تنظم جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال "HEC Paris"، غدا ورشة عمل تدريبية موجهة للأفراد المهتمين بإدارة الأعمال الاستراتيجية وذلك بمقر الجامعة في الدوحة. وتنعقد الورشة التي يقدمها البروفيسور دانيل سيمونوفيتش المتخصص في المواد الاستراتيجية ونظم المعلومات في معهد الدراسات العليا التجارية في باريس تحت اسم "التفكير الاستراتيجي لتحقيق الامتيازات التنافسية"، وتركز على تحقيق المكانة الاستراتيجية المرجوة للأعمال، وابتكار المبادرات التي تحقق التميز. كما ستتطرق الورشة إلى "تكييف الاستراتيجية والعمليات في الأوقات الحرجة"، حيث تقدم نصائح هامة للمشاركين حول الوقت الصحيح لإحداث التغييرات في: التركيز والتغييرات الهيكلية وفي البنية التحتية، والتحديات التي تواجه القيادات. وسيجري البروفيسور سيمونوفيتش خلال الدورة تدريبات مختصرة يطبقها المشاركون في منظماتهم، بالشكل الذي يتيح لهم تعزيز فهمهم للاستراتيجيات والتواصل مع بعضهم في مختلف الشؤون المرتبطة بالاستراتيجية بأسلوب تفاعلي وذي كفاءة عالية. يذكر أن ورشة العمل ستعقد بشكل مماثل للنموذج المعتمد في درجة الماجستير المخصصة في إدارة وحدة الأعمال الاستراتيجية التي تمنحها الجامعة، حيث يتمكن المشاركون من التعرف على مزايا البرنامج بشكل مباشر وكيف يمكن أن يعزز حياتهم المهنية.

وقعت الستوم وجامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطرعقداً لتدريب قيادات الستوم الشرق الأوسط وأفريقيا في إطار برنامج تم تصميمه خصيصاً لدارسي الإدارة المتوسطة في المنطقة والمعروف ببرنامج (إم - 3). تم توقيع العقد في احتفال خاص بحضور كل من متياس فيكل – الوزير الفرنسي للتجارة الخارجية والترويج السياحي وشئون الفرنسيين في الخارج تم تصميم برنامج "إم – 3" بمعرفة كل من الستوم و جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطرليتيح وسيلة للدارسين في هذا البرنامج للوصول الى أساليب التعليم الحديثة التي يستخدمها هيئة تدريب جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطر في إطار برنامج لا تتعدى مدته العام الواحد وقد وقع الاختيار على 25 مرشحاً للانضمام في البرنامج هذا العام من جنوب أفريقيا ومصر والمغرب والجزائر وتركيا والمملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة وكزاخستان وقطر والتي ستمتد الدراسة فيه بين الدوحة وباريس على مدى الثمانية شهور المقبلة. يرعى البرنامج دعم المهارات الإدارية المتميزة والخبرات الخاصة لزيادة كفاءتها ونقلها الى المستوى الذي يتيح لها أن تصبح عوامل للتغيير، الى جانب أنها تحفز مدراء الستوم للاستمرار والنمو داخل المؤسسة وتتيح لهم الترقية لرتب وظيفية أرقى مما يترتب عليه نمواً مستدام لالستوم في قطر والمنطقة. وقالت السيدة تي ماي تران – المديرة التنفيذية لالستوم دول مجلس التعاون الخليجي: "تعنى الستوم اهتماماً بالغاًبالنمو المستدام وتشجع المهارات المحلية على النمو وتحسين أوضاعها عبر تلك البرامج ويعد هذا البرنامج خير دليل على أن الستوم شريك قوي ودائم لعملائها وأنها مؤسسة كبيرة في الشرق الأوسط تعمل على تطوير النقل بالسكك الحديدية وكافة الصناعات المغذية لها في الدول المحيطة." وأضاف جمال صابغ – مدير الموارد البشرية ونائب رئيس مجلس الإدارة لمنطقة الشرق الأوسط: "إننا نرعى النمو الأمثل ونوفر التدريب المناسب لكل موظف سواء كان مستجداً في المؤسسة أو كان من كبار المدراء وهناك تصميم مؤكد داخل الستوم للعمل كشريك نشط واستباقي مع الهيئات التعليمية التي توفر التدريب العملي الكفء وتتيح تنمية القدرات لادارة السكك الحديدية في كافة المناطق." يقع التعاقد بين الستوم و(اتش-أي-سي) في نطاق الرؤية القومية لقطر لعام 2030 (QNV 2030) الرامية الى تحويل قطر الى مجتمع قادر على التنمية المستدامة وتعد التنمية البشرية من أهم الأولويات للرؤية القومية لقطر عام 2030 وتمثل إحدى الدعائم الأربعة الرئيسية للاستراتيجية الدولة للتنمية ومما لا شك فيه أن التعليم المناسب الموجه لخدمة المهارات المحلية من أهم الوسائل التي تضمن تحقيق هذا الهدف.  وبهذا الصدد، قال الدكتور الحسين كرباش، العميد والمدير التنفيذي لجامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطر: "نحن نفتخر بشراكتنا مع شركة ألستوم في تقديم هذا البرنامج لموظفيها." وأضاف: " وقد أصبحت الشركات، مثل شركة ألستوم، على دراية بأهمية مثل هذه البرامج كجزء من استراتيجيتها الخاصة للتأثير على أداء الشركة ونتائجها. من خلال إدخال أكاديمي قوي على مستوى عالمي من أعضاء هيئة التدريس ، يعد هذا البرنامج أداة لتحفيز واستبقاء أفضل المواهب داخل المنظمة. نحن نتطلع إلى رؤية النجاح والتقدم لدى المشاركين ونأمل تعزيز التعاون بين الشركتيين في المستقبل".

