محليات

3749

موظفون لــ"الشرق": الدورات التدريبية تساهم في تطوير الأداء الحكومي

أكد عدد من الموظفين القطريين أهمية البرامج التدريبية التي تنفذها الجهات الحكومية والوزارات بالتعاون مع وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية وقالوا لــ"الشرق" إنها طريق الموظف إلى الترقية . كما أنها تساهم في صقل المهارات وتنمية القدرات الوظيفية فضلا عن أهميتها في الارتقاء بالمهارات الشخصية والوظيفية لاداء المهام المطلوبة على اكمل وجه

وكذلك تأهيل وتدريب الموظفين القطريين في مختلف التخصصات المطلوبة والتي تحتاجها الدولة ولاسيما في المجالات التخصصية.

وأشاروا إلى ان تدريب الموظفين يعتبر عاملا اساسيا لنجاح أى وزارة او مؤسسة حكومية كانت ام خاصة لأن التدريب يزيد من خبرات ومهارات وقدرات الموظفين ويساعدهم على مواكبة التطورات المختلفة والاطلاع على المستجدات في مجال عمل كل وزارة ومؤسسة.

وأشاد عدد من الموظفين القطريين لـ"الشرق" باهتمام وزارة التنمية الادارية والعمل والشؤون الاجتماعية بوضع خطة تدريبية سنوية لجميع موظفي الدولة في مختلف القطاعات وحث كافة الموظفين على ضرورة الالتحاق بالدورات التخصصية التي ينظمها معهد الادارة العامة من اجل رفع كفاءة وقدرات الموظفين لإنجاز الاعمال على اعلى مستوى من الكفاءة والقدرة واعداد جيل من القيادات القطرية الادارية المميزة في مختلف وزارات ومؤسسات الدولة.

تطوير الأداء الحكومي

قال السيد حمد الباكر موظف في شركة مناطق للاستثمار: لقد خضعت للعديد من البرامج التدريبية التي ساهمت في تنمية قدراتي الوظيفية وتجديد معلوماتي وتحديثها وهذا ينعكس على تطوير الأداء الوظيفي. مشيرا إلى انه يفتخر انه تدرب على يد نخبة من المدربين القطريين الأكفاء وذوي الخبرة في مجال التدريب وقال نفخر بوجود هذه الكوكبة من المدربين. وتابع أن هذه الدورات أيضا تساهم في الترقية والوظيفية للموظف وتزيد من كفاءته وتحسن أداءه بشكل كبير. وطالب السيد الباكر أن تكون الدورات باللغة العربية حتى تكون الفائدة اكبر واشمل.

تطوير الذات

من جهته قال السيد ثامر القاضي مدير إدارة تكنولوجيا المعلومات في كتارا: لقد خضعت للعديد من الدورات و البرامج التدريبية الموجهة داخل الدولة وخارجها وحصلت على معارف وخبرات كثيرة في مجالات متعددة وأكد أن هذه الدورات تساهم في تنمية قدرات الموظفين و كفاءتهم وتحسين أدائهم الوظيفي بشكل كبير. وقال يجب أن تكون هناك دافعية من قبل الموظف لتطوير الذات وتحفيز النفس على العطاء وأكد انه فخور بوجود مجموعة من المدربين القطريين أصحاب الخبرة والكفاءة في مجال التنمية الإدارية و البشرية.

وقال إن وزارة التنمية الإدارية تسير في الاتجاه الصحيح في مجال تدريب الموظفين وتطوير قدراتهم حيث إنها تقدم مجموعة من الدورات ذات الجودة العالية والبرامج الرائدة، تساهم في دعم الموظف القطري وتطوير أدائه.

نوعية برامج التدريب

وشدد السيد حمد آل إسحاق مواطن قطري على أهمية البرامج التدريبية التي تقدم للموظف القطري مشيرا إلى أنها تساهم في تطوير كفاءته ودعم قدراته وهي وسيلة هامة لتحديث المعلومات وخاصة إذا كان الموظف خريجا قديما. وقال يجب التركيز على نوعية البرامج التي تقدم للموظف وأيضا يجب أن تكون مفيدة له من كافة النواحي الشخصية والمهنية وأيضا ان هذه البرامج تتيح للموظف أن يتبادل الخبرات مع زملائه وكسب علاقات اجتماعية جديدة. وقال إن قطر تبنت برامج تدريبية عالية المستوى عبر وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية وقامت بتنفيذها العديد من الجهات واستهدفت من خلالها موظفي القطاع الحكومي.

اكتساب خبرات جديدة

ويقول السيد إبراهيم الشيبة موظف قطري في كهرماء إن الدورات التدريبية تساهم بشكل كبير في دعم الموظفين وتجديد معلوماتهم وإكسابهم خبرات جديدة في تخصصاتهم وفي مجالات أخرى وأشار إلى انه خضع إلى العديد من البرامج التدريبية المكثفة وقال في السنة الواحدة ربما اشارك في 6 دورات تدريبية لتنمية مهاراتي وخبراتي. واضاف ان هناك دورات مبرمجة وذات أهداف واضحة كما أشاد بالدورات التي تنظمها وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية وقال إنها حققت قفزة نوعية في مجال التدريب الإداري للموظفين الحكوميين. وقال إن الدورات أيضا تساهم في تنمية المهارات القيادية وكيفية التخطيط السليم و برمجة الأولويات مشيرا إلى أنها بالنهاية تصب في مصلحة العمل . وقال إن لها فائدة أيضا على المستوى الشخصي حيث تنعكس بشكل ايجابي على السلوك الحياتي للموظف.

الموظف يحتاج إلى تطوير مستمر

وقال السيد خالد الشعيبي: إن الموظف طالما هو على رأس عمله يحتاج إلى المزيد من التدريب والتطوير لتحديث معلوماته وزيادة خبراته العملية. موضحا لــ"الشرق" انه ومع دخول التكنولوجيا في حياتنا وخاصة بعد أن أصبحت جزءا لا يتجزأ من العمل الإداري أصبح من الضروري على الموظف أن يواكب هذه التكنولوجيا عبر عدة برامج تدريبية يمكن ان يخضع لها بالتعاون مع جهات من الدولة . و قال إن وزارة العمل رائدة في هذا المجال حيث ساهمت في تدريب العديد من موظفي القطاع الحكومي وصقل مهاراته في مجال عمله.

وأكد الشعيبي أنه في السابق كانت العلاقات العامة بحاجة إلى الزيارات الميدانية والتواصل المباشر أما اليوم أصبحت معتمدة بشكل اكبر على وسائل التواصل الاجتماعي ويجب على كل موظف أن يتقن استخدامها بالطريقة المثلى. وقال إن هناك شركات كبرى متخصصة في مجال التدريب يمكن أن تقوم بمهمة تدريب وتأهيل الموظفين في الجوانب التي يحتاجونها. مشيرا إلى انه خضع للعديد من البرامج التدريبية في العديد من التخصصات معتبرا أنه طريق الموظف إلى الترقية الوظيفية.

اقرأ أيضاً

واحة قطر للعلوم والتكنولوجيا تعزز حضورها العالمي في قمة الويب قطر 2026

تأهل فريق "لجلعة" إلى نهائي بطولة القلايل 2026

الجيش اللبناني يتسلم الدفعة الأولى من الهبة القطرية لدعم المؤسسة العسكرية

أخبار ذات صلة

سمو الأمير يجري اتصالاً هاتفياً بالرئيس الإيراني

السفارة الأمريكية في قطر تعلن بدء التقديم لبرنامج فولبرايت للباحثين الزائرين 2027 - 2028