لا استغناء فوري عن موظفين لكن هناك إحتمال لخفض القوة العاملة مستقبلا بدء عملية الدمج فورا وتستمر خلال 12 شهرا المقبلة أعلن المهندس سعد شريده الكعبي العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لقطر للبترول خلال مؤتمر صحفي عقد اليوم بمقر قطر للبترول عن دمج شركتي قطر غاز وراس غاز تحت مظلة كيان واحد اسمه " قطر غاز" والذي سيدير جميع المشاريع والمنشاءات التي تشغلها الشركتان . وقال الكعبي أن عملية الدمج ستوفر مئات الملايين من الدولارات في الكلفة التشغيلية لأنشطة الشركتين، مؤكدا في ذات الوقت أن عملية الدمج لن تحدث أي تغيير على نشاط إدارة العمليات وأن العاملين بهذه الإدارة سيبقون في مناصبهم، لافتا الى أنه سيتم تعيين المدير العام للكيان الجديد بعد الانتهاء من عملية التكامل، مضيفا: "الاندماج لن يخفض تكلفة التشغيل في الوقت الحالي كما لن يتم الاستغناء عن عاملين على الفور لكن قد يجري خفض القوة العاملة مستقبلا". وأوضح الكعبي أن هذه الخطة تهدف لإنشاء مشغل عالمي فريد من نوعه من حيث الحجم والخدمة والموثوقية، حيث سنجمع موارد وإمكانيات قطرغاز وراس غاز المميزة لخلق قيمة أعلى لمساهمينا، ولتعزيز موقعنا التنافسي. الإمكانيات والموارد وأضاف أن محصلة الإمكانيات والموارد والمواهب لهاتين الشركتين الرياديتين العالميتين ستشكل منظومة أكثر فعالية وكفاءة لتحقيق المصالح العليا لدولة قطر ولعملاء الشركة ومساهميها. وأشاد الكعبي بالقدرات والكفاءات القطرية العالية التي كانت محور الاهتمام والتدريب والتطوير خلال الأعوام الماضية من تاريخ شركتي قطر غاز وراس غاز والتي أثبتت مهنية عالية في مختلف مجالات عملها وتخصصاتها. وأكد بالقول: "سيتم ضم جميع الموارد البشرية القطرية بكلا الشركتين في هيكل شركة قطر غاز الجديدة وهو ما يشكل ركنا أساسيا في جهودنا والتزامنا ببناء قدرات قطرية ذات مستوى عالمي." وأشار العضو المنتدب إلى أن قطر للبترول عملت على إعادة هيكلة أعمالها خلال العامين الماضيين، عاقدة العزم على تحقيق رؤيتها لتصبح واحدة من أفضل شركات النفط الوطنية في العالم، وضمان تعزيز النمو الاقتصادي المستمر والمستدام في دولة قطر، مضيفا بالقول: "هذه الخطة وغيرها من المبادرات التي قامت بها قطر للبترول ستمكننا من تحويل رؤيتنا لى حقيقة واقعة." إعادة الهيكلة وقال: "لقد أتممنا إعادة الهيكلة العام الماضي والتركيز على الأنشطة الأساسية وهي انتاج النفط والغاز والتخارج من الأنشطة التي لا تعني قطاعنا الأساسي بالضرورة، قمنا بضم جميع أعمالنا الدولية التي كانت تديرها قطر للبترول الدولية بشكل من فصل الى قطر للبترول، وتم تعزيز اغادة الهيكلة من خلال اعادة تسويق جميع منتجاتنا البترولية والتي كانت تتم من خلال شركة تسويق لتصبح الآن من مهام قطر للبترول. واضاف :" لقد أنشأنا شركة جديدة وهي شركة نفط الشمال لتشغيل وتطوير حقل الشاهين النفطي والذي تم في أعقاب عطاء تنافسي وفي وقت قياسي وبهذا نكون قد غيرنا نموذج الشراكة السابقة في حقل الشاهين من تقاسم الانتاج الى مشروع مشترك تعود 70% منه الى قطر للبترول و30% إلى شركة طوطال وبعائد أفضل من السابق للدولة". وزاد :" نحن الآن نحوّل تركيزنا للتأكد من أن يكون لدينا أفضل نموذج أعمال وتشغيل أعمال الغاز الطبيعي المسال، ومن هنا يأتي موضوع إعلان دمج الشركتين ، إن شركتي قطر غاز وراس غاز تعملان بنجاح في نفس الصناعة فإذا تمكنا من توحيد جهود الشركتين في مكان واحد فإننا سنكون قد قمنا بعمل منطقي يعطي وجها واحدا للغاز الطبيعي المسال القطري، لذلك قررنا ضم قطر غاز وراس غاز الى شركة واحدة تحمل اسم راس غاز". 12 شهر لإنجاز الدمج وأشار الكعبي إلى أنه من المقرر أن تبدأ عملية التكامل قبل نهاية العام الحالي، وأن تكتمل في غضون 12 شهرا من الآن، قائلا :" ولن تتأثر إدارات العمليات الموجودة في الشركتين لأي شكل من الأشكال خلال وبعد مراحل التكامل، حيث سيتم إعطاء الأولوية القصوى لتأمين استمرارية الأعمال بشكل آمن وسلس وخال من المخاطر. لافتا الى أن الشركتين ستواصلان العمل بشكل مستقل الى غاية الانتهاء من عملية التكامل". وقال الكعبي في رده على أسئلة الصحافيين: "لدينا شركتين من بين الأفضل في قطر، وسننتقل عبر عملية الدمج من وضع جيد الى مستوى أفضل، حيث سننتقي أفضل ما لدى الشركتين من ممارسات وموارد، لنخلق أحد أكبر الشركات عالميا في الغاز المسال على مستوى جودة الأصول والكفاءات." ونفى الكعبي في ان تكون عملية اندماج قطر غاز وراس غاز في إطار التمهيد لإدراج الشركة في البورصة القطرية ، قائلا :" أن هذه العملية لا علاقة لها بالادراج وهي عملية تنظيمية لتقليص التكلفة و تحقيق أكثر كفاءة ".وحول سؤال متعلق باسم المدير العام الجديد للشركة قال أن هذا الأمر سيتم البت فيه بعد انتهاء عملية الدمج اثر 12 شهر وهي المدة التي ستستغرقها العملية . أسواق جديدة واوضح ان الاتفاقيات التي تجمع الشركتين قبل الدمج سيتم المحافظة عليها وانها هيكلة لن تتأثر، قائلا :" إن الحقوق ستبقى نفسها " ، مشيرا إلى أن الشركة الجددية ستكون مديرة للاتفاقايات الحاصلة فقط. ولفت الى أن كل من شركتي راس غاز وقطر غاز تعملان بشكل متواصل على استكشاف وفتح أسواق جديدة، وقال: "أعتقد بأننا أفضل وأكبر مزود للغاز الطبيعي المسال في العالم، وعملية الدمج قد تساعد في دعم هذا التوجه نحو تطوير أفضل لعمليات التواصل مع عملائنا."وأشار الى أن أي شركة في العالم تعمل على تحسين تنافسيتها وكفاءة أنشطتها التشغيلية عبر التقليص في التكاليف التشغيلية، وقال: "ليس هدفنا من هذه العملية هو التقليص من عدد الوظائف، بل الحصول على أفضل الممارسات والأعمال في مجال الغاز المسال."

أعلنت شركة قطر للبترول، اليوم الأحد، عن ضم أنشطة شركتي قطرغاز وراس غاز تحت مظلة شركة واحدة اسمها "قطرغاز" تدير جميع المشاريع والمنشآت التي تشغّلها الشركتان، بحسب تغريدة عبر حساب الشركة الرسمي بموقع "تويتر". وقال المهندس سعد شريده الكعبي العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لقطر للبترول خلال مؤتمر صحفي عقد اليوم للكشف عن تفاصيل خطة الدمج إن هذه الخطة تهدف لإنشاء مشغل عالمي فريد من نوعه من حيث الحجم والخدمة والموثوقية، حيث سيتم جمع موارد وإمكانيات قطرغاز وراس غاز المميزة لخلق قيمة أعلى لمساهميها ولتعزيز موقع قطر التنافسي . وأشار إلى أنه من المقرر أن تبدأ عملية التكامل بين قطرغاز وراس غاز فورا على أن تكتمل في غضون 12 شهراً، مُضيفاً أن إدارات العمليات الموجودة في الشركتين لن تتأثر بأي شكل من الأشكال خلال وبعد مراحل التكامل.. مؤكداً أنه سيتم إعطاء الأولوية القصوى لتأمين استمرارية الأعمال بشمل آمن وسلس وخال من المخاطر. وأضاف الكعبي أنه بنهاية عملية ضم أنشطة الشركتين فسيصبح هناك كيان تشغيلي واحد كبير يدعي "قطرغاز" سيدير جميع مشاريع الغاز الطبيعي المسال في دولة قطر.. مشيرا إلى أن محصلة الإمكانيات والموارد والمواهب لهاتين الشركتين العالميتين ستشكل منظومة أكثر فعالية وكفاءة لتحقيق المصالح العليا لدولة قطر ولعملائها ومساهميها. وحول تأثر نسب الشركاء مع قطر للبترول في مشاريع الشركتين أكد أنه لن يكون هناك تأثر لتلك النسب وإن كل ما سيكون هناك هو جمع العمليات التشغيلية تحت كيان واحد. ونوه بأن عملية الدمج ستسهم في خفض النفقات بمئات الملايين من الدولارات، وأن عملية الدمج ستركز بشكل أساسي على دعم عمليات التشغيل بنحو أفضل. وفي هذا الإطار شدد الكعبي على عزم قطر للبترول تحقيق رؤيتها لتصبح واحدة من أفضل شركات النفط الوطنية في العالم، وضمان تعزيز النمو الاقتصادي المستمر والمستدام في دولة قطر. وأكد أنه سيتم ضم جميع الموارد البشرية القطرية بكلا الشركتين في هيكل شركة قطرغاز الجديدة، مُعتبراً أن هذا يشكل ركناً أساسياً في جهود والتزام قطر للبترول ببناء قدرات قطرية ذات مستوى عالمي. وقطر للبترول هي مؤسسة نفط وطنية متكاملة تقف في طليعة الجهود لتطوير واستغلال وتنمية موارد النفط والغاز في دولة قطر على المدى البعيد. وتغطي نشاطات قطر للبترول مختلف مراحل صناعة النفط والغاز محلياً وإقليمياً ودولياً، وتتضمن عمليات استكشاف وتكرير وإنتاج وتسويق وبيع النفط الخام والغاز، والغاز الطبيعي المسال، وسوائل الغاز الطبيعي، ومنتجات تحويل الغاز إلى سوائل، والمشتقات البترولية، والبتروكيماويات، والأسمدة الكيماوية، والحديد والألومنيوم. وتعد شركة قطرغاز، التي تأسست عام 1984، أولى الشركات العاملة في مجال صناعة الغاز الطبيعي المسال في دولة قطر. كما تعتبر أكبر شركة منتجة للغاز الطبيعي المسال في العالم، حيث تبلغ طاقتها الإنتاجية 42 مليون طن سنوياً من خلال مرافقها التي تضاهي أعلى المعايير العالمية بمدينة راس لفان الصناعية وذلك قبل عملية الدمج. وكانت شركة راس غاز قد تأسست في عام 2001، وتتمثل الأنشطة الرئيسية لها في استخراج ومعالجة وتسييل وتخزين وتصدير الغاز الطبيعي المسال ومشتقاته من حقل الشمال بدولة قطر. ويبلغ إجمالي قدرتها الإنتاجية حوالي 37 مليون طن سنوياً. تغريدة قطر للبترول