أعلنت جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris، وهي واحدة من أهم ثلاث جامعات عالمياً في مجال تقديم برامج التعليم التنفيذي، عن توسيع محفظتها من البرامج المفتوحة في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي من خلال تقديم ثلاثة برامج جديدة مفتوحة للتسجيل في قطر خلال العام الدراسي الحالي. وبالاستناد إلى النجاح الذي حققته البرامج المفتوحة خلال العام الماضي، تطرح الجامعة ثلاثة برامج جديدة تتضمن كلاً من "التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي"؛ و"بناء الميزات التنافسية والحفاظ عليها"؛ و"التنمية الربحية- الاستراتيجيات المالية ذات القيمة". حيث سيتم إطلاق هذه البرامج إلى جانب ثلاثة برامج أخرى أُعيد إطلاقها نتيجةً للإقبال الشديد الذي حققته سابقا، وهي "إدارة الموارد البشرية لخلق التأثير" ؛ و"مهارات واستراتيجيات التفاوض"؛ برنامج "شرح مفاهيم التمويل". يستهل جدول هذا العام أعماله يومي 21-22 سبتمبر 2016 مع برنامج "بناء الميزات التنافسية والحفاظ عليها"، بقيادة الأستاذ دانيال سيمونوفيتش، أستاذ مساعد في جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris، حيث يقوم بتدريس الاستراتيجية ونظم المعلومات في جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris. تم تصميم هذا البرنامج الذي يمتد على يومين لبناء الثقة وتطوير استراتيجيات فعّالة وواضحة. يحظى المشاركون في البرنامج بفرصة تعلم كيفية التمييز بين القضايا الاستراتيجية والتشغيلية وكيفية ترجمة القرارات الاستراتيجية الكبرى إلى إجراءاتٍ قابلة للتنفيذ. كما سيقوم الأستاذ أوليفييه تاباتوني، عضو هيئة التدريس في عددٍ من كليات إدارة الأعمال العالمية، بتدريس برنامج "التنمية الربحية- الاستراتيجيات المالية ذات القيمة-" خلال يومي 23-24 أكتوبر 2016. حيث يشكل ’اتخاذ قرارات تجارية بعقلية ابتكار القيمة‘ الموضوع الرئيسي للبرنامج. وتتاح للمشاركين فرصة الانخراط في هذا الموضوع من خلال جهاز محاكاة الأعمال ValuePad Business والذي صُمّم خصيصاً لتوضيح عملية ابتكار القيمة. في حين يُقام أوّل البرامج المعادة، "مهارات واستراتيجيات التفاوض" يومي 6-7 نوفمبر 2016. وقد تم تصميمه خصيصاُ للبناء على خبرات التفاوض الموجودة لدى المشاركين وتمكينهم من تحسين أدائهم في المستقبل. يقود البرنامج الأستاذ ماثيو مولفورد، وهو خبير في تحليل المفاوضات واتخاذ القرارات التجارية الفعالة والقيادة، كما يقدم البرنامج لكل مشارك الفرصة لإعادة التفكير في الافتراضات والأساليب الروتينية للمفاوضات ولممارسة أساليب جديدة. كما سيقوم الأستاذ مولفورد أيضاً بقيادة برنامج عن "إدارة الموارد البشرية لخلق التأثير" يومي 9-10 نوفمبر، وذلك بهدف بناء المهارات اللازمة للنجاح في إحداث تأثير من خلال الآخرين ومعهم. وسيتم تجهيز المشاركين بشكلٍ أفضل لمواجهة بعض التحديات المتعلقة بإدارة الآخرين. ومن المقرر أن يُقام برنامج "شرح مفاهيم التمويل" في يناير 2017، وهو برنامج قصير صُمّم من أجل تغطية الجوانب الأساسية للمحاسبة والتمويل. حيث سيركز الأستاذ باتريك ليجلاند على تزويد المشاركين بالأدوات المالية العملية وسهلة التعلم. وسيساعد منهجه المُبسّط في مجال التمويل المشاركين على فهم وتحليل الأرقام التاريخية والمتوقّعة لأغراض صنع القرار، والحصول على رؤى في الأسواق المالية وجمع الأموال، والتحوّط ضد المخاطر المحتملة وفهم تقييمات الشركات والعمليات التجارية. ويُقام البرنامج الأخير يومي 7-8 فبارير، حيث ستقود الأستاذة كريستين دي فالك برنامج "التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي"، وهو برنامجٌ يجمع بين المحاضرات مع دراسات الحالة والتمارين مع المواد التعليمية التي تغطي الناحية النظرية وإطار العمل وأحدث الأفكار البحثية إضافةً إلى أسوأ الممارسات وأفضلها.

أعلنت جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris، وهي واحدة من أهم ثلاث جامعات عالمياً في مجال تقديم برامج التعليم التنفيذي، عن توسيع محفظتها من البرامج المفتوحة في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي من خلال تقديم ثلاثة برامج جديدة مفتوحة للتسجيل في قطر خلال العام الدراسي الحالي. وتتضمن البرامج الجديدة كلاً من "التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي"؛ و"بناء الميزات التنافسية والحفاظ عليها"؛ و"التنمية الربحية- الاستراتيجيات المالية ذات القيمة". وتطلق هذه البرامج إلى جانب ثلاثة برامج أخرى أُعيد إطلاقها نتيجةً للإقبال الشديد الذي حققته سابقا، وهي "إدارة الموارد البشرية لخلق التأثير" ؛ و"مهارات واستراتيجيات التفاوض"، و "شرح مفاهيم التمويل". وتبدأ الجامعة برامجها هذا العام سبتمبر المقبل بـ "بناء الميزات التنافسية والحفاظ عليها"، والذي يلقي الضوء على بناء الثقة وتطوير استراتيجيات فعّالة وواضحة. كما يحظى المشاركون في البرنامج بفرصة تعلم كيفية التمييز بين القضايا الاستراتيجية والتشغيلية وكيفية ترجمة القرارات الاستراتيجية الكبرى إلى إجراءاتٍ قابلة للتنفيذ. اما برنامج "التنمية الربحية- الاستراتيجيات المالية ذات القيمة-" فيشكل ’اتخاذ قرارات تجارية بعقلية ابتكار القيمة‘ الموضوع الرئيسي له. وتتاح للمشاركين فرصة الانخراط في هذا الموضوع من خلال جهاز محاكاة الأعمال ValuePad Business والذي صُمّم خصيصاً لتوضيح عملية ابتكار القيمة. ويعد "التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي"، برنامجاً يجمع بين المحاضرات مع دراسات الحالة والتمارين مع المواد التعليمية التي تغطي الناحية النظرية وإطار العمل وأحدث الأفكار البحثية إضافةً إلى أسوأ الممارسات وأفضلها.

