نشرت الجريدة الرسمية، في عددها رقم (15) لسنة 2026 التي أصدرتها وزارة العدل اليوم الثلاثاء، قرار وزير العمل رقم (50) لسنة 2026 بتعديل...
رئيس مجلس الإدارة : د. خالد بن ثاني آل ثاني

رئيس التحرير: جابر سالم الحرمي

مساحة إعلانية
مساحة إعلانية
على الرغم من التعاقدات والصفقات الكثيرة التي يبرمها نادي أم صلال في السنوات الأخيرة للمنافسة بقوة في دوري نجوم QNB، إلا أن النتائج لم تتماش مع الآمال والتطلعات مع ما تقوم به إدارة الفريق من صفقات وتعاقدات كثيرة، خاصة على مستوى اللاعبين المحترفين، حيث يعتبر نادي أم صلال من أكثر الأندية إن لم نقل أولها على مستوى إبرام صفقات كثيرة خلال الموسم الواحد بتغيير معظم اللاعبين المحترفين مع نهاية الموسم والتعاقد مع لاعبين جدد وللأسف يتم تغييرهم في الميركاتو الشتوي أو بالأحرى قبل نهاية الموسم الكروي بشهرين أو ثلاثة ليتم التعاقد مع لاعبين آخرين يمضون في الفريق فترة قصيرة قبل أن يعلن النادي فسخ التعاقد معهم في نهاية الموسم، وفي إحصائية قامت بها الشرق وجدنا أن الفريق تعاقد مع ما يقارب 21 لاعباً محترفاً في آخر موسم وهو رقم ومعدل كبير للغاية يؤكد العشوائية في اختيار اللاعبين المحترفين.
صفقات كثيرة
تعاقد نادي أم صلال في آخر موسمين مع ما يقارب أو يفوق الـ21 لاعبا محترفا من كافة الجنسيات، وكل هذه التعاقدات لم تجد نفعاً مع فريق أم صلال الذي اكتفى بالتعاقد من أجل التغيير في الميركاتو الشتوي وإنهاء مهمة اللاعبين مع نهاية كل موسم، والشيء الغريب أن الفريق يقوم بالاستغناء عن خدمات جميع اللاعبين ولا ينجو أي واحد منهم في النهاية، بالاضافة الى إبرام صفقات غير مدروسة لا تقدم المستوى المنتظر منها وهو ما يجعل الصقور تنافس دائما على الهبوط المباشر او شبح الفاصلة للنجاة من الهبوط لدوري الدرجة الثانية، بالرغم من تصريحات مسؤولي النادي في كل موسم بأن هدفهم المنافسة على المربع الذهبي.
أسماء المحترفين
من خلال عودتنا لأرشيف التعاقدات التي عرفها فريق أم صلال في آخر موسمين وجدنا ان إدارة الصقور أبرمت صفقات كثيرة فاقت الـ21 لاعبا، ولعل أبرز الأسماء التي تم الإمضاء لها في الفريق كانت كالتالي عبد الله خفيفي وياسين البخيت وعادل الرحيلي واوراخو وأليكسا وجواو كارلوس وموزاس وإيزيل باربوسا وأيمن عبد النور وأيمن حسين والإيراني روزبيه والبرازيلي كايكي وعبد النور بلحوسيني وفالنتينو والإيفواري جوناثان كودجيا والأوزبكي راشيدوف والمغربي إدريس صديقي وأحمد حمودان كما هناك أسماء لاعبين آخرين تم التعاقد معهم على مرتين مختلفتين أمثال ياسين البخيت وعادل الرحيلي وغيرهم من اللاعبين الاجانب على الرغم من ان بعضهم قدم اداء مميزا ونال الاستحسان على مدار الفترة التي قضاها داخل اسوار النادي.
إشراف 4 مدربين
تعاقد نادي أم صلال في آخر موسمين مع 4 مدربين لقيادة الفريق في دوري نجوم QNB وهم وسام رزق وطلال القرقوري وعزيز بن عسكر والبرازيلي سيرجيو، ولكن الأربعة لم يحققوا الاهداف المرسومة للفريق خاصة ان إدارة النادي كانت تتغنى مع بداية كل موسم بأن الهدف من المنافسة في هذا الموسم هو استهداف المربع الذهبي ولكن الواقع دائما يأتي العكس ويجد الصقور نفسهم متذيلين الترتيب وينافسون من أجل تحقيق البقاء بدوري الكبار، وكان الفريق مهددا بالهبوط وخوض الفاصلة حتى الجولة الأخيرة من دوري النجوم مثلما حدث هذا الموسم عندما نجا الفريق بأعجوبة من الهبوط في الجولة الـ22 من الدوري، ليكون درسا جديدا لإدارة الفريق.