نفذت الإدارة العامة للدفاع المدني صباح اليوم عملية إخلاء وهمي لبرج شركة رأس غاز ( برج النخلة أ ) بمنطقة الدفنة ، وذلك ضمن خطط التدريب على الإخلاءات الوهمية التي تنفذها الإدارة العامة للدفاع المدني واستمرار جهود الإدارة في نشر الوعي بإجراءات السلامة وتدريب العاملين في المؤسسات المختلفة على كيفية مواجهة المخاطر والقدرة على التصرف السليم عند الأحداث الطارئة . وقد ضمت فرقة الدفاع المدني التي قامت بعملية الاخلاء الوهمي سيارة إطفاء كبيرة وسيارة تدخل سريع وسيارة خزان مياه .

أعلنت مجموعة تطوير الحقول بشركة راس غاز المحدودة "راس غاز" اليوم أنها أنجزت 21 مليون ساعة عمل خالية من أي حادثة مهدرة للوقت، وذلك في أحدث الإنجازات التي تحققها راس غاز في هذا المجال بما يواكب ثقافة السلامة المترسخة في الشركة. وقال السيد نافذ بسيسو، رئيس مجموعة التطوير براس غاز، في تصريح له،:" إن هذا النجاح يأتي نتيجة مباشرة لالتزام راس غاز على المدى الطويل برؤيتها للسلامة والتي تتمثل في عدم تعرض أي شخص للإصابة " ، مثمنا ما حققه فريق العمل بمجموعة التطوير من نجاح وسط بيئة عمل تتسم بالتعقيد الشديد وكثرة التحديات. وتحافظ راس غاز باستمرار على أعلى معايير السلامة مع التركيز على الوقاية من الحوادث وتطوير ممارسات العمل من خلال نهج منظم لسلامة العمليات والأشخاص، حيث توفر الإجراءات والنظم القوية والراسخة مزيداً من الدعم للشركة في سعيها لعدم وقوع أي حوادث سواءً للأشخاص أو المنشآت الصناعية أو البيئة.

أطلق المجلس الأعلى للطاقة بدبي اليوم "الدورة الثالثة لجائزة الإمارات للطاقة 2017" في قطر، وذلك في إطار الجولات الترويجية للجائزة التي ينظمها المجلس في منطقة الشرق والأوسط وشمال إفريقيا، بهدف تشجيع الشركات ورواد الأعمال للمشاركة في هذه الجائزة التي يتم من خلالها تكريم أفضل الممارسات والتجارب في مجال إدارة كفاءة الطاقة لتلعب دوراً ريادياً في تقديم تشريعات وبرامج في مجال الطاقة النظيفة وقضايا تغير المناخ، وعلى قيادة الجهود الدولية الرامية للمحافظة على كوكب الأرض تبني الابتكار والحلول الإبداعية فيما يخص كافة قطاعات المجتمع. وكشف السيد عمر أحمد القرشي مدير أول بإدارة الاتصال المؤسسي والخدمات العامة بالمجلس الأعلى للطاقة بدبي في المؤتمر الصحفي الذي عقد اليوم وحضره إلى جانبه السيد ناصر الشيبة مدير إدارة البيئة والصحة والسلامة والأمن والجودة بالمجلس الأعلى للطاقة، أنه سيتم استقبال ملفات المترشحين لهذه الجائزة اعتبارا من 1 ديسمبر 2016 وحتى 1 مارس 2017 على أن يقام الحفل النهائي لتكريم الفائزين في شهر أكتوبر 2017، لافتا إلى أن القيمة الإجمالية للجوائز تبلغ مليون دولار، وتتراوح الجائزة الواحدة من 20 ألف دولار إلى 40 ألف دولار حسب فئات الجائزة. وقال القرشي إن الهدف من الجائزة هو تعزيز مبادرة المحافظة على الطاقة وزيادة التوعية لإدارة المواضيع المتعلقة بالطاقة في المنطقة، وإدراك ومشاركة أفضل الممارسات في المحافظة على الطاقة وإبراز الابتكار، التكلفة الفعالة والنماذج المثالية، وإبراز النماذج للطاقة النظيفة كفاءة الطاقة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا لجذب الاستثمارات والتكنولوجيا. راس غاز وقابكو فازتا في النسختين الأولى والثانية فئات الجائزة وبخصوص فئات الجائزة، أوضح القرشي أن هذه الفئات تشمل كفاءة الطاقة – القطاع العام والخاص، ومشاريع الطاقة الكبيرة، ومشاريع الطاقة الصغيرة، والتعليم وبناء القدرات، البحث العلمي، وجائزة الطاقة للابتكارات الشابة، ومشاريع ربط الطاقة الشمسية بالمباني "أكبر من 500 كيلووات"، ومشاريع ربط الطاقة الشمسية بالمباني "أقل من 500 كيلووات". وبخصوص معايير التقييم، لفت القرشي إلى أن الجائزة تركز على الإبداع والابتكار: من حيث النظم والعمليات التي تؤثر على تقنيات الطاقة والفرص المحتملة مع المزيد من التطوير وتحويل الخبرات للآخرين، والكفاءة في الطاقة والحد من البصمة البيئية: التي تمثل الحد من استهلاك الطاقة من خلال أفضل الممارسات في إعادة التدوير وإعادة الاستخدام، إعادة تجهيز المعدات والمشاريع الجديدة في استخدام الطاقة وخفض الانبعاثات وغيرها من الموارد، وزيادة حصة الطاقة المتجددة في محفظة مصادر الطاقة: استخدام الطاقة المتجددة مثل الطاقة الشمسية وطاقة الرياح والكتلة الحيوية والغاز الحيوي وغيرها من مصادر الطاقة المستدامة والتخفيض التدريجي من الاعتماد على مصادر الطاقة التقليدية، والتأثير لاقتصادي والاجتماعي وأمن الطاقة، والأثر البيئي: القدرة على تقديم فوائد كبيرة بما في ذلك إدخال تحسينات على نوعية الحياة، خفض انبعاثات الغازات المسببة للاحتباس الحراري ودعم الطاقة المستدامة، وبالإضافة إلى ذلك، بناء القدرات المعرفية والمسؤولية الاجتماعية. المشاريع المؤهلةوعن المشاريع والمبادرات التي يمكن تأهّلها، قال القرشي إن هذه المشاريع هي مشاريع الطاقة المتجددة والتنقل الأخضر، وكفاءة العمليات الصناعية، والتقنيات الجديدة، والبرامج التعليمية والتدريبية، وكفاءة المباني، والبحث والتطوير، ومشاريع تحويل النفايات إلى طاقة.وقدم القرشي أمثلة على المشاريع والتدابير التي شاركت في الجائزة، وهي مشاريع نظام مبرد المياه بالطاقة الشمسية، ومعالجة المياه المنتجة من الحفر، وسيارات تعمل على الطاقة الشمسية، الكفاءة في عمليات المصانع، وتقنية استخراج الماء من الهواء، وبطاريات تخزين الطاقة، الغاز الحيوي من النفايات العضوية.وبخصوص خطوات التقييم، أوضح القرشي أنه في المرحلة الأولى سيتم عرض جميع المشاركات للامتثال، وتقديم معايير الجائزة التي تنطبق على الفئة والتي أثبتت الجدارة على أن تكون مدرجة من قبل اللجنة الفنية. أما المرحلة الثانية فهي قيام اللجنة الفنية بتقييم وتسجيل الطلبات التي تم فرزها في كل فئة وتحديد المرشحين في كل فئة الموصى بها. وأوضح القرشي أن هناك مشاركات من العديد من الدول سواء على مستوى دول مجلس التعاون أو على المستوى العربي أو العالمي، مشيراً إلى أن قطر شاركت في الدورتين السابقتين من الجائزة، ففي النسخة الأولى عام 2013 شاركت 4 شركات وفازت شركة راس غاز في فئة كفاءة الطاقة القطاع العام، وفي النسخة الثانية عام 2015 شاركت ثلاث شركات، وفازت شركة قطر للبتروكيماويات "قابكو" عن فئة كفاءة الطاقة القطاع العام.

