أكد خبراء من قطاع البتروكيماويات خلال أعمال منتدى الاتحاد الخليجي للبتروكيماويات والكيماويات (جيبكا) التاسع أن أسواق البتروكيماويات الخليجية تدخل على أعتاب واعدة في مسيرة تطورها وتوفير المزيد من فرص التوسع لمواجهة تحديات المنافسة العالمية. وفي هذا السياق، قال سعادة الدكتور محمد صالح السادة، وزير الطاقة والصناعة في دولة قطر خلال الكلمة الافتتاحية لفعاليات المنتدى، اليوم الأربعاء،: "تشكل الاستثمارات الخليجية في مجال البتروكيماويات أهمية استراتيجية من خلال مساهمتها في تنمية الاقتصادات وتلبية الطلب المتزايد على منتجات البتروكيماويات. وقد شكل تأسيس شركة قطر للبتروكيماويات (قابكو) انطلاقة حقيقية لصناعة البتروكيماويات في منطقة الخليج العربي من خلال إيجاد العديد من الفرص الاستثمارية الجديدة". وشهد المنتدى السنوي حضور شخصيات بارزة ومؤثرة في قطاع البتروكيماويات ومن بينهم سعادة المهندس سهيل محمد فرج المزروعي وزير الطاقة في دولة الإمارات. وإلى جانب سعادة الدكتور محمد صالح السادة. تضمنت قائمة المتحدثين في المنتدى مجموعة من الخبراء ومنهم خالد آل فالح، الرئيس والرئيس التنفيذي لشركة أرامكو السعودية وأندرو ليفريس، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة داو للكيماويات. 140.5 مليون طن القدرة الانتاجية لقطاع البتروكيماويات في دول التعاونووفقاً لتقرير "حقائق وأرقام" السنوي الذي أصدره الاتحاد الخليجي للبتروكيماويات والكيماويات (جيبكا)، فقد وصلت القدرة الانتاجية لقطاع البتروكيماويات في المنطقة إلى 140.5 مليون طن بزيادة وصلت إلى 8.7% بالمقارنة مع عام 2013. وفي السياق ذاته فقد حققت مبيعات القطاع إيرادات مرتفعة وصلت إلى 89.4 مليار دولار أمريكي خلال العام ذاته، بزيادة تقدر 7.3% عن العام 2012. كما وجه الدكتور السادة إلى التركيز على تطوير الاستراتيجيات المتعلقة بقطاع البتروكيماويات في المنطقة، حيث قال: "يجب على المتخصصين الاقتصاديين في قطاع صناعات النفط والغاز الطبيعي إعادة تقييم خططهم الاستراتيجية، خاصة مع وصول أسعار النفط إلى أدنى مستوياته خلال الأعوام الأربعة الماضية. وشكل ظهور الغاز الصخري الأمريكي ضغطاً على المنافسة في قطاع البتروكيماويات في المنطقة حيث أدى إلى خفض أسعار منتجات المنطقة من الغاز، كما أن ظهور فحم البولي ايثيلين في الصين يظهر أن الأسواق العالمية بدأت بالبحث عن حلولٍ بديلة لتطوير القطاع." وبدوره، أشار خالد الفالح، الرئيس التنفيذي وكبير إداريي شركة أرامكو السعودية، إلى أن تركيز التنمية الإقليمية في صناعة البتروكيميائيات انصب على تصنيع السلع الأساسية للتصدير، على الرغم من التغيرات المتسارعة التي تشهدها العديد من الأسواق العالمية. وأضاف الفالح: "من المرجح أن تشهد أسواق أمريكا الشمالية مضاعفة انتاجها من المواد الكيميائية خلال العقد المقبل، وذلك من خلال تطوير إمكانياتهم والدخول إلى أسواق كنا نرى بأنها تقليدية. كما بدأت الأسواق الأوروبية بإغلاق المنشآت الصناعية التي أثبتت عدم كفاءتها، في الوقت الذي تشهد فيه الأسواق الصينية خطوات ملحوظة للتطور بالرغم من تباطؤ معدلا النمو الذي تشهده، إلا أنها تبحث عن إيجاد المزيد من الفرص للقطاعات الكيميائية من خلال الفحم." وأضاف الفالح: "تشهد التركيبة السكانية في المنطقة ارتفاعاً في نسبة شريحة الشباب. ومع نهاية العقد القادم، سيصبح معدل أعمار 60% من موظفي شركة أرامكو السعودية دون 35 عاماً. شباب اليوم هم أكثر شغفاً وتأملاً مما كان عليه الجيل الذي سبقه. وجد هذا الجيل منذ صغره العديد من الابتكارات التكنولوجية المتطورة، الأمر الذي ساهم في توسعة مداركهم وتطوير قدراتهم على القيام بعدة مهام في وقت واحد الأمر الذي سيساهم في جعل منظماتهم أكثر مرونة وتحسن قدراتهم على إدارة المشاريع". وسلط أندرو ليفريس، رئيس مجلس الإدارة وكبير الإداريين التنفيذيين في شركة داو للكيماويات، الضوء على القدرات العالية والمؤهلات التي تمتلكها الكفاءات المحلية في منطقة الخليج العربي. وقال ليفريس: "تعد الطاقة من الأمور الواضحة لدى العالم، ومع وجود الوقود الأحفوري، لا يمكننا ضمان استخدامها بشكل متكامل. ستستمر أسواق الشرق الأوسط بتصدير منتجات النفط والغاز، ولكن المزيد والمزيد من الناس في المنطقة قد بدأوا بفهم ما تمتلكه هذه المنتجات من إمكانات لإيجاد المزيد من فرص عمل والقيمة الإضافية التي تقدمها للاقتصاد، الأمر الذي ستحدده القيادات الشابة التي ستستلم زمام أمور هذا القطاع." وأشار ليفريس بأن الخطط الموضوعة من خلال المشروع المشترك الذي يجمع بين "داو كيميكال" مع كل من صدارة وشركة أرامكو السعودية تضع بشكل واضح الملامح المستقبلية لقطاع البتروكيماويات، حيث أن المصنع المتكامل والذي تصل قيمته لمليارات الدولارات يعد أكبر منشئة تصنيع لمنتجات البتروكيماويات يتم بناؤها على مرحلة واحدة، ومن المقرر أن يكون مركزاً للتصنيع، وإجراء البحوث والدراسات البحث، وسيساهم كذلك بتوفير العديد من فرص العمل. واختتم ليفريس: "سيوفر المصنع الجديد لصدارة المقرر تدشينه في عام 2015 الفرصة لأكثر من 4000 سعودي وسعودية للعودة من مختلف فروع شركة ’داو كيميكال‘ المنتشرة حول العالم إلى وطنهم والعمل في المملكة، إن الموارد البشرية هي الركيزة الأساسية لتحقيق النجاح والتقدم بالنسبة لنا." يذكر أن منتدى الاتحاد الخليجي للبتروكيماويات والكيماويات التاسع يستضيف أكثر من 2000 مشارك من قادة قطاع الصناعات الكيماوية على المستوى الإقليمي والعالمي تم إطلاق "الاتحاد الخليجي للبتروكيماويات والكيماويات" في عام 2006 كمنظمة ممثلة للقطاع في منطقة الخليج العربي ًتتبنى الاهتمامات المشتركة للشركات الأعضاء في الاتحاد بالإضافة الى الشركات العاملة في قطاع إنتاج الكيماويات والصناعات والخدمات المساندة لها. وتساهم الشركات الاعضاء مجتمعةً بأكثر من 95% من مجمل إنتاج الكيماويات في دول الخليج العربي. ويعدُّ هذا القطاع في الوقت الحاضر ثاني أكبر القطاعات الصناعية على مستوى المنطقة بمنتجات تصل قيمتها سنوياً إلى 97.3 مليار دولار أمريكي.

