عقدت امس بالقاهرة أعمال المؤتمر السابع والعشرين للاتحاد البرلماني العربي ، وترأس وفد دولة قطر سعادة السيد أحمد بن عبدالله بن زيد آل محمود رئيس مجلس الشورى . وشارك سعادة رئيس مجلس الشورى في الجلسة الافتتاحية التي ناقشت عددا من المواضيع والقضايا الهامة كالقضية الفلسطينية وانتهاكات الاحتلال الاسرائيلي ووجوب الحل الشامل للقضية الفلسطينية و المناقشة العامة حول موضوع تمكين المرأة . وقال سعادته في الكلمة التي ألقاها خلال المؤتمر اننا نلتقي في هذا المؤتمر في ظل ظروف حرجة ودقيقة وتحديات جسام تمر بها بلادنا العربية، بسبب أزمات متتالية ومتلاحقة من جراء استمرار القضية الفلسطينية دون حلول عادلة، في وجه تعنت الكيان الإسرائيلي وتماديه في خرق القوانين الدولية وعدم إنصياعه لمقررات الشرعية الدولية، والتي كان آخرها المجزرة البشعة في ذكرى يوم الأرض وكذلك من جراء ديمومة المشاكل الناجمة من عدم الإستقرار الاقتصادي والسياسي والإجتماعي. وأضاف سعادته أن المنطقة العربية تعصف بتحديات وصراعات على كل الصعد بسبب الاحتلال الإسرائيلي للأراضي العربية وعدوانها الدائم على بلداننا ومن جراء سياساتها الاستيطانية،واننا في امس الحاجة للإهتمام بتطبيق العدالة والمساواة والحرية لشعوبنا وتحقيق الكرامة لهم، لأننا من غير نصرة والتفاف شعوبنا حول قياداتنا لن نتمكن من تغيير هذا الواقع المرير الذي يزعزع المنطقة منذ أكثر من سبعة عقود. ولتكن أستراتيجيتنا للخروج من هذا النفق الحالك الظلام هو الاهتمام بشعوبنا . ويجب علينا أن نوفر لشعوبنا فرص العمل والتعليم والحقوق المدنية الأساسية ، وكفانا تشرذماً وتشظياً أمام عوامل التفرق ، بل علينا تجاوزها والتغلب عليها بفضل تعزيز نمونا وإستقرارنا وتوحيد إرادتنا . وأكد أن دولة قطر كانت سباقة في رفضها لإهانة كرامة البشر ، وإدانتها للارهاب ولا يهمها الأباطيل والأراجيف التي تُحاك من هنا وهناك، فموقفها ثابت من الحرب على الإرهاب، وتعاونها مستمر مع جميع الدول المحبة للسلام لاجتثاث هذه الآفة وتعمل على إعداد استراتيجية وطنية شاملة لمكافحة الإرهاب متعددة الأبعاد ولا تقتصر على النواحي الأمنية فقط ، كما انها تعمل على تعزيز الجهود الرامية للوقاية من التطرف الفكري، والتناقضات الاجتماعية التي تشكل تربة خصبة للعنف وعدم الاستقرار ومن ثم توقف عجلة الإنتاج، وظهور الصوره السالبة المتمثلة في الفقر والجوع والجهل والمرض والحروب وإزهاق الأرواح، إنها دائرة وسلسلة مترابطة من الأسباب لا يمكن كسر حلقاتها إلا من خلال الإهتمام بالإنسان. واشار سعادته الى أنه هذا الصدد قدمت دولة قطر مبادرات لنشر التعليم في العالم ، منها مبادرة حماية التعليم في مناطق النزاعات وانعدام الأمن،ومبادرة أيادي الخير نحو آسيا روتا، لإيجاد الروابط التي تتيح تحقيق التعليم للجميع، ومبادرة صلتك، وهي مبادرة اجتماعية تعمل على توسيع فرص التوظيف والأعمال للشباب في العالم العربي بأكمله بهدف قطع الطريق أمام تجنيدهم وانخراطهم في أعمال العنف. كما قدمت قطر مبادرة علم طفلاً وهي مبادرة عالمية تهدف إلى تقليص أعداد الأطفال الذين فقدوا حقهم في التعليم في جميع أنحاء العالم بسبب النزاعات والحروب والكوارث الطبيعية، والفئات التي يمكن أن تواجه تحديات خاصة للحصول على التعليم مثل الفتيات والأشخاص ذوي الإعاقة والأقليات وقامت دولة قطر بتأسيس مركز الدوحة لحوار الأديان في عام 2007 بغرض تعزيز ثقافة التعايش السلمي، وكذلك إنشاء اللجنة القطرية لتحالف الحضارات لإبراز مساهمة الحضارات في التقدم الإنساني ، كما أن هناك صندوق عالمي متخصص في مكافحة التطرف وتعتبر دولة قطر هي الدولة العربية والإسلامية الوحيدة في الصندوق بوصفها الدولة المؤسسة والمساهمة فيه. واشار الى أن مجلس الشورى بدولة قطر يؤكد موقفه الثابت الرافض للمساس بالمقدسات الإسلامية في الأراضي المحتلة، وموقفه الداعم لإعتبار القدس الشريف عاصمة لدولة فلسطين التاريخية الأبدية ،ورفضه لقرار نقل السفارة الأمريكية من تل أبيب للقدس ، كما يؤكد مجلس الشورى على أهمية حل الدولتين وفق قرارات الشرعية الدولية التي تقضي بقيام الدولة الفلسطينية المستقلة على حدود ما قبل 5 يونيو 1967م، ووفق القرارات الصادرة من مجلس الأمن التي تعتبر جميع الإجراءات والأعمال التي قام بها الكيان المحتل في الأراضي المحتلة باطلة. ونوه سعادة رئيس مجلس الشورى الى أن دولة قطر قدمت انطلاقاً من ايمانها بدعم الشعب الفلسطيني الشقيق كواجب، دعماً لوكالة الأمم المتحدة لإغاثة وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين الاونروا العاملة في الأراضي الفلسطينية وبلدان اللجوء مبلغ خمسين مليون دولار وهو نصف المبلغ المطلوب خلال انعقاد الاجتماع الوزاري الاستثنائي لوكالة غوث وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين الذي انعقد في العاصمة الإيطالية روما. وأكد أننا في ظل الظروف السياسية الراهنة التي تواجهها أمتنا العربية نحتاج الى العمل على مواجهتها بحكمة وموقف واحد وترتيب أوضاع بيوتنا من الداخل، ومحاربة الفساد والظلم والقهر والحرمان. وفي ختام كلمته تمنى سعادة رئيس مجلس الشورى لهذا المؤتمر التوفيق في تحقيق ما تصبو إليه شعوبنا من كرامةٍ و أمنٍ ونماءٍ.