سلمت شركة "راس غاز" المحدودة أولى شحناتها من الغاز الطبيعي المسال إلى محطة "دنكرك" بفرنسا المختصة بإعادة الغاز الطبيعي المسال لحالته الغازية. وقال بيان لراس غاز اليوم، إن الشحنة تم تسليمها اوم أمس "الثلاثاء" إلى مجموعة "إي دي إف" عبر ناقلة راس غاز "ماران غاز أسكلبيوس". وأعرب السيد حمد بن مبارك المهندي، الرئيس التنفيذي لشركة راس غاز، عن اعتزاز الشركة بهذه الخطوة، التي تدعم عمليات تشغيل المحطة الفرنسية الجديدة الهامة لإعادة الغاز الطبيعي المسال إلى حالته الغازية، وذلك من خلال تسليم الشحنة المذكورة، متمنيا النجاح للمحطة في بدء عملياتها التجارية، مع بدء تسلم الشحنات في عام 2017 بموجب اتفاقية البيع والشراء متوسطة المدى والتي تم التوقيع عليها بين راس غاز والمحطة الفرنسية مؤخراً. من جهته، أشاد السيد مارك بنياون، نائب الرئيس التنفيذي لمجموعة غاز آند إيتالي والرئيس التنفيذي لشركة إديسون، بالتسليم الناجح لهذه الشحنة. وأعرب عن سروره بالسهولة والسلاسة التي تم بها تسليم شحنة راس غاز التي تعد أمرا ضروريا لأداء المرحلة النهائية من الاختبارات التشغيلية لمحطة دنكرك لإعادة الغاز الطبيعي المسال إلى حالته الغازية، وهو ما يمثل نموذجاً آخر للعلاقة المتميزة بين راس غاز ومجموعة إي دي إف. وأشار إلى أن الطرفين تربطهما شراكة طويلة الأمد بدأت منذ 13 عاماً بتوقيع اتفاقية طويلة المدى لبيع وشراء الغاز الطبيعي المسال مع شركة إديسون وإنشاء محطة أدرياتك البحرية لإعادة الغاز الطبيعي المسال إلى حالته الغازية في إيطاليا.

ألقى السيد خالد بن ثامر الحميدي، رئيس مجموعة السلامة والصحة والبيئة والجودة بشركة راس غاز المحدودة "راس غاز"، كلمة بإحدى جلسات المؤتمر الدولي العاشر لتكنولوجيا البترول، الذي أقيم في العاصمة التايلاندية بانكوك، وأكد في كلمته على أهمية دور المسؤولين في ضمان قوة ثقافة السلامة في أي مؤسسة. وعقدت الجلسة تحت عنوان "تحقيق المستوى الأمثل لثقافة الصحة والسلامة والأمن والبيئة، والاستدامة، والتوافق المجتمعي". وأكد السيد خالد الحميدي خلالها أنه "في ظل التحديات التي تواجهها هذه الصناعة في مجال الصحة والسلامة، تتمسك راس غاز بثقافة قوية للسلامة تكفل سلامة الجميع، وتترسخ بقوة في جميع أنحاء الشركة من خلال مسؤولينا الذين يثبتون في كل يوم التزامهم بالسلامة".وأضاف: "عندما يكون للمسؤولين أدوار قيادية فعالة، يستطيعون تعزيز هذه الثقافة من خلال الثقة والمساءلة والوصول بها لآفاق تتجاوز السياسات والإجراءات، فهي تمثل توجهًا ومجموعة من المعايير والسلوكيات غير المدونة التي ينتظر من جميع المسؤولين أصحاب الأدوار القيادية في راس غاز التحلي بها".ونظرًا للنهج الصارم والدائم الذي تتبعه راس غاز بشأن السلامة الشخصية وسلامة العمليات، فقد أصبحت الشركة رائدة في أداء السلامة والصحة على مستوى هذه الصناعة، وهو ما يؤكده تراجع المعدل الإجمالي للإصابات القابلة للتسجيل بنسبة 93% ومعدل الإصابات المهدرة للوقت بنسبة 94% خلال الفترة من عام 2005 إلى عام 2015. كما أكد السيد خالد الحميدي على أن حرص الشركة على انعدام الحوادث لا يقتصر فقط على جهود السلامة في أعمال الشركة، بل إنه يبعث أيضًا برسالة قوية إلى موظفي الشركة مفادها أن "سلامتهم تمثل أولوية قصوى في شركتنا"، وهو ما أكده بالفعل المسح الذي شمل الموظفين في عام 2015 وأظهر أن 93٪ من موظفي راس غاز يرون في ثقافة السلامة بالشركة مصدر قوة رئيسي، كما كان الالتزام بالسلامة أعلى قيم الشركة تصنيفًا في آخر 4 دراسات مسحية للمناخ التنظيمي براس غاز.ولا تكتفي راس غاز بريادتها في مجال السلامة بهذه الصناعة، بل تستمر أيضًا في وضع الآليات الجديدة لتطوير أفضل الممارسات داخل الشركة، وفي الجلسة التي عقدت تحت عنوان "الإدارة المتكاملة للمكامن"، ألقى كرستوفر ليون أغيلار، مستشار المكامن الهندسي براس غاز، الضوء على آلية جديدة أسهمت في تعزيز تحليل الضغط متعدد الطبقات باختبارات الآبار المكتملة وآبار المراقبة. وشارك في المؤتمر الدولي لتكنولوجيا البترول هذا العام في دورته العاشرة أكثر من ألفي مسؤول، حيث يعد المؤتمر منبرًا يتلاقى فيه المتخصصون في مجال الطاقة للتباحث بشأن صناعة التنقيب عن النفط والغاز وإنتاجهما والتقنيات وأفضل الممارسات الجديدة في هذا المجال.الصورة الأولى: راس غاز خلال المؤتمر الدولي العاشر لتكنولوجيا البترول في العاصمة التايلاندية بانكوك.الصورة الثانية: كرستوفر ليون أغيلار، مستشار المكامن الهندسي براس غاز، يلقي محاضرة في جلسة "الإدارة المتكاملة للمكامن".الصورة الثالثة: أكد السيد خالد بن ثامر الحميدي، رئيس مجموعة السلامة والصحة والبيئة والجودة براس غاز، أنه "في ظل التحديات التي تواجهها هذه الصناعة في مجال الصحة والسلامة، تتمسك راس غاز بثقافة قوية للسلامة تكفل سلامة الجميع".وشركة راس غاز المحدودة "راس غاز" هي شركة مساهمة قطرية أسسها كل من قطر للبترول وشركة إكسون موبيل راس غاز إنك في عام 2001. وتعمل راس غاز بوصفها الشركة المشغلة بالنيابة عن مالكي مشاريع الغاز الطبيعي المسال راس لفان، وراس لفان 2، وراس لفان 3 "مالكو المشاريع"، ومن خلال مرافق العمليات بمدينة راس لفان الصناعية بدولة قطر، تتمثل الأنشطة الرئيسة لراس غاز في استخراج ومعالجة وتسييل وتخزين وتصدير الغاز الطبيعي المسال ومشتقاته من حقل الشمال بدولة قطر، وتقوم راس غاز، بالنيابة عن مالكي المشاريع، بالتصدير إلى دول في آسيا وأوروبا والأمريكتين، ويبلغ إجمالي قدرتها الإنتاجية حوالي 37 مليون طن سنويًا. وبالنسبة للغاز المنقول عبر خطوط الأنابيب للسوق المحلية، تقوم راس غاز أيضًا بتشغيل مشروعي غاز الخليج (1) وغاز الخليج (2) للإمداد بحوالي ملياري قدم مكعب يوميًا. كما تقوم راس غاز حاليًا بتشغيل مصنع راس لفان للهيليوم الذي أنشئ في عام 2003 وبدأ تشغيله في عام 2005، ويقوم هذا المصنع باستخراج وتنقية وتسييل الهيليوم من حقل الشمال، ودخل مصنع الهيليوم الثاني حيز الإنتاج في شهر يونيو من عام 2013 ليصل بإجمالي القدرة الإنتاجية من الهيليوم السائل إلى 1.96 مليار قدم مكعب سنويًا.