نظمت جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris، التي تعد واحدة من أفضل ثلاث مؤسسات تعليمية تنفيذية في العالم، وشركة "كيه بي إم جي"، إحدى أكبر أربع شركات للمحاسبة في العالم، مؤتمراً حول "قيادة التغيير خلال فترات الاضطرابات" في مقر الجامعة ببرج "تورنادو" بقيادة البروفيسور روجر هالويل. وتواجه الشركات والمؤسسات في المنطقة فترات مضطربة، بسبب الضغوط الاقتصادية الناجمة عن انخفاض أسعار النفط والغاز. وقد سلط هذا الأمر الضوء على مجال إدارة القضايا الحرجة وعلى القيادة المتعلقة بإدارة التغيير، داخل المؤسسات في الأوقات التي تشهد حالةً من عدم الاستقرار. وفي خطابه الرئيسي، قام البروفيسور روجر باستعراض أفضل الممارسات لإدارة التغيير، حين يكون هذا التغيير طويلاً أو قصير المدى. وتطرق البروفيسور إلى موضوعين رئيسين هما: "الإجراءات التي يمكن أن تتخذها المؤسسات استعداداً للاضطرابات".. و"الأمور التي ينبغي تجنب القيام بها في 99% من الحالات خلال الاضطرابات". واشتملت قائمة المواضيع المهمة التي تطرق إليها المؤتمر على؛ استكشاف احتمالية حدوث الاضطرابات، والاستراتيجيات المالية للشركات التي تتوقع مواجهة حالة من الاضطرابات (بما في ذلك الاستراتيجيات الهيكلية والمشروطة)، وسبل تأمين العمليات قبل حدوث الاضطرابات، والتخلص من الزوائد عديمة الجدوى، التي لا تلحق الضرر ببنية العمل الأساسية، وأهمية كلٍ من التضحية المشتركة، وتمكين الموظفين من أجل تعزيز الشعور بأنهم أصحاب القرار، عندما يتعلق الأمر باتخاذ القرارات والنتائج المترتبة عليها. وبهذا الصدد، قال البروفيسور الحسين كرباش، العميد والمدير التنفيذي لجامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطر: "من المتعارف عليه أن العامل الرئيسي لقيادة التغيير بنجاح خلال فترات الاضطرابات يكمن في القدرة على تحديد احتياجات الناس، ومخاوفهم، ومصالحهم المتأثرة بهذا التغيير، وكيفية الاستجابة لها.. ويستدعي هذا الأمر توافر تقنيات إدارية جديدة، إلى جانب إعادة تحديد الأهداف المباشرة وطويلة الأجل". وأضاف: "لطالما كان هناك تعاون بين كليات إدارة الأعمال والشركات الاستشارية، على مستويات متعددة، فإن الشركات الاستشارية تتطلّب عددا كبيرا من الموارد البشرية، وتسهم كليات إدارة الأعمال بتوريد نسبة كبيرة من هذه الموارد، وبالإضافة إلى ذلك، تعمل كل من جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris وشركة "كيه بي إم جي" بنشاط، لتحقيق قيمة مضافة للعملاء من خلال الخدمات التي تقدمانها. وتابع: يسرنا بكل تأكيد التعاون مع "كيه بي إم جي" للمساهمة في مساعدة القادة البارزين في الدولة، على النظر في التحديات والفرص التي تعترض مؤسساتهم". ومن جانبه قال السيد أحمد أبو شرخ، (الشريك الرئيسي لشركة "كي بي إم جي" في قطر): "يشرّفنا في جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris وشركة "كيه بي إم جي" المساهمة في أخذ مجتمع الأعمال في قطر إلى منحى اقتصادي جديد يمكن لفترات الاضطرابات أن تكون شاقة بالنسبة للشركات، ولكن يتوجب على القادة البحث دائما عن طرق لتحويل التحديات إلى فرص وازدهار خلال الأزمة.

اختتمت جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال مؤتمراً حول "قيادة التغيير خلال فترات الاضطرابات" بالتعاون مع شركة "كيه بي إم جي" للمحاسبة في مقر الجامعة ببرج "تورنادو" واستمر ليوم واحد. وقد سلط هذا المؤتمر الضوء على مجال إدارة القضايا الحرجة وعلى القيادة المتعلقة بإدارة التغيير داخل المؤسسات في الأوقات التي تشهد حالةً من عدم الاستقرار. وفي الجلسة الرئيسية قام البروفيسور روجر هالويل المحاضر في برنامج ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي في الجامعة باستعراض أفضل الممارسات لإدارة التغيير حين يكون هذا التغيير طويل أو قصير المدى. وتطرق البروفيسور روجر إلى موضوعين رئيسيين هما: الإجراءات التي يمكن أن تتخذها المؤسسات استعداداً للاضطرابات، والأمور التي ينبغي تجنب القيام بها في 99 بالمائة من الحالات خلال الاضطرابات. واشتملت قائمة المواضيع الهامة التي تطرق إليها المؤتمر على: استكشاف احتمالية حدوث الاضطرابات، والاستراتيجيات المالية للشركات التي تتوقع مواجهة حالة من الاضطرابات (بما في ذلك الاستراتيجيات الهيكلية والمشروطة) وسبل تأمين العمليات قبل حدوث الاضطرابات، والتخلص من الزوائد عديمة الجدوى والتي لا تلحق الضرر ببنية العمل الأساسية، وأهمية كلٍ من التضحية المشتركة وتمكين الموظفين من أجل تعزيز الشعور بأنهم أصحاب القرار عندما يتعلق الأمر باتخاذ القرارات والنتائج المترتبة عليها. وفي هذا الإطار قال البروفيسور الحسين كرباش، العميد والمدير التنفيذي لجامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطر: "من المتعارف عليه أن العامل الرئيسي لقيادة التغيير بنجاح خلال فترات الاضطرابات يكمن في القدرة على تحديد احتياجات الناس ومخاوفهم ومصالحهم المتأثرة بهذا التغيير والاستجابة لها. ويستدعي هذا الأمر توافر تقنيات إدارية جديدة إلى جانب إعادة تحديد الأهداف المباشرة وطويلة الأجل". وأضاف: "لطالما كان هناك تعاون بين كليات إدارة الأعمال والشركات الاستشارية، على مستويات متعددة". وأوضح أن كلاّ من جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris و شركة "كيه بي إم جي" تعملان بنشاط لتحقيق قيمة مضافة للعملاء من خلال الخدمات التي تقدمانها للمساهمة في مساعدة القادة البارزين في الدولة على النظر في التحديات والفرص التي تعترض مؤسساتهم".

أجرت جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris، دراسة حالة بحثية حول المشاريع المشتركة الدولية بناءً على نموذج حقيقي في قطر. وأدار البروفيسور وولف جانج آمان الندوة التي أقيمت لمدة يوم في مقر الجامعة ببرج "تورنادو" في الدوحة. ركزت الدراسة البحثية على شركة ’كيو دي في سي‘، وهي شركة مشتركة بين شركة الديار القطرية وشركة "فينسي" الفرنسية. وشهدت جلسة المناقشات حضور بعض المشاركين المتميزين من بينهم البروفيسور الحسين كرباش، العميد والمدير التنفيذي لجامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطر؛ والسيد ناصر الأنصاري، رئيس مجلس إدارة شركة "كيو دي في سي". وفي تعليقه على ذلك، قال البروفيسور الحسين كرباش، العميد والمدير التنفيذي لجامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطر:"نظراً لتغير طابع نموذج الأعمال، يجب علينا ابتكار مؤسسات قادرة على النمو والتكيف مع هذه التغيرات عبر تأسيس الشراكات والمشاريع المشتركة، كما في هو الحال في نموذج شركة ’كيو دي في سي‘. أصبح هذا النهج جزءاً أساسياً من سياسة الإدارة الاستراتيجية الحديثة. وقد وفرت لنا هذه الدراسة البحثية منصةً مثالية لتحديد ودراسة وتحسين فعالية وكفاءة المشاريع المشتركة. كما قدمت جلسات النقاش للمشاركين عدة آفاق ومضامين هامة لنجاح المشاريع المشتركة كالنجاح الذي نشهده في شركة "كيو دي في سي". وحول المشروع المشترك مع شركة ’فينسي للإنشاءات والمشاريع العملاقة‘، أوضح السيد ناصر الأنصاري، رئيس مجلس إدارة شركة "كيو دي في سي": "علينا أن نعترف بالمهارات المتكاملة التي تتميز بها كلاًّ من الشركتين الأم، وقد عملت هذه المهارات لغاية الآن بشكل جيد على نجاح وتنمية شركة "كيو دي في سي". ينبغي أن يعمل كلا الطرفين لتوحيد الآفاق والمفاهيم بشكل تدريجي وتحويلها إلى كيان واحد، وعدم الاقتصار على الوحدة التي تم تأسيسها من أجل تنفيذ المعاملات بكفاءة". وأضاف: "نفخر بأن تكون "كيو دي في سي" محوراً لدراسة الحالة، ولقد كنت مسروراً بحضور المناقشات ومشاركة خبراتنا حول تعاون الشرق مع الغرب". من جانبه، تناول البروفيسور وولفجانج آمان في عرضه التقديمي مواضيع رئيسية شملت: اتجاهات وأنماط النمو الأنظمة الداخلية والشراكات وعمليات الاندماج والاستحواذ)، تأسيس استراتيجية شراكة فعالة إلى جانب تقديم إطار شامل للإستفادة المثلى من التحديات في استراتيجيات الشركات.

