أطلقت ميرسك قطر للبترول المرحلة الخامسة من حملة التوظيف "لقد وجدت وجهتي" لعام 2015 بهدف استقطاب أفضل الكوادر القطرية للعمل في أكبر شركةٍ منتجةٍ للنفط البحري في دولة قطر. وقد نجحت الحملة منذ إطلاقها في عام 2013 في زيادة عدد القطريين بالمناصب القيادية والوظائف الفنية المتخصصة في ميرسك قطر للبترول، وحازت جهودها في التقطير على جائزة التميّز هذا العام على مستوى الجهات العاملة في قطاع الطاقة.وقال لويس أفليك، المدير العام لميرسك قطر للبترول: "لا يزال التقطير يمثل إحدى أهم أولوياتنا، إذ نحرص على استقطاب وتنمية المواهب القطرية للانضمام إلى فريقنا المتخصص في تطوير حقل الشاهين البحري".وأضاف: "لقد اكتشف العديد من القطريين من خلال حملة "لقد وجدت وجهتي"، أن ميرسك قطر للبترول هي الخيار الأمثل لهم، وأشادوا بإسناد ميرسك للقطريين بوظائف حقيقية ذات مهام جادة، فضلًا عن دعمهم بدورات تدريبية مخصصة تسهم في الارتقاء سريعًا بمسارهم المهني. نحن في ميرسك نلتزم بالتقطير ويعتبر من أهم وأبرز نجاحاتنا التي حققناها على مدار العشرين عامًا الماضية في دولة قطر، ونتعهد بمواصلة هذا الالتزام وتقديم فوائد قيّمة تعود بالنفع على الأجيال القادمة في دولة قطر". تتيح ميرسك قطر للبترول لموظفيها بيئة متعددة الثقافات ومحفزة للعمل، حيث يتم تشجيع الموظفين الجدد على المشاركة في صنع القرار وتحمل المسؤولية من البداية. وتُبرز المرحلة الخامسة من حملة التقطير مجموعة متميزة من قصص النجاح الواقعية للموظفين القطريين الذين يشاطرون أفراد المجتمع تجاربهم الشخصية والحقيقية في العمل مع ميرسك قطر للبترول ويسلطون الضوء كذلك على الفرص المهنية التي تلقوها للارتقاء بمستواهم المهني في ميرسك قطر للبترول. ومن بين هذه الشخصيات، منيرة المنصوري، أول سيدة قطرية في ميرسك تتولى دورًا إداريًا تشغيليًا، وهو مدير عمليات تصدير النفط، وخالد الجلابي، مدير إنتاج، وفيصل المريخي، مهندس بترول، وجميعهم استفادوا من برامج التطوير التي تقدمها ميرسك قطر للبترول.ومن جانبه، قال الشيخ فيصل بن فهد آل ثاني، نائب المدير العام في ميرسك قطر للبترول: "انطلاقًا من هدفنا لدعم دولة قطر في تحقيق رؤيتها الوطنية 2030، نستمر في دعمنا للقطريين من خلال إتاحة فرص استثنائية أمامهم لتحقيق طموحاتهم، ما يسهم بدوره في دعم النمو والاستدامة طويلة المدى لقطاع الصناعة في دولة قطر. فإستراتيجيتنا الخاصة بالتقطير لا تركز على زيادة عدد الموظفين القطريين فحسب، بل مضاعفة أعداد القطريين في المناصب القيادية والوظائف التخصصية بمقدار 4 مرات مع حلول عام 2017، وبالفعل نقطع خطوات ملموسة في تحقيق هذا الهدف". ويمكن للموظفين القطريين العاملين في ميرسك قطر للبترول أن يستفيدوا من عدد من البرامج المخصصة التي تدعم وتسرع من تطورهم المهني والشخصي، وتشمل هذه البرامج التدريب الفردي والإشراف والتوجيه، إلى غير ذلك من برامج. وقد حصلت ميرسك قطر للبترول نظير هذه الجهود على "جائزة التميّز في التقطير" على هامش فعاليات الاجتماع السنوي للتقطير في مطلع هذا العام.وقال الشيخ جاسم بن سعود آل ثاني، المدير العام للتقطير في ميرسك قطر للبترول، والذي يقضي الآن فترة معايشة لمدة عام في مقر شركة ميرسك في كوبنهاجن: "تُعدّ ميرسك قطر للبترول هي المكان الأمثل للموهوبين القطريين، فهي أحد فروع مجموعة ميرسك التي تتبعها خمس شركات متخصصة في دولة قطر وتدير مشروعاتها في أكثر من 130 دولة. وعلى المستوى الشخصي أستفيد من الحضور العالمي لميرسك من خلال قضاء عام كامل في مقرها بكوبنهاجن لتعميق خبراتي ونقلها لفريق عملي عند عودتي لقطر".

نظّمت "الجمعية القطرية لمهندسي البترول" يوم الأحد الماضي أول حفل خاص لتوزيع الجوائز في "فندق شيراتون الدوحة" بحضور العديد من خبراء وطلاب قطاع النفط والغاز من جميع أنحاء دولة قطر.وخلال الحفل، قال الشيخ فيصل بن فهد آل ثاني، رئيس "الجمعية القطرية لمهندسي البترول": "كان عام 2015 ناجحاً بامتياز بالنسبة لـ ’الجمعية القطرية لمهندسي البترول‘ التي حصدت ’الجائزة الذهبية‘ من ’جمعية مهندسي للبترول‘ العالمية تقديراً لبرامجها الاستثنائية في القطاع وخاصة على صعيد الإدارة، والعمليات، والمشاركة المجتمعية، والتنمية المهنية، والابتكار".وفي سبتمبر 2015، حصل الشيخ فيصل بن فهد آل ثاني على "جائزة الخدمات الإقليمية في الشرق الأوسط" من "جمعية مهندسي للبترول" تكريماً لمساهماته القيّمة في ’الجمعية القطرية لمهندسي البترول‘ وعلى الصعيد الإقليمي، وكذلك لتخصيصه الوقت والجهد اللازمين لدعم البرامج وصقل الخبرات الفنية.وافتتح حفل توزيع الجوائز - الذي أقيم تحت عنوان ’احتفاء بنجاحات عام 2015: الجمعية القطرية لمهندسي البترول‘ - نايف محمد الهاجري، مساعد مدير العمليات البحرية (المراقبة/ التميز) لدى شركة "قطر للبترول"؛ واستعرض أمام الحضور موضوع "تنمية المعرفة/ منصة لمشاركة أفضل الممارسات". وتحدث الهاجري عن تنظيم "قطر للبترول" لعدة منتديات ناجحة ركزت على أفضل الممارسات، وذلك بهدف تبادل المعرفة والخبرات بين الشركات في قطر. فعلى سبيل المثال، تم إطلاق "منتدى العمليات البحرية" لتعزيز التعاون في مجال العمليات وتحقيق التميز التشغيلي.بدوره قال مايك غانينغهام، رئيس البرامج في "الجمعية القطرية لمهندسي البترول" ومدير فريق دعم العمليات البحرية في "ميرسك قطر للبترول": "يسلط هذا الحفل الضوء على إنجـازاتنا المتميزة خلال العام. فمنذ يناير 2015، نظمت الجمعية 17 فعالية ناجحة في البلاد، كما أعلنت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية عن اختيارنا ضمن المراكز الثلاثة الأولى بين أفضل 25 جمعيّة مهنية في الدولة".واحتفاءً بهذه الإنجازات، قدّم الشيخ فيصل جوائز "الجمعية القطرية لمهندسي البترول" إلى نخبة من الخبراء المهنيين والطلاب وهم جاسم الخوري (ميرسك قطر للبترول)، وعلي المانع (قطر للبترول)، ومايك غانينغهام (ميرسك قطر للبترول)، وهيثم المير (قطر للغاز)، والصديق الحفيان (طالب في جامعة تكساس ايه أند إم)، وعلي العبيدلي (طالب في جامعة قطر)؛ وذلك تقديراً لحماسهم وجهودهم الدؤوبة في تطوير وتنفيــذ برامج "الجمعية القطرية لمهندسي البتـرول"، ودعمهم لقيم ومبادئ "جمعية مهندسي البترول" العالمية بشكل عام.وتضم "الجمعية القطرية لمهندسي البترول" أكثر من 437 مهنياً، وما يزيد على 159 طالباً عضواً من جامعة قطر وجامعة تكساس إيه آند إم" في قطر. وباعتبارها أحد فروع "جمعية مهندسي البترول" العالمية، فإن رسالة "الجمعية القطرية لمهندسي البترول" تتمحور حول جمع ونشر وتبادل المعرفة التقنية بشأن التنقيب والتطوير وإنتاج موارد النفط والغاز، فضلاً عن التركيز على التقنيات ذات الصلة من أجل تحقيق المصلحة العامة، وتوفير الفرص للمهنيين بغية تعزيز الكفاءة التقنية والمهنية.

المهندس خالد الجلابي، وهو خريج الهندسة الكيميائية من جامعة في المملكة المتحدة "تيسايد"، كون مسارا مهنيا ناجحا بالعمل داخل شركات النفط والغاز العالمية على مدى 20 عاما، لكنه وجد نفسه تتوق للمزيد.يقول خالد: "كنت أبحث عن تحدٍ جديد يواكب تطلعاتي عندما شجعني صديق قديم يشاركني نفس الحماس والاندفاع على الانضمام إلى ’ميرسك قطر للبترول‘. ووصف لي الشركة على أنها بيئة مثلى للعمل كونها تضع أمام موظفيها مسؤوليات حقيقية، وتوفر لهم فرصاً كثيرة لتطوير أدائهم المهني، إلى جانب تزويدهم بالدعم الشخصي اللازم كي يثبتوا أنفسهم في هذا المجال. واليوم وبعد مرور عام كامل على تعييني في منصب مدير خسائر الإنتاج، يسعدني أن أقول إن صديقي كان محقاً في كل ما قاله".وانضم الجلابي إلى "ميرسك قطر للبترول" مطلع عام 2014، وكان له دور كبير في تأسيس إدارة خسائر الإنتاج التي باتت في عهده إحدى الركائز الأساسية للهيكلية التشغيلية في الشركة بفضل الدعم الذي تلقاه من فريق إدارة الموارد البشرية، والاستفادة من برامج القيادة المتنوعة في الشركة، إضافةً إلى المتابعة الدقيقة التي حظي بها من جانب فريق الإدارة. جاسم بن سعود: نتطلع لزيادة عدد القطريين في مناصبنا الإدارية إلى 30 هذا العام وحاز تفاني الجلابي وأداؤه المهني الناجح على ثناء إدارة الشركة، وكذلك زملاؤه الذين اتخذوه قدوة لهم لتحقيق التطور الشخصي. وأضاف الجلابي:"أنا فخور جداً بمسيرتي المهنية في ’ميرسك قطر للبترول‘ التي ثمّنت جهودي وبادلتني العطاء نفسه، ولعل أكثر ما يميز الشركة هو مبدأ احترام الجميع فيها بغض النظر عن مناصبهم، وتتمتع الشركة بثقافة متنوعة وكادر من المواهب المتمرسة – ومن ضمنهم القطريين– ولكن ما يميزهم جميعاً هو التواضع والبساطة، إلى جانب التزامهم بالقيم الأساسية للشركة والتي لا يساومون عليها أبداً". ومع تشغيلها حقل "الشاهين" الذي يعد أكبر الحقول النفطية البحرية في قطر وأكثرها تعقيداً، تدرك "ميرسك قطر للبترول" أن توفير قيمة طويلة الأمد لهذا النوع من الأصول المحلية المهمة يتطلب استثماراً كبيراً في رأس المال والخبراء المتخصصين. وفي ضوء التعقيد الذي ينطوي عليه حقل "الشاهين"، فقد أدركت الشركة أن اتباع منهجية شاملة وموحدة لن يجدي نفعاً في استخلاص كامل إمكاناته، ومن هنا فإن العناية والاستثمار اللازمين لتحقيق النجاح يعتمدان بالدرجة الأولى على استقطاب وتطوير واستبقاء الكفاءات القطرية التي تسعى لدعم مسيرة التنمية والازدهار في دولة قطر. ورغم تحديات بيئة الأعمال في الوقت الراهن التي تواجهها صناعة النفط والغاز، تواصل شركة ميرسك قطر للبترول على توظيف وتطوير المواطنين القطريين. وبهذا السياق، قال الشيخ جاسم بن سعود آل ثاني، المدير العام للتقطير والذي حالياً يمارس عمله في مقر الشركة الرئيسي الكائن في العاصمة الدنماركية، كوبنهاجن:"لا شك أن موظفينا هم أهم أصولنا، فلا يمكننا تحقيق النمو والازدهار إلا بمساعدتهم. ونحن في الشركة ملتزمون بمتابعة تطوير موظفينا القطريين لتحقيق منافع حقيقية للأجيال القادمة من المجتمع القطري". واختتم الشيخ جاسم بن سعود:"إن جهود التقطير التي نبذلها تركز على الكفاءات القطرية اللامعة مثل السيد الجلابي الذي يلعب دوراً محورياً في نجاحنا اليوم. ونحن فخورون بجميع إنجازاته حتى الآن، وملتزمون بمواصلة دعم أهدافه الطموحة. كما نتطلع إلى زيادة عدد القطريين في مناصبنا الإدارية إلى 30 شخصاً في عام 2015، وذلك عبر تعزيز الخطط التطويرية والتقدم المهني من خلال برنامج تطوير الكفاءات القيادية القطرية".

جددت ميرسك قطر للبترول التزامها بتعزيز السلامة المرورية على طرقات دولة قطر عبر إعلانها عن تقديم رعايتها لمؤتمر الطب والسلامة المرورية الرابع والعشرين المقرر انعقاده في الدوحة الشهر الجاري.ويأتي تقديم ميرسك لهذه الرعاية استكمالاً منها للدعم المكثّف الذي تقدمه للبرنامج الوطني للسلامة المروية "لحظة" وغيره من المبادرات المرتبطة بالطب المروري. يُقام المؤتمر للمرة الأولى في الشرق الأوسط في الفترة من 16 إلى 18 نوفمبر تحت رعاية رئيس الوزراء ووزير الداخلية سعادة الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني ويشارك فيه خبراء دوليون من مختلف أنحاء العالم لمناقشة أحدث الدراسات والبحوث المتعلقة بالطب المروري والسلامة المرورية.وتُعدّ الرعاية للمؤتمر إحدى المبادرات العديدة لميرسك في مجال السلامة المرورية التي تهدف إلى مساعدة الدولة في تحقيق استراتيجيتها الوطنية للسلامة المرورية 2013-2022. فعلى سبيل المثال، قدمت ميرسك قطر للبترول رعايتها للعديد من المبادرات من قبل كزيارة التبادل المعرفي إلى المسؤولين عن تنفيذ سياسة "فيجن زيرو" للسلامة المروية في السويد العام الماضي، وفعالية "بور توك" للسلامة المرورية التي أقيمت هذا العام بالتعاون مع الجهات المعنية في دولة قطر. إلى جانب ذلك، شارك أكثر من 6 آلاف طالب حتى الآن في برنامج طلاب من أجل السلامة المرورية الذي يهدف إلى تحويل الطلاب إلى سفراء للسلوكيات المرورية الإيجابية.وفي كلمته التي ألقاها خلال حفل توقيع الرعاية، قال الشيخ فيصل بن فهد آل ثاني، نائب المدير العام لميرسك قطر للبترول: "تمتلك ميرسك قطر للبترول تاريخًا مشرفًا على مستوى دعم البرامج والمبادرات التي تعود بنفع حقيقي على دولة قطر. لذا، يسرنا أن نسهم في جلب مجموعة من أفضل الخبراء إلى دولة قطر ضمن النسخة الرابعة والعشرين من مؤتمر الطب والسلامة المرورية لوضع حلول لمشكلة السلامة المرورية التي تمثل تحديًا كبيرًا لجميع دولة العالم بما فيها دولة قطر، وذلك ضمن التزامنا في مجموعة ميرسك العالمية بدعم مستقبل دولة قطر جيلًا بعد جيل". وقد تم التوقيع على اتفاقية الرعاية من جانب العميد مهندس، محمد عبد الله المالكي أمين سر اللجنة الوطنية للسلامة المرورية ورئيس اللجنة المنظمة للمؤتمر، والشيخ فيصل بن فهد آل ثاني، نائب المدير العام لميرسك قطر للبترول، بحضور النقيب مبارك سالم البوعينين، مساعد مدير إدارة العلاقات العامة بوزارة الداخلية.ويُعقد هذا المؤتمر الدولي تحت شعار "الطب المروري وسلامة الطريق في الدول سريعة النمو" وسيجمع تحت مظلته أطباء وفيسيولوجيين وخبراء في السلامة المرورية ومصممي ومصنعي سيارات ومهندسين وواضعي سياسات وضباط شرطة وخبراء تأمين، حيث سيتبادلون الرؤى حول أحدث المفاهيم والأساليب المرتبطة بالطب المروري بهدف الحد من الحوادث المرورية وتعزيز السلامة على الطرقات، بالإضافة إلى تطرقهم إلى الحديث عن الإسعافات الأولية والعلاجات الطبية لوقف نزيف الطريق.

عقدت جمعية مهندسي البترول القطرية في 11 الجاري إجتماعها الثاني للمحترفين الشباب برعاية سعادة الشيخ فيصل بن فهد آل ثاني، نائب مدير شركة ميرسك قطر للبترول. وعقد الاجتماع في فندق شيراتون الدوحة وتم خلاله بحث أساسيات السلامة في إدارة العمليات بحضور عدد من المتخصصين الشباب وطلاب الجامعات.وقال السيد مايك قانينقهام، رئيس البرامج في جمعية مهندسي البترول القطرية ومدير فريق دعم العمليات البحرية في ميرسك قطر للبترول، بأن السلامة في العمليات التقنية في مجال النفط والغاز تلعب دوراً حساساً منذ عقود، لذلك يعد هذا الاجتماع فرصة ممتازة للمتخصصين الشباب في توسعة آفاقهم في فهم أهمية أساسيات السلامة وكيفية إدارتها بحرفية ومهارة.وقدم في الاجتماع الدكتور لوك فيشو، الأستاذ المساعد في الهندسة الكيميائية في جامعة تكساس إيه أند إم في قطر ومدير إدارة مركز ميري أوكونر للسلامة في قطر، عرضاً شيقاً بعنوان "أساسيات السلامة في إدارة العمليات" سلط فيه الضوء على مبادئ وممارسات السلامة في إدارة العمليات عبر سرد الأحداث التاريخية المتعلقة بها. وقدم الدكتور فيشو كذلك شرحاً تفصيلياً حول مفهوم تقييم المخاطر وتطبيقاتها في هذا المجال.وتضم جمعية مهندسي البترول القطرية أكثر من 420 عضوا محترفا، بالإضافة إلى 150 عضوا من طلاب جامعة قطر وجامعة تكساس إيه أند إم. وكما في جميع فروع جمعية مهندسي البترول، فإن فرعها في قطر يحمل مهمة تجميع ونشر وتبادل الخبرات التقنية المتعلقة بالتنقيب عن النفط والغاز وتطويرها وكذلك إنتاج موارد النفط والغاز، ونشر التقنيات التي تحمل المنفعة العامة. وتتحمل الجمعية كذلك مهمة توفير فرص تعزيز قدرات وخبرات المتخصصين والمحترفين في هذا المجال.وتضم جمعية مهندسي البترول أكثر من 143 ألف عضو في 147 دولة يشارك مهندسوها في 199 قسما و337 فصلا جامعيا، ويتحد جميعهم في رؤية الجمعية المتمثلة في مشاركة قطاع النفط والغاز في العالم بالعلوم التقنية الحديثة التي تلبي احتياجات قطاع الطاقة وتحافظ على الإنتاج بطريقة سليمة بيئياً. ويوجد في قطر حوالي 520 عضوا متخصصا وأكثر من 200 طالب هندسة بترولية في جامعة قطر وجامعة تكساس إيه أند إم قطر. وكما في جميع أقسام الجمعية في العالم، يهدف فرعها في قطر إلى جمع ونشر وتبادل المعلومات التقنية المتعلقة بالتنقيب عن النفط والغاز وتطويرهما وإنتاج مواردهما وكل ما يوفر المنفعة العامة، بالإضافة إلى توفير الفرص للمهنيين لتطوير كفاءاتهم الفنية.

إجتمعت نخبة مرموقة من خبراء العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات بالقطاعين الأكاديميّ والصناعيّ في فندق دبليو بالدوحة اليوم لمناقشة مستقبل دراسة المواد العلمية في مدارس دولة قطر، وذلك خلال إجتماع طاولة مستديرة نظمته شركة ميرسك قطر للبترول. ناقش الإجتماع عددًا من الموضوعات كالتفاعل الطلابي وممارسات التدريس وإستخدام الوسائل التكنولوجية في الفصول الدراسية، إلى جانب مناقشة أهمية الشراكات بين القطاعين العام والخاص ودورها المؤثر في استمرار تحسين منظومة تدريس المواد العلمية وتبني أساليب قائمة على الابتكار داخل الفصول الدراسية بمدارس دولة قطر.وأثمر الإجتماع عن عدد من المقترحات كمرحلة أولية تُستكمل في جلسته التالية المزمع عقدها في التاسع من نوفمبر المقبل، على أن يتم نشر النسخة الكاملة من نتائج الاجتماع في وقت لاحق من هذا العام. ومن المنتَظر أن تحسّن هذه النتائج من مستوى التقدم المحرز حتى الآن في توفير المهارات اللازمة من أجل بناء اقتصاد قوي ومتنوع لدولة قطر وتحقيق رؤيتها الوطنية 2030. ويعكس الاجتماع الجهود المتواصلة التي تبذلها ميرسك قطر للبترول من أجل زيادة الاهتمام بمواد العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات في دولة قطر. وبصفتها إحدى أكبر جهات القطاع الخاص الداعمة لتعلم المهارات العلمية في دولة قطر، تؤدي ميرسك دورًا حيويًا في تطوير عدد من البرامج التعليمية منها برنامج "جو روبوت" وبرنامج "ضياء" بالتعاون مع جامعة تكساس إي أند إم في قطر وبرنامج البيرق مع جامعة قطر.

أبرز تقرير الإستدامة الخاص بــميرسك قطر للبترول لعام 2014 حفاظ الشركة على إلتزامها طويل الأمد بالمساهمة في دعم مسيرة تطوير دولة قطر، مشيداً بمعدلات أدائها في مجالات البيئة والصحة والسلامة خلال العام الماضي، ومسلطاً الضوء على الوسائل المختلفة التي تسهم من خلالها الشركة في حركة التطور الاجتماعي والاقتصادي التي تشهدها دولة قطر. يقول لويس أفليك، المدير العام لميرسك قطر للبترول: "نشرف على إدارة تشغيل حقل الشاهين -أكبر حقول النفط البحرية في دولة قطر –منذ ما يزيد على 20 عاماً، وهي المسؤولية التي تجعلنا نحرص حرصاً شديداً على المساهمة في دعم تطوير دولة قطر بشكل مستدام وعلى المدى الطويل. وبرغم أن اهتمامنا لا يزال منصباً على استخراج الهيدروكربونات بطريقة آمنة ومستدامة وبأقل تأثير بيئي ممكن، إلا أننا نسعى باستمرار لتوسيع دائرة علاقتنا وتوطيدها مع شركائنا بهدف إحداث تأثير إيجابي يعود بالنفع على المجتمع على المدى الطويل". وأضاف: "كان عام 2014 عاماً ناجحاً من العمل في حقل الشاهين، وإننا لعلى يقين بأن الأعوام القادمة ستكون أكثر نجاحاً. وتشمل أبرز النقاط الواردة في تقرير ميرسك قطر للبترول 2014 على مستوى كل ركيزة من ركائز رؤية قطر الوطنية 2030، حيث تم على المستوى الاقتصادي إنتاج قرابة 300 ألف برميل من النفط يومياً بطريقة آمنة، ومواصلة الاستثمار في البضائع المحلية والخدمات لعام 2014 بإجمالي إنفاق يقارب 962 مليون دولار، و63% من جميع البضائع والخدمات جرى تأمينها محلياً. وعلى المستوى الاجتماعي، تم إجراء فحص السكري على ما يزيد على 18 ألف شخص (ضعف عدد 2013) وتدريب ما يقارب 470 أخصائي رعاية صحية عبر برنامجنا للاستثمار المجتمعي "العمل من أجل قطر". أما على مستوى التنمية البشرية فقد حصلت الشركة على جائزة التميّز السنوية لدعم التقطير وهو ما يمثل إشادة بجهود الشركة في عام 2014، كما تم إحراز تقدم مع الشركاء المحليين فيما يتعلق بمساعدة الشباب القطري في بناء مسارات مهنية من خلال برامج ومبادرات قيادية للشباب تركّز على مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. وعلى المستوى البيئي، تم تعديل نظام الشركة الخاص بالإدارة البيئية ليتوافق مع معيار نظام الجودة الدولي أيزو 14001:2014، كما تم افتتاح مختبر رقمي جديد هو الأول من نوعه في الشرق الأوسط وذلك في مركز ميرسك للأبحاث والتكنولوجيا بهدف زيادة فهمنا لحقل الشاهين. المسؤولية الاجتماعية يوضح تقرير 2014 الخاص بميرسك قطر للبترول الوتيرة المتسارعة التي يمضي بها برنامج الشركة الخاص بالاستثمار المجتمعي "لنعمل من أجل قطر" في تصديه لمجموعة من أبرز التحديات التي تواجه المجتمع القطري، كمرض السكري والتشجيع على دراسة تخصصي العلوم والهندسة وحماية الحياة البحرية، وذلك بهدف بناء المهارات اللازمة للجيل القادم من القطريين ليصبحوا قادة في مجال الأعمال. وفي مجال الصحة، أفاد التقرير مواصلة برنامج "لنعمل ضد السكري" الذي تعد ميرسك الشريك المؤسس والممول له لإجراء الفحوصات والبرامج التعليمية والبحوث المعمّقة وإطلاق حملات للتوعية وتقديم تدريبات مخصصة على السكري لأخصائي الرعاية الصحية. كما كان التعليم أيضاً أحد أبرز محاور الاهتمام الأخرى في برنامج الاستثمار المجتمعي لميرسك قطر للبترول "لنعمل من أجل قطر"، حيث دعمت الشركة مؤسسات محلية ودولية مختلفة ودخلت في شراكات معها لتعزيز الفرص المهنية في مجال الصناعة وتطوير المهارات والقدرات المحلية مع التركيز بشكل خاص على تخصصات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات والمهارات القيادية. ومن بين هذه الشراكات التعليمية، برنامج الروبوتات للمدارس بالتعاون مع كلية شمال الأطلنطي، وبرنامج "ابدأ" لتطوير المهارات القيادية لدى الطلاب بالتعاون مع جامعة حمد بن خليفة، وبرنامج "البيرق" بالتعاون مع جامعة قطر. وجميع هذه المبادرات تدعم تطوير المهارات العلمية لدى طلاب المدارس الأساسية والثانوية. كما أكدت ميرسك قطر للبترول على التزامها نحو المجتمع بالدخول في شراكة مع وزارة الداخلية لدعم مبادرة الهوية الوطنية للسلامة المرورية "لحظة". وتركز أنشطة هذه المبادرة على التثقيف وزيادة الوعي بسلامة الطرق بين الأطفال والطلاب، بما في ذلك الإشارة إلى أهمية ارتداء أحزمة الأمان. أوضح لويس أفليك، المدير العام لميرسك قطر للبترول: "بالاستماع إلى شركائنا والعمل عن كثب معهم، نتشارك معاً في بناء إرث مجتمعي وتقديم مساهمة طويلة المدى في مجالات الصحة والبيئة والتعليم وترك أثر حقيقي ودائم على حياة المواطنين في دولة قطر". المشاركة في الاقتصاد المحلي والتنمية الوطنية وكان من أبرز مجالات الاهتمامات الأخرى لميرسك قطر للبترول وفق التقرير المساهمة في تطوير الاقتصاد القطري من خلال توفير فرص العمل وتطوير المهارات وتقديم التدريب ودعم الشركات المحلية والاستعانة بالمقاولين المحليين. ففي عام 2014، أنفقت ميرسك قطر للبترول قرابة 962 مليون دولار على تأمين البضائع والخدمات محلياً، أي ما يقارب 63% من إجمالي النفقات. كذلك أفاد التقرير بأن الاستقطاب واستبقاء العاملين وتطوير مهاراتهم كان أحد مجالات الاهتمام الرئيسية الأخرى، مع معدل زيادة ثابتة في أعداد القطريين الذين يجري توظيفهم عاماً تلو الآخر. ففي نهاية عام 2014، رفعت ميرسك قطر للبترول نسبة توظيف القطريين بنسبة 12% ما مجموعة 215 موظف قطري، ويشكلون حالياً قرابة 23% من مجموع موظفي الشركة. قال الشيخ فيصل بن فهد آل ثاني، نائب المدير العام لشركة ميرسك قطر للبترول: "يمثل التقطير أهمية قصوى لنا، حيث نصب اهتمامنا على رعاية المواهب المحلية من أجل تطوير مستقبل دولة قطر، ونعمل على تطوير القدرات وإتاحة الفرص وتوفير بيئة عمل جاذبة للمواطنين القطريين". حماية الموظفين وفقاً لمعايير الصحة والسلامة، يوضح التقرير أن الموظفين والمتعهدين في ميرسك قطر للبترول أنجزوا مهاماً بلغت ساعات العمل بها 9.8 مليون ساعة في عام 2014، فيما بلغ معدل تكرار الإصابة المسببة لهدر الوقت 0.61 لكل مليون ساعة عمل على مستوى جميع العمليات التشغيلية، وهو معدل يتخطى في أفضليته معايير الجمعية الدولية لمنتجي النفط والغاز، وأفضل أيضاً من معدل العام السابق. يقول السيد أفليك: "تمثل سلامة موظفينا أهمية قصوى لنا، فنحن نبذل كل ما بطاقتنا من أجل توفير السلامة لموظفينا وحماية البيئة التي نعمل فيها والحفاظ على ممتلكاتنا، إدراكاً منا بأن عنصر السلامة مرتبط بنجاح واستدامة عملياتنا. ومن ثم نلتزم التزاماً تاماً بالعمل وفق أعلى مستويات السلامة بقدر الإمكان". في العام 2014، فرضت ميرسك قطر للبترول على جميع موظفيها ومتعهديها ضرورة إكمال برنامج الأمن والسلامة "بلا حوادث" قبل الانتقال للعمل في المواقع البحرية. ويسعى هذا البرنامج إلى التأكد من أن جميع الموظفين يتمتعون بعقلية وثقافة ومنهج مشترك وهو الخلو من الحوادث. الالتزام البيئي واصلت ميرسك قطر للبترول مراعاة الاعتبارات البيئية في عملياتها التشغيلية. ففي يناير 2014، خضع نظام الإدارة البيئية في الشركة للتدقيق الخارجي ونجح في الحصول على اعتماد بموافقته لمعيار الأيزو ISO14001: 2014 وفي عام 2014، واصلت ميرسك قطر للبترول عملها على مشروعها البحثي "القرش الحوت - قطر"، وشراكتها مع جامعة قطر حول برنامج إعادة حقن الماء المُنتَج في إطار اتفاقية مدتها عامان جرى توقيعها في العام 2013. ويتضمن المشروع البحثي إنشاء ميرسك قطر للبترول لمرفق اختبار جديد لمعالجة الماء المهدر (تم الانتهاء منه في 2015) في جامعة قطر، حيث سيعزز هدف الجامعة في التحول إلى مؤسسة رائدة في التميّز البحثي بهذا المجال. وتعد "ميرسك للبترول" شركة دولية تعمل في مجال النفط والغاز، ويبلغ إنتاجها نحو 600 ألف برميل يومياً من النفط المكافئ يومياً؛ وتمتلك مشاريع لإنتاج النفط في بلدان عديدة مثل الدانمارك، والمملكة المتحدة، وقطر، وكازاخستان، والبرازيل والجزائر. كما تقوم الشركة بأنشطة متواصلة للبحث والتنقيب في أنجولا، والنرويج، وخليج المكسيك، وجرين لاند، والعراق، وكردستان، والبلدان المُنتجة للنفط والغاز. وتركز الشركة على تحويل الحقول المهمشية والمحفوفة بالتحديات إلى نجاحات تجارية منذ تأسيسها عام 1962. كما تدأب "ميرسك للبترول" على توظيف التقنيات الرائدة والاستخدام الأمثل للكوادر والمواهب بهدف ضمان أعلى مستويات السلامة والنجاح وإضافة قيمة مجزية لشركائها والحكومات المُضيفة لأعمالها. وتعد "ميرسك للبترول" شركة فرعيّة مملوكة بالكامل لمجموعة "ميرسك إيه.بي.مولر". وبدأت "ميرسك قطر للبترول" عملياتها في دولة قطر عام 1992، بعد التوقيع على اتفاقية للتنقيب وتقاسم الإنتاج مع الحكومة القطرية، بهدف تطوير حقل "الشاهين" البحري الكائن في (بلوك 5) قرب الساحل الشمالي القطري. ويهدف برنامج خطة تطوير الحقول النفطية التي أعدتها الشركة (في عام 2005) - بقيمة 6 مليارات دولار أمريكي - إلى حفر أكثر من 160 بئر إنتاج وحقن الماء خلال فترة 6 سنوات. كما تشتمل الخطة على إنشاء وتركيب 15 منصة بحرية جديدة إضافة إلى منشآت الإقامة والإنتاج، والتي تم الانتهاء منها حالياً. وفي إطار اتفاق تقاسم الإنتاج الحالي بين "قطر للبترول" (ممثلا لدولة قطر) و "ميرسك للبترول" من أجل تطوير حقل الشاهين البحري القطري، تم وضع خطة تطوير جديدة للحقول (لعام 2012) والتي تم إقرارها في نوفمبر 2012. وتهدف هذه الخطة إلى تحسين عمليات الاستخراج والمحافظة على مستويات إنتاج مستقرة من حقل "الشاهين" الذي يعد من أكبر الحقول النفطيّة البحريّة في قطر، حيث يبلغ إنتاجه 300 ألف برميل يومياً. كما تشتمل الخطة على حفر 51 بئراً جديدة فضلاً عن عمليات أخرى لتوسيع وتحسين الإنتاج في المرافق.

شارك 20 معلماً من 16 مدرسة ثانوية في قطر في النسخة الأولى من برنامج التميز للمعلمين في مادة الرياضيات الذي نظمته جامعة تكساس إي أند أم في قطر لمدة خمس أيام بغية تعزيز تقنيات التدريس وتعميق فهم الطلاب لمادة الرياضيات بإعتبارها أساساً للتعليم المتقدم ذلك بحسب الدكتورة ساندرا نايت، المسؤولة عن البرنامج وعالمة البحث في تعليم الرياضيات لدى برنامج آجي للعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات في جامعة تكساس "إي أند أم" في الولايات المتحدة الأمريكية. وقالت الدكتورة نايت: "يعدّ التطوير المهني للمعلم نهج فعال بشكل خاص لتوعيتهم وإثراء قدراتهم في مجال تعليم العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات ". وأضافت: "عبر مساعدة 20 معلماً لتعزيز إستراتيجياتهم المعتمدة في التعليم، يمكن التأثير في عملية تدريس المئات والآلاف من طلابهم في السنوات القادمة." شارك الدكتور محمد الجندي، بروفسور الرياضيات في جامعة تكساس "إي أند أم" في قطر مع الدكتورة نايت في تقديم البرنامج. وذكّر المعلمين بأهمية مساهمة العلماء العرب القدماء في العلوم كما قام بإلقاء الضوء على مفاهيم الرياضيات الهامة لنجاح طالب الهندسة في الجامعة. وخلال هذه المحاضرات استخدم المعلمين الآلات الحاسبة الخاصة بالرسوم البيانية وأجهزة تحديد المدى بغية ربط البيانات الرياضية وتطبيقها فعلياً. وقد تم تطوير البرنامج كجزء من إستراتيجية توعية قادة المستقبل في الهندسة الهادفة إلى إعداد الشباب القطري للدراسة الجامعية في مجالات واختصاصات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات والمعروفة بإسم "STEM" وذلك بحسب الدكتور حميد بارساي، مدير التوعية الأكاديمية وبروفسور الهندسة الميكانيكية في جامعة تكساس "أي أند أم" في قطر. وتوجه الدكتور بارساي بالشكر إلى "ميرسك" قطر للبترول، الراعي الحصري والشريك من قطاع الطاقة والصناعة في برنامج قادة الهندسة. التوعية الإستراتيجية وفي هذا الإطار قال الدكتور بارساي : "تتيح لنا شراكتنا مع ميرسك قطر للبترول تقديم التوعية الإستراتيجية التي من شأنها المساهمة في تعزيز القدرة البشرية دعماً لنمو قطر. إن قطر بحاجة للخبرات التقنية الواسعة ويكمن التطوير المهني للمعلمين في صميم عملنا الهادف إلى مساعدة الشباب القطري وإعدادهم لتحديات الدراسة الجامعية في الهندسة والعلوم." وقال الشيخ فيصل بن فهد آل ثاني من شركة " ميرسك" قطر للبترول : "بصفتنا المشغل لحقل النفط البحري الأكبر والأكثر تعقيداً في قطر – الشاهين- نلتزم بدعم تطوير اليد العاملة المتخصصة واللازمة لإستخدام الموارد الطبيعية الهامة في قطر بطريقة مسؤولة." وأضاف: "ولذلك نقدم الدعم لعدد من المبادرات التعليمية الهادفة إلى تطوير رأس المال البشري في قطر والإقتصاد المبنيّ على المعرفة بحسب رؤية قطر الوطنية 2030، ويعد الإستثمار في تطوير المعلمين و رعاية وتطوير الإهتمام في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات أمر بغاية الأهمية لتحقيق هذا الهدف." وتابع: "إن بدء برنامج قادة الهندسة يساعد المعلمين على تعزيز خبرتهم ومهاراتهم في مجموعة من الإختصاصات الهندسية والرياضيات ليتمكنوا من جذب الجيل القادم وإلهامه لإتباع مسار التعليم التقني والمؤدي إلى مهن ناجحة ومجزية في صناعات مثل النفط والغاز." وعن المعلمين قالت السيدة تهاني عبالرحمن الشولي، معلمة في مدرسة الوكرة الثانوية المستقلة ومدرسة الرياضيات في قطر لمدة 27 عاماً أن البرنامج قدم الأساليب المبتكرة والمفيدة لتعزيز تعلم الطلاب لمفاهيم الرياضيات. وأضافت : "قدمت ورشة العمل هذه للمشاركين التقنيات المفيدة لتطوير معرفتنا وأساليب التعليم وإثرائها مما سيساعدنا على تحسين الخلفية التعليمية للطلاب وعملية تعلمهم، ومن خلال العمل مع المجلس الأعلى للتعليم، تساعد جامعة تكساس "إي أند أم" في قطر و ميرسك قطر للبترول في بلورة مستقبل التعليم." وقالت جواهر المري منسق برنامج تطوير العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات في جامعة تكساس "إي أند أم" في قطر، أن ردود الفعل الإيجابية من المعلمين الذين شاركوا في البرنامج أكدت على أهمية تنظيم برامج مستقبلية مشابهة للمعلمين والطلاب على حد سواء." وأضافت المري: "يعد برنامج قادة الهندسة الأول من بين برامج تعزيز العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات العديدة والتي نخطط لتنظيمها في الأشهر القادمة. وقالت : إننا نفتخر بالعمل مع المدارس وشركائنا في قطاع الطاقة و الصناعة مثل ميرسك قطر للبترول بهدف تعزيز التعليم بإعتباره الدعامة الأساسية لتحقيق أهداف رؤية قطر الوطنية 2030."

أفرجت إيران عن سفينة شركة "ميرسك" التي تحمل علم جزر المارشال احتجزتها قبل أيام في مضيق هرمز، حسبما أعلن مصدر مطلع في مؤسسة الموانئ والملاحة البحرية الإيرانية. ولم تشر وكالة أنباء الجمهورية الإسلامية الإيرانية، التي أوردت الخبر تفاصيل الإفراج عن السفينة. وكانت السفارة الإيرانية في الدنمارك قد أصدرت بيانا قالت فيه، إن الإفراج عن السفينة المحتجزة والسماح لها بالخروج من المياه الإقليمية الإيرانية لن يتم قبل تسوية شركة ميرسك للملاحة البحرية ديونها وحل ملفها القانوني مع الجهة الإيرانية التي رفعت شكوى ضدها. وكانت متحدثة أمريكية أعلنت، أن واشنطن تلقت طلبا من سلطات جزر المارشال تطلب فيها المساعدة في تحرير السفينة. وتقول إيران إنها أوقفت السفينة في إطار تنفيذ حكم قضائي لتجميد أموال الشركة. ومن جانبها، قالت شركة الشحن الدنمركية "ميرسك"، إنه لا يمكنها تأكيد إفراج السلطات الإيرانية عن سفينةالحاويات ميرسك تيجرس التابعة لها.

في إطار التزامها باكتشاف قادة المستقبل في دولة قطر والارتقاء بمستواهم، أعلنت ميرسك قطر للبترول عن مسابقة لطلاب الجامعات والمدارس الثانوية للفوز بتدريب عملي داخل الشركة. تأتي هذه المسابقة بالتعاون مع المجلس الأعلى للتعليم وجامعة قطر وعدد من الجامعات الأخرى المنضوية تحت مظلة مؤسسة قطر، وسيجري خلالها اختيار عشرة فائزين من طلاب المدارس الثانوية والجامعات لتعلم المهارات والأساليب التي يحتاجونها لبناء مسارات مهنية ناجحة في شركة متعددة الجنسيات تعمل في مجال الطاقة. وسيحظى الفائزون في المسابقة بفرصة لمقابلة المدير العام لشركة ميرسك قطر للبترول أو نائب المدير العام، وكذلك الاجتماع مع المدير العام للتقطير في جلسة فردية تعريفية، والتعرّف على مفهوم المسؤولية المجتمعية المؤسسية من قبل رئيس الاستثمار الاجتماعي، وتستمر فترة التدريب العملي أسبوعا واحدا لطلاب الثانوية وشهرا كاملا لطلاب الجامعة. وتعليقاً على هذه المسابقة، قال الشيخ جاسم بن سعود آل ثاني، المدير العام للتقطير في ميرسك قطر للبترول: "نحرص في ميرسك للبترول على الاهتمام بتطوير القدرات القيادية في دولة قطر عبر إستراتيجيتنا الناجحة للتقطير وشراكاتنا الوثيقة مع الجامعات المحلية. ويأتي برنامج التدريب العملي لقادة المستقبل في دولة قطر الذي نقدمه في ميرسك قطر للبترول استكمالاً لهذا النجاح، فمن شأن هذا التدريب أن يقدم للطلاب إرشاداً مهنياً قيّماً عبر الممارسة العملية اليومية في أكبر شركة منتجة للنفط في دولة قطر. ونتطلع لاستقبال العديد من طلبات المشاركة". وتعد مسابقة التدريب العملي لقادة المستقبل دليلاً آخر على التزام ميرسك قطر للبترول بتطوير المواهب الشابة في الدولة، إذ تسعى إستراتيجية التقطير في الشركة إلى اكتشاف قادة المستقبل في دولة قطر والارتقاء بمستواهم عبر برنامجين مخصّصين لدعم المسار المهني وتطوير المهارات القيادية لدى القطريين، وتزويدهم بالمهارات والأدوات والثقة والدعم من أجل إدارة الأفراد والمشروعات أو تأهيلهم ليصبحوا من كبار الاختصاصين والقادة.من جانبه، أعربت الأستاذة فوزية الخاطر، مديرة هيئة التعليم في المجلس الأعلى للتعليم، عن حماسها لبرنامج التدريب العملي قائلةً: "يمثّل برنامج التدريب العملي لقادة المستقبل في ميرسك قطر للبترول فرصةً متميزة للطلاب في دولة قطر للفوز بفرصة للعمل في شركة تقدم تعليماً من طراز عالمي وتتيح فرصاً للارتقاء المهني، ونفخر بدعمنا لهذه المبادرة الفريدة، وسنسعى لتشجيع جميع الطلاب للمشاركة فيها وفي غيرها من المبادرات التي تعزز تعلم الطلاب واكتسابهم للمهارات التي تؤهلهم للتعليم الجامعي وسوق العمل فهي فكرة رائعة لإثارة حماس الطلاب في دولة قطر للتوجه إلى دراسة مواد العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات ما دامت ستمنحهم دراستها فرصاً كهذه".ويُتاح الاشتراك في المسابقة أمام طلاب المدارس الثانوية في دولة قطر الذين تتراوح أعمارهم ما بين 15 و18 عاماً، وأمام طلاب الجامعة الذين يدرسون في قطر ممن تتخطى أعمارهم 18 عاماً. ويتعين على الطلاب كتابة مقالة تتراوح ما بين 500 و1000 كلمة باللغة الإنجليزية أو العربية حول أحد الموضوعين التاليين: تأثير صناعة النفط على طموحات دولة قطر بالنظر إلى الركائز الأربع لرؤية قطر الوطنية 2030 أو دور صناعة النفط في تنمية دولة قطر على مدار العشرين عاماً الماضية وفي المستقبل. وينتهي موعد استلام المشاركات في الساعة 3:00 عصراً يوم الأحد الموافق 31 مايو 2015. ويتعين على الطلاب التسجيل على الموقع التالي وتقديم مشاركتهم من خلاله: www.findyourplace.qaالسيدة مها المري من جامعة قطر قالت:"أشيد بالمبادرة التي أطلقتها ميرسك قطر للبترول حول تنظيم المسابقة الخاصة بالتدريب العملي والتزامها المتواصل بتطوير قادة المستقبل في دولة قطر تماشياً مع رؤية قطر الوطنية 2030. ونحن في جامعة قطر ملتزمون بخلق فرص مهنية واعدة لطلابنا عبر إثراء تجربتهم المهنية من خلال تعزيز مفهوم التدريب الميداني وتمثل هذه المسابقة فرصة للاستفادة من خبرات القائمين في أكبر شركة منتجة للنفط البحري في دولة قطر وعليه فإننا نشجع طلابنا على انتهاز الفرصة وسرعة التقديم".

قال الشيخ جاسم بن سعود آل ثاني، المدير العام للتقطير في ميرسك قطر للبترول في حديثه عن برنامج تطوير المواهب القطرية بالشركة: "يعد برنامج تطوير المواهب القطرية ركيزة أساسية في استراتيجية التقطير الناجحة التي نتبعها في الشركة، فقد أسهم البرنامج في زيادة أعداد القطريين المنضمين إلينا والارتقاء بمسيرتهم المهنية. كما يسهم البرنامج أيضاً في مساعدة الموظفين أصحاب الكفاءات العالية، كموزة النعيمي، في تحديد مسار واضح للإرتقاء المهني في المستقبل".وكانت لمسيرة التطوير والنمو التي شهدتها دولة قطر العقد الماضي تأثيراً كبيراً في حياة الشابة القطرية الموهوبة موزة النعيمي التي تعمل في ميرسك قطر للبترول، أكبر منتج للنفط البحري في الدولة.تقول موزة النعيمي، التي تعمل حالياً رئيس قسم خدمات الموارد البشرية: "مع نمو قطاع الطاقة في دولة قطر، اتسع نطاق مهام شركتي المتعلقة باستخراج النفط من حقل الشاهين لدعم مسيرة تطوير الدولة، وقد كان لهذا الأمر أثره الإيجابي على مساري المهني، حيث أسهم ذلك النمو في زيادة فرص العمل بالشركة وتعدد وسائل الدعم وتنوع المسؤوليات. إنني أرى نفسي نموذجاً حياً يجسد نجاح استراتيجية التقطير في ميرسك قطر للبترول من جوانب عدة". تدرجت موزة النعيمي في مسيرتها المهنية في شركة ميرسك قطر للبترول. فمنذ التحاقها بالشركة في عام 2003 ، و فور حصولها على درجتها الجامعية في إدارة الأعمال، شغلت عدة مناصب في إدارة المالية، حيث بدأت عملها في المحاسبة، لتصل إلى رئيس لقسم المدفوعات في إدارة المالية . وعلى مدار هذه الفترة، استفادت من برامج التطوير المهني التي تقدمها ميرسك قطر للبترول، كجلسات التدريب الفردية، والتوجيه، وبرنامج تطوير المواهب القطرية، وجميعها أنشطة صقلت مهاراتها، وكان لها فضل في انتقالها مؤخراً إلى قسم جديد، فهي الآن تقود فريقاً مسؤولاً عن تقديم الخدمات الحكومية وأجور الموظفين في إدارة الموارد البشرية.من جهتها، قالت جولي زاوادزكي، مستشار تطوير التقطير بميرسك قطر للبترول: "تتميز موزة النعيمي بحرصها على تطوير مهاراتها القيادية وتقبلها لنصائح مشرفيها بالبحث عن أساليب عمل مختلفة وتطبيقها، وهو ما يبرر حالياً دعمها الشديد لعمليات التحسين المستمر في الخدمات التي يقدمها فريق عملها، لتصنع بذلك شعوراً حقيقاً بالإنجاز الشخصي لدى أعضاء الفريق، والأهم أنها تضيف قيمة كبيرة للشركة". نجحت ميرسك قطر للبترول في إدارة حقل الشاهين البحري بمنتهى الكفاءة والأمان على مدار العشرين عاماً الماضية في إطار شراكة وثيقة مع قطر للبترول. فبعد أن كان حقل الشاهين حقلاً هامشياً يخلو من عناصر الجذب التي تدفع الآخرين لتطويره، استطاعت ميرسك قطر للبترول أن تجعله اليوم يسهم وحدة بأكثر من ثلث إنتاج النفط اليومي في دولة قطر. ولا شك أن الاستفادة لمدة طويلة من هذا المورد الثمين للدولة تتطلب استثماراً في كل من رأس المال والموظفين ذوي الكفاءة العالية، وعلى رأسهم قادة المستقبل القطريين من أمثال موزة النعيمي.وأضافت موزة النعيمي: "إن الارتقاء المتواصل بمستواي المهني في ميرسك قطر للبترول، والسمعة المرموقة التي تحظى بها الشركة في التغلب على مجموعة من أكثر التحديات الفنية المعقدة في مجال الطاقة، وانتمائها لأحد أكبر مجموعات الشركات في العالم التي تدير عملياتها في 130 دولة، كلها أسباب تمنحني ثقة كبيرة في المستقبل". وتتفق نتالي رش، مدير إدارة الموارد البشرية في ميرسك قطر للبترول وأحد المشرفين الذين تابعوا موزة النعيمي على مدار مسيرة تقدمها المهني في ميرسك قطر للبترول، وتؤكد قائلة: "إن استراتيجية التقطير الخاصة بميرسك قطر للبترول، هي من أفضل الوسائل لإحراز التقدم والارتقاء المهني بفضل ما توفره من وظائف حقيقية ودعم وتشجيع مستمر للقطريين، وسنواصل التزامنا القوي بهذه الاستراتيجية من أجل استقطاب المواهب المحلية والحفاظ عليها وتطوير ها". والجدير بالذكر أن استراتيجية التقطير الجديدة التي وضعتها ميرسك قطر للبترول في العام 2013 نصت على مضاعفة أعداد القطريين في المناصب القيادية والوظائف التخصصية العليا بمقدار 4 اضعاف بحلول عام 2017. ولتحقيق هذا الهدف، جرى إطلاق مجموعة من البرامج المخصصة لدعم المسار المهني وتطوير المهارات القيادية لدى القطريين، وتزويدهم بالمهارات والأدوات والثقة والدعم من أجل إدارة الأفراد والمشروعات أو تأهيلهم ليصبحوا من كبار الاختصاصين والقادة.ويعتبر برنامج تطوير الكوادر القطرية سبباً رئيسياً في نجاح استراتيجية التقطير بميرسك قطر للبترول. فهذا البرنامج يركز على دعم القطريين في الأعوام الأولى من مسيرتهم المهنية ويهدف إلى الربط بين التعليم وسوق العمل، حيث يشمل برنامجاً مكثفاً من ورش العمل تحت إشراف نخبة من المدربين الخارجيين والتدريب الداخلي في موقع العمل. وفي تأكيده مجدداً على التزام الشركة بدعم التقطير، يختتم الشيخ جاسم بن سعود آل ثاني: "موظفونا هم أثمن مواردنا، ولا يمكنا إحراز تطور أو نمو دون جهودهم. وسيظل لحقل الشاهين أهمية كبيرة لدولة قطر في المستقبل كما كان في الماضي، لذا، نحتاج إلى استمرار تطوير مستوى موظفينا وإتاحة فرص النمو أمامهم بقدر الإمكان".

نجح عدد من طلاب المدينة التعليمية في اجتياز مجموعة من التحديات الصعبة التي واجهتهم خلال رحلة تسلّقهم لجبل كليمنجارو بتنزانيا، أعلى قمة جبلية في العالم. وجاءت هذه الرحلة، التي استمرت على مدار أسبوع، في إطار برنامج "ابدأ" الذي ترعاه ميرسك قطر للبترول بهدف تنمية مهارات العمل الجماعي لدى الطلاب وتدريبهم على العمل، في بعض الأحيان، تحت ضغوط شديدة والتكيّف مع الظروف المناخية السيئة على نحو يرتقي بقدراتهم القيادية. وقد جرى اختيار الطلاب المشاركين في الرحلة بناءً على التزامهم واهتمامهم الجاد بتطوير مهاراتهم القيادية، إلى جانب مراجعة سجلّ تجاربهم السابقة مع حل المشكلات ومواجهة التحديات، حيث تعلّموا خلال الرحلة كيفية التخطيط لتحقيق أهدافهم والعمل ضمن فريق متنوع الخلفيات وكيفية إطلاق قدراتهم الشخصية. ويهدف برنامج ابدأ، الذي ترعاه ميرسك قطر للبترول، إلى تزويد طلاب المدينة التعليمية وطلاب جامعة قطر بالمهارات والمعارف الصحيحة التي تؤهلهم لتولي دفة القيادة في المستقبل، ومن هنا جاءت فكرة تسلّق جبل كليمنجارو كتطبيق عملي يعكس مدى اهتمام البرنامج بتقديم التعلّم القائم على التجربة. وتعليقاً على هذا الإنجاز، قالت السيدة أمينة حسين، رئيس الحياة الطلابية بجامعة حمد بن خليفة: "أتقدّم بخالص التهاني للطلاب العشرة لنجاحهم في تخطّي هذا التحدي الصعب. فعلى الرغم من أن قمة جبل كليمنجارو من أصعب المرتفعات التي يمكن تسلقها في العالم، استطاع الطلاب تسلّقها خلال رحلتهم التي امتدت لسبعة أيام بفضل تعاونهم الجماعي وإرادتهم وإصرارهم الشديد. واستعداداً لهذا التحدي، خضع الطلاب لتدريب شاق استمر على مدار 6 أسابيع بالمدينة التعليمية. هذا وقد سبق لمئات الطلاب المشاركة في العديد من أنشطة برنامج ابدأ، والتي كان من بينها برنامج تطوير القادة وتحدي الصحراء وإجازة غير عادية. وبالتزامن مع هذا التحدي، أنهت مجموعة أخرى مكونة من 24 طالباً من طلاب المدينة التعليمية رحلة خدمية تعليمية تُعرف باسم "إجازة غير عادية" توجهوا خلالها إلى إندونيسيا لمدة عشرة أيام. وقد أقيمت هذه الرحلة أيضاً ضمن برنامج ابدأ بالتعاون مع مؤسسة أيادي الخير نحو آسيا "روتا".

شارك الطلاب القطريون من الصفين الثامن والتاسع في المدارس المتوسطة المستقلة في برنامج مستكشفي الهندسة الخاص بجامعة تكساس اي أند أم في قطر وميرسك قطر للبترول والذي عقد خلال الفترة من 15 لغاية 17 فبراير في مبنى الهندسة التابع لجامعة تكساس اي أند أم والكائن في المدينة التعليمية.وصممت الفعالية الممتدة لثلاثة أيام لتعريف الطلاب الشباب على الهندسة والعلوم الكامنة وراءها. وتخلل البرنامج نشاطات علمية والتدريب العملي على المشاريع الهندسية والمسابقات لتحدي مهارات الطلاب في الرياضيات والعلوم.وقال الدكتور مارك وايكولد، عميد جامعة تكساس اي أند أم في قطر ورئيسها التنفيذي: "تشعر جامعة تكساس اي أند أم في قطر بالفخر إزاء عملها في إغناء الموارد الطبيعية الأعظم في قطر وشعبها كما أنها تسعى إلى إلهام الجيل الجديد من قادة الهندسة. وبالاشتراك مع ميرسك قطر للبترول، نساعد قطر في تلبية حاجاتها من المهندسين الجدد تعزيزاً لمسيرة الدولة نحو رؤية قطر الوطنية للعام 2030".وعبر تنظيم برامج العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات مثل مسكتشفي الهندسة، نعمل مع الطلاب والأساتذة والمدارس القطرية لتشجيع الاهتمام بالرياضة والعلوم وتظهر اتساع نطاق مهن الهندسة. ويندرج ذلك ضمن جهود جامعة تكساس أي أند أم الطويلة الأمد لتعزيز اكتشاف الطلاب الشباب الواعدين في قطر.وقال دكتور حميد بارساي، مدير التواصل الأكاديمي في جامعة تكساس اي أند أم: يقدم برنامج تنمية مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات المبادئ الرئيسية للهندسة والعلوم والأهم أنه مصمم لتحفيز اهتمام الطلاب في متابعة دراسات الهندسة.صرح بارساي: "إن برنامج مستكشفي الهندسة مصمم لتحفيز اهتمام الطلاب القطريين بشأن العلوم والهندسة وتعليمهم أن نمو وتطور قطر يتطلبان الأفراد الشباب الموهوبين الذين يتمتعون بالخبرة في الهندسة والعلوم". وتابع: "نأمل إلهامهم لتطوير المهارات الضرورية لبناء مستقبل الدولة".تعلم الطلاب حول مفاهيم العلوم والتصميم وعمل الفريق والإبداع من خلال النشاطات التفاعلية التي أجريت في مختبرات جامعة تكساس أي أند أم في قطر.أعلن الشيخ جاسم آل ثاني، رئيس قسم التقطير في ميرسك قطر للبترول: "يسرنا التعاون مجدداً مع جامعة تكساس أي أند أم حول هذا البرنامج. من شأن المبادرات مثل مستكشفي الهندسة جذب المزيد من الشباب القطري إلى العلوم وتزويدهم بالمعرفة والمهارات الفنية التي تؤدي إلى مهن ناجحة ومثمرة في صناعات مثل النفط والغاز.ونظراً لكوننا مشغلي حقل النفط البحري الأكبر في قطر لأكثر من 20 عاماً، يمكننا تقديم الآفاق المهنية الواسعة ومنح المرشحين فرصة العمل بواسطة أحدث التقنيات والمبتكرين في الصناعة بالتزامن مع دعم نقل المعرفة محلياً وهو بند رئيسي في رؤية قطر الوطنية للعام 2030".ألقي الضوء خلال اليومين الأولين من البرنامج على مجموعة من النشاطات الممتعة حول العلوم والهندسة وتخللها العمل الجماعي لتعلم تصميم وبناء عملية حلّ المشاكل. وتهدف هذه النشاطات والمشاريع إلى تطوير الفكر التحليلي والعمل الجماعي لدى الطلاب ما يعود عليهم بالفائدة خلال متابعتهم الدراسات الجامعية ومهنهم في العلوم والهندسة.وخلال اليوم الأخير من البرنامج، شارك جميع الطلاب في مسابقة الصاروخ الورقي لتعزيز مهاراتهم الفكرية والاستكشافية. وعمل الطلاب ضمن مجموعات لتصميم وبناء نموذج صاروخ. ويهدف هذا النشاط إلى قياس قدرات حلّ المشاكل لدى الطلاب عبر التجربة والخطأ وإغناء معرفتهم العلمية.وخلال هذه المسابقة تمكن الطلاب من اكتشاف مختلف المواد المتوافرة وتعلم كيفية تطبيق مفاهيم العلوم مثل القوة الدافعة والاندفاع والقوة والطاقة.وخلال اليوم الأخير من البرنامج، شارك جميع الطلاب في مسابقة الصاروخ الورقي لتعزيز مهاراتهم الفكرية والاستكشافية. وعمل الطلاب ضمن مجموعات لتصميم وبناء نموذج للصاروخ.

في إطار رعاية مجموعة ميرسك للنسخة الرابعة والعشرين من بطولة كأس العالم لكرة اليد المقامة حالياً بقطر، أتاحت الشركة أمام طلاب مدرسة نيوتن الدولية بالدوحة الفرصة لمعايشة أجواء البطولة من داخل الملعب بصحبة الجماهير المختلفة من شتى أنحاء العالم. ويتنافس في هذه البطولة 24 فريقاً، ومن المتوقع أن يتابعها ما يقرب من مليار مشاهد من جميع أنحاء العالم عبر شاشات التلفاز على مدار فترة إقامتها التي تمتد لأسبوعين. وكانت ميرسك قد قامت بمساعدة تعويذة البطولة "فهد" بتوزيع 20 تذكرة على طلاب المدرسة لحضور مباريات كأس العالم لكرة اليد في إطار رعايتها الرسمية للبرنامج الأولمبي المدرسي. يشار إلى أن البرنامج الأولمبي المدرسي عبارة عن منافسات بين المدارس القطرية في رياضات مختلفة يشارك فيها أكثر من 25 ألف طالب تتراوح أعمارهم من 5 إلى 18 عاماً. وتستمر منافسات البرنامج من 7 إلى 8 أشهر وتختتم في قبة أسباير. ويهدف البرنامج إلى تشجيع الطلاب على تبني أنماط حياة صحية وزيادة وعيهم حول موضوع رياضي محدد. ويُقام نهائي النسخة الثامنة من البرنامج هذا العام في 20 مارس. وتعليقاً على هذا الأمر، قال لويس أفليك، المدير العام لميرسك قطر للبترول: "في ضوء الدور المهم الذي تلعبه الرياضة في التنمية المجتمعية بدولة قطر، يشرفنا أن نكون الراعي المميّز لبطولة كأس العالم لكرة اليد. إننا في ميرسك ملتزمون بأداء دور بارز في مواصلة التنمية البشرية والاجتماعية والبيئية والاقتصادية لدولة قطر من أجل تحقيق أهداف رؤيتها الوطنية الطموحة 2030". من جانبه، قال جون وولجر، مدير الأنشطة الرياضية في مدرسة نيوتن الدولية: "نجوم الرياضة لهم تأثير كبير على الطلاب، لذا أنا متأكد أن بطولة كأس العالم لكرة اليد ستعكس بشكل أكبر أهمية أنماط الحياة الصحية لتحقيق النجاح في الرياضة والحياة عموماً. ويسعدنا أن يشاهد طلابنا مثل هذه البطولة العالمية المقامة في الدوحة، فكلي ثقة بأنها ستلهمهم لتحقيق أهدافهم الرياضية". جدير بالذكر أن ميرسك قطر للبترول تدير حقل الشاهين، أحد أكثر الحقول النفطية تعقيداً في العالم، وتمتلك برنامجاً نشطاً للغاية في الاستثمار المجتمعي يركز على دعم وتقديم الأنشطة والشراكات التي من شأنها إحداث فارق إيجابي ومستدام على التنمية الاقتصادية والمجتمعية في دولة قطر.

تعاونت "شركة ميرسك" مع جامعة قطر وجامعة تكساس إي أند أم في قطر لتقديم الدعم لبطولة كأس العالم لكرة اليد للرجال 2015 التي تنطلق منافساتها مساء غداً الخميس. وتعد "ميرسك" أحد أبرز رعاة البطولة التي من المتوقع أن يتابعها مليار مشاهد عبر شاشات التلفاز حول العالم على مدار الأسبوعين القادمين. وفي إطار هذه الرعاية، قام ممثلون عن ميرسك برفقة "فهد" - تعويذة كأس العالم لكرة اليد - بزيارة حرم جامعتي قطر وتكساس إي أند أم في قطر هذا الأسبوع لتوزيع تذاكر حضور المباريات مجاناً على طلابهما. وقال لويس أفليك، المدير العام لشركة ميرسك قطر للبترول: تلتزم ميرسك بدعم دولة قطر في مسيرتها التنموية من خلال إقامتها لشراكات مع مؤسسات مرموقة كجامعة قطر وجامعة تكساس إي أند أم في قطر. وأضاف: يسعدنا أن نغتنم فرصة رعايتنا للنسخة الرابعة والعشرين من كأس العالم لكرة اليد للرجال 2015 من أجل تعزيز هذه العلاقات، لاسيَّما وأن الرياضة لها دور محوريّ في التنمية الاجتماعية والاقتصادية لدولة قطر. نحن فخورون بدعمنا لهذا الحدث المهم والذي يساهم في تحقيق هذه الأهداف، كما يتناسب حجم الإقبال العالمي الكبير على مشاهدة هذه البطولة مع ميرسك كشركة عالمية. وتحظى مجموعة ميرسك بباع طويل من العمل في دولة قطر عبر عدد من فروعها، كميرسك قطر للبترول، وميرسك لاين، وسفيتزر، ودامكو، وجميعها شركات لها إسهامات بارزة في تطوير دولة قطر. من جانبه، قال الدكتور عبد الله اليافعي، مساعد نائب رئيس الجامعة للحياة الطلابية والخدمات في جامعة قطر: "بطولة كأس العالم للرجال تعني الكثير لدولة قطر، ويسعدنا الانضمام لميرسك قطر للبترول في دعم البطولة والترويج لها والمشاركة في توزيع التذاكر المجانية على الطلاب في حرمنا الجامعي. وأتمنى حظاً موفقاً لجميع الفرق المشاركة في البطولة". فيما قال الدكتور مارك وايكولد، العميد والرئيس التنفيذي لجامعة تكساس إي أند أم في قطر: "تلعب ميرسك قطر للبترول دوراً مهماً في دعم تكساس أي أند أم لتعزيز الدراسات العلمية والتكنولوجية والهندسية والرياضيات، ونحن سعداء بدعمهم كراعٍ لبطولة كأس العالم لكرة اليد للرجال. سيتواجد العديد من طلابنا في المدرجات للاستمتاع بمنافسات البطولة، لذلك كان رائعاً رؤية ممثلي ميرسك برفقة "فهد" - تعويذة كأس العالم لكرة اليد، لحشد الدعم وتعزيز ثقافة الرياضة في قطر". وفي إطار هذه الرعاية، ستفعّل ميرسك قطر للبترول خلال منافسات البطولة مجموعة من برامجها وشراكاتها المحلية الرامية إلى نشر الوعي وتشجيع السلوكيات الإيجابية، خاصة فيما يتعلق بالتحديات الصحية العامة التي تواجهها دولة قطر. فعلى سبيل المثال، ستتمركز حافلة الفحص التابعة لبرنامج "لنعمل ضد السكري" خارج صالة لوسيل، وهي الملعب الرئيسي للبطولة، حيث سيقوم أخصائيو الرعاية الصحية بإجراء الفحص المجاني على المشجعين وتزويدهم بالنصائح والإرشادات التي تساعدهم في تجنب الإصابة بالسكري أو التحكم فيه. كما ستنشّط ميرسك قطر للبترول برنامجاً آخر من برامجها، وهو برنامج "طلاب من أجل السلامة المرورية"، حيث تعتزم نقل جهاز محاكاة القيادة الخاص بالبرنامج إلى صالة لوسيل الرياضية أيضاً، بهدف الارتقاء بوعي الجماهير حيال أهمية السلامة المروية. كما ستقوم مجموعة من المدرّبين المحترفين على القيادة بتزويد المشجعين بنصائح وإرشادات قيّمة.

اجتمع متخصصون في الموارد البشرية من القطاعين العام والخاص في الدوحة، خلال منتدى قطر للتطوير المهني السنوي الثاني الذي عقد يومي 16 و17 أبريل الجارى حيث أقيم المنتدى بتنظيم مشترك من مؤسسة "صلتك" ومركز "بداية" لريادة الأعمال والتطوير المهني، وبرعاية "ميرسك للبترول"، وحضره المنتدى أكثر من 100 من خبراء الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات القطريّة. كما أقيم المنتدى تحت شعار "ساعدهم على التطور"، وتضمّن عدداً من الندوات وورش العمل والجلسات التي تطرقت إلى التحديات والفرص المرتبطة بأوضاع الشباب في مكان العمل. وركّزت الفعاليات على مسائل استقطاب وتطوير واستبقاء الموظّفين بدءاً من المراحل الأولى من حياتهم المهنيّة. وبهذه المناسبة، قالت الشيخة العنود حمد آل ثاني، ممثل "صلتك" في دولة قطر: «إننا في صلتك نؤمن بأن الجميع مستفيدون من توفير الفرص أمام شبابنا. وعلاوة على ذلك، فكل واحد منا، في الحكومات والقطاع الخاص والمنظمات غير الحكومية وغيرها، لديه دور يضطلع به من أجل فتح الأبواب التي طال إغلاقها. رعاة المنتدى وعلق الشيخ جاسم آل ثاني، مدير قسم التقطير في شركة "ميرسك للبترول" قائلاً: «يسعدنا أن نكون للسنة الثانية على التوالي رعاة لمنتدى التطوير المهني، بالتعاون مع مركز "بداية" و"صلتك". ويحظى تطوير ورعاية الأجيال القادمة من الشباب بأهمية حيوية في استمرار نجاحات دولة قطر، ونجاح الشركات والمنظمات والمؤسسات العاملة فيها. يأتي هذا المنتدى لدعم التنمية البشرية، وبناء القدرات، وتعزيز سبل تحقيق أقصى قدر من الإمكانات البشرية. وقد ألقى الشيخ جاسم آل ثاني الكلمة الافتتاحية، فيما سلّط الدكتور نورمان أموندسون، أستاذ الإرشاد النفسي في جامعة كولومبيا البريطانية، الضوء على دور جاذبية مكان العمل كوسيلة فعالة في التحفيز والرضى المهني لدى الشباب. مبادرات مهمة ومن جهتها، قدّمت سلوى عطية، مدير أول التوجيه المهني في "صلتك"، وماجد فتح الله مدير التطوير المهني في مركز "بداية"، لمحة موجزة عن المبادرات الجديدة لمؤسسة "صلتك" ومركز "بداية". ومن جانبه أدار يحيى حوري، مدير برامج التشغيل لدى "صلتك" حلقة نقاش تمحورت حول أفضل الممارسات مع موظفين شباب حديثي التعيين. يذكر أنّ إحدى النتائج الرئيسية التي حققها منتدى التطوير المهني الأول في قطر، الذي عقد في مايو 2013، تتمثل في إنشاء هيئة استشارية غير رسمية، تتكوّن من خبراء ومهنيين متخصصين بالموارد البشرية، فضلاً عن نخبة من الشباب القطريين الموهوبين والنشطين.

تقدمت ميرسك قطر للبترول الراعي الرئيسي لموقع قلعة الزبارة الأثري بالتهنئة لهيئة متاحف قطر بمناسبة إدراج منظمة اليونسكو للزبارة كأول موقع قطري أثري على لائحتها الخاصة بالتراث العالمي. وانطلاقاً من مسؤوليتها المجتمعية قامت ميرسك قطر للبترول برعاية مركز الزوار الخاص بالموقع مما يتيح فرصة للجماهير لاطلاع على التراث الثقافي والطبيعي للموقع، وسيحتوي المركز علي مكتبة لبيع الكتب والمجلدات الخاصة بتاريخ الموقع، بالإضافة إلى تقديم عروض تفاعلية تبرز أهمية الزبارة كمعلم تاريخي وطني. وبهذه المناسبة، عبر نائب المدير العام في ميرسك قطر للبترول الشيخ فيصل آل ثاني عن سروره بدعم ميرسك لجهود هيئة متاحف قطر في موقع الزبارة وأضاف" "تسعى ميرسك قطر للبترول دوما إلى دعم المجتمع المحلي والمشاركة في النهضة التي تشهدها الدولة، فمن خلال إطلاقنا لبرامج المسؤولية المجتمعية المختلفة، خاصة مبادرة العمل من أجل قطر والتي تندرج تحتها رعاية موقع الزبارة، نأمل أن تعود هذه المبادرات بالنفع والفائدة على دولة قطر". وتشمل رعاية ميرسك قطر للبترول لموقع الزبارة على عدة جوانب، تبدأ بتمكين الطلبة والمعلمين من التفاعل مع برنامج النشاطات التعليمية الشامل من خلال جناح تقديم المعلومات وهو قيد التخطيط، وتشمل الرعاية أيضا إمكانية تنظيم زيارات خاصة للطلاب إلى الموقع، وستنظم أيضا محاضرات وعروض حية وورش عمل لصناعة الفخار للمدارس بالإضافة إلى عروض حية لكيفية صناعة حفريات صناعية، كما ستُتَاح الفرصة للطلبة الصغار لمحاكاة عملية التنقيب عن الآثار. وستدعم ميرسك قطر للبترول أيضا البرامج التدريبية للمعلمين لمساعدتهم على وضع مخططات تفصيلية تبرز تاريخ قلعة الزبارة وهي خطوة تؤكد على أهمية الحفاظ على التراث، بالإضافة إلى دعم الشركة للبرامج التوعوية الخارجية المدارس والتي تهدف إلى حث الطلبة على الاهتمام بالنشاطات التراثية والأثرية.

أطلقت ميرسك قطر للبترول اليوم برنامج جديد ومبتكر يحمل اسم "طلاّب من أجل السلامة المروريّة" في مؤسّسة قطر وتحديداً في أكاديميّة قطر. حيث ينفّذ هذا البرنامج تحت مظلّة الهوية الوطنيّة للسلامة المروريّة "لحظة".وذلك بالتعاون مع اللجنة الوطنيّة للسلامة المروريّة،و قطر للبترول و "ويليامز للهندسة المتقدّمة". ويركّز برنامج "طلاّب من أجل السلامة المروريّة" على توعية الطلاّب ما بين 12 و18 عاماً على أهميّة السلامة المروريّة وتنمية معرفتهم بهذا الموضوع من خلال ورش عمل ومن خلال "حافلة المحاكاة للسلامة المروريّة"، وهي حافلة بها جهاز محاكاة صمّم ونفّذ من قبل شركة "ويليامز للهندسة المتقدّمة" في قطر.سيبدأ تنفيذ البرنامج في أكاديميّة قطر ولكنّه سينتقل فيما بعد الى مختلف المدارس، بهدف الوصول الى عشرات الآلاف من الطلاّب خلال السنوات المقبلة. وأطلق برنامج ميرسك قطر للبترول "طلاّب من أجل السلامة المروريّة" نتيجة العمل الدؤوب والأبحاث التي تمّت في قطر، لا سيّما في مركز ويليامز للتكنولوجيا الذي تمّ تدشينه في العام 2009، والذي ابتكر جهاز محاكاة متنقّل هو الأوّل من نوعه في قطر، صمّم ونفّذ من أجل ميرسك قطر للبترول، وهو يعمل من خلال أنظمة محاكاة متطوّرة وتطبيقات ابتكرت خصيصاً لبرنامج "طلاّب من أجل السلامة المروريّة". وسيعطي الجهاز الطلاّب فرصة القيادة في عالم افتراضيّ من خلال "حافلة المحاكاة للسلامة المروريّة"، حيث سيختبرون عبر الشاشات التفاعليّة من حولهم، مواقف يواجهها السائق يوميّاً على الطريق في الدوحة، وذلك تحت إشراف مدرّب مختصّ في القيادة، ما يساهم في توعيتهم على أهميّة السلامة المروريّة ويساعدهم في اتّخاذ القرارات الصحيحة على الطريق. يشار إلى أنّ هذا الجهاز المتنقّل الذي صمّم على شكل حافلة هو الأوّل من نوعه في قطر، وهو صنع في قطر ويحمل بفخر الرقم 001.