فرص التدريب المتطوّر تسهم بفاعلية في بناء اقتصاد قائم على المعرفةاحتفلت إكسون موبيل قطر في أكتوبر الماضي بمرور عام على افتتاح المرافق المتطورة لبرنامجها التدريبي "تميّز" في مقر مركز إكسون موبيل للأبحاث قطر، الذي تحتضنه واحة قطر للعلوم والتكنولوجيا في الدوحة، واستفاد ما يزيد عن 800 مشارك من موظفي من الشريك المتميّز قطر للبترول، والمشاريع المشتركة راس غاز وقطر غاز، وشركتي تسويق وناقلات من 38 دورة استضافتها المرافق الجديدة، وتناولت مجالات التشغيل والفعالية التقنية والفعالية التجارية وغيرها.ويعد "تميّز" برنامج التدريب الشامل الأول من نوعه في قطر، ويركّز على فرص التطوير المهني والشخصي من خلال استهداف ستة موضوعات تغطي مجالات الكفاءة الأساسية للبرنامج وتشمل القيادة والفعالية الشخصية، وإدارة المشاريع، والفعالية التجارية، والتميّز في العلميات، والفعالية التقنية "السطحية والجوفية"، والسلامة والصحة والبيئة، ويتولّى التدريس في هذه الدورات نخبة من خبراء إكسون موبيل المتخصصين في مجالاتهم من مختلف أنحاء العالم، إلى جانب متخصصين من داخل دولة قطر.أفكار وخبراتوتوفّر واحة قطر للعلوم والتكنولوجيا، التابعة لمؤسسة قطر، الموقع المثالي لتعزيز مشاركة الأفكار والخبرات، وتأتي مرافق التدريب الجديدة ضمن العمل المتواصل لإكسون موبيل قطر لتعظيم جهود نقل المعرفة إلى المتخصصين العاملين في قطاع الطاقة بالدولة، كما تعد خطوة أخرى هامة في استراتيجية البلاد لدعم خطط تطوير القوى العاملة الوطنية في قطر، واطلاق الإمكانات البشرية في أنحاء البلاد.وقال السيد الستير روتليدج، رئيس ومدير عام إكسون موبيل قطر: " صار واضحاً ونحن نتابع تطوّر برنامج "تميّز" التدريبي، بأنه حمل منذ البداية أثراً فاعلاً بعيد المدى على زملائنا في قطاع الطاقة القطري، وقد جاءت هذه المرافق امتداداً لهذا الدعم للكفاءات العاملة في هذه الصناعة. وقد أردنا أن نقدّم للمشاركين مساحة متطوّرة على مستوى عالمي يمكننا من خلالها مواصلة جهودنا لمساعدة الأفراد ذوي القدرات العالية على اكتساب وصقل مهارات جديدة."صناعة الطاقةوأضاف: " لا شك أن استفادة آلاف المهنيين العاملين في صناعة الطاقة بالدولة من هذا البرنامج يعد مبعث فخر عظيم بالنسبة لنا في إكسون موبيل، كما نفخر بالقيام بدورنا في بناء اقتصاد قائم على المعرفة في قطر، يرتكز على القدرات الفكرية لطاقاتها البشرية."وشهدت مرافق برنامج "تميّز" التدريبي في شهري سبتمبر وأكتوبر هذا العام أربع دورات مكثفة، من بينها نسختين من دورة "فرق القيادة" في سبتمبر، والتي ساعدت المشاركين على صقل مهارات القيادة لديهم، ووفّرت الأدوات اللازمة لإعداد فرق عمل عالية الأداء. كما قدّمت دورة "أساسيات أعمال الغاز"، والتي عقدت في سبتمبر أيضاً، منظوراً شاملاً لسلسلة القيمة في صناعة الغاز عالمياً، بدءاً من مرحلة الاستكشاف حتى تسويق المنتجات، في حين استعرضت دورة "أساسيات هندسة التكاليف والجدولة"، التي استضافتها مرافق "تميّز" الشهر الماضي، التصورات الأساسية لهندسة التكاليف وإدارة البيانات من أجل إدارة فعّالة للمشاريع. أما دورة "تكنولوجيا معالجة النفط والغاز" فقد مكنت المشاركين من تحسين معرفتهم الأساسية بالديناميكا الحرارية، وسلوك الهيدروكربون، والعمليات الأولية.القطاعات الحيويةيشار إلى أن برنامج "تميّز" قدّم منذ إطلاقه في العام 2012 أكثر من 150 دورة بالمجّان لشركاء إكسون موبيل قطر والمشاريع المشتركة، واستفاد منها أكثر من 2500 مشارك. ومنذ يناير الماضي؛ استضاف البرنامج 24 دورة بمشاركة 580 من المهنيين العاملين في قطاع الطاقة في دولة قطر، مقارنة بـ 400 مشارك في 35 دورة عام 2015.وتلتزم إكسون موبيل قطر بالعمل جبناً إلى جنب مع شركائها المحليين للمساعدة في بناء قدرات الأفراد في صناعة الطاقة والقطاعات الحيوية الأخرى في الدولة مثل التعليم وغيره. وسوف تواصل الشركة تحسين أداء برنامجها التدريبي "تميّز" وخلق الفرص لتطوير قوى عاملة أكثر كفاءة، يمكنها دفع عجلة النمو والتوسّع الاقتصادي في قطر والمنافسة على الصعيد العالمي.

عقدت شركة ناقلات - الشركة القطرية الرائدة في مجال نقل الغاز الطبيعي المسال منتدى للشركات البحرية لنقل الغاز من قطر حول العالم وذلك على مدار يومين في العاصمة البريطانية لندن.يعتبر هذا المنتدى الذي تنظمه وتعقده شركة ناقلات منذ عام 2006 منبرا لمناقشة العديد من المواضيع المتعلقة بالأمور الفنية، اللوجستية ومواضيع الأمن والسلامة والبيئة البحرية وتبادل الأفكار المتعلقة بعمليات الصناعة البحرية والشحن البحري. يضم هذا الملتقى العديد من شركات الشحن البحري العالمية المالكة من جهة والشركات المؤجرة لسفن ناقلات مثل "قطر غاز" و "راس غاز" من جهة أخرى. كما يتم أيضًا مناقشة الأمور التشغيلية للسفن وتبادل الخبرات والممارسات ذات الصلة كالتوظيف البحري والتدريب على التقنيات المتطورة الحديثة التي تساهم في رفع مستوى السلامة والأداء وخفض تكاليف العمليات التشغيلية. وحول أهمية المنتدى، صرح المهندس عبد الله بن فضالة السليطي - مدير عام شركة ناقلات -قائلًا: "نحن في ناقلات نبذل كل الوسائل لضمان استمرار نمو الشركة عالميا والمساهمة في خلق بيئة آمنة وكفاءة تشغيلية قادرة على المنافسة في المستقبل لذلك من الضروري استمرار تبادل الخبرات وتفعيل الأفكار نحو تطور مستمر مع شركائنا من ملاك ومشغلين ومستأجرين في مجال الشحن البحري بشكل عام ونقل الغاز بشكل خاص".وأضاف السليطي: "نسعى في ناقلات من خلال هذا المنتدى وهو في دورته العشرين لإيجاد منصات حوار لتبادل الخبرات والأفكار لبناء وتعزيز شراكة إستراتيجية بين جميع الأطراف وللدور المحوري التي تقوم به الشركات القطرية في مجال النقل البحري.

أقامت مؤخرًا شركة راس غاز المحدودة "راس غاز" حفلًا لتكريم 550 من قدامي الموظفين الذين تراوحت مدة خدمتهم بالشركة بين 5 و10 و15 و20 عامًا. وألقى السيد حمد بن مبارك المهندي، الرئيس التنفيذي لراس غاز، كلمة بهذه المناسبة أكد من خلالها أهمية دور الموظفين في نجاح الشركة، وقال: "إن موظفينا حملوا على عاتقهم مهمة البحث عن أساليب مبتكرة لتحقيق المزيد من العطاء، وذلك بما يتناسب مع سوق العمل لتعزيز مكانة راس غاز المتميزة على كافة المستويات.وكان من بين الحضور 20 موظفًا امتدت مدة خدمتهم براس غاز إلى 20 عامًا، مما يثبت قدرة الشركة على ترجمة الاحتياجات المهنية إلى تجربة عمل مثمرة توفر بيئة عالية الأداء ومسارًا واضحًا للتطوير المهني.كما أنه كان من ضمن الذين تم تكريمهم ثلاثة من أعضاء الإدارة العليا، السيد نافذ بسيسو "كبير مسؤولي مجموعة عمليات التطوير" والذي يعمل في خدمة الشركة منذ عشرين عامًا، والسيد خالد الحميدي "الرئيس التنفيذي لمجموعة السلامة، الصحة، البيئة، الجودة"، والذي يعمل في خدمة الشركة لمدة خمسة عشر عامًا، والسيد إرحمة الكعبي "كبير مستشاري الرئيس التنفيذي" والذي يعمل بالشركة منذ عشرين عامًا. وأكد السيد حمد بن مبارك المهندي في كلمته، القِيمة التي تُوليها الشركة للموظفين، فقال: "ندرك أنه كلما امتدت سنوات عمل موظفينا لفترات أطول، ازدادت المهارات التي يكتسبونها"، واختتم الحفل الصباحي بتوجيه شكر خاص لهم، وقال: "شكرًا لكم على هذه السنوات المتواصلة من التفاني والعطاء، وعلى ما قدمتموه من معرفة وخبرات، وإسهاماتكم معنا في بناء شركة عالمية للطاقة من الطراز الأول نفخر ونعتز بها جميعًا".