أعلنت جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris، عن إطلاقها لبرنامجين تدريبيين جديدين في مقر الجامعة بالدوحة حول "شرح مفاهيم التمويل" يومي 18 و19 مايو الجاري وإدارة الأعمال في وقت الأزمات في الفترة من 24 إلى 26 من الشهر ذاته. صمم برنامج شرح مفاهيم التمويل بغرض تغطية المفاهيم الأساسية للمحاسبة والتمويل، ويركز تدريس البرنامج على تزويد المشاركين بالأدوات المالية العملية سهلة التعلم، حيث ستسهم منهجية تعليم التمويل الميسرة في مساعدة الطلاب على إدراك وتحليل الأرقام التاريخية والمتوقعة بهدف صناعة القرار، بالإضافة إلى اكتساب نظرة معمقة في مجال أسواق المال وجمع التبرعات واتخاذ الإجراءات الاحتياطية لمواجهة المخاطر المحتملة وفهم تقييم الشركات والتعاملات المؤسساتية. وصمم برنامج إدارة الأعمال في وقت الأزمات بهدف تعزيز المهارات اللازمة للمديرين في توقع أوقات الذروة والعجز التي ينبغي على الشركات خوضها بحذر وحكمة. ويجهز البرنامج المشاركين لتوقع أوقات الركود الاقتصادي واتخاذ الخطوات الاستباقية له، إلى جانب تعريفهم بأفضل الممارسات التي تزودهم بالمنفعة في جميع ظروف السوق السيئة والجيدة. ويشجع الطابع التفاعلي لجلسات البرنامج المشاركين والحضور ويتيح لهم اكتساب أقصى درجات الفائدة والمنفعة.

تعقد جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris، عضو مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، برنامج تسجيل مفتوح عن "إدارة الموارد البشرية لخلق التأثير" يومي 20 و21 أبريل المقبل. وأوضحت الجامعة، في بيان لها اليوم، أن من سيقدِّم هذا البرنامج هو البروفيسور "ماثيو مولفورد"، الأستاذ المشارك في جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris والخبير في مهارات التفاوض واتِّخاذ القرارات والقيادة. ويهدف البرنامج الذي يركز على سُبُل التواصل الفعّال والإقناع وإدارة الأزمات، إلى تقديم المساعدة في بناء المهارات اللازمة للنجاح في إحداث تأثير في الآخرين ومعهم. وفي هذا الصدد، قال البروفيسور الحسين كرباش، العميد والمدير التنفيذي للجامعة: "يمكن لأساليب التواصل الفعّال والإقناع أن تحدث فرقاً واضحاً بين البقاء في وضع المنافسة أو التقدُّم إلى المراتب السبّاقة ضمن بيئة الأعمال التنافسية. وأوضح ان مديري الأعمال بحاجة إلى الخضوع لبرامج تدريب ملائمة ليكتسبوا إدراكاً أفضل حول أسلوب إدارتهم ونهجهم القيادي من أجل التغلب على التحديات المتعلقة بإدارة العاملين". وأضاف "من خلال مجموعة متوافقة من التدريب، والعمل الجماعي، والحالات التفاعلية والمحاكاة، سيصبح المشاركون في هذا البرنامج مجهّزين بشكلٍ أفضل ومستعدّين لمواجهة التحديات المتعلقة بإدارة العاملين". يذكر أن برنامج التسجيل المفتوح القادم لجامعة HEC Paris في قطر سيدور حول موضوع التبسيط والشرح للموارد المالية وسيبدأ 18 مايو المقبل.

الدوحة _ الشرق رحبت جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال رسمياً بأحدث دفعة من الطلاب المنتسبين إلى برنامج الماجستير في إدارة الأعمال التنفيذي.وتضم دفعة 2017 من البرنامج 45 مشاركاً يمثلون 15 جنسية مختلفة، ويبلغ متوسط أعمارهم 38 عاماً. ويأتي المشاركون من مختلف قطاعات الأعمال مثل قطاع التعليم، والاستشارات الإدارية، والاتصالات، والقطاع الحكومي، وقطاع النفط والغاز، وخدمات الرعاية الصحية، والطيران، وقطاع الخدمات المالية والإنشاءات. ويتمثل هدفهم الأساسي في تطوير قدراتهم ومهاراتهم المهنية والوظيفية، إضافةً إلى تعزيز مستويات التنمية المستدامة والأهداف التنموية في منظماتهم. واستقبل البروفيسور الحسين كرباش، العميد والمدير التنفيذي لجامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطر الدفعة الجديدة من الطلاب، وتلى الاستقبال لمحة تعريفية عامة عن البرنامج قدمتها باربرا ميلر، رئيس برنامج ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي الدّولي. كما شهد حفل الاستقبال حضور ثلاثة من خريجي البرنامج المتميزين وهم ناصر الأنصاري، رئيس مجلس إدارة شركة ’كيو دي في سي‘، وعبد الله المحشادي الرئيس التنفيذي لشركة ’مشيرب العقارية‘، عائشة المضاحكة، الرئيس التنفيذي لمركز حاضنة قطر للأعمال. حيث توجهوا للطلاب الجدد بالكلمات التشجيعية. وقال البروفيسور كرباش،نحن فخورون جداً باستقبال الدفعة السادسة من طلاب ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي في الدوحة. ويمثل الطلب المتزايد لبرنامجنا في ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي من قبل المدراء التنفيذيين من قطر والمنطقة انعكاساً لجودة مناهجنا ومقرراتنا التعليمية، التي تأخذ في الاعتبار أحدث التوجهات الإقليمية والعالمية في الإدارة التنفيذية والقيادة وريادة الأعمال". وأضاف: "وبانضمامهم إلى مجتمع HEC Paris للتعليم التنفيذي، نحن واثقون من أن المنتسبين سيكون لهم تأثيراً إيجابيا على أداء مؤسساتهم، سيقودونها إلى آفاق جديدة ومستوياتٍ أفضل". وتجدر الإشارة إلى أن البرنامج العملي المكثف الذي يمتد على مدى 16 شهراً صمم بهدف تزويد المدراء التنفيذين بمعرفة أفضل للجوانب الاجتماعية والاقتصادية والبيئية في مجال إدارة الأعمال الدّولية.

