رئيس مجلس الإدارة : د. خالد بن ثاني آل ثاني

Al-sharq

رئيس التحرير: جابر سالم الحرمي

الشرق

مساحة إعلانية

مساحة إعلانية

مساحة إعلانية

محليات

424

قطر تستهدف رفع نسبة القوى العاملة عالية المهارة إلى أكثر من 46% بحلول 2030

05 أغسطس 2026 , 11:38م
alsharq
الدوحة - موقع الشرق

 أكد المجلس الوطني للتخطيط أن استراتيجية التنمية الوطنية الثالثة تستهدف رفع نسبة القوى العاملة عالية المهارة في دولة قطر إلى أكثر من 46% بحلول عام 2030، من خلال تطوير مهارات الكوادر الحالية إلى جانب تأهيل الخريجين الجدد، عبر مجموعة من البرامج والمبادرات المتخصصة.

وتأتي أكاديمية قطر الرقمية ضمن هذه الجهود، حيث تمثل خياراً للراغبين في الانتقال إلى المجال التقني أو مواكبة التطور المتسارع في مجالات عملهم الحالية، وتقدم برامج تدريبية لتلبية المتطلبات الرقمية الملحة للاقتصاد القطري، لا سيما في مجالات الذكاء الاصطناعي، والأمن السيبراني، والحوسبة السحابية، وعلوم البيانات. وقد أُنشئت الأكاديمية لاستهداف كل من الخريجين الجدد والمهنيين الحاليين وتمكينهم من التكيف المستمر مع التقنيات الناشئة.

كما يتيح إطار المهارات الرقمية، التابع لوزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، للأفراد تحديد الفجوات المهارية لديهم، ويساعدهم على تقييم قدراتهم الحالية وتحديد مسارات التطوير وصياغة خطة تعلم تلبي تطلعاتهم. ويُعد الإطار معياراً وطنياً شاملاً يغطي 115 مهارة رقمية، ضمن 19 مجالاً و4 مستويات للكفاءة.

وفي مجال التوجيه والتطوير المهني، يقدم مركز قطر للتطوير المهني الدعم للأفراد في مرحلة اختيار المسار المهني، أو الراغبين في تغيير اتجاههم الوظيفي، أو غير المتأكدين من المجال الأنسب لهم. ويُعد المركز إحدى مبادرات مؤسسة قطر، وقد أسهم في تمكين أكثر من 1.5 مليون شخص عبر أكثر من 28 برنامجاً، فيما تتركز جهوده على تقديم التوجيه، واستكشاف القطاعات، والتطوير المهني، وربط الأفراد بسوق العمل القطري.

وفي القطاع الحكومي، يقود ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي جهود تطوير الكفاءات في دولة قطر عبر معهد الإدارة العامة، ويوفر للعاملين في القطاع الحكومي الراغبين في بناء خبرات تخصصية مساراً تدريبياً للتطوير، فيما تشمل مبادراته الخطة الوطنية للتدريب والتطوير الوظيفي ومنصة التدريب الإلكتروني «كفاءة».

وتتكامل هذه البرامج والمبادرات في دعم توجه دولة قطر نحو تطوير مهارات القوى العاملة الحالية وتأهيل الخريجين الجدد، بما يسهم في تحقيق مستهدف استراتيجية التنمية الوطنية الثالثة برفع نسبة القوى العاملة عالية المهارة إلى أكثر من 46% بحلول عام 2030.

مساحة إعلانية