مسؤولية إبرام الصفقات
تتساءل جماهير الفريق ومتابعو أم صلال ودورينا عن المسؤول المباشر في إبرام الصفقات في الفريق، وكيف يتم اختيار الأسماء؟ وما القاعدة التي تتبانها إدارة الفريق في جلب لاعب معين ؟ وهل المقابل المادي هو من يحدد اسم اللاعب أم إمكانياته؟ أم أن هناك سماسرة يتلاعبون من خلال طرح أسماء بعض اللاعبين الذين لا يصلحون للفريق، لأنه من غير المعقول ان تتواصل مشاكل وأخطاء التعاقدات في كل موسم بنفس السيناريو المعهود، وبتعاقد جماعي وإنهاء كل الصفقات في وقت واحد سواء خلال الميركاتو الشتوي أو الصيفي.
تغيير الطموح والهدف
لسنا هنا لتوجيه سهام الاتهام لأي شخص كان، وإنما نحاول ان نوجه انتقاداتنا لظواهر سلبية شاهدها الجميع في الفريق هذا الموسم والمواسم الماضية، حتى تحاول إدارة النادي تصحيح الوضع والقيام بصفقات جيدة تخدم الفريق ودورينا وتزيد من المنافسة، وحتى نشاهد أم صلال ينافس فعلا على المربع الذهبي خاصة وان خريطة المنافسة على الألقاب تغيرت نوعا ما هذا الموسم وشاهدنا العربي حقق الوصافة والوكرة في المركز الرابع، وام صلال هو الآخر قادر على التنافس والتواجد مع الكبار مستقبلا، ولكن لن يمر ذلك سوى عبر وضع خطة إستراتيجية جيدة ومحكمة لضمان صفقات وتعاقدات في المستوى المطلوب وبعدها أكيد أن النتائج سوف تأتي لوحدها ويحقق الفريق هدفه.
مساحة إعلانية
مساحة إعلانية
نشرت الجريدة الرسمية، في عددها رقم (15) لسنة 2026 التي أصدرتها وزارة العدل اليوم الثلاثاء، قرار وزير العمل رقم (50) لسنة 2026 بتعديل...
34966
| 08 سبتمبر 2026
لم تعد العودة إلى الماضي تحتاج إلى آلة زمن.. يكفي أن تلتقط صورة أو تختار صورة قديمة، وتترك للذكاء الاصطناعي مهمة إعادة تشكيل...
18474
| 08 سبتمبر 2026
أعلن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، ممثلًا بإدارة تخطيط القوى العاملة بالقطاع الحكومي، وبالتنسيق مع وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي، عن طرح فرص...
17008
| 09 سبتمبر 2026
بدأت وزارة التربية الكويتية تنفيذ المرحلة الأولى من خطة معالجة الفائض في عدد من التخصصات التعليمية، وتشمل إنهاء خدمات نحو 7 آلاف معلم...
14782
| 07 سبتمبر 2026
مساحة إعلانية
مساحة إعلانية
استقرت أسعار الذهب خلال التعاملات الآسيوية المبكرة اليوم، مع ترقب المستثمرين صدور بيانات رئيسية للتضخم قد تحدد مسار مجلس الاحتياطي الاتحادي (البنك المركزي...
102
| 10 سبتمبر 2026
وقعت قطر للطاقة، إلى جانب شريكتيها شركة شل وشركة سونانغول للاستكشاف والإنتاج اتفاقية مبادئ مع الوكالة الوطنية للنفط والغاز والوقود الحيوي في جمهورية...
104
| 10 سبتمبر 2026
- استعادة 95 % من المسافرين و 140 ألف مسافر يوميا عبر مطار حمد - التركيز في الحقبة القادمة على النمو عبر الارتقاء...
272
| 10 سبتمبر 2026
حصد مصرف قطر الإسلامي (المصرف)، ثلاث جوائز مرموقة ضمن جوائز غلوبال فاينانس للذكاء الاصطناعي في القطاع المالي لعام 2026، حيث تُوّج بجائزة أفضل...
88
| 10 سبتمبر 2026
مساحة إعلانية
تابع الأخبار المحلية والعالمية من خلال تطبيقات الجوال المتاحة على متجر جوجل ومتجر آبل
نشرت الجريدة الرسمية، في عددها رقم (15) لسنة 2026 التي أصدرتها وزارة العدل اليوم الثلاثاء، قرار وزير العمل رقم (50) لسنة 2026 بتعديل...
34966
| 08 سبتمبر 2026
لم تعد العودة إلى الماضي تحتاج إلى آلة زمن.. يكفي أن تلتقط صورة أو تختار صورة قديمة، وتترك للذكاء الاصطناعي مهمة إعادة تشكيل...
18474
| 08 سبتمبر 2026
أعلن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، ممثلًا بإدارة تخطيط القوى العاملة بالقطاع الحكومي، وبالتنسيق مع وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي، عن طرح فرص...
17008
| 09 سبتمبر 2026