محليات

1592

"الكاس": العمل الخيري القطري يحتل موقع الريادة عالمياً

أكد عبيد سالم الكاس الأمين العام لمؤسسة نداء الفطرة البريطانية أن قطر أضحت تقود العمل الخيري والإنساني على مستوى العالم، مشيدا بالجهود الكبيرة التي تبذلها مؤسسة "راف" في جمع شركاء العمل الخيري والإنساني الإسلامي من مختلف دول العالم لتطوير خبراتهم ونظمهم الإدارية والمالية.

وقال السيد عبيد الكاس في تصريح لـ "الشرق" على هامش مشاركته في ملتقى شركاء العمل الإنساني الذي تنظمه مؤسسة الشيخ ثاني بن عبدالله للخدمات الإنسانية "راف" خلال الفترة من 16 إلى 19 مارس الجاري: إنه ومن خلال علاقتنا الممتدة مع مؤسسة "راف" وأخواتها من المؤسسات القطرية الخيرية فقد بدأنا نستشعر أن قطر أصبحت تقود العمل الخيري الإسلامي في العالم بشكل عام وتقود العمل الخيري في منطقة الخليج، سواء من ناحية التخطيط والتنظيم أو إدارة المشاريع الخيرية وتنفيذها.

المالية والمحاسبة

وفي ورشة العمل التي تم تخصيصها لمناقشة قضايا المالية والمحاسبة "الضبط المالي" تناول السيد ماهر شعبان الزعيم المدير المالي لمؤسسة "راف" الأسس التي تقوم عليها مؤسسات العمل الإنساني في الضبط المالي والمحاسبي، مشدداً على أهمية ذلك في إكتساب المؤسسة الثقة والأفضلية للجهات المانحة والشركاء المستفيدين والمتبرعين، الأمرالذى يساعد على دوام وفاعلية منظمات العمل الإنساني على المدى البعيد.

واختتم الزعيم ورقته بعدة توصيات مهمة لشركاء العمل الإنساني منها: ضرورة تطوير أساليب المحاسبة والرقابة المالية وضرورة بناء برامج محاسبية متكاملة من أجل وجود كيان مؤسسي فعال، وضرورة التحول الى النظم المحاسبية الإلكترونية من أجل الرقابة وتبسيط الإجراءات.

الهيكلة والتنظيم

وفي ورشة العمل المخصصة للحديث عن الهيكلة والتنظيم في المؤسسات الخيرية قدم الباحث رامي سالم الكثيري دراسة أوضح فيها جملة من الامور المتعلقة بالتنظيم ومنها تعريف التنظيم وابعاد التنظيم الاساسية وعناصر التنظيم ومكوناته وطرق اعداد وثائق التنظيم .

ويعرف الباحث الكثيري التنظيم بانه مجموعة من الوثائق التي توضح السياسات والقواعد والاساليب والاجراءات التي تحكم انشطة المنظمة لتحقيق اهدافها، أمّا الأبعاد فمن وجهة نظره فانها تشمل النظام المالي والعملاء والعاملين وطبيعة النشاط والانتشار الجغرافي

وتناولت الدراسة عناصر ومكونات التنظيم في المنظمات الخيرية وهي السياسات وقواعد العمل والاساليب والسجل الوظيفي والصلاحيات واللوائح الادارية والمالية واجراءات العمل.

وتحدثت الورقة عن اللوائح الادارية والمالية فكشفت عن وجود مجموعة من الضوابط في هذا الصدد ومنها توضيح اجراءات المجالس واللجان التنفيذية وتحديد آلية تفعيل الاجتماعات والتوصيات الادارية وشرح الآلية التي يتم بها تطبيق وتفعيل مواد النظام الاساسي للمنظمة واجازة وتعديل الادارة التنفيذية للمنظمة الى جانب تضمين عدد من المحددات سواء كانت زمانية او مكانية.