تجتمع الخبرات التقنية المتقدمة لقطر للبترول وميرسك قطر للبترول في المؤتمر الدولي للبترول والتكنولوجيا الذي تنطلق فعالياته الإثنين المقبل في مركز قطر الوطني للمؤتمرات، حيث سيقوم فريق العمل المشترك بطرح 14 ورقة بحثية تستند على أهم الخبرات المكتسبة على مدار العشرين عاماً الماضية من التعاون المشترك في تطوير والإدارة الناجحة لحقل الشاهين النفطي، بالإضافة إلى التعليم التقني.وتقدم الأبحاث المشتركة نظرة شاملة تضم أهم الخبرات والتقنيات المبتكرة التي تم استخدامها لتطوير حقل الشاهين، والتي مكنت كلا من قطر للبترول وميرسك قطر للبترول من تحويل حقل الشاهين النفطي، الذي كان يعتبر حقلا هامشيا لا يجذب الشركات، إلى أكثر الحقول البحرية إنتاجاً في قطر.وفي سياق متصل، تعرض الأوراق التقنية المشتركة مجموعة من المقاربات، وتتضمن أبحاثاً تطبيقية رائدة في مجال الدراسات الزلزالية، والحفر الأفقي، والمسح الضوئي ثلاثي الأبعاد، والتي أجريت في مركز ميرسك للأبحاث والتكنولوجيا التابع لميرسك للبترول في واحة العلوم والتكنولوجيا، والتي من شأنها تحسين معدلات نجاح عمليات الاستخلاص المعزز للنفط من خلال فهم أعمق لخصائص حقل الشاهين.ومن خلال جناح ميرسك قطر للبترول رقم –A21- بمركز قطر الوطني للمؤتمرات، ستقدم الشركة للزوار فرصة الاطلاع على كيفية استخدام المسح الثلاثي الأبعاد وتكنولوجيا الطباعة لفهم أعمق لمكامن الصخور.كما سيتمكن الزوار من امتحان قدراتهم الإستراتيجية من خلال ألعاب إلكترونية على الحاسب الآلي، تم تصميمها وتطويرها من قبل ميرسك، تحاكي وبشكل مبسط عملية التنقيب واكتشاف النفط والغاز، بالإضافة إلى التحديات التي تواجه هذه العملية. وستقوم ميرسك خلال المؤتمر بتقديم عدد من المحاضرات، تستعرض من خلالها التكنولوجيا الفريدة التي تستخدمها الشركة لتطوير وإدارة حقل الشاهين.

اطلقت ميرسك قطر للبترول حملة التوظيف الجديدة تحت شعار "لقد وجدت وجهتي" تماشياً مع إستراتجية التقطير التي تم الاعلان عنها حديثاً، التي تهدف الى جذب الكوادر القطرية من حملة الشهادات الجامعية والعليا بهدف تطويرهم ليقودوا مستقبل صناعة النفط في قطر. وعلى مدار الأشهر القادمة ستُنشر احدث أخبار الحملة في الصحف المحلية والمواقع الإخبارية و في شبكات التواصل الإجتماعية، بالإضافة إلي نشر أهم المعلومات الخاصة بالتوظيف وباستراتيجية التقطير علي الموقع الالكتروني الخاص بالحملة www.FindYourPlace.qa هذا ويمثل الحملة نخبة مميزة من موظفي ميرسك قطر للبترول القطريين، وسيكون لهم الدور الأبرز في هذه الحملة من خلال سرد تجاربهم المهنية المختلفة مع الشركة. وسيقوم القائمين علي الحملة بالتواصل عبر توتير من خلال #FindYourPlace مع الشباب القطري الواعد. ويأتي إطلاق حملة "لقد وجدت وجهتي" للتوظيف بعد إعلان ميرسك قطر للبترول عن استراتيجية التقطير الجديدة. حيث تهدف الإستراتجية إلى زيادة عدد الموظفين القطريين بالشركة وخاصة في المواقع القيادية، وقد تم إطلاقها بعد عام كامل من الدراسات والأبحاث المحلية والعالمية.

أعلنت شركة "ميرسك قطر للبترول" عن تعيين الشيخجاسم بن سعودآل ثاني مديراً جديداً لقسمالتقطيرخلفاً للمهندسفوزي العجيالذي سيتولى مسؤوليات منصب جديد في الشركة بعد إدارته شؤون التقطير طيلة السنوات الخمس الماضية. وقال لويس أفليك، مدير عام "ميرسك قطر للبترول": "نرحب بتعيين الشيخ جاسم في هذا المنصب المهم الذي يجسد التزام "ميرسك قطر للبترول" بتوظيف وتطوير الكوادر القطرية الواعدة. وسيقود الشيخ جاسم برنامج التقطير الشامل للشركة بالتعاون مع زملائه في إدارة الموارد البشريّة وبقية مديري الشركة". وانضم الشيخ جاسم إلى "ميرسك قطر للبترول" عام 2011 ، حيث عمل مديراً أول للمشاريع في مجال تكنولوجيا المعلومات، وتمويل ودعم الأعمال. وتولّى مؤخراً تنفيذ مشروع لمشاركة كابلات الألياف البصريّة مع شركة "قطر للغاز"، كما قدم الدعم اللازم لمراجعة وتطوير خطة التقطير الاستراتيجية لعام 2013 في "ميرسك قطر للبترول"، والتي تحدد أهداف وطموحات التقطير على مدى السنوات الخمس المقبلة. ويحمل الشيخ جاسم شهادة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات من جامعة قطر، وهو يحضر حالياً لنيل شهادة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة الدراسات العليا للإدارة – باريس. وقال الشيخ جاسم بن سعود آل ثاني في معرض تعليقه على منصبه الجديد: "نحن في ميرسك قطر للبترول ملتزمون بتوظيف وتطوير الكوادر القطرية؛ فقد قمنا بتوظيف 180 مواطناً قطرياً، ونطمح لزيادة هذا العدد مستقبلاً. كما نركز على تأهيل الكفاءات الوطنية لتولي مناصب قياديّة مهمة، وذلك انسجاماً مع الخطة الاستراتيجية للتقطير والتوجيهات الخاصة بقطاع الطاقة والصناعة بقيادة سعادة الدكتور محمد بن صالح السادة وزير الطاقة والصناعة، ورئيس مجلس إدارة قطر للبترول والعضو المنتدب. وأنا على أتم الاستعداد لخوض تحديات منصبي الجديد". ومن المبادرات المهمة التي تقوم بها ميرسك قطر للبترول برنامج تطوير الخريجين القطريين (QGDP). وبرنامج "قدرة"، وهو برنامج لتطوير الخريجات من المهندسات القطريات داخل ميرسك قطر للبترول، ويهدف إلى تأهيل الموظفات في سبيل تحقيق أقصى قدر من المساهمة القيّمة في عمليات ميرسك قطر للبترول. وقد أشارت المهندسات القطريات أن البرنامج أسهم بشكل كبير في نجاح حياتهن المهنية حتى الآن. وبرنامج تطوير الخريجين القطريين هو برنامج هيكلي مصمم خصيصاً للقطريين الخريجيين حديثاً والذين يفتقرون إلى الخبرة في العمل أو لا تتعدى خبرتهم العامين، وفي نفس الوقت لديهم الإمكانية لصعود السلم الوظيفي بسرعة وتولي مناصب قيادية في الشركة. تتمتع ميرسك قطر للبترول بسجل جيد جداً في تطبيق عمليات التقطير انسجاماً مع الخطة الاستراتيجية للتقطير التي أرسى ملامحها حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، والتوجيهات الخاصة بقطاع الطاقة والصناعة بقيادة سعادة الدكتور محمد بن صالح السادة وزير الطاقة والصناعة، ورئيس مجلس إدارة قطر للبترول والعضو المنتدب.