شارك حوالي 3600 طالب في مبادرة "هيليوم قطر" التعليمية التي أطلقتها شركة راس غاز المحدودة (راس غاز) للعام الثاني على التوالي، والتي اختتمت أمس بحفل أقيم في مقر شركة راس غاز لتكريم طلاب 14 مدرسة ثانوية من بين 36 مدرسة شاركت في المبادرة، وذلك تقديرًا لمشاريعهم البحثية المتميزة بشأن موضوع الهيليوم. ونظمت شركة راس غاز هذه المبادرة بالتعاون مع وزارة التعليم والتعليم العالي، وذلك في إطار مبادرة "تفعيل التعليم"، وهي أحد برامج المسؤولية الاجتماعية للشركة التي تربط بأسلوب مبتكر بين المعرفة بصناعة الطاقة وتدريس العلوم.وقال السيد حمد بن مبارك المهندي الرئيس التنفيذي لراس غاز: "للسنة الثانية على التوالي نعتز برؤية هذه المشاركة القوية والنشطة للطلاب في مبادرة هيليوم قطر التي تأتي في إطار برنامج تفعيل التعليم وما تحققه هذه المبادرة من نجاح، حيث إننا في راس غاز نؤمن بأن من أهم الإسهامات التي نستطيع تقديمها تجاه استدامة وطننا هي تشجيع جيل الشباب على الاهتمام بالعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، بوصفها المواد التي تدفع نحو الابتكار، ونأمل أن تعزز هذه المبادرات اهتمام الطلاب بمجال العلوم".وشهدت المبادرة مشاركة طلاب من 36 مدرسة عملوا معًا في شكل فرق لابتكار مشاريع أثبتت فهمهم للهيليوم واستخداماته الصناعية المختلفة من خلال البحث العلمي أو المشاريع الإعلامية أو مشاريع التوعية الاجتماعية. وازداد حجم مشاركة المدارس هذا العام بنسبة 40 في المائة عن العام الماضي، ما يؤكد نجاح العلاقة الوثيقة التي تربط شركة راس غاز بقطاع التعليم، والتزام الشركة المستمر تجاه المجتمع القطري من خلال برنامج استباقي للمسؤولية الاجتماعية. وقد تم إدخال هذه المبادرة لأول مرة في المقررات الدراسية للعلوم بالمدارس الثانوية المحلية في عام 2015، وشارك بالبرنامج حتى الآن حوالي 6 آلاف طالب، استخدموا المصادر التعليمية التي ابتكرتها شركة راس غاز، ومن بينها كتاب حول الهيليوم و8 أفلام قصيرة حول استخداماته، كما أشرف مهندسو الشركة على ورشة عمل نظمت للمعلمين بهدف تقديم الخبرات التخصصية والمعرفة المتعمقة بهذه المادة الدراسية.ومن جهتها قالت السيدة فوزية عبد العزيز الخاطر، مديرة هيئة التعليم بوزارة التعليم والتعليم العالي: "نحن في وزارة التعليم والتعليم العالي سُعداء بالعَلاقة الطيبة والقوية التي تجمعنا بشركة راس غاز. وتعد مبادرة هيليوم قطر أحد أهدافنا المشتركة لرفع مستوى الوعي لدى أبنائنا الطلبة بأهمية الاعتزاز بمواردنا الوطنية والحِفاظ عليها. وإن شراكتَنا هذه تُقَدِّرُ عاليًا الدَّور الريادي الذي تنهضُ به شركة راس غاز في مجال الطاقة". ومن الجدير بالذكر أن دولة قطر تُعد واحدة من أكبر مصدري ومنتجي الهيليوم في العالم، ويوجد بها أكبر منشأة لتكرير الهيليوم في العالم (الهيليوم-2).

فازت شركة راس غاز المحدودة (راس غاز) بأعلى تصنيف لفئة الخمس نجوم من مجلس السلامة البريطاني عقب إجراء مراجعة بيئية ومراجعة الصحة والسلامة المهنية، وذلك بعد أن حصلت إدارة الشحن بالشركة على أعلى تصنيف في مجال الصحة البيئية والمهنية ومراجعات السلامة. وأكد السيد خالد سلطان الكواري رئيس مجموعة التسويق والشحن براس غاز، في بيان ورد اليوم، الأحد، عن الشركة، الالتزام بتسليم الطاقة النظيفة للعملاء بأسلوب يتسم بالسلامة والكفاءة ويحافظ على البيئة، فهذا هدف أساسي بالنسبة للشركة، معتبرا أن تصنيف مجلس السلامة البريطاني يمثل شهادة بنجاح جهودنا في الحفاظ على هذه المعايير الصارمة. وتحقق هذا الإنجاز بعد إجراء تقييم كمي وموضوعي لنظم إدارة الصحة والسلامة البيئية والمهنية لأعمال الشحن ونقل الغاز الطبيعي المسال، حيث تم من خلال المراجعة البيئية قياس أداء إدارة الشحن بناء على معايير محددة، من بينها عدة مؤشرات رئيسية لتقديم معيار عالمي لأداء وسياسات وإجراءات الإدارة البيئية، بينما تم من خلال مراجعة الصحة والسلامة المهنية قياس الأداء بناء على المؤشرات الرئيسية لإدارة السلامة. واشتملت المراجعات مؤشرين إضافيين هما القيادة والتطوير المستمر، وذلك للتأكيد على الصحة المهنية ورعاية الموظفين وثقافة السلامة وتخصيص الموارد للصحة والسلامة والتخطيط للتغيير، وتعتبر هذه الأمور جميعا عوامل لأفضل الممارسات حالياً. وتقدم مراجعات الصحة والسلامة البيئية والمهنية الحاصلة على تصنيف الخمس نجوم، التي ينفذها مجلس السلامة البريطاني، مساراً منهجياً للتطوير المستمر، ولذا يعد هذا التصنيف الذي حصلت عليه (راس غاز) في كلا المراجعتين أعلى تصنيف يمكن تحقيقه من خلال هذه المراجعات. يذكر أن مجلس السلامة البريطاني يعد جهة تصنيف تعمل وفق لوائح ونظم حكومية، وتعنى في المقام الأول بالتأكد من "عدم تعرض أي فرد للإصابة أو المرض في مكان العمل". يشار إلى أن راس غاز المحدودة (راس غاز) هي شركة مساهمة قطرية أسستها كل من قطر للبترول وشركة إكسون موبيل راس غاز انك في عام 2001، وتعمل راس غاز بوصفها الشركة المشغلة بالنيابة عن مالكي مشاريع الغاز الطبيعي المسال راس لفان، وراس لفان 2، وراس لفان 3 (مالكو المشاريع)، ومن خلال مرافق العمليات بمدينة راس لفان الصناعية بدولة قطر، تتمثل الأنشطة الرئيسة لراس غاز في استخراج ومعالجة وتسييل وتخزين وتصدير الغاز الطبيعي المسال ومشتقاته من حقل الشمال بدولة قطر، وتقوم راس غاز، بالنيابة عن مالكي المشاريع، بالتصدير إلى دول في آسيا وأوروبا والأمريكيتين ويبلغ إجمالي قدرتها الإنتاجية حوالي 37 مليون طن سنويا. كما تقوم (راس غاز) حاليا بتشغيل مصنع راس لفان للهيليوم الذي أنشئ في عام 2003 وبدأ تشغيله في عام 2005، ويقوم هذا المصنع باستخراج وتنقية وتسييل الهيليوم من حقل الشمال، ودخل مصنع الهيليوم الثاني حيز الإنتاج في شهر يونيو من عام 2013 ليصل بإجمالي القدرة الإنتاجية من الهيليوم السائل إلى 1.96 مليار قدم مكعب سنويا.

أعلنت شركة راس غاز المحدودة (راس غاز) عن فوز شيخة سعد القحطاني، الطالبة بقسم هندسة الكهرباء والحاسوب بجامعة تكساس إيه آند أم – قطر، بالمركز الأول في مسابقة نجم التدريب الصيفي لسنة 2016، وهي المسابقة التي تنظمها راس غاز سنويًا، حيث ابتكرت الفائزة بالجائزة برنامجًا لتحديد وتصنيف الوقائع الأمنية وفقًا لدرجة أهميتها في نظام التحكم بتشغيل مصانع الشركة. وتمثل المسابقة ختام برنامج راس غاز الحادي عشر للتدريب الصيفي والذي تقدمه الشركة للطلاب الجامعيين القطريين. ويوفر البرنامج السنوي للطلاب بيئة يستطيعون من خلالها التعرف على احتياجات العمل في مجال النفط والغاز. وأعرب السيد حمد مبارك المهندي، الرئيس التنفيذي لشركة راس غاز المحدودة، عن سعادته بالمشاركة الواعدة التي شهدها البرنامج، وقال: "يسرني رؤية مجموعة أخرى من الأفراد الواعدين المشاركين في هذا البرنامج، فلدينا في راس غاز رؤية واضحة وإستراتيجية للمستقبل، يعززها السعي للتميز في جميع مجالات أعمالنا ونهج متجدد للتعليم والتطوير المستمر". وتجدر الإشارة إلى أنه يتم تكليف كل متدرب أثناء فترة التدريب بمشروع فردي يعمل به تحت إشراف مرشد، ويتأهل المتدربون بعد ذلك للمشاركة في مسابقة نجم التدريب الصيفي التي أقيمت هذا العام للسنة التاسعة على التوالي في ختام فترة تدريبهم الصيفي براس غاز، حيث يقدم المتدربون في هذه المسابقة مشاريعهم إلى لجنة حكام يتم اختيارهم من مختلف قطاعات الاقتصاد القطري، ويتم اختيار الفائز بناءً على مستوى إنجاز ومضمون مشاركته في المسابقة. وأضاف السيد حمد مبارك المهندي: "ندرك أهمية اكتساب مهارة الخبرة العملية كي يتسنى للطلاب عند تخرجهم تحقيق التميز في مجتمع عالمي وامتلاك أعلى مستويات المعرفة الأكاديمية، ولهذا يهدف برنامجنا للتدريب إلى إتاحة الفرصة للمتدربين لتطبيق المفاهيم النظرية والأكاديمية في محيط العمل". وشهدت الجولة النهائية من المسابقة مشاركة القحطاني، وصاحبة المركز الثاني نورة مبارك الخلفان الطالبة بقسم الهندسة الصناعية والنظم بجامعة قطر، والتي اشتمل مشروعها على تحقيق الكفاءة من خلال تمكين الموظفين من أداء مهام الصيانة، كما حصل على المركز الثالث محمد المنصوري الطالب بقسم هندسة الكهرباء والحاسوب بجامعة تكساس إيه آند أم في قطر، وذلك عن عمله بمشروع تحسين تكلفة منع تآكل الأجزاء النحاسية بالمحولات. ومن جهتها أشادت القحطاني، الفائزة بالمركز الأول، بالبرنامج وقالت: "لقد كان برنامج راس غاز للتدريب الصيفي تجربة قيمة للغاية بالنسبة لي، فقد أكسبني العمل في الوقائع الأمنية بنظام توزيع التحكم خبرة، ما ساعدني أكثر على توضيح فكرة عملي في المستقبل باعتباري مهندسة، وكان ذلك تحت إشراف رامي تورباي مشرفا من راس غاز على عملي". وحضر حفل ختام البرنامج السيد حمد مبارك المهندي، الرئيس التنفيذي لراس غاز المحدودة، وكبار مسؤولي الشركة، ليعربوا شخصيًا عن تقديرهم للطلاب المشاركين في برنامج التدريب الصيفي لهذا العام.