وقعت مؤسسة صلتك ثلاث اتفاقيات نوعية مع هيئة الأمم المتحدة للمرأة ومؤسسة الأمانة للتمويل الأصغر بالمملكة المغربية ومبادرة (هورن بروجريس) الصومالية لإطلاق برامج في السودان والمغرب والصومال. وتسعى الاتفاقيات الثلاث التي وقعتها السيدة صباح الهيدوس الرئيس التنفيذي لصلتك إلى توفير حلول بديلة ومبتكرة في مكافحة التهميش والبطالة والتطرف والإرهاب، إضافة إلى تعزيز الأمن الغذائي وتمكين المرأة اقتصادياً وإشراكها في عملية تعزيز الأمن والسلام في المجتمع. وتهدف الاتفاقية الأولى التي وقعها السيد دارين بيترز، المدير الإقليمي للعمليات والممثل التنفيذي في السودان لمنظمة الأمم المتحدة للمرأة إلى التعاون الاستراتيجي وتمكين ودعم المرأة المعنفة والمعاقة واللاجئة والنازحة وإشراكها الفعّال في العملية الإنتاجية وتعزيز التماسك الاجتماعي والأمن بولايتي الخرطوم والبحر الأحمر في السودان. كما تركز على تعزيز التمكين الاقتصادي للمرأة في سياق جهود جمهورية السودان الحالية للتقليل من حدة الفقر وتعزيز التماسك الاجتماعي والاستقرار ودعم السلام الدائم وذلك من خلال بناء قدرات النساء في الأعمال التجارية، بما يعود بالنفع على أكثر من 1000 مستفيدة في المرحلة الأولى وما يزيد على 3 آلاف في المرحلة الثانية من المشروع. وتسلط الاتفاقية الثانية التي وقعها السيد أحمد غزالي، رئيس مجلس إدارة مؤسسة الأمانة للتمويل الأصغر بالمملكة المغربية الضوء على تمويل مشاريع الشباب الريادية التي تركز عليها صلتك للحد من التهميش وتفعيل دورهم في صنع القرار، من خلال تمكينهم اقتصادياً، وتسهيل وصولهم إلى التمويل اللازم والدعم لتأسيس مشاريع ريادية منتجة تلبي طموحاتهم. ويهدف الطرفان من خلال هذه الاتفاقية إلى توسيع نطاق استهدافها لفئة الشباب وتسهيل وصولهم إلى فرص التمويل لدعم جهود التنمية الاقتصادية، ومن المتوقع أن يستحدث المشروع 684 ألف وظيفة للشباب المغربي. أما الاتفاقية الثالثة التي وقعها السيد مختار علي يوسف القائم بأعمال سفارة الصومال لدى دولة قطر بالنيابة عن المبادرة الشبابية الصومالية (هورن بروجريس) فتركز على تعزيز الأمن الغذائي وبناء قدرات الشباب والشابات وتدريبهم على الممارسات الزراعية الذكية. ويهدف المشروع إلى بناء قدرات الشباب التقنية والمهنية التي تؤهلهم للمنافسة في سوق العمل من خلال تدريب 7500 شاب وشابة على الممارسات الزراعية الذكية وتقليل الاعتماد على الزراعة البعلية /إحدى وسائل الزراعة القديمة/ ، حيث من المتوقع أن يتم استحداث وظائف لـ 15 ألفا من الشباب في القطاع، بما في ذلك العائدين من مخيمات اللاجئين في البلدان المجاورة. وبهذه المناسبة أكدت السيدة صباح الهيدوس، الرئيس التنفيذي لصلتك أن المؤسسة وفرت حتى نهاية العام الماضي أكثر من 650 ألف وظيفة للشباب العربي وتنوي إتمام المليون مع نهاية العام الجاري، مشيرة إلى أن المؤسسة تهدف إلى توفير مليوني وظيفة حتى 2020 داخل الوطن العربي. وأوضحت أن المؤسسة في سبيل تحقيق أهدافها سعت خلال عام 2017 إلى تفعيل أجندة الشباب دولياً من خلال العضويات الدولية، والتعاون مع الحكومات والمنظمات غير الحكومية، وتوسيع شبكة شركائها على النطاق الإقليمي والدولي. كما سعت في تصميم خطتها التشغيلية لعام 2018 إلى العمل نحو استدامة المؤسسة وبرامجها الموجهة للشباب، وإطلاق مبادرات مصممة بابتكارية لتمكين الشباب من النهوض بمجتمعاتهم بالتوافق مع أهداف التنمية المستدامة واستراتيجيات حكومات دول العمليات. ولفتت الهيدوس إلى أن صلتك لا تزال مستمرة في العمل على الارتقاء بحياة الشباب وتوفير مصادر رزق لهم لحمايتهم من الانحراف والتطرف وما يترتب على ذلك من تشتيت للأسر وتفشي الفقر والمرض. من جانبه، قال السيد دارين بيترز، المدير الإقليمي للعمليات في مكتب الأمم المتحدة للمرأة - السودان إن الشراكة بين صلتك وهيئة الأمم المتحدة للمرأة تنتج مشاريع من شأنها تعزيز قدرة المرأة على إنشاء التعاونيات والنقابات وتزيد من فرص نهضتها وتأثيرها الإيجابي في المجتمع ، كما أن استخدام التكنولوجيا والخدمات الجديدة من قبل النساء سيعزز قبولهن في المجتمعات المحلية، وتحسين وصولها إلى الخدمات المالية والأسواق. وأضاف أن مشروع دعم المرأة المعنفة والمعاقة واللاجئة والنازحة في ولايتي الخرطوم والبحر الأحمر وإشراكها الفعّال في العملية الإنتاجية يسهم في التنمية المستدامة، والتحول الاقتصادي، والتمكين الاقتصادي للمرأة وتحسين سبل المعيشة في السودان من خلال المساهمة الفعّالة للمرأة في التوظيف وخلق فرص العمل وزيادة الدخل. في سياق آخر، أوضح السيد أحمد الغزالي أن مؤسسة الأمانة للتمويل الأصغر المغربية تسعى من خلال توقيع هذه الاتفاقية لأن تكون جهة فاعلة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية من خلال أداة الدمج المالي الذي يتم عبر تقديم عرض للخدمات المالية وغير المالية عن قرب، ملائمة للفئات المستهدفة. وأشار إلى أن هذه الشراكة مع صلتك تسعى إلى خلق صندوق لمساعدة الشباب لولوج سوق التمويل الأصغر، حيث تمثل هذه المبادرة مثالاً يحتذى حول تكريس التضامن بين المؤسسات في بلادنا العربية. من جانبه، علق السيد عبدي فتاح محمود المدير العام لمبادرة (هورن بروجريس) على الشراكة مع صلتك بأنها ستعمل على خلق تغيير مستدام للشباب الصومالي خاصة وأن قطاع الزراعة يعد مصدراً رئيسياً لفرص العمل ويتمتع بإمكانات واعدة لتعزيز الأمن الغذائي والنمو الاقتصادي، وفرص لكسب العيش والنهوض بالشباب وأسرهم من الفقر والعوز. ولفت إلى أن هذه الشراكة تعد جزءاً من مهمة المبادرة المتمثلة في الحد من قيود الإنتاجية في قطاع الزراعة وتجريب ممارسات ومهارات وأساليب جديدة لتطوير الزراعة في المناطق النهرية لتحفيز نمو القطاع وخلق وظائف منتجة للشباب. وتسعى خطط صلتك إلى تسريع وتيرة التقدم التي أحرزتها المؤسسة وخاصة في ما يتعلق باستحداث مليوني وظيفة للشباب بنهاية عام 2020 تحدياً للبطالة المنتشرة في العالم العربي، وذلك من خلال جذب المانحين والداعمين، وضم شركاء استراتيجيين وفاعلين جدد، ورفع صوت الشباب وتعزيز مناصرة قضاياهم في منابر مؤثرة على المستوى العالمي.