أطلقت جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال دراسة بحثية بإشراف وإدارة البروفيسور مايكل سيجالا أستاذ إدارة الأعمال في كلية الأعمال في إطار تطوير جيل جديد من الأجهزة الذكية المتصلة. وتهدف الدراسة لتعزيز أنماط حياة صحية ممكناً بفضل التكنولوجيا المبتكرة الجديدة القابلة للارتداء، سيتعاون المنتسبون إلى برنامج ماجستير "تريوم" التنفيذي مع شركة "إنتل"، حيث ستوفر الشركة أجهزة تكنولوجية قادرة على قياس الحركة وأنماط النوم ومعدّل النبض ومستوى الأوكسجين في الدم وضغط الدم ودرجة حرارة الجلد والاستجابة الكهربائية للجلد. ومن المتوقع أن يتلقى الطلاب فرصة الاستمتاع بهذه التجربة الفريدة ابتداءً من شهر يناير 2016. و قال البروفيسور الحسين كرباش، العميد والمدير التنفيذي لجامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris: "تتعاون جامعة HEC Paris مع مختلف خبراء القطاع التكنولوجي بشكل منتظم، وذلك من أجل إبقاء منتسبي برنامج ماجستير ’تريوم‘ التنفيذي على الاطّلاع على أحدث تقنيات التّمكين المتوفرة. بدوره يمكنّهم من دمج أطر العمل النظري وأفضل أساليب الممارسات التي تعلموها في الكلية مع تطبيقات العمل المواكبة لتغيرات العصر. والأهم من هذا، تطوير قدراتهم ومهاراتهم في ريادة الأعمال ليصبحوا قادة أعمال مبتكرين عبر الاستفادة من التقنيات الحالية المتطورة مثل التقنيات التي تقدمها شركة "إنتل". وتركز منهجية المشروع على قياس الحالات النفسية والطبية الحيوية للأفراد. حيث توفر طريقة فريدة لتحديد حالات الإرهاق المحتملة التي يمكن أن تسهم في خفض الأداء الشخصي، وتقيس أيضاً تأثيرات النشاط البدني والنوم ووظيفة القلب وتأثيرات ضغط الأداء البدني والنفسي والأكاديمي فضلاً عن دراسة سبل دمج التكنولوجيا القابلة للارتداء ضمن الحياة اليومية. وأوضح البروفيسور سيجالا: "إن الاستفادة من دعم شركة ’إنتل‘ يعد العامل الرئيسي في نجاح هذا المشروع. وسيتيح لنا تلقي مثل هذه الأجهزة المبتكرة توفير وتقديم البيانات الأكثر موثوقية في سوق العمل. وقد أدى تنوع جنسيات المنتسبين ضمن برنامج ’تريوم‘ واختلاف أنماط حياتهم الواضح إلى كونهم مرشحين مثاليين للخضوع لمثل هذه التجارب. حيث سيتيح لنا هذا الأمر استخراج نتائج تعكس عينات نموذجية وحقيقة".

بدأت جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris دراسة بحثية لتطوير جيل جديد من الأجهزة الذكية القابلة للارتداء.وتركز منهجية المشروع البحثي على قياس الحالات النفسية والطبية الحيوية للأفراد. حيث توفر طريقة لتحديد حالات الإرهاق المحتملة التي يمكن أن تسهم في خفض الأداء الشخصي، وتقيس أيضاً تأثيرات النشاط البدني والنوم ووظيفة القلب وتأثيرات ضغط الأداء البدني والنفسي فضلاً عن دراسة سبل دمج التكنولوجيا القابلة للارتداء ضمن الحياة اليومية لتعزيز أنماط حياة صحية.وسيتعاون المنتسبون إلى برنامج ماجستير "تريوم" التنفيذي "الذي تقدمه الجامعة" مع شركة "إنتل"، حيث ستوفر الشركة أجهزة تكنولوجية قادرة على قياس الحركة (مثل المشي والجري ... الخ) وأنماط النوم ومعدّل النبض ومستوى الأوكسجين في الدم وضغط الدم ودرجة الحرارة والاستجابة الكهربائية للجلد.وفي هذا الصدد، قال البروفيسور الحسين كرباش، العميد والمدير التنفيذي لجامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris:" تتعاون جامعة HEC Paris مع مختلف خبراء القطاع التكنولوجي بشكل منتظم، من أجل إبقاء منتسبي برنامج ماجستير "تريوم" التنفيذي على اطّلاع دائم بأحدث تقنيات التّمكين المتوافرة. وهذا بدوره يمكنّهم من دمج أطر العمل النظري وأفضل أساليب الممارسات التي تعلموها في الكلية مع تطبيقات العمل المواكبة لتغيرات العصر. والأهم من هذا، تطوير قدراتهم ومهاراتهم في ريادة الأعمال ليصبحوا قادة أعمال مبتكرين عبر الاستفادة من التقنيات الحالية المتطورة مثل التقنيات التي تقدمها شركة "إنتل".تجدر الإشارة إلى أن برنامج درجة ماجستير "تريوم" التنفيذي العالمي يجمع المديرين التنفيذيين الخبراء ورجال الأعمال الناجحين. وقد صمم بالتعاون المشترك بين جامعة نيويورك ستيرن لإدارة الأعمال، وكلية لندن للاقتصاد والعلوم السياسية (LSE)، وجامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris. ويتيح للمنتسبين إمكانية تبادل الأفكار والخبرات مما يصنع شبكة قوية من العلاقات العالمية المستمرة حتى بعد الانتهاء منه.

