وقعت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وجامعة قطر صباح اليوم، الأحد، وثيقة تعاون مشترك تهدف لخدمة المجتمع القطري للوقوف على أسباب انحراف الأحداث في المجتمع القطري ودعم أواصر التعاون الثنائي واستمرار الاستشارات والدراسات والبحوث وتكثيفها في مجال الحماية الاجتماعية، لمواصلة مسيرة التطوير والتحديث في هذا المجال الحيوي. ووقع المذكرة التي حملت عنوان "أسباب انحراف الأحداث في المجتمع القطري"، سعادة السيد عبدالله صالح مبارك الخليفي وزير العمل والشؤون الاجتماعية، فيما وقعتها عن جامعة قطر الدكتورة شيخة بنت عبدالله المسند رئيس الجامعة، بحضور عدد من المسؤولين من الوزارة والجامعة. وأكد سعادة السيد عبدالله صالح مبارك الخليفي وزير العمل والشؤون الاجتماعية على أن هذه الاتفاقية تدخل في إطار سعي المؤسستين لتفعيل دور الحماية الاجتماعية مما سينعكس إيجابا على العلاقات الأسرية، وقال إن من المهم بمكان إنزال البحث العلمي للواقع اليومي المعاش لحل المشكلات المجتمعية القائمة، في إطار تحقيق رؤية قطر 2030 . وأشادت سعادة الدكتورة شيخة بنت عبدالله المسند رئيس جامعة قطر بتوقيع هذه الاتفاقية الهامة وقالت إن توقيعها يهدف إلى دعم التعاون الثنائي واستمرار الاستشارات والدراسات والبحوث وتكثيفها في مجال الحماية الاجتماعية، لمواصلة مسيرة التطوير والتحديث في المجتمع القطري، وأضافت أن جامعة قطر تضع إمكانياتها البحثية في خدمة الوزارة من أجل القيام بهذه الدراسة الهامة وغيرها من الدراسات ذات العلاقة. واتفق الطرفان على أن تقوم جامعة قطر بإعداد وتنفيذ دراسة كمية ونوعية محكمة تبين أسباب جنوح الأحداث في المجتمع القطري من حيث تحديد أسباب جنوح الأحداث بصفة عامة، وعلى مستوى الفرد، والأسرة والمدرسة والمجتمع المحلي على وجه الخصوص، وبيان مستويات السلوك الجانح غير الرسمي لدى الأحداث،وتحديد مستويات عوامل الخطورة لدى الأحداث، إضافة إلى أسباب جنوح الأحداث كما يراها الحدث والأهل والمدرسة والاختصاصيون والمجتمع المحلي، كما ترمي إلى كشف أثر متغيّرات النظام الشخصي والجزئي والوسيط والكلّي في جنوح الأحداث. يشار إلى أن هذه المذكرة تأتي تعزيزاً للمساهمة في دفع عملية التنمية الشاملة والارتقاء بالخدمات المقدمة لفئة الأحداث ومعرفة الأسباب التي تؤدي إلى وقوعهم في الانحراف لحمايتهم ووقايتهم منه.

اختتمت بمقر وزارة العمل والشؤون الاجتماعية دورة حل المشكلات التي استهدفت الباحثين عن العمل من ذوي الإعاقة والموظفين من جهات حكومية مختلفة وذلك ضمن برنامج نجاح التحدي التابع لمشروع حملة توعية لتأكيد أهمية مختلف العمل "درب السواعد لغد واعد". وتناولت الدورة مفهوم حل المشكلات والخطوات الأساسية في حلها إلى جانب أساليب التعامل مع المشكلات وتحسين مختلف الظروف على المستوى الشخصي والاجتماعي. قدم الدورة، التي استمرت أربعة أيام، الأستاذ جميل حسن من مركز وعد للتدريب والاستشارات، الذي تطرق فيها إلى مفهوم التعرف على المشكلة وحلها والأدوات الذاتية المتوفرة في الشخصية للتعامل مع الذات والآخرين. كما شهدت الدورة أساليب تنمية وتطوير الذات من خلال التمارين العملية والأنشطة المطروحة للمشاركين في الدورة. الجدير بالذكر أن حملة درب السواعد لغد واعد قدمت خلال الفترات الماضية دورات وورش عمل مختلفة استهدفت الأشخاص ذوي الإعاقة والمطلقات والأرامل الباحثات عن العمل والمفرج عنهم من السجناء وطلاب المدارس والخريجين. ومن جهة أخرى، انطلقت خلال الأيام الماضية فعاليات برنامج "شباب ذو همة يصل للقمة" التابع لمشروع حملة توعية لتأكيد أهمية مختلف العمل والذي ينفذ بالتعاون مع مركز الإبداع الثقافي فقد تم إعداد ورسم خطة منظمة عبارة عن برامج تدريبية تستهدف الشباب من الجنسين الباحثين عن العمل من الفئة العمر 18-30 عاماً بهدف تأهليهم وتوعيتهم وظيفياً من قبل مدربين مختصين خلال مارس الجاري إلى شهر ابريل القادم. ويسعى البرنامج إلى إكساب المشاركين المهارات الأساسية التي تساهم في نيل أفضل الفرص الوظيفية والحفاظ على الاستقرار والأمان الوظيفي من خلال فهم بيئة العمل قبل الالتحاق بالوظيفة أو المهنة مثل: التعامل مع وسائل الاتصال الحديثة ومهارات إعداد السيرة الذاتية والاستعداد للمقابلات والعصف الذهني إلى جانب فن الإلقاء والتحدث أمام الجمهور وبناء الذات والتخطيط الاستراتيجي. وتستمر حملة /درب السواعد لغد واعد/ في طرح برامجها وأنشطتها بهدف التوعية بقيمة العمل وتحسين التفكير الاجتماعي حول أهمية مختلف الوظائف والمهن والإسهام بفعالية في تماسك المجتمع وتطوره المستمر لتحقيق رؤية قطر 2030م.

كشف سعادة السيد حسين الملا وكيل وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، اليوم الثلاثاء، أن الوزارة باتت مسؤولة عن توظيف القطريين والقطريات في القطاع الخاص فقط، بينما تكون وزارة التنمية الإدارية مسؤولة عن التوظيف في القطاع الحكومي وذلك بعد الهيكل التنظيمي الجديد. وأكد سعادته خلال اليوم المهني المفتوح الذي نظمته الوزارة بالتنسيق مع شركة قطر للتأمين، أنهم حتي الآن في "وزارة العمل" غير راضون عن نسب التقطير في القطاع الخاص ومع ذلك لا يستطيعون توجيه اللوم إلى كل مؤسسات ذلك القطاع. تكديس الوظائف وقال "الملا" في تصريحات صحفية أن الوزارة مهتمة بشكل كبير بعمليات التوظيف في القطاع الخاص، وذلك بغرض عدم تكديس كل الوظائف في القطاع الحكومي مثلما هو معروف في ثقافة التوظيف بالوطن العربي بشكل عام والخليجي، من حيث أن طالبي العمل يتجهون دائماً نحو القطاع الحكومي، وذلك لعدم الوعي بأن القطاع الخاص ربما يكون مردوده المادي أكثر، كما أن الترقيات ربما تكون أسهل بكثير في القطاع الخاص. التوظيف في القطاع الخاص وأشار "الملا" إلى أنه في التنظيم الإداري الجديد للوزارة باتت مسؤولة فقط عن التوظيف في القطاع الخاص، بينما تكون وزارة التنمية الإدارية مسؤولة عن التوظيف في القطاع الحكومي، لافتاً إلى أن مؤسسات القطاع الخاص في كثير من الأحيان تعرض وظائف تحتاج إلى تخصصات عاليه وفنية أكثر، ضارباً المثل بطلب بعض الشركات لمدراء في الإستثمار أو الـ IT. شركة قطر للتأمين من جانبه أكد السيد على صالح الفضالة النائب الأول للرئيس التنفيذي لمجموعة قطر للتأمين، أن الشركة تسعى من خلال اليوم المهني المفتوح لإستقطاب أكبر عدد ممكن من القطريين المتقدمين للتوظيف المسجلين لدى وزارة العمل، لتوظيفهم في عدد من الوظائف في الشركات التابعة لقطر للتأمين. ونوّه "الفضالة" بأن للمجموعة خطة إستراتيجية لحملة الثانوية، وحديثي التخرج، موضحاً أن هناك دورات داخلية تنظم للمنتسبين للشركة، فضلاً على نظام للإبتعاث الداخلي كما في جامعة قطر أو في جامعات المدينة التعليمية. 17 وظيفة وأوضح السيد محمد الخليفي رئيس قسم التشغيل بوزارة العمل والشؤون الإجتماعية في تصريحات صحفية، أن شركة قطر للتأمين طرحت اليوم 17 وظيفة في مجال تقديم الخدمات للجمهور، وعلى سبيل المثال التأمين في مجال السيارات والصحة والمجال العقاري، مُضيفاً أن الشركة أبدت حاجتها لتوظيف عدد من حملة الثانوية في مجال خدمة الجمهور.

أعلنت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، اليوم الإثنين، عن وجود فرص عمل بشركة قطر للتأمين، داعية المواطنين إلى التوجه إلى المقر الرئيسي للوزارة في برج سيتي تاور. إعلان وزارة العمل والشؤون الاجتماعية بموقع "تويتر" وفي تغريدة للوزارة بحسابها الرسمي بموقع "تويتر" اليوم، أعلنت "العمل والشؤون الاجتماعية" عن تنظيم يوم مهني مفتوح غداً، الثلاثاء الموافق 25 فبراير الجاري من الساعة الثامنة صباحاً إلى الثانية عشرة ظهراً، ببرج سيتي تاور المقر الرئيسي للوزارة، خدمة الجمهور الدور الأول، مشيرة إلى أنه تتوفر فرص بشركة قطر للتأمين، وأن التسجيل سيكون من 8 إلى 9 صباحاً، مطالبة المواطنين الراغبين في العمل بإحضار السيرة الذاتية والحضور شخصياً.

اختتمت إدارة الضمان الاجتماعي بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية أول برامجها التدريبية لهذا العام الذي يحمل عنوان "التعامل مع الفئات الخاصة" شارك فيها عدد من منتفعات الضمان الاجتماعي ومن مؤسسات أخرى مختلفة، ويهدف البرنامج التدريبي إلى تدريب المشاركين على مهارات وقواعد التعامل مع الأطفال من ذوي الاحتياجات الخاصة وذوي الاضطرابات السلوكية والنفسية. وأدار البرنامج التدريبي الدكتور عدنان الشطي الذي قدم مادة علمية حول التربية وعلاقة الآباء نحو أبنائهم خاصة ممن يعاني من الإعاقة الذي يؤدي إلى قصور في أداء الأفراد كتدني القدرات العقلية الذي غالباً ما يصحبه ضعف في مهارات الطفل المتعددة كمهارات الاتصال اللغوي، والعناية الذاتية الذي يتطلب تقديم الخدمات المساندة كتوفير الاختصاصي النفسي واختصاصي النطق والكلام والتربية الخاصة تشمل مجموعة من البرامج والخطط المصممة لتلبية الاحتياجات الخاصة للأطفال من ذوي الاحتياجات الخاصة. وأشار الدكتور عدنان الشطي إلى بعض أساليب التنشئة الاجتماعية الخاطئة التي يمارسها الآباء، والتي من شأنها أن تؤدي إلى نتائج سلبية تظهر لاحقاً في سلوكيات أبنائهم كاتباع أسلوب التسلط والحماية الزائدة والإهمال والتدليل والتفرقة، داعياً إلى أهمية مشاركة أولياء الأمور في الاهتمام بتدريب أطفالهم وإكسابهم المهارات اللازمة لمساعدتهم على التعليم. ويأتي هذا البرنامج ضمن سلسلة من البرامج التدريبية التي أعدتها إدارة الضمان الاجتماعي بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية بالتعاون مع شركة أوان العالمية للتدريب والاستشارات وهي مستمرة حتى بداية شهر مارس المقبل. "فينا الخير" ومن جانب آخر نظمت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية بالتعاون مع مؤسسة الشيخ عيد الخيرية حملة (فينا الخير) تحت شعار "اللهم أعط منفقاً خلفاً" وتهدف الحملة إلى توجيه الناس للإنفاق وذلك في اطار التعاون بين وزارة العمل والشؤون الاجتماعية ومؤسسة الشيخ عيد الخيرية "الفرع النسائي" وافتتحت المحاضرة من قبل المحاضر الشيخ عايش القحطاني التي تحدث بدوره عن فضل الانفاق وما له من أجر عظيم. وحضر المحاضرة عدد من موظفي وزارة العمل والشؤون الاجتماعية للاستفادة من هذه الخطوة التي تعمل على توعية المجتمع وتعريفهم بكيفية آلية التبرع وفي ختام المحاضرة تم الشكر لجميع الحضور من كلتا الجهتين، وتقديم شهادة شكر للشيخ ولمؤسسة عيد الخيرية من قبل الوزارة وذلك لجهودهم المبذولة وتعاونهم الدائم.

علمت "الشرق" أن وزارة العمل والشؤون الإجتماعية بصدد إطلاق مشروع المسح الميداني على جميع شركات الدولة خلال الايام المقبلة، والذي يعد من المشاريع المهمة في إجراءات التفتيش على المؤسسات والشركات بأساليب حديثة، وأكد مصدر مطلع لـ "الشرق" أن هناك 20 في المائة من الشركات العاملة في السوق، غير ملتزمة بالقواعد المنصوص عليها في قانون العمل، بينما هناك 80 في المائة من الشركات ملتزمة، وهناك إجراءات صارمة ضد المخالفين، مشيراً إلى أن أبرز المخالفات التي ترتكب هي الخاصة بالشركات الوهمية، وأن الجهة المختصة بالوزارة تقوم برصدها على الفور، واتخاذ ما يناسب من إجراءات ضدها طبقا للقانون. وأشار المصدر إلى أن الوزارة بدأت في زيادة أعداد المفتشين منذ الشهر الماضي، وسوف تستمر على مدار الأشهر المقبلة، حيث يتم اختيارهم وفقاً لقواعد معينة، كما أنهم يخضعون للعديد من الدورات التدريبية للاطلاع على أحدث وسائل التفتيش الموجودة على مستوى العالم، وقال: إن جولات التفتيش مستمرة على مدار العام، وإن عدد المفتشين مناسب مع الزيادة التي تشهدها البلاد بشأن أعداد العمال، وإن هناك منظومة متكاملة يتم التعامل بها مع مختلف الشركات والمؤسسات بالدولة، والتي تهدف إلى التأكد من حفظ حقوق العمال، والقيام بواجباتهم طبقا للقانون.