محليات

264

د. السليطي: نسعى لجعل كتارا مركزاً عالمياً للثقافات

قال الدكتور خالد بن إبراهيم السليطي المدير العام للمؤسسة العامة للحي الثقافي "كتارا" إن المؤسسة تسعى إلى إنشاء منظومة تجمع القيادات العليا والمديرين التنفيذيين والعاملين في مجال الاستراتيجيات، للمشاركة والتعلم والمناقشة وتبني الممارسات الناجحة والمفاهيم المبتكرة في مجال تنفيذ الخطط الاستراتيجية ذات الصلة بأعمالهم، مؤكدا أن الهدف الأساسي للمؤسسة العامة للحي الثقافي أن تكون حاضنة ومركزا عالميا لتقارب الحضارات والثقافات والفنون وقد خطت خطوات بناءة في هذا الاتجاه فالفعاليات من ثقافات وجنسيات مختلفة وجميع السفارات بالدولة تشارك المؤسسة في كل فعالياتها و" كتارا" تشارك في جميع فعاليات الدول الصديقة من حيث إقامة أيام ثقافية أو وطنية خاصة بهم.

وأضاف د. السليطي خلال افتتاح الملتقى الثالث للقيادات الاستراتيجية في قطر، الذي اقيم في "كتارا" مساء اليوم بالتعاون مع مجموعة بلاديوم العالمية بمشاركة الخبير الاستراتيجي الدكتور ديفيد نورتون وعدد من الخبراء الدوليين في مجال الاستراتيجيات والقيادة التنفيذية أن هذا يعد الملتقى الثالث للقيادات الاستراتيجية في دولة قطر وهناك عدد كبير مشارك من معظم جهات الدولة سواء الحكومية أو الخاصة والذي تستضيفه " كتارا "، مشيرا إلى ان المؤسسة العامة للحي الثقافي قد أصبحت الوجهة الأولى للمواطنين أو المقيمين أو زوار دولة قطر من دول مجلس التعاون الخليجي أو من الدول العربية الشقيقة أو الأجنبية وهو الأمر الذي وضع على عاتق المؤسسة تحديات كبيرة خاصة مع زيادة عدد زوارها بشكل كبير حيث وصل عددهم في العام الماضي أكثر من 6 ملايين و700 ألف زائر.

وأشار الدكتور السليطي إلى أن مبادرة تدشين هذا الملتقى قد مضى عليها نحو عام، لافتا إلى أن الملتقى فريد من نوعه لدعم المديرين التنفيذيين والمجتمع المهني لتنفيذ الاستراتيجيات والمشاركة في عملية التطوير والنماء لدولة قطر ولتحقيق رؤية قطر الوطنية 2030، وأضاف إنه لشرف لنا استضافتكم في "كتارا" والعمل على توفير شبكة تواصل ممتازة بين القيادات والاستراتيجيين المحترفين لتبادل الافكار والتجارب الناجحة، وابتكار افكار جديدة متعلقة بملتقى القيادات الاستراتيجية.

وحول الخطة الاستراتيجية للحي الثقافي "كتارا" أوضح الدكتور السليطي أن المؤسسة تسعى جاهدة لتطبيقها بالصورة المطلوبة، حيث تم تخصيص فريق عمل مدعوم بفريق استشاري من مجموعة بلاديوم العالمية لتسهيل ذلك، وتحقيق الاهداف المشتركة والتأكد من أن الاداء مرتبط برؤيتنا، وقد قمنا بجمع البيانات لقياس مستوى الاداء واستعراض استراتيجيتنا الاولى مع فريق الادارة لتعزيزها وتطويرها.

نقلة نوعية

في سياق متصل، قال الدكتور خالد الجابر مستشار الشؤون الاستراتيجية في المؤسسة العامة للحي الثقافي "كتارا"، إن الهدف الرئيسي من اقامة الملتقى الثالث للقيادات الإستراتيجية في كتارا، هو تبادل الخبرات فيما يتعلق بصياغة الاستراتيجيات وتنفيذ الخطط بعيدة المدى، ما ينعكس بشكل ايجابي على عمل المؤسسات المشاركة، ضمن أفضل معايير العمل الدولية، لما يشكله من توجيه للعمل الاستراتيجي بشكل علمي ومؤسسي مدروس، من خلال التعاون مع مجموعة بلاديوم (Palladium Group) والتي تعد من أهم الشركات الرائدة عالميا في مجال مساعدة المؤسسات في صياغة وتنفيذ استراتيجيتها.

وحول تأثير هذا الملتقى على استراتيجية "كتارا"، أوضح الدكتور الجابر أن المؤسسة شهدت نقلة نوعية في عملها منذ تطبيق الاستراتيجية، مشيرا الى أهمية تنفيذ دراسة وضع المؤسسة وتحليل نظام وآليات العمل وتحليل الموارد المالية والبشرية والتي جاءت بعد تقييم المنظومة وإجراء المقابلات مع صناع القرار والقياديين وإقامة ورش العمل واللقاءات والحوارات والمداولات مع التنفيذيين والموظفين والمستفيدين وأصحاب المصالح والجمهور الذي يحسب على النخبة المثقفة أو ضيوف المؤسسة سواء الذين يقطنون في قطر أو يقومون بزيارة عابرة.

وذكر أنه تم التعاقد مع المؤسسة الدولية بلاديوم، تحت رعاية الخبير الاستراتيجي الدكتور ديفيد نورتون وعدد من الخبراء الدوليين في مجال الاستراتيجيات والقيادة التنفيذية، حيث تتم الاستفادة القصوى من الإطار التنفيذي للاستراتيجية بشكل مباشر بحضور ومشاركة المؤسس لها، وتبنيها في القيم والرؤى والرسالة الخاصة بمؤسسة الحي الثقافي خلال السنوات القادمة مع تحديد المجالات والأهداف المتوافقة مع تلك الرؤى في وجود مؤشرات كمية قابلة للقياس بعد التنفيذ وعند التقييم.

الابتكار في الإدارة

بدوره قال الدكتور ديفيد نورتون المستشار العالمي في مجال إدارة الأداء الاستراتيجي، إن ملتقى القيادات الاستراتيجية يحقق الابتكار في الإدارة، عبر الاستفادة مما تشهده قطر من تطور وتوسع على مختلف الأصعدة، وهو ما أهلها لأن تكون من أبرز الاقتصادات النامية في العالم، مما يؤكد الحاجة إلى وضع خطة استراتيجية تعتمد على تأهيل القادة ووضع خطط إدارية محكمة قادرة على تحقيق الأهداف المنشودة بأسلم الممارسات الإدارية التي يجب أن تعتمد على التخطيط والمعرفة والمرونة من أجل تحقيق إدارة المستقبل.

إبراز الطاقات الإبداعية

هذا وتأتي اقامة الملتقى الثالث للقيادات الاستراتيجية، بعد النجاح الذي حققه الملتقى الأول والثاني العام الماضي، كما أنه يواكب الخطة الاستراتيجية الخمسية التي تنفذها المؤسسة للاعوام 2014/2018، والتي تتلاءم مع أهدافها الثقافية المرسومة لتكون أكثر جدوى ونجاعة وتهدف إلى بلورة رؤية واضحة للحي الثقافي كمؤسسة ثقافية مربحة اقتصاديا.

ويشكل الملتقى مناسبة مهمة لجمع القيادات العليا والتنفيذية والمديرين المختصين في مجال الاستراتيجيات، بحيث تتم مناقشة وبحث كافة القضايا والمستجدات المتعلقة بهذا المجال الحيوي.