خلال منتدى حول حقوق الإنسان للمرأة والتنمية المستدامة.. أقامت إدارة حقوق الإنسان بالتعاون مع إدارة العلاقات العامة بوزارة الداخلية المنتدى العلمي حول حقوق الإنسان للمرأة والتنمية المستدامة اليوم بمشاركة العنصر النسائي في وزارة الداخلية، وذلك بنادي الضباط بالإدارة العامة للدفاع المدني. بمناسبة الاحتفال باليوم العربي لحقوق الإنسان الذي يقام هذا العام تحت شعار حقوق الإنسان والتنمية المستدامة واليوم العالمي للمرأة. وأكدت السيدة اثار السويدي رئيس قسم الخدمات الانسانية والاجتماعية بإدارة حقوق الانسان بوزارة الداخلية ان تمكين المرأة من ممارسة حقوقها والإيمان بدورها البناء في بناء الدولة والمجتمع انما يشكل عنصراً فاعلا في عملية التنمية. واشارت الى ان الاهتمام بقضايا التنمية في دولة قطر انما يأتي في سياق رؤية قطر الوطنية 2030 التي تهدف الى تحويل بلدنا الحبيب قطر الى دولة متقدمة قادرة على تحقيق التنمية المستدامة وتأمين العيش الكريم لشعبها جيلاً بعد جيل. وقالت ان المنتدى ضم اربع اوراق عمل حملت الورقة الاولى عنوان دور المرأة القطرية في التنمية وقدمتها الدكتورة فاطمة الكبيسي من قسم العلوم الاجتماعية بجامعة قطر، وجاءت الورقة الثانية تحت عنوان حقوق الانسان للمرأة القطرية في الوضع الراهن وقدمتها الدكتورة اسماء عبد الله العطية، عضو اللجنة الوطنية لحقوق الانسان ورئيس قسم العلوم النفسية بجامعة قطر، وحملت الورقة الثالثة عنوان تمكين المرأة في وزارة الداخلية في ضوء فلسفة الشرطة المجتمعية وقدمتها الرائد بنا الخليفي من ادارة الشرطة المجتمعية بوزارة الداخلية، وكما حملت الورقة الرابعة والاخيرة عنوان دور المرأة القطرية في مجال العمل التطوعي، وقدمتها السيدة نور الدوسري مدير ادارة التنمية الاجتماعية بالهلال الاحمر القطري. تمكين المرأة وحول تمكين المرأة في وزارة الداخلية في ضوء فلسفة الشرطة المجتمعية اشارت الرائد بنا الخليفي الى مفهوم تمكين المرأة وانواع التمكين وخصائصه والمبادئ التي يقوم عليها، مشيرة الى تمكين المرأة العاملة في وزارة الداخلية حيث اخذت مسيرة التنمية الشاملة التي بدأت في دولة قطر في الاعتبار تمكين المرأة في شتى المجالات وهو ما اكدت عليه احدى الدراسات التي اجريت عام 2015 حول المسيرة المهنية للمرأة الخليجية واظهرت نتائجها ان دولة قطر تحتل المرتبة الاولى خليجيا في الالتحاق بالتعليم العالي بنسبة 88%، واصبحت دولة قطر في مقدمة الدول الخليجية بمشاركة المرأة في سوق العمل بنسبة 51%، وقالت ان وزارة الداخلية تعمل على تمكين المرأة العاملة ومنحها حقوقها كاملة لاسيما حقها في العمل بالمهنة المناسبة لمجال دراستها، وحقها في تلقي التدريب المهني والتطوير وحقها في نيل الترقية، وحقها في تقاضي المكافأة اسوة بالرجل وحقها في التمتع بالإجازات مدفوعة الاجر والاستحقاقات التقاعدية والضمانات وغيرها من الحقوق التي كفلها القانون.

تسعى مؤسسة صلتك للعمل نحو تمكين المرأة اقتصادياً وتفعيل دورها الأساسي في تنمية مجتمعها وتحقيق عالم ينخرط فيه الشباب والشابات في التنمية الاقتصادية لمجتمعاتهم، والمساهمة في هدف تحقيق المساواة ما بين الجنسين وتمكين كل النساء والفتيات من خلال تصميم بعض البرامج الموجهة للنساء بشكل خاص، باعتبارهم ركيزة أساسية للاقتصادات المستدامة. وفي السنوات الأخيرة، تعاونت صلتك مع شركائها لتقديم برامج تهدف إلى تمكين المرأة اقتصادياً وتعليمياً، حتى تتمكن، إلى جانب الرجل، من المساهمة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية في مجتمعها. وتركز هذه البرامج على إيجاد فرص عمل مستدامة للمرأة تناسب قدراتها وإمكاناتها، والتركيز بشكل أكثر على المرأة في المناطق الريفية والمناطق المتضررة من النزاعات، وقد أثبتت هذا البرامج نجاحها في تمكينها من جلب الاستقرار لمجتمعها المحلي مثل مشروع زراعة الصمغ العربي في شمال كردفان في السودان، الذي فتح مجالا للرزق لسيدات عانين من آثار النزاعات وعدم حصولهن على مستوى تعليمي مناسب. وفي مثال آخر، ونظراً لارتفاع مستوى البطالة في الصومال، حددت مؤسسة صلتك صناعة الصيد البحري، رغم كونها غير متطورة، مجالاً للاستثمار في برامج استحداث الوظائف للشباب والشابات، باعتبارها الصناعة التي تتمتع بأعلى إمكانات للنمو بين الصناعات النشطة الأخرى. كما عملت صلتك في فلسطين لتنفيذ برنامج لبناء القدرات داخل الجمعيات النسائية في فلسطين. حيث تعاونت صلتك مع اتحاد الصناعات الغذائية الفلسطينية، في مشروع تدريب وتشغيل وخلق فرص عمل لـ 1000 شابة فلسطينية في مجال الصناعات الغذائية من خلال تدريب الفئات المستهدفة في تقنيات التصنيع الغذائي الحديث وسلامة وجودة المنتجات الغذائية. وتهدف المؤسسة من خلال هذا المشروع والمشاريع المشابهة إلى تمكين المرأة اقتصادياً ومساعدتها على تعزيز الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي في مجتمعها.

ضمن خطتها الإعلامية، أصدرت اللجنة الدائمة للسكان العدد الـ37 (سبتمبر 2017) من نشرتها الفصلية سكان باللغتين العربية والإنجليزية، وهو العدد الثالث في هذا العام. وكغيره من الأعداد السابقة، يحتوي هذا العدد الجديد على مجموعة من الموضوعات الهادفة إلى نشر الثقافة السكانية ورفع الوعي بقضاياها للوصول إلى حياة أفضل للسكان الذين يعيشون على أرض قطر الطيبة. ويتضمن هذا العدد مجموعة من الموضوعات التي تم في الأول منها تقديم عرض موجز عن الجهود التشريعية والمؤسسية التي بذلتها دولة قطر لحماية كافة حقوق العمالة الوافدة وتعزيزها تقديراً لهم كطاقة منتجة وفاعلة في التنمية كما تم التأكيد على ذلك في رؤية قطر الوطنية 2030. ويعالج الموضوع الثاني من هذا العدد مسألة ، فيتناول مسألة تمكين المرأة ذات الإعاقة وما حققته دولة قطر من إنجازات في هذا المجال، وذلك انطلاقا من قناعتها الراسخة بأن النساء ذوات الإعاقة هنّ مواطنات قبل أن يكنّ معوقات لهنّ حقوق وعليهن واجبات، وهو ما يحقق تطلعاتها للعدالة الاجتماعية والحق في التنمية المستدامة التي اعتمدتها الأمم المتحدة في سبتمبرمن عام 2015 بحضور حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى. وقد خصص الموضوع الثالث من هذا العدد لمراجعة أحدث تقارير منظمة العمل الدولية الصادر في جنيف 2017، والذي يشتمل على تحليل مستفيض لمختلف جوانب عمالة الأطفال، وذلك استناداً إلى مجموعة من المؤشرات الإحصائية ذات الصلة مما ساهم في توصيف متكامل لهذا الواقع في مختلف مناطق العالم. أما الموضوع الأخير من هذا العدد، فيسلط الضوء بشكل مختصر جداً على مفهوم معدل النمو الطبيعي للسكان الذي يشير إلى الزيادة السكانية الناتجة عن عدد الولادات الحية في فترة زمنية معينة مطروحاً منها عدد الوفيات في تلك الفترة.