اختتمت شركة راس غاز المحدودة (راس غاز) برنامجها السنوي الحادي عشر للتدريب الصيفي والذي تقدمه للطلاب الجامعيين القطريين، ليوفر لهم بيئة يستطيعون من خلالها التعرف على احتياجات العمل في مجال النفط والغاز. وأوضح بيان صحفي صادر عن الشركة اليوم، الثلاثاء، أنه يتم تكليف كل متدرب ببرنامج (راس غاز) السنوي للتدريب الصيفي، أثناء فترة التدريب بمشروع فردي يعمل به تحت إشراف مرشد، ويتأهل المتدربون بعد ذلك للمشاركة في مسابقة "نجم التدريب الصيفي" التي أقيمت هذا العام للسنة التاسعة على التوالي في ختام فترة تدريبهم الصيفي براس غاز، حيث يقدم المتدربون في هذه المسابقة مشاريعهم إلى لجنة حكام يتم اختيارهم من مختلف قطاعات الاقتصاد القطري، ويتم اختيار الفائز بناء على مستوى إنجاز ومضمون مشاركته في المسابقة. وأعرب السيد حمد مبارك المهندي الرئيس التنفيذي لشركة (راس غاز) المحدودة، الذي حضر حفل الاختتام إلى جانب كبار المسؤولين في الشركة، عن سعادته بالمشاركة الواعدة التي شهدها البرنامج، مشيرا الى أنه لدى (راس غاز) رؤية واضحة وإستراتيجية للمستقبل، يعززها السعي للتميز في جميع مجالات أعمالها ونهج متجدد للتعليم والتطوير المستمر. وأكد أن (راس غاز) تدرك أهمية اكتساب مهارة الخبرة العملية كي يتسنى للطلاب عند تخرجهم تحقيق التميز في مجتمع عالمي وامتلاك أعلى مستويات المعرفة الأكاديمية، ولهذا يهدف برنامج الشركة السنوي للتدريب الصيفي إلى إتاحة الفرصة للمتدربين لتطبيق المفاهيم النظرية والأكاديمية في محيط العمل. وأعلنت الشركة عن فوز شيخة سعد القحطاني الطالبة بقسم هندسة الكهرباء والحاسوب بجامعة تكساس إيه آند إم – قطر، بالمركز الأول بمسابقة نجم التدريب الصيفي لسنة 2016، حيث ابتكرت الفائزة بالجائزة برنامجا لتحديد وتصنيف الوقائع الأمنية وفقا لدرجة أهميتها بنظام التحكم بتشغيل مصانع الشركة. وفازت بالمركز الثاني نورة مبارك الخلفان، الطالبة بقسم الهندسة الصناعية والنظم بجامعة قطر، والتي اشتمل مشروعها على تحقيق الكفاءة من خلال تمكين الموظفين من أداء مهام الصيانة، كما حصل على المركز الثالث محمد المنصوري، الطالب بقسم هندسة الكهرباء والحاسوب بجامعة تكساس إيه آند إم في قطر، وذلك عن عمله بمشروع تحسين تكلفة تآكل الأجزاء النحاسية بالمحولات. ومن جهتها أكدت الفائزة بالمركز الأول، أن برنامج (راس غاز) للتدريب الصيفي تجربة قيمة للغاية بالنسبة لها، فقد أكسبها العمل بالوقائع الأمنية بنظام توزيع التحكم، مما ساعدها أكثر على توضيح فكرة عملها في المستقبل كمهندسة.

أعلنت شركة راس غاز المحدودة (راس غاز) عن تسليم أولى شحناتها من الغاز الطبيعي المسال إلى محطة توسكانا العائمة لتخزين وإعادة الغاز المسال إلى حالته الغازية في إيطاليا، حيث تم تسليم الشحنة على متن ناقلة راس غاز "الذخيرة". وأوضح بيان صادر اليوم، الأربعاء، عن "راس غاز" أن شركة "دف إنيرجي تريدنغ".. (دف إنيرجي)، وهي أحد العملاء الجدد لـ"راس غاز" قد تسلمت الشحنة، وهي شركة تجارية دولية تمارس أنشطتها في أنواع متعددة من الطاقة ومقرها مدينة لوغانو السويسرية، وقامت بتسليم عدد من شحنات الغاز الطبيعي المسال لعملائها بنجاح منذ دخولها سوق الغاز الطبيعي المسال في أواخر عام 2012، بينما تقوم بتنويع مصادر إمداداتها من الغاز الطبيعي المسال. وصرح السيد خالد سلطان الكواري رئيس مجموعة التسويق والشحن في "راس غاز" بأن، الأخيرة تتطلع إلى استمرار دعمها لشركة "دف إنيرجي" وذلك من أجل تلبية الطلبات المتزايدة على الطاقة النظيفة المتمثلة في الغاز الطبيعي المسال في إيطاليا وأوروبا، وأن وصول الشحنة إلى محطة توسكانا يمثل تطوراً إيجابياً آخر في أعمال "راس غاز" على الصعيد العالمي. من جهته، أكد السيد جون كريستيان هاينتز رئيس قسم الغاز الطبيعي المسال بشركة "دف إنيرجي"، أن استلام الشحنة بمحطة توسكانا لتخزين وإعادة الغاز المسال لحالته الغازية يمثل إنجازا مهما، حيث يشكل الغاز الطبيعي المسال مصدر إمداد رئيسي لسوق الغاز الطبيعي في إيطاليا. وتأتي هذه الشحنة الموجهة لعميل جديد بمحطة جديدة لتؤكد مسار النمو الإيجابي لشركة (راس غاز)، واستمرارا للأداء البارز والمتميز للشركة على الرغم مما تشهده أسعار الطاقة من انخفاض خلال الفترة الحالية. وتعد محطة توسكانا أحد المشاريع الرئيسة في مجال إعادة الغاز المسال إلى حالته الغازية في إيطاليا، وتقع على بعد 22 كليومترا قبالة الساحل الإيطالي بين مدينتي ليفورنو وبيزا، وهي مثبتة بشكل دائم بقاع البحر من خلال نظام إرساء مع نقطة واحدة للدوران من مقدمة السفينة. جدير بالذكر أن شركة "راس غاز" هي إحدى أكبر مصدري الغاز في العالم، ولديها أسطول شحن متكامل يضم 27 ناقلة للغاز الطبيعي المسال مؤجرة على المدى الطويل، ويتميز هذا الأسطول بتنوعه إذ يشتمل على 14 ناقلة تقليدية و12 ناقلة من نوعية كيوفلكس وناقلة من نوعية كيوماكس، مما يعزز المرونة التي تتميز بها راس غاز وقدرتها على تلبية الطلب العالمي على الطاقة النظيفة. و"راس غاز" هي شركة مساهمة قطرية أسستها كل من قطر للبترول وشركة إكسون موبيل راس غاز انك في عام 2001، وتعمل بوصفها الشركة المشغلة بالنيابة عن مالكي مشاريع الغاز الطبيعي المسال راس لفان، وراس لفان 2، وراس لفان 3 (مالكو المشاريع)، ومن خلال مرافق العمليات بمدينة راس لفان الصناعية بدولة قطر، تتمثل الأنشطة الرئيسة لـ(راس غاز) في استخراج ومعالجة وتسييل وتخزين وتصدير الغاز الطبيعي المسال ومشتقاته من حقل الشمال بدولة قطر، وتقوم الشركة بالنيابة عن مالكي المشاريع، بالتصدير إلى دول في آسيا وأوروبا والأمريكتين ويبلغ إجمالي قدرتها الإنتاجية حوالي 37 مليون طن سنويا. كما تقوم راس غاز حالياً بتشغيل مصنع راس لفان للهيليوم الذي أنشئ في عام 2003 وبدأ تشغيله في عام 2005، ويقوم هذا المصنع باستخراج وتنقية وتسييل الهيليوم من حقل الشمال، ودخل مصنع الهيليوم الثاني حيز الإنتاج في شهر يونيو من عام 2013 ليصل بإجمالي القدرة الإنتاجية من الهيليوم السائل إلى 96ر1 مليار قدم مكعب سنويا.

أعلنت شركة راس غاز المحدودة اليوم أن شركة راس لفان للغاز الطبيعي المسال المحدودة (3) قد أبرمت اتفاقية جديدة لبيع وشراء الغاز الطبيعي المسال مع شركة الطاقة الفرنسية إي دي إف، ووقع الاتفاقية السيد حمد بن مبارك المهندي، الرئيس التنفيذي لشركة راس غاز، والسيد مارك بنايون كبير المديري التنفيذيين بمجموعة إي دي إف نائب رئيس غاز آند إيتالي الرئيس التنفيذي لشركة إديسون.وطبقًا لبنود هذه الاتفاقية، فسوف تقوم شركة راس لفان (3) بتسليم كميات من الغاز الطبيعي المسال القطري تصل إلى مليوني طن سنويًا إلى محطة إي دي إف الجديدة في منطقة دونكيرك بفرنسا، وذلك على المدى المتوسط اعتبارًا من عام 2017، وتأتي هذه الاتفاقية الجديدة مكملةً لثلاث اتفاقيات طويلة المدى قائمة بالفعل بين مشاريع راس غاز والشركات التابعة لمجموعة إي دي إف والتي يتم بموجبها تسليم كميات تصل إلى 4.6 مليون طن سنويًا إلى شركة إديسون في إيطاليا وحوالي 3.5 مليون طن سنويًا إلى شركة إي دي إف تريدنغ في بلجيكا. تسليم مليوني طن سنويًا إلى محطة إي دي إف الجديدة في منطقة دونكيرك بفرنسا وقال السيد حمد بن مبارك المهندي: "هذه الاتفاقية الأخيرة تعد نموذجًا ممتازا لالتزام شركة راس غاز المستمر بتطوير وتنفيذ الفرص التي تلبي احتياجات عملائنا، ونعتز بأننا وبالتعاون مع إي دي إف قد لعبنا دورًا مهمًا في الإسهام في توفير الإمداد الآمن والموثوق من الطاقة للمنازل والشركات والمجتمعات في أوروبا".ومن جهته قال السيد مارك بنايون: "تعكس هذه الاتفاقية المبرمة مع شركة راس غاز اهتمام مجموعة إي دي إف المتزايد بأسواق الغاز الطبيعي المسال، حيث تفخر المجموعة بإضافة هذا العقد المهم لأعمالها العالمية في مجال الغاز الطبيعي المسال، وأيضًا ببلوغ مرحلة جديدة ومهمة في العلاقة المتميزة التي تربطها بشركة راس غاز التي تقوم بالفعل بتسليم شحنات الغاز الطبيعي المسال للمجموعة في محطتي روفيغو وزيبروجي بمقتضى عقود طويلة المدى، ومن ناحية أخرى فمن المقرر أن تتسلم محطة دونكيرك للغاز الطبيعي المسال أول شحنة في مطلع شهر يوليو، وبالتالي فإن هذا العقد يعكس المكانة البارزة لمحطة دونكيرك للغاز الطبيعي المسال في أسواق الغاز بجنوب غرب أوروبا".

