية استمرارها، ووضع الخطط والرؤية على المدى الطويل، خاصة وان المبادرة تبدأ بأفكار بسيطة وأهداف وجهود ذاتية، ولكن مع مرور الوقت، وكثرة العمل يصعب على البعض الاستمرار، فيها بسبب افتقارهم للقدرات والمهارات لإدارة هذا العمل خاصة عندما يتطور، مطالبين بضرورة تفعيل الحاضنات الموجودة بشكل أكبر، بحيث لا يقتصر دورها على توفير الدعم أو تقنين وضع المبادرة، بل يجب عليهم أيضا المساهمة في تطوير هذه المبادرات.

وأشاروا إلى أن أحد التحديات تتمثل في تشابه بعض المبادرات في الأهداف والأنشطة مما يشتت الجهود، التي يمكن اتحادها لتكون فريقا واحد، لافتين إلى حاجة المبادرات لإعطائهم الثقة والعمل معهم وإعطائهم مساحة للإبداع والابتكار، وكذلك يجب تغيير النظرة السلبية من الشباب الآخرين، من خلال المشاركة والتفاعل لاستمرار هذه المبادرات.

ناصر المغيصيب: المبادرات بحاجة للدعم المادي واللوجيستي

أرجع المهندس ناصر المغيصيب، مدير مؤسسة طموح "لإدارة العمل التطوعي، أسباب عدم استمرار بعض المبادرات الشبابية، إلى ندرة الدعم حيث ان الكثير من المبادرات لا تجد الدعم ليس فقط المادي وإنما ايضا اللوجيستي، مشيرا إلى عدم تطوير المبادرة فكثير من المبادرات التطوعية الشبابية للأسف تطلق بحماس وبتمييز، خاصة وان البعض لديهم افكار وحماس وبالفعل قد تكون لها اثر كبير، وبحاجة لها في حل المشاكل او للتطوير، ولكنها للأسف لا تجد الدعم المالي الكافي... وقال انه يجب عدم وضع المسؤولية على الدولة في توفير الدعم، بل يجب البدء في التفكير في كيفية استدامة هذه المبادرة، موضحا ان تجربته مع مؤسسة طموح والتي رغم بدايتها كمبادرة شبابية، إلا انهم بعد فترة استطاعوا المحافظة على استمرارها حتى أصبحت مؤسسة، من خلال الاعتماد على النفس، خاصة وان الكثير من المبادرات يعتمدون على الأمور القانونية بشكل غير رسمي، وهذا امر خاطئ فالمبادرات إذا وضعت بالشكل الصحيح قد تكون مشروعا رياديا اجتماعيا، بحيث يستطيعون ممارسة عملهم.

وأكد أهمية أن تكون تحت إطار قانوني لضمان الاستمرارية، وأيضا يجب العمل على تطوير المبادرة وتعلم الإدارة بشكل صحيح، خاصة وأنها قد تبدأ بأفكار بسيطة وأهداف وجهود ذاتية، ولكن مع مرور الوقت، وكثرة العمل يصعب على البعض الاستمرار فيها بسبب افتقارهم للقدرات والمهارات لإدارة هذا العمل خاصة عندما يتطور ويكبر، مطالبا بضرورة تفعيل الحاضنات الموجودة بشكل أكبر، بحيث لا يقتصر دور الحاضنات على توفير الدعم او تقنين وضع المبادرة، بل يجب عليهم أيضا المساهمة في تطوير هذه المبادرات، وتوفير طرق لتطوير هذه المبادرات، بحيث تضمن لها التطور والاستمرار بشكل افضل، مما يطور قدرات العاملين عليها، و يعطيهم القدرة على دخول سوق العمل والاستمرارية فيه... وتابع قائلا: ولله الحمد، استطعنا في طموح الوصول للاحتضان من احد الجهات بالدولة، مما يمكننا من تحويلها من مجرد مبادرة إلى مشروع اجتماعي ريادي ناجح، خاصة وانه مستمر منذ 9 سنوات، ولذلك يجب تعاون مؤسسات الدولة بشكل اكبر مع المبادرات الشبابية، من خلال الثقة فيهم، ومعاملتهم كأنهم مشروع قطري جديد، فدائما عن رؤية المشاريع الناشئة الجديدة الجميع يتوجهون لدعمها، من خلال التشجيع والنشر والتعاون معها واستقطاب قدراتها، خاصة وان البعض من المبادرات بحاجة لإعطائهم الثقة والعمل معهم وإعطائهم مساحة للإبداع والابتكار.