يستضيف مركز قطر للمال بعد غد الثلاثاء، فعالية "تمكين المرأة في الأعمال" وذلك بالتعاون مع يوم رائدات الأعمال العالمي. وأوضح المركز في بيان اليوم، أن الفعالية ستشهد مشاركة مجموعة بارزة من السيدات الأعمال من ذوي الخبرة العالية في مجال تمكين المرأة في الأعمال، بمناقشات مستفيضة تتعلق بقضايا الأعمال، من بينها كيف تصبح رائد أعمال، وأهمية إدارة السمعة للشركات. وأوضحت سعادة الشيخة العنود بنت حمد آل ثاني المدير التنفيذي لتنمية الأعمال بهيئة مركز قطر للمال والسفير العالمي ليوم رائدات الأعمال العالمي، أن مركز قطر للمال يواصل دعمه للدور المتنامي للمرأة في أماكن العمل بوصفه منصة للنمو والتميز والتنوع، معربة عن التطلع إلى الاستماع للمناقشات التي سيجريها المشاركون في هذه الفعالية. يذكر أن يوم رائدات الأعمال العالمي، هو يوم معترف به دوليا تحتفل به دول العالم سنويا في الـ19 من شهر نوفمبر، حيث يحتفي سفراء عالميون ومؤسسات تعليمية من جميع أنحاء العالم بهذا اليوم عبر استضافة فعاليات ومؤتمرات عالمية لإحياء هذه المناسبة. وتأسس مركز قطر للمال لينشط داخل الدولة ويقع تحديدا في مدينة الدوحة، حيث يوفر منصة أعمال متميزة للشركات الراغبة في التأسيس ومزاولة أنشطتها في قطر أو المنطقة ككل، كما يتمتع المركز بإطار قانوني وتنظيمي خاص ونظام ضريبي وبيئة أعمال راسخة تجيز الملكية الأجنبية بنسبة 100 بالمائة وترحيل الأرباح بنفس النسبة وضريبة على الشركات بمعدل تنافسي بنسبة 10 بالمائة على الأرباح من مصادر محلية.

تستعد شبكة قطر للمهنيات لإطلاق ورشة عمل حول تمكين المرأة اقتصادياً وسياسياً، يوم الإثنين 22 الشهر الجاري في فندق فورسيزونز، بمشاركة واسعة من سيدات الأعمال ومهنيات قطريات ومقيمات، وتهدف الشبكة من هذه المناسبة، إلى تفعيل دور النساء في أهم القطاعات الحيوية التي توليها الدولة اهتماماً كبيراً، وتنشيط أعمال النساء في الجوانب الاقتصادية تحديداً، هذا وستركز المناقشات والجلسات حول النجاحات والحواجز التي تحول دون تمكين المرأة اقتصادياً وسياسياً في العالم العربي، فضلاً عن إيجاد استراتيجيات للنهوض بالمرأة في جميع المجالات، كما سيتم التطرق إلى دور المقيمات بالدوحة في خدمة المجتمع المحلي، وسيدار الحدث من قبل السيدة زهرة بابار، من مركز الدراسات الدولية والإقليمية، بكلية جامعة جورج تاون، ومن أهم المتحدثات: سفيرة هولندا، والسفيرة السويدية لدى قطر، والبروفسور بيفرلي ميلتون إدواردز، زميل زائر في مركز بروكنجز الدوحة. واحدة من ورش الشبكة كما سيوفر هؤلاء المتحدثون الناجحون بعض الأفكار القيمة عن التحديات التي واجهتهم في حياتهم المهنية وكيف تغلبوا عليها، والمجال مفتوح للسيدات للمشاركة والتسجيل عبر موقع الشبكة الإلكتروني.الجدير بالذكر أن شبكة قطر للمهنيات هي منصة رائدة للنساء محلياً، وتتمثل مهمة الشبكة في تعزيز وتسهيل التطوير المهني والنهوض بالمرأة في قطر، إلى جانب تطوير النساء والمساهمة في استدامة المجتمع المحلي من خلال مساعدة أعضائها على توسيع شبكاتهم وصقل قدراتهم المهنية والاستفادة من تبادل الثقافات والتجارب، وهي تضم اليوم 2000 عضو وعضوة من مختلف التخصصات المهنية ومن قطاع الأعمال، وهي تسعى لأن تكون المجموعة النسائية الرائدة محلياً، ودعم النهوض والتنمية للمرأة بما يتماشى مع رؤية قطر الوطنية 2030.

نجاة العبد الله: مشاركة الإناث في سوق العمل تخطت كل دول المنطقة استنكار حرمان الفلسطينيات من حقوقهن الأساسية أكدت دولة قطر مجددا مواصلة تقديم كل ما من شأنه تمكين المرأة والنهوض بها، وتعزيز مشاركتها في المجالات كافة، ودعم الجهود المبذولة على المستويات الوطنية والإقليمية والدولية. جاء ذلك في بيان دولة قطر الذي ألقته السيدة نجاة دهام العبد الله، مديرة إدارة شؤون الأسرة في وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية أمام الدورة الـ61 للجنة وضع المرأة التابعة للأمم المتحدة. وقالت السيدة نجاة دهام العبد الله: "إن انعقاد الدورة رقم 61 للجنة وضع المرأة تحت شعار (التمكين الاقتصادي للمرأة في عالم العمل المتغير) يمثل أهمية خاصة للمجتمع الدولي، نظرا لارتباطه بتحقيق أهداف الخطة العالمية للتنمية المستدامة 2030، ولاسيَّما الهدفين الخامس والثامن اللذين يؤكدان على تحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين كل النساء والفتيات، وتعزيز النمو الاقتصادي المطرد والشامل للجميع والمستدام والعمالة الكاملة والمنتجة وتوفير العمل اللائق لجميع النساء والرجال". وأشارت إلى أنه انطلاقًا من إحراز دولة قطر لمراتب متقدمة في مؤشر التنمية البشرية للسنوات الأخيرة، فقد شددت الدولة على ضرورة أن تعود منافع هذه الطفرة الاقتصادية على جميع النساء والرجال دون تمييز، وهذا ما يتجلى من خلال رؤية قطر الوطنية 2030 التي أولت اهتمامًا مُقدرًا لمسألة تمكين المرأة وتعزيز قدراتها، وكفالة تمتعها بحقها في العمل، وتمكنها من المشاركة الاقتصادية وتوفير العمل اللائق، وتعزيز الحماية الاجتماعية لها. وأكد البيان حرص دولة قطر على تنفيذ التزاماتها تجاه العديد من الاتفاقيات والمواثيق الدولية والإقليمية التي تُكرِّس حقوق الإنسان للمرأة والتي هي طرف فيها، خاصة اتفاقية الأمم المتحدة، للقضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة، ومواءمة القوانين القطرية المتعلقة بالمرأة مع هذه الاتفاقيات والمواثيق. ولفت البيان إلى أن التشريعات الوطنية في دولة قطر تحظر التمييز ضد المرأة فيما يتعلق بسوق العمل وشروط التوظيف وأحكامه، سواء في القطاعين العام أم الخاص، حيث يمنح قانون العمل القطري المرأة أجرا مساويا لأجر الرجل عند قيامها بالعمل نفسه، وتتاح لها فرص التدريب والترقية نفسها. كما يخول قانون الموارد البشرية المدنية حقوقًا متساوية للرجال والنساء في التعيين في كل الوظائف العامة، وفي الحصول على الترقيات وتقلد المسؤوليات والمناصب القيادية. ونوهت السيدة نجاة دهام العبد الله، مديرة إدارة شؤون الأسرة، بمكانة المرأة القطرية من خلال تبوئها مراتب عليا، حيث عينت النساء القطريات في مناصب الوزارة، والسفارة، وإدارة المؤسسات العامة والخاصة، كما تقلدت المرأة القطرية منصب القضاء بالمحاكم، وعُينت أول وكيل نيابة في سابقة اعتبرت الأولى من نوعها على مستوى دول المنطقة. ولفتت إلى أن نسبة مشاركة الإناث في القوى العاملة ارتفعت لتصل إلى 35.1% وهي تتجاوز النسب الموجودة بدول المنطقة. مبينة أن هذا التطور يعتبر نتيجة لزيادة فرص التعليم بشكل كبير لفائدة المرأة في جميع المراحل، خاصة في مرحلة التعليم العالي. ونوهت السيدة نجاة دهام العبد الله عن أهمية التعاون الدولي لتمكين المرأة، قائلة: "إنه انطلاقا من القناعة الراسخة لدولة قطر بأهمية التعاون الدولي لتمكين المرأة، ومواجهة التحديات التي تعترض تنميتها، فإن جهود دولة قطر في دعم قضايا المرأة لم تقتصر على الإطار الوطني، بل حرصت دولة قطر أيضًا على تقديم الدعم للمرأة في الدول التي تعاني من الفقر وآثار النزاعات المسلحة والاحتلال الأجنبي، لكونها الأكثر تأثرًا في المجتمع من الناحية الإنسانية". وأعربت في هذا السياق عن قلق دولة قطر إزاء الأوضاع الصعبة التي تواجهها المرأة الفلسطينية في الأراضي العربية المحتلة، ولاسيَّما في قطاع غزة، وحرمانها من حقوقها الأساسية، ودعت إلى تكثيف الجهود للنهوض بواقع المرأة الفلسطينية ومعالجة أوضاعها الإنسانية وفق أحكام القانون الإنساني الدولي وحقوق الإنسان، ودعم حصولها على حقوقها كاملة، وفي مقدمتها الحق في إقامة الدولة الفلسطينية، استنادًا لقرارات الشرعية الدولية.