أنجزت جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris، برنامجاً مصمماً خصيصاً لشركة ’اتصالات‘المزود الرائد لخدمات الاتصالات في الإمارات العربية المتحدة. يهدف البرنامج إلى تطوير المهارات والكفاءات الأساسية للمشاركين بما يتوافق مع الإطار العام للكفاءات في شركة ’اتصالات‘، وتكوّن المشاركون من ثلاث مجموعات من الموظفين ذوي الإمكانات العالية. غطّت محتويات البرنامج مجموعة من المواضيع مثل قيادة التغيير، وتطوير الإستراتيجيات وتنفيذها، ومركزية العميل، والاستجابة للإبداع والتصدي لاختلالات السوق، وإعادة النظر في نماذج الأعمال، وبناء العلاقات وتحقيق النتائج. بالإضافة إلى ذلك، زوَّد البرنامجُ المشاركينَ أيضاً بفهم أعمق للاتجاهات العالمية الرئيسية في قطاع الاتصالات وأثرها على نمو الشركة. شارك في البرنامج 8 أساتذة جامعيين من جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris ليقدموا خبرتهم الناتجة عن عقود من البحث والممارسة وقد تكونت الدفعة الأخيرة من 72 قائداً مستقبلياً من 21 جنسية مختلفة أتوا من فروع مختلفة للشركة في 18 دولة.

تشارك جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris، عضو مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع في معرض أكسس إم بي إيه "Access MBA" لبرامج ماجستير إدارة الأعمال، الذي تستضيفه الدوحة في الخامس والعشرين من نوفمبر الجاري. وتلقي الجامعة من خلال هذه الفعالية الضوء على برنامجها العالمي لماجستير إدارة الأعمال التنفيذي، وخبراتها الواسعة في التعليم التنفيذي كما تعتزم عقد لقاءات شخصية مع المهتمين، لإعطاء جميع التفاصيل عن برنامجها ومساهمته في تعزيز مهاراتهم ومعارفهم في مجال الأعمال، وإعدادهم لتحقيق نمو قوي في مسيرتهم المهنية. ويعد برنامج ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي من جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris، برنامجا عمليا ومكثفا جرى إعداده بهدف تزويد التنفيذيين بفهم ومعرفة واسعة بالجوانب الاجتماعية والاقتصادية والبيئية للأعمال الدولية، إضافة إلى المهارات اللازمة لتحويل رؤاهم إلى أفعال. ومن خلال تركيزه على الاستراتيجية والقيادة وأجواء الأعمال في العالم؛ يضمن البرنامج اكتساب المشاركين معرفة ومهارات شاملة ومبتكرة وقابلة للتطبيق، كما يمكّنهم من التعلّم على أيدي نخبة من أبرز أعضاء هيئة التدريس، الذين يتمتعون بطيف واسع من الخبرات العملية في عالم الأعمال. يشار إلى أن جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris، انضمت إلى مؤسسة قطر عام 2010، وطرحت برامج عالمية المستوى في مجال التعليم التنفيذي وأنشطة بحثية في الدوحة والمنطقة، من أجل تعزيز مهارات قادة الأعمال الطموحين في المنطقة. وفي عام 2011 أطلقت الجامعة أول برنامج ماجستير دولي في إدارة الأعمال التنفيذية (EMBA) في قطر.

حصلت جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris، على جائزة "الإبتكار في التعليم" لعام 2015 خلال حفل توزيع جوائز "انتربرايز أجيليتي" الذي تنظمه "أنتربرونر مينا" بالتعاون مع "بنك الدوحة" في فندق ريتز كارلتون الدوحة . وقد حظيت الجامعة بهذا التقدير نظرا لترتيبها العالي عالميا في مجال التعليم التنفيذي ، ولبرامجها التعليمية التنفيذية العالمية المستوى في قطر وأنشطتها البحثية، فضلا عن القائمة المميزة للخريجين القطريين من الجامعة. وقد تم اختيار جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris من قبل لجنة "أنتربرونر مينا" بناء على مجموعة من المعايير التي تشمل برامج الجامعة التعليمية، ومشاركتها في تعزيز التعليم في قطر، وتعزيز ريادة الأعمال، وبرامجها المخصصة للشركات، ومبادرات دعم الشركات العائلية، وغيرها. و قال البروفيسور الحسين كرباش، المدير التنفيذي والعميد الأكاديمي لجامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطـر : " انضمت الجامعة لمؤسسة قطر في عام 2010 ونهدف منذ ذلك الحين إلى توفير برامج تعليمية تنفيذية عالمية المستوى وأنشطة بحثية لقطر والمنطقة. فقد قمنا استراتيجيا بدمج خبرتنا الطويلة والعميقة في الممارسات الأكاديمية والإدارة السليمة مع فهمنا العميق لديناميكية العمل في المنطقة من أجل تصميم برامج تتماشى مع احتياجات ومتطلبات السوق " . وأضاف: " نحن سعداء لحصولنا على هذه الجائزة وأودّ أن أتوجّه بالشكر لمنظمي جوائز "انتربرايز أجيليتي". فهذا التقدير سيدفعنا بالتأكيد لبذل المزيد من الجهود من أجل تعزيز قطاع التعليم في قطر، والإسهام في دعم تحول قطر إلى دولة تقوم على المعرفة، وتعزيز القدرة التنافسية عالميا للشركات في المنطقة".

حصلت جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris، عضو مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع على جائزة "الابتكار في التعليم" لعام 2015 خلال حفل توزيع جوائز "انتربرايز أجيليتي" الذي نظمته "أنتربرونر مينا" بالتعاون مع "بنك الدوحة" في قطر. وقد حظيت الجامعة بهذا التقدير نظرا لترتيبها العالي عالميا في مجال التعليم التنفيذي، ولبرامجها التعليمية التنفيذية وأنشطتها البحثية، فضلا عن القائمة المميزة للخريجين القطريين من الجامعة. وقد تم اختيار جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris من قبل لجنة "أنتربرونر مينا" بناء على مجموعة من المعايير التي تشمل برامج الجامعة التعليمية، ومشاركتها في تعزيز التعليم في قطر، وتعزيز ريادة الأعمال، وبرامجها المخصصة للشركات، ومبادرات دعم الشركات العائلية، وغيرها. وتعليقا على استلامه للجائزة، قال البروفيسور الحسين كرباش، المدير التنفيذي والعميد الأكاديمي لجامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطـر: "انضمت الجامعة لمؤسسة قطر عام 2010 ومنذ ذلك الحين ونحن نهدف إلى توفير برامج تعليمية تنفيذية عالمية المستوى وأنشطة بحثية لقطر والمنطقة. فقد قمنا استراتيجيا بدمج خبرتنا الطويلة والعميقة في الممارسات الأكاديمية والإدارة السليمة مع فهمنا العميق لديناميكية العمل في المنطقة من أجل تصميم برامج تتماشى مع احتياجات ومتطلبات السوق". وأضاف: "نحن سعداء لحصولنا على هذه الجائزة فهذا التقدير سيدفعنا بالتأكيد لبذل المزيد من الجهود من أجل تعزيز قطاع التعليم في قطر، والإسهام في دعم تحول قطر إلى دولة تقوم على المعرفة، وتعزيز القدرة التنافسية عالميا للشركات في المنطقة". وتقوم "بي ان سي للنشر" كجزء من "أنتربرونر مينا" بتنظيم هذا الحدث سنويا في عدد من البلدان المختلفة في المنطقة.. واستثمارا للنجاح الذي حصده الحدث في نسخته الأولى في قطر العام الماضي، تم انعقاد نسخة جوائز "أجيليتي قطر 2015 " لهذا العام بالتعاون مع بنك الدوحة، حيث تم تكريم 22 فئة من مختلف القطاعات من بينها شركات ومؤسسات وأفراد قاموا بتطبيق وسائل مبتكرة للمساهمة في دعم الاقتصاد القطري وقدّموا أعمالا استثنائية للبلاد.