أعلنت شركة راس غاز المحدودة (راس غاز) أنها تمكنت من الحد من كثافة انبعاثات أكسيدات النيتروجين الناتجة عن أعمال الشركة بحوالي 90 في المائة عما كانت عليه في عام 2006 عبر برنامج امتد على مدار 10 سنوات لتطوير خطوط الإنتاج الأول والثاني والثالث والرابع وخط غاز الخليج الأول والمرافق المصاحبة لها. وأفاد بيان صحفي صادر عن الشركة اليوم أنها نفذت هذا المشروع بالتعاون مع وزارة البلدية والبيئة في إطار حماية البيئة وتعزيز جودة الهواء بالبلاد.. مضيفا أن راس غاز استخدمت تقنية جنرال إلكتريك لأكسيدات النيتروجين المنخفضة الجافة لأول مرة في عام 2007، وذلك في التوربينات التي تعمل بالغاز والتي أنشأتها الشركة في عام 2005، وحرصت الشركة دائماً بعد ذلك على عدم تجاوز الانبعاثات الناتجة من جميع وحدات الاحتراق للحدود المحددة من قبل الجهات التنظيمية والرقابية بالدولة. من جانبه أكد حمد مبارك المهندي، الرئيس التنفيذي لراس غاز، على الدور المجتمعي للشركة، مشددا على أن واجب الشركة القيام بإسهام بيئي إيجابي حيثما أمكنها ذلك، والحد بأكبر قدر ممكن من أي تأثيرات مصاحبة للأعمال التي تشرف عليها، مبديا التزام الشركة بمسؤولياتها تجاه المجتمع ومن بينها الحرص على لعب دور بناء في حماية جودة الهواء المحيط بأعمال الشركة. وأشار البيان إلى أن الانبعاثات الناجمة عن عمليات صناعة النفط والغاز تسهم في إحداث تأثيرات بيئية كالضباب، كما أنها قد تؤثر في صحة الإنسان والنبات والحيوان، وتشتمل هذه الانبعاثات على أكسيدات النيتروجين وثاني أكسيد الكبريت اللذين ينبعثان أثناء الاحتراق. الجدير بالذكر أن راس غاز تلتزم منذ تأسيسها بالتصدي للتحديات البيئية، وتشمل جهودها في هذا المجال تشكيل لجنة تسيير للحد من الانبعاثات تضم الإدارة العليا المسؤولة عن تحديد فرص الحد من الانبعاثات والتنسيق بشأنها، وأكد تقرير مؤسسة فيليب تاونسند أسوشييتس لعام 2014 أن معدل انبعاثات أكسيدات النيتروجين الناتجة عن أعمال الشركة أفضل من المعدل المتعارف عليه في صناعة الغاز الطبيعي المسال بنسبة 70%، وبوجود شركة راس غاز في مقدمة 14 شركة شملها التقرير. وشركة راس غاز المحدودة (راس غاز) هي شركة مساهمة قطرية أسستها كل من قطر للبترول وشركة إكسون موبيل راس غاز انك في عام 2001، وتعمل راس غاز بوصفها الشركة المشغلة بالنيابة عن مالكي مشاريع الغاز الطبيعي المسال راس لفان، وراس لفان 2، وراس لفان 3 (مالكو المشاريع)، ومن خلال مرافق العمليات بمدينة راس لفان الصناعية بدولة قطر. وتتمثل الأنشطة الرئيسة لراس غاز في استخراج ومعالجة وتسييل وتخزين وتصدير الغاز الطبيعي المسال ومشتقاته من حقل الشمال بدولة قطر، وتقوم راس غاز، بالنيابة عن مالكي المشاريع، بالتصدير إلى دول في آسيا وأوروبا والأمريكتين ويبلغ إجمالي قدرتها الإنتاجية حوالي 37 مليون طن سنوياً.

عقدت إكسون موبيل قطر ثماني دورات تدريبية خلال شهري أبريل ومايو 2016، شارك فيها ما يزيد على 177 من موظفي شركة قطر للبترول، وشركة راس غاز وقطر للغاز وشركة تسويق وناقلات، وذلك ضمن برنامجها التدريبي "تميّز"الذي يأتي في إطار التزام الشركة تجاه مشاركة خبراتها التقنية والتجارية المميّزة في العمليات مع شركائها في قطر، وذلك بهدف المساعدة في تأسيس اقتصاد قائم على المعرفة في الدولة.وقال السيد "ألستير روتليدج"، رئيس ومدير عام إكسون موبيل قطـر:"نحن في إكسون موبيل قطر نؤمن بأن من أفضل المساهمات التي يمكننا تقديمها هو دعم رؤية صاحب السمو أمير البلاد الرامية إلى بناء اقتصاد مستدام قائم على المعرفة، وذلك من خلال المساعدة في تطوير الإمكانات البشرية على جميع المستويات. وقد تطوّر برنامج التدريب"تميّز" ليصبح منصة ذات فعالية عالية في ضمان النمو المستمر لزملائنا وشركائنا في قطاع الطاقة القطري، من خلال ما يقدمه خبراؤنا من دعم وما يمتلكونه من معرفة".وأضاف:"لا شك أن هذه الدورات التدريبية تمثل فرصة للموظفين العاملين في قطاع الطاقة للتطوير المهني، ومساعدتهم على تحديد وإنجاز تطلعاتهم الشخصية وأهداف المؤسسات التي يعملون بها، ونفخر بمساهمات برنامج تميّز التدريبي في خلق قوى عاملة مؤهلة لبناء الكوادر الوطنية والحفاظ على مستقبل مزدهر لدولة قطر وشعبها". برنامج "تميّز" تقدمه إكسون موبيل في إطار التزامها تجاه شركائها في نقل التقنية ويعد برنامج التدريب"تميّز" الأول من نوعه في قطر، حيث يركّز على فرص التطوير المهني والشخصي من خلال استهداف ستة موضوعات تغطي مجالات الكفاءة الأساسية للبرنامج، وتشمل القيادة والفعالية الشخصية، وإدارة المشاريع، والفعالية التجارية، والتميّز في العلميات، والفعالية التقنية (السطحية والجوفية)، والسلامة والصحة والبيئة.واستضافت إكسون موبيل قطر خلال الربع الأخير من العام الجاري دورات تدريبية في ثلاث من الست مجالات وشملت الفعالية التجارية والتقنية والقيادة والفعالية الشخصية. وقد جرى تنظيم اثنتين من هذه الدورات مرتين لتلبية الطلب عليهما، وهما أساسيات التفاوض (التجاري) وأساسيات إنتاج النفط والغاز (الفعالية التقنية)، وشملت الدورات الأخرى أساسيات صناعة الطاقة (الفعالية التجارية)، والمالية لغير المتخصصين في الشؤون المالية(القيادة والفعالية الشخصية)، ودورات تقنية حول أسس واستخدام الآليات، ولمحة عامة عن هندسة المكامن.وقال: من قطر للبترول"اكتسبت من المشاركة في دورة أساسيات التفاوض ضمن برنامج تميّز شعورًا بالثقة حول كيفية فهم وإدارة ديناميكيات التفاوض المشتركة، إلى جانب دمج مهارتي الخاصة. ومن خلال المشاركة النشطة للمفاهيم والتصورات عبر لعب الأدوار والمحاكاة والتدريب المشترك، تعرّفت في أيام الدورة الثلاثة على كيفية إعداد وعقد ومراجعة عمليات التفاوض بطريقة تمكنني من تحسين النتائج التجارية، وقد سعدت للغاية بتطبيق مهاراتي الجديدة على المستويين المهني والشخصي".يشار إلى أن برنامج"تميّز"التدريب يقدّم منذ إطلاقه في عام 2012 قرابة 150 دورة بالمجّان لشركاء إكسون موبيل، واستفاد منها أكثرمن2500 متدرب. وشهدت الفترة من يناير إلى أبريل 2016 تنظيم نحو18 دورة تدريبية لأكثر من 389 مشاركًا، ما يؤشر على أن أداء البرنامج هذا العام سوف يتجاوز أرقام 2015 الذي سجّل 35 دورة بمشاركة قرابة 400 من المهنيين العاملين في قطاع الطاقة في دولة قطر.