يمول الصندوق القطري لرعاية البحث العلمي برنامج "المرأة في مجال العلوم" ويهدف هذا البرنامج إلى سد الفجوة بين عدد الخريجات الجامعيات في مجالات العلوم وعدد من يعمل منهن بشكل فعال في مجال البحوث في قطر. ولتحقيق هذا الهدف يدعو الصندوق القطري لرعاية البحث العلمي بالتعاون مع مؤسسة CRDF Global القطريات والمقيمات من مواليد قطر الحاصلات على درجة الماجستير في العلوم أو من يدرسن للحصول على درجة الدكتوراه في أحد المجالات التالية لتقديم طلبات الحصول على المنح في احدى المجالات التالية وهي إيكولوجيا الأمراض المعدية والعلوم البيئية والأمن الافتراضي وعلم المواد في مجال الطاقة. يذكر أن برنامج "المرأة في مجال العلوم" هو برنامج منح تعاوني بين الصندوق القطري لرعاية البحث العلمي ومؤسسة CRDF Global. يوفر البرنامج منحاً لمدة أربعة أشهر في إحدى الجامعات بالولايات المتحدة في أحد المجالات الأربعة وستعمل الحاصلات على المنح من هذا البرنامج في بيئة بحثية داخل مؤسسة أكاديمية تحت إشراف إحدى الباحثات البارزات بالولايات المتحدة. سيقوم الصندوق القطري لرعاية البحث العلمي بالتعاون مع مؤسسة CRDF Global بتمويل المنح وستقوم المؤسسة بتنسيق كافة الإجراءات اللازمة الخاصة بالسفر والإقامة وتشمل تكاليف السفر والإقامة والتأمين الصحي والمعاش للحاصلات على المنح طوال مدة المنحة. وسوف يقوم برنامج "المرأة في مجال العلوم" المُقدَّم من الصندوق القطري لرعاية البحث العلمي بالعمل على ضمان أن تستمر الحاصلات على المنح في مواصلة أبحاثهن بمؤسسات بحثية داخل دولة قطر وتمكين الحاصلات على المنح من مشاركة المعارف والخبرات والمهارات التي حصلن عليها والروابط المهنية التي أقمنها أثناء المنحة بالولايات المتحدة مع نظيراتهن بدولة قطر وتوفير السبل لبيان استعداد الحاصلات على المنح للعمل في مجال الأبحاث بشكل مستمر في قطر وتوفير فرص الخبرة العملية مع أفضل الباحثات واللاتي سيقمن بالإشراف في هذه المنح وكذلك التدريب على العمل بأفضل المختبرات البحثية لبعض التخصصات إلى جانب المشاركة الاجتماعية والعلمية في تحقيق رسالة قطر البحثية والتي قد يمتد أثرها للعالم وتوفير فرص للتواصل والدعم للعمل في مجال البحوث في المستقبل. أما الفائدة الرئيسية لهذا البرنامج هي بناء قدرات الكوادر البشرية، كما أنه يهدف لدعم باحثات الدراسات العليا وحديثي التخرج للعمل في مجال البحوث بعد انتهاء المنحة ضمن مجموعات بحثية بدولة قطر تركز على مجالات ذات أولوية وطنية كما هو وارد بإستراتيجية قطر الوطنية للبحوث.

بدأت بلدية الشمال بالتعاون مع مركز الفرسان للتدريب والإستشارات ومدرسة الشمال الإعدادية الثانوية المستقلة للبنات في تنفيذ البرنامج الوطني لتمكين المرأة بمدينة الشمال ويستمر حتى 7 ديسمبر المقبل، بدعم من شركة إكسون موبيل. ويتضمن البرنامج الذي يدعم الشراكة المجتمعية بين الجهات المنفذة له ، محاضرات وفعاليات ورش عمل مختلفة ، تتعلق بتنمية المهارات القيادية للمرأة القطرية وقانون العمل القطري والتفكير الإبداعي وحل المشكلات ومهارات التواصل والسكرتارية الحديثة وإدارة الوقت والضغوط .

اعتمدت الدورة العادية التاسعة للهيئة الدائمة المستقلة لحقوق الإنسان المنبثقة عن منظمة التعاون الإسلامي إجراء دراسات في مجال تمكين المرأة في الدول الأعضاء في المنظمة، إضافة إلى مراجعة وتقييم آليات تنفيذ خطة منظمة التعاون الإسلامي للنهوض بالمرأة "أوباو"، بهدف تحسين دورها في التنمية في الدول الأعضاء. وشدد الأمين العام لمنظمة التعاون الإسلامي إياد بن أمين مدني، في كلمته خلال أعمال الدورة التي أقيمت بجدة اليوم الأربعاء، على الأهمية القصوى التي توليها الأمانة العامة لتمكين المرأة في الدول الأعضاء، مشيرا إلى أن ميثاق المنظمة ينص على حقوق المرأة وحصولها على الرعاية الصحية والتعليم، وإيجاد فرص العمل والمشاركة في اتخاذ القرار، الأمر الذي يؤدي إلى تحقيق التنمية المستدامة والاستقرار. ودعا مدني الهيئة إلى العمل مع الأمانة العامة، والمشاركة في الأنشطة التي تتعلق بالمرأة، فضلا عن التفاعل مع المنظمات غير الحكومية التي تعمل في مجال حقوق المرأة. وأوضح أمين عام المنظمة أن متوسط القوى العاملة من النساء في سوق العمل في دول المنظمة يبلغ 45 % مقابل 60 % في العالم، مؤكدا الحاجة إلى زيادة القوى العاملة النسائية بنسبة 15 %، لافتا إلى أن نسبة النساء المتعلمات بلغ 64 %، مقابل 80 % للرجال المتعلمين في الدول الأعضاء في منظمة التعاون الإسلامي. يذكر أن الدورة التاسعة للهيئة الدائمة المستقلة لحقوق الإنسان ناقشت وضعية حقوق الإنسان في فلسطين وفي الأراضي العربية الأخرى المحتلة، بجانب مناقشة الحقوق المدنية والسياسية والاقتصادية والاجتماعية والثقافية في الدول الأعضاء في منظمة التعاون الإسلامي، والحقوق الإنسانية للمرأة والطفل، والحق في التنمية والتثقيف في مجال حقوق الإنسان. كما بحثت الدورة مكافحة ظاهرة الإسلاموفوبيا، والتحريض على الكراهية والعنف، ووضعية حقوق الإنسان في دول المنظمة، وللأقليات والمجتمعات المسلمة في الدول غير الأعضاء، بما فيها ميانمار وإفريقيا الوسطى، والآلية الدائمة لرصد أوضاع حقوق الإنسان في كشمير الخاضعة للاحتلال الهندي.