أطلقت جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris ، أول دورة تخصّصية إلكترونية مفتوحة عبر موقع "كورسيرا"، شبكة التعليم الالكتروني الأكثر تطوراً، والتي من خلالها تقدم البروفيسورة "فاليري غوتييه" نهج جديد وعملي للقيادة بعنوان"القيادة الملهمة: هي القيادة بإدراك لتحقيق التواصل بين أفراد فريق العمل . ويهدف هذا التخصّص إلى مساعدة المشاركين في استخدام وتطوير الجوانب الرئيسية لمهاراتهم القيادية مثل الوعي الذاتي والثقة والتعاطف والثقة في الآخرين، والتعاون، والمرونة في مواجهة الأزمات وبناء الإدراك والمسؤولية. إن الالتحاق في هذا التخصص يتيح للمشاركين الانخراط في أعمال القيادة و تحسين مهاراتهم الشخصية تدريجيا، مع التركيز على "فن خلق التواصل مع الذات ومع الآخرين" حيث سيقوم عدد من قادة المؤسسات الكبرى مثل "بوالان"، "أورانج"، "بوبليسيس"، "بلا بلا للسيارات"، وخبراء من هيئة تدريس "تخصّص القيادة" في جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris بمشاركة الطلاب نظرياتهم وخبراتهم حول ما يتطلب المرء ليصبح قائدا عظيما وكيف تمكنوا هم من تطبيق منهجية " التواصل بين أفراد فريق العمل " في تحقيق ما توصّلوا إليه اليوم. من المقرر أن يُتاح التخصّص على شبكة "كورسيرا" اعتباراً من 14 سبتمبر 2015 ويتألف البرنامج من ثلاث دورات - بناء المهارات القيادية، إعطاء معنى لخبرته القيادية ، إدارة المنظمات ، التحديات القيادية الشخصية - تهدف إلى تطوير المهارات اللازمة لمواجهة تحديات هذا العالم والتحديات القيادية الشخصية. عند اتمام هذه الدورات الثلاث، سيقوم المشارك بتقديم مشروعه المهني.

تقدم جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال برامج في الإدارة التنفيذية تتوافق مع الاحتياجات الخاصة بكل شركة، حيث يجري تصميم هذه البرامج، التي تحظى باقبال عالمي واسع، لتلائم المتطلبات المحددة لكل عميل، وتستهدف كبار صناع القرار بدءاً من أعضاء مجلس الإدارة إلى الكوادر الوسطى بالشركات العائلية. وفي الوقت الذي تتعاطى فيه مع متطلبات الشركات العائلية في المنطقة؛ تحقق برامج الإدارة التنفيذية التوازن الدقيق بين السعي للحفاظ على القيم والتقاليد العائلية، وأنماط الإدارة والإبتكار والتغيّر المتسارع الذي يتسم به السوق. وقال رجا أصيلي، الرئيس التنفيذي للعمليات في جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris، والذي عمل على مدى عشرين عاماً لدى شركات عائلية في دول مجلس التعاون الخليجي : " لطالما كانت الشركات العائلية بمثابة قوى اقتصادية فاعلة تقدم مساهمات هائلة في صافي الناتج المحلي غير النفطي في مختلف بلدان المنطقة. ومن المعلوم أن العديد من مجموعات الشركات العائلية تدير حقوق امتياز لعلامات تجارية عالمية شهيرة، كما أنها مسؤولة أيضاً عن إنشاء وتطوير العلامات التجارية المحلية." وأضاف : " وفي ضوء المشاركة الفاعلة لهذه الشركات في مجموعة واسعة من قطاعات الأعمال؛ صار من الضروري تزويد ملّاك وأعضاء الإدارة في الشركات العائلية بأحدث المهارات والمعرفة التي تمكنهم من مواجهة التحديات والقضايا المرتبطة بأعمالهم". من جانبه ألقى البروفيسور الحسين كرباش، العميد الأكاديمي و المدير التنفيذي و لجامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطـر، الضوء على الدور الذي يمكن أن تقوم به الجامعة في هذا الإطار، وقال : " نتج عن تواجدنا الجغرافي في منطقة الخليج على مدى الخمس سنوات الماضية؛ امتلاك الجامعة قدراً هائلاً من المعرفة والخبرات الدولية والاقليمية تمكنها من ابتكار برامج مميزة للشركات العائلية. و من ناحية أخرى؛ يرى البروفيسور "سيرج بيسانجر"، رئيس برامج الشركات العائلية في جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris، أن النجاح المتواصل للشركات العائلية في دول مجلس التعاون الخليجي يُعزى إلى العديد من العوامل من بينها انخراط أفراد العائلة في حماية سمعة الشركات العائلية ومكانتها واستمرارية أعمالها، ونظرتهم طويلة الأجل حول الأداء والنهج الحذر تجاه الاقتراض والتمويل، وأشار إلى قدرة أفراد العائلة التي تدير تلك الشركات على غرس الولاء في الموظفين، والرقابة الصارمة على نفقات التشغيل ورأس المال وتوسيع العمليات الدولية.