تحتفل شركة قطر للبتروكيماويات "قابكو"، الشركة الرائدة في انتاج البتروكيماويات في المنطقة، بذكرى تأسيسها الأربعين في التاسع من شهر نوفمبر الجاري، ومن أجل توثيق تاريخها المؤسسي، تحتفل بتراثها العريق ومستقبلها الواعد الذي قاده رواد عظام ذوو بصيرة ثاقبة، فمنذ إنشائها في التاسع من نوفمبر 1974 بموجب المرسوم الأميري رقم 109 لم تتوقف قابكو عن النمو والتطور والتقدم، وبهذه المناسبة التي تشكل علامة فارقة في مسيرة الشركة نستعرض عدد من القصص الملهمة التي صاغت نجاحاتها على مدى أربعة عقود من النجاح منقطع النظير. 500 % نسبة الزيادة في قدرات الشركة الإنتاجية منذ إنشائها عام 1974رواد عظام ذوو بصيرة ثاقبةوقال المهندس حمد راشد المهندي " يتملكني الفخر لتوثيق تاريخنا المؤسسي الممتد لأربعة عقود، الذي ابتدأه رواد عظام ذوو بصيرة ثاقبة، فقد كانت رحلتنا ناجحة وغير اعتيادية من وجهة نظر الكثيرين، فقد بدأت أولاً بحلم، مهد الطريق لتحقيق جميع ما نشهده اليوم من استفادة من مواردنا الهيدروكربونية، فعن طريق تحويل هذه الفكرة إلى واقع، أرست قابكو أسساً مهدت طريقاً جديداً كلياً في صناعة جديدة وواعدة في دول مجلس التعاون الخليجي، إنها صناعة البتروكيماويات".فقد جعلت هذه الصناعة تدفقات الغاز المصاحب للنفط - التي لم يكن يتم استغلالها سابقاً - من الممكن استخدامها في بناء صناعة ضخمة ومربحة للغاية لمنطقة مجلس التعاون الخليجي بأكملها، وتعتبر قابكو شركة رائدة في مثل هذا التطور غير المسبوق.غاز الإيثانفبنت قابكو مصنعها الأول للبتروكيماويات لتعظيم الاستفادة من غاز الإيثان، الذي كان يتم حرقه في الماضي، من أجل إنتاج البولي إثيلين الذي يتم تصديره إلى الخارج. وأضحت الاستفادة من الإيثان أمراً شائعاً اليوم، إلا أن ذلك قد كان ثورة فكرية وقتها.وقد آمنت قابكو بإيجاد وتنفيذ أكثر الحلول توليداً للمنافع وتعظيماً للاستفادة من الثروات الهايدروكربونية للدولة، فقررت تعظيم الاستفادة من اللقيم المتوفر.وكذا وضعت قابكو نفسها على الخريطة العالمية كشركة تتمكن من إضافة سلسلة من القيمة على موارد النفط والغاز الطبيعي الضخمة المتاحة في قطر.مسيرة إستثنائيةوسلط المهندي الضوء على مسيرة الشركة الاستثنائية قائلاً "منذ بداياتنا المتواضعة التي تلتها رحلة طويلة من خطوات صغيرة لا تحصى، فقد توسعت قدراتنا بشكل هائل، حيث انتقلنا بلا راحة من مشروع إلى آخر، فميزت هذه الرحلة العديد من المعالم والانجازات التي لا تنسى، فأصبحنا شركة عالمية رائدة في إنتاج البولي اثيلين منخفض الكثافة، ونحن كرواد في هذه الصناعة لن نتوقف عن بناء قدراتنا التي تدفعنا دائماً إلى الأمام".قدرات إنتاجية ضخمة للبولي إيثلينوخلال أربعون عاماً رفعت قابكو قدراتها الإنتاجية من البولي إثيلين منخفض الكثافة بنسبة تتخطى 500% واليوم تعرف الشركة كرائدة صناعة البتروكيماويات، ويعد البولي إثيلين منخفض الكثافة الأكثر استخداماً من أنواع البلاستيك عبر العديد من التطبيقات كتغليف الأغذية والرقائق الزراعية وألعاب الأطفال والأسلاك والعديد من المنتجات الأخرى شائعة الاستخدام حول العالم، ويسهم البولي إثيلين منخفض الكثافة في إثراء حياتنا اليومية بجعلها أكثر عملية وأماناً وخفة وراحة، ويلتزم البولي إثيلين منخفض الكثافة الذي تنتجه قابكو بأعلى معايير الجودة والقوانين المحلية ومعايير الاتحاد الأوربي ومنظمة الغذاء والدواء الأمريكية في أمانه في ملامسة الأطعمة. سمو الأمير الشيخ خليفة بن حمد خلال إفتتاحه أحد مصانع الشركة عام 1981عصور جديدة من التطوروأضاف المهندي "لم تكن قصة نجاحنا تلك لتتحقق إلا عبر القيادة الحكيمة لحضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، أمير البلاد المفدى، والتوجيهات الحكيمة لسعادة الدكتور محمد بن صالح السادة وزير الطاقة والصناعة، كما شكلت رؤية قطر للبترول ومساهمينا الكرام صناعات قطر وتوتال للبتروكيماويات – فرنسا، ومساهمتهم خلال عقودنا الأربعة من النمو، أساساً لنجاحنا، فقد تركوا بصمة أثرت في ثقافتنا، ودفعتنا إلى عصور جديدة من التطور، بفضل تركيزهم على النمو والاستدامة، وقد لعب التزام أعضاء مجلس إدارة قابكو وفريقها التنفيذي دوراً محوريا في رحلتنا نحو النجاح، وقد تحققت طموحات قابكو بفضل ذلك التفاني والالتزام الرائع الذي يقدمه موظفونا، وتغمرني السعادة بأني قد شهدت وشاركت في هذه الرحلة الرائعة من التطور، لذا فإنني أود أن أشكر جميع الذين عملوا معنا في قابكو، فقد أسهموا في بزوغ نجم شركة قائدة، كما أنني فخور بوصولنا لأربعين عاماً من النمو والتميز، استلهمنا بها رؤى الرواد، فقادتنا قوة الفكرة إلى أن نصبح ما نحن عليه".المساهمات والإنجازاتوفي ذكرى تأسيسها الأربعون تحتفل قابكو بالمساهمات والإنجازات القيمة التي يقدمها موظفونا بشكل يسهم في نمو شركتنا، ونقوم بمكافأتها وتقديرها، كما نؤمن أن موظفينا هم أغلى ما لدينا، وهذه المفاهيم جزء لا يتجزأ من استراتيجيتنا وثقافتنا، ونقوم بإبراز آداء موظفينا خلال حفل تحفيزي سنوى لتقدير أصحاب الإنجازات من الموظفين، لذا تقيم قابكو احتفالها بموظفيها في التاسع من نوفمبر 2014.النجاح .. "قابكو"ومن جانبه أثنى الدكتور محمد يوسف الملا نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لقابكو على آداء موظفي قابكو قائلاً "كانت رحلة النجاح التي ارتبطت باسم قابكو طوال أربعة عقود من التميز، توثيق لإنجازاتها التاريخية، وتطورها من قوة إلى قوة، وتسليط للضوء على كيفية تحولها إلى قوة رائدة في مجال البتروكيماويات العالمية، فمنذ تأسيسها في التاسع من نوفمبر من عام 1974 أقامت قابكو ثقافة مؤسسية متينة، تقوم على أساس العمل الجماعي ونقل المعرفة، شغوفة بتحقيق الأهداف، نتيجة شعورنا بالانتماء إلى جزء من تاريخ غير اعتيادي، مستلهمين روح الرواد الأوائل في تحقيق المستحيل، وبعد أربعين عاماً، لم يطرأ جديد على تلك الروح المتقدة بالحماس، فجميع أفراد عائلة قابكو يعملون بذات الحماس وروح التضامن والعمل الجماعي وشغف الآداء، لتستطيع لهم المواهب الموجودة في قابكو أجيال الغد من خبراء البتروكيماويات، ولأن موظفينا هم ركائز نجاحنا، يحققون مستويات نمو وآداء قياسي كل يوم، وفي هذه المناسبة نشكرهم على مساهماتهم القيمة في كتابة نجاحات وإنجازات قابكو".رؤية ثاقبةوتفتخر قابكو بالعديد من الموظفين الحاليين الذين انضموا إلى قابكو قبل أكثر من ثلاثين عاماً، الذين أسهموا في بناء ميراث قابكو، ومازالوا يستمرون بالعطاء والتفاني.وسلط الدكتور الملا الضوء على الرؤية الثاقبة لرواد قابكو قائلاً "بفضل رؤية ومثابرة روادنا على مدار أربعة عقود، لم تتوقف قابكو عن النمو والتوسع، فيوماً تلو الآخر شارك روادنا العظام في بزوع نجم شركة رائدة، ألهموا معها جيل جديد في صناعة البتروكيماويات من الخبراء الذين شاركونا خبراتهم ومعارفهم الاستثنائية، فكانوا ومازالوا الدافع لنا، بتفانيهم وعملهم الجاد وخبراتهم والتزامهم بأعلى معايير الأداء والتميز لنكون ما نحن عليه اليوم، لذا فإن عائلة قابكو في صميم كل ما نقوم به، والطاقة التي تدفعنا إلى الأمام دائماً، فمعاً يمكننا صنع التاريخ". المهندي: بدأنا بحلم واليوم نرسي أسسا جديدة في صناعة خليجية واعدةإنطلاقاً من طاقم مكون من عشرين شخصاً في عام 1978، نما عدد العاملين في قابكو ليصل إلى 700 في عام 1980، وعلى هذا النحو فقد كانت المهمة الرئيسية في ذلك الوقت توظيف وتدريب فرق التشغيل، فقابكو تستقطب المواهب المحلية والدولية.واليوم وقد بلغت نسبة التقطير في الشركة 30.2% من القادة القطريين الذين يعتبرون المحرك الرئيسي لقابكو، وما يضفي على الشركة هويتها الثقافية، قال المهندس حمد راشد المهندي "منذ تأسيس الشركة كانت الطاقات البشرية موضع تركيزنا واليوم نفتخر بتشكيل جيل جديد من المواهب التي طورناها ليكونوا خبراء هذه الصناعة وباعث الانجازات المستقبلية فيها".عمل جماعيوأقامت قابكو ثقافة مؤسسية متينة، تقوم على أساس العمل الجماعي ونقل المعرفة، شغوفة بتحقيق الأهداف، نتيجة شعورنا بالانتماء إلى جزء من تاريخ غير اعتيادي، مستلهمين روح الرواد الأوائل في تحقيق المستحيل، وبعد أربعين عاماً، لم يطرأ جديد على تلك الروح المتقدة بالحماس، فجميع أفراد عائلة قابكو يعملون بذات الحماس وروح التضامن والعمل الجماعي وشغف الآداء، لتستطيع لهم المواهب الموجودة في قابكو أجيال الغد من خبراء البتروكيماويات، ولأن موظفينا هم ركائز نجاحنا، يحققون مستويات نمو وآداء قياسي كل يوم. سمو الأمير الوالد خلال إفتتاح مصنع البولي إيثلين 3 عام 2012وخلال أربعون عاماً منذ تأسيس قابكو، لعبت البتروكيماويات دوراً أساسياً في تطوير رؤية قطر الوطنية 2030، لتطوير اقتصاد مرتكز على قاعدة تنموية صناعية متنوعة، وكما أننا نركز على البحث والتطوير والابتكار وتقديم حلول مستدامة، فإننا نؤمن بإمكانياتنا الهائلة في تقديم جيل جديد من المواد المتطورة، التي يتم إنتاجها من الموارد الطبيعية لدولة قطر، فتعظيم الاستفادة من اللقيم المتاح هو هدفنا.تنويع الإستثماراتومن أجل زيادة تنويع استثماراتها وإطلاق مزيج جديد من الطاقة، قررت كاربوناجس الشركة الفرنسية الرئيسية في مجال استغلال الفحم، التي تأسست عام 1946، تعزيز محفظتها الاستثمارية في مجال البتروكيماويات تحت ذراع واحدة "CdF"، فتأسست في عام 1966 متخصصة في مجال التكسير بالبخار وإنتاج السلع الوسيطة واللدائن الحرارية، فكانت CdF المرشح الاوفر حظاً في هذا المجال وتوسعت أنشطتها دولياً من خلال إنشاء منصات صناعية متخصصة في إنتاج البلاستيك، وخصوصاً جنوب وجنوب شرق آسيا.مصادر جديدة للمواد البلاستيكيةوفي ذاك الوقت تطلعت CdF إلى تطوير مصادر جديدة للمواد البلاستيكية في الأسواق، جذابة من حيث وفرة المواد الخام، والتوسع في مناطق تكون قريبة إلى عملائها الرئيسين في أوروبا.فكان أن حضر كل من جاكو بتيتمينجين الرئيس التنفيذي لشركة CdF والسيد ريني بوديت رئيس شركة جازوسيان الرائدة في مجال الغاز الطبيعي المسال لأول مرة إلى قطر.وخلال زيارتهما قابلا الحكومة القطرية، وكان الهدف من الزيارة تطوير مشروع جديد من نوعه على المنطقة وإنشاء مصنع للإثيلين والبولي إثيلين.وكانت الحكومة القطرية وقتها حريصة وملتزمة بتعزيز التنمية الصناعية في قطر، وتؤمن بقوة في أن إنشاء مجموعة متنوعة من الأنشطة الاقتصادية القائمة على البولي ايثيلين، سوف تقدم إمكانيات لا حدود لها، وقد حدث أن البولي ايثيلين أصبح قادراً على دفع القطاع الصناعي في قطر إلى عهد جديد من التنمية، مما مهد الطريق إلى العديد من الصناعات التحويلية، لذا بادرت الحكومة القطرية برؤية جريئة ذات بصيرة، من خلال دعم قيام هذا المشروع الرائد، الذي كان بمثابة محفز الحقيقي لنمو الاقتصاد الوطني.تطوير الأنشطة الصناعيةوتم توقيع مذكرة التفاهم بالدوحة في الخامس عشر من أغسطس 1974 بين كل من الحكومة القطرية وشركتي سي دي اف شيمي و شركة جاز أوشيان الفرنسيتين وتم إنهاء التسجيل التجاري لشركة قطر للبتروكيماويات في التاسع من نوفمبر من ذات العام، فكانت معه ولادة قطاع صناعة البوليمرات لدولة قطر، وقد أرست قطر أسس قطاع صناعي واعد, فقد لاحت في الأفق نذر انطلاق صناعة البتروكيماويات في منطقة الخليج.وفي أوائل السبعينات، تم تسمية مسيعيد كمنطقة استراتيجية لتطوير الأنشطة الصناعية، وتزويدها بميناء نشط المرافق ورصيف ومحطة خزانات للنفط، وقد كانت شركة قطر للأسمدة (قافكو) أول مصانع المنطقة التي تباشر عملياتها في مدينة مسيعيد الصناعية. الملا: رحلة نجاح ممتدة على 4 عقود تطورت خلالها الشركة الى قوة رائدةمصنع قابكووتم بناء مصنع قابكو على منطقة صحراوية واسعة النطاق، بجوار موقع قافكو، وتم تصميمه بطريقة يستوعب بها عناصر متكاملة، من شأنها تسهيل العمليات اليومية داخل مجمع البتروكيماويات المزمع إنشاؤه في المستقبل.وبدأت عملية الإنشاء في عام 1976 بدءاً من منطقة الرصيف البحري، تلاها البدء في بناء مصنع البولي إثيلين منخفض الكثافة 1 في عام 1978، وفي عام 1979 تم الانتهاء من المبنى الإداري. وقد شارك وقتها حوالي 2000 عامل في أعلى اوقات ذروة النشاط في بناء مصنع قابكو.في مارس عام 1980 بدأ المصنع العمل بكامل طاقة مرافقه، ومع بدء تشغيل مصنع الإثيلين تلقت قابكو الشحنة الأولى من الاثيلين من فرنسا، حيث كان ذلك ضرورياً لبدء وحدة الإيثلين، حيث لم يكن هناك مصدر متاح له في الشرق الأوسط في ذلك الوقت.وأخيراً في الثالث من سبتمبر في ذات العام، تم إنتاج أولى شحنات البولي إثيلين التي تحمل اسم "صنع في قطر"، وقد شكل ذلك علامة فارقة باحتفال جميع الفرق التي تعاونت في تحقيق هذا الإنجاز.وفي الثالث والعشرين من فبراير من عام 1981، تم افتتاح مصنع البولي إثيلين المنخفض الكثافة الأول في الشرق الأوسط، رسمياً من قبل الحكومة القطرية بحضور ممثلين عن حكومتي قطر وفرنسا، مثل وزير الطاقة الفرنسي، إلى جانب كبار المسؤولين التنفيذيين من سي دي اف وقابكو في الافتتاح الرسمي للمصنع، وقد كان ذلك من المعالم الأولى التي مهدت طريق تطوير صناعة البتروكيماويات.بداية الإنتاج التجاريوقد بدأت قابكو إنتاجها التجاري في عام 1981، حيث بلغ حجم انتاجها السنوي الأولي 132,679 طن من الإثيلين، وقدرة إنتاجية تصميمية تقدر بحوالي 140،000 طن من البولي اثيلين منخفض الكثافة وكميات ضئيلة من الكبريت كأحد المنتجات الثانوية.وقد كان اليوم الذي قامت فيه قابكو بتصدير أول شحنة من الاثيلين معلماً مهماً، حيث قامت السفينة بنقل أول الشحنات القطرية من الاثيلين إلى أسبانيا، وقد دعى كابتن السفينة الناقلة عدد قليل من أعضاء فريق الخدمات اللوجستية إلى متنها من قبل قائدها لتناول كوب من الشاي على متن الباخرة في هذه اللحظات التاريخية المليئة بالإثارة صورة جوية لمصانع قابكو وقد عبر هذا اليوم عن التفاني والحماس والشغف الذي ميز رواد قابكو، الذين عملوا جميعاً يداً بيد، يحركهم حرصهم على النجاح لتحقيق ذلك الإنجاز.وقد كانت البدايات متواضعة، إلا أنها في نهاية ذلك العقد شهدت تحسناً كبيراً بتحقيق أرباح بلغت 404 مليون ريال قطري في عام 1989، ووصل إنتاج الإثيلين إلى 295،000 طن، ووصول مصنع البولي إثيلين المنخفض الكثافة إلى كامل طاقته، فمنذ عقد الثمانينات ظهوراً مستمراً لقابكو باعتبارها واحدة من شركات البتروكيماويات الأكثر أهمية في منطقة الخليج.