قام مؤتمر "كيف تعمل المرأة"، وهو المؤتمر السنوي الذي يهدف إلى تمكين المرأة في قطر، بالإعلان عن الراعي الذهبي للمؤتمر هذا العام وهو شركة سيمنس قطر، الوحدة المحلية من الشركة العالمية العملاقة والتي تتخصص في المجال الكهربائي والآلي والرقمي. من المنتظر أن يعقد المؤتمر في 8 و9 مارس 2016 في فندق جراند حياة الدوحة، ليتزامن مع اليوم العالمي للمرأة، الذي يحتفل به في 8 مارس من كل عام.يتمحور مؤتمر "كيف تعمل المرأة" هذا العام حول موضوع "توصيل النقاط". حيث يمتد على مدار يومين، يعمل خلالهما على تقديم برنامجاً تفاعليّاً وملهماً يساعد على دعم وتمكين المرأة في قطر. يتيح المؤتمر أمام المشاركات فرصة الاختيار بين أنواع متعددة من البرامج التفاعلية تتنوع بين ورش العمل وحلقات النقاش الحية والأنشطة التفاعلية الخاصة بكل برنامج. وتحاكي البرامج المتنوعة مختلف فئات الحضور حيث سيتم تخصيص برامج لرائدات الأعمال والرئيسات التنفيذيات، وبرامج أخرى تحاكي الموظفات والباحثات عن عمل، وأخرى للنساء الطموحات والمتطلعات، وللمرة الأولى هذا العام يتم تقديم برنامج للناطقات باللغة العربية.كراعٍ ذهبي لمؤتمر "كيف تعمل المرأة" السنوي، ستقوم سيمنس قطر بتقديم ورشة عمل في اليوم الثاني من المؤتمر تحت عنوان "الحد من التحيز غير الواعي من أجل الاستفادة المثلى من الإمكانات" تقوم بتقديمها ليفيا فرودل، رئيسة قسم الموارد البشرية في شركة سيمنس قطر. تهدف ورشة العمل إلى نشر الوعي بين النساء اللواتي قد يتأثرن من التحيز غير الواعي خلال عملية صنع القرار، ويتمثل ذلك في حصر فرصهن للتعلم وتحقيق النتائج الأفضل. إضافةً إلى كيفية جعل قرارات الآخرين أكثر موضوعية وتحقيق الاستفادة من ذلك. ستمنح ورشة العمل للمشاركات ممن لديهن قدرة التأمل الذاتي، الأساليب والأدوات التي تساعدهن على التغلب على هذه التحيزات، وتسمح لهنّ باتخاذ قرارات أفضل في الإطار المهني وتجنب الانجراف وراء التحيز غير الواعي.وقد قام مؤتمر "كيف تعمل المرأة" باستضافة حدث هامشي لسيمنس قطر وذلك نهار الثلاثاء في 22 مارس 2016 مع المتحدثة الضيفة جانينا كوغل، عضو مجلس إدارة شركة سيمنس آي. جي. حيث تحتل السيدة كوغل، التي تحظى باحترام كبير في قطاع عملها، منصب كبيرة موظفي الموارد البشرية في شركة سيمنس إي. جي وهي إحدى النساء القليلات اللواتي يحتللن هذا المنصب في العالم، كما أنها عضو فاعل في مجلس الإدارة منذ فبراير 2015. وقد عملت السيدة كوغل قبل ذلك كرئيسة لقسم استراتيجية الموظفين والتنمية التنفيذية في شركة سيمنس، وكرئيسة لقسم الموارد البشرية في أوسرام جي. أم. بي. إيتش، وذلك بين العامين 2012 و 2013. قامت السيدة كوغل أثناء عمل سيمنس إي. جي على إعادة موضعة الشركة، بتحمل مسؤولية إدارة الموارد البشرية والتنمية التنفيذية في كافة أنحاء العالم. كما كان لها دور فعال في إعداد هيكلية الموارد البشرية في أوسرام استعداداً لطرح أسهمها للاكتتاب العام في يوليو 2013.وفي هذا الإطار صرحت كارولين زيلتر، مؤسسة مؤتمر "كيف تعمل المرأة": "نحن نفتخر ونتشرف باستضافة فعالية للسيدة جانينا كوغل. فهي من القليلات اللواتي يمثلن قدوة حقيقية للنساء اللواتي يحلمن بتحقيق النجاح في عالم الشركات. وأنا ممتنة جدّاً لسيمنس ذ.م.م على دعمها وعلى منحي هذه الفرصة الرائعة في المؤتمر الأخير الذي سيعقد تحت قيادة مؤسستنا".من جهتها، قالت ليفيا فرودل بالنيابة عن شركة سيمنس قطر: "نؤمن في سيمنس أن للتنوع في مكان العمل أهمية قصوى. فالأفكار والخلفيات والتجارب والخبرات والميزات الشخصية المختلفة تشجع على الإبداع في ثقافة عالية الأداء. كما نركز في سيمنس قطر وبشكل كبير على زيادة عدد الموظفات من النساء، ونلتزم كذلك بدعم التطوير الشخصي للنساء في المنطقة. يشكل مؤتمر "كيف تعمل المرأة" شريكاً هاماً لنا طوال هذه الرحلة، ونحن سعداء بحصولنا على الفرصة لتعزيز هذا التعاون عن طريق رعاية المؤتمر هذا العام".تأسس مجتمع "كيف تعمل المرأة" على أيدي كارولين زيتلر في العام 2009 انطلاقاً من شغفها وتفانيها الدائمين نحو تشجيع المرأة على التطور والنجاح للوصول إلى القلوب والعقول، ولتخطي العقبات وتعزيز التفاهم بين الثقافات والأجناس المختلفة. من هنا، فقد تمكنت كارولين من جمع النساء اللواتي يتمتعن بالتطلعات والطموحات لمشاطرة المعرفة والأفكار والطموحات وفي نهاية المطاف إيجاد الطرق المستدامة لتحقيق النجاح.

أكدت السفيرة ايناس مكاوي مدير ادارة الاسرة والمرأة والطفولة بالامانة العامة لجامعة الدول العربية ان دولة قطر من الدول التي خطت خطوات كبيرة جدا في التمكين الاقتصادي للمرأة وهو ما شهدت به المنظمات الدولية في اكثر من تقرير اعد لهذا الغرض. وقالت في تصريحات خاصة لــ"الشرق" علي هامش ختام اعمال مؤتمر سيدات شركاء النجاح لتمكين المراة اقتصاديا بالمنطقة العربية ان تمكين المراة بدولة قطر اصبح واقع علي الارض من خلال ممارسات وتشريعات وليس هذا فقط بل ان القيادة السياسية تؤمن بهذا الملف ولذلك طال التمكين للمراة كافة نواحي الحياة ووجدنا قيادات من الصف الاول من النساء سواء في الجهاز الاداري للدولة او في منظمات القطاع المدني والقطاع الخاص. وأشارت مكاوي ان المؤتمر شارك فيه عدد من المنظمات الاقليمية والدولية المهتمه بقضايا المرأة كما تم عرض تجارب رائدة لعدد من الدول في مجال تمكين المرأة ومنها المانيا وفرنسا كما تم عرض العمل علي تمكين المرأة من خلال المشروعات الصغيرة والمتناهية في الصغر لتكون بداية قوية للتمكين الاقتصادي. وأضافت مكاوي اننا نهدف النساء في المناطق الريفية والبدوية ومناطق اللجوء بهذه المشروعات الصغيرة والتي تاتي بالتعاون مع المنظمات الدولية كما تم اطلاق مبادرة تحت اسم شبكة خديجة للتمكين الاقتصادي للمراة العربية والتي تضم الاتحادات النسائية ومؤسسات التمويل والقطاع الخاص والبنوك والمجتمع المدني بالمنطقة العربية للعمل علي تمكين النساء اقتصاديا خاصة في مناطق اللجوء والمخيمات والنزوح.