ألقت جامعة الدراسات العليا للإدارة HEC Paris، الضوء على أهمية الأبحاث الأكاديمية منذ إطلاق مكتبها للأبحاث في قطر منذ نحو عام. ونجح مكتب الأبحاث مؤخراً في تنفيذ خمس دراسات حالة، بالإضافة إلى ست حالات أخرى كان المكتب قد نشرها في وقت سابق. ويأتي هذا الإنجاز بالأساس بفضل التعاون المثمر بين مكتب الأبحاث ومجتمع الأعمال في قطر وخريجي برنامج ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي في جامعة الدراسات العليا للإدارة HEC Paris. ومن بين الشركات التي أسهمت في دراسات الحالة مجموعة "كوستال" و"امباور وورلد" و"كيو دي في سي" ومشيرب العقارية ومسافر/ أبو عيسى القابضة والشقب و"سيكيوريتاس" والسلام العالمية. وتهدف الأنشطة البحثية التي ينفذها مكتب الأبحاث في جامعة الدراسات العليا للإدارة HEC Paris إلى بناء مجتمع مستدام في دولة قطر. وباعتبارها عضواً في مؤسسة قطر، تهدف الجامعة أيضاً إلى المساهمة بإيجابية في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030 وركائزها الأساسية، التنمية البشرية والتنمية الاقتصادية والتنمية الاجتماعية والتنمية البيئية. ومنذ إطلاقه العام الماضي، تمكّن مكتب الأبحاث أيضاً من نشر عدد من المقالات المبتكرة والأصلية في دوريات أكاديمية شهيرة وقدمها في مؤتمرات دولية البروفيسور الحسين كرباش، المدير التنفيذي والعميد الأكاديمي لجامعة الدراسات العليا للإدارة HEC Paris في قطـر، والبروفيسور "وولفجانج أمان" المنسق الأكاديمي لبرنامج ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي في الدوحة. هذا بالإضافة إلى كتابين شارك في تأليفهما البروفيسور "أمان" حول "الابتكار في التعليم التنفيذي" و"مكافحة الفساد: تغيير المنهج الدراسي في الإدارة". إلى جانب ذلك، عقدت الجامعة أربع ورش عمل لدراسات حالة جرى خلالها التقديم لحالات أعمال جديدة، لمنح الفرصة للمشاركين لمناقشة التحديات الحقيقية التي يفرزها الاقتصاد القطري المتنامي بوتيرة متسارعة، وسوف تتواصل ورش العمل هذه خلال العام الأكاديمي المقبل لتكون بمثابة منصة لمشاركة العمل الأصلي والمبتكر. وعند الانتهاء منها سوف تساعد دراسات الحالة التي تنشر دولياً على تعزيز مكانة قطر وزيادة الوعي بقضايا الأعمال في الدولة. وقال البروفيسور كرباش:"تقدم الأبحاث الأكاديمية التي تجريها مؤسسات تعليم الأعمال مثل جامعة الدراسات العليا للإدارة HEC Paris مُخرجات جوهرية وقيمة في سبيل تحقيق النمو والتطوير المنشود للأعمال التجارية محلياً وإقليمياً. ونستطيع من خلال ما يمتلكه أعضاء هيئة التدريس بالجامعة من خبرات ومعارف متطورة في مجال تعليم الإدارة التنفيذية، القيام بدور فاعل في إنتاج المعرفة في مجال الإدارة وتدريب قادة العالم في المستقبل". وأضاف: "نهدف من خلال مكتبنا للأبحاث إلى التركيز على إعداد أبحاث تطبيقية ودراسات حالة في مجال الإدارة، والتي من شأنها المساهمة بفاعلية في بناء النمو المستدام القائم على المعرفة لدولة قطر والمنطقة". من جانبه قال المهندس عبد الله المحشادي الرئيس التنفيذي لشركة مشيرب العقارية، وهو خريج برنامج ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي بالجامعة دفعة 2014، والفائز بجائزة "أفضل رئيس تنفيذي" ضمن جوائز قطر اليوم لتميّز الأعمال: "لا شك أن علاقة العمل الفعّالة بين قطاع الأعمال والمجتمع الأكاديمية خاصة مع الوجهات الرائدة في هذا المجال مثل جامعة الدراسات العليا للإدارة HEC Paris، تعد محركاً هاماً لنقل المعرفة. وبهذه الطريقة وحدها يمكن تعزيز إمكانات الشركات وتنفيذييها للتعاطي مع تحديات الأجواء التجارية التي تتسم بالتغيرات المتسارعة". وأضاف المحشادي: "يمثل الانتهاء من دراسة حالة مشيرب العقارية عن تحويل القيادة قيمة عظيمة لكل من الشركة وجامعة الدراسات العليا للإدارة HEC Paris. وباعتباري من الحاصلين على ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي من الجامعة، فإنني أتطلع بصفة شخصية إلى مزيد من التعزيز لعلاقة العمل هذه التي تعود بالفائدة على الطرفين وللمساعدة في تطوير نظريات إدارة الأعمال التي سوف تشكّل جزءاً أساسياً من المناهج الدراسية لهذه المؤسسات الأكاديمية".

استضافت جامعة الدراسات العليا للإدارة HEC Paris، الوجهة العالمية الرائدة في التعليم التنفيذي، أحدث دفعة من الطلاب المشاركين في برنامج الماجستير المتخصص في إدارة وحدة الأعمال الاستراتيجية، وذلك خلال احتفالية تعريفية أقيمت في مقر الجامعة بالدوحة.وتضم الدفعة 49 مشاركاً من بينهم 29 طالباً و20 سيدة يمثلون عشر جنسيات مختلفة، ويبلغ متوسط أعمار الدارسين 31 عاماً، ومعدّل خبرة عملية يبلغ 8 أعوام.وأفادت الجامعة، في بيان، بأن نحو 40% من المشاركين الجدد يعملون في قطاع النفط والغاز، و12% في قطاع الصيرفة والمال، و10% في الاتصالات، و8% في القطاع العام، و6% في قطاع التعليم، بينما يعمل بقية المشاركين في قطاعات الهندسة والبناء والإنشاءات والخدمات الصحية والاجتماعية والسفر والسياحة والنقل والخدمات اللوجستية والإعلام والأعمال الخيرية.وشملت الأمسية حفل استقبال ومأدبة عشاء تكريماً للدفعة وشهدت كذلك كلمات ألقاها كل من البروفيسور الحسين كرباش، العميد والمدير التنفيذي لجامعة الدراسات العليا للإدارة HEC Paris في قطر والسيد عبدالعزيز التميمي مهندس عمليات أول في قطر للبترول، وبعض خريجي دفعة 2015 من برنامج الماجستير المتخصص في إدارة وحدة الأعمال الاستراتيجية.وقال البروفيسور الحسين كرباش:" يشرفنا أن نرحب بانضمام أحدث دفعة من المشاركين في برنامج الماجستير المتخصص في إدارة وحدة الأعمال الاستراتيجية إلى أسرة جامعة الدراسات العليا للإدارة والتي تنمو بوتيرة متسارعة.. فمنذ أن طرحنا هذا البرنامج في قطر حظي بإقبال هائل من المتخصصين الطموحين ومن بينهم أعداد كبيرة من القطريين والسيدات بوجه خاص، الأمر الذي يؤكد بوضوح تناغم هذا البرنامج مع احتياجات سياسة التقطير المتبعة في البلاد".وأضاف:" يعكس هذا الاقبال الأثر الذي يتركه البرنامج على تطوير قيادات المستقبل بمؤسسات الأعمال الرائدة في قطر، خاصة فيما يتعلق بغرس منهج القيادة وريادة الأعمال وإدارة وحدات الأعمال".يذكر أن دفعة خريجي 2015 من برنامج الماجستير المتخصص في إدارة وحدة الأعمال الاستراتيجية ضمت 50 خريجاً من بينهم 38 قطرياً و12 من المقيمين في الدولة (29 طالباً و21 طالبة)، وقامت الجامعة مؤخراً بتكريم الدفعة خلال احتفالها بخريجي جامعة حمد بن خليفة، إلى جانب طلاب آخرين من كليات المدينة التعليمية.