محليات

341

الحماية والتأهيل تختتم 4 دورات تدريبية لمنتسبيها

اختتمت المؤسسة القطرية للحماية والتأهيل الاجتماعي أربع دورات تدريبية لمنتسبيها من مختلف الإدارات والتخصصات، نظمها قسم التدريب والتطوير لتنمية وتطوير مستوى الأداء الوظيفي بالمؤسسة وبناء قدرات منتسبيها كل في مجاله من خلال استخدام البحث المنهجي الوصفي التحليلي، بالإضافة إلى كيفية الاستخدام العلمي لأداة الاستبانة في جمع البيانات والمعلومات.

واستعرض الدكتور علي آل إبراهيم، مدرب دولي وخبير تنمية بشرية، في محاضرته في "دورة إدارة البرامج والمشاريع الاجتماعية" التخطيط الاستراتيجي للبرامج الاجتماعية وتعريفه وأعطى نموذجا عاما لتخطيط وتنفيذ البرامج المجتمعية المتعددة.

أهداف البرنامج

وقال إن البرنامج يتكون من أربع مراحل رئيسية وهي القرار، التخطيط المفصل، التنفيذ ثم التقييم.

وأوضح أهمية تحديد أهداف البرامج الاجتماعية والخطوات المطلوبة والتي يجب تحديدها قبل البدء في البرنامج لأنها تؤثر على العديد من جوانب النشاط الاقتصادية والاجتماعية والثقافية والشرعية وحتى السياسية، مضيفا، "قد تكون تلك الأهداف قصيرة الأجل مرتبطة بتحقيق ربح أو جذب رعاة جدد للمؤسسة، أو طويلة الأجل تتمثل في تشجيع تبني تشريعات وقوانين جديدة، أو توفير فرص عمل جديدة".

كما نظمت المؤسسة ثلاث دورات تدريبية لمنتسبي المؤسسة خلال شهر مايو، وجاءت الدورة الأولى بعنوان المناقصات والمزيدات , وقام منتسبو لجنة المناقصات المركزية بتعريف الحضور على آلية طرح المناقصات والمزايدات، والمستندات الواجب توافرها في طلب الطرح لعرضه على لجنة المناقصات المختصة، ثم كيفية الإعلان عن المناقصات واستلام العطاءات.

وجاءت الدورة الثانية بعنوان موازنة الأداء لموظفي قسم المالية وتم الاستعانة بالدكتور علي عيسى عبد الرحمن، خبير إداري ومالي من وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، والتي قدم فيها شرحا وافيا عن الموازنة العامة للدولة وأسلوب إعدادها والفرق بينها وبين إعداد الميزانية.

أما الدورة الثالثة تأهيل وعلاج اضطرابات الشخصية فوجهت إلى الأخصائيين الاجتماعيين والنفسيين المنتسبين لدور إيواء المؤسسة حيث استعرضت إيمان القماح طرق تطبيق العلاج المعرفي السلوكي في علاج اضطرابات الشخصية.