شارك سعادة الشيخ محمد بن عبد الرحمن آل ثاني، مساعد وزير الخارجية لشؤون التعاون الدولي في اجتماع قادة العالم بشأن المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة، الذي دعا إليه رئيس جمهورية الصين شي جي بينغ، والأمين العام للأمم المتحدة بان كي مون. وكان الهدف من الاجتماع الذي عقد بنيويورك على هامش أعمال قمة الأمم المتحدة للتنمية المستدامة، هو ضمان الالتزام السياسي لتنفيذ إعلان بيجين، ولضمان تحقيق الأهداف والغايات المتعلقة بالمساواة بين الجنسين في خطة التنمية لما بعد 2015. والتقى سعادته مع نائب رئيس الوزراء ووزير التعاون التنموي والأجندة الرقمية والاتصالات وخدمات البريد في بلجيكا.تم خلال اللقاء بحث العلاقات الثنائية بين البلدين وسبل تطويرها، كما استعرض القضايا ذات الاهتمام المشترك. كما التقى سعادته مع سعادة السيدة ليلياني بوليمين، وزيرة التجارة الخارجية والتعاون الإنمائي بهولندا.تم خلال اللقاء بحث العلاقات الثنائية بين البلدين وسبل تطويرها، والقضايا ذات الاهتمام المشترك. كما التقى سعادة الشيخ محمد بن عبد الرحمن آل ثاني مساعد وزير الخارجية لشؤون التعاون الدولي مع السيد سايمون ادمز مدير المركز العالمي للمسؤولية عن الحماية، وتناول اللقاء تطور مبدأ المسؤولية عن الحماية ودور دولة قطر الريادي على مستوى المنطقة في الالتزام بذلك المبدأ وتعزيزه على المستوى الوطني والدولي في ظل تأكيدها المتواصل على الحل السلمي للنزاعات وحماية المدنيين، وقيامها مؤخرا بتعيين مسؤول اتصال بمستوى حكومي رفيع للمسؤولية عن الحماية.

أكدت دولة قطر حرصها البالغ على تمكين المرأة من ممارسة كافة حقوقها وضمان تكريس ذلك من خلال الدستور والتشريعات والاتفاقيات والمواثيق الدولية والإقليمية، باعتبارها أحد العوامل التي لا غنى عنها لتحقيق التنمية المستدامة الشاملة.جاء ذلك في بيان دولة قطر الذي ألقاه سعادة الشيخ محمد بن عبد الرحمن آل ثاني، مساعد وزير الخارجية لشؤون التعاون الدولي أمام الحوار التفاعلي الثاني المعني ب "مكافحة أوجه عدم المساواة، تمكين النساء والفتيات، وعدم ترك أحد خلف الركب"، الذي عقد بنيويورك على هامش أعمال قمة الأمم المتحدة لاعتماد خطة التنمية لما بعد عام 2015.ولفت سعادته إلى أن دولة قطر اعتمدت أيضاً سياسة استباقية ووقائية لحماية حقوق الإنسان بشكل عام، وحقوق الإنسان للمرأة بشكل خاص، تمثلت في صياغة رؤية قطر الوطنية 2030، التي تشير إحدى ركائزها إلى تعزيز قدرات المرأة وتمكينها من المشاركة الاقتصادية والسياسية.وقال "ان دولة قطر تولي أهمية بالغة لمسألة تمكين المرأة من ممارسة كافة حقوقها و تكريس ذلك من خلال الدستور والتشريعات، حيث تحرص الدولة على تطبيق مبدأ المساواة بين المواطنين، وهو الأمر الذي تؤكد عليه أحكام الشريعة الإسلامية وتعاليم ديننا الحنيف".وبين ان دولة قطر عملت على دمج قضايا المرأة، ولا سيما تلك المتعلقة بتوفير العمل اللائق وتعزيز الحماية الاجتماعية لها في جميع الاستراتيجيات والخطط الوطنية، ومنها الاستراتيجية العامة للأسرة بالإضافة إلى انضمامها إلى العديد من الاتفاقيات والمواثيق الدولية والإقليمية التي تكرِّس حقوق الإنسان للمرأة.وأعرب سعادته ، عن ايمان دولة قطر الراسخ بأنَّ تعزيز حقوق الإنسان للمرأة مرتبط بتكريس فعلي لحقوق وواجبات الأسرة التي هي الوحدة الطبيعية الأساسية للمجتمع، وأحد العوامل التمكينية التي لا غنى عنها لتحقيق التنمية المستدامة الشاملة، وتساهم بشكل فعال في دعم الجهود المبذولة لمكافحة أشكال عدم المساواة، وتحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة.وشدد على أنه لا يمكن تحقيق أهداف وغايات خطة التنمية لما بعد عام 2015، من دون الإقرار بالإسهامات القيمة للنساء والفتيات، وإيلاء الاهتمام الواجب لقضاياهنَّ في إطار هذه الخطة وإشراكهنَّ فعلياً في تنفيذها.وقال"لا يمكن تذليل التحديات التي تواجه المجتمعات من دون وضع النساء ضمن الأولويات الوطنية، وتحقيق تكافؤ الفرص، ومكافحة أوجه عدم المساواة وخاصةً للواتي يعشن في ظروف غير مقبولة من الفقر والتهميش".ولفت إلى إنَّ النمو المستدام والمنصف يتطلَّب القضاء على الفقر بجميع أشكاله، وضمان الحق في التعليم الجيد المنصف والشامل، وتمكين ومشاركة كافة فئات المجتمع ومن بينها النساء والفتيات.وأكد سعادة الشيخ محمد بن عبد الرحمن آل ثاني، مساعد وزير الخارجية لشؤون التعاون الدولي في ختام كلمته حرص دولة قطر في أن تكون شريكاً ناشطاً وفاعلاً في المسعى المشترك نحو تحقيق المساواة وتعزيز حقوق الإنسان للمرأة، وتمكينها لأداء الدور الهام الذي تضطلع به كونها شريكاً أساسياً في التنمية وتُشكل نصف المجتمع.

استضافت غرفة تجارة وصناعة قطر "غرفة قطر" ورشة العمل حول تمكين المرأة من الناحية الاقتصادية والتي تعقد بمقرها ليوم واحد. وتهدف ورشة العمل إلى تعريف المشاركات بها على أهم النواحي الخاصة بتمكين المرأة القطرية في جميع مجالات الحياة اليومية وعلى رأسها النواحي الاقتصادية، وذلك لدورها المهم في دعم التنمية بالدولة وأنها عنصر مهم في تحقيقه. جدير بالذكر أن دولة قطر تولي اهتماما كبيرا بتمكين المرأة من ممارسة كافة حقوقها السياسية والاجتماعية والاقتصادية وتتزامن ورشة العمل مع تزايد الاهتمام بتعزيز دور المرأة في التنمية وتمكينها اقتصاديا من خلال مبادرات وأدوات تشغيلها وإدماجها في سوق العمل.

حث سعادة الدكتور عبداللطيف بن راشد الزياني الأمين العام لمجلس التعاون لدول الخليج العربية، اليوم الثلاثاء، على المزيد من العمل الجاد لتمكين المرأة وتعزيز دورها في المجتمع. وقال الزياني، في كلمته خلال الجلسة الافتتاحية لمنتدى القيادات العربية النسائية في دورته الرابعة، الذي بدأ أعماله اليوم الثلاثاء في إمارة دبي بدولة الإمارات العربية المتحدة، "إنه على الرغم من أن مجتمعاتنا الخليجية والعربية قد خطت خطوات ملحوظة في شمول التعليم بكافة مستوياته للجميع، إلا أن مستوى مشاركة المرأة، كما وكيفا، في مجالات التنمية الشاملة، سياسيا واقتصاديا واجتماعيا، لا يزال دون المأمول ودون الممكن". ودعا الأمين العام لمجلس التعاون لدول الخليج العربية المشاركين في المنتدى إلى أن يولوا هذا الجانب من مؤشرات التنافسية اهتمامهم، وأن يتدارسوا كافة الرؤى والمقترحات بعناية للوصول إلى توصيات تعين واضعي السياسات وصناع القرار في هذا المجال. وأعرب الزياني عن إعجابه وتقديره للقائمين على تنظيم المنتدى على اختيار موضوع "نحو تنافسية عالمية" عنوانا للمنتدى، نظرا لما تمثله التنافسية في العصر الحاضر من قيمة كبيرة لتطور المجتمع ورقيه وتقدمه، مشيرا إلى التقرير السنوي للمنتدى الاقتصادي العالمي والذي شمل 144 بلدا، حيث كان ترتيب دول مجلس التعاون في مراكز مرموقة على المستوى الإقليمي والدولي.