أكدت اليوم مؤسسة "موديز" للتصنيفات الائتمانية الدولية أن تصنيف كل من شركة "راس غاز 2" و"راس غاز 3 " وشركة قطر لنقل الغاز" ناقلات" ثبت على درجة "ايه ايه 3" مع رؤية مستقرة معدلة، وذلك بعد الانتهاء من عملية التقييم التي قامت بها الوكالة بدءا من مارس الماضي، وذكرت المؤسسة الائتمانية الدولية في بيان لها صدر في لندن أن تصنيف "ايه ايه 3" ذات ضمان عال خاصة تصنيفات الديون المضمونة من شركة "راس غاز2" وشركة "راس غاز3"، كما أكدت المؤسسة على تثبيت تصنيف"ايه ايه 3" لشركة قطر لنقل الغاز" ناقلات" للعام الثاني على التوالي، كما تم تثبيت تصنيف "ايه 1" للديون الثانوية للشركة ذاتها.وفي بيان المؤسسة الدولية أشارت فيه إلى أن شركتي "راس غاز2" وشركة "راس غاز3" يعتبران كيانا واحدا يتم على أساسه تبادل التصنيفات الائتمانية من وإلى بعضهما البعض، إعتماداً على دور الحكومة القطرية. وأشار بيان المؤسسة الدولية إلى تأثير انخفاض أسعار النفط على قوة العملية الائتمانية لشركات إنتاج الغاز الطبيعي في قطر، كما توقعت المؤسسة "موديز" الائتمانية الدولية أن تكون قوة الائتمان لشركتي "راس غاز2" و"راس غاز3" نابعة من قاعدة مالية قوية ومرنة تدعمها الحكومة القطرية.وأوضحت مؤسسة "موديز" الائتمانية الدولية أن هذا التصنيف الخاص بشركات إنتاج الغاز الطبيعي في قطر، قد جاء بعد التصنيف التي حصلت عليه السندات وإصدارات وصكوك الحكومة القطرية قبل أيام من نفس المؤسسة "موديز" الائتمانية الدولية، حيث حصلت الحكومة على تصنيف "ايه ايه 2" من نظرة مستقبلية معدلة، رغم تأثير انخفاض أسعار النفط على الاقتصاد القطري، إلا أنه سيبقي على نفس التصنيف الحالي وهو"ايه ايه 2".وذكرت المؤسسة "موديز" الدولية أن الإصلاحات التي تقوم بها الحكومة والتي تعمل على دعم الإقتصاد القطري ستكون فعالة في حماية القوة المالية والاقتصادية للحكومة.وتعد شركتا "راس غاز2" و"راس غاز3" تابعتان لشركة "قطر للبترول" حيث تمتلك قطر للبترول 70% من شركة "راس غاز" حيث إنها شركة مساهمة قطرية أسست في عام 2001، وتنتج "راس غاز" ما يقرب من 40% من إنتاج قطر من الغاز الطبيعي المسال.وكانت وكالة "فيتش" للتصنيفات المالية قد ثبتت تصنيف "راس غاز" الائتماني والمالي قبل أيام على درجة "ايه بلس" ومنحها آفاق مستقبلية مستقرة، كما ثبتت تصنيف قطر الائتماني عند درجة "ايه ايه" للإصدارات طويلة الأمد بالعملات الأجنبية مع نظرة مستقبلية مستقرة أيضًا.ويذكر أن مؤسسة"موديز" الائتمانية الدولية هي شركة قابضة أسسها الخبير المالي "جون مودي" في عام 1909 في الولايات المتحدة الأمريكية وتملك المؤسسة الدولية شركة خدمة المستثمرين وتقوم بأبحاث اقتصادية وتحليلات مالية وعمليات تقييم لمؤسسات خاصة وحكومية، كما أنها تسيطر على ما يقرب من 40% من سوق التقييم الائتماني العالمي.

عقدت شبكة موظّفات إكسون موبيل قطر "امرأة" في الدوحة الأسبوع الماضي ورشة عمل أخرى زاخرة بالأنشطة المحفّزة، بمشاركة أكثر من 150 سيدة من موظفات إكسون موبيل وشركتي راس غاز المحدودة وقطر للغاز.أدارت ورشة العمل، التي أقيمت تحت عنوان: "جمع المعلومات والتمكين المالي"، الكاتبة والروائية "آن ويلسون"، صاحبة أكثر الكتب مبيعًا، والمتحدثة في الفعاليات المختلفة، ورائدة الأعمال، والناشطة في التمكين المالي. وجرى تصميم الورشة بهدف إتاحة الفرصة أمام السيدات لتعلّم الإستراتيجيات المالية بطريقة ممتعة وتفاعلية، حيث تعرّفت المشارِكات على كيفية التحكّم في مصائرهن المالية من خلال تطوير علاقة إيجابية مع المال، ووضع أهداف مالية، والمضي قدمًا نحو تحقيق النجاح.وتتركّز مهمة "ويلسون"، التي تُعرف بـ"طاهية الثروات"، في إلهام وتمكين الأشخاص ومساعدتهم على التفكير الحر لخلق علاقة إيجابية مع المال، وتزويدهم بأدوات بسيطة وعملية وفعّالة لبناء الثروات، وذلك في ضوء خبراتها وما واجهته من تحديات شخصية في إدارة المال.انطلقت فعاليات ورشة العمل بكلمة ترحيبية من جومانا لاري محلل أول الأعمال وتسويق الغاز والطاقة في إكسون موبيل قطر، والتي ألقت الضوء على مهمة شبكة موظّفات إكسون موبيل قطر "امرأة"، والغرض من الورشة قائلة: "تكرّس شبكة موظّفات إكسون موبيل قطر جهودها لخلق الأنشطة والفرص لزميلاتنا السيدات في راس غاز وقطر للغاز، والتي من شأنها دعم التطوير الشخصي والمهني. ونتطلّع إلى تشجيع المشاركة والتواصل حتى يمكننا تحقيق أفضل استفادة من مهارات جميع المشارِكات في الورشة، وتعزيز النتائج في الشركات التي يعملن بها، وفي القطاع الصناعي بوجه عام".وخلال الورشة، جرى طرح عدد من المواقف المالية الافتراضية أمام الموظفات المشارِكات، ثم مناقشة كيفية التعامل مع مواقف مماثله. كما شاركت الموظفات أيضًا في مسابقات وتمارين بهدف مساعدتهن على الترتيب السليم لأولوياتهن المالية.وألقت السيدة دانا الملا، مديرة الموارد البشرية في شركة راس غاز، كلمة افتتاحية ملهمة، أوضحت خلالها كيف تؤثر الثقة بالنفس لدى المرأة بشكل مباشر في التطوّر على الصعيد المالي عبر مواصلة السعي لتحقيق أقصى استفادة من الفرص المتاحة. ودعت الملا في كلمتها السيدات إلى التغلّب على هاجس الخوف من الفشل وعدم الثقة بالنفس من خلال وضوح الهدف والانتباه والتعامل بحذر مع الانفعالات ومواطن القوة والأهداف، وأكدت أن الفعالية حققت نجاحًا هائلًا. وقالت: "كانت ورشة العمل التي شاركنا فيها اليوم تجربة تعليمية مميزة بالنسبة لي ولزميلاتي من راس غاز وقطر للغاز وإكسون موبيل قطر، فقد تعلّمنا درسًا عمليًا قيّمًا حول كيفية خلق الأمن المالي لأنفسنا ولعائلاتنا".وأضافت: "تساعدك "آن ويسلون" في فهم وضعك المالي، وبناء ثقتك في الإدارة المالية الشخصية، وذلك من خلال توضيح الإستراتيجيات الفعاّلة حول كيفية التقدّم دائمًا للأمام. وقد تعلّمنا من هذه الدروس المهمة كيفية استخدام الأموال كأداة للمساعدة في تحقيق أهدافنا. لا شك أنها كانت تجربة رائعة وملائمة تمامًا للتعامل مع التحديات التي تواجهها المرأة العاملة على المستوى المالي، سواء هنا في قطر أم في أي مكان آخر. وأود هنا أن أتقدّم بخالص الشكر لإكسون موبيل على دعوتنا للمشاركة في هذه الفعالية التدريبية الهادفة والبنّاءة".من جانبها تحدثت رنا الحجار، مسؤولة الخزينة في قطر للغاز، عن الفعالية مشيرة إلى تجربتها الشخصية قائلة: "في ضوء عملي الذي أتعامل فيه مع إدارة النقد، والمخاطر المالية، وعمليات الخزانة والالتزام بالقوانين، وأقسام التأمين في قطر للغاز، فإنني على دراية ومعرفة كاملة بطرق العمل المالية لأي مؤسسة، ولكنني أعتقد أنه بإمكاننا تطبيق طرق الإدارة الرشيدة التي نتعلمها في العمل على الشؤون المالية الخاصة بأسرنا، وكذلك الطرق والوسائل التي تعلمناها اليوم في هذه الورشة المميزة".وأضافت: "أُعرب عن شكري لإكسون موبيل على إتاحة هذه الفرصة لمشاركة ما لدى من خبرات مع زميلاتي، فقد كانت ورشة العمل بالفعل تجربة تعلّم رائعة لجميع المشاركات".يشار إلى أن شبكة "امرأة" تأسّست في نوفمبر 2009، وتمثّل النساء العاملات في إكسون موبيل المتطلّعات إلى "الارتقاء والطموح والتقدّم". وتعمل الشبكة جاهدة على التواصل مع المجتمع القطري، واستضافة الفعاليات التي تشتمل على فرص التطوير، وأنشطة بناء فريق العمل، بالإضافة إلى التوجيه والتواصل. ونجحت شبكة موظّفات إكسون موبيل قطر، "امرأة"، منذ تأسيسها في تشكيل منصّة تنطلق من خلالها الفرص، ووجهة لمناقشة القضايا المرتبطة بالسيدات في مواقع العمل. وتعد هذه الشبكة أحد النماذج التي تبيّن كيف تساهم إكسون موبيل في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030، وذلك من خلال توفير الجهود اللازمة لإطلاق الإمكانات البشرية، في سبيل دعم قوى عاملة ماهرة ومنتجة ومتنوعة، تستطيع الحفاظ على مستقبل واعد لدولة قطر.