محمد شاهين: عدم وجود حاضنة ثابتة لتطوير المبادرات

أكد محمد شاهين، أخصائي برامج قيادة طلابية، على أهمية المبادرات، على مستوى الشباب انفسهم فهي تعطيهم مساحة للإبداع وتقديم الأفكار والمقترحات والمساعدة على وضع الحلول للمشاكل، وأيضا تعد وسيلة لتوصيل صوتهم وأفكارهم، مشيرا إلى انها مساحة للتطوير من قدراتهم الذاتية من خلال التطبيق العملي، بل وتعطي الشباب الثقة بأنهم لديهم القدرة على إفادة المجتمع، وان يكونوا عناصر مؤثرة في المجتمع، اى انها عامل لزيادة الثقة عند الشباب بشكل كبير... وقال ان المبادرة هي الاسراع في حل مشكلة معينة، وهناك مبادرات تكون مؤقتة وتنتهي مثل الحملات، وأخرى مبادرات مؤسسية والتي هي عبارة عن مشروع تشمل فريق عمل وأهداف ورؤية ورسالة، مؤكدا على انه في حالة عدم توافر جميع الأركان لن تستمر المبادرة، وذلك نتيجة لعدم دراية الشباب بكيفية استمرارية المشروع، وبالتالي تتوقف لذلك يجب وضع أسس تضمن استمرارها على المدى الطويل، وهذا يتم بالمشاركة مع أصحاب الاختصاص والمدربين.

ولفت إلى أهمية وضع هيكل تنظيمي للمبادرة، وللأسف فإن الشباب ليس لديهم أساسيات التنظيم الإداري، وكذلك يجب ان يكون لديهم مهارات التخطيط الاستراتيجي ووضع رؤية على المدى الطويل، موضحا ان عدم وجود حاضنة ثابتة للمبادرات احد التحديات، بحيث ان تتعرف على احتياجات المبادرات وتساعد على تطويرها، وتكون حلقة الوصل لإيجاد جهات ومؤسسات تتعاون مع المبادرات للاستفادة منها والتسويق لها...واستطرد قائلا: أيضا المؤسسات عليها دعم المبادرات من منطلق المسؤولية المجتمعية، وإعطاءها الدعم المادي أو اللوجيستي أو المعنوي مما يساعدها على الاستمرار، خاصة وان الدعم المادي يشكل صعوبة لضمان الاستدامة، وأيضا المبادرة لا يتم الاعتراف بها إلا إذا كانت مؤسسة او بشكل رسمي، وخاصة وانه يطلب منهم اوراق رسمية محددة مثل قيد المنشأة.. وتساءل شاهين كيف يمكن المساهمة في المجتمع، وهناك العديد من المعوقات أمامهم التي تحد من إبداع الشباب، وأيضا هناك تحدي ألا وهو مشاركة الشباب في هذه المبادرات او النظرة السلبية من الشباب الآخرين، لذلك يجب تغيير نظرة المجتمع، لافتا إلى أن تشابه المبادرات في الأهداف والأنشطة، يؤدي إلى يشتت الجهود، ويمكن اتحاد هذه الجهود والمبادرات لتكون فريقا واحدا، خاصة وان الموضوع ليس التنافس بل الإضافة للمجتمع وتأثيرها لتكون فعالة.

ريما الكواري: عدم وجود آليات واضحة وافتقارها للهيكل التنظيمي

ترى ريما الكواري مؤسس مبادرة تمكن، ان من بين التحديات التي تواجه الشباب صعوبة تكوين فريق عمل، وذلك بسبب صعوبة البحث والاستقطاب، مشيرة الى عدم وجود توجيه واضح لآليات بدء المبادرة، لذلك قامت مبادرة تمكّن بدعم وتوجيه عدة مبادرات شبابية قطرية ناشئة، بهدف دعم الشباب وتمكينهم من وضع بصمتهم في نهضة قطر وذلك ضمن أهداف المبادرة لتأهيل متطوعين قادرين على إنجاح كأس العالم 2022.. وقالت: المبادرات الشبابية هي عماد قوة الشباب في المجتمع، وبالفعل نرى سنويًا العديد من المبادرات الصاعدة ذات أهداف مميزة وتقدم خدمات تسد حاجات مجتمعنا المحلي، ورغم وجود الدعم من القيادة والحكومة الرشيدة، إلا انه سرعان ما ينطفئ هذا البريق، وتتلاشى أحلام الشباب الطموح.

 وأشارت إلى أن هناك عدة أسباب لعدم استمرارية المبادرات، ويعود أهمها لعدم توازن الهيكلة التنظيمية، حيث ان اغلب مهام المبادرة الناشئة تقام على عاتق المبادر، لافتة إلى انه قد يكون العمل المركزي معتمد على وجود شخص واحد، فترى صاحب المبادرة يصب جهده في عدة امور فوق طاقته مما يسبب له الضغط والتعب والارهاق البدني والنفسي، ولذلك فإن هيكلة المبادرة معتمده عليه، وعندما يغيب عنصر واحد تنهدم المبادرة... وأضافت: مبادرة تمكن تهدف الى تطوير الشباب مهنيًا بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل القطري، وذلك عن طريق تفعيل دور المتقاعدين والمقبلين على التقاعد ليقوموا بتدريب الشباب ونشر خبرتهم للجيل الحالي، و قمنا بتدريب اكثر من 3000 متدرب، وقدمنا 45 ورشة تدريبية وذلك بالتعاون مع 15 جهة حكومية وغير حكومية في قطر، وكذلك تمكنا من تفعيل نماذج أولية للمدربات القطريات القائمين بمهمة التدريب مع مبادرتنا، ولدينا تعاون مع المدربين والمدربات القطريين في مختلف المجالات ونشكر جميع الداعمين من جهات وأفراد، لما لهم من دور كبير في إنجاح هذه المبادرة وتحقيق فائدتها للمجتمع.

فاطمة المري: تشابه أفكار بعض المبادرات

تحدثت فاطمة المري مؤسس مبادرة القيادات النسائية، عن أهمية المبادرات الشبابية كونها تخلق فرصًا جديدة للأعمال والمشروعات المجتمعية التي تساهم في تنمية المجتمع، بالإضافة إلى أنها تساعد في بناء قدرات الشباب وتعزز من طاقتهم عن طريق التفكير والإبداع للانطلاق نحو المستقبل، مشيرة إلى ان أسباب عدم استمرارية بعض المبادرات، يرجع إلى ان اغلبها تكون شخصية وتحتاج دعم... وتابعت قائلة: أحيانا بعض المبادرات لا تجد دعم كافي للاستمرارية، ومن ناحية أخرى هناك مبادرات تتشابه بالأفكار فيتم دمجها، بينما مركز فتيات الدوحة، كانت جهوده حاضرة أمام مبادرتنا حيث انها قامت باحتضان هذه المبادرة، خاصة وان التحديات التي تواجهه المبادرات، بشكل عام قلة الدعم المادي والمعنوي، وأيضا الموارد البشرية، وبشكل خاص مبادرتنا حاليا لا تواجه اي تحديات نظرا لاحتضان المركز لها.

وأشارت إلى أن مبادرة القيادات النسائية، هدفها الأساسي هو تأسيس كوادر وقيادات نسائية بمختلف الفئات العمرية، إسهاماً منها في تحقيق ركيزة من ركائز رؤية قطر 2030 وهي التنمية البشرية، اذ تسعى مبادرة القيادات النسائية أن تكون أول مبادرة شبابية تعمل لتحقيق ركيزة من ركائز رؤية قطر، وتطوير الشباب من خلال الورش التطويرية في شتى المجالات، وذلك على أيادي أعضاء فريق المبادرة ذو الكفاءات العالية، وكذلك هذه المبادرة ركزت على فئة طالبات الثانوية والجامعة لأنهن سيقبلن على المجتمع بشكل أوسع وهن بحاجه ماسة إلى التوجيه وإرشادهن للطريق المناسب لهن.

محمد العبادي: إنشاء حاضنة للمبادرات ضروري

أكد محمد العبادي أن التحدي الأساسي أمام نجاح المبادرات الشبابية، إنشاء حاضنة لتلك المبادرات، لأن كل مبادرة يتم إطلاقها بشكل فردي غالباً لا تستمر لفترات طوير بسبب عدم وجود صفة رسمية لها أو لصاحبها للتعامل مع مؤسسات الدولة، ولكن في وجود مظلة رسمية نستطيع التحدث مع المؤسسات والمجتمع لأن هناك جهة نستند إليها.

وأضاف العبادي أنه في بعض الأحيان تكون المظلة الرسمية موجودة، ولكن من الضروري أيضاً وجود دعم مادي لا يقل عم 50 ألف ريال، وبعد الدعم المادي الدعم اللوجستي للمبادرة من مقرات، وتوفير دورات تدريبية للمتطوعين، كما أن أصحاب المبادرات عليهم دور اساسي يتمثل في وضع خطة استراتيجية قصيرة وطويلة المدى للمبادرة، مع تحديد أهدافها ورسالتها بشكل واضح، حيث أن أغلب المبادرات ليس لديها لا رسالة ولا رؤية ولا هدف ولا قيم.

وقال " الكثير من المبادرات تكون ذات هدف بناء وتخدم الدولة ولكن قد يكون أهداف بعض المبادرات شمولية ومتشعبة فغالبا ما تجعل المبادرة غير فعالة".. وأكد أن المبادرة تنجح اذا كانت تركز على فئة معينة ولها أهداف واضحة ومتسقة، كما لا يمكن للمبادرات أن تنجح إلا بوجود دعم سواء كان ماديا أو معنويا، وبوجود أعضاء يعملون كفريق وبنفس الاتجاه، وأيضا تعاون الجهات التي يمكن أن تفيد هذه المبادرات سيكون عنصرا فعالا في نجاحها، وبالتأكيد الاستفادة من وسائل الإعلام والتواصل الاجتماعي.

حبيب الخلفان: استمرارية المبادرة وتحديد أهدافها العامل الأبرز لنجاحها

أكد حبيب الخلفان من مؤسسي مبادرة "لمسات حانية" لمساعدة المرضى وكبار السن وزيارتهم في المستشفيات ودور الرعاية، إنه شارك في هذه المبادرة منذ عام 2006، والتي تشهد توسعاً ملحوظاً من عام إلى آخر من حيث عدد المتطوعين، خاصة إنها إحدى المبادرات تحت مظلة قطر للعمل التطوعي، لافتاً على أنه بالرغم من ذلك توجد بعض العقبات التي تواجه القائمين على المبادرة.

وأضاف أن الدولة تشجع الشباب خلال الآونة الأخيرة على إطلاق المبادرات، مع تذليل كافة العقبات أمامهم لضمان استمرارية المبادرة وتوسيعها، لإفادة المجتمع، لذلك فإن التحديات أصبحت تقتصر على أصحاب المبادرة نفسهم، وكيفية إدارتهم للمبادرة، وتحديد أهدافها وقيمها، واختيار مبادرات ليست مكررة، تحمل فكرة إبداعية ورسالة واضحة

وتابع: " نسمع يومياً عن إطلاق مبادرات شبابية جديدة، ولكن بعضها يكون مكرراً بأسماء مختلفة، وبالتأكيد هذا النهج يتسبب في اختفاء تلك المبادرات وعدم تفاعل المجتمع معها في غضون اسابيع قليلة"، مضيفاً أن المبادرة أيضاً لكي تنجح وتنتشر يجب أن تضم مجموعة كبيرة من الشباب، وألا تكون مقتصرة على شخص أو شخصين فقط.

كما قال إن المراكز الشبابية ينبغي أن تقلل الشروط والعراقيل أمام المبادرات، حتى تستقطب مجموعة كبيرة من الشباب المبدع، ومن ثم المجتمع نفسه هو من سيقوم بفلترة تلك المبادرات التفاعل مع الأفضل منها،.

وأضاف الخلفان أنه في بعض الأوقات يجد فريق العمل صعوبة في الحصول على موافقات لزيارة المرضى أو كبار السن في دور الرعاية، فضلاً عن أن أي عضو جديد في المبادرة يحتاج إلى تدريب على كيفية التعامل مع المرضى والمرضى النفسيين والمسنين، وهذا يتطلب دورات تدريبية متخصصة، ولكن أحياناً تواجهنا مشاكل في الميزانية التي تحول تدون تدريب المتطوعين الجدد. لافتاً إلى ضرورة أن تكون جميع المبادرات الشبابية في الدولة تحت مظلة واحدة لتسهيل دعم هذه المبادرات وانتشارها بشكل أوسع.

سعود الكواري: صاحب المبادرة هو المسؤول عن نجاحها

قال سعود الكواري صاحب مبادرة "خلقي"، أن مبادرته انطلقت منذ عام 2016 تحت شعار "بمكارم الأخلاق تسمو الأمم"، وهي مبادرة توعوية مجتمعية تهتم بتعزيز مكارم الأخلاق لدى كافة أفراد المجتمع، وتهدف إلى توفير فرص توعوية مرتكزة على مجموعة من القيم والمبادئ الأخلاقية، وتطبيق مجموعة من الأنشطة والفعاليات التي تهدف لتعزيز الأخلاق في المجتمع.

وذكر السيد سعود الكواري، مسؤول المبادرة، أنه يسعى من خلال المبادرة مع الأعضاء للتركيز على مجموعة السلوكيات والأخلاقيات السلبية وإحلالها بأخلاقيات إيجابية وحميدة تسهم في الرقي بالمجتمع وأفراده. كما تم تعيين سفراء للمبادرة داخل قطر وخارجها أيضاً، إلى أن أصبحت المبادرة ضمن افضل 7 مبادرات على مستوى الدول العربية، مشيراً إلى أنه لم يواجه اي تحديات تذكر للتوسع في مبادرته، وإيصالها للمجتمع وذلك بفضل وسائل التواصل الاجتماعية، وكيفية استخدامها يما يخدم أهداف المبادرة.

وأوضح الكواري أن صاحب المبادرة نفسه يجب أن يكون لديه خطة واضحة يعمل خلالها لإيصال فكرته إلى المجتمع، وعدم الاعتماد على جهات أخرى، كما أن مركز قطر التطوعي يعتبر حاضنة للمبادرات الشبابية، ويقدم الدعم اللازم لهذه المبادرات.