أكدت دولة قطر حرصها على تعزيز حقوق الإنسان للمرأة وحمايتها، وبناء مقدرتها، ليكون لها دور أساسي وفعّال في عملية إرساء السلام والتنمية باعتبارها أساس ومُحَرِّك التقدم نحو تحقيق جميع الأهداف الإنمائية للألفية.كما شددت على أن مسألة تعزيز حقوق المرأة مرتبطة بتكريس فعلي لحقوق وواجبات الأسرة التي هي الوحدة الطبيعية الأساسية للمجتمع.جاء ذلك في بيان دولة قطر الذي ألقاه السيد فهد محمد الخيارين عضو وفد دولة قطر المشارك في أعمال الدورة الــ 69 للجمعية العامة للأمم المتحدة، أمام لجنة الأمم المتحدة الثالثة " اللجنة الاجتماعية والإنسانية والثقافية" حول البند الخاص بـ "تمكين المرأة".وأشار الخيارين في البيان إلى أن المرأة في مختلف أنحاء العالم لاتزال ، تعاني من الفقر، والتهميش، والتمييز، وعدم تكافؤ الفرص، كما لا يزال العنف ضدَّ النساء والفتيات بكل ما يمثِّله من انتهاكٍ جسيمٍ لحقوق الإنسان، واسع الانتشار ويُشكِّل عقبة رئيسية تحول دون تمكين المرأة، وتحقيق الأهداف الإنمائية للألفية، وتمتعها بحقوقها الأساسية. وعبر عن القلق البالغ إزاء وضع المرأة في مناطق الصراعات، والمناطق الرازحة تحت الاحتلال، حيث تتعرض النساء والفتيات لأسوأ أنواع العنف الناجم عن تلك الصراعات، وتتحمل المرأة الجانب الأكبر من الأعباء نتيجة لانتهاكات حقوق الإنسان الواقعة على الشعوب. وقال في هذا الصدد "أود أن أسلِّط الضوء بشكل خاص على محنة النساء والفتيات اللواتي يعشن تحت الاحتلال، حيث إنه وعلى الرغم من جميع الجهود المبذولة لتعزيز قدرات المرأة، وتأمين بيئة آمنة وصحية لها، لا تزال شقيقتنا المرأة في فلسطين وباقي الأراضي العربية المحتلّة، تعاني حتى يومنا هذا من الانتهاكات التي يرتكبها الاحتلال الإسرائيلي بحقها، ويحرمها من حقوقها الأساسية كالتعليم، والرعاية الصحية، والأمن، وحرية التنقل". وقد دعا في هذا الصدد ، المجتمع الدولي ، إلى أن يبذل المزيد من الجهود الحثيثة والمتضافرة من أجل تذليل هذه الصعوبات، وتحقيق الدور المنشود للمرأة سواءً في حفظ وبناء السلام، وإشراكها في عمليات صنع القرار، ومشاركتها الكاملة والفاعلة في المجتمع، كمواطنة ذات حقوقٍ متساوية مع غيرها من أفراد المجتمع. وأكد الخيارين أن دولة قطر، حققت تحولاً اجتماعياً واقتصادياً متميِّزاً، وتطوُّراً كبيراً في مجال النهوض بالمرأة وتعزيز حقوقها وحمايتها، وتمكينها من ممارسة كافة حقوقها السياسية والاجتماعية والاقتصادية. وأشار بيان دولة قطر ، إلى أن رؤية قطر الوطنية أكدت على أهمية دعم دور النساء في المجتمع، وتعزيز قدراتهنَّ وتمكينهنَّ من المشاركة الاقتصادية والسياسية، وخاصة تلك المتعلقة بصناعة القرار. وتابع في هذا السياق " لقد تبنَّت دولة قطر سياسة جريئة في التصدي لمشكلة العنف ضد المرأة، والاتجار بالبشر من خلال إنشاء مؤسسات متخصصة في تلك المجالات، وتشجيع البحوث والدراسات لكشف حجم تلك المشاكل وأسبابها وتوفير الحماية لضحاياها، والقيام بالحملات الإعلامية لنشر الوعي المجتمعي حول هذه المسائل ". وفي مجال التعليم ، نوه الخيارين إلى الجهود التي تبذلها الدولة، والتي ترتكز على توفير تعليم ذي نوعية عالية للمواطنين، واعتماد سياسة تكافؤ الفرص، بحيث تمَّ العمل على توفير البيئة المناسبة لتمكين المرأة من الانخراط في سوق العمل، والمشاركة في الانتاج ، موضحا أنه تم دمج قضايا المرأة، ولا سيما تلك المتعلقة بتوفير العمل اللائق وتعزيز الحماية الاجتماعية لها في جميع الاستراتيجيات والخطط الوطنية، ومنها الاستراتيجية العامة للأسرة. ولفت في هذا السياق إلى الدور الريادي الذي تضطَّلع به صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر في تعزيز الشأن الإنساني، وتمكين المرأة من خلال المبادرات والمساهمات الاقتصادية والاجتماعية والتنموية التي تقوم بها سموها، والتي لم تقتصر فقط على المستوى المحلي بل تعدته إلى المستويين الإقليمي والدولي. وجدد التأكيد على التزام دولة قطر بتنفيذ إعلان ومنهاج عمل بيجين، بما يتناسب مع ما نصَّت عليه شريعتنا الإسلامية السمحاء وقيمنا الاجتماعية.

ينظم مركز الدوحة لحرية الإعلام غداً، الخميس، ملتقى بعنوان "دور الإعلام في تمكين المرأة الخليجية نحو التنمية المستدامة". يعقد المنتدى بمناسبة اليوم العالمي للمرأة في الثامن من شهر مارس من كل عام، وسيتضمن محاور مهمة، تناقش" وضع المرأة في دول مجلس التعاون الخليجي.. بين الواقع والتحديات"، و"محور المرأة الخليجية في الإعلام وصراع الهوية.. النوع الاجتماعي والمعالجة الإعلامية والدرامية لقضايا المرأة الخليجية"، و"دور وسائل الإعلام بمختلف أنواعها في تمكين المرأة الخليجية"، و"المرأة الخليجية والقوانين التي تسهم في تمكينها". تجدر الإشارة إلى أن الملتقى يعقد في فندق السانت ريجس، وهو عبارة عن لقاء صباحي تحاوري تتخلله مناقشات وإصدار توصيات، هي خلاصة ما سيتوصل إليه الملتقى بمشاركة نخبة من المثقفين والإعلاميين والحقوقيين إلى جانب رائدات في العمل النسائي من قطر والمنطقة الخليجية.

أقامت كلّ من وزارة العمل و الشؤون الاجتماعية ومركز الفرسان للتدريب والاستشارات بالتعاون مع إكسون موبيل اليوم حفل تخريج لمجموعة من خرّيجات البرنامج الوطني لتمكين المرأة خارج مدينة الدوحة. ويقام البرنامج الوطني لتمكين المرأة خارج مدينة الدوحة, حيث يقدّم فرصاً تدريبيّة تسعى إلى تمكين النساء ليصبحن عضوات فاعلات في مجتمعهاتهن عبر تطوير مهاراتهن وبناء قدراتهن. وقد شارك في الحفل أكثر من(270) امرأة من مناطق قطر الشماليّة والجنوبيّة والغربيّة، وذلك بعد إكمالهم لدورات تدريبيّة مكثّفة ضمن البرنامج الذي يركّز على تعزيز التنمية الاجتماعيّة والاقتصاديّة والبشريّة. وقد دعمت إكسون موبيل البرنامج وجميع برامجه التدريبيّة المرتبطة منذ العام 2009، حيث استثمرت أكثر من 1.3 مليون ريال قطري على مدى الأعوام الخمس الماضية في هذه المبادرة الوطنية البارزة. واستفادت أكثر من 357إمرأة من الدورات التدريبيّة التي يمنحها البرنامج، واتّسمت نتائجه بأنّها ملموسة وإيجابيّة للغاية. حيث شهدت آخر دورة تدريبيّة في العام 2014 فقط أكثر من 27 مشاركة غيّرت مسيرتها المهنيّة، ومنحت 15 منهن زيادة في الراتب، وتمّ توظيف 67 % من المشاركات فضلاً عن اختيار 19 منهن طريق ريادة الأعمال عبر تأسيس مؤسّسات خاصّة بهنّ.