أعلنت شركة قطر للبتروكيماويات "قابكو"، الشركة الرائدة في قطاع البتروكيماويات وإنتاجها في منطقة الشرق الأوسط، عن إبرام اتفاقية شراكة إستراتيجية مع كل من شركة "أي بي إم"، المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز (NYSE: IBM) وشركة "ساب" للبرمجيات المؤسسية المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز (NYSE: SAP)، وذلك بهدف تطوير منصة مبتكرة في مجال تخطيط الموارد المؤسسية تتيح للشركة الارتقاء بأدائها إلى مستويات جديدة على كافة الأصعدة. وبهذه المناسبة، قال الدكتور محمد يوسف الملا، نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لـ"شركة قطر للبتروكيماويات": "ستسهم هذه الشراكة المميزة مع "أي بي إم" و"ساب" في تطوير عملياتنا وأدائنا التشغيلي بالتوازي مع إضافة قيمة مجزية طويلة الأمد لجميع أصحاب المصلحة. ونحن على ثقة تامة بأن تنفيذ هذه الحلول التكنولوجية المتقدمة سيفضي إلى مكاسب لافتة لجهة الأداء وتعزيز ميزتنا التنافسية، مما يضمن امتلاكنا للإمكانات والمؤهلات الكفيلة بتحقيق طموحات النمو المستقبلي للشركة".وستوفر حلول تخطيط الموارد المؤسسية المبتكرة من "ساب" منصة متطورة تتيح لـ"قابكو" تطوير أدائها التشغيلي وتعزيز مستويات الكفاءة عبر كافة قطاعات عمل الشركة من خلال تبسيط عمليات الشراء والتصنيع والخدمة والتمويل والموارد البشرية.وأضاف جرجي عبود، العضو المنتدب لشركة "ساب": "أصبحت "قابكو" بعد أربعين عاماً من العمل تتبوأ مكانة رفيعة بين شركات البتروكيماويات الإقليمية، وهي تعد إحدى ركائز النمو اللافت الذي تشهده دولة قطر حالياً. ويعزا هذا النجاح الكبير إلى التزام الشركة الراسخ بتطوير إمكانات طاقم عملها وعملياتها التشغيلية، ويتلخص دور شركة ’ساب‘ في تعزيز تلاحم وتكامل هذين العنصريين الجوهريين، مما يرفع مستوى الأداء حالياً ومستقبلياً".وبدورها، ستتيح "أي بي إم" الاستفادة المثلى من استثمارات "قابكو" في مجال برمجيات تخطيط الموارد المؤسسية بتقديم الحلول الاستشارية في مجالات إستراتيجية الأعمال. وستلعب خبرة "أي بي إم" الواسعة في السوق القطرية، والمدعومة بالنجاحات المتعددة التي حققتها مع مشاريع "ساب" من قبل، دوراً محورياً في دعم "قابكو" للوصول إلى مستويات قيمة عالية من مشروع تخطيط الموارد المؤسسية الجديد.من جانبه، قال عمرو رفعت، مدير عام شركة "أي بي إم" في منطقة الشرق الأوسط وباكستان: "ستقدم ’أي بي إم‘ أفضل ممارساتها العالمية بالإضافة إلى فريق خدمات إقليمي مؤلف من أبرز خبراء تطوير الإستراتيجيات طويلة الأمد بهدف مساعدة ’قابكو‘ على إنجاز المشروع بأفضل صيغة ممكنة. وانسجاماً مع ’رؤية قطر الوطنية 2030‘، يعتبر هذا المشروع إحدى المحطات الرئيسية لمسيرة عمل ’أي بي إم‘ في قطر، والتي تسعى من خلالها لابتكار نموذج عمل مستقبلي فريد لقطاع البتروكيماويات القطري، وعلى رأسه شركة قطر للبتروكيماويات".وستبدأ "قابكو" تطبيق الحلول التكنولوجية الجديدة لتطوير مواردها بالتركيز على العمليات التشغيلية والتصنيع وسلسلة التوريد، مع التأكيد على أداء ومعايير الصحة والسلامة والبيئة. وسيسهم المشروع الجديد في تبسيط عملية اتخاذ القرار، وتوفير آليات متكاملة للحصول على المعلومات والبيانات ورفع التقارير، وطرح حلول إضافية تتعلق بإدارة الامتثال، وتخطيط الأعمال، والمشتريات الإستراتيجية.يشار إلى أن "شركة قطر للبتروكيماويات" تدأب على تبني أحدث التقنيات وأفضل الممارسات تماشياً مع التزامها بعملية التطوير المستمرة لأعمالها.

أبرمت شركة قطر للبتروكيماويات (قابكو)، اتفاقية شراكة استراتيجية مع كل من شركة (أي بي إم)، وشركة (ساب) للبرمجيات المؤسسية ، وذلك بهدف تطوير منصة مبتكرة في مجال تخطيط الموارد المؤسسية تتيح للشركة الارتقاء بأدائها إلى مستويات جديدة على كافة الأصعدة. وقال الدكتور محمد يوسف الملا نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لـ (شركة قطر للبتروكيماويات) : "ستسهم هذه الشراكة المميزة مع (أي بي إم) و(ساب) في تطوير عملياتنا وأدائنا التشغيلي بالتوازي مع إضافة قيمة مجزية طويلة الأمد لجميع أصحاب المصلحة.. ونحن على ثقة تامة بأن تنفيذ هذه الحلول التكنولوجية المتقدمة سيفضي إلى مكاسب لافتة لجهة الأداء وتعزيز ميزتنا التنافسية، مما يضمن امتلاكنا للإمكانات والمؤهلات الكفيلة بتحقيق طموحات النمو المستقبلي للشركة". وستوفر حلول تخطيط الموارد المؤسسية المبتكرة من (ساب) منصة متطورة تتيح لـ(قابكو) تطوير أدائها التشغيلي وتعزيز مستويات الكفاءة عبر كافة قطاعات عمل الشركة من خلال تبسيط عمليات الشراء والتصنيع والخدمة والتمويل والموارد البشرية.من جانبه، أوضح السيد جرجي عبود العضو المنتدب لشركة (ساب) أن شركة (قابكو) بعد أربعين عاماً من العمل باتت تتبوأ مكانة رفيعة بين شركات البتروكيماويات الإقليمية، وهي تعد إحدى ركائز النمو اللافت الذي تشهده دولة قطر حالياً.. ويعزى هذا النجاح الكبير إلى التزام الشركة الراسخ بتطوير إمكانات طاقم عملها وعملياتها التشغيلية، ويتلخص دور شركة (ساب) في تعزيز تلاحم وتكامل هذين العنصريين الجوهريين؛ مما يرفع مستوى الأداء حالياً ومستقبليا.وبدورها، ستتيح (أي بي إم) الاستفادة المثلى من استثمارات (قابكو) في مجال برمجيات تخطيط الموارد المؤسسية بتقديم الحلول الاستشارية في مجالات استراتيجية الأعمال للوصول إلى مستويات قيمة عالية من مشروع تخطيط الموارد المؤسسية الجديد

وقعت مؤسسة "التعليم فوق الجميع" وشركة قطر للبتروكيماويات "قابكو" اليوم، اتفاقية شراكة وذلك خلال فعالية جرت في مقر الشركة في الدوحة.. وتنضم شركة قابكو من خلال هذه الاتفاقية إلى الشركاء والمانحين العالميين الذين يدعمون برامج المؤسسة التعليمية حول العالم والتي تشمل برنامج "علّم طفلا" وبرنامج "الفاخورة" وبرنامج "حماية التعليم في ظروف النزاع وانعدام الأمن".وتعليقاً على الشراكة الجديدة مع قابكو، قال السيد فهد السليطي، مدير المالية والإدارة في مؤسسة التعليم فوق الجميع: "يسرنا أن تنضم قابكو إلينا كشريك، ونحن ممتنون للالتزام الذي تم تقديمه.. إن دعم منظمات قطرية هامة مثل شركة قابكو لنا هو أمر حيوي لنجاح مهمتنا الرامية إلى خلق القرص وإحياء الأمل لدى الفقراء والمهمشين من الأطفال والشباب والنساء في دول العالم النامي.. وانسجاما مع رؤية قطر الوطنية 2030، تهدف مؤسسة التعليم فوق الجميع إلى المساهمة في التنمية البشرية والاجتماعية والاقتصادية من خلال توفير التعليم الجيد وبرامج ومبادرات الرفاه الأخرى".ومن جهته، قال الدكتور محمد يوسف الملا نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة قابكو: "نحن نفخر بهذه الشراكة مع مؤسسة التعليم فوق الجميع القطرية، ويسعدنا أن ندعم جهود المؤسسة الرامية إلى تحسين مستقبل الأطفال والشباب من خلال توفير التعليم لهم، حيث ينسجم هذا مع مبادرات المسؤولية الاجتماعية التي تتبناها قابكو في قطر وحول العالم، فنحن نعتقد أن مشاركة المجتمع عبر برامجنا للمسؤولية الاجتماعية هي جزء أصيل من الترخيص الممنوح لنا بالعمل في قطر".يذكر أن مؤسسة "التعليم فوق الجميع" هي مبادرة عالمية أسستها سمو الشيخة موزا بنت ناصر المسند عام 2012 بهدف بناء حركة عالمية تساهم في التنمية البشرية والاجتماعية والاقتصادية من خلال توفير التعليم الجيد وبرامج ومبادرات الرفاه الأخرى.. وتركز المؤسسة بشكل خاص على المناطق التي تعاني من الفقر والنزاعات والكوارث حيث تعمل على تمكين الأطفال والشبان ليكونوا أعضاء فاعلين في مجتمعاتهم. ومن خلال توفير التعليم لهم، تزودهم المؤسسة بالأدوات التي تحقق التنمية المستدامة وتنمي ثقافة السلم والأمن والعدالة والازدهار. وتعمل المؤسسة كمظلة تجمع ثلاثة برامج رئيسية هي "علّم طفلا" و"الفاخورة" و"حماية التعليم في ظروف النزاع وانعدام الأمن"، تقدم جميعها فرصا تعليمية مع التزام خاص نحو المجتمعات التي تعاني من الفقر والأزمات.

ترعى شركة قطر للبتروكيماويات "قابكو" الرائدة في إنتاج البتروكيماويات في المنطقة، النسخة الخامسة من الملتقى الدولي لسيدات الأعمال الذي سيعقد في الفترة بين الخامس والتاسع من شهر ديسمبر القادم في فندق سانت ريجيس في مدينة الدوحة.ونوه الدكتور محمد يوسف الملا الرئيس التنفيذي لشركة قابكو بالدور المحوري الذي تقوم به المرأة القطرية في دعم الاقتصاد قائلاً "باعتبارها القطاع الأسرع نمواً من القوى العاملة في قطر، فإن للمرأة أولوية استراتيجية للالتحاق بالعمل، ونحن نعمل أكثر من أي وقت مضى على دعم موظفاتنا الحاليات لتحقيق النجاح، إلى جانب توفير الفرص التحفيزية لهن في قابكو، وتأتي رعايتنا لملتقى قطر الدولي لسيدات الأعمال كجزء من جهودنا الرامية إلى تمكين المرأة داخل شركتنا".وقال السيد أحمد ياسين الحمادي مدير إدارة العلاقات الخارجية والاتصال " يقدم الملتقى خلال نسخته لهذا العام مناقشات وورش عمل حول الأدوار الاقتصادية والاجتماعية للمرأة، وكيفية تأثرها بالتطورات الجارية في المنطقة، كما سيقوم الملتقى بتغطية مجموعة واسعة من الموضوعات مثل القيادة وريادة الأعمال، والإدارة، والتمويل، والثقافة والقضايا الاجتماعية، مع التركيز على كل من الإنجازات الماضية والحالية التي حققتها سيدات الأعمال في قطر والعالم العربي".ومن جانبها قالت السيدة عائشة الفردان نائب رئيس رابطة سيدات الأعمال القطريات "نرحب بانضمام شركة قطر للبتروكيماويات (قابكو) كراع لملتقى قطر الدولي الخامس لسيدات الأعمال. وبالتأكيد، يعتبر هذا الدعم من إحدى الشركات الرائدة في المنطقة في إنتاج البتروكيماويات إقرارا على الأهمية المتزايدة للدور الذي تلعبه المرأة في مجال الأعمال والنمو والتطور الاقتصادي، إن هذا الدعم يشجعنا لتحقيق المزيد من النجاحات وعلى زيادة أعدادنا في صفوف قادة الأعمال في المستقبل."وأضافت الفردان " نود التوجّه بالشكر لشركات القطاع العام والخاص في قطر، وخاصة قطاع النفط والغاز للدعم الذي يقدّمونه لهذا الملتقى. ونحن على ثقة بأن انضمام "قابكو" إلى شبكة الرعاة سيجذب المزيد من الشركات لدعم هذه الفعالية الهامة."وتلتزم قابكو بضمان تجهيز العنصر النسائي في قابكو جيداً بالأدوات والمهارات اللازمة التي تمكنهن من الوصول إلى طموحاتهن في التفوق مهنياً واجتماعياً، عبر تبادل المعارف ومنصات الشبكات، لذا فإنني أعتقد أن ملتقى سيدات الأعمال يعتبر في هذا الإطار مصدراً لإلهام وتشجيع ودعم جيل جديد واعد من النسوة في مجال الأعمال التجارية.وبشكل عام فإن الملتقى الدولي في نسخته لعام 2014 يهدف إلى حشد سيدات الأعمال وتمكينهن من لعب دور فعال في تجاوز التحديات الاقتصادية الإقليمية والدولية، وبناء أسس جديدة لاقتصاد المستقبل.وتلتزم قابكو بتوفير بيئة تعليمية مبتكرة تركز على تعزيز التنمية الشخصية وبناء المجتمع والأنشطة التي تشارك بها المرأة العاملة في قابكو، لذا قامت قابكو بإنشاء اللجنة النسائية داخل الشركة كدليل على دعمها المستمر للقوى النسائية العاملة لديها، ومنذ عام 2010 ازداد عدد النساء العاملات في قابكو بنسبة 72% ، مما يدعم الأمل الذي يحدونا أن تبقى قابكو الوجهة المفضلة للعمل في قطر، بسعيها الدائم نحو تجاوز توقعات موظفيها، ودعم نجاحهم مهنياً واجتماعياً.هذا وتشارك قابكو شركاءها في القطاع التعليمي مثل كلية المجتمع وكلية شمال الأطلنطي في قطر بانتظام في مبادرات تمكين جيل شاب من النساء القطريات، إلى جانب رعايتها لندوات تلك المؤسسات المقدمة للطالبات حول القيادة، يتم خلالها تقديم ورش عمل تكون بمثابة منصات للشابات والنساء الطموحات الراغبات في تعلم المهارات القيادية الهامة واكتشاف كيفية تحقيق أفضل أهدافهن المهنية.ومن جانبه أكّد السيد رائد شهيب، الرئيس التنفيذي لشركة "إنترأكتف بزنس نتورك" على أهمية الدعم الذي تقدّمه "قابكو" للملتقى.وأضاف: "إن الدور التي باتت تلعبه السيدات الرائدات اليوم في العديد من القطاعات، بما في ذلك قطاع النفط والغاز، هو نتيجة لجهودهم في سبيل زيادة المعرفة وتنمية مهاراتهم وقدراتهم. وبالرغم من أن التعليم المدرسي والجامعي يوفر لهم الأدوات الأساسية اللازمة لمواصلة حياتهم المهنية، إلا انّهم بحاجة لمنصّة، مثل هذا الملتقى، من أجل تسليط الضوء حول الإمكانات الهائلة التي تتمتع بها سيدات الأعمال لإحداث تغيير إيجابي في المجتمع. ولهذا السبب فإن شركتنا تستمر في لعب دور حيوي في تنظيم هذا الحدث. ونحن في شركة "إنترأكتف بزنس نتورك" نهدف إلى أن نكون روادا في صناعة وإدارة الفعاليات، ونعمل على ذلك من خلال تعزيز فرص الاستثمار والأنشطة التجارية، وخلق قنوات للتواصل والتفاعل بين قادة الغد، وخصوصا النساء. وبالتالي، نحن ممتنون للرعاية التي تقدمها شركة "قابكو" فهذا الدعم يمكّننا من العمل بشكل وثيق مع القطاع الخاص في سبيل تحقيق هذا الهدف ".

أعلنت شركة صناعات قطر أنه تم الانتهاء من الانشاءات لمصنع استرداد ثاني أكسيد الكربون البالغ قدره 145.5 مليون ريال، لمشروع المجموعة المشترك للإضافات البترولية، كفاك. وهذا المصنع هو الأكبر من نوعه في العالم وتم تصميمه لإنتاج أكثر من 500 طن متري في اليوم من ثاني أكسيد الكربون ليتم استخدامه في انتاج الميثانول. ولن يقلل المشروع فقط من انبعاثات كفاك من الغاز، ولكن بالتماثل سوف يزيد من إنتاج الميثانول بواقع 46 ألف طن متري سنوياً.

أعلنت شركة صناعات قطر ، شركة قطرية مساهمة، عن تجميد مشروع مجمع بتروكيماويات "السجيل" الذي أعلنت قبل عامين عن خطط تأسيسه بتكلفة تصل إلى 6 مليارات دولار.وذكرت صناعات قطر في بيان صحفي نشر اليوم على موقع بورصة قطر أن مشروع مجمع السجيل للبتروكيماويات قد تم تجميده حاليا.وفي المقابل أعلنت الشركة أنها بصدد إنشاء مشروع جديد من المشروعات التحويلية لإنتاج البتروكيماويات، والذي يُتوقع أن يجني عوائد اقتصادية أفضل.. مضيفة أن المشروع مازال تحت الدراسة.وكانت قطر للبترول وشركة قطر للبتروكيماويات "قابكو" ،التابعة لشركة صناعات قطر، قد وقّعتا اتفاقية في فبراير 2012 لتطوير مجمع السجيل العملاق للبتروكيماويات حيث كان من المقرر أن ينتج منتجات مثل الإيثيلين والبولي إيثيلين عالي الكثافة "HDPE" والبولي إثيلين الخطي منخفض الكثافة "LLDPE" والبولي بروبالين والبيوتادين والبايجازولين.وكان من المقرر اكتمال المشروع في عام 2018 في مدينة راس لفان الصناعيّة لتمتلك قطر للبترول حصة بنحو 80 بالمئة بالمشروع، فيما تملك شركة قابكو النسبة المتبقية.على جانب آخر أعلنت شركة صناعات قطر أنه تم الانتهاء من الإنشاءات لمصنع استرداد ثاني أكسيد الكربون البالغ قدره 145.5 مليون ريال قطري، لمشروع المجموعة المشترك للإضافات البترولية، "كفاك"، وأن هذا المصنع هو الأكبر من نوعه في العالم وتم تصميمه لإنتاج أكثر من 500 طن متري في اليوم من ثاني أكسيد الكربون ليتم استخدامه في إنتاج الميثانول.

نظمت قطر للبتروكيماويات (قابكو) حفلاً لتكريم سبعين متدرباً أنهوا بنجاح برنامج التدريب الصيفي الذي قدمته قابكو وامتد لشهرين، وهو واحد من البرامج التدريبية المميزة التي تجمع بين كل من الخبرات الأكاديمية والعملية، ويفتح الباب واسعاً أمام مستقبل مهني ناجح في هذه الصناعة. وقال بيان صدر عن قابكو اليوم ،إن التدريب أتاح الفرصة لهؤلاء الطلاب الموهوبين من القطريين والمقيمين، لاكتساب خبرات من الواقع العملي، وذلك بفضل ثمانية أسابيع قضوها في مصانع قابكو للبتروكيماويات، قام على تدريبهم وإرشادهم خلالها محترفون وخبراء متمرسون من فريق التعليم والتطوير لدى الشركة. وبهذه المناسبة أعرب الدكتور محمد يوسف الملا نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لقابكو ، عن أمله "أن يكون البرنامج التدريبي الصيفي الذي تقدمه الشركة ملهماً ومشجعاً في دعم جيل جديد من خبراء وقادة صناعة البتروكيماويات، فمستقبل صناعتنا يعتمد على المواهب التي نعمل على دعمها اليوم، كما يعتبر التدريب العملي تجربة أساسية تنعكس إيجاباً على كل من المسار التعليمي والمهني". وتابع الدكتور الملا قائلاً "في قابكو نحن ملتزمون بدعم الطلاب الذين يلتحقون بالتخصصات الهندسية، الميكانيكية والكيميائية والكهربائية من خلال تحفيزهم وإتاحة الفرص المجزية لهم، والتي تلتقي مع اهتماماتهم في مجال العلوم والتكنولوجيا وتتماشى مع تخصصاتهم الجامعية". من جانبه قال المهندس عبدالله أحمد ناجي مدير إدارة التعليم والتطوير بقابكو: "كم نحن فخورون ويسعدنا أن نعلن نجاح برنامج قابكو للتدريب الصيفي في نسخة عام 2014 ، فخلال الشهرين الماضيين اكتسب المتدربون معنا فهماً حقيقياً لكيفية عمل مصانع البتروكيماويات المتطورة، حيث تدربوا على يد خبراء يمتلكون مخزوناً من الخبرات التي تمتد لأكثر من عشرين عاماً في هذا المجال، والتي ساعدت في تأكيد تزويد المتدربين بالمعارف والخبرات التعليمية، ونحن مقتنعون بأن التدريب الذي تلقوه سينعكس ايجاباً على درجاتهم الدراسية، وعلى مسيرتهم التعليمية بشكل شامل، كما نشجع طلاب التخصصات الهندسية على الانضمام إلى برنامج التدريب المهني الجديد في قابكو بمجرد انتهاء فترة الدراسة". وقد حظي برنامج قابكو للتدريب الصيفي لعام 2014 بشعبية كبيرة بين الطلاب والطالبات، إذ تلقت الشركة عدداً كبيراً من الطلبات المقدمة من المرشحين في قطر والخارج، مما يؤكد السمعة البارزة للقطاع الصناعي القطري على الساحة العالمية، فيما يؤكد الواقع السمعة والمكانة التي يحتلها قطاع البتروكيماويات القطري في مجال المعرفة التقنية والمستوى العالي للخبراء العاملين به، كما يشتهر أيضاً بتقديمه الدعم للمهندسين الموهوبين من ذوي الطموحات العالية، حيث تقدم قابكو عروضاً تحفيزية في كل عام ضمن برامج التدريب الصيفي الذي يركز بوجه خاص على التخصصات العلمية، مثل الهندسة الميكانيكية والكهربائية والكيميائية. وخلال هذا البرنامج الفريد من نوعه في قطر، قدمت قابكو أيضاً مجموعة من ورش العمل الخاصة التي كان يتم عقدها كل أسبوع لجميع الطلبة، في موضوعات عديدة مثل مهارات القيادة وبناء الفريق، والتحفيز وأسس البحث العلمي والتطوير.

عقدت شركة قطر للبتروكيماويات "قابكو" رائدة إنتاج البتروكيماويات في المنطقة حفلاً في مركزها الرئيسي بالدوحة للترحيب بالطلاب الجدد الحائزين على منح دراسية من الشركة.وبمناسبة هذا الحفل رحب الدكتور محمد يوسف الملا نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لقابكو بانضمام طلاب المنح الدراسية الجدد إلى قابكو قائلاً "من واجبنا في قابكو الاستثمار في مستقبل دولتنا عن طريق دعم هذا الشباب الموهوب من أبناء وطننا الحبيب وتزويدهم بالوسائل التي تمكنهم من الوصول إلى طموحاتهم، ويعتبر راس المال البشري أحد أغلى أصولنا في قطر ونؤمن أن طلابنا يمتلكون طاقات هائلة، كما أننا ملتزمون بمرافقتهم خلال مراحلهم التعليمية المختلفة وخلال مسارهم المهني، خلال سعينا نحو مجتمع مسلح ومبني على المعرفة ، كما أنه لا بد من التأكد من أن الأجيال الشابة مجهزة تجهيزاً جيداً بالمهارات ذات الصلة وأحدث المعارف العلمية من أجل المساهمة في بناء و نجاح مستقبل وطننا وصناعتنا". توفير الموارد اللازمة للشباب الواعدين و كجزء من برنامج المنح الدراسية لديها، توفر قابكو جميع الموارد اللازمة لهؤلاء الشباب الواعدين من الجنسين خلال فترة تعليمهم الجامعي، بما في ذلك الرسوم الدراسية والسكن والتأمين الصحي، والكتب المدرسية واللوازم، ومصاريف السفر للخارج إذا لزم الأمر، كما يقدم قسم التقطير في الشركة الدعم والمساعدة المستمرة من خلال متابعته الدورية واتصالاته بالطلاب من فريق من المستشارين ذوي الخبرة الوظيفية.وأضاف الدكتور الملا "كم يسعدنا أن نشهد قطاع البتروكيماويات وهو أكثر جاذبية مما سبق ، وحيث يعتمد مستقبل صناعتنا على المواهب التي ندعمها اليوم ، فيسعدنا أن نرحب بمثل هذه الباقة من طلاب المنح الدراسية ممن يمتلكون حافز الانضمام إلى قابكو والتي سوف تساهم بشكل مباشر في النمو المستدام لقطاعنا". الملا : "قابكو" تستثمر في مستقبل قطرعن طريق دعم الشبابرؤية قطر الوطنيةعلاوة على ذلك، صرح الدكتور الملا أن قابكو ملتزمة بالمساهمة في رؤية قطر الوطنية لعام 2030، ويعتقد أن هذا البرنامج للمنح الدراسية يدعم سعي قطر نحو التعليم فقال "هدفنا هو المساهمة في بناء قطر الحديثة من خلال مبادرة توطين الجودة ، وتعزيز التعاون بين الصناعة والأوساط الأكاديمية ، وتعزيز معارف ومهارات المواطنين القطريين ".ومن جانبه أيد المهندس عبدالله أحمد ناجي مدير التعليم والتطوير في قابكو ما قاله الدكتور الملا واصفاً الحفل بأنه طريقة رائعة لاستقبال الطلاب الجدد بين عائلة قابكو قائلاً "أعتقد أن برنامج المنح الدراسية في قابكو واحداً من أفضل البرامج في المنطقة، حيث أنه يوفر كل ما يحتاج إليه الطلاب، بما في ذلك المسار المهني طويل الأجل المجزي والملهم ، وكم نحن حريصون على دعم هولاء الطلاب وتنميتهم ومساعدتهم على النجاح مهنياً". وأضاف المهندس عبدالله ناجي "أتكلم من واقع تجربة شخصية عن فوائد استراتيجية قابكو لتطوير موظفيها ، فمنذ التحقت بالعمل في الشركة عام 2002 ، وقد تم تشجيعي على دراسة كل من البكالوريوس والماجستير في المملكة المتحدة ، وبعد العمل الشاق وتحقيقي كل متطلبات الأداء في الشركة، وبدعم الدكتور الملا نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي وإدارة التعليم والتطوير وجميع المتخصصين المحترفين في التدريب العاملين في الشركة ، وأعتقد أنه إذا درست بجد وبذلت أفضل ما لديك فليس هناك حدود لما يمكنك تحقيقه في قابكو ". قابكو تتواصل مع الشباب القطري وتتواصل قابكو بشكل دائم مع الشباب القطري عبر العديد من المبادرات التي تهدف إلى دعم المسيرة التعليمية والمساهمة في صناعة مستقبل قطر ، ومن أجل دعم طموحات الشركة التوسعية وتماشياً مع سياستها في التقطير ، وتهدف قابكو إلى استقطاب وتحفيز الطلاب الموهوبين عن طريق منحهم وظائف في جميع التخصصات في قابكو.ومنذ تأسيسها عام 1974 فقد كانت القوى العاملة الوطنية هي المحرك الرئيسي لنجاحات قابكو وأضفت على الشركة هويتها الفريدة، وقد سجلت قابكو نسبة 30.2% في معدلات التقطير توجت بجائزة الدرع الكريستالي للعام الرابع على التوالي، مما يسلط الضوء على نجاح برنامج قابكو في المنح الدراسية ويؤكد نجاعة منهجيتها في توظيف وتطوير واستبقاء المواهب والاستثمار في تعليم أبناء قطر.

وقعت مؤخراً شركة قطر للبتروكيماويات (قابكو)، رائدة انتاج البتروكيماويات في المنطقة ، مذكرة تفاهم مع مركز الإبداع الثقافي لرعاية عدد من أنشطته من الدورات وورش العمل التوعوية والثقافية التي يقدمها المركز لخدمة قطاع عريض من المواطنين والمقيمين العرب. وبفضل رعاية قابكو سوف يتمكن كل من القطريين والمقيمين العرب من الحضور والمشاركة في ورش العمل ودورات تنمية الذات المجانية التي يقدمها المركز. ويستهدف مركز الإبداع الثقافي الشباب القطري بشكل خاص، حيث يقوم فريق من الخبراء والمدربين بتقديم الدورات التي تشجع على تنمية المهارات والإبداع واستكشاف المواهب المدفونة. وقد ثمن الدكتور الملا الجهود المبذولة من قبل المركز وإدارته والمدربين المنتسبين له في اكتشاف المبدعين والموهوبين في قطر قائلاً "يشرفنا دعم ورعاية أنشطة مركز الإبداع الثقافي ، والمهمة النبيلة التي يضطلع بها في تنمية وصقل مهارات الشباب بما يعود بالنفع والفائدة على المجتمع ككل ، ويأتي ذلك في إطار دعم ركائز التنمية التي حددتها رؤية قطر الوطنية 2030 ، وانطلاقاً من إدراكنا دور قابكو كشركة وطنية مسؤولة تعمل على دعم الشباب القطري بالمساعدة في تقديم محاضرات ودورات وورش عمل مجانية تجهزهم بالمهارات والمعارف اللازمة لتحقيق طموحاتهم على المستوى الشخصى والمهني ". ويقوم مركز الإبداع الثقافي بمد جسور التواصل بين أصحاب المواهب من الأجيال القطرية بهدف تنمية وتطوير مهارات الشباب ، والمساهمة في صياغة مستقبل مستدام لأمتنا. وتركز الدورات التدريبية الإبداعية على المهارات الفنية والشخصية والتي من بينها على سبيل المثال تعلم مهارات الخطابة وتسويق النفس والشعر وكتابة ونشر الكتب وإدارة الوقت. ومن جانبه قال الإعلامي حسن الساعي رئيس مجلس إدارة مركز الإبداع الثقافي "حقق مركز الابداع الثقافي خلال الفترة الماضية الكثير من الانجازات المختلفة على المستوى الثقافي والابداعي ، حيث استقطب العديد من المواهب القطرية الشابة وساهم بشكل كبير في توصيل رؤاهم وابداعاتهم الى المؤسسات والجهات المختصة بالدولة ، كما نجح في زيادة الفعاليات والبرامج الثقافية والابداعية ، بالاضافة الى تبنى المركز تنمية بعض المواهب واحتضانهم في مجال تأليف القصة القصيرة والمسرح عن طريق ورش العمل والدورات التدريبية وتحمل نفقات التاليف والطباعة وهذا انطلاقا من رؤية المركز بايمانه بضرورة دعم كافة الطاقات الابداعية القطرية وتنميتها بما يتلاءم مع رؤية قطر 2030 وخدمة مجتمعنا القطري في النواحي الثقافية والاجتماعية والابداعية".

وقع مركز الإبداع الثقافي مذكرة تفاهم مع شركة قطر للبتروكيماويات "قابكو"، تقدم من خلالها الشركة الدعم اللازم لكافة أنشطة وفعاليات المركز من برامج ودورات وورش عمل وندوات، وغيرها من الفعاليات الثقافية الأخرى، التي ينظمها المركز خلال شهر أغسطس القادم، شهد توقيع الاتفاقية الإعلامي حسن الساعي رئيس مجلس إدارة مركز الإبداع الثقافي، والدكتور محمد يوسف الملا الرئيس التنفيذي، نائب رئيس مجلس إدارة شركة "قابكو"، وعدد من مسؤولي وموظفي طرفي الشراكة. وأكد الساعي خلال توقيع الاتفاقية أن مركز الإبداع الثقافي حقق خلال الفترة الماضية الكثير من الإنجازات المختلفة، على المستوى الثقافي والإبداعي، حيث استقطب العديد من المواهب القطرية الشابة، وأسهم بشكل كبير في توصيل رؤى الشباب وابداعاتهم الى المؤسسات والجهات المختصة بالدولة، كما نجح في زيادة عدد الفعاليات والبرامج الثقافية والابداعية، التي أسهمت بدورها في زيادة عدد المتطوعين والمتطوعات، بالاضافة الى تبني المركز تنمية بعض المواهب واحتضانهم في مجال تأليف القصة القصيرة والمسرح، عن طريق ورش العمل والدورات التدريبية، وتحمل نفقات التأليف والطباعة. وهذا انطلاقا من رؤية المركز بإيمانه بضرورة دعم كافة الطاقات الابداعية القطرية وتنميتها بما يتلاءم مع رؤية قطر 2020، وخدمة مجتمعنا القطري في النواحي الثقافية والاجتماعية والإبداعية، وأعرب عن سعادته لهذه الشراكة الاستراتيجية بين مركز الإبداع الثقافي وواحدة من كبرى الشركات على مستوى العالم في مجال البتروكيماويات، موجها الشكر إلى كل من أسهم في إنجاح هذه الاتفاقية. ومن جانبهم أكد عدد من مسؤولي "قابكو" عن سعادتهم لتوفير الدعم لجميع فعاليات ودورات وبرامج المركز خلال الشهر القادم، مؤكدين أن هذا الأمر يعكس مدى اهتمام الشركة بالإبداعات القطرية والثقافية والسعي الى تنميتها بمختلف الوسائل، وقالوا: إن مذكرة التفاهم التي تم توقيعها مع الإبداع الثقافي تؤكد أن الثقافة والإبداع مرتبطين بشكل كبير بالتنمية الشاملة في شتى المجالات.

أطلقت شركة قطر للبتروكيماويات (قابكو) رائدة انتاج البتروكيماويات في المنطقة برنامجها التدريبي الصيفي والذي تستقبل فيه 70 متدرباً خلال الصيف. وبمناسبة انطلاق برنامج قابكو للتدريب الصيفي 2014 قال الدكتور محمد يوسف الملا نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي للشركة "إن برنامج قابكو التدريبي هو بداية الطريق لمستقبل مهني ناجح في هذه الصناعة، وأعتقد أنه ينبغي على جميع المهندسين الطموحين في مرحلة ما من تعليمهم أن يقوموا بتجربة مليئة بالتشويق والتدريب على العمل في المنشآت الصناعية ليشهدوا بأنفسهم تطبيقات التكنولوجيا التي يدرسونها أكاديمياً ". وقد انضم 70 طالباً من الجامعات المحلية والدولية إلى برنامج قابكو التدريبي المكثف والذي يستمر لمدة 8 أسابيع، يكتسبون خلالها تجربة معرفية لا مثيل لها عن هذه الصناعة، وتؤمن قابكو بقوة في رعاية المواهب وتركز بشكل خاص على التدريب المستمر للطلاب خلال فصل الصيف، حيث سينضمون إلى كبار الموظفي والخبراء المهنيين في قابكو لعدة أسابيع. وحيث تزدهر صناعة البتروكيماويات في الشرق الأوسط وبعض المناطق في العالم، فإن الإقبال على التدريب في قابكو لم يصل إلى هذا الحد أبداً من قبل ، فقد حظي برنامج قابكو للتدريب الصيفي بشعبية كبيرة بين الطلاب والطالبات ، حيث تلقت الشركة عدداً كبيراً من الطلبات المقدمة من المرشحين في قطر وخارجها ، وهو ما يؤكد المكانة البارزة والسمعة الطيبة للقطاع الصناعي القطري على الساحة العالمية، ويعرف قطاع البتروكيماويات القطري بالمعارف التقنية والمستوى العالي من الخبرة والدعم الذي يقدمه للمهندسين الموهوبين ، وتقدم قابكو فرصة فريدة من التدريب الصيفي الذي يركز بصفة خاصة على التخصصات العلمية مثل الميكانيكية والكهربائية والهندسة الكيميائية. وبدأ البرنامج الذي يستهل بدورة تستمر لمدة ثلاثة أيام لتعريف الطلاب على قابكو ومصانعها إضافة إلى التدريب على الصحة والسلامة وأحدث معدات الحماية الشخصية في الرابع والعشرون من يونيو. كما يتضمن ورشة عمل حول إدارة الوقت لمساعدة الطلاب على ترتيب جدول العمل خلال الشهرين المقبلين. ويعتبر هذا البرنامج من البرامج الفريدة في قطر حيث يقدم كل يوم خميس من الأسبوع عدد من ورش العمل المبتكرة للطلاب، والتي تركز على موضوعات مهارات القيادة والعمل الجماعي والتحفيز إضافة إلى ورشة عمل تحدد أسس البحث والتطوير التي لا غنى عنها في صياغة مستقبل مستدام في قابكو. ومن جانبه صرح المهندس عبدالله أحمد ناجي مدير إدارة التعليم والتطوير في قابكو قائلاً "يسرني أن نفتح أبواب قابكو للطلاب الجامعيين مرة أخرى لتطبيق وتطوير النظريات والنماذج التي درسوها في الجامعة ، ويعتبر هذا الجزء من التطوير أمر حيوي بالنسبة لهم حيث سيكتسبون المعرفة المعمقة عن صناعة البتروكيماويات، وسيتم تدريبهم من قبل خبراء يمتلكون أكثر من 20 عاماً من الخبرة في هذه الصناعة ، ولا يمكن أن يتحقق هذا النوع من التعلم في الفصول الدراسية أو قاعات المحاضرات، وسوف يكون هذا التدريب ذو فائدة كبيرة لجميع الطلاب ، كما قد يشجع بعض طلاب الهندسة للانضمام إلى برنامج التدريب المهني الجديد في قابكو بمجرد الانتهاء من دراستهم ".

أقامت شركة قطر للبتروكيماويات (قابكو) رائدة إنتاج البتروكيماويات في المنطقة احتفالها مؤخراً بليلة القرنقعوه أمام مقرها الرئيس على الطريق الدائري الرابع بالدوحة وناديها بمدينة مسيعيد الصناعية. وقد كانت دعوة المشاركة في الاحتفال مفتوحة للجمهور، فشارك حوالي 2.000 طفل من أبناء موظفي قابكو والضيوف. وبهذه المناسبة قال الدكتور محمد يوسف الملا نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لقابكو "نؤمن في قابكو بأهمية الاحتفال بروح شهر رمضان المبارك تخليداً للتقاليد والثقافة القطرية من خلال مشاركة الموظفين وعائلاتهم ومن خلال مشاركة المجتمع المحلي، وقد أسعدنا مشاركة الجميع بهجة هذه الليلة من ليالي التراث القطري". ويعتبر التنوع الثقافي واحداً من الصفات المميزة لقابكو، حيث تعتمد الشركة على موظفيها من 43 دولة مختلفة على توثيق العلاقات الاجتماعية بينهم، فخلال العام تقيم قابكو العديد من الأنشطة الاجتماعية العائلية التي تهدف إلى نشر العادات والتقاليد الوطنية. وللاحتفال بهذا التقليد القطري الشهير، أقامت قابكو ليلة احتفالية لتقديم الهدايا، تستطيع العائلات فيها الاستمتاع بالتراث المحلي، ورواية القصص حول أصول القرنقعوه التاريخية والأطعمة الشعبية، وقد استحضرت قابكو إلى الأذهان جو القرنقعوه التقليدي بشكل نموذجي، من خلال ملابس الأطفال التقليدية، وحقائبهم المليئة بالحلوى والمكسرات والأهازيج الشعبية التراثية. والقرنقعوه هو الاحتفال بليلة النصف من رمضان يحتفل به الأطفال في الليلة الرابعة عشرة من شهر رمضان، ويحتفل بليلة القرنقعوه بشكل رئيس في كل من قطر والكويت والبحرين ويشارك به الكثير من الأطفال في المنطقة كل عام. ومن العادات الخاصة بتلك الليلة أنه بعد صلاة المغرب يرتدي الأطفال الملابس التقليدية ويمرون يقرعون الأبواب في أحيائهم لجمع الحلويات والمكسرات، كمظهر من مظاهر الاحتفال، ويستخدم الأطفال أكياس خاصة فضفاضة تتدلى بين الرقبة والكتف في حين يقومون بغناء الأغنية الخاصة بالقرنقعوه، ويرجع أصل كلمة " القرنقعوه " أو "القرقيعان" من الكلمة الخليجية " قرع" وهو صوت طرق الأشياء. وبهذه المناسبة نوه الدكتور محمد يوسف الملا إلى أن "تقاسم ثقافتنا وتقاليدنا مع موظفينا ومجتمعنا من خلال الاحتفال المبهج بليلة القرنقعوه، من الأمور المهمة لنا فالاحتفال بليلة القرنقعوه يشكل جزءا من تراثنا وثقافتنا المرتبطة بشهر رمضان والتي نتقاسمها مع أجيالنا الشابة، وكم نحن سعداء بنجاح هذه الأمسية بمشاركة العديد من العائلات".

رعت شركة قطر للبتروكيماويات "قابكو" حفل تخرج مجمع عمر بن الخطاب التربوي للبنين، وقد أقيم حفل هذا العام بمركز قطرالوطني للمؤتمرات احتفالاً بتخريج الدفعة الرابعة عشرة من خريجي هذه المؤسسة التعليمية المرموقة تتويجاً لاستكمال إعدادهم في هذه المرحلة الدراسية. وتم تكريم ما يزيد عن 150 شاباً من الخريجين الواعدين خلال هذا الحفل ، تقديراً لإنجازاتهم الأكاديمية البارزة وعملهم الجاد وتفانيهم. وحضر الحفل العديد من الأسر والضيوف المهنئين والمعلمين وإدارة المجمع التعليمي والعديد من مديري قابكو. وفي معرض حديثه في هذه المناسبة، أشار الدكتور محمد يوسف الملا نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة قابكو أن دعم حفل تخريج مجمع عمر بن الخطاب يعد أمراً مهماً لقابكو، كجزء من استراتيجيتها في الشراكة المجتمعية. وقال الدكتور الملا "تعمل قابكو من منطلق كونها شركة وطنية مسؤولة تماشياً مع رؤية قطر الوطنية 2030، لذا فإن دورنا هو الاستثمار في وضع لبنات مستقبل وطننا ودعم الشباب القطري الواعد الذين هم أغلى أصول هذا الوطن، حيث نعتقد أن هؤلاء الشباب الخريجين من مجمع عمر بن الخطاب التربوي يمتلكون مواهب وإمكانيات هائلة ، لذا فنحن ملتزمون بدعمهم خلال المراحل المختلفة من تعليمهم ومسيرتهم المهنية ، في سعينا نحو بناء قاعدة المجتمع المعرفي ، ونؤمن أنه من المهم التأكد من أن الأجيال الشابة مجهزة بشكل جيد، بالمهارات وأحدث المعارف العلمية ، لقيادة عملية التنمية في بلدنا الحبيب ، ويشرفنا دعم حفل تخرجهم اليوم ". وتفخر قابكو بأن ترعى مرة أخرى ، ولعدة سنوات متتالية ، حفل تخرج دفعة جديدة من مجمع عمر بن الخطاب التربوي للبنين، تقديراً للمستوى التعليمي المتميز الذي تقدمه المدرسة، وثمن الدكتور الملا الدور الذي تلعبه إدارة مجمع عمر بن الخطاب التعليمي في تطوير القطاع التعليمي منذ تأسيسه. وأعرب السيد محمد عبد الله المراغي ، مدير مجمع عمر بن الخطاب التربوي ، عن شكره وتقديره لقابكو لدعمها المستمر. وفي كلمته في حفل التخرج قال السيد المراغي "في مدرستنا يعد تزويد الطلاب بروح الإبداع والمبادرة واحدة من مسؤوليتنا ، لذا فنحرص دائماً على تقديم أعلى مستوى من التعليم والدعم ، وتطوير المهارات والقدرات ، وتعزيز كافة الجوانب الإيجابية في التعلم والتنمية ، مع التركيز على التحسين المستمر، وتحديث التقنيات والأساليب التعليمية ، وتشجيع طلابنا دائماً على تحسين مستواهم والحصول على المزيد من المعرفة ، لضمان مستقبل مهني مشرق لهم ، فهم من سيبنون مستقبل بلادنا ، ونشجع على الحفاظ على مستوى عال من التفاني والتميز، لضمان النجاح في مهنة المستقبل، حيث أن مستقبل قطر بين أيديهم ". وبهذه المناسبة الخاصة ، هنأ الدكتور الملا جميع الطلاب على تفانيهم وعملهم الدؤوب وشجعهم على بذل طاقاتهم لتحقيق النجاح في دراستهم ومسيرتهم المهنية. وتتواصل قابكو بشكل دائم مع الشباب القطري عبر العديد من المبادرات التي تهدف إلى دعم المسيرة التعليمية والمساهمة في صناعة مستقبل قطر. ومن أجل دعم خططها التنموية الطموحة، وتماشياً مع سياستها في التقطير، فإن قابكو تهدف دائماً إلى توظيف الطلاب الموهوبين والمتحمسين، من خلال منحهم فرصاً وظيفية في مختلف التخصصات في الشركة، وبهذا تؤكد قابكو التزامها في توفير منح دراسية للطلاب الموهوبين لاستكمل مسيرتهم الدراسية في مختلف الجامعات داخل قطر أو خارجها. وأضاف الدكتور الملا "عبر العديد من المبادرات نسعى في قابكو دائماً لجذب الشباب القطريين من الطلاب للانضمام إلينا ، لتعزيز مواهبهم ، ودعم تنميتها، وتعظيم الاستفادة من إمكاناتهم ، ومساعدتهم على النجاح والتمتع بمهنة مجزية ، فعلى سبيل المثال فإن أحد أهدافنا يتمثل في جذب اهتمامات الشباب نحو قطاع الطاقة والصناعة والتخصصات التابعة لها مثل الهندسة والكيمياء ، لذا نقوم برعاية الطلاب المتفوقين من خريجي مجمع عمر بن الخطاب التربوي لتوفير المنح الدراسية لهم لمتابعة دراستهم والانضمام إلى الشركة في المستقبل القريب".

أقامت شركة قطر للبتروكيماويات قابكو الشركة الرائدة في إنتاج البتروكيماويات في المنطقة يومها المفتوح الأول المخصص للتوظيف والمنح الدراسية، والذي أقيم تحت شعار "نبيكم معانا" والذي لاقى نجاحاً وحضوراً قوياً. وتهدف قابكو من خلال حملتها المبتكرة إلى اجتذاب المواهب القطرية الشابة وذوي الخبرة منهم، من أجل الانخراط في برامجها للبعثات الدراسية أو للتوظيف المباشر والتدريب العملي والصيفي، من خلال تقديمها للعديد من الفرص المجزية في مجال التطوير الوظيفي. وفضلاً عن ذلك تعمل قابكو على تعميق التعاون وتبادل المعلومات وتقديم النصح حول آخر مستجدات البرامج الدراسية المقدمة في قطر عبر تواجد ممثلين لكل من جامعة قطر وجامعة تكساس أي أند إم – قطر. وقد قام أكثر من 460 قطريا ممن تتوافر بهم المواصفات المطلوبة بزيارة يوم قابكو المفتوح للتوظيف. وتتزايد مساهمة القطاع الصناعي في قطر وبوجه خاص مجال البتروكيماويات في تعزيز تنويع الاقتصاد الوطني، وبالتالي يعمل هذا القطاع على تعزيز مبادرات التوظيف والتواصل مع جيل الشباب لتوظيف ودعم القطريين الموهوبين منهم، وهو الأمر الضروري لتحقيق النمو المستدام في هذه الصناعة. وحيث يلعب القطاع الصناعي دور محوري ورئيسي في تنمية الاقتصاد، فقد قام سعادة عبدالله بن صالح بن مبارك الخليفي وزير العمل والشؤون الاجتماعية بتشريف هذا الحدث ورصد التقدم والنجاح في عملية التوظيف والمنح الدراسية. وبهذه المناسبة وجه الدكتور محمد يوسف الملا نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لقابكو الشكر إلى معالي سعادة وزير العمل والشؤون الاجتماعية لتشريفه لهذا الحدث قائلاً "يسعدنا أن نشهد نرى قطاع البتروكيماويات هو أكثر جاذبية للشباب القطري مما مضى، وقد أثبت يوم قابكو المفتوح للتوظيف أن برامج المنح الدراسية المبتكرة تعمل على تحفيز الأجيال الجديدة من الشباب القطري الموهوب، وبالنظر إلى نوعية ومواصفات المرشحين الذين قاموا بزيارتنا اليوم، أعتقد أن لهذه الصناعة مستقبلا واعدا". وتابع الدكتور الملا حديثه مؤكداً على أهمية هذا اليوم المفتوح الذي أقامته قابكو "إن مستقبل صناعتنا يعتمد على المواهب التي نقوم بتوظيفها وتطويرها اليوم، ففريقنا وموظفونا هم أغلى الأصول التي تمتلكها الشركة وهم من يحددون مؤشر بوصلة نجاحها، وعلى وجه الخصوص فقد أعجبت كثيراً بالاهتمام الذي شهدته بالوظائف التقنية في قابكو في مجالات العلوم والهندسة والكيمياء والأبحاث، فتلك التخصصات هي جوهر صناعتنا، وتعتبر حيوية في صياغة تطور نجاح هذا القطاع، ودورنا هو دعم هؤلاء الطلاب المهتمين بتلك التخصصات العلمية ومنحهم فرص العمل المجزية في تلك المجالات". وفي تعليقه على مشاركة كلية الهندسة في يوم التوظيف الخاص بشركة قطر للبتروكيماويات(قابكو) قال الدكتور راشد العماري عميد كلية الهندسة "مما لا شك فيه أن مشاركة كلية الهندسة في هذا اليوم سيكون لها أثر ملموس في إطلاع الراغبين بالالتحاق بالشركة على البرامج المتوفرة في الكلية، لاسيَّما وأن البرامج المتوفرة في الكلية تقع ضمن احتياجات قابكو". وخلال يوم التوظيف الذي أقامته قابكو أتيحت للحاضرين فرصة التحدث مباشرة إلى خبراء الموارد البشرية، علاوة على إجراء المقابلات الشخصية مع مديري الإدارات الفنية المتخصصة. وقال المهندس عبدالله ناجي مدير إدارة التعليم والتطوير في قابكو "الكوادر البشرية هي محور كل ما نقوم به وهم العنصر الحيوي لنجاح الشركة ونموها المستقبلي، وبالتالي فإن التواصل مع الشباب القطري أمر ضروري، وقد كان إيجابياً جداً لنا أن نرى هذا العدد الكبير من الشباب الذي يمتلك الحرص والدافع ومؤهل بالفعل تأهيلاً جيداً يرغب في الانضمام إلى قابكو".

احتفلت شركة قطر للبتروكيماويات قابكو إحدى الشركات الرائدة في المنطقة في إنتاج البتروكيماويات مؤخرا بإتمام الصيانة الدورية المخططة بنجاح، في حفل تكريم جمع الموظفين والمقاولين من أصحاب الإنجاز والمساهمات القيمة. وفي قابكو فإن الصيانة الدورية من الأحداث التي يتم التخطيط لها لتحدث كل خمسة إلى سبعة أعوام والتي يتوقف خلالها الإنتاج لبضعة أيام لإتاحة المجال للخبراء التقنيين لصيانة المعدات وإحلال بعضها وبعض الإجراءات الأخرى الضرورية، ويعتبر التوقف للصيانة من المراحل الإستراتيجية الضرورية للمنشآت الصناعية التي تسمح بزيادة الفعالية وتحسن من الأداء التشغيلي للمصنع. وكما تم الإعلان عنه في وقت سابق فإن الصيانة الدورية في قابكو تم التخطيط لها لتكون في النصف الأول من عام 2014. وقال الدكتور محمد يوسف الملا نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة قطر للبتروكيماويات قابكو معلقاً على أعمال الصيانة التي تمت: "بعد إنجاز أعمال الصيانة الدورية لعام 2014 فإننا يتملكنا الفخر بالأداء العالي الذي تم تحقيقه بمقاييس الحجم والتعقيدات المصاحبة للعمل، وأضاف أن الهدف المرجو من أعمال الصيانة التي تمت قد تم تحقيقه بنجاح". ويعتبر التوقف للصيانة من العلامات الفارقة تاريخياً في مسيرة الشركة، حيث تم التخطيط لحوالي 3000 نشاط مختلف والتي يتم تنفيذها في إطار خطة رئيسية متكاملة على نحو فعال، وقد شارك حوالي 900 موظف وأكثر من 7000 مقاول في هذا النشاط الفريد من نوعه، وقد بلغت المشاركة في أوقات الذروة حوالي 7790 شخص كانوا يتواجدون في الموقع في ذات الوقت، وقد بلغ معدل النشاط العام خلال التوقف حوالي 2 مليون ساعة عمل. وقد كلل التخطيط والإعداد وشحذ الموارد والتواصل بسلاسة بين جميع الأطراف المشاركة فيه بنجاح الصيانة الدورية الذي سبقه على مدار أربع سنوات. ومن جانبه أوضح الدكتور محمد يوسف الملا نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة قطر للبتروكيماويات قابكو أن نتائج الصيانة الدورية تسير بالتوازي مع تطلعات قابكو في مجال الاستدامة قائلاً: "بفضل الصيانة الدورية التي تمت فإننا نقوم بتحسين مستوى الاعتمادية في مصانعنا مما يحقق فعالية مضافة ويحد من الخسائر ويحسن من تناغم الأصول ورفع مستوى التوافق مع البيئة، فمصانعنا الآن أكثر استدامة مما سبق مما يمهد الطريق نحو عهد جديد من النمو والتميز في العمليات". وتسعى قابكو باستمرار نحو تحسين أثر عملياتها على البيئة والموظفين والمجتمع ككل، من خلال تحديث مرافق الشركة، وقد تحقق ذلك من خلال الصيانة الدورية التي أرست من خلالها قابكو أسس مستقبل واعد في عملياتها، وأكدت من خلاله الشركة التزامها بتحقيق الاستدامة". وقد أعرب الدكتور الملا عن تقديره لتفاني والتزام الموظفين والمقاولين الذين أسهموا في نجاح الصيانة الدورية، قائلاً: "هذا الإنجاز نتيجة العمل الجماعي للموهوبين الذين شاركوا فيه بجهدهم، يدفعهم هدف مشترك وهو إتمام الصيانة الدورية المخططة بنجاح وأمان، وخلال عملية الصيانة فقد ركزنا جميعاً على ضمان الأداء في بيئة من السلامة مع المحافظة على التحسين المستمر، وقد لعب الجميع دوراً إستراتيجياً مساهمة منه في إنجاح الصيانة الدورية، وتستحقون جميعاً كل التقدير على مساهماتكم البارزة". وقد ركزت قابكو خلال فترة التوقف للصيانة على التأكد من سلامة الجميع من الموظفين والمقاولين، بما يحقق رؤية قابكو في هذا الإطار، وقد أجريت 204 جلسات تدريبية على السلامة لأكثر من 10000 شخص من المشاركين في أعمال الصيانة الدورية. واختتم الدكتور الملا بتسليط الضوء على الدور المحوري الذي لعبه جميع المقاولين وشركاء قابكو ممن أسهموا في إنجاح هذا الإنجاز غير المسبوق.

كرمت شركة قطر للبتروكيماويات "قابكو" الرائدة في البتروكيماويات في المنطقة لمساهمتها في برنامج تقارير التنمية المستدامة في قطاع الطاقة والصناعة خلال حفل أقيم الخميس الماضي في الدوحة.وقام سعادة الدكتور محمد بن صالح السادة وزير الطاقة والصناعة رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب ـ قطر للبترول بإطلاق تقرير الاستدامة في قطاع الطاقة والصناعة القطري لعام 2013، وقام سعادته بتقديم جائزة التميز في إدارة البيئة لقابكو.ويلقي هذا التكريم الضوء على الإنجازات التي قدمتها قابكو فيما يخص الأداء البيئي وتقارير الاستدامة.وقال الدكتور محمد يوسف الملا نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة قابكو معلقاً على هذه الجائزة المرموقة: "يشرفنا الحصول على هذه الجائزة التي تدعم التنمية المستدامة التي تعتبر جزءاً لا يتجزأ من استراتيجيتنا، وهو ما يتماشى مع التزامنا في المساهمة في ترجمة الأهداف الرئيسية لرؤية قطر الوطنية 2030 إلى واقع ملموس، ونحن ندرك مسؤوليتنا في تحسين تأثير عملياتنا على البيئة والاقتصاد والمجتمع، على هذا النحو فقد استثمرت قابكو على مدى السنوات الثلاث الماضية بشكل كبير في المشاريع التي كان لها نتائج ملموسة على الأثر البيئي مثل تخفيض الغازات المحترقة بنسبة 80 % وتخفيض 29 % في كثافة استخدام الطاقة، وقد حققنا أيضاً تقدماً كبيراً في خفض كثافة انبعاثات الغازات الدفيئة فانخفضت بنسبة 20 % على مدى السنوات الثلاث الماضية، كما قمنا بالاستثمار في الحصول على أحدث الآلات والتقنيات داخل مصانعنا وهو ما سمح لنا بتحقيق هذه التحسينات".وأضاف الدكتور الملا: "نحن مستمرون في التعلم والاستفادة من المشاركة في برنامج تقارير الاستدامة ونتطلع إلى استمرار تقدمنا في مجال الإستدامة بما يتماشى مع أهداف قطاع الطاقة والصناعة القطري، وتعتبر قطر الدولة الوحيدة التي تلزم القطاع الصناعي بإصدار تقارير الإستدامة من خلال برنامج التنمية المستدامة في القطاع الصناعي، وهذا من شأنه أن يقود المبادرات التي تؤدي إلى تثبيت فكر الاستدامة".وتعول قابكو بشكل خاص على درجة ارتباط موظفيها في الدفع بمبادرات الاستدامة، حيث إن موظفيها هم العامل الرئيسي في النجاحات التي يتم انجازها في مجال المسؤولية البيئية، وسوف تركز قابكو خلال عام 2014 على الفعالية في استهلاك المياة من أجل رفع درجة الوعي في مجال استخدام المياه في المنازل والمكاتب.

أطلقت شركة قطر للبتروكيماويات (قابكو) تقريرها السنوي للاستدامة للعام الثاني على التوالي تحت عنوان "الاستدامة في العمل، وأبرز مفاتيحها"، حيث يركز تقرير عام 2013 على الاستدامة في العمل والنمو. وذكر بيان صحفي صادر عن (قابكو) اليوم أن تقرير الاستدامة يعتبر جزءا من مشاركة الشركة في برنامج تقارير تنمية الاستدامة في القطاع الصناعي (SDIR) تحت رعاية سعادة الدكتور محمد بن صالح السادة وزير الطاقة والصناعة رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لقطر للبترول. وتعليقا على الدور الذي تلعبه الاستدامة في قابكو قال نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي الدكتور محمد يوسف الملا إن :"رحلتنا نحو فهم وإدراك آثارنا تمضي قدما بمزيد من الطاقة ووضوح التوجهات أكثر من أي وقت مضى، ومن واقع كوننا شركة وطنية مسؤولة فنتخذ الإجراءات التي من شأنها تشكيل مستقبل واعد للأجيال القادمة، وذلك من خلال إدارة أثرنا على جميع الأطراف ذات العلاقة بالشركة والتركيز على تحسين مواردنا، ولا يعد النمو بقوة المعيار الوحيد لقياس نجاحاتنا الماضية ولكن أيضا النجاح الذي نمهد به مستقبلنا بوضع الاستدامة موضع التنفيذ". وخلال حفل إطلاق التقرير أشاد الدكتور الملا، بالدور الذي اضطلع به برنامج تقارير تنمية الاستدامة قائلا "نفخر بالمشاركة في برنامج تقارير تنمية الاستدامة من أجل المشاركة في دفع عجلة التنمية المستدامة، حيث يحفز هذا البرنامج كلا من شركتنا والقطاع بالكامل على توفير منصة للتعاون والمقارنة". وأوضح نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لـ(قابكو) في معرض تعليقه على بعض النتائج التي يعرضها برنامج الاستدامة في الشركة، أن الاستدامة تقود النجاح، ويتم ترجمة استراتيجيتها إلى نتائج ملموسة وتحسينات ملموسة في العديد من الأصعدة، فمثلا خلال السنوات الثلاث الماضية استثمرت قابكو في مشاريع إدارة البيئة بما سمح لها بخفض الغازات التي يتم حرقها بنسبة 80 بالمائة وخفض كثافة الانبعاثات من الغازات الدفيئة بنسبة 20 بالمائة وخفض استهلاك المياه بنسبة 17 بالمائة.

كجزء من استراتيجيتها المستمرة في توظيف القطريين تنظم شركة قطر للبتروكيماويات قابكو ش.م.ق، يومها المفتوح الأول المخصص لتوظيف القطريين وابتعاثهم في منح دراسية، والذي يقام الأحد 22 من الشهر الجاري بفندق ومنتجع شرق.ومن المتوقع أن يجتذب اليوم الذي يقام تحت شعار "نبيكم معانا" مئات الباحثين عن الفرص والمنح الوظيفية والدراسية لدى عملاق البتروكيماويات، وسوف يحظى الحاضرين بفرصة لقاء مباشر بخبراء الموارد البشرية بالشركة إضافة إلى مقابلات شخصية مع مديري الإدارات الفنية.الفرص الوظيفيةومن أجل تأكيد أن اليوم المفتوح سيقدم معلومات كافية حول الفرص الوظيفية المتاحة لدى الشركة، تستضيف قابكو ممثلون عن جامعة قطر وجامعة تكساس أي أند أم – قطر، ليقدموا نصائحهم حول البرامج الدراسية ذات الجودة العالية المتاحة للطلاب في هذه الجامعات العريقة، إلى جانب ذلك تشرف وزارة العمل الحدث بفريق من استشارييها الذين سيقدمون دعمهم لجميع الزائرين.وقال الدكتور محمد يوسف الملا نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة قطر للبتروكيماويات "يسعدنا التواصل مع الأجيال القطرية الشابة عن طريق تنظيم هذا اليوم المفتوح الذي تقيمه قابكو خصيصاً من أجل التوظيف والمنح الدراسية، ونتطلع إلى استقبال جميع المهتمين لزيارتنا والاطلاع على العديد من الفرص الوظيفية الشاغرة حالياً في قابكو، كما نلتزم بدعم رؤية قطر الوطنية 2030 ونؤمن أن التقطير أحد مفاتيح نجاحها، وتتوافر لدينا الرغبة في توظيف وتطوير المواهب الوطنية ونفخر بما حققناه في هذا الصدد خلال الأعوام السابقة، إلا أننا لن نتوقف عن المزيد من الإنجازات لما لدى قابكو من خطط توسعية طموحة".رأس المال البشريوأضاف قائلاً "نؤمن في قابكو أن رأسمالها البشري هو من يصيغ مستقبلها فهم أثمن أصول الشركة، وتماشياً مع التزامنا بالتنمية البشرية يأتي دورنا في تقديم مسيرات مهنية تماثل تحدياتها تلك التي تقدم على مستوى العالم من حيث التدريب والعائد المادي، من أجل إعداد شبابنا الموهوبين لاتخاذ مواقع القيادة في الشركة، كما نؤمن أيضاً بتجهيز قادة المستقبل ممن سيحملون ألوية النجاح في مستقبل قابكو وينخرطون بشكل مباشر في التنمية المستدامة لهذا القطاع، لتأكيد تحقق النمو والازدهار من أجل وطننا".تطوير الشباب القطريومؤيداً لما قاله الدكتور الملا قال المهندس عبدالله ناجي مدير إدارة التعليم والتطوير بالشركة "تلتزم قابكو بشكل كامل باستكمال مسيرة التطوير للشباب القطري على جميع المستويات، بدءاً بالخبرات التي يحصلون عليها مع قابكو حيث إن استراتيجية التدريب والتوظيف في الشركة ذات مستوى متميز فهي تقدم فرص التعليم الدراسي إلى جانب المسار المهني، وهدفنا هو مساعدة الشباب القطري على تحصيل أقصى استفادة من الفرص المتاحة لدى قابكو، وأنا على يقين من أنها ستحدث فارقاً حقيقياً في حياتهم".ومنذ تأسيسها في عام 1974 كانت القيادات القطرية أحد القوى المحركة لنجاح قابكو مضفية عليها ملامح هويتها الثقافية، وقد سجلت قابكو نسبة 30.2% في مجال التقطير وأحرزت للعام الرابع على التوالي الجائزة الكريستالية في هذا المجال، مما يسلط الضوء على نجاح برنامج المنح الدراسية الذي تنتهجه قابكو ويبرهن على النجاح المبهر الذي حققته في توظيف وتطوير واستبقاء المواهب التي استثمرت في تعليمها من الشباب القطري. استقطاب الكوادر القطريةوإلى جانب تركيزها على المنح الدراسية تسعى قابكو أيضاً إلى استقطاب الكوادر القطرية من أصحاب الخبرات المهنية عبر برنامج التوظيف المباشر، وكأحد الشركات الرائدة في مجال البتروكيماويات على مستوى العالم تقدم قابكو فرصاً وظيفية ممتازة ذات عائد مادي مجزي في جميع المجالات مثل المالية وتقنية المعلومات والموارد البشرية في مكاتبها التي تقع في كل من مسيعيد والدوحة، لذا فهي ترحب باستقبال السير الذاتية من جميع المتقدمين.وفي حال رغبتكم في الحصول على المزيد من المعلومات حول هذا الحدث تفضلوا بزيارة معرض قابكو يوم الأحد 22 يونيو 2014 في فندق ومنتجع شرق بين الساعة التاسعة صباحاً والثامنة مساءاً أو التواصل معنا من خلال البريد الإلكتروني [email protected]وعقب هذا اليوم المفتوح ولمدة أسبوع، سوف يتواجد فريق من خبراء قابكو بمكتبها الرئيسي في مدينة الدوحة على الطريق الدائري الرابع لاستقبال الراغبين بالالتحاق بأحد وظائف الشركة أو أحد برامجها للمنح الدراسية أو التوظيف المباشر واستلام سيرهم الذاتية والإجابة عن